Как похвалить девушку за успехи: 17 фраз мотивирующей похвалы для коллег

Содержание

17 фраз мотивирующей похвалы для коллег

Даже у самого продуктивного и инициативного сотрудника рано или поздно садится батарейка эффективности и, глядя на происходящее, опускаются руки.

Что делать? Похвалить. Одним из самых лучших нематериальных способов поддержать коллегу или наладить мосты — вовремя сказанное доброе и уместное слово.

Комплименты также необходимы для поддержания позитивной культуры в компании и создания мотивирующей атмосферы в коллективе. Согласитесь, если кто-то из коллег заметил, «как здорово Вы всё придумали», — Ваше настроение значительно улучшается, силы откуда-то берутся, а дела двигаются в гору с космической скоростью. Действительно, поддержка важна и нужна. Отмечено, что команды, где сотрудники хвалят друг друга, работают быстрее, эффективнее, креативнее, не боятся предлагать идеи, не имеют конфликтов, нацелены на общий результат, обмениваются опытом и открыты к новым проектам.

Как хвалить? С чего начать? И есть ли какие-то проверенные выражения?

Мы подготовили для Вас 17 мотивирующих фраз, которые помогут в разных рабочих ситуациях.

 

Как сказать: «У тебя получилось ЭТО — …. ».

Если Вы хотите действительно помочь коллеге, то добавьте в похвалу определенности. Укажите что именно он сделал. Тем самым, Вы покажете и свою заинтересованность в личном успехе коллеги, и понимание всей важности его работы для коллектива.

Совет: старайтесь не переусердствовать, указывайте на действительные победы коллеги.

Какие фразы можно сказать:

  • Тобой была проделана большая работа
  • Великолепно сделано
  • У тебя великолепно получается!
  • Как здорово получилось! Ты большой молодец

 

Как сказать: «Как хорошо ТЫ все придумал».

Признайте авторство коллеги в достижении задачи. Не хвалите сам факт преобразований, а укажите, что именно благодаря Ивану Иванову всё стало значительно лучше.

Совет: не стоит делать это часто, иначе Вы спровоцируете неоднозначные взгляды со стороны коллег или «звездную болезнь» у Ивана Петрова.

Какие фразы можно сказать:

  • Это твоя победа.
  • Это как раз то, что нужно
  • Я знал, что ты можешь сделать это.
  • Я полностью доверяю твоему мнению и твоему вкусу.

 

Как сказать: «Было СЛОЖНО, но ТЫ справился».

Представьте себя на месте коллеги и Вы прекрасно поймете, как важно, чтобы окружающие понимали, сколько работы, сил и терпения стоит за результатом. Подчеркните сложность задачи, которую преодолел коллега, укажите на его вклад и может, быть, повторите это.

Совет: «Хорошо сделал» — в таком случае будет звучать крайне неуважительно по отношению к труду коллеги. Давайте более развернутые комментарии.

Какие фразы можно сказать:

  • Я горжусь тобой!
  • Ты всё делаешь правильно!
  • Как тебе это удается
  • Был уверен, что не подведешь
  • Именно так!

 

Как сказать: «У тебя есть, чему ПОУЧИТЬСЯ».

Статус «учителя» не только выразит Ваше уважение, но и подчеркнет важность деятельности коллеги или руководителя. Укажите на его персональную сверхспособность.

Совет: уточняйте, чему именно Вы научились у коллеги или руководителя. Иначе похвала превратиться в бессмысленный и, отчасти, пафосный набор слов.

Какие фразы можно сказать:

  • Открыли новое для этого проекта/компании
  • Ты очень классно это (уточнение) сделал. Чувствуется профессионализм и опыт!
  • Отличные презентации у тебя! Всегда такие яркие, красочные. Я горжусь, что ты в нашей команде!
  • Знаю, что всегда могу обратиться к тебе за советом

 

И всегда помните, что 1 негативная фраза перечеркивает несколько добрых. Относитесь уважительно к работе коллег, не бойтесь обращать внимание на их достижения и избегайте конфликтов на работе. Например, можно даже воспользоваться таким лайфхаком, как записки комплиментов — коллеги отправляют между собой сообщения с похвалой или прикрепляют стикеры на рабочий стол. Перечитать о своих достижениях — один из действенных способов поверить в свои силы, вспомнить, что когда-то подобные задачи были решены. Ну и заодно, понять, что Ваш коллектив — команда мечты.

интересное 

Читайте больше интересных материалов в блоге Happy Inc.

0 Перейти

Еще один вариант обменяться комплиментами – воспользоваться сервисом «Спасибо» от Happy Job. После прохождения опроса становится доступна функция «поблагодарить коллегу». Для этого необходимо указать адресата и написать в специальном поле комплиментарный текст. Можно даже добавить стикер. Позитивную обратную связь коллега получит на email и в числе прочего увидит имя похвалившего.

Благодарить коллег важно. Таким образом, Вы поддержите в них веру в себя и сделайте свой вклад в создание позитивной атмосферы в коллективе.

Как похвалить девушку, 9 принципов: правила и стратегии

В статье мы расскажем:

  1. Что такое похвала
  2. 5 причин, почему нужно хвалить девушку
  3. 9 принципов похвалы: правила и стратегии

Слова похвалы, благодарности, одобрения вызывают в женщине и девушке приятные чувства, у нее повышается самооценка, улучшается настроение. Как похвалить девушку, чтобы она стала лучше не только духовно, но и внешне, именно хвалебные речи за определенные заслуги делают человек красивее и приятнее.

Но и хвалить нужно правильно, это должно идти от сердца, только так слова смогут оказать должное воздействие, вызывать у человека положительные чувства. А лесть ни к чему хорошему не приводит, а со временем у девушки может развиться негативное отношение к вам. Искренние слова благодарности, выражение истинной любви способно полностью изменить женщину в лучшую сторону.

Что такое похвала? Положительная эмоция!

Искренняя похвала – одобрение, восхваление, комплимент, вознесение человека за его добрые поступки, успехи, дела, красоту. Это все делает его намного лучше, как физическом, так и духовном плане.


Но выражение благодарности должно идти от сердца, не нужно льстить, делать комплименты лишь для того, чтобы расположить девушку к себе, заставить ее сделать что-то, что будет выгодным для вас. Это ни к чему хорошему не приведет.

Проявление положительного отношения к женщине, девушке сможет существенно улучшить жизнь. Постепенно повысится настроение, появится желание и стремление творить больше, что уже совершили. Все плохое и негативное пойдет на убыль и постепенно полностью исчезнет.

Главное похвала требуется не только для того, чтобы порадовать других, повысить их самооценку, но также она нужна для самоуважения, любви к себе.

Стоит выделить основные назначения похвалы:

  • Она создает позитивный имидж, повышает самооценку;

  • Обеспечивает теплое эмоциональное общение с другими;

  • Формирует бесконфликтные ситуации в общении;

  • Придает позитивный настрой, повышает силы для дальнейших действий, поступков;

  • Улучшает настроение.

Почему важно хвалить девушку, 5 причин


Выделяют пять причин, почему важно хвалить девушку:

  1. Тот, кто хвалит, получает больше того, кого хвалят. Услышав слова благодарности, комплименты, девушка почувствует прилив сил, ей захочется то же самое сказать в ответ. Она будет стремиться повторить поведение, работу, действия, которые привели к похвале. И это станет мощным средством для мотивации других. Это обыкновенная человеческая природа.

  2. Похвала изменяет отношение к девушке. Если ей постоянно говорить приятные слова, комплименты, благодарить, подчеркивать ее достоинства, восхвалять за красоту, действия, поступки, то со временем намного улучшится отношение к ней. Вы будете наиболее отчетливо видеть ее качества, работу.

  3. Похвала помогает девушке укрепить все ее лучшие качества. Каждому требуется положительная поддержка. Она насыщает силами, повышает энергию, мотивирует на совершенствование себя, на борьбу с негативными сторонами в характере. Чтобы понять, как это происходит можно рассмотреть пример, женщина худеет, старается улучшить тело, стать красивее, а окружающие, замечая это, постоянно ее хвалят, говорят ей, что она стала лучше, всячески поддерживают добрыми словами. Все это заряжает ее положительной энергией, силами, заставляет дальше придерживаться правильного питания и здорового образа жизни.

  4. Похвала повышает самооценку двух людей – хвалящего и восхваляемого. В этот момент положительные чувства наполняют обоих, а они усиливают уверенность, смелость в себе. Все это окажет благотворное воздействие на действия, поступки, отношение к другим.

    3 важных шага, которые должна пройти каждая женщина

    Аника Снаговская

    Автор и ведущая женских тренингов по гармонизации женской энергии. Мастер по снятию ограничивающих убеждений и мастер расстановок.

    Я подготовила для вас три урока, которые помогут вам лучше понять себя, снять ограничения, мешающие почувствовать себя любимой и жить счастливо.

    01

    Видео-урок с медитацией: 5 состояний женственности

    Вы узнаете про 5 женских состояний, которые есть в каждой женщине, как они проявляются и какие архетипы у вас больше всего проявлены, а какие не развиты.

    02

    Видео-урок + медитация: Как отпустить прошлые отношения

    Рассказываю, что необходимо сделать, чтобы освободить свое сердце от старых чувств, и разорвать энергетические нити связывающие вас с прошлым партнером.

    03

    Аудио запись: Нейро-аффирмация «Любовь к себе»

    Благодаря этой нейро-аффирмации вы сможете вернуть любовь к себе и почувствовать искреннюю благодарность и счастье за каждый свой день.

    Скачать материалы

    Видео-урок с медитацией: 5 состояний женственности

    Видео-урок + медитация: Как отпустить прошлые отношения

    Аудио запись: Нейро-аффирмация «Любовь к себе»

  5. Комплименты, благодарность, одобрение, восхваление – положительные чувства, которые заражают организм светлой и позитивной энергией. Если их регулярно использовать в адрес симпатизирующей девушка, к примеру, восхвалять ее за ее работу, готовку, поступки, то это существенно улучшить жизнь. Вы сможете радоваться простым вещам, будут восхищаться обыденным.

Правила и стратегии похвалы. 9 принципов

Хвальба и комплименты должны быть искренними и правдивыми, об этом скажет вам каждый психолог. Не нужно привирать, фальшивить, наговаривать просто, чтобы расположить к себе девушку. Рано или поздно все раскроется, и в итоге человек больше не будет вам верить, а также он перестанет общаться и будет постоянно вас избегать.


Хвальбе нужно учиться, чтобы она стала не просто словами, а настоящим оружием, которое сможет существенно улучшить жизнь, отношение к другим, повысить самооценку.

Хорошие слова оказывают благотворное влияние на духовное и внешнее состояние. Девушка, которая часто слышит заслуженные комплименты, всегда стремится стать лучше, она совершенствуется, но при этом от нее постоянно исходит положительная энергия.

1. Ничего не выйдет без искренности

Как было упомянуто выше, похвала и комплименты должны быть настоящими, искренними, они должны идти от сердца. Если в словах будет звучать фальшь, неправда, то они существенно испортят первое впечатление, окажут обратный эффект. Они будут звучать наиграно, девушка сможет сразу догадаться, что это лесть.

Если не веришь в то, что говоришь, то лучше промолчать. Глупые подкаты, подлизывания с целью расположения представительницы прекрасного пола могут существенно ухудшить ситуацию, она просто перестанет общаться.

2.Правильный подбор слов

Стоит избегать штампов, заезженных фраз, а уж тем более не стоит брать за основу стихи, комплименты из интернета. Девушки часто слышат в свой адрес лесные слова, их хвалят за их работу, красивую внешность, приготовление еды и другие поступки, поэтому многие комплименты для них знакомы.

Если хочешь быть искренним, выразить положительное отношение к ней, так, чтобы она поняла, что это правда, то стоит правильно подобрать слова. Лучше сказать ей все, что думаешь о ней, искренний взгляд, теплая речь вызовут в ней радость, доброту, восхищение.

Она действительно поверить хвальбе, воспримет ее серьезно, и в ответ проявит такое же отношение. И главное девушка постарается в следующий раз порадовать, удивить, она с каждым разом будет становиться все лучше и лучше.

3. Не стоит забывать про интонацию

Хвалебные речи нельзя бубнить, говорить тихо или про себя. При их произношении голос не должен запинаться, дрожать, это отражает неуверенность, сомнения. В итоге девушка может усомниться в искренности сказанного, она посчитает, что все это неправда, обман, лесть.

Желательно предварительно прорепетировать то, что нужно будет сказать. Но если слова идут от сердца, то при их произношении не должно возникать сложностей. Оправданная похвала за заслуги должна звучать четко и громко.

4. Всегда должна быть мера

Достаточно сказать один раз и несколько слов, чтобы человек понял, что его похвалили, одобрили, поблагодарили. Даже в этом деле должна быть мера, иначе благое дело может превратиться в не такое уж хорошее. Злоупотребление – это всегда плохо, даже если это относится к положительным словам.

Когда слов хвальбы, благодарности становится очень много, они теряют свою силу, начинают работать против вас. Лучше за один разговор или даже день делать по одному небольшому комплименту, который должен звучать правдиво и искренне. Этого будет достаточно, чтобы девушке стало приятно и у нее улучшилось настроение.

5. Прекратите сравнивать

Не нужно постоянно сравнивать девушку с другими, это существенно снижает ее самооценку. Вот яркий пример: «Ты сегодня выступила с докладом лучше всех!». Эта речь содержит больше негатива, она в первую очередь обесценивает выступления других людей, которые также старались, выкладывались перед аудиторией.

Кроме этого она всегда будет напоминать девушке, что она не всегда будет лучшим выступающим, это развивает в ней чувство неловкости, снижает уверенность. Данная оценка лишает душевного равновесия.

Если вы хотите воодушевить человека, похвалить, сделать приятное, то не стоит его сравнивать с другими. Фраза « Ты сегодня была лучше всех!» доказывает, что ваше восхищение зависит от результатов на фоне других. Лучше выделите ее достоинства, подчеркните то, что она сделала хорошо, поддержите ее.

6. Хвалите на людях

Если девушка работает в коллективе и постоянно выполняет все свои обязанности, то ее обязательно нужно хвалить, подбадривать, это будет ее мотивировать на дальнейшую плодотворную работу. И лучше восхвалять перед другими коллегами, показывать им, что их сотрудница действительно заслуживает комплименты, благодарности.

Это не только улучшит настрой девушки, повысит ее работоспособность, разовьёт в ней самоуверенность. Она также будет стараться для коллектива, станет надежным товарищем, работником. И это положительно отразиться на персонале, он станет более сплоченным, постепенно все начнут помогать друг другу, хвалить и делать комплименты.

7. Не забывайте про причину

Девушка должна знать причину, из-за которой её хвалят. Не нужно просто говорит ей комплименты, хорошие слова, в итоге это будет звучать как лесть, обман. Обязательно нужно сказать, за что именно вы решили похвалить девушку, какая причина стоит за этими теплыми речами благодарности.

8. Выбирайте правильное время

Красивые слова и комплименты, которые будут сказаны в неподходящее время, могут не оказать должного эффекта. Они могут быть услышаны не до конца, и получится, что вы просто зря старались.

Стоит подобрать момент, когда дама не слишком занята ответственным делом. Она должна быть в хорошем настроении, располагать к общению. Иначе ваша речь может быть не услышана, а иногда и вовсе оказать обратное действие.

9. Помните про улыбку

Преподносить комплименты, слова благодарности необходимо с радостью, улыбкой на лице. Если в этот момент лицо будет бесстрастным и без эмоций, то и речь покажется обманом и не окажет должного эффекта. Но улыбка должна быть правдивой и искренней, чтобы похвала не выглядела, как насмешка.


Вышеперечисленные правила помогут сделать похвалу для девушки правильной и искренней. Важно все предварительно продумать, проанализировать слова, которые собираетесь сказать даме. Они должны идти от сердца, отражать все то, что творится на душе.

А наигранность, чрезмерное восхваление ни к чему хорошему не приведет, оно испортит отношение к вам, девушка поймет, что все это неправда и просто больше не захочет с вами разговаривать и делать что-то хорошее. Но надеюсь, что не будет, так как Вы теперь знаете как похвалить девушку.

6 стратегий похвалы: теперь вы будете знать, как хвалить правильно

Для начала вспомним физику. Когда на призму падает луч света, волны разной длины преломляются под разными углами, создавая радугу. Другими словами, призмы не просто поглощают или преломляют свет. Они разлагают белый свет на радужный спектр и делают любой объект, на который падает радуга, еще более прекрасным.

Станьте призмой похвалы: направляя луч похвалы на других, не поглощая и не ослабляя его, вы не только выставите коллег в хорошем свете, но и усилите свое собственное положение. Как хвалить правильно, разбираемся вместе с книгой «Большой потенциал».

Ресурс похвалы

Некоторые люди относятся к похвале как к ценному, но ограниченному ресурсу. Они думают, что ключ к продвижению и успеху — получить и накопить как можно больше признания, восхищения и почестей. Эту философию мы узнаём в школе, затем оттачиваем до совершенства, делая карьеру.

Каждый придерживает слова одобрения вместо того, чтобы щедро раздавать похвалу.

Нам самим остро не хватает ее, и мы скупимся на доброе слово. Многие не понимают, что на самом деле похвала — возобновляемый ресурс. Она запускает добродетельный цикл: чем больше вы раздаете, тем больше становится ваш собственный запас.

Правильно высказанное одобрение заряжает мозг на высокие достижения, то есть чем больше мы хвалим, тем больших успехов сами достигаем. А чем больше успехов, тем больше поводов хвалить.

Если похвала обильна, даже скряги быстро превращаются в поставщиков одобрения.

Верно и обратное. Чем больше вы воздерживаетесь от похвалы, тем меньше вы ее получаете и заслуживаете. Задумайтесь. Что произойдет, если вы присвоите себе все заслуги за проект и остальные члены команды узнают об этом? В лучшем случае вы заслужите репутацию плохого командного игрока; в худшем — коллеги и руководитель задумаются, поручать ли вам задания впредь.

Ошибки при одобрении

Однако проблема большей части делового мира, системы образования и отношений не только в том, что мы недостаточно хвалим, но и в том, что мы неправильно выражаем свое одобрение. Можно даже сказать, что самый распространенный способ хвалить и одобрять на самом деле демотивирует людей и ограничивает наш потенциал.

Корень проблемы в том, как мы обращаемся с похвалой и признанием в нашей собственной жизни. Часто наша реакция на похвалу — либо отвергнуть ее из-за застенчивости или скромности (например, «Мне просто повезло»), либо поглотить ее из-за неверной убежденности в том, что наш запас одобрений слишком мал.

Если мы действительно хотим заинтересовать, замотивировать и вдохновлять (как лидеры или как родители), надо полностью пересмотреть наше понимание похвалы. Мы допускаем несколько ошибок, из-за которых невольно задуваем свечу похвалы, и это не только потому, что мы хвалим за результат, а не за процесс.

Во-первых, часто мы инстинктивно указываем людям на то, что они делают неправильно, вопреки намерению подчеркнуть их правильные действия. Во-вторых, мы склонны хвалить людей, сравнивая их с другими; таким образом мы превозносим одного человека за счет другого. Мы перехваливаем лучших (которые, как правило, и так уже получили одобрение), когда могли бы оценить коллективные достижения команды.

6 стратегий похвалы

Существуют шесть стратегий приумножения силы похвалы, которые работают и в компаниях, и в обществе, и в семье.

СТРАТЕГИЯ № 1: Прекратите сравнивать.



«Большой потенциал»

Самая плохая похвала, которую можно получить после выступления: «Сегодня ты выступал лучше всех». Что же в ней плохого, спросите вы. Ну, прежде всего, она обесценивает выступления всех остальных. Что, если рядом со мной стоит еще один спикер? К тому же она напоминает мне о том, что далеко не всегда я буду лучшим выступающим, поэтому я чувствую себя неловко. Вместо того чтобы воодушевить, подобная оценка лишает душевного равновесия.

Ведь на самом деле вы сравниваете, а не хвалите.

Вы пытаетесь поднять кого-то в чужих глазах, пихая остальных вниз! Истинная похвала — сказать человеку: «Вы сделали изумительный доклад» или «Вы так вовремя и к месту привели этот анекдот», не говоря ни слова о том, что доклад или речь были лучше, чем у других. Когда вы говорите кому-нибудь, что он «лучше» кого-то другого, по определению это означает, что есть кто-то третий, кто «хуже» второго и первого.

Если вы хотите воодушевить других, не сравнивайте их ни с кем. По правде говоря, это самый трудный урок. Не важно, какие хорошие намерения вами движут, когда вы говорите коллеге или ребенку «Ты был там самым лучшим!», но этим вы показываете, что ваше восхищение зависит от его результатов на фоне других. Ничто не губит потенциал так, как похвала через сравнение. Хотя она и самая распространенная.

СТРАТЕГИЯ № 2: Хорошее — в центр внимания.

Британский поэт и драматург XIX века Оскар Уайльд писал: «Когда люди перестают говорить, что это очаровательно, они перестают думать, что это очаровательно». Это идеальный способ описать нейробиологический процесс, являющийся базой для стратегии «Хорошее — в центр внимания». Наш мозг фокусируется на том, что мы говорим и делаем.

Если вы не ищете, за что похвалить, ваш мозг этого и не заметит.

Точно так же то, на чем мы сосредоточены, диктует нашему мозгу: «Это надо повторить». Так же, как похвала фокусирует наш мозг на позитивном поведении, критика переключает его на негатив. Если повторяется именно то, на чем мы сосредоточены, почему же мы уделяем так много внимания плохому, а не хорошему?

По этой же причине большинство технологий оценки достижений на самом деле снижают результаты. Слишком часто руководители сначала обозначают слабые места сотрудника, которые надо улучшать, и только потом уделяют внимание его положительным сторонам. В этом случае мозг сотрудника говорит ему, что руководству интересны не сильные, а только его слабые стороны; не его профессиональный рост, а недостатки. Потому он понимает, что его позитивное поведение не имеет значения.

Это не означает, что руководители не должны давать честную обратную связь или указывать на зоны развития и роста. Мы должны быть реалистами, говоря о слабостях и проблемах, которые надо преодолеть. Но мы также должны осознавать: для улучшения наших слабостей и недостатков требуется не их игнорирование, а умственные способности, сила и энергия. Доступ к этим ресурсам обеспечивается похвалой. Именно она является топливом для нашего развития и роста.

СТРАТЕГИЯ № 3: Хвалите базу.

Мы тратим так много времени и энергии на расхваливание высокорезультативных личностей, что игнорируем коллективный дух команды. Когда мы чествуем победу, нам необходимо также признать заслуги «ассистирующих» игроков, которые сделали ее возможной. Это не значит прекратить хвалить людей, достигших наивысших результатов, или хвалить только тех, кто добился малого.

Нужно больше света проливать на игрока, который сделал голевую передачу, а не только забившего победный гол.

Последнего и так обожает толпа болельщиков и переполняет адреналин. В большинстве компаний чемпионы уже получили вознаграждение в виде повышения зарплаты или продвижения по службе. Поэтому надо убедиться, что мы поощряем тех, кто вносит менее заметный, но не менее ценный вклад в командный успех. Постоянно направляйте свет на базу, и он отразится и вверх, и вниз, так что верхушка заблестит еще ярче.

СТРАТЕГИЯ № 4: Демократизируйте похвалу.

Хороший руководитель хвалит людей, которые привели к успеху. Великий лидер не просто хвалит, он скорее превращает других людей в провайдеров похвалы. Во времена, когда многие чувствуют себя переутомленными и недооцененными, как вы можете трансформировать инертность в похвалу? Вспомните призму: для преломления и отражения света необходимо множество поверхностей. То же самое верно и в наших компаниях, на учебе и в работе.

Необходимо создать культуру, в которой каждый, независимо от занимаемого места, может излучать похвалу, не дожидаясь, когда ее спустят сверху. Другими словами, нам надо демократизировать похвалу. Представьте это как стыковку двух путей к большому потенциалу: мы должны распространить свою силу, чтобы усилить других.

Нам надо превратить людей в провайдеров, а не скряг похвалы.

Исследования выявили, что если человек получал более четырех одобрений в течение года, то своих коллег он хвалил с удвоенной частотой. Те, кого хвалят свыше четырех раз, становятся провайдерами похвалы. Таким образом возникает добродетельный цикл, в котором коллективная признательность заслуг непрерывно приумножается.

СТРАТЕГИЯ № 5: Используйте скрытые 31.

Итак, если мы хотим создать добродетельный цикл похвалы, необходимо найти способ превратить других людей в ее провайдеров. Для этого надо активировать особый пласт изначально позитивных людей. В межотраслевом исследовании было обнаружено, что 31% опрошенных отвечают, что они «позитивны, но не проявляют это на работе». Таких людей называют «скрытыми 31%», и они считаются ключевыми для запуска цепной реакции похвалы. Эти люди в шаге от того, чтобы стать чемпионами позитива на работе.

Они уже оптимисты; осталось только воодушевить их.

Кто сильнее влияет на общий настрой экосистемы — позитивные или негативные люди? Сильнее влияет тот, кто активнее выражает свою ментальную установку, позитивную или негативную. Проблема в том, что в большинстве систем есть этот огромный пласт — 31% — увлеченных и позитивных людей, которые никак себя не проявляют. А значит, социальный сценарий «пишут» те, кто озвучивает свое недовольство. Поэтому главное — вывести этот скрытый 31% из тени.

СТРАТЕГИЯ № 6: Хвалите не столько результаты, сколько для результата.

Пытаясь кого-то подбодрить, мы слишком часто концентрируемся на прошлых результатах и успехах. А похвала может быть топливом и для будущего, так как она помогает поверить в наш потенциал. Другими словами, нам надо хвалить не только былые заслуги, но и те, которых мы стремимся достичь.

Присваивайте людям качества — предвестники их потенциала в будущем.

Например: «Вы стали бы великолепным руководителем, ведь вы так заботитесь о компании». Или: «Вы очень пригодились бы команде, вы выглядите таким сильным и спортивным». Подобная похвала особенно действенна, если она правдива, но даже если это не так, все равно в итоге люди добавляют себе в копилку новые качества, тем самым укрепляя те, которые помогут им стать эффективнее.

 

Подготовлено по книге «Большой потенциал».

Изображения: источник.

Личный коуч: как не обидеть похвалой

Бывает, что наша похвала вызывает совершенно неожиданную реакцию, прямо противоположную ожиданиям: вместо «спасибо» – обида и раздражение. Почему, за что? Ведь мы хотели как лучше…

Попробуем встать на место человека, которого похвалили, и вспомнить, всегда ли нам было приятно выслушивать дифирамбы в свой адрес. Возможно, мы тоже обижались и даже хотели ответить грубостью на, казалось бы, добрые слова.

«Ну, старик, не ожидал!»

Руководитель радостно восклицает: «Слушай, старик, да ты молодец, не ожидал от тебя такого результата!» Казалось бы, хвалят, но самым громким аккордом в этой «Оде к радости» звучит недоверие к нашим возможностям, а сам успех приписывается случайному стечению обстоятельств. Такой похвалой руководитель не столько отмечает достижение, сколько выражает удивление, что оно действительно имело место.

Есть еще более жесткий вариант, когда упор делается на предыдущие неудачи: «Ну наконец-то сделал как надо». Так одной фразой перечеркивается закономерность успеха, а заодно и будущие результаты.

«Молодец, почти как Вася!»

Многим знакомо неприятное чувство несоответствия высокой планке – когда хвалят, сравнивая с кем-то другим, с «умным мальчиком из соседнего подъезда»: «Молодец, еще чуть-чуть – и будешь как Вася!» Слышать такое обидно, особенно если этот человек не киногерой, не «супермен», а кто-то «с нашей поляны» – тот, кого мы считаем равным себе.

Обижает, что нам явно предпочитают другого. Что бы мы ни делали, его любят, уважают, ценят больше, чем нас. И хотя наши успехи не остаются незамеченными, он всегда лучше.

Когда слышишь такую похвалу, всплывают инфантильные, детские переживания, что другой любим больше. Порой такой «конкурент» вызывает желание поквитаться. В каждом из нас, какими бы взрослыми, успешными мы ни были, живет ребенок, который хочет любви, признания и того, чтобы его хоть на чуть-чуть любили больше, чем человека, сидящего за соседним столом.

«Умничка, хвалю»!

Иногда мы слышим действительно приятные слова в свой адрес: «Ты молодец»; «Ты находчивый». Но все же становится не по себе. В чем дело?

Все зависит от того, кто это говорит. Ведь такая комплексная похвала – это оценка личности, а не конкретных достижений. И далеко не каждому мы можем позволить так оценивать себя. Если это человек, которого мы уважаем и сами наделили правом занимать по отношению к нам патерналистскую позицию, тогда похвала будет приятна и значима. Она будет стимулом к действию или поводом поразмыслить. Но оценки людей для нас неавторитетных могут вызвать негодование. Когда такой человек «похлопывает по плечу», его руку хочется сбросить: «А ты кто такой, чтоб меня оценивать? Какое право имеешь?»

Когда, не имея на это права, нас кто-то хвалит по-отечески, мы чувствуем, что он тем самым пытается самоутвердиться, в одностороннем порядке сократить дистанцию.

Бывает, что два руководителя используют для мотивации похожие фразы, но сотрудники реагируют по-разному. Один скажет: «Умнички, девочки!» – и 40-летние «девочки» будут стараться еще раз заслужить одобрение. А услышав те же слова из уст другого руководителя, будут делать вид, что к ним это не относится.

«Костюм произвел фурор!»

Похвала может сильно задеть, если реальное достижение игнорируется, а отмечается второстепенная, незначительная деталь. Именно ей приписывается огромная роль в успехе, а та большая работа, которая была проделана, и сам успех обесцениваются. Я помню, как несколько лет назад, волнуясь, готовила важный доклад, перерыла гору литературы, советовалась с коллегами, и после успешного выступления, когда зал аплодировал, ко мне подошла знакомая и «похвалила»: «Твой костюм произвел фурор». Такое «одобрение» часто бывает следствием зависти. И обесценивание мы чувствуем безошибочно.

«Молодец, да не слишком»

Бывает и так, что наши усилия замечены и похвалили нас именно за результат, но в одобрении мы все же чувствуем подвох. А все потому, что понимаем: принижают значимость наших достижений. К примеру, менеджеру крупной торговой компании говорят: «Молодец, что привел этих клиентов. Они, конечно, особого дохода не принесут, но все же…»

Так хвалят в том случае, когда результат налицо, но им не хотят искренне восхититься, боясь, что это возымеет последствия. Какие? Придется выплачивать сотруднику обещанные бонусы или повышать зарплату. Или он расслабится, начнет работать спустя рукава.

Подобная похвала – как морковка перед осликом, до которой он никак не может дотянуться: каждый раз морковка все дальше, чтобы ослик ее не съел. Человека вроде бы хвалят, но достигнутый им результат тут же обесценивается. Это манипуляция в чистом виде: руководитель хочет, чтобы сотрудник продолжал трудиться, улучшал показатели, но при этом дает понять, что на самом деле как работник он не настолько хорош, чтобы ожидать вознаграждения.

Что общего у всех рассмотренных вариантов? Каждая похвала одновременно содержит два послания, которые противоречат друг другу. Одно явное, вербальное – содержание похвалы. Второе скрытое – подтекст, истинный смысл обращения, который и раскрывает мотивы «автора», его отношение к человеку, которого он хвалит.

Так как же похвалить, чтобы не обидеть? Нужно понять, для чего мы это делаем. Действительно ли хотим выразить восхищение или просто решаем модную управленческую задачу – повышение мотивации? Сегодня похвала воспринимается как панацея – и многие советуют хвалить даже тогда, когда мы недовольны человеком, но хотим добиться от него определенного поведения. Безусловно, важно соблюдать «рецепты» похвалы: хвалить за конкретные достижения, своевременно, не чрезмерно, от своего лица. Но вот парадокс: чем более «технично и правильно» мы хвалим, испытывая при этом другие чувства, тем более обидной похвала кажется людям. На такое «двойное» послание трудно реагировать однозначно.

Поэтому хвалить надо лишь тогда, когда мы действительно искренне хотим это сделать. Как ни банально это звучит, важно говорить от души. Если мы действительно чувствуем благодарность к человеку, восхищаемся им или хотим его подбодрить, не так уж и важно, как именно мы выразим похвалу и будет ли это правильно с позиций высокой теории. Когда желание похвалить искренне – слова найдутся.

Похвалить девушку за хорошую работу. Хвалить себя за мелочи

Вспомни, когда ты последний раз делала комплименты мужчине? И какова была его реакция? Любят ли мужчины, когда им говорят комплименты?

Полагаю, что комплименты, которые мы говорим женщинам, (например, «ты у меня самая красивая, милая, ты так хорошо выглядишь »), действенны и эффективны…

Мужчинам тоже нравится, когда им говорят приятные слова. Такова наша природа — мы любим, когда нас хвалят. Но, всегда ли те ласковые слова, которые женщина говорит своему мужчине, действительно являются комплиментом? Об этом узнаешь дальше.

И как всегда, я расскажу тебе о колмплиментах, которые ХОЧЕТ слышать мужчина. Но, сначала хочу пояснить, почему я решил написать эту статью для тебя.

Поверь, прежде нужно стремиться , а только потом — быть понятой. В таком порядке. Хочу подчеркнуть — это совсем не значит, что свои интересы ты ставишь на второй план. Совершенно наоборот, в результате — довольны оба.

Что общего между комплиментами женщине и мужчине и чем они отличаются?

Комплименты, которые мы делаем друг другу, преследуют одну и ту же цель — показать значимость возлюбленного или возлюбленной для нас. Поэтому давай по порядку. Для начала хочу донести до тебя то, какую важность несут комплименты любимому мужчине.

Комплименты мужчине необходимы для того, чтобы вселить в него силу, давать ему поддержку. Твои слова, когда они несут искреннюю заботу, способны донести до возлюбленного, что он « герой» Он хочет слышать об этом, а не догадываться. Восхваляя его мужские качества — ты укрепляешь уверенность мужчины в себе.

Ему необходимо знать, что он силён, что у него есть влияние, что он обладает даром убеждения, например. Дай ему понять, что ты нашла в нём « своего героя».

Эта статья ценна тем, что ты получишь практические навыки, если прочтёшь её до конца. Кроме того, я поделюсь « тайной информацией», которую даю только на тренингах.

Спасибо Евгении! В их семейных отношениях с любимым царит взаимопонимание. Я рад за них.

Хочешь получить мужа своей мечты? Тогда приступим.

Цель того, чтобы делать комплименты мужчине — удержание эмоциональной связи в отношениях.

Сперва давай вспоминать, что же это такое — эмоциональная связь? В современном мире бытует мнение, что успешные и функциональные отношения в семейной паре, строятся на взаимоуважении и безоговорочном доверии. А любовь, страсть и прочая «романтика » — дело не первой важности, « можно и без этого» .

Если в ваших отношениях с мужчиной есть место той самой «романтике », то укрепляет их «эмоциональная связь ». Это важно для вашего общения. И я объясню тебе почему.

Эмоциональная связь, в семейной паре, — это тот фундамент, на котором строится Ваш Дом. Дом, куда хочется скорее вернуться. Тебе знакомо ощущение, когда очень хочешь попасть домой после «плохого дня », где весь негатив дня не будет довлеть над тобой. Это место, где неприятности теряют свой вес, становятся незначительными.

Будь уверена, если вы, как семейная пара, не создаёте друг для друга такую атмосферу, то никто этого не сделает для вас. Такая обстановка необходима. Ведь дело может дойти и до , разрыва отношений.

Спроси себя: хочу ли я, чтобы общение с моим мужчиной создавало условия « защищённости внутри моего Дома »? Если «да », то очень эффективный метод — делать комплименты своему мужчине. И делать это правильно.

А ведь ты могла бы сделать «правильный» комплимент мужчине. Скажи, что ни один из знакомых тебе мужчин не обладает такими незаурядными умственными способностями. Поверь, это мотивирует к свершениям. Срабатывает механизм — и мужчина, уверенный в своих силах, начинает действовать.

Как правильно делать комплименты мужчине?

Итак, стремление вернуть улыбку на лице своего любимого, желание его подбодрить — похвально и абсолютно верно. Но в большинстве случаев женщины используют «якобы испробованные и доказавшие свою действенность» методы, которые приносят противоположный результат.

Например: постараться вывести его на «разговор по душам ». Тут загвоздка в том, что мужчины в основном переносят трудности «внутри себя ». А поэтому для него «проговаривание своих проблем » — это ни в коем случае не подбадривание. Наоборот, он еще дальше отдалится.

Вспомни, бывало ли у тебя такое: на искреннюю попытку помочь возлюбленному он реагировал таким образом, что еще больше закрывался внутри себя?

Я хочу донести, что лучший комплимент для мужчины — фраза, которая охарактеризует твоё состояние рядом с ним, даст понять, что ты счастлива и благодарна ему за то, что он с тобой. Мужчина хочет понимать, что ты довольна тем, как он за тобой ухаживает. Хочет знать, что ты чувствуешь себя счастливой рядом с ним, ценишь то, что он для тебя делает. Поэтому хочу представить тебе очень лёгкий, но эффективный метод.

Обрати внимание на вот эти 16 фраз, «обличённых » в комплименты мужчине. Ты можешь с успехом использовать их для того, чтобы развить, улучшить те качества, за которые его ценишь — мужество, сила и тому подобные черты характера.

16 фраз, обличённых в комплименты мужчине…

  1. Твоя улыбка меня заводит / Ты заставляешь меня терять здравый рассудок
  2. Я теряю ощущение времени, когда нахожусь рядом с тобой
  3. Я постоянно думаю о тебе, когда ты рядом
  4. Я обожаю твою улыбку. Утром, когда я её вижу, она мотивирует меня быть ещё лучшей для тебя.
  5. Возьми меня за руку, пойдем на прогулку. Я хочу, чтобы все увидели, какой же у меня прекрасный мужчина
  6. Смотря в твои глаза, хочу в них раствориться. Я желаю тебя. Ты больше питаешь мои жизненные силы, чем воздух, которым я дышу
  7. Хочу, чтобы ты обнял меня «всем телом ». Пусть между нами даже ветер не проскочит
  8. Я не могу думать о чем-то другом, когда рядом со мной находишься ты
  9. Если бы ты был напитком, я бы тебя выпила залпом / или наоборот — смаковала, с блаженной улыбкой на лице
  10. Прикоснувшись к твоему миру однажды, я загорелась желанием быть его частью всегда
  11. Люблю, когда ты на меня смотришь ТАК. Я чувствую себя любимой
  12. Когда ты говоришь, я слышу даже твоё тёплое дыхание
  13. Нет такого человека во всём мире. Который бы имел такую ценность для меня
  14. Именно рядом с тобой я поняла суть утверждения «женщины любят ушами ». Когда ты говоришь, моё внимание приковано к каждому слову, которое ты произносишь. Твой голос — это настоящий магнит
  15. Я восхищаюсь твоим умением делать……/ твоей способностью
  16. Лучшее место на земле, где я могу оказаться — твои сильные объятия. Я чувствую себя защищенной рядом с тобой

Комплименты мужчине — это оружие.

Итак, в твоих хрупких руках — инструмент, которым можешь создать мужчину мечты.

Ты удивишься, насколько это просто — иметь рядом такого мужчину, который отвечает всем твоим запросам. Главное то, что ты не лишаешь его свободы, ведь, он сам этого хочет — БЫТЬ ДЛЯ ТЕБЯ ЛУЧШИМ. Напоминай ему о том, что чувствуешь себя рядом с ним защищенной, и ты будешь это чувствовать всё сильнее.

Внуши ему, что с таким уровнем интеллектуального развития не сравнится « ни одна голова » на его работе, что у него там нет конкурентов. С каждым днём эта уверенность будет крепнуть. Наполняй разум своего избранника этой уверенностью.

И снова о гармоничности. Не всегда твои слова могут достичь конечной цели и приободрить мужчину. Эти слова могут показаться наигранными, и он воспримет их как лесть. Верь тому, что ты говоришь, делая комплименты мужчине.

Кроме того, мужчин нельзя перехваливать. Зазнается 🙂 Это проверено не одной женщиной и не на одном мужчине.

Мэрилин Монро говорила: «Я согласна жить в мире, которым правят мужчины до тех пор, пока я могу быть в этом мире женщиной ». Вы имеете власть, используйте её. Так устроен этот мир.

Но хочу напомнить: я желаю, чтобы строились счастливые семьи. И именно для женщин, преследующих благородную цель — создать семью, здоровые отношения, я и отдаю накопленный опыт. И этот опыт предназначенный не для того, чтобы соблазнить мужчину и порадоваться « приобретению игрушки».

Урок №5 под названием «Секреты построения отношений» (в рамках тренинга ) дает женщине практические навыки и приемы вывода отношений с мужчиной на новый уровень. В том числе и с помощью комплиментов.

Спасибо тебе за прочтение этой статьи. Для меня очень важно знать, что мои слова имеет для тебя ценность! Сохрани эти фразы на своей страничке в соцсети. Помни, говоря правильные комплименты мужчине, ты делаешь правильный выбор!

Читай топовые материалы моего блога:

В отношениях между мужчиной и женщиной очень важную роль играет поддержка. Мужчине важно знать, что его пассия верит в него. Именно поэтому женщины должны не просто поддерживать своих парней или супругов во всех их начинаниях, но также и хвалить их за успехи в работе. Восхваляя представителя сильной половины человечества, девушка мотивирует его на новые поступки и новые подвиги. Но, очень важно знать, как правильно похвалить мужчину, чтобы он не зазнался. Это достаточно тонкая наука.

Главные принципы

Изучать информацию о том, как похвалить мужчину, нужно с основных принципов похвалы. Для мужчины наиболее важно знать, что для его дамы сердца он самый лучший и незаменимый. Это будет считаться наивысшим комплиментом и лучшим средством мотивации для совершения новых подвигов на работе или дома.

Конечно же, эту информацию своему парню или мужу нужно преподносить как можно в более разнообразных вариациях. Выбирать нужно очень осторожно и аккуратно, так как в некоторых ситуациях данная фраза может быть сказана в упрек любимому, а не в качестве похвалы.

Другие важные принципы восхваления мужчины:

  • Никогда и не при каких обстоятельствах нельзя его сравнивать с другими мужчинами. Даже в том случае, если эта похвала в его пользу. Например, ни в коем случае нельзя говорить, что его заработок гораздо больше, чем заработок мужа подруги. Это его может и порадует, но не даст стимула развиваться дальше.
  • Ни в коем случае нельзя сильно расхваливать мужчину за все подряд, например, за работу, за обязанности по дому и так далее. Нужно научиться выделять особые моменты и только тогда хвалить. Но и не стоит забывать радовать свою вторую половинку добрыми словами. Редкая, но меткая похвала – это самый лучший комплимент для любого мужчины.
  • Все комплименты в его сторону должны быть искренними. В любом случае рано или поздно ваш парень или муж поймет, что вы фальшивите, и перестанет воспринимать все ваши добрые смс и слова всерьез. Это существенно повлияет на его самооценку и дальнейшую жизнь. Мужские чувства также очень легко задеть, поэтому с этим нужно быть особенно осторожными.

Соблюдая все принципы похвалы и комплиментов, вы самостоятельно можете создать своего мужчину мечты. Главное найти правильный подход к своему любимому.

Необходимость комплиментов

Похвала по поводу или без повода поднимает самооценку любому человеку. Мужчинам не принято постоянно говорить комплименты, поэтому из уст женщин услышать эти слова можно достаточно редко. А зря многие женщины пренебрегают таким понятием, как обычный комплимент своему любимому мужчине.

Похвала помогает мужчине постоянно держать себя в тонусе и держать повышенную планку для достижения высоких результатов в работе и в жизни в целом. Мужчине важно знать, что все, что он делает – это не зря, что кто-то оценит все его старания и поддержит во всех начинаниях.

Комплименты помогают легче справляться с различными стрессовыми ситуациями. Когда все вокруг складывается не так, как хотелось, у мужчины могут опуститься руки. Именно в такой момент женщина должна подбодрить свою вторую половинку и внушить ему, что он самый лучший, и только он сможет справиться со всеми проблемами.

Именно поэтому комплименты и похвала являются неотъемлемой частью счастливой совместной жизни и долгих, а главное – крепких отношений.

Правильная похвала

Как правильно похвалить мужчину – это вопрос, которым задаются многие женщины. На самом деле, это заложено у девушек на уровне подсознания и интуиции. Просто кто-то умеет пользоваться этими знаниями, а кто-то нет.

Первое, что нужно помнить, что восхищение без повода, взятое «из неба», может навеять на мысль, что девушка не искренняя в своих словах и ей от мужчины что-то нужно. Поэтому, прежде чем хвалить своего мужчину, задумайтесь, уместна ли будет похвала в данный момент времени.

А вот приятные слова в нужный момент не просто поднимут настроение на весь день, но также и дадут уверенность мужчине в своих силах и в себе. Такое поведение покажет, что девушка действительно следит за всем, что делает её вторая половинка, докажет, что она внимательна, сообразительна и знает, когда лучше всего подбодрить мужчину.

Во время похвалы голос должен быть спокойным и одновременно радостным. Желательно, чтобы похвала шла от души и от сердца, а не просто потому, что «так нужно сказать в этот момент». Вранье очень просто отличить от искреннего комплимента и любой мужчина сразу заметит разницу.

Очень важно дать грамотную оценку ситуации, а не просто сказать шаблонной фразой «ты у меня самый лучший» или «ты молодец». Важно прочувствовать все, что случилось и вынести свою положительную оценку происходящему. Тогда мужчина поймет, что его деятельность действительно вас заинтересовала и вы действительно искренне рады его успехам.

Комплименты для друзей

Любая похвала и комплимент – это, конечно же, элемент флирта. Но, какой мужчина не любит, чтобы с ним заигрывала красивая девушка, даже если она для него просто друг. Поэтому мужчинам – друзьям также очень важно вовремя говорить комплименты для того, чтобы сохранить теплые и дружественные отношения.

Лучшие комплименты для мужчин-друзей:

  • У тебя здорово получается делать … .
  • Я нуждаюсь в твоем совете.
  • Я полностью доверяю твоему мнению и твоему вкусу.
  • Я полностью уверена в тебе.
  • Ты пользуешься популярностью среди женщин.
  • Твои мечты приводят меня в восторг.

Это банальные фразы, которые помогут мужчине почувствовать себя настоящим героем.

Обратите внимание, что не стоит мужчинам-друзьям говорить о том, какое у него прекрасное телосложение, какой он сексуальный и прочие комплименты в этом духе. Для друзей эти черты характера находятся «под запретом», поэтому не стоит акцентировать на них внимания. Эти фразы лучше оставить девушке, у которой на этого мужчину будут серьезные романтические намеренья.

Шаблоны комплиментов

Любой мужчина любит, когда его хвалят. Если ваша фантазия ограничивается лишь фразами, что мужчина самый лучший и самый сильный, то лучше слегка пополнить свой словарный запас. Существует несколько шаблонных слов, при помощи которых вы с легкостью сможете составить самую лучшую похвалу в жизни каждого мужчины.

Если вы хотите подчеркнуть его ум, то используйте следующие фразы:

  • начитанный;
  • быстрый;
  • эрудированный;
  • практичный;
  • новатор.

Для того чтобы подчеркнуть внешность, используйте такие фразы:

  • мужественный;
  • сильный;
  • модный;
  • шикарный;
  • накаченный;
  • подтянутый;
  • сексуальный.

Если вы хотите обратить внимание на его успех в различных делах, то лучше использовать такие слова:

  • талантливый;
  • умный;
  • безупречный;
  • целеустремленный;
  • энергичный;
  • креативный;
  • разносторонний;
  • принципиальный.

Для подчеркивания его личностных качеств можно использовать следующие слова:

  • дружелюбный;
  • понимающий;
  • рассудительный;
  • заботливый;
  • отзывчивый;
  • уважаемый;
  • популярный.

Как видите, достаточно несколько простых прилагательных для того, чтобы подчеркнуть в мужчине какое-либо определенное качество. Это далеко не весь список, поэтому вы с легкостью сможете его дополнить исходя из своих чувств к мужчине.

Даже у самого продуктивного и инициативного сотрудника рано или поздно садится батарейка эффективности и, глядя на происходящее, опускаются руки.

Что делать? Похвалить. Одним из самых лучших нематериальных способов поддержать коллегу или наладить мосты — вовремя сказанное доброе и уместное слово. Комплименты также необходимы для поддержания позитивной культуры в компании и создания мотивирующей атмосферы в коллективе. Согласитесь, если кто-то из коллег заметил, «как здорово Вы всё придумали», — Ваше настроение значительно улучшается, силы откуда-то берутся, а дела двигаются в гору с космической скоростью. Действительно, поддержка важна и нужна. Отмечено, что команды, где сотрудники хвалят друг друга, работают быстрее, эффективнее, креативнее, не боятся предлагать идеи, не имеют конфликтов, нацелены на общий результат, обмениваются опытом и открыты к новым проектам.

Как хвалить? С чего начать? И есть ли какие-то проверенные выражения?

Мы подготовили для Вас 17 мотивирующих фраз, которые помогут в разных рабочих ситуациях.
Как сказать: «У тебя получилось ЭТО — …. ».

Если Вы хотите действительно помочь коллеге, то добавьте в похвалу определенности. Укажите что именно он сделал. Тем самым, Вы покажете и свою заинтересованность в личном успехе коллеги, и понимание всей важности его работы для коллектива.

Совет: старайтесь не переусердствовать, указывайте на действительные победы коллеги.

Какие фразы можно сказать:

  • Тобой была проделана большая работа
  • Великолепно сделано
  • У тебя великолепно получается!
  • Как здорово получилось! Ты большой молодец
Как сказать: «Как хорошо ТЫ все придумал».

Совет: не стоит делать это часто, иначе Вы спровоцируете неоднозначные взгляды со стороны коллег или «звездную болезнь» у Ивана Петрова.

Какие фразы можно сказать:

  • Это твоя победа.
  • Это как раз то, что нужно
  • Я знал, что ты можешь сделать это.
  • Я полностью доверяю твоему мнению и твоему вкусу.
Как сказать: «Было СЛОЖНО, но ТЫ справился».

Представьте себя на месте коллеги и Вы прекрасно поймете, как важно, чтобы окружающие понимали, сколько работы, сил и терпения стоит за результатом. Подчеркните сложность задачи, которую преодолел коллега, укажите на его вклад и может, быть, повторите это.

Совет: «Хорошо сделал» — в таком случае будет звучать крайне неуважительно по отношению к труду коллеги. Давайте более развернутые комментарии.

Какие фразы можно сказать:

  • Я горжусь тобой!
  • Ты всё делаешь правильно!
  • Как тебе это удается
  • Был уверен, что не подведешь
  • Именно так!
Как сказать: «У тебя есть, чему ПОУЧИТЬСЯ».

Статус «учителя» не только выразит Ваше уважение, но и подчеркнет важность деятельности коллеги или руководителя. Укажите на его персональную сверхспособность.

Совет: уточняйте, чему именно Вы научились у коллеги или руководителя. Иначе похвала превратиться в бессмысленный и, отчасти, пафосный набор слов.

Какие фразы можно сказать:

  • Открыли новое для этого проекта/компании
  • Ты очень классно это (уточнение) сделал. Чувствуется профессионализм и опыт!
  • Отличные презентации у тебя! Всегда такие яркие, красочные. Я горжусь, что ты в нашей команде!
  • Знаю, что всегда могу обратиться к тебе за советом

И всегда помните, что 1 негативная фраза перечеркивает несколько добрых. Относитесь уважительно к работе коллег, не бойтесь обращать внимание на их достижения и Например, можно даже воспользоваться таким лайфхаком, как записки комплиментов — коллеги отправляют между собой сообщения с похвалой или прикрепляют стикеры на рабочий стол. Перечитать о своих достижениях — один из действенных способов поверить в свои силы, вспомнить, что когда-то подобные задачи были решены. Ну и заодно, понять, что Ваш коллектив — команда мечты.

1. Сейчас ты делаешь правильно.

2. Чудесно!

3. Ты справился с этим делом.

4. Правильно!

5. Это замечательно.

7. Да, вот так!

8. Сегодня я горжусь твоей работой.

9. Тебе удаётся делать это лучше всех.

10. Так много лучше.

Замечательная работа!

12. Я невероятно счастлива видеть твою работу.

13. Сегодня у тебя получается это намного лучше.

14. Ты делаешь хорошее дело.

15. Ты в шаге от истины!

16. Это самое лучшее, что у тебя получалось.

17. Поздравляю!

18. То, что надо!

19. Я была уверена, что у тебя всё получится.

20. Это значительное улучшение.

21. Ну, вот ты и понял.

22. Грандиозно!

23. Ну, наконец!

24. Совсем неплохо.

25. Ты хороший ученик.

26. Продолжай так же, ты многого добьёшься.

27. Не плохо для тебя.

28. Я бы не смогла сделать лучше.

29. Потерпи, ещё чуть-чуть и у тебя будет всё ок.

30. Для тебя это было не трудно.

31. Ты сделал это шутя.

32. Это абсолютно правильный путь.

33. С каждым разом у тебя получается всё лучше и лучше.

34. Ты сделал это очень быстро.

35. Это чертовски хорошо!

36. Да, да, да!

37. Отличный способ!

38. Ты всё учёл!

39. Этот именно тот способ?

40. Так держать!

41. Это незабываемо!

42. Восхитительно!

43. Это самое лучшее!

44. Совершенно верно!

45. Прекрасный ход мысли!

46. Какой ты понятливый.

47. Сенсация!

48. Это лучше, чем было.

49. Теперь тебя ничто не остановит.

50. Обалденно!

51. Просто класс!

53. Лучше чем всё остальное!

54. Ты смог это сделать?

55. Это намного лучше чем обычно.

56. Ты потрудился на славу.

57. Ты обязательно добьёшься успеха.

58. Это выдающаяся находка.

59. Фантастично!

60. Невероятно!

61. Это можно назвать отличной работой.

62. У тебя получилось это просто прекрасно.

63. Наверное, ты долго учился?

64. У тебя красиво получается!

65. Ты так много сделал!

66. Реально!

67. С тобой это стало лучше.

68. Предусмотрительно!

69. У тебя хорошая память!

70. Хочу тебя поздравить.

71. Ты как всегда прав!

72. Держись!

73. Это очень своевременно.

74. Сегодня ты сделал больше чем обычно.

75. Замечательный способ!

76. Скоро у тебя будет сноровка.

77. Мне это нравится!

78. Я сильно горжусь тобой.

79. Ты такой умный.

80. Огромное тебе спасибо.

81. Ты превзошёл самого себя.

82. Мне никогда не доводилось видеть ничего лучшего.

83. Ты быстро понимаешь.

84. Твоя работа порадовала меня.

85. Чудненько!

89. Такого ещё никто не видел.

90. Сегодня ты неузнаваем.

91. Вот это успех!

92. Победа!

93. Ну вот ты и узнал свои возможности.

94. Ты супер мастер.

95. Я рада.

96. Выражаю свой восторг.

97. Сногсшибательно!

98. Удачная мысль.

99. Я всегда верила в тебя!

Часто ли мы слышим добрые, ласковые слова в свой адрес? Часто ли мы сами произносим добрые слова своим родным, близким? К сожалению, поругать, накричать на кого-то нам намного легче, чем порадоваться за человека, похвалить его. Как похвалить человека? Как сделать так, чтобы похвальба не стала лестью?

Похвала

Похвала — это одобрение, расхваливание, комплемент, вознесение, восхваление человека. Очень часто возникает вопрос: «Как правильно хвалить человека?» Хвалить надо искренне, от чистого сердца. Похвала часто творит чудеса. Хвалить человека надо за конкретные действия, дела, поступки.

Нужно также помнить и об индивидуальности человека. Ведь кому-то приятно, когда его хвалят прилюдно, а кому-то приятнее услышать одобрение, добрые слова только при личном общении.

Не следует выставлять в качестве примера человека, которого только что похвалили. Это не всегда приятно другим, возможно, для них этот человек не образец для примера.

Обязательно нужно хвалить своих родных! Чтобы похвалить родного человека, можно всегда найти хороший повод. Говорить слова благодарности каждый день своим родным можно просто за то, что они есть!

Как похвалить мужчину

Красивые комплементы для любимых мужчин будут тогда восприняты правильно, когда они будут сказаны по делу.

Пустые похвалы могут восприниматься мужчиной с подозрением. Значит, опять ей что-то надо! А вот искренне сказанная похвала на основании его поступков, дел или достижений воспримется совсем по-другому.

К сожалению, женщина часто не знает, как похвалить любимого, она не видит повода для этого. Мужчин можно хвалить за некоторые вещи, даже если для женщины они кажутся очевидными. Если хвалить любимого мужчину за каждые мелочи, то он будет чувствовать себя нужным, полезным. А если еще похвалить за что-то значимое, то это может окрылить мужчину и он свернет горы для своей любимой.

Вот некоторые фразы, приятные для каждого мужчины:

  • Ты самый лучший!
  • Мне было очень хорошо!
  • Спасибо, все было так вкусно!
  • Я тебя люблю!

Как похвалить девушку

Приятные слова, комплименты всегда нравились девушкам, женщинам. Хвалить надо то, чем она сама гордится. Это могут быть ресницы, глаза, волосы, ноги, фигура, платье и т.д. Хвалить девушку можно не только за её действия, но также за черты характера, за ее внешний вид:

  • Любимая, твоя элегантная походка заставляет мое сердце биться быстрее!
  • Твой сексуальный носик просится на поцелуй!
  • Так любить можешь только ты!
  • Твой волшебный голос уносит меня далеко, на планету любви!
  • Ты как ангел: прекрасна и божественна!

Как похвалить ребенка

Детей наказывают часто — по делу или просто так. А как похвалить ребенка, какие найти слова для него? К сожалению, основные слова для похвалы — «хорошо», «молодец». В качестве слов похвалы можно предложить следующее:

  • Я всегда в тебя верил!
  • Я не знала, что ты так умеешь!
  • На твою работу приятно смотреть!
  • Твоя помощь пришлась как нельзя вовремя!
  • На тебя можно положиться!
  • Ты можешь служить примером для других!
  • Спасибо, родной, за твою честность!
  • Ты исключительный ребенок!
  • Ты моя гордость!
  • Смелый поступок!
  • Ты просто Супер!

Ребенка нужно обязательно хвалить, в том числе и за мелочь: посуду помыл, постель убрал, игрушки положил на место, решил задачку, прочитал, написал (даже если одну ровную, красивую букву из целого предложения). Для детей постарше нужно найти другие слова, которые для их возраста будут важными.

Как похвалить себя

Каждому человеку хочется услышать в свой адрес добрые слова, похвалу за какие-то действия.

Бывают такие моменты, что не все ладится, но обязательно нужно в это время себя поддержать, похвалить. Сначала это надо сделать наедине с собой перед зеркалом. Посмотреть в свои глаза и похвалить себя, можно мысленно, можно вслух, «Ты, молодец, у тебя обязательно все получится, ты сильный (ая), ты обязательно справишься!» Это дает психологическую поддержку на преодоление трудностей.

Нужно научиться хвалить себя вслух, в присутствии других, делать надо это в шутливой форме, что не мешает этой похвале быть действенной.

Очень хорошо действует похвала себя за отлично выполненную работу в виде натурального поощрения: любимого яства (шоколадка, фрукты, пиво и т.д.), долгожданной вещи и тому подобное.

Делайте друг друга сильней, счастливей, любимей!

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Что говорить, если надо помочь коллеге, наладить отношения в коллективе или получить повышение

Даже у самого продуктивного и инициативного сотрудника рано или поздно садится батарейка эффективности и, глядя на происходящее, опускаются руки.

Что делать? Похвалить. Одним из самых лучших нематериальных способов поддержать коллегу или наладить мосты — вовремя сказанное доброе и уместное слово. Комплименты также необходимы для поддержания позитивной культуры в компании и создания мотивирующей атмосферы в коллективе. Согласитесь, если кто-то из коллег заметил, «как здорово Вы всё придумали», — Ваше настроение значительно улучшается, силы откуда-то берутся, а дела двигаются в гору с космической скоростью. Действительно, поддержка важна и нужна. Отмечено, что команды, где сотрудники хвалят друг друга, работают быстрее, эффективнее, креативнее, не боятся предлагать идеи, не имеют конфликтов, нацелены на общий результат, обмениваются опытом и открыты к новым проектам.

Как хвалить? С чего начать? И есть ли какие-то проверенные выражения?

Мы подготовили для Вас 17 мотивирующих фраз, которые помогут в разных рабочих ситуациях.
Как сказать: «У тебя получилось ЭТО — …. ».

Если Вы хотите действительно помочь коллеге, то добавьте в похвалу определенности. Укажите что именно он сделал. Тем самым, Вы покажете и свою заинтересованность в личном успехе коллеги, и понимание всей важности его работы для коллектива.

Совет: старайтесь не переусердствовать, указывайте на действительные победы коллеги.

Какие фразы можно сказать:

  • Тобой была проделана большая работа
  • Великолепно сделано
  • У тебя великолепно получается!
  • Как здорово получилось! Ты большой молодец
Как сказать: «Как хорошо ТЫ все придумал».

Совет: не стоит делать это часто, иначе Вы спровоцируете неоднозначные взгляды со стороны коллег или «звездную болезнь» у Ивана Петрова.

Какие фразы можно сказать:

  • Это твоя победа.
  • Это как раз то, что нужно
  • Я знал, что ты можешь сделать это.
  • Я полностью доверяю твоему мнению и твоему вкусу.
Как сказать: «Было СЛОЖНО, но ТЫ справился».

Представьте себя на месте коллеги и Вы прекрасно поймете, как важно, чтобы окружающие понимали, сколько работы, сил и терпения стоит за результатом. Подчеркните сложность задачи, которую преодолел коллега, укажите на его вклад и может, быть, повторите это.

Совет: «Хорошо сделал» — в таком случае будет звучать крайне неуважительно по отношению к труду коллеги. Давайте более развернутые комментарии.

Какие фразы можно сказать:

  • Я горжусь тобой!
  • Ты всё делаешь правильно!
  • Как тебе это удается
  • Был уверен, что не подведешь
  • Именно так!
Как сказать: «У тебя есть, чему ПОУЧИТЬСЯ».

Статус «учителя» не только выразит Ваше уважение, но и подчеркнет важность деятельности коллеги или руководителя. Укажите на его персональную сверхспособность.

Совет: уточняйте, чему именно Вы научились у коллеги или руководителя. Иначе похвала превратиться в бессмысленный и, отчасти, пафосный набор слов.

Какие фразы можно сказать:

И всегда помните, что 1 негативная фраза перечеркивает несколько добрых. Относитесь уважительно к работе коллег, не бойтесь обращать внимание на их достижения и избегайте конфликтов на работе. Например, можно даже воспользоваться таким лайфхаком, как записки комплиментов — коллеги отправляют между собой сообщения с похвалой или прикрепляют стикеры на рабочий стол. Перечитать о своих достижениях — один из действенных способов поверить в свои силы, вспомнить, что когда-то подобные задачи были решены. Ну и заодно, понять, что Ваш коллектив — команда мечты.

Часто ли мы слышим добрые, ласковые слова в свой адрес? Часто ли мы сами произносим добрые слова своим родным, близким? К сожалению, поругать, накричать на кого-то нам намного легче, чем порадоваться за человека, похвалить его. Как похвалить человека? Как сделать так, чтобы похвальба не стала лестью?

Похвала

Похвала — это одобрение, расхваливание, комплемент, вознесение, восхваление человека. Очень часто возникает вопрос: «Как правильно хвалить человека?» Хвалить надо искренне, от чистого сердца. Похвала часто творит чудеса. Хвалить человека надо за конкретные действия, дела, поступки.

Нужно также помнить и об индивидуальности человека. Ведь кому-то приятно, когда его хвалят прилюдно, а кому-то приятнее услышать одобрение, добрые слова только при личном общении.

Не следует выставлять в качестве примера человека, которого только что похвалили. Это не всегда приятно другим, возможно, для них этот человек не образец для примера.

Обязательно нужно хвалить своих родных! Чтобы похвалить родного человека, можно всегда найти хороший повод. Говорить слова благодарности каждый день своим родным можно просто за то, что они есть!

Как похвалить мужчину

Красивые комплементы для любимых мужчин будут тогда восприняты правильно, когда они будут сказаны по делу. Пустые похвалы могут восприниматься мужчиной с подозрением. Значит, опять ей что-то надо! А вот искренне сказанная похвала на основании его поступков, дел или достижений воспримется совсем по-другому.

К сожалению, женщина часто не знает, как похвалить любимого, она не видит повода для этого. Мужчин можно хвалить за некоторые вещи, даже если для женщины они кажутся очевидными. Если хвалить любимого мужчину за каждые мелочи, то он будет чувствовать себя нужным, полезным. А если еще похвалить за что-то значимое, то это может окрылить мужчину и он свернет горы для своей любимой.

Вот некоторые фразы, приятные для каждого мужчины:

  • Ты самый лучший!
  • Мне было очень хорошо!
  • Спасибо, все было так вкусно!
  • Я тебя люблю!

Как похвалить девушку

Приятные слова, комплименты всегда нравились девушкам, женщинам. Хвалить надо то, чем она сама гордится. Это могут быть ресницы, глаза, волосы, ноги, фигура, платье и т.д. Хвалить девушку можно не только за её действия, но также за черты характера, за ее внешний вид:

  • Любимая, твоя элегантная походка заставляет мое сердце биться быстрее!
  • Твой сексуальный носик просится на поцелуй!
  • Так любить можешь только ты!
  • Твой волшебный голос уносит меня далеко, на планету любви!
  • Ты как ангел: прекрасна и божественна!

Как похвалить ребенка

Детей наказывают часто — по делу или просто так. А как похвалить ребенка, какие найти слова для него? К сожалению, основные слова для похвалы — «хорошо», «молодец». В качестве слов похвалы можно предложить следующее:

  • Я всегда в тебя верил!
  • Я не знала, что ты так умеешь!
  • На твою работу приятно смотреть!
  • Твоя помощь пришлась как нельзя вовремя!
  • На тебя можно положиться!
  • Ты можешь служить примером для других!
  • Спасибо, родной, за твою честность!
  • Ты исключительный ребенок!
  • Ты моя гордость!
  • Смелый поступок!
  • Ты просто Супер!

Ребенка нужно обязательно хвалить, в том числе и за мелочь: посуду помыл, постель убрал, игрушки положил на место, решил задачку, прочитал, написал (даже если одну ровную, красивую букву из целого предложения). Для детей постарше нужно найти другие слова, которые для их возраста будут важными.

Как похвалить себя

Каждому человеку хочется услышать в свой адрес добрые слова, похвалу за какие-то действия. Бывают такие моменты, что не все ладится, но обязательно нужно в это время себя поддержать, похвалить. Сначала это надо сделать наедине с собой перед зеркалом. Посмотреть в свои глаза и похвалить себя, можно мысленно, можно вслух, «Ты, молодец, у тебя обязательно все получится, ты сильный (ая), ты обязательно справишься!» Это дает психологическую поддержку на преодоление трудностей.

Нужно научиться хвалить себя вслух, в присутствии других, делать надо это в шутливой форме, что не мешает этой похвале быть действенной.

Очень хорошо действует похвала себя за отлично выполненную работу в виде натурального поощрения: любимого яства (шоколадка, фрукты, пиво и т.д.), долгожданной вещи и тому подобное.

Делайте друг друга сильней, счастливей, любимей!

как похвалить человека за хорошую работу и другое

Что значит хвалить кого-то

Похвала — это выражение теплого одобрения или восхищения. Хвала во многом похожа на комплимент. Оба слова используются для выражения восхищения. Разница в том, комплимент может быть расценен, как выражение вежливости. Но когда вы кого-то искренне хвалите, то подчеркиваете положительные стороны человека и свое одобрение.

Для чего выражать восхищение?

Эмоции – это неотъемлемая часть жизни. И если держать их в себе и никак не проявлять, то земное существование большинства людей станет скучным. А восхищение является высшей степенью восторга, и оно полезно для каждой из сторон: для того, кто его выражает, и для того, кто заслуживает и получает.

Первая причина выразить восхищение – приятные эмоции, причём взаимные. Попробуйте хотя бы раз искренне восхититься человеком, и вы увидите, как он засияет и преобразится. И от этого будет приятно и вам, поэтому вы тоже испытаете ответные приятные эмоции.

Вторая причина – повышение самооценки того, кому вы адресуете своё восхищение. Получив восторженный комплимент, человек наверняка воспрянет духом, почувствует себя увереннее и поверит в свои силы, что обязательно пойдёт на пользу. Также восхищение может выполнять функцию стимула и побуждения к дальнейшим действиям и успехов. Тот, кем искренне восхищаются, поймёт, что он на что-то способен, и будет стремиться доказать всем и себе, что заслуживает восторга и может сделать что-то большее.

Главное правило

Вот вам примеры таких комплиментов.

Твои глаза — это звезды, Твои слова — это мудрость, Ты — Прекрасная девушка

Я схожу с ума от твоей красоты! Твои губки, глазки… смотрел бы на них вечно!

А ты знаешь таких звёзд как Дженнифер Лопес, Анжелина Джоули, Бритни Спирс?! Так вот, они ни что по сравнению с тобой!

А вот еще один, взятый уже на просторах сети VK.ример плохого комплимента

Я думаю, ты не хочешь быть на месте этого пацана. Выглядит ужасно и жалко. Давай-ка я лучше дам тебе крутые примеры и советы, которые ты объединишь и сделаешь все сам?

Виды комплиментов

1. За желание действовать.

Например: «Какой ты молодец, что хочешь это сделать!»

2. За начало действия.

Например: «Какой же ты молодец, что начал это дело!», «Молодец, что сделал первый шаг!»

3. За продолжительность действия.

Например: «Я думала, что ты уже дома, а ты продолжаешь….Какой же ты молодец!»

4. За завершенность действия.

Например: « Какой ты молодец – хотел подмести только свою комнату, а подмел весь дом!”

Если человека хвалят на всех этапах за действия, то мотивация и вдохновение у него поддерживается,  и рано или поздно результат придет.

Хвалить надо за действия, а не за результат!

5. Комплимент, направленный на качества, умения, навыки человека.

Например: «Ты добрый, ты сделал это…  для нас»

6. Комплимент, направленный на личность человека через что-то внешнее.

Например: «Красивая прическа! Хотела бы и я научиться за собой ухаживать, как ты!»

7. Комплимент, направленный на личность через наши чувства и ощущения, то есть что я испытываю, общаясь с этим человеком.

Например: «Я чувствую себя рядом с вами очень спокойно (уверенно, надежно и т. п.). Я думаю, что вы хороший человек!»

Где грань между похвалой себя и самовлюбленностью?

Есть утверждение «Окружающие относятся к вам так же, как вы сами относитесь к себе». И это правда.

Если вы осознаете, кто вы, что вы можете, трезво оцениваете себя, являетесь экспертом в своей области, то у вас есть внутренняя энергия. Если вы себя уважаете, вы это транслируете другим людям. Их зеркальные нейроны, в свою очередь, помогают адекватно воспринимать ваше поведение.

Уверенный в себе человек признает как свои сильные стороны, так и слабые. Самовлюбленность — это внутренний конфликт, при котором мы убеждаем себя, что мы в чем-то хороши, но осознаем, что это, на самом деле, не так. Окружающие это бессознательно считывают. Если мы будем демонстрировать излишнюю любовь к себе, нам обязательно дадут об этом знать.

Как правильно хвалить себя?

В вашей работе совершенно точно есть моменты, которые вам нравятся. Неважно, что именно, но это есть у каждого человека: будь то соблюдение сроков, выполнение плана или что-то ещё. Просто скажите себе, что вы это сделали хорошо.

Нельзя себя хвалить там, где нет внутреннего ресурса на это. Это действительно сложно. Похвала состоит из двух аспектов:

  • Открывание рта, чтобы сказать «я молодец». Тренировка мышц. Это иногда сделать очень трудно.
  • Выделение тех моментов, где вы действительно верите, что вы молодец.

Это разные вещи.

Когда мы хвалим других, наши мышцы учатся произносить добрые слова. Помните советский фильм про Хоттабыча? Там у мальчика Гоги под воздействием магии вместо бранных слов изо рта доносился собачий лай. У многих людей и без волшебства так случается: даже когда они хотят сказать что-то хорошее, на выходе получается критика. Например, руководитель понимает, что сотрудник проделал большой объем работы, но еще есть что исправить. Можно было так и сказать: «Вижу, что ты хорошо поработал. У меня есть еще несколько пожеланий». А по факту получается обидное «Переделывай».

Хвалить себя сложно. Чтобы начать прививать привычку, хвалите других. Когда мы видим, что кто-то делает свое дело хорошо, нам не так трудно сказать об этом. Когда мы хвалим другого человека, происходит обмен положительной энергией.

Если есть блок для похвалы людям, можно делать это с природой, неодушевленными объектами. Похвалите розы, за то, что они красиво цветут, или их чудесный запах; книгу, за то, что она интересная. Вам ничего не стоит это сказать, а привычка будет прививаться. Чем крепче будет привычка, тем больше будет энергии прокачиваться и тренировать ваши энергетические каналы.

Есть принцип «Куда внимание, туда энергия». Согласно ему, человек, который сосредоточен на грязи, будет всюду видеть грязь. Человек, который видит хорошее, будет окружен хорошим.

Как похвала влияет на мотивацию работника?

Рекрутинговая компания HAYS в 2018 году провела исследование факторов, которые выступают мотиваторами и демотиваторами в работе сотрудников российских компаний.

64% сотрудников ответили, что могут быть демотивированы недружелюбной корпоративной культурой,

56% – личностью руководителя,

47% – конфликтами с коллегами.

При этом в том, что касается мотивации:

Для 60% опрошенных оказалась важна личность руководителя,

Для 42% – дружелюбная и открытая корпоративная культура.

По этим данным вы можете убедиться, насколько доброе отношение важно для поддержания рабочей атмосферы. Похвала не заменяет премии. Деньги обеспечивают нам комфортную жизнь. Но это лишь часть безопасности. Когда мы чувствуем себя в рабочем коллективе комфортно, имеем хорошие отношения с коллегами, безопасность становится максимальной.

Человеку важно знать, что он вносит вклад в общее дело, несет ценность для проекта. Мало кто хочет работать просто для того, чтобы работать.

Похвала — это признание вклада человека, признание того, что его работа важна для общего дела. Это не значит, что его нужно бесконечно хвалить просто так.

Но как определить, за что стоит хвалить подчиненных? Понятно, что сотрудники разные. Какая-то часть работы выполняется лучше, какая-то хуже. За счет поддержки определенных сотрудников формируется производственный ритм, чтобы все делалось в срок и с нужным качеством. Одобрением можно этого добиться.

Хвалить сотрудника нужно за те положительные качества, которые он регулярно проявляет и которые стоят в приоритете для организации. Это может быть оперативность, самостоятельность, пунктуальность.

У многих руководителей наблюдается недостаточная личная прокачанность, они могут быть грубыми. Из-за этого происходит текучка кадров, а в самом коллективе царит токсичная атмосфера. В стабильных компаниях сформированы человеческие принципы.

О внешности

Нарциссов среди мужчин в наше время встречается немало. Конечно, не так часто представители сильного пола зацикливаются на своей внешности, так как их с детства учат, что мужчине необязательно быть красивым. Но не думайте, что ваши комплименты насчет внешности парни будут пропускать мимо ушей. Мужчины хотят нравиться девушкам, и им приятно осознавать, что противоположенный пол считает их привлекательными. Какие слова восхищения мужчине можно сказать? Вы можете оценить прическу, красоту черт лица и даже похвалить хороший вкус в подборе одежды. Как облечь комплимент в слова? Скажите фразу между прочим, как констатацию факта, а не как какое-то восхищение. Но делать это нужно к месту. Например, разговаривая об одежде, вы можете упомянуть, что костюм, который сидит на мужчине, ему очень идет. Подобное замечание, которое будет обронено как бы между прочим, польстит мужчине и не будет казаться ему лестью или же подхалимством.

О характере

Девушки ценят представителей сильного пола за их волевой характер, нетривиальное мышление и проницательный ум. Комплименты, которые будут направлены не на внешние, а на внутренние достоинства, намного сильнее зацепят человека. Ведь это так приятно осознавать, что знакомые замечают ваши достоинства, над которыми приходится работать изо дня в день. Какие слова восхищения мужчине будут наиболее уместны? Выберите ту черту характера, которую собираетесь хвалить. Как и в ситуации с одеждой, вам нужно комплимент делать по ситуации. Если сегодня мужчина показал себя как мужественный человек, похвалите его силу, ум или сноровку в зависимости от обстоятельств. Если парень вам помог что-то донести до дома, слова восхищения должны быть направлены на удивительную силу рук. Можно похвалить человека за помощь в целом, но лучше не делать таких комплиментов. Парень будет отнекиваться и говорить, что ему было несложно. А вот комплимент насчет его способностей будет слышать лестно, тем более что от него никто отказываться не станет.

Благодарность коллегам за совместную работу

Дорогие коллеги! Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств. Пусть ваша энергия будет неиссякаемой, трудолюбие — нескончаемым, а старания — высокооплачиваемыми!

Есть люди, которым смело можно поручить любое дело. Они выполнят все именно так, как ожидаешь, без отклонений и оправданий. Спасибо вам за труд, за потраченные усилия, за ваше мастерство. Пусть результат ваших стараний всегда превосходит любые ожидания! Успехов и всех благ!

От всей души хочу поблагодарить вас за самоотверженную работу, за полную отдачу делу. Вы, как никто другой, заслуживаете уважения и похвалы. Любая работа отлажена в ваших руках, ваш труд сложно недооценить. Ваша жизненная энергия не знает границ. Ваши трудовые результаты впечатляют. Огромное вам спасибо за труд! Открывайте новые горизонты для своих трудовых познаний, и успех будет на вашей стороне.

Хорошие, золотые руки и светлая, грамотная голова всегда в почёте. Где бы человек ни находился, он найдёт себе применение и заслужит уважение. Примите сердечную благодарность за проделанную работу, выполненную профессионально, на самом высоком уровне. Пусть удача сопутствует вам во всех начинаниях! Трудитесь, развивайтесь, счастья вам и вдохновения!

Половину отведенной жизни мы проводим в рабочем коллективе. Хочется поблагодарить за качественную работу, за высокий класс профессионализма, за ответственность и скрупулезность, прикладываемые к каждому заданию. Спасибо за добросовестный труд. Примите пожелания в дальнейших успехах по всем предстоящим рабочим моментам.

Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу, выполненную в короткий срок на высоком профессиональном уровне. Это позволило достичь эффективных результатов. Спасибо за проявленные старания, ответственность, добросовестность, трудолюбие, за удачно примененные глубокие знания и огромный практический опыт. Надеюсь на еще более успешную работу в дальнейшем.

Благодарность за работу женщине в прозе

Спасибо за отличную работу и теплые отношения в коллективе! Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты! Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки!

Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала.

Когда мы видим хорошо выполненную работу, мы понимаем, что перед нами дело рук человека с большой буквы, мастера своего дела. Это, возможно, высшее достижение человека — быть мастером, радовать людей плодами своего труда. Благодарю за отлично выполненную работу, выражаю глубокое уважение и сердечную признательность!

Как правильно хвалить мужчину и какие слова нужно говорить

  1. Хвали своего мужчину правильно, старайся конкретизировать. Например, фраза: «Какой ты молодец» не подойдет. Ведь то же самое ты можешь сказать и домашнему питомцу.
  2. Никогда не обсуждай размер его достоинства, это может смутить.
  3. Взгляды и томные вдохи похвалой не считаются.
  4. Не отмечай успехов твоего партнера в процессе совершения какого-то действия. Лучше дождись, пока он закончит и выйдет из ситуации победителем.

Давай разберем конкретные примеры, как хвалить мужчину, чтобы все стало предельно ясно.

Как правильно похвалить мужчину за работу

Допустим, твой муж вернулся с работы уставший, вымотанный, немногословный, сел на диван, а ты, вместо того, чтобы кинуть ему привычный упрек, попробуй подойти, нежно обнять его и сказать:

«Любимый, ты у меня такой трудяга, может, отдохнем в выходные дома или съездим погулять в парк?». Фраза может содержать какой-то угодно смысл, важно, чтобы в ней ты подметила какую-то его положительнуб черту.

Только не жди от него какой-то мгновенной реакции. Поверь, твоя похвала отложится в его голове глубоко и надолго и будет иметь положительный долгосрочный эффект для ваших отношений.

Хвали, поощряй, подбадривай, только делай это от чистого сердца. Только тогда мужчина будет чувствовать себя важным и нужным.

Как похвалить мужчину за секс

Возьмем более щекотливую ситуацию. У тебя не все гладко в постели, не так часто, не так долго, просто что-то не так. Как же похвалить мужчину после секса за ночь? Упреками или обидами ты можешь только уничтожить самооценку и либидо своего партнера. А ведь секс неразрывно связан с эмоциональным фоном в паре. Желание убивается мелкими ссорами, бытовыми вопросами, усталостью и прочей ерундой.

Устрой ему «разгрузочные дни», попробуй неделю не «выносить мозг», заняться собой, просто уйти с горизонта на какое-то время, но не назло и не нарочито. Просто оставь его в покое.

Как только он, соскучившись, начнет делать шаги в твою сторону, тут же бери инициативу: не продолжай игру в Снежную королеву, не заставляй его унижаться и бегать за тобой, а отвечай искренним интересом, лаской и любовью. И тогда тебя ждет такой секс, который тебе когда-то с ним нравился. И не забудь после совместной ночи поблагодарить, похвалить и оценить его успехи.

Список примерных фраз, как похвалить мужчину за ночь любви
  • «Поза, которую ты предложил, дала мне испытать новые приятные ощущения».
  • «Когда ты ласкаешь меня, я испытываю  огромное наслаждение».
  • «Меня заводит, когда ты такой страстный (нежный, грубый)».
  • «У меня был невероятный оргазм».
  • «Меня очень возбуждает запах твоего тела».
  • «Ты меня доводишь до высшего наслаждения».
  • «Ты создан для секса».

Как похвалить мужа за заботу о детях

Многие женщины жалуются, что мужья уделяют мало внимания детям, почти ими не занимаются, предпочитают друзей, пиво и так далее. Но вспомни, сколько замечаний ты обычно делаешь, когда муж проводит время с детьми?

Попробуй хотя бы раз отключить синдром наседки и сказать фразу: «Любимый, я знаю, ты лучший папа для наших детей, я тебе полностью доверяю, идите, веселитесь». Даже если в твоей голове рисуются картины Армагеддона, признай, что он тоже родитель и имеет право вести себя с ребенком так, как считает нужным.

Принятие и похвала — вот, что сделает из твоего партера действительно хорошего папу для ваших детей. Не забывай каждый день говорить своему ребенку (желательно в присутствии мужа), что у них лучший папа в мире. Рано или поздно ты увидишь, насколько грамотна такая политика.

Варианты фраз в зависимости от статуса мужчины

Хороший комплимент удовлетворяет психологическую потребность человека в положительных эмоциях. Взятый за основу список фраз, при помощи которых можно повлиять на мужчину, должен состоять из кратких высказываний.

Комплименты, включающие прилагательные, не должны содержать двусмысленности, так как могут вызвать противоположную реакцию. Также важно учитывать и проявление своих эмоций: неосторожная улыбка может быть расценена как насмешка.

Для начальника

Чтобы знать, как хвалить мужчину-начальника, нужно воспользоваться эмпатией. Проявив способность понимания мыслей и чувств, можно выявить то, что собеседнику приятно будет услышать.

Чтобы сделать комплимент начальнику, нужно его персонифицировать, то есть учитывать приоритеты этого человека. Короткая фраза, заключающая в себе одну-две мысли, также может содержать собственное имя собеседника. Использование имени и отчества — это не просто проявление вежливости, но и прием в беседе, который вызывает неосознанный положительный отклик.

Кроме того, чтобы словесная похвала не выглядела лестью, нужно избегать упоминания качественных характеристик.

Чтобы похвалить мужчину-друга, нужно придерживаться таких принципов:

  1. Конкретика. Выделить особенности, которые отличают его от других, и выразить их словами.
  2. Качества характера. Отталкиваясь от определенных характеристик, выделить окончательный результат. Например, такие качества, как доброта, настойчивость, упорство, верность, чувство юмора, могут стать основой для комплиментарного высказывания.
  3. Выражение признательности. Мужская дружба предполагает слова любезности, которые подчеркивают качества, за которые ценят и выражают признательность.

Парню, который является другом, также можно сказать слова о его особых чертах, незаметных для остальных.

Для возлюбленного

Приятные слова для любимого мужчины должны:

  • подчеркивать мужские качества;
  • быть ориентированы на сферу его интересов;
  • быть искренними;
  • быть четко сформулированы.

Любимый парень почувствует неискренность или лесть, что чревато недоверием в дальнейших отношениях. В комплиментарных конструкциях не нужно использовать сравнение с другим мужчиной, например, известным актером. Если оно неуместно, то подобная фраза может вызвать обратный эффект.

Можно делать прикольные и легкие комплименты любимому парню, которые не только вызовут улыбку, но и помогут в определенных обстоятельствах разрядить обстановку.

Комплименты, предназначенные любимому мужчине, с которым связывают брачные узы, могут отражать семейные ценности. Это слова о любви и страсти, поддержке и уважении, о совместном преодолении трудностей.

Примеры фраз, с помощью которых можно сделать мужу приятные комплименты:

  1. Спустя столько лет совместной жизни тебе все же удается меня приятно удивлять!
  2. Мысль о твоих объятиях меня тревожит так же сильно, как и в начале наших отношений!
  3. Ты даришь мне спокойствие и защищенность.
  4. Я горжусь, что выбрала себе в мужья настоящего мужчину, который знает, чего хочет, и всегда добивается поставленных целей!
  5. Благодаря твоей проницательности мы избежим любых трудностей, которые встретятся на нашем пути!

Для незнакомца

Комплимент можно сделать даже постороннему мужчине. Если в планах нет намерений продолжать знакомство, можно просто соблюсти речевой этикет. Это может быть обычное «спасибо» за придержанную дверь или благодарность парню, пропустившему перед собой в транспорт, уступившему место. Это и есть комплименты мужчинам, проявившим воспитанность и галантность.

Чтобы делать красивые комплименты для парней, иногда достаточно восхищенного возгласа. Нередко подобная реакция может значить больше, чем громоздкая или витиеватая словесная конструкция.

Для коллеги

Комплимент коллеге может включать слова о его профессиональных качествах, а также о его внешности:

  1. Ваша помощь в подготовке моего отчета была бесценна! Благодарю Вас!
  2. Не хватает слов, чтобы выразить мою признательность! Я восхищаюсь Вашим умом, трудолюбием и вниманием к деталям!
  3. Ваша улыбка очень располагает к себе людей!
  4. Ваш стиль подчеркивает мужественность, силу и уверенность в себе. С таким мужчиной приятно работать!

Короткие комплименты коллеге могут быть сказаны в форме обращения за советом. Подобная формулировка хорошо работает с сильным полом, так как мужчинам необходимо доказать окружающим свою осведомленность в вопросе. Если подчеркнуть просьбой о помощи особые знания коллеги в определенной области, он почувствует желание оказать содействие.

Поздравление для писательницы, поэтессы

Сегодня день рождения волшебницы слова…. Бог дал этой женщине невероятный поэтический талант, которым она искренне делится со всеми, кто ее окружает.

Присоединяемся ко всем словам, которые сегодня будут звучать в адрес этого человека, и желаем новых творческих свершений, жизненных солнечных радуг, домашнего тепла, крепкого здоровья. Пусть сбываются самые заветные мечты, и никогда ничто не разочаровывает

Особый день, особый человек и особый праздник. Пусть все ваши мечты и желания сбудутся в следующем году. С днем рождения!

Пусть ваши мечты вспыхивают и зажигают ваши свечи дня рождения вместе с ним.

Если у меня будет возможность выбора лучшего друга, я опять и опять буду выбирать тебя, потому что я нуждаюсь в тебе больше всех. С днюхой.

Вы человек, который всегда заслуживает лучшего. Желаю, чтобы ваш день рождения был таким же фантастическим, как и вы.

Пусть ваш следующий год удивит вас счастьем улыбок и новизной чувств. Надеюсь, вы сохраните много хороших воспоминаний, которые навсегда останутся вашим кладом и источником вдохновения..

Сегодня вы празднуете День рождения! Это значит, вы стали немного взрослее. Вы становитесь лучше с каждым годом.

Желаю вам удачи в этот особый день. Надеюсь, этот чудесный день наполнит ваше сердце радостью. Фантастического дня рождения, празднуйте счастье ежедневно, а не только в этот день. С ДР! Пусть лучшие вещи в мире произойдут в вашей жизни, потому что вы определенно один из лучших людей.

Я хочу, чтобы ваш день рождения отмечался как национальный праздник, потому что тогда я и все мы получим выходной день. С ДР!.

Еще один день рождения. Ты стал старше. Но я не вижу в тебе никаких изменений. Ты выглядишь так прекрасно! С ДР!

Мир становится лучше из-за вашего присутствия в нашей жизни. Я благодарю вас. С ДР.

Благодарю за все совместные воспоминания, которые у нас есть. Без тебя мир был бы пресным и бесцветным для меня.

Ты принес свою удачу в мою жизнь. Не бывает лучшего друга, чем ты, во всем мире. Желаю счастливого ДР.

Друзья всегда имеют особую связь, и никто не может ее нарушить. Желаю тебе счастливого ДР.

Ты единственный, кто много помогал мне, руководил мной и никогда не сдавался, когда я не был уверен. Спасибо за весь путь со мной. С ДР.

Как здорово, что ТЫ мой лучший друг. Я хотел бы поделиться с тобой каждым моментом. С ДР!!

Скоро вы начнете новый год в своей жизни, и я надеюсь, что грядущий год принесет успех и удачу, которых вы заслуживаете. С ДР.

Хотя мы спорим о многих вещах и оппонируем друг другу, я все равно люблю тебя и всегда считаю своим лучшим другом. Желаю счастливого дня рождения моему обаятельному и талантливому другу!.

Как можно выразить восхищение с помощью поступка?

Иногда слов оказывается недостаточно, чтобы выразить свое восхищение. В этом случае на помощь приходят подарки, а также действия, которые направлены на поддержку и помощь человеку.

Например, если продавец в магазине помог выбрать нужный товар, рассказал обо всех его свойствах и развеял сомнения, то невольно возникает восхищение его работой. В этом случае будет уместно оставить благодарный отзыв в книге предложений.

Но чаще ярким выражением восхищения служат цветы, которые так любят женщины. О многом в человеке можно сказать по букету. К выбору букета стоит подойти со всей ответственностью. Основными правилами удачного выбора букета будут:

  • знание символики цветов;
  • свежесть;
  • презентабельность;
  • красивое оформление.

В целом восторг и восхищение – приятные чувства. Их можно испытывать каждый день, находя в других людях уникальные черты. Способов того, как выразить восхищение, немного. Важно лишь их хорошо освоить.

Источники

  • https://skolkogramm.ru/info/kak-mozhno-pravilno-vyrazit-voshishhenie
  • https://meshok-podarkoff.ru/citaty/vyrazhenie-voshishcheniya.html
  • https://dar-slova.ru/kultura-i-psixologiia-obscenia/statii-obscheniya/kompliment
  • https://vc.ru/life/133495-pohvala-kak-sposob-motivacii-zachem-hvalit-sebya-i-svoih-sotrudnikov
  • https://Datki.net/slova-blagodarnosti-spasibo/v-proze/za-rabotu/
  • https://lisa.ru/psichologia/otnosheniya/627102-kak-hvalit-muzhchinu-varianty-na-vse-sluchai-zhizni/
  • https://mrt-solikamsk.ru/slovar/pohvalit-muzhchinu.html
  • https://skazka-lbt.ru/citaty/vyrazhenie-voshishcheniya.html

36 способов похвалить на английском🇬🇧

   

Учим­ся кра­си­во выра­жать свое одоб­ре­ние и почте­ние на англий­ском. Похва­ла – зна­чи­мая часть обще­ния в семье, в шко­ле, на рабо­те, в ком­па­нии дру­зей. Она помо­га­ет укре­пить уве­рен­ность в сво­их силах, раду­ет и моти­ви­ру­ет дви­гать­ся даль­ше. К тому же она ока­зы­ва­ет пози­тив­ный эффект и на того, кто дела­ет комплимент. 

Итак, 36 способов похвалить на английском:

  • Well done! – Отлич­но сра­бо­та­но! Молодец!
  • Congratulations! – Поздрав­ляю!
  • Good for you! – Молодец!
  • You’re a genius. I don’t know what I’d do without you! – Ты гений. Не знаю, что бы я без тебя делал.
  • You rock! – Ты жжешь!
  • You rule! – Ты крут!
  • I knew you could do it! – Я знал, ты можешь это сделать
  • Good job! – Хоро­шая работа
  • Good thinking! – Хоро­шая мысль! (когда вы в поис­ке идей, и кто-то под­ска­зы­ва­ет вам отлич­ный вариант)
  • Good/Excellent idea! – Хорошая/Блестящая идея!
  • Compliments to the chef! – Ком­пли­мен­ты шеф-повару!
  • Bravo! – Браво!
  • You’ve outdone yourself! – Вы пре­взо­шли себя!
  • You should be proud! – Ты можешь этим гордиться!
  • What an imagination! – Какое воображение!
  • That’s the way to go! You did it! – Отлич­но! У тебя все получилось!
  • Getting better all the time! – С каж­дым разом все лучше!
  • That’s perfect! – Это идеально!
  • Worthy of an Oscar! – Достой­но Оскара!
  • You’ve got it! – У тебя получилось!
  • Keep it up! – Так держать!
  • Great effort! – Отлич­ная попытка!
  • Your best work! – Твоя луч­шая работа!
  • Better than ever! – Луч­ше, чем когда-либо!
  • It сouldn’t be better! – Луч­ше быть не может!
  • It’s a masterpiece! – Это шедевр!
  • You’re very talented! – Ты очень талантливый!
  • I’m proud of you! – Я гор­жусь тобой!
  • You’re a great example to others! – Ты пре­крас­ный при­мер для других!
  • You’re inspiring! – Ты вдохновляешь!
  • Outstanding performance! – Выда­ю­ще­е­ся выступление!
  • Right On! – В точ­ку! Что надо!
  • Very Brave! – Очень смело!
  • High Five! – Дай пять!
  • That’s so kind of you – Это так мило с тво­ей стороны
  • To take one’s hat off to someone – Сни­ма­ем шля­пы перед… (Это выра­же­ние часто исполь­зу­ют­ся, когда вы хоти­те ска­зать дру­гим, что кто-то заслу­жи­ва­ет похвалы)

Под­пи­ши­тесь, и вы полу­чи­те доступ к бону­сам от школ и кур­сов англий­ско­го языка!

Нашли ошиб­ку?

Если вы нашли ошиб­ку или дру­гую про­бле­му, мы будем бла­го­дар­ны за ваше сообщение!
Есть несколь­ко раз­лич­ных вари­ан­тов, как это сделать:

  • Выде­ли­те текст с ошиб­кой, нажми­те соче­та­ние кла­виш CTRL+ENTER, в открыв­шем­ся окне опи­ши­те про­бле­му и отправь­те нам!
  • Напи­ши­те в ком­мен­та­ри­ях ниже о най­ден­ной проблеме
  • Вос­поль­зуй­тесь кон­такт формой

50 Вдохновляющие цитаты о лидерстве от женщин

От ведущих стран до защиты прав человека и управления самыми важными организациями мира женщины продолжают формировать мир через свое лидерство.

Планируете ли вы свой следующий проект, подрабатываете или руководите своей командой — мы надеемся, что эти цитаты известных женщин-лидеров о лидерстве вдохновят вас на следующие начинания.

Примечание редактора: эта запись в блоге была обновлена ​​по сравнению с исходной версией 21 мая 2020 года.

1. «Способность к обучению — самое важное качество, которым может обладать лидер».
— Воин Падмасри (генеральный директор и основатель Fable)

2. «Одно из критических замечаний, с которыми я сталкивался на протяжении многих лет, заключается в том, что я недостаточно агрессивен или напорист, или, может быть, как-то так, потому что я чуткий, это означает, что я слаб. Я полностью протестую против этого. Я отказываюсь верить, что вы не можете быть одновременно сострадательным и сильным».
— Джасинда Ардерн (премьер-министр Новой Зеландии)  

3.«Не иди туда, куда ведет дорога. Вместо этого иди туда, где нет пути, и оставь след».
— Мюриэль Строуд (Поэт)

4. «Лидерство — это не человек и не должность. Это сложные моральные отношения между людьми, основанные на доверии, обязательствах, обязательствах, эмоциях и общем видении добра».
— Джоан Сиулла (автор и педагог)

5. «Наш самый глубокий страх не в том, что мы неадекватны. Наш самый глубокий страх в том, что мы сильны сверх меры.”
— Марианна Уильямсон (автор и активистка) 

6. «Вы никогда не бываете слишком малы, чтобы что-то изменить».
— Грета Тунберг (защитник окружающей среды)  

7. «Если вы не совершаете каких-либо заметных ошибок на этом пути, вы, безусловно, не используете достаточно шансов для бизнеса и карьеры».

8. «Нам нужно признать, что мы не всегда принимаем правильные решения, что иногда мы по-крупному облажаемся.Поймите, что неудача — это не противоположность успеха, это часть успеха».
— Арианна Хаффингтон (основатель и генеральный директор Thrive Global)

9. «Редко возможности представляются вам идеальным образом. В красивой коробочке с желтым бантиком сверху. — Вот, открой, все идеально. Тебе это понравится.’ Возможности — хорошие — запутаны, запутаны и их трудно распознать. Они рискованны. Они бросают вам вызов».
 – Сьюзан Войжитски (генеральный директор Youtube)

10.«Страсть — это энергия. Почувствуйте силу, которая исходит от концентрации на том, что вас волнует».
— Опра Уинфри (руководитель СМИ и филантроп)

11. «Если вы хотите баллотироваться в премьер-министры, вы можете. Если нет, то это тоже прекрасно. Брить подмышки, не брить их, сегодня носить балетки, завтра каблуки. Эти вещи настолько неуместны и поверхностны к тому, о чем они на самом деле, и я хочу, чтобы люди не увлекались этим. Мы хотим дать женщинам возможность делать именно то, что они хотят, быть верными себе, иметь возможности для развития.”
— Эмма Уотсон (актриса и активистка) 

12. «Я научился всегда браться за то, чего никогда раньше не делал. Рост и комфорт несовместимы».
— Джинни Рометти (исполнительный председатель, IBM)

13. «Я всегда делал то, к чему был немного не готов. Я думаю, так ты растешь. Когда наступает момент «Вау, я не совсем уверен, что смогу это сделать», и вы преодолеваете эти моменты, тогда у вас происходит прорыв».
— Марисса Майер (соучредитель Lumi Labs)

14.«Делайте то, что в глубине души считаете правильным — вас все равно будут критиковать».
— Элеонора Рузвельт (бывшая первая леди США)

15. «То, кто вас окружает, часто определяет, кем вы станете».
— Вики Сондерс (основатель SheEO)

16. «Волшебство происходит, когда вы соединяете людей. Я приписываю большую часть своего успеха тому, что всегда стремился по-настоящему узнать людей и помочь им, когда могу. Это стало основой успеха нашей фирмы.Женщины-учредители, в частности, часто хорошо умеют устанавливать связи, которые могут помочь в развитии их бизнеса».
— Сьюзен Макферсон (основатель и генеральный директор McPherson Strategies)

17. «Лидерство трудно определить, а хорошее лидерство еще сложнее. Но если вы можете заставить людей следовать за вами на край света, вы великий лидер».
— Индра Нуйи (бывший генеральный директор PepsiCo)

18. «Девяносто процентов лидерства — это способность донести до людей то, что они хотят.
— Дайан Файнштейн (старший сенатор США)

19. «Эмоциональный интеллект — это способность использовать эмоции для увеличения собственного успеха и успеха других».
— Энни Макки (автор и бизнес-консультант)

20. «Лидерство заключается в том, чтобы делать других лучше благодаря вашему присутствию и следить за тем, чтобы влияние сохранялось в ваше отсутствие».
— Шерил Сандберг (главный операционный директор, Facebook)

21.«Это нормально — признавать то, чего ты не знаешь. Это нормально просить о помощи. И это более чем нормально слушать людей, которыми вы руководите — на самом деле это необходимо».
— Мэри Барра (генеральный директор General Motors)

22. «Лидерство должно быть больше основанным на участии, чем директивным, больше позволяющим, чем исполняющим».
— Мэри Д. Пул (Автор)

23. «С детьми они не делают того, что вы от них хотите, когда вы от них этого хотите. Организации тоже не обязательно. Вы должны слушать.Вы должны научиться влиять».
— Эллен Дж. Куллман (президент и генеральный директор Carbon)

24. «Люди хорошо реагируют на тех, кто уверен в том, чего хочет».
— Анна Винтур (главный редактор Vogue)

25. «Относитесь к критике серьезно, но не лично. Если в критике есть правда или заслуга, постарайтесь извлечь из нее урок. В противном случае, пусть он скатится прямо с вас.
— Хиллари Клинтон (американский политик)

26.«Не пугайтесь того, чего вы не знаете. Это может стать вашей самой сильной стороной и гарантировать, что вы будете делать что-то не так, как все остальные».

27. «Часть лидерства заключается в том, чтобы знать, когда приступить к решению, которое находится в пределах вашей компетенции, потому что вы действительно убеждены, что это правильно, даже если другие люди не понимают этого в этот момент».
— Д-р Ингрид Маттсон (профессор Университетского колледжа Гурона)

28.«Если вы привержены созданию ценности и не боитесь трудных времен; препятствия становятся совершенно неважными. Может быть, неприятность; но без реальной власти. Мир уважает творение; люди уйдут с твоего пути».
— Кэндис Карпентер Олсон (со-генеральный директор, Fullbridge)

29. «Вы должны смотреть на свою карьеру и личную жизнь на общем уровне: это марафон, а не спринт. Это помогает мне чувствовать себя хорошо в те недели, когда одна часть моей жизни подавляет другую.
— Джоанна Хорснейл (партнер, Mayer Brown LLP)

30. «Никто другой не построит для вас ту жизнь, которую вы хотите. Никто другой даже не сможет полностью понять его. Самые удивительные души будут появляться, чтобы подбодрить вас на этом пути, но это ваша игра. Заключите договор с самим собой на долгое время, как ваш собственный поддерживающий друг на каждом этапе пути».
— Тара Мор (тренер по лидерству и автор)

31. «Я маниакальный перфекционист.И если бы я не был, у меня не было бы этой компании».
— Марта Стюарт (автор и телеведущая)

32. «Успех не в том, сколько денег вы зарабатываете; это о том, что вы делаете в жизни людей».
— Мишель Обама (бывшая первая леди США)

33. «Определите успех на своих условиях, добейтесь его по своим правилам и постройте жизнь, которой вы будете гордиться».
— Энн Суини (бывший президент Disney ABC Television Group)

34.«Если бы я не был готов терпеть неудачи и постоянно восстанавливаться, я бы никогда не смог найти правильный рынок и создать на нем свой продукт».

35. «Лидер ведет людей туда, куда они хотят. Великий лидер ведет людей туда, куда они не обязательно хотят идти, но должны быть».
— Розалин Картер (бывшая первая леди США)

36. «Я всегда придерживался мнения, что лучший лидер — это не тот, у кого больше всего последователей, а тот, кто создает больше всего лидеров.Я стараюсь каждый день — и в каждой программе и предложении, которые мы делаем в Integrous Women — создать более сознательных, уверенных и душевных лидеров, которые, в свою очередь, построят лучший мир для всех».
— Стефани Куртилье (основатель Integrous Women)

37. «Вопрос не в том, кто меня отпустит; кто меня остановит?»
— Айн Рэнд (Автор)

38. «Нужно тратить политический капитал — не бояться знакомить людей, делать комплименты, когда это заслуженно, и отстаивать то, во что вы действительно верите, а не просто плыть по течению.
— Эми Шульман (партнер Polaris Partners)

39. «Лидерство — это команда, культура, которую они поддерживают и поддерживают, это сочувствие к вашим клиентам, клиентам, сотрудникам и сообществам, в которых вы ведете бизнес, это то, что вы делаете правильные вещи по правильным причинам, будучи достаточно уверенным в себе. идти на риск и быть достаточно ответственным, чтобы думать о тех, на кого могут повлиять ваши решения и риски».
— Кэт Коул (главный операционный директор и президент FOCUS Brands)

40.«Не бойтесь принимать решения. Не бойтесь ошибаться».
— Карли Фиорина (бывший генеральный директор Hewlett-Packard)

41. «Если повезет, одна единственная фантазия может полностью изменить миллион реальностей».
— Майя Анжелу (активистка гражданских прав и поэт)

42. «Размер ваших мечтаний всегда должен превышать ваши текущие возможности для их достижения. Если ваши мечты вас не пугают, значит, они недостаточно велики».
— Эллен Джонсон-Серлиф (бывший президент Либерии)

43.«Принятие решения не следовать системе или чьим-то правилам позволило мне по-настоящему разобраться в своих сильных сторонах и способностях, не тратя время на чувство пресыщенности или расточительного труда».
— Ишита Гупта (основатель журнала Fear.less Magazine)

44. «Успех — это исключение, поэтому будьте исключительны».
— Мальти Бходжвани (профессиональный тренер и писатель)

45. Хороший лидер способен нарисовать картину будущего, а затем завербовать других, чтобы отправиться с ней в путешествие.По-настоящему сознательный лидер признает, что дело не в ней, а в том, что команда ищет в ней вдохновения и направления. Крайне важно держать ее эго под контролем».
— Тамра Райан (генеральный директор, Women’s Bean Project)

46. «Я разбил много стеклянных потолков, так что я знаю, что это можно сделать».
— Хелен Кларк (бывший премьер-министр Новой Зеландии и администратор ПРООН)

47. «Можно и нужно устанавливать свои ограничения и четко их формулировать.Это требует мужества, но это также освобождает и придает силы, а также часто приносит вам новое уважение».
— Розалинд Брюэр (главный операционный директор и президент группы Starbucks)

48. «Я думаю, что именно сочетание черт характера помогло мне добиться успеха. Не только тяжелая работа, но и терпение, самопожертвование и выбор сражений помогли мне достичь той точки в моей карьере, к которой я стремился, в компании, которой я восхищался».
— Кейтлин Глисон (генеральный директор и основатель Eligible)

49.«Создавайте сеть доверенных наставников и коллег. Другие люди могут дать нам лучшее представление о себе и наших собственных ограничениях. Мы должны иметь смелость просить о помощи и запрашивать обратную связь, чтобы расширить наше видение того, что возможно».
— Мария Кастаньон Моутс (партнер по страхованию, PwC)

50. «Непрерывное обучение ведет к постоянному совершенствованию. Посвятите себя совершенствованию своих знаний, навыков и опыта. Бизнес-среда быстро меняется, и ваше понимание передовых практик, мышления и новых инструментов поможет вам лучше управлять Результаты.Будь студентом на протяжении всей жизни».


Тратьте меньше времени на ручную административную работу и больше времени на руководство своей командой. Универсальное программное обеспечение WorkflowMax для управления заданиями поможет вашему бизнесу, предоставляющему профессиональные услуги, управлять проектами от заявки до предложения, выставления счета и всего, что между ними.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать советы и рекомендации по улучшению бизнес-операций, оптимизации управления проектами и многому другому!

10 комплиментов Сильные женщины обожают

Разве мы не любим комплименты? В конце концов, мы люди с одинаковой потребностью в общении, признании и принятии.Комплимент дает нам все эти три вещи.

Думаю, у некоторых людей термин «сильные женщины» может вызвать в воображении образ серьезных, упертых деловых людей, которым плевать на добрые слова. Но я думаю, что это довольно глупо. Как сильные женщины, мы не меньше нуждаемся в комплиментах время от времени.

Нам нужно признание, и мы любим получать признание за то, что важно для нас: наши сильные стороны, увлечения и усилия в этом мире. Мы не нуждаемся в лицемерии или женоненавистничестве, которые иногда сопровождаются комплиментом в адрес женщины.

Так что, пожалуйста, скажите нам, что мы прекрасно выглядим, но без ухмылки. И, пожалуйста, поздравьте нас с нашими достижениями, но только если вы действительно этого хотите. Нам не нужны пустые слова. Вот десять комплиментов, которые сильные женщины просто обожают.

1 Поздравляем с достижением

Искренняя похвала за хорошо выполненную работу; кому бы это не понравилось? Сильные женщины выходят и добиваются успеха. Мы здесь, чтобы вносить изменения в этот мир, и нам нравится, когда наши усилия признаются.

2 Это было храбро с твоей стороны

Как сильные женщины, мы беремся за некоторые пугающие вещи, когда того требует случай. Растягивание стен нашей зоны комфорта делается добровольно, для большего блага, но не без борьбы. Приятно, что эти усилия признаны. Мы гордимся своей храбростью и хотим, чтобы те, о ком мы заботимся, тоже гордились нами.

3 Ты вдохновляешь

Другие сильные женщины вдохновляют сильных женщин, и мы гордимся тем, что являемся частью этого.Если мы вдохновим вас, не стесняйтесь сказать нам. Мы будем любить вас за это.

Читайте также – 7 вещей, которые альфа-женщины жаждут в отношениях

4 Ты добрый

Сильные женщины могут быть неправильно истолкованы как жестокие или безразличные. Нам нравится, когда люди признают, что это не так. Доброта — важное человеческое качество, которое мы ценим так же, как и все остальные.

5 Ты так хорош в…

У всех нас есть эго. Мне очень жаль, если вы не хотели этого слышать; это правда.Эго является фундаментальной частью человеческой психики. И эго проголодаются; их нужно кормить, иначе со временем наше чувство собственного достоинства начнет страдать. Когда нас хвалят за то, что мы хороши в том, что нам небезразлично, это очень много значит для нас. Так что не стесняйтесь; если у нас все хорошо, то, пожалуйста, сообщите нам.

6 Вы отличный слушатель

Сильный не значит самоуверенный. Мы можем слушать так же хорошо, как и говорить. Сильные женщины знают, как важно, чтобы их слушали. Это так важно. И как бы мы ни хотели, чтобы нас слушали, мы также хотим отплатить тем же.

7 Ты прекрасно выглядишь (без ухмылки)

Эй, ребята, наши глаза здесь, на наших лицах. Мы хотим выглядеть красиво, поэтому, пожалуйста, скажите нам, что мы это делаем, но не пугающе.

8 Мы очень ценим вашу помощь

Когда мы делаем все возможное, чтобы помочь кому-то, как и все остальные, мы хотели бы поблагодарить вас. И тот, который дополняет навыки, которыми мы поделились с вами, не помешал бы. К сожалению, сильные женщины, которые много отдают себе, иногда оказываются само собой разумеющимися.Конечно, это означает, что в конечном итоге мы собираемся обратиться за помощью в другом месте. Так что не забудьте выразить свою благодарность.

9 Любой человек был бы счастлив иметь тебя в своей команде

Нам нравится, когда наш вклад признается, и командная работа является одним из них. Большинство сильных женщин, которых я знаю, увлечены своей работой и гордятся своими усилиями. Комплимент о нашем вкладе делает нас невероятно счастливыми.

Читайте также – 10 изменяющих жизнь возможностей, которые нельзя упустить

10 Ты отличный друг

Быть сильным не обязательно значит летать в одиночку.Мы нуждаемся в наших друзьях и любим слышать, что мы им тоже нужны. Пока у нас нет сотни друзей, мы ценим тех, кто у нас есть.

Таким образом, можно сказать «да, пожалуйста» любой искренней оценке наших усилий, навыков и дружбы. Мы люди, и мы жаждем признания, как и все. Пожалуйста, не позволяйте нашей силе испугать вас.

Как ценить свою девушку?

Вы нашли любовь всей своей жизни? Да? Вам повезло!
Но, как и многие другие мальчишки, ты борешься за то, чтобы она была счастлива? Что ж, у нас есть некоторые идеи о том, «как ценить девушку», которыми мы делимся сегодня.Если вы будете делать то, о чем собираетесь прочитать, ваша девушка никогда не пожалуется вам (по крайней мере, в любовных делах).
Чтобы называться великим любовником, нужно приложить усилия. Девушки действительно чувствуют вибрации, но они хотят, чтобы их любовники выражали и делали что-то.


Слушай ее

С мальчиками такая проблема! Большинство парней невнимательно слушают большую часть времени, когда их подруги говорят о чем-то другом, кроме отношений. Не делай этого, слушай ее и отвечай соответственно.Для нее ты тот, с кем она может поделиться чем угодно. Итак, будь таким мужчиной!


Подарите ей время

Не будьте всегда заняты отдыхом с друзьями! Мы знаем, что друзья значат для вас целый мир, и это здорово, но вы должны уделять своей девушке достаточное количество своего времени каждый день. Дело не в том, что вы постоянно с ней разговариваете, но правильное общение должно быть. Ценить девушку за ее ожидание не так уж и сложно!


Не заставляй ее ждать

Ничего особенного делать не надо, просто будь вовремя! Если вы оба запланировали ужин или выездную прогулку, не заставляйте ее ждать вас.Вместо этого вы всегда должны доходить до места перед ней и приветствовать ее широкой улыбкой. Ведь именно так можно завоевать сердце девушки!


Удивите ее подарками

Девушки любят сюрпризы! И когда девушка получает неожиданный подарок от своего парня, это заставляет ее чувствовать себя любимой и ценной. Вы должны время от времени дарить подарки своей девушке. Будь то одна роза или кольцо с бриллиантом! Если вам не хватает идей, вы ищете в Интернете «лучший подарок для девушки».


Празднуйте ее успех

Неважно, большой успех или маленький, вы должны его праздновать. Скажите ей, что «я горжусь вами», поцелуйте ее в лоб и похлопайте по спине! Цените ее трудолюбие и прокачивайте для новых свершений. Дайте ей почувствовать, что вы счастливее ее и хотите, чтобы она коснулась небес.


Будь для нее поэтом

Чтобы выразить признательность девушке и свою любовь к ней, стань поэтом. Попробуйте ритмично записать свои эмоции и чувства к ней.Даже если вы не умеете говорить, ваши усилия обязательно достигнут ее сердца. Свяжите ее вибрацией типа «ममैं शायर तो नहीं….. मगर ऐ हसीं……. जब से देखा है तुझको, मुझको, शायरी आ गयी….».


Продолжай говорить милые вещи

Это все равно, что не прекращать флиртовать с ней! Вы говорили много хороших и приятных вещей и ценили такие мелочи, как ее лак для ногтей, когда пытались заставить ее влюбиться в вас. Итак, когда она влюблена в вас, почему вы перестали ценить ее красоту? Продолжайте время от времени произносить эти дерзкие реплики и кокетливые ответы!


Отправить милое сообщение

Заставь ее улыбаться, отправляя милое сообщение каждые три-четыре дня! Чтобы найти идеальную строку слов, вы можете поискать в Интернете сообщение с благодарностью для девушки.Мы делимся здесь некоторыми сообщениями, которые вы можете отправить прямо сейчас!

●Трудные времена с тобой сделали нас только сильнее.
● С каждым днем ​​я все больше влюбляюсь в тебя.
●Знаешь, что самое красивое на этой земле? Девушка, читающая это!
●Иногда случаются маленькие неожиданные моменты, когда я снова влюбляюсь в тебя.
● Я запечатлел тебя с камеры моих глаз и навсегда сохранил тебя в галерее моего сердца!

И, как мы сказали, в начале продолжайте делать то, что мы упомянули, и у вас будет ответ на вопрос «как ценить девушку».Любите ее Божественным образом и оставайтесь верными навсегда!

Любовь! Любовь!

Женщины-лидеры и удача — Центр творческого лидерства

Многие женщины отдают должное удаче за свой успех — должны ли они?

У женщин на рабочем месте есть описательная проблема. Может ли то, как многие женщины формулируют свои успехи, сдерживать их?

Недавно мы проанализировали интервью по вопросам развития лидерства, проведенные ведущей всемирно известной компанией по производству потребительских товаров. В ходе этого анализа мы обнаружили, что почти 1/2 всех опрошенных женщин объясняли свой успех «везением» по сравнению только с 1/3 мужчин.

Согласно нашему анализу, женщины чувствовали себя «счастливчиками», например, потому что их окружала хорошая команда, им уделялось внимание их руководителей и у них был доступ к возможностям.

На самом деле, женщина с такой же вероятностью могла списать свой успех на счет удачи, как и сказать, что много работала для этого.

Женщинам-руководителям не просто повезло, поэтому им нужно переосмыслить свое мышление, заявить о своем вкладе и успехах в работе и перестать подсознательно саботировать свою тяжелую работу.

Откуда берется эта динамика силы и как женщины могут ее изменить?

Почему женщины говорят, что им «везет»

Возможно, неудивительно, что многие женщины приписывают свой успех удаче. Исследования лидерства показывают, что существует множество поддающихся измерению двойных стандартов, которые препятствуют успеху женщин и в то же время способствуют успеху мужчин. Это двойная связь – быть компетентным или симпатичным, но не тем и другим одновременно.

Действительно ли женщинам повезло, или они принимают равное обращение или равную оплату за простую интуицию?

Используют ли женщины эти пассивные описания, чтобы их не считали высокомерными или — любимое слово общества — «властными»?

Женщинам не повезло?

Когда большинство людей представляют себе сильного лидера, они представляют себе стереотипно мужские черты: напористость, независимость, конкурентоспособность.Эти черты могут стать отличным лидером, но когда они применяются к женщине, они становятся негативными дескрипторами.

Как показало наше исследование, мужчины становятся боссами, а женщины становятся «властными». Женщины в два раза чаще, чем мужчины, могут быть заклеймены как властные на рабочем месте, и эта тенденция лежит в основе гендерных стереотипов, все еще присущих рабочей силе.

Женщины попали в ловушку-22: они должны быть сильными и независимыми, но не выглядеть властными.

Правильная помощь: женщинам нужны спонсоры

По данным нашего исследования лидерства, многие женщины считали себя счастливыми, когда их заметили руководители или они работали в определенной команде.Женщинам с настоящими спонсорами действительно удачливых.

Однако женщины часто получают пассивных наставников, а не спонсоров, которые активно продвигают их и помогают подняться по карьерной лестнице. Хотя женщины получают наставничество чаще, чем мужчины, такое наставничество приводит к меньшему продвижению по службе и с меньшей вероятностью осуществляется высшим руководителем.

Женщины также реже имеют спонсора. В отличие от наставников, спонсоры знакомят вас с «нужными» людьми и используют свое влияние, чтобы оградить вас от политики компании.Узнайте больше о том, почему женщинам нужна сеть чемпионов.

Как женщины могут переосмыслить успех как нечто большее, чем «просто удача»

При всех этих, казалось бы, невыразимых препятствиях, с которыми сталкиваются женщины, стоит ли удивляться тому, что среди старших руководителей так мало женщин и что эти женщины, как правило, приносят удачу больше, чем ее справедливая доля кредита на их успех?

Но надежда есть. Женщины могут стать владельцами своего повествования о лидерстве, следуя этим 3 советам:

1. Получите свободу действий.

Первое, что нужно сделать женщине, это поставить перед собой цели и принять осознанное решение о своей карьере. Помогает ли «счастливая» возможность проложить путь к определенной цели? Если да, то берите, и не бойтесь создавать другие возможности на том же пути. Женщины должны использовать термин «лидер», чтобы определить себя как в своих собственных глазах, так и в глазах окружающих. По мере того как женщины более целенаправленно лидируют на работе и дома, они чувствуют большую свободу действий в своей карьере.

2. Создайте полезную сеть.

Женщины также должны взять под контроль свою профессиональную сеть. Они должны искать спонсоров внутри организации, которые могут помочь обеспечить значимую информацию и рекомендации. Профессиональная сеть — это не список друзей, а симбиотическая сеть ресурсов, взаимовыгодных для обеих сторон. Например, если женщина хочет возглавить отдел кибербезопасности, она должна участвовать в мероприятиях по кибербезопасности и профессиональных группах в своем сообществе и отрасли. Таким образом, она узнает о новых возможностях в рамках выбранной ею карьеры.Женщинам нужна сеть, которая работает на них.

3. Понять, как гендерные нормы способствуют успеху.

Женщины должны признать существование гендерных норм и стереотипов и определить, как они способствуют успеху (или неудаче). Например, кампания Ban Bossy направлена ​​на удаление гендерного термина с игровых площадок и рабочих мест, где женщины чаще, чем мужчины, называют женщин и девочек властными.

Зная, что женщины недостаточно спонсируются высшим руководством и недостаточно представлены на высоких должностях и в советах директоров, женщины должны бороться с желанием конфликтовать друг с другом и вместо этого быть союзниками.

Зная, что женщин слишком много наставляют, но недостаточно спонсируют, женщины должны поддерживать друг друга и понимать, что помощь женщине в продвижении способствует продвижению женщин по карьерной лестнице.

И чтобы попасть туда, понадобится нечто большее, чем удача.

Готовы сделать следующий шаг?

Предоставьте своим талантливым женщинам-лидерам больше, чем просто удачу,  предоставив доступ к развитию женского лидерства. Или сотрудничайте с экспертами в  нашей практике равенства, разнообразия и инклюзивности , чтобы создать n организационную культуру, которая привлекает, удерживает и поддерживает женщин и цветных людей .

125 Цитаты королевы, посвященные женщинам в вашей жизни (2021)

Эта коллекция вдохновляющих цитат королевы поможет вам почтить память своей матери, сестер, жены или дочери.

Сильная, смелая и прирожденная женщина-лидер иногда нуждается в напоминании о том, насколько она прекрасна.

Несмотря на жертвы, которые женщины приносят, чтобы обеспечить наше эмоциональное и физическое благополучие, мы принимаем это как должное, потому что считаем это своим долгом.Пришло время относиться ко всем женщинам с уважением, которого заслуживают королевы. Они играют множество неотъемлемых ролей в нашей повседневной жизни.

Если вы женщина, в вас есть королевское величие, поэтому пусть эти цитаты о королеве вдохновят вас держать голову высоко поднятой и обращать внимание окружающих. Пусть эти слова напомнят вам об огромной роли, которую вы играете в формировании мира.

Как говорится, «за каждым успешным мужчиной стоит женщина». Женщины лелеют наши мечты и стремления.Они наши основные создатели и двигатели нашей жизни.

Чтобы помочь вам прославить женщин в вашей жизни, ниже представлена ​​наша коллекция вдохновляющих, красивых и величественных цитат о королевах, высказываний о королевах и пословиц о королевах, собранных из разных источников на протяжении многих лет.

Кроме того, ознакомьтесь с нашим списком мотивационных цитат для девушек, которые вдохновят вас на достижение ваших целей.

Цитаты королевы о женщинах в вашей жизни

1. «Женщины — питающая сила Вселенной.Тот, кто глубоко уважает женщин мира, останется свободным от болезней». ― Амит Рэй

2. «Лучше обращайтесь с ней как со своей королевой, если хотите, чтобы с вами обращались как с королем». – Муса Рахат

3. «Вас достаточно, чтобы свести святого с ума или короля на колени». ― Грейс Уиллоуз

4. «Знаете, это как шахматы. Королева спасает короля». – Терри Пратчетт

5. «Мы, женщины, обладаем сверхспособностями.Мы сестры. Мы целители. Мы матери. Мы богини-воины. –   Мерл Дендридж

6. «Моя королева, это для вас. Я приношу тебе звезды, звезды из безбрежного моря». – Мэтт Садейн

7. «Мне нравится мужчина, который выглядит как плохой мальчик, но умеет обращаться с женщиной как с королевой». – Candice Swanepoel

8. «Если мужчина не обращается с вами как с принцессой во время ухаживания, он не будет обращаться с вами как с королевой во время брака.” – Матшона Дхливайо

9. «Вы королева, которая требует уважения, и Бог приведет в вашу жизнь нужного человека, чтобы вы забыли, почему вы когда-либо тратили свое время на что-то важное». – Shannon L. Alder

10. «Мне нравится, как он произносит мое имя. С элегантностью и величайшим уважением короля перед тем, как он кланяется своей королеве». – MJ Abraham

Также прочитайте эти мотивационные цитаты чернокожих женщин о любви к себе, жизни и успехе.

Королева цитирует, почему все женщины заслуживают того, чтобы с ними обращались как с членами королевской семьи

11. «Сила королевства исходит от его короля. Сила короля исходит от его королевы». – Коди Эдвард Ли
Миллер

12. «Я думаю, что женщины глупы, притворяясь, что они равны мужчинам; они намного лучше и всегда были». – Уильям Голдинг

13. «Королева – королева, которая никому не кланялась, королева, которая встретила их всех и победила.Королева, которая владела своим телом, своей жизнью, своей судьбой и никогда не извинялась за это». – Sarah J. Maas

14. «Я хочу призвать женщин принять свою уникальность. Потому что красива как роза, так и подсолнух, и пион. Я имею в виду, что все цветы прекрасны по-своему, и женщины тоже. –   Миранда Керр

15. «В каждой женщине есть Королева. Поговорите с королевой, и королева ответит». – Норвежская пословица

16.«Всегда замечательно знакомиться с женщинами, с их тайной, радостью и глубиной. Если ты можешь рассмешить женщину, ты видишь самое прекрасное, что есть на Божьей Земле». –  Киану Ривз
Если вам нравятся эти цитаты, вам понравится наша коллекция цитат Киану Ривза, которая напомнит вам о том, что нужно быть добрым.

17. «Женщины — крупнейший неиспользованный резервуар талантов в мире». – Хиллари Клинтон

18. «Думай как королева. Королева не боится потерпеть неудачу.Неудача — еще одна ступенька к величию». – Опра Уинфри

19. «Быть ​​королевой – это не только петь, а быть дивой – значит не только петь. Это во многом связано с вашим служением людям. И ваш социальный вклад в ваше сообщество, а также ваш гражданский вклад». – Арета Франклин

20. «Ее волосы полны ледяного ветра и дневного света. Она — каждая принцесса, каждая королева в учебнике истории». – Lauren DeStefano

Вам также могут понравиться эти цитаты и высказывания, посвященные женскому дню, чтобы отпраздновать женственность.

Цитаты королевы, чтобы отметить вклад женщин в вашу жизнь


21. «Мужчина, который обращается со своими женщинами как с принцессой, доказывает, что он был воспитан королевой». – Wiz Khalifa

22. «Сильные женщины носят свою боль, как туфли на шпильках. Неважно, насколько это больно, все, что ты видишь, это красота этого». – Гарриет Морган

23. «Бог дал женщинам интуицию и женственность. При правильном использовании эта комбинация легко сбивает с толку любого мужчину, которого я когда-либо встречал.— Фарра Фосетт

24. «Я не хочу, чтобы муж почитал меня как королеву, если он не любит меня как женщину». – Елизавета I

25. «Каждая женщина – королева, и всем нам есть что предложить». – Куин Латифа

26. «Королева может покинуть свой трон. Но мать никогда не оставит своего сына». – В.Э. Schwab

27. «Женщины лидеры везде, куда ни глянь — от генерального директора, управляющего компанией из списка Fortune 500, до домохозяйки, которая воспитывает детей и ведет хозяйство.Наша страна была построена сильными женщинами, и мы продолжим разрушать стены и бросать вызов стереотипам». – Нэнси Пелоси
Если вам нравятся эти цитаты, обязательно ознакомьтесь с нашей коллекцией цитат Нэнси Пелоси от самой влиятельной женщины Америки.

28. «Если хочешь что-то сказать, спроси мужчину; если хочешь, чтобы что-то было сделано, попроси женщину». – Маргарет Тэтчер
Если вам нравятся эти цитаты, обязательно ознакомьтесь с нашей коллекцией цитат Маргарет Тэтчер о сильной воле и лидерстве.

29. «Ты оживляешь мир. Вы делаете мир красочным. Вы являетесь источником вдохновения для всего, что происходит. Вы являетесь опорой для многих вокруг вас, центробежной силой вашего собственного маленького мира, называемого семьей». ― Диба Салим Ирфан

30. «Я смотрю этим ненавистникам прямо в глаза, держу подбородок поднятым, а плечи расправленными. Потому что я знаю, что я свирепая королева, и они тоже это знают. – Алисса Эдвардс

Не забудьте также прочитать эти цитаты о расширении прав и возможностей женщин, которые помогут вам добиться успеха в жизни

Цитаты королевы, чтобы ценить женщин в вашей жизни

31.«Ты королева. Пусть моя радость подарит тебе твое королевство». – Кэтрин Мэнсфилд

32. «Сильная женщина – это та, кто может улыбаться сегодня утром, как будто она не плакала прошлой ночью». – Гарриет Морган

33. «Какая бы слава ни принадлежала гонке за беспрецедентное в истории развитие за данный период времени, полная доля принадлежит женственности расы». – Мэри Маклеод Бетьюн

34. «Я всегда говорил, что если ты будешь относиться к себе как к королеве, ты привлечешь короля.” – Pepa

35. «Я просто хочу сказать женщинам: «Будьте собой – важна внутренняя красота. Ты сам себе лучший друг, ключ к твоему собственному счастью, и как только ты это поймешь — а на это нужно несколько разбитых сердец — ты сможешь быть счастлив». – Cherie Lunghi

36. «Королева – единственный человек, который может надеть тиару одной рукой, спускаясь по лестнице». – Принцесса Маргарет

37. «Женщина – спутница мужчины, одаренная равными умственными способностями.— Махатма Ганди

38. «Было время, когда мужчины считали сексуальным, когда домохозяйка ждет его с работы в тапочках, но в современном обществе я думаю, что независимая женщина даже более сексуально». – Кэт Грэм

39. «Быть ​​королевой семьи – это очень важно». – Джилл Скотт

40. «Все могли видеть, что эта женщина живет кошмаром. За исключением того, что она идет по своей повседневной жизни бодрствуя, зная, что может совершить ошибку в любой момент.― Núria Añó

Вдохновенная и величественная королева цитирует

41. «Женщины — настоящие архитекторы общества». – Шер

42. «Женщина как чайный пакетик – нельзя сказать, насколько она сильна, пока не опустишь ее в кипяток». – Элеонора Рузвельт

43. «Я люблю сильных женщин не только в жизни, но и в ремесле». – Брэд Гарретт
Если вам нравятся эти цитаты, обязательно прочитайте нашу коллекцию вдохновляющих цитат для женщин о силе и лидерстве.

44. «Я не знала, чем хочу заниматься, но всегда знала женщину, которой хотела быть ». — Диана фон Фюрстенберг

45. «Королева редко выходит из себя, но когда она это делает, она не терпит никаких возражений. – Ингрид Сьюард

46. «Женщина, которая знает себе цену, не сравнивает себя с другой женщиной, но остается сильной, спокойной и уверенной в себе». ― Auliq Ice

47. «Всегда носите внутреннюю корону и мыслите как королева.Королева — лидер и образец для подражания». – Janna Cachola
Если вам нравятся эти цитаты, обязательно ознакомьтесь с нашей коллекцией цитат о мышлении, которые помогут вам достичь того, чего вы хотите в жизни.

48. «То, что делает вас другим или странным — в этом ваша сила». — Мерил Стрип

49. «Я не могу сказать, лучше ли женщины мужчин, но могу сказать, что они точно не хуже». – Голда Меир

50. «Многие люди сказали бы, что сексуальность – это тело.Но для меня «сексуальная» — это уверенная в себе женщина. Я восхищаюсь женщинами, у которых очень мало страха». – Allegra Versace

Вам также могут понравиться эти цитаты о сильных женщинах, которыми вы можете поделиться со своим племенем

Цитаты королев, которые придадут вам сил

51. «Когда вы настоящая королева, нет абсолютно никаких причин пытаться заставить людей поверь, что ты один. Потому что ты просто есть. Жизнь проживается с изяществом, мужеством и спокойствием. Если вы должны посвятить любое количество времени и умственных способностей тому, чтобы заставить кого-либо поверить, что вы один; ты не такой!»― C.JoyBell C.
Если вам нравятся эти цитаты, вам понравится наша коллекция цитат о благодати, которые изменят вашу жизнь.

52. «Я люблю хорошие крепкие слова, которые что-то значат». — Луиза Мэй Олкотт

53. «Я королева, потому что умею управлять собой». — Лайла Гифти Акита

54. « В прошлом люди рождались королевскими. В наши дни королевская власть зависит от того, что вы делаете». – Gianni Versace

55. «Я хочу быть королевой этой великой страны не потому, что кто-то держит меня за руку, а потому, что я могу это сделать.Я. Элиза.»― Рэй Карсон

56. «Ранг женщины
заключается в полноте ее женственности:
только в этом она королевская». – Джордж Элиот

57. «Настоящие короли и королевы – это люди, чьи головы увенчаны мечтами, когда они восседают на троне страсти. Они правят видениями в регалиях вдохновения!» – Israelmore Ayivor

58. «Самое главное – наслаждаться жизнью, быть счастливым – это все, что имеет значение». – Одри Хепберн
Если вам нравятся эти цитаты, обязательно прочитайте нашу коллекцию цитат Одри Хепберн о жизни, стиле и детях.

59. «Когда они падают, мы поднимаемся вверх». — Мишель Обама

60. «Найти экстаз в жизни; простого ощущения жизни достаточно для радости». – Эмили Дикинсон

Цитаты королевы, чтобы возвысить ваш ум

61. «Ты можешь быть королем, но наблюдай, как королева побеждает. У королевской семьи есть своя магия». – Филип Трейси

63. «Если вы хотите быть королем, вы должны сначала встать на колени перед своей королевой.― MissTammy Cantellia

64. «Все короли и королевы не рождены от королевских родословных. Некоторые становятся королевскими из-за того, что они делают, когда понимают, кто они». – Фаррелл Уильямс

65. «Даже когда она свергнута с престола из-за невзгод, она все еще носит солнце как корону». – Curtis Tyrone Jones

67. «Чем больше вы хвалите и празднуете свою жизнь, тем больше в жизни поводов для празднования». – Опра Уинфри

68. «Единственный человек, который заслуживает особого места в вашей жизни, это тот, кто никогда не заставлял вас чувствовать, что вы являетесь его вариантом.― Shannon L. Alder

69. «Ничто так не освобождает наше величие, как желание помочь, желание служить». – Марианна Уильямсон

70. «Свобода – это жить достойно». ― Манал аш-Шариф

Проницательная королева цитирует

71. «В каждой женщине есть Королева. Поговорите с королевой, и королева ответит». – Норвежская пословица

72. «Ты королева. Так что иди в своей королевской семье.»― Анхель Морейра

73.«Королева, безусловно, самая могущественная из сил». – Говард Стонтон

74. «Не будь тормозом. Просто будь королевой». – Леди Гага

75. «Быть ​​смелым означает, что зная, что ты терпишь неудачу, ты не будешь терпеть неудачу вечно».
Лана Дель Рей
Если вам нравятся эти цитаты, вам понравится наша коллекция цитат Ланы Дель Рей, которые дают представление о том, кто она такая на более личном уровне.

76. «Если кто-то хочет, чтобы его называли королевой, он должен действовать вежливо и грациозно.— Джинкс Муссон

77. «Я определенно королева. Я определенно вижу себя королевой». – Лил Ким

78. «Каждая королева – женщина, но не каждая женщина – королева». – Мехмет Мурат Ильдан

79. «Когда-нибудь скоро ты назовешь меня королевой». – Ники Пау Прето

80. «Я хочу быть королевой людских сердец». – Принцесса Диана

Цитаты королев, чтобы вдохновить вас

81. «Я буду делать то, что делают королевы, я буду править.” — Дейенерис Таргариен

82. «Королева предлагает свою руку для поцелуя и может сжать ее в кулак, улыбаясь все время.»― Элизабет Асеведо

83. «Люди как пчелы. Все они работники, которые могли бы стать королевами с нужными вещами, но как только процесс создания королев начался, его нельзя повернуть вспять». Я принцесса, тогда ты прав на 100%, я чертова королева.»― Аманда Коннер

85.«Ни у одной королевы нет чистых рук». – Джордж Р.Р. Мартин

86. «Она была прекрасна; она тоже была ужасна. Она была Королевой Лета.»― Кайлин Гоу

87. «Не рассказывай секретов тем, чью веру и молчание ты еще не испытал». – Королева Елизавета I

88. «Сначала императрица, потом империя». – н.э. Аливат

89. «Никогда мир не делал королевой девушку, которая прячется в домах и мечтает без путешествий.” – Роман Пейн

90. “Венец поцелуев королеве грез.”― Альбер Камю

Цитаты королевы о женской силе и красоте

91. “Я не так радуюсь тому, что Бог сделал меня королевой, чтобы быть королевой столь благодарного народа». – Королева Елизавета I

92. «Эти люди попытаются манипулировать вами, попытаются сломить вас, но помните, малышка, вы королева, владейте своей короной». ― Никки Роу

93.«Мне нужно, чтобы меня увидели, чтобы мне поверили». – Королева Елизавета II

94. «Цель жизни женщины – взойти на трон и править сердцем». ― Марианна Уильямсон

95. «Я хочу быть королевой в глазах людей». сердца, но я не вижу себя королевой этой страны». – Принцесса Диана

96. «Королева, не позволяйте простолюдину свергнуть вас с престола. Владей этим троном. Ты королевская особа.»― Подарок Гугу Моне

97. «Настоящая чума девушки.И все же королева во всех смыслах этого слова. –
Рене Ахди

98. «Если они будут любить тебя за что-то, это будет за твою красоту». Мелисса Башардуст

99. «Давай, сразись со мной, как королева». – Ребекка Росс

100. «Иногда человек с глазами все еще не может видеть в вас прекрасную королеву, которой вы являетесь». ― Ангел Морейра

перспектива.

Королева цитирует

101. «Я была королевой, а ты забрал мою корону; жена, а вы убили моего мужа; мать, и ты лишил меня моих детей. Остается одна моя кровь: возьми ее, но не заставляй меня долго страдать». – Мария-Антуанетта

102. «Королева любит там, где она должна, а не там, где она хочет». – Джордж Р.Р. Мартин

103. «Я бы хотел выпить чаю с булочками с королевой; она мой кумир». – Агнесс Дейн

104.«Этот удивительный момент, когда ты понимаешь, что цель быть королевой — быть оригинальной». – Неизвестно

105. «Я решила, что перестану одеваться как принцесса и начну одеваться как королева». ― Кира Касс

106. «Короны не делают из страз. Они сделаны из решимости, дисциплины и редкого сплава, обычно называемого мужеством». – Неизвестно

107. «Некоторые женщины созданы огнем. Но есть и ОГОНЬ!» — Шеннон Л.Ольха

108. «Я не ношу невидимую корону. Я заставлю тебя почувствовать это, увидеть и запомнить». – Неизвестно

109. «Достаточно одного голоса, чтобы дать другим возможность увидеть возможности». Эйми Картер

110. «Мне не нужно спасать, потому что я не принцесса. Я королева, и я справлюсь с этим дерьмом». – Неизвестно

Еще цитаты и высказывания королевы

111. «Я икона. Я королева Лимерика.” – Долорес О’Риордан

112. «Нет смысла бороться за трон, если вы не собираетесь что-то изменить». ― Рианнон Томас

113. «Не поворачивайся спиной о своей судьбе.»— Трине Виллеманн

114. «Ты можешь быть королевой только тогда, когда умеешь управлять собой». – Неизвестно

115. «Я была бы королевой всей Англии, но Массачусетс преследовал меня и не отпускал». ― C.F. Джойс

116.«Признак настоящей королевы — это уважение к другим… Так же высоко, как и ее корона». – Неизвестно

117. «Иногда нужно пожертвовать своей королевой, чтобы захватить короля». – Эйми Картер

118. «В каждой женщине есть королева». – Неизвестно

119. «Король всегда защищает свою королеву». – Муса Рахат

120. «Я королева, которая требует уважения, и я знаю, что Бог готовит мне короля, который может предложить мне все уважение мне нужно.— Неизвестно

121. «Я была принцессой из пепла; во мне не осталось ничего, что можно было бы сжечь. Теперь пришло время восстать королеве». – Лаура Себастьян

122. «В уединении моих снов я воин». – Кимберли Дертинг

123. «Не желайте быть женой так сильно, чтобы принимать меньше, чем муж». – Гугу Мофокенг

124. «Она была их королевой-ведьмой, и они обожали ее». – Лев Гроссман

125.«Я королева, и я требую, чтобы со мной обращались как с королевой». – Шейла Джексон Ли

126. «Хорошо, что я родилась девочкой, иначе я была бы трансвеститом». – Долли Партон

Цитаты Королевы о силе женщин

127. «Одна из самых смелых вещей, которые вы можете сделать, – это признать себя, узнать, кто вы, во что верите и куда хотите идти». – Шейла Мюррей Вефиль

128. «Миру нужны сильные женщины – женщины, которые будут поднимать и строить других, которые будут любить и быть любимыми, женщины, которые живут храбро, нежные и жестокие, женщины с неукротимой волей.— Эми Тенни

129. «А ты, ты пугаешь людей, потому что ты целая сама по себе». – Лорен Алекс Купер

130. «Каждый раз, когда женщина заступается за себя, она заступается за всех женщин». – Maya Angelou

131. «Я решила больше не извиняться за свою женственность и женственность. И я хочу, чтобы меня уважали за всю мою женственность, потому что я этого заслуживаю». – Чимаманда Нгози Адичи

132.«Королева всегда превращает боль в силу». – Anonymous

133. «Я сильная женщина с этим другим человеком или без него, с этой работой или без нее, с этими узкими штанами или без них». – Куин Латифа

134. «Она никогда не казалась разбитой; для меня она была захватывающей дух мозаикой битв, которые она выиграла». – Мэтт Бейкер

135. «Иметь мягкое сердце в жестоком мире – это мужество, а не слабость». – Кэтрин Хенсон

136.«Женщина — это замкнутый круг. В ней есть сила создавать, взращивать и преобразовывать». – Дайан Маричайлд

Цитаты королевы, которые заставят вас поправить корону и двигаться дальше

137. «Я королева драмы!» — Паринити Чопра

138. «Быть ​​королевой переоценено». — Королева Иордании Рания

139. «Я думаю, что всегда была королевой драмы». — Кэтрин Хан

140. «Я очень люблю молоко. Я молочная королева. — Мелани Мартинес

141. «Элвис может быть королем рок-н-ролла, но я королева». — Литтл Ричард

142. «Я постоянно пытаюсь дать новое определение тому, что значит быть королевой красоты». — Катриона Грей

143. «Король умер, а потом умерла королева — это история. Король умер, а потом королева умерла от горя — это заговор». — Э. М. Форстер

144. «Мои родители всегда говорили вам, что в детстве я была сумасшедшей принцессой.Я была королевой драмы». — Мэллори Янсен

145. «Боже, благослови Америку. Боже, храни королеву. Боже, защити Новую Зеландию и благодари Христа за Австралию». — Рассел Кроу

146. «Много лет назад я придумал имя Королева. Это просто имя. Но это, очевидно, царственно и звучит великолепно. — Фредди Меркьюри

Цитаты Queen для сильных женщин

147. «Владейте собой, женщина». – Тони Моррисон

148. «Я больше не принимаю то, что не могу изменить.Я меняю то, что не могу принять». – Анжела Дэвис

149. «Она была дикой; всегда наступал на яичную скорлупу, которую все остальные ступали на цыпочки». – Кейтлин Фостер

150. «У сильных женщин нет «отношений», у нас есть стандарты». — Мэрилин Монро

151. «Женщина, которая не требует одобрения ни от кого, — самый опасный человек на планете». – Мохадеса Наджуми

152. «Мне все равно, что вы обо мне думаете.Я вообще о тебе не думаю». – Коко Шанель

153. «Она – вода. Достаточно силен, чтобы утопить тебя, достаточно силен, чтобы очистить тебя, и достаточно глубок, чтобы спасти тебя. – Рупи Каур

154. «Некоторые женщины боятся огня, некоторые просто становятся им». -Р.Х. Грех

155. «Она королева, ее душа королевская». – Адриан Майкл
156. «И однажды она обнаружила, что она свирепа, сильна и полна огня, и что даже она не может сдержать себя, потому что ее страсть горит ярче, чем ее страхи.» — Марк Энтони

Королева Цитаты о том, какая Она Сильная Королева

157. «Возможно, я не могу сделать свой народ хорошим, — сказала она себе, — но я должна хотя бы попытаться сделать его немного менее плохим». – Джордж Р.Р. Мартин

158. «Если бы только королева Елизавета II обладала интеллектуальными, политическими и языковыми способностями королевы Елизаветы I, многие люди поддержали бы наделение ее некоторыми полномочиями избранного президента». – AN Wilson

159.«Я наблюдаю и храню молчание». – Королева Елизавета I

160. «Хотя я не император, и хотя Елизавета может этого не заслуживать, королева Англии легко заслужит женить сына императора». – Елизавета I

161. «Как и во всех лучших семьях, у нас есть своя доля эксцентричности, импульсивной и своенравной молодежи и семейных разногласий». – Королева Елизавета II

162. солнце летит за мной, летит, когда я преследую его, стоит и лежит рядом со мной, делает то, что сделал я.“ – Елизавета I

163. “Зачем боги создают королей и королев, если не для защиты тех, кто не может защитить себя?” – Джордж Р.Р. .“ — Королева Елизавета I

165. «Было время, когда тьма окутала мир, и у тьмы была королева». — Мари Лу

166. «В играх королев и королей, мы оставляем наши мечты за дверью и обходимся тем, что имеем.Иногда, если нам везет, нам все же удается жить хорошо». – Мелина Марчетта

Какая из этих цитат о королеве вам понравилась больше всего?

Все женщины заслуживают того, чтобы с ними обращались как с королевами. Будь то родственница, подруга или наставник, вы должны давать женщинам в вашей жизни ощущение, что их ценят, ценят и считают особенными, сегодня и каждый день.

Многие из нас приписывают наши успехи и достижения женщинам в нашей жизни. Мы надеемся, что приведенные выше цитаты вдохновили вас на размышления о том, как мы можем их поддерживать, поощрять, любить и расширять возможности.

Вам понравились эти цитаты о королеве? Какая из цитат вам понравилась? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже. Также не забудьте поделиться с друзьями и подписчиками.

10 вдохновляющих цитат женщин-предпринимателей

8 марта — Международный женский день, повод отметить социальные, экономические и политические достижения женщин во всем мире. Чтобы отметить это событие, мы собрали 10 вдохновляющих цитат женщин-предпринимателей о том, чему они научились на своем пути к успеху.

  1. «Бесстрашие — это не отсутствие страха. Это мастерство страха. Речь идет о том, чтобы подняться еще раз, прежде чем мы упадем». — Арианна Хаффингтон, главный редактор The Huffington Post

  2. «Следуй за своей страстью — и если ты не знаешь, что это такое, пойми, что единственная причина твоего существования на земле — найти ее». — Опра Уинфри

  3. «Я хочу, чтобы каждой маленькой девочке, которой сказали, что она властная, снова сказали, что у нее есть лидерские качества.” — Шерил Сандберг, главный операционный директор в Facebook

  4. «Разница между навыком и талантом: навык — это то, чему вы учитесь. Талант — это то, что вы не можете не делать». — Кэролайн Госен, основатель и генеральный директор карьерного сайта Levo

  5. «Постройте свой бизнес-успех вокруг того, что вы любите — чего-то, что по своей сути и бесконечно вам интересно». — Марта Стюарт, бизнесвумен, писательница и телеведущая

  6. «Что бы вы ни делали, вы не сможете выделиться, если не будете мыслить масштабно и иметь действительно оригинальные идеи.Это происходит из-за использования собственного творчества, а не зацикливания на том, что делают все остальные». — София Аморузо, основательница Nasty Gal

  7. «Окружите себя надежной и лояльной командой. В этом вся разница». — Элисон Пинкус, соучредитель One Kings Lane

  8. «Жизнерадостная работа никогда не связана с деньгами — когда вы испытываете настоящую страсть к чему-то, вы инстинктивно находите способы взрастить ее». — Эйлин Фишер, модельер

  9. «Каждое утро я просыпаюсь и думаю: «Как далеко я смогу продвинуть компанию вперед за следующие 24 часа?» — Лия Баск, основатель и генеральный директор TaskRabbit

  10. «Никто не говорит о предпринимательстве как о выживании, но это именно то, чем оно является и что питает творческое мышление.Управление этим первым магазином научило меня бизнесу, а не финансовой науке; речь идет о торговле: покупка и продажа». — Анита Роддик, основатель The Body Shop

10 марта Square отмечает свое третье ежегодное мероприятие Ladies Who Launch в нашей штаб-квартире в Сан-Франциско, где мы собираем замечательных женщин-предпринимателей в нашем сообществе на день выступлений, семинаров и секционных сессий. Мы надеемся увидеть Вас там.

Успех женщин-лидеров во время COVID-19: под угрозой эссенциализации «женственности»? — News

Современное представление об успехе женщин-лидеров не ставит под сомнение процесс социализации, который приводит к различным гендерным подходам к лидерству, что создает риск того, что эти различия будут биологически эссенциальными.

Делая различия в стилях лидерства скорее биологическими, чем социальными, похвала женщин-лидеров усиливает признание «женской природы», которая исторически использовалась для отвода женщин в частную сферу. В то же время игнорируется тот факт, что лидеров-мужчин, таких как Джастин Трюдо, также хвалят за так называемые «женские качества», такие как использование личного стиля общения и деэскалация конфликтных ситуаций. Возможно, более важно то, что в упомянутых выше статьях, свидетельствующих о «женственном стиле», женщины-лидеры рассматриваются как однородная группа, что ошибочно скрывает личные и политические различия между ними.Он подчеркивает женское лидерство, подразумевая, что женщины — независимо от того, кто они и во что верят, — управляют исключительно женским образом.

Таким образом, несмотря на то, что существует «гендерный» анализ различных подходов женщин-лидеров, остается вопрос, действительно ли этот фокус отменяет любые стереотипные, эссенциалистские представления о половых различиях между мужчинами и женщинами. Дискурс о женском лидерстве характеризуется такой лексикой, как сочувствие, любовь и представительный подход.Однако подчеркивание того, что существует «женский стиль» руководства страной, не вызывает дальнейших вопросов о том, почему женщины руководят по-другому.

Возможности для перемен?

Доктор Дэвид Оппенгеймер назвал пандемию COVID-19 «огромным шансом создать возможности для перемен». Это первый случай, когда последствия нынешней пандемии для общества изучаются через перекрестную линзу. Освещение успешных подходов этих женщин-лидеров могло бы предложить потенциальный сдвиг в том, как мы рассматриваем основные ценности, которые обычно приписываются половым/гендерным различиям.Ценности основанного на сообществе, чуткого и представительного стиля лидерства, который ценит человеческие жизни, оказываются наиболее устойчивыми в долгосрочной перспективе — почему тогда эти ценности должны относиться к «женской сфере»? Не пора ли отказаться от представлений о том, что эти ценности являются исключительно женскими или женскими, и еще больше деконструировать очень липкие патриархальные представления о биологическом детерминизме для более обнадеживающего будущего?

 

Ссылки

Шампу-Пайе, Луиза и Анн-Мари Крото.13 мая 2020 г. «Почему женщины-лидеры преуспевают во время пандемии коронавируса». Разговор.

Cutruzzula, Кара. 24 сентября 2020 г. «6 вещей, которые мы можем извлечь из того, как женщины-лидеры справились с пандемией». Идеи.Ted.com.

Игли, Элис Х. и Джонстон, Блэр Т. 1990. «Гендер и стиль руководства: метаанализ». Психологический бюллетень  108, №. 2: 233-256.

Фархан, Баян и Лен Тиу Райт (редактор-рецензент). 2021.«Новая модель стратегического лидерства для выживания и выживания: уроки канадского лидерского подхода к COVID-19». Cogent Business & Management 8, №. 1.

Гарикипати, Суприя и Камбхампати, Ума. 2020. «Ведение борьбы с пандемией: действительно ли гендер имеет значение?» SSNN : 1-16.

Гарикипати, Суприя и Камбхампати, Ума. 28 августа 2020 г. «Действительно ли женщины-лидеры лучше справляются с коронавирусом? Данные подтверждают это». Разговор .

Хенли, Джон и Элеонора Эйндж Рой. 25 апреля 2020 г. «Более ли женщины-руководители справляются с кризисом, вызванным коронавирусом?» Хранитель.

Хоффман Праймер, Матеус и Рикардо младший Барбоза. 2 июня 2020 г. «Анализ военных метафор Жаира Болсонару о COVID-19». Электронные международные отношения.

Джонсон, Кэрол и Блэр Уильямс. 2020. «Гендер и политическое лидерство во время COVID». Политика и гендер  16, вып. 4: 1-8.

Льюис, Хелен.6 мая 2020 г. «Пандемия выявила слабость силачей. Женщины-лидеры — это симптом успеха политической системы, а не обязательно ее причина». Атлантика .

Маклин, Виктория. 12 мая 2020 г. «Коронавирус снова показывает, почему миру нужно больше сильных женщин, принимающих решения». Евроньюс.

Оппенгеймер, Дэвид. 17 ноября 2020 г. «Гендер. Неделя 16». COVID-19 и глобальное неравенство . Класс Беркли Центра сравнительного равенства и антидискриминационного права и Нидерландской исследовательской школы гендерных исследований.

Скотт, Джоан В. 1986. «Гендер: полезная категория исторического анализа». Американское историческое обозрение 91, №. 5: 1053-1057.

Тауб, Аманда. 15 мая 2020 г. «Почему страны, возглавляемые женщинами, лучше справляются с COVID-19?» Нью-Йорк Таймс .

Виттенберг-Кокс, Авива. 13 апреля 2020 г. «Что общего у стран с лучшим ответом на коронавирус? Женщины-лидеры». Форбс.

 

Авторы

Диана Виллемейн Хелмич (она/они) учится на втором курсе магистратуры по гендерным исследованиям в UU.