Расскажи о себе коротко: Расскажите немного о себе | Про Нетворкинг

Содержание

«Расскажите о себе»: что скрывается за этой просьбой на собеседовании на самом деле

Кадр из фильма «Дьявол носит Прада»

{«id»:145274,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/145274-rasskazhite-o-sebe-chto-skryvaetsya-za-etoy-prosboy-na-sobesedovanii-na-samom-dele»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:98}

{«id»:145274,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:145274,»gtm»:null}

14 115 просмотров

Десятки раз в году беседую с людьми при приеме на работу в школу английского и вижу одну и ту же ошибку.Расскажи о себе коротко: Расскажите немного о себе | Про Нетворкинг

Большинство кандидатов говорит о том, о чем их НЕ спрашивали и даже не догадываются об этом.

Помню, на собеседовании я спросила:

— Расскажите о себе. Почему вы хотите работать преподавателем?

— У меня дядя был учителем английского. Он и научил меня языку. Помню, как однажды дядя…

Дальше диалог обрывается в памяти, так как мои мысли уплыли куда-то, и я перестала слушать. Очнулась, когда кандидат закончил рассказ…

Менеджер скучает, отвлекается и даже злится, потому что за вопросом «Расскажите о себе» скрывается другое.

Что именно, здорово показали в фильме «Дьявол носит Прада».

Напомню диалог между большим боссом Мирандой и главной героиней Энди, которая пришла устраиваться на работу. Миранда спрашивает:

«Что вы здесь делаете?»

Звучит грубо и прямолинейно. Однако, если бы Миранда была еще более прямолинейна, вопрос звучал бы даже резче: «Почему я должна сейчас тратить время на вас?» Дел много, а время — самый дорогой ресурс менеджера. И чем более эффективен менеджер, тем больше он дорожит временем.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

На вопрос Миранды Энди отвечает:

«Я приехала в Нью Йорк, чтобы работать журналистом и повсюду разослала письма… Я была главным редактором…»

Вроде Энди говорит по теме, но она заводит шарманку о себе и о том, какая она молодец. Миранда обрывает ее:

«Это всё».

В реальной жизни обычно все не так резко, но смысл от этого не меняется. Менеджеру неинтересна биография, ему важно знать, чем вы можете быть полезны. Именно вы и именно здесь.

Расскажите о себе = Чем вы будете нам полезны?

Как ответить на вопрос правильно

Говорить нужно о том, что волнует работодателя. Обычно об этом написано прямо в вакансии. Достаточно ее внимательно прочитать, чтобы увидеть «боль» реальных людей.

Задумайтесь, справитесь ли вы с работой и почему. Говорите не о себе, а о том, что написано в вакансии.

Если вакансия написана слишком кратко, то эту боль надо выяснить на собеседовании. Чтобы знать, о чем спрашивать, подготовьте вопросы.

Также продумайте ответы на каверзные вопросы. Если не знаете, что отвечать, представьте, что вы говорите с другом — должно помочь. Я использую этот приём как преподаватель, когда готовлю людей к собеседованию на английском и играю роль большого босса, которого надо пройти в финале.

Например, я задаю вопрос: What are your strengths? (Каковы ваши сильные стороны?)

В ответ ученик пожимает плечами и пытается что-то сочинить.

Тогда я переключаюсь на русский язык и спрашиваю: «А, правда, у вас какие сильные стороны?» И тут человек говорит такие вещи, что я сама готова принять его на работу, да жаль, специальность не та.

Итого, чтобы сберечь время менеджера, и свое тоже:

  • до собеседования: внимательно прочитайте вакансию, чтобы понять потребности работодателя и приготовить вопросы
  • на собеседовании: отвечая на вопросы, говорите не о себе, а о вакансии

Эти вещи кажутся простыми, но они требуют изменения подхода, усилий. Нужно сесть и порепетировать, накидать вопросы. По факту, я это вижу редко.

В следующий раз расскажу, почему не стоит писать в резюме, что вы ответственны, пунктуальны, внимательны и что там еще обычно пишут в графе «О себе»…

UPD: Почитала комментарии и хочу добавить, что если бы я писала эту статью для HR, то я бы ее назвала: «Расскажите о себе»: почему не стоит задавать этот вопрос кандидату.

Что говорить о себе на собеседовании

Автор: Your Mentor. Дата публикации: .

Этот, казалось бы, простой вопрос на собеседовании является недооцененным со стороны тех лиц, кто ищет работу. Человек старается подготовиться к разного рода ситуационным вопросом, а вопрос «о себе» оставляет на потом или совсем его не затрагивает. В данной статье мы дадим несколько советов о том, как должен выглядеть идеальный ответ на данный вопрос.

«Расскажите мне о себе» – это самый сложный вопрос во время собеседования, как бы неожиданно это для вас ни звучало. Конечно, рассказать о себе – это единственная тема, о которой мы можем уверенно говорить, но, тем не менее коварный характер вопроса заставляет лиц, ищущих работу, задаться вопросом, что именно сказать о себе, и есть ли правильные и неправильные ответы на собеседовании по этой теме?

Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе»

Хорошая подготовка к данному вопросу уже является эффективным способом положительного ответа, но вы можете переусердствовать. Ниже вы найдете несколько советов, которые помогут вам легко ответить на данный вопрос.

Будьте готовы ответить на вопрос

У вас есть ограниченное время, чтобы ответить на вопрос «Расскажите мне о себе», поэтому тратить одну-две минуты на разговор ни о чем – это напрасная трата времени. Это также демонстрирует, что вы нервничаете и тот факт, что вы не подготовились к собеседованию.

Когда вам задают этот вопрос, имейте множество начальных пунктов, чтобы вас не застали врасплох. Например, вы подготовили ответ с момента вашей первой работы, но вам задали вопрос с небольшим уточнением, начать с вашего образования или вашей волонтерской работы в организации защиты животных.    

Не переусердствуйте с подготовкой

Данный пункт тесно связан с предыдущим. Почему компании задают вопрос «Расскажите мне о себе»? Потому что они хотят знать, кем вы являетесь вне ваших трудовых будней. Они хотят знать, что вы хорошо вписываетесь в их корпоративную культуру. Поэтому мы и советуем иметь в наличии несколько отправных точек вашей истории, чтобы вы могли адаптироваться походу собеседования, а не просто повторять стандартный ответ. Вы также должны быть готовы ответить на встречные вопросы.

Не пересказывайте свое резюме

Скорее всего, все, кто находится с вами за столом, успели просмотреть ваше резюме. В своем ответе на вопрос «Расскажите мне о себе» поведайте им что-нибудь о себе, чего вы не включили в свое резюме. Иногда полезно начать с чего-то вроде: «Как вы видите из моего резюме, моей целью всегда была карьера в области продаж» или «Просмотрев мое резюме, вы наверняка задаетесь вопросом, почему я себя считаю подходящим кандидатом на эту должность, если вся моя карьеры связана с информационными технологиями? Все дело в том, что …».

Такого вида начало позволяет связать ваши слова с тем, что написано в вашем резюме. В последствии это будет ярким напоминанием о вас, когда отдел кадров будет повторно просматривать CV и определяться с кандидатами на свободную должность.

Используйте истории, чтобы показать работодателю, что он получит, наняв вас

Если есть какое-то конкретное достижение, цель или история, которую ваше резюме не освещает, например, разработка стратегии в социальных сетях, которая удвоила число подписчиков в Twitter вашей последней компании, то теперь это прекрасная возможность объяснить это.

Сосредоточьтесь на том, что рекрутер хочет знать. Как ваша история, какой бы она ни была, может показать работодателю, что вы подходите для их компании? Когда вы отвечаете на вопрос «Расскажите мне о себе», постарайтесь запомниться работникам отдела кадров. Как это сделать вы можете прочитать в статье «Как успешно пройти собеседование. Мастер-класс».

Учитывайте роль и культуру компании

Зная немного о работе, компании и людях, которые в ней работают, вы можете хорошо подготовиться к тому, что говорить о себе на собеседовании. Социальные сети дают вам шанс ознакомиться с культурой компании и узнать больше о ваших потенциальных будущих коллегах.

Возможно, работник отдела кадров был членом того же общества защиты природы, что и вы, или вы оба проявляете активный интерес к катанию на лыжах. Это помогает людям, опрашивающим вас, осознать, что вы больше, чем просто кандидат на должность, а также говорит о вашей способности быстро вписаться в рабочую культуру.

Используйте примеры, которые иллюстрируют ваш стиль работы

Ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» также является хорошим способом выявления проблем для обеих сторон. Кандидат, имеющий опыт принятия важных решений и разработки новых идей с командой во время обеденных перерывов, может быть удивлен тем, что в данной компании все употребляют обед за своим рабочим столом.

Это также можно сказать о человеке, который привык уходить домой в 5 часов вечера, а на собеседовании выясняет, что для укрепления командного духа, сотрудники ходят ужинать после работы, обсуждая рабочие процессы и инновации.

Подумайте о том, что другие говорят о вас

Какие отзывы дадут о вас ваши предыдущие начальники, если рекрутер свяжется с ними? Как ваши прежние коллеги или менеджеры ответят на вопрос «Расскажите мне о [ваше имя]?». Это отличная отправная точка для вас, если вы не можете придумать что-то о себе, тогда просто подумайте над вопросом, с точки зрения постороннего. Создание дистанции между собой и вашими компетенциями позволяет вам видеть себя таким, какой вы есть на самом деле.

Придерживайтесь простого и краткого ответа

Вам не стоит выделять 10 минут на рассказ о себе. Вместо этого сконцентрируйтесь на самых важных фактах и историях. Даже одной хорошей истории может быть достаточно. Это не лучшее время и место, чтобы рассказывать историю своей жизни.

Будьте готовы к ответам на дополнительные вопросы

Многие рекрутеры задают дополнительные вопросы, чтобы стимулировать дискуссию. Они знают, как копать глубже, чтобы добраться до сути ответа. Будьте внимательны в своих деталях, сосредоточившись на нескольких ключевых моментах.

Попрактикуйтесь с зеркалом или кем-то из близких

Независимо от того, к каким вопросам собеседования вы готовитесь, практика может помочь вам отточить свой ответ и придать вам больше уверенности. Если вы точно знаете, что вы скажете и как вы это скажете, тогда у вас не будет проблем с ответом на вопрос «Расскажите мне о себе».

Если вы предпочитаете практиковаться с реальным человеком, обратитесь к другу или члену семьи и попросите их организовать вам собеседование. Или вы можете сесть перед зеркалом и попрактиковаться с реакцией на самого себя, учитывая язык тела и зрительный контакт.

Чего следует избегать, когда говорите о себе на собеседовании

Теперь, хотя ваш ответ субъективен и индивидуален для вашей ситуации, вы все равно можете ответить на этот вопрос неудовлетворительно. Ниже мы привели несколько примеров, которые нежелательны в вашем ответе.

Спрашивать: «Что вы имеете в виду?»

Никогда не спрашивайте работника отдела кадров, что он имеет в виду. Это показывает, что вы не способны мыслить нестандартно, не понимаете инструкций и не можете продемонстрировать необходимые навыки. Хуже того, он может подумать, что вы пытаетесь что-то скрыть от него. Такой ответ эквивалентен тому, чтобы сказать «я не знаю» на экзамене.

Сказать, чего вы хотите от компании

Что бы вы ни делали, не говорите «я ищу компанию, которая поможет мне расти». Мало того, что такое предложение на самом деле не отвечает на вопрос о себе, так и рекрутеры воспринимают его как стоп-выражение. Для них это означает несколько вещей:

  • они могут подумать, что вы нуждаетесь в как можно скором повышении;
  • они могут посчитать это признаком того, что вы совершили серьезную ошибку, которая помешала вам достичь более высоких целей на предыдущей работе.

Дать ответ в одном предложении

Работники отдела кадров любят слушать историю карьеры и приобретение соответствующих навыков. Даже если вы только окончили университет, вы не должны выдавать ответ, как: «Я только окончил университет и этим все сказано». Всегда ищите примеры из вашей жизни, которые покажут ваше соответствие желаемой должности.

Заключение

Когда вы идете на собеседование всегда помните, что отдел кадров рассматривает множество кандидатов на должность. А значит ваша цель – выделиться среди остальных. Вы должны хорошо проработать ваше выступление и подготовить свои ответы. Вопрос «расскажите о себе» является очевидным на собеседовании, и вы должны серьезно отнестись к подготовке, чтобы заработать максимальный бал по данному пункту. Желаем вам удачи на следующем собеседовании!

Что еще интересного почитать

«Расскажите о себе» — кратко и эффективно

Перед тем как идти на собеседование, Вам обязательно следует продумать свой ответ на просьбу интервьюера «рассказать немного о себе», поскольку наверняка к Вам обратятся с таким пожеланием. С этой целью отработайте мини-презентацию дома (она, кстати, Вам еще не раз пригодится), следуя нижеприведенным принципам.

1. Не повторяйте информацию, изложенную в резюме.

Лучше сделайте несколько ссылок («Более подробно о навыках, приобретенных во время работы в этой компании, написано в моем резюме» и так далее). Если по каким-то причинам интервьюер хочет, чтобы Вы все-таки озвучили информацию, которая уже содержится в вашем CV, то он, скорее всего, задаст дополнительные вопросы.

2. Не загоняйте себя в биографические рамки.

Это не самый выигрышный и довольно банальный вариант. Лучше расскажите об имеющемся опыте в разрезе полученных вами навыков: перечислите то, что дали Вам компании, где Вы работали раньше, люди, с которыми Вы были в команде, и каким образом эти навыки Вы могли бы применить на новом месте.

3. Презентуйте себя с позиции профессионала.

Работодатель наверняка ждет, что Вы расскажете о том, почему Вы считаете себя подходящим кандидатом на должность, о которой идет речь. От Вас хотят услышать о вашем образовании, об опыте работы, если были какие-то нелогичные смены работы — в чем причины. Хорошо, если Вы сразу поведаете о своих ожиданиях от новой работы.

4. Расскажите о своих сильных сторонах, пересекающихся с требованиями должности и интересами работодателя.

Если Вы, к примеру, в совершенстве освоили игру на виолончели или катание на скейтборде, то вряд ли это поможет Вам в работе. А вот то, что в институте Вы были капитаном баскетбольной команды — гораздо более интересный для Вашего будущего руководства факт из Вашей биографии.

Посвящать собеседника в подробности Ваших семейных неурядиц, конечно же, не стоит. Однако рассказ о семье не станет свидетельством Вашего несоответствия должности. А для некоторых позиций такой вариант даже является плюсом: показывая, как важны для Вас семейные ценности, Вы демонстрируете заинтересованность в большей степени в стабильной работе и в меньшей степени в карьерном росте.

5. Соблюдайте регламент.

Лучше всего будет восприниматься лаконичный (короткий, но четкий!) рассказ о себе, минуты на две, по завершении которого уместно будет предложить задать дополнительные вопросы, если какие-то моменты работодатель для себя еще не уяснил.

В конце концов, цель работодателя при проведении любых оценочных процедур в процессе приема на работу состоит в том, чтобы получить ответы на три основных вопроса: «Сможет ли?», «Захочет ли?» и «Впишется ли?». Если Ваш краткий рассказ будет содержать соответствующий месседж, то, скорее всего, удовлетворит работодателя.

 «BIZ.liga.net»

расскажи о себе , кратко )

ну, я веселая, общительная, для кого-то стерва, для кого-то милашка, я добрая.
а так я еще обидчивая, ранимая очень, но я скрываю это за пафосным взглядом 😀 (как говорили многие), совсем нетерпеливая, хотя могу терпеть-терпеть, но в один момент как взорваааться на ком-то, и тогдаа всее,всем капец, я не слежу за своим языком и действиями.
Всегда говорю всем в лицо то,что думаю,за это меня многие не любят.
а еще я ревнивая просто ужас, вредная, капризная, немного нервная:D
Говорят,что я люблю спорить,хотя я просто отстаиваю свою точку зрения.
Люблю собак,они моя слабость:)
Я редко сижу без дела,всегда стараюсь чем-нибудь занять себя.
Люблю активную и разнообразную жизнь:)
.ну, как-то так:)

не имею комплексов по поводу внешности. начнём с того, что я её для себя не выбирала и жаловаться не вижу смысла

немного не поняла вопроса. мое отношение к лицемерам и высокомерным людям?
по сути, мы ВСЕ лицемеры в каких-то определенных ситуациях . и не нужно этого отрицать.
разница между нами только в том, насколько открыто вы это показываете и в каких ситуациях.
на счет высокомерия…
ну, конечно, нужно любить себя и все такое
но , опять же таки, открыто показывать этого не стоит , так же как и принижать других аля » он хуже меня в чем-то»

Каким лаком ногти накрасить… ну ладно, ладно…шучу)
Что покушать вечером?
А вообще я легкомысленная, долго не думаю)
Пока не было таких СУПЕРМЕГАВАЖНЫХ вопросов) скоро будут?

фарту масти

любой адекватно оценивающий себя человек не станет обижаться на адекватное мнение окружающих.
мне лично все равно на мнение остальных ( не учитывая близких мне людей) и вам советую относиться так же

всегда хотела быть военной ,спасибо папе за гены

BB от Garnier

Я просто не сюсюкаюсь с придурками. И не собираюсь этого делать, не любо — все прекрасно знают, куда в этом случае надо. И перестаньте уже ходить в мой монастырь со своим уставом,бэля, вас развернут с пинком под сраку

Пока все ждут прихода истины,
Святая ложь звучит всё искренней.

зависит от человека. кому-то даже карандаш вряд ли одолжу, другому — наоборот, отдам последнюю еду/деньги 🙂

Расскажи о себе аск – Кухмистер

На чтение 3 мин Просмотров 69 Опубликовано

Совершенно не понимаю что отвечать на него – мне нечего рассказать.

Нет я конечно могу сказать, что я на программиста учусь, люблю компы, играть в компьютерные игры, сидеть в инете. И в общем-то всё, но об же даже не следует говорить!

О своей личности я тоже не знаю что рассказать.
Я смотрел чужие анкеты, там какой то бред типа стихов или типа глубокомысленных цитат из инета.

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – о чем спросить на собеседовании?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Соискателю в помощь (читать обязательно):

  • 13 главных вопросов на собеседовании с ответами – статья;
  • 6 ситуационных вопросов с ответами – статья;
  • Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера – таблица.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

  • Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
  • Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
  • Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
  • Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

  • Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
  • Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
  • Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.
★ Книга-бестселлер “Бухучет с нуля” для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

  • Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
  • Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
  • Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
  • Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.
Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.

Рассказ о себе на собеседовании: основные рекомендации

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

  • сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
  • старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
  • избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
  • не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
  • озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
  • не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

  • «Я люблю менять места своей работы»;
  • «Мне на прежнем месте работы платили мало»;
  • «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
  • «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
  • «В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

Практические видео-рекомендации по прохождению собеседования

“>

Что нужно говорить, когда на собеседовании просят рассказать о себе

Специалист по PR агентства Spice Recruitment Дарья Бурашникова в колонке для «Нетологии» рассказывает, что нужно отвечать на собеседовании на просьбу «рассказать о себе».

Пока Facebook и Airbnb спрашивают кандидатов про авиакатастрофы, разбивающиеся лампочки и джинглы, 9 из 10 компаний продолжают использовать классические схемы. Раз за разом на интервью всплывают набившие оскомину вопросы:

  • Почему мы должны вас нанять?

  • Кем вы видите себя через пять лет?

  • Назовите вашу главную слабость.

Начинаются такие собеседования с сакраментального «Расскажите о себе». При всей банальности этого вопроса, соискатели бывают не готовы к такой открытой формулировке. Они начинают выдавать обрывки фактов из жизни — и профессиональной, и личной, либо пускаются в подробный рассказ о себе. И то, и другое съедает время и раздражает собеседника.

Самая эффективная стратегия — подготовить ответ на этот вопрос еще до встречи, пользуясь четким планом: успехи в работе, обучение, прикладные навыки, профессиональные цели, интерес к компании.

Дайте себе около 30 секунд на каждый пункт, пусть общее время рассказа окажется между 2 и 3 минутами.

Об успешности: покажите, что вам есть, чем гордиться

Плохая идея:

  • пересказывать резюме;

  • глубоко задуматься и мучительно вспоминать;

  • говорить о достижениях, не релевантных позиции.

Хорошая идея:

  • заранее выделить 3-5 главных достижений;

  • говорить только о кейсах, связанных с позицией;

  • отрепетировать ответ заранее.

Много воды в ответе означают для работодателя, что вы не способны выделить основное или не имеете достижений, достойных упоминания. В то же время верно выбранные кейсы автоматически отправятся в список аргументов за вас.

Готовясь к встрече, проговорите вслух основные пункты, но не заучивайте текст наизусть — дайте себе возможность импровизировать, придерживаясь при этом структуры.

О развитии: покажите, что становитесь лучше

Плохая идея:

  • говорить об успехах в студенчестве, если вы уже опытный специалист;

  • делать акцент на «нерабочих» активностях.

Хорошая идея:

  • рассказать о дополнительном образовании, которое вы получили недавно или собираетесь получить;

  • упомянуть те активности, которые связаны с желаемой позицией;

  • упомянуть дополнительное образование в тех сферах, которые не связаны напрямую с работой, но развивают общую эрудицию.

Студенческие достижения имеют значение только для недавних выпускников без реального опыта работы. Состоявшийся профессионал, фокусирующийся на своих успехах многолетней давности, вызывает подозрения.

«Взрослым» стоит делать акцент на том, как они повышают квалификацию: книги, мастер-классы, курсы. Если вы изучаете китайский язык, упомяните об этом: у работодателя могут быть идеи, как применить ваши необычные знания.

В попытках впечатлить интервьюера постарайтесь не переусердствовать: ему может показаться, что «внеклассному» обучению вы уделяете больше времени, чем основной работе.

О пользе: покажите, что от вас будет толк

Плохая идея:

  • перечислять все навыки, которые у вас есть;

  • говорить о скиллах, которые не связаны с позицией;

  • врать.

Хорошая идея:

  • выделить 3-4 релевантных навыка;

  • рассказать, как вы их получили;

  • рассказать, как вы их применяете.

Работодателям слишком часто врут на собеседованиях — они привыкли и ждут этого от кандидата. Чтобы развеять сомнения, после перечисления ваших основных навыки, расскажите, откуда они у вас и чем они полезны в вашей профессии.

О целях: покажите, что вам по пути

Плохая идея:

  • говорить о личных целях;

  • продемонстрировать, что у вас нет четких карьерных целей;

  • обозначить цели, которых вы не сможете достичь на предлагаемой позиции.

Хорошая идея:

  • обозначить цели, в достижении которых компания может вам помочь;

  • продемонстрировать вашу дальновидность;

  • показать, что вы хотите построить стабильную карьеру.

Убедитесь, что вы концентрируетесь именно на карьерных, а не жизненных целях. Иначе интервьюеру просто будет неинтересно вас слушать, а в худшем случае он услышит то, что снизит шансы занять позицию.

Не забывайте, что работодатель оценивает не только, насколько вы хороши для компании, но и насколько компания хороша для вас. Если перед вами стоит четкая и достойная цель, но достичь ее, работая на предлагаемой позиции, вы не сможете, шанс отказа высок.

О любви: покажите, что вы здесь не просто так

Плохая идея:

  • говорить о зарплате;

  • говорить, что вам просто нужна работа.

Хорошая идея:

  • объяснить, как в рамках компании вы добьетесь ваших профессиональных целей;

  • похвалить политику компании и ее репутацию как работодателя;

  • показать, что вы много знаете о компании и интересуетесь ее продуктами.

Даже если вас хотят переманить из фирмы-конкурента на более высокую зарплату, говорить на собеседовании, что это основная причина вашего интереса — плохая мысль.

Покажите работодателю, что вы примерили на себя новую позицию и претендуете на нее осознанно: у вас уже есть идеи по развитию компании вместе с вами и развитию вашей карьеры в компании. В конце концов нанимающего менеджера интересуют не личные успехи, он хочет знать, какие преимущества даст ему работа с вами.

Работодателю известно, что зарплата всем (за редким исключением) важна, но начинать беседу с этого пункта — дурной тон.

***

Сформировав вашу вступительную речь по правилам, вы поможете себе и интервьюеру провести беседу и заранее проанализируете собственный опыт и сможете с высокой точностью спрогнозировать дальнейшие вопросы. Не забывайте, что нанять вас менеджер хочет куда больше, чем отказать — помогите ему найти причины работать с вами.

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации.

Читать еще 

Обучение

Расскажи о себе в трех словах креативный ответ

По такому же принципу можно отрекомендоваться и в прозе, просто приставив к своему имени что-то характерное, что определяет личность человека. Это если нужно рассказать коротко о себе с юмором. Так, например, можно поведать о своей профессии: «Привет, я Саша, люблю мучить детей» (если вы педагог). Следует отметить, что даже если такое знакомство не закончится дружбой, то точно запомнится человеку навсегда. Если же знакомство не ограничивается представлением людей, а проходит дальше в теплой дружной обстановке, можно так же весело о себе рассказывать. Так, далеко не всегда это должно быть правдой. Почему бы просто не попробовать рассмешить окружение, немного пофантазировав? Так, можно придумать о себе историю, которая будет похожей на правду, и таким способом развеселить компанию. Однако оригинально поведать и правду о себе с юмором.

Навигация по записям

Важно
На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству. Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу.

Расскажи о себе оригинальный ответ

Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.

  • Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
  • Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
  • Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.
  • Также поможет статья — как себя вести на собеседовании? Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования.

Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования в 2019 году

Инфо
Еще один пример рассказа — смотрите здесь. Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

О чем спросить работодателя на собеседовании? Как говорить? Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе. Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию.

Расскажи о себе в трех словах креативный ответ

Предлагаю на выбор десять креативных вариантов ответов на вопрос: «Расскажите мне о себе»

  1. «Я могу описать себя в трех словах…» Таким предложением вы немедленно привлечете к себе внимание рекрутера и продемонстрируете способность быть кратким, креативным и убедительным.
  2. «Девиз моей жизни:….» Вы доказываете, что развитие личности является неотъемлемой частью вашей жизни и показываете способность мотивировать себя.
  3. «Философия моей жизни:…» Вы преподносите себя не только как сотрудника, но и как философа.
  4. «Люди, которые знают меня лучше всех, говорят, что я…» Такой ответ дает представление о вашей информированности.
  5. «Сегодня утром я погуглила про себя и вот, что выяснила…» Неожиданный и запоминающийся ответ.

О любимых делах — «люблю игру в снежки на раздевание», о жизненной позиции — «верю во все цвета радуги» и т. д.

Что рассказать о себе на собеседовании?

Примеры ответов на вопрос: «расскажите о себе» Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе.

Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже. Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой — о чем спросить на собеседовании? Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы.

Но главная часть собеседования – самопрезентация.

Рекрутер не из любопытства ради просит вас рассказать ему о себе. За этой, казалось бы, невинной просьбой кроется большее. Первое: HR-менеджеру важно не, ЧТО вы ответите, а КАК вы это сделаете.

Важно Так, из этого выплывает следующее правило: смотреть на реакцию собеседника. Если человек решил рассказать о себе в веселом тоне, начинать нужно с чего-то легкого и простого. И смотреть на реакцию окружающих. Если шутка прошла – можно продолжать в том же духе.


Если нет, то лучше оставить эту затею, компания, скорее всего, попалась серьезнее, нежели ожидалось. Что нужно помнить еще? Так, не следует открыто высмеивать свои или чужие недостатки. Это мало кому нравится, да и выдает человека, который не особо уверен в себе и пытается скрыться за таким поведением.
Юмор должен быть легким, но никак не издевательским.

Как красиво сказать о себе с юмором

Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

  • Очень важно правильно сесть на предложенный стул.

Содержание:

  • Как вести себя во время собеседования
  • Bosshunt
  • Примеры ответов на вопрос: «расскажите о себе»
  • Post navigation
  • Что написать и как охарактеризовать себя кратко и красиво при заполнении раздела «О себе»?
  • Предлагаю на выбор десять креативных вариантов ответов на вопрос: «Расскажите мне о себе»
  • 5 примеров рассказов о себе на собеседовании
  • Расскажи о себе в трех словах креативный ответ
  • Расскажи о себе оригинальный ответ
  • Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Bosshunt Важно просто проявить фантазию и не бояться немножко пошутить над собой.
Это быстро и бесплатно! Содержание:

  • Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос?
  • Что надо говорить?
  • О чем лучше промолчать?
  • Внешний вид

Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос? Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача. Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы, а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее.
Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе. Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать. Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность.
Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.
Знакомство – важный этап отношений людей. Часто говорят, что уже при первой встрече можно сделать много выводов о том, что из себя представляет данный человек. В этой статье рассмотрим несколько вариантов, как можно рассказать о себе с юмором. Представление Каждое нормальное знакомство начинается с представления. Однако просто сказать: «Привет, я Аня (Петя, Саша)», — это не особо интересно и оригинально. Так, можно попробовать представить себя более искусно. Первый вариант — стихотворная форма. Тут нужно подобрать рифму к собственному имени и пользоваться ею, если надо отрекомендоваться.
Как вариант — Танюшка-попрыгушка (если человек активной жизненной позиции), Наташа – радость ваша (если человек излучает позитив) и так далее. Однако эта фраза должна хотя бы немного быть правдивой.

Расскажи о себе в трех словах креативный ответ

Особенно хорошо это ощущается после окончания образовательного учреждения, когда нужно устроиться на желанную работу. Но как же заполучить желанную должность в интересующей Вас сфере? Для этого Вам понадобятся ум, стремление, знания и тщательная подготовка к собеседованию. О том, что рассказать о себе на собеседовании и как понравиться работодателю, мы поговорим в этой статье.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (495) 212-90-15.
Предлагаю на выбор десять креативных вариантов ответов на вопрос: «Расскажите мне о себе»

  1. «Я могу описать себя в трех словах…» Таким предложением вы немедленно привлечете к себе внимание рекрутера и продемонстрируете способность быть кратким, креативным и убедительным.
  2. «Девиз моей жизни:….» Вы доказываете, что развитие личности является неотъемлемой частью вашей жизни и показываете способность мотивировать себя.
  3. «Философия моей жизни:…» Вы преподносите себя не только как сотрудника, но и как философа.
  4. «Люди, которые знают меня лучше всех, говорят, что я…» Такой ответ дает представление о вашей информированности.
  5. «Сегодня утром я погуглила про себя и вот, что выяснила…» Неожиданный и запоминающийся ответ.

Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

ответов на вопрос «Как вам удается оставаться организованным?» (4 примера)

Если вы ищете ответы на собеседование на вопрос «Как вы поддерживаете порядок на работе?» то эта статья для вас.

Это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, и менеджеры по найму спрашивают о ваших организаторских способностях и о том, как вы сохраняете организованность на работе по нескольким причинам.

Как бывший рекрутер, я хочу поделиться с вами:

  • Почему работодатели спрашивают: «Как вы поддерживаете порядок?»
  • Как ответить, чтобы удовлетворить их
  • Дословные примеры ответов, которые вы можете использовать
  • 3 распространенные ошибки, которых следует избегать, когда вы описываете свои организаторские способности

Давайте начнем… Организовано?»

Большинство рабочих мест в наши дни связаны с довольно небольшим количеством задач, поэтому работодатели хотят проверить ваши организаторские способности и посмотреть, сможете ли вы расставлять приоритеты и оставаться в курсе всего.

Если вы не можете оставаться организованным, они будут беспокоиться о том, что вы будете:

  • Почувствуете стресс/перегрузку
  • Отстанете от работы и будете изо всех сил стараться сохранить свою продуктивность
  • Опоздать с выполнением срочной задачи

Менеджер по найму может чувствовать себя неловко, предлагая вам эту должность, если он не уверен, что вы сможете организовать свою работу и свое время.

Таким образом, ваша цель каждый раз, когда вы слышите этот вопрос при поиске работы, — продемонстрировать прошлый послужной список сильных организационных навыков.

Кроме того, старайтесь говорить так, будто вы положительно относитесь к теме и не испытываете проблем с организацией в целом.

В следующем разделе я расскажу подробнее о том, как составить идеальный ответ…

Шаги к ответу «Как вам удается сохранять организованность на работе?»

Когда вы отвечаете на вопросы об организации, вы должны показать интервьюеру, что у вас есть определенная, проверенная система, а затем при необходимости привести конкретные примеры.

Вы хотите отвечать уверенно и говорить так, будто тайм-менеджмент, управление задачами и умение оставаться организованным легко для вас.

Уверенность является одним из ключевых аспектов, на которые работодатели обращают внимание при собеседовании при приеме на работу.

Описывая, как вы поддерживаете свою организацию, вы можете упомянуть конкретные инструменты и технологии, общие стратегии, программное обеспечение для управления задачами, командную работу/общение и многое другое.

Если у вас есть предыдущий опыт работы, опишите тактику, инструменты и методы, которые вы использовали, чтобы оставаться последовательным и организованным на этих предыдущих работах. Подумайте о том, чтобы поделиться своим прошлым примером того, как вы использовали один из ваших методов/тактик, чтобы оставаться организованным в трудные или хаотичные времена.

Если вы недавно закончили школу, вы можете обсудить стратегии организации и управления временем, используемые во время вашего обучения. Если у вас нет опыта работы, ваш академический опыт равен вашему опыту работы. Так что оглянитесь на свое образование, чтобы найти прошлые примеры организованности.

Структура ответа: Начните с «как», а затем, если возможно, поделитесь примером

Я рекомендую вам начать свой ответ с описания «как». Как вы использовали свои организаторские способности, инструменты и привычки, чтобы не отставать от задачи?

Например, вы могли бы ответить, сказав:

В моей нынешней должности я использую внутреннее программное обеспечение нашей компании для управления проектами, чтобы отслеживать еженедельные приоритеты и сроки.Я также создаю список дел каждое утро, чтобы организовать отдельный день…

Затем, если возможно, рассмотрите возможность поделиться конкретным примером. Поделитесь примером в конце своего ответа — это хороший способ произвести впечатление на менеджера по найму и выделиться.

Например, вы можете закончить свой ответ на собеседовании, сказав:

…Например, в прошлом месяце у меня было три срочных проекта, которые нужно было выполнить на одной неделе. Разбив неделю на более мелкие части и расставив приоритеты для каждого дня, я смог оставаться организованным и выполнять все проекты вовремя.

Далее мы рассмотрим более дословные образцы ответов на собеседование на вопрос «Как вы поддерживаете порядок на работе?» или «Как вы держите себя в порядке?»

Как вы остаетесь организованным? Примеры ответов на собеседовании

Пример ответа для опытных соискателей:

Когда меня наняли на мою последнюю должность, я быстро понял, что мне предстоит выполнять большое количество задач и что мне нужно будет использовать свои ресурсы. эффективно, если я хотел добиться успеха. Я использовал онлайн-календарь и список дел, чтобы отслеживать приоритеты и планировать свой день и неделю.Я разбил каждый крупный проект на более мелкие части, которые я нашел полезными для управления временем и определения того, какие задачи являются наиболее важными каждый день.

Пример ответа № 2 для опытных соискателей:

Я использую онлайн-календарь и список дел, чтобы держать себя в порядке. Я также люблю выполнять свою самую важную задачу сразу же каждое утро. Таким образом, если я столкнусь с непредвиденными проблемами позже в тот же день, я все равно выполню свою основную задачу. Я также обнаружил, что коммуникативные навыки идут рука об руку с организационными навыками, по крайней мере, в моих последних нескольких должностях.Поэтому я научился четко и быстро сообщать своей команде и руководителю проекта о прогрессе, неудачах, сроках, любых непредвиденных задачах, которые мне нужно решить, и многом другом. Следуя этому подходу, я смог оставаться организованным и справляться с большой рабочей нагрузкой, включая сжатые сроки.

Пример ответа № 3 для опытных соискателей:

Оба моих менеджера на двух предыдущих должностях придерживались очень невмешательного подхода, и мне пришлось развивать свои собственные организационные навыки и системы.Мне понравилась эта задача, и я создал несколько отличных систем, чтобы сэкономить время, расставить приоритеты для самых важных задач, а также убедиться, что другие задачи, которые не являются приоритетными, не проваливаются и не забываются. Что касается конкретных инструментов, я использовал комбинацию электронной почты и Календаря Google, а также автоматические напоминания, теги электронной почты и папки электронной почты для организации всех своих проектов. Я могу поделиться некоторыми прошлыми примерами того, как это выглядело для конкретных проектов, если хотите.

Обратите внимание, что в примере ответа № 3 выше, вместо того, чтобы заканчивать примером, вы заканчиваете, спрашивая интервьюера, не хотят ли они, чтобы вы поделились более подробными примерами того, как вы использовали эти организационные навыки и способности управления временем.Но вы оставляете это на усмотрение интервьюера.

Это хороший вариант, если вы чувствуете, что ваш ответ уже стал немного длинным, а вы еще не поделились конкретными примерами.

В ближайшее время я сообщу, какой длины должен быть ваш ответ.

Во-первых, давайте рассмотрим один пример ответа для кандидатов на работу начального уровня…

Пример ответа для кандидатов начального уровня:

На последнем курсе колледжа у меня было несколько сложных проектов, все из которых были назначены в течение нескольких недель. друг от друга, и все из-за той же недели.Я разбил каждый проект на недельные сегменты, чтобы определить, что мне нужно делать каждую неделю, чтобы закончить вовремя. Я также использовал онлайн-календарь для координации задач с членами команды для всех моих командных проектов. В конце концов, я закончил семестр со средним баллом 4.0, и моей тайм-менеджмент и организованность были главными причинами этого. Я хотел бы попробовать использовать тот же подход, когда меня наняли на мою первую постоянную работу, так как он хорошо сработал для меня в колледже. Я открыт для изучения новых методов и использования дополнительных инструментов.

Сохраняйте свой ответ до минуты или меньше

Отвечая на простые вопросы интервью, такие как «Как вы остаетесь организованным?» вам следует избегать слишком многословных ответов.

Я рекомендую потратить около 30 секунд на описание вашего подхода к организации работы, а затем еще около 20-30 секунд на краткий пример.

Если вы не поделитесь примером, просто потратьте 30-45 секунд на описание вашего общего подхода и инструментов, которые вы используете, чтобы оставаться организованным на работе.

Если интервьюер или менеджер по найму хочет получить более подробную информацию, они могут запросить дополнительную информацию. Но не говорите две-три минуты в ответ на такой простой вопрос, как этот. Иногда лучше меньше, и вы разочаруете интервьюера, если будете давать длинные ответы на каждый вопрос.

Отвечая на вопрос «Какие инструменты и методы вы используете, чтобы оставаться организованным?»

Ваш интервьюер может также спросить: «Какие инструменты и методы вы используете, чтобы поддерживать себя в порядке?»

Это похоже на вопрос «Как вы остаетесь организованным?» но в вашем ответе сначала нужно упомянуть одну конкретную деталь.

Как и в предыдущем вопросе, вы должны обязательно назвать хотя бы один инструмент или технологию, отвечая на этот вопрос, прежде чем какие-либо общие стратегии.

Поскольку интервьюер начинает свой вопрос со слова «инструменты», скорее всего, это то, что его больше всего интересует. и т. д., но начните с инструментов и технологий, которые вы используете.

Например, можно сказать:

Я использую Календарь Google и Asana для координации и отслеживания проектов с моей командой. Это то, что мы используем во всем отделе. Я также использую Asana для отслеживания своих индивидуальных задач и списков дел. Что касается общих методов, которые я использую, чтобы оставаться организованным, я хорошо разбираюсь в общении, чтобы убедиться, что я нахожусь на той же странице, что и другие члены команды. Я также люблю планировать далеко вперед и разбивать большие проекты на более мелкие части, чтобы расставлять приоритеты для задач каждую неделю.

Вам не нужно делиться миллионом крошечных подробностей об инструментах (если менеджер по найму не задаст дополнительные вопросы), но показать, что вы владеете некоторыми инструментами, которые вы используете для определенных целей.

Ошибки, которых следует избегать при ответе на вопрос

Если вы прочитали приведенные выше советы и примеры ответов, значит, у вас есть хорошее представление о том, как описать свою организационную систему и ответить на этот вопрос на собеседовании.

Далее, вот несколько ошибок, которых вы должны всегда избегать.

Во-первых, никогда не говорите, что вы не решаетесь обсуждать тему или что вам трудно оставаться организованным.

Если менеджер по найму спрашивает о ваших организаторских способностях, скорее всего, они очень заботятся о вас и/или думают, что это имеет решающее значение для работы.

Таким образом, они хотят видеть энтузиазм по поводу темы, а не колебания или страх.

Во-вторых, не приступайте к собеседованию, не отрепетировав свой ответ и не освежив в памяти свои процессы, инструменты и программное обеспечение, которые вы недавно использовали, а также свой общий подход к организации.

Иногда вы каждый день следуете распорядку на работе и делаете это хорошо, но вы давно не описывали его, поэтому вам трудно подобрать нужные слова.

Это может сделать вас неуверенным в себе на собеседовании, если вы не практиковались.

К счастью, вы можете решить эту проблему, просто попрактиковавшись в своем ответе и убедившись, что у вас есть общее представление о том, что нужно сказать.

Соискатели, которые звучат уверенно и уверены в своем ответе, с большей вероятностью произведут впечатление на менеджера по найму, поэтому потренируйтесь отвечать на такие вопросы перед собеседованием.

В-третьих, не давайте ответа, который не имеет отношения к вакансии, на которую вы сейчас проходите собеседование.

Работодатели думают о своих конкретных должностных обязанностях, когда задают вам вопросы на собеседовании. Когда работодатель задает вопросы, связанные с вашей прошлой работой, постарайтесь «приспособить» свой ответ к потребностям этого работодателя.

Вот несколько примеров адаптации вашего ответа:

Если работа заставит вас думать на ходу и выполнять случайные непредвиденные задачи, проявите гибкость и способность сохранять спокойствие и организованность в условиях стресса.

Если вы планируете работать в сжатые сроки или два, расскажите о том, как вы отслеживали сроки в прошлом. Опишите быструю систему, любые привычки или, конечно, инструменты и технологии.

Если вы собираетесь играть роль, в которой вы будете сидеть сложа руки и часто будете часами выполнять одну задачу, покажите, как вы используете свои организационные методы, чтобы меньше отвлекаться и дольше оставаться сосредоточенным.

Заключение

Менеджеры по найму и интервьюеры часто спрашивают: «Как вам удается оставаться организованным?» чтобы убедиться, что вы не будете испытывать затруднений в своей работе, пропускать сроки или нуждаться в большом количестве «руки» с каждым проектом.

Ваша цель — говорить уверенно и «проверено в бою», когда описываете свои организаторские способности.

Будьте готовы рассказать об инструментах и ​​системах, которые вы используете.

И, если возможно, поделитесь примерами, подробно описав, как вы сохраняли организованность, преодолевая прошлые проблемы и задания.

Ничего страшного, если вы не используете какие-либо высокотехнологичные ресурсы в своем организационном процессе. Календарь Google и рукописные заметки подходят для некоторых работ.

Просто опишите навыки и методы, которые вы использовали.

Продемонстрируйте уровень комфорта и уверенности в своих организаторских способностях в целом, и вы хорошо справитесь с этим вопросом на собеседовании.

Подготовившись уверенно и ясно рассказать о своем опыте в организации работы и успешном управлении задачами, вы покажете менеджеру по найму, что добьетесь успеха и в их компании.

Похожие вопросы для интервью

 

Советы для интервью | Как ответить: «Расскажи о себе»

 

Вы знаете, как представиться на собеседовании? «Расскажи мне о себе» кажется довольно простым вопросом на собеседовании.Но на самом деле многое может пойти не так.

Это часто первый вопрос, который задают менеджеры по найму на собеседовании, независимо от того, находитесь ли вы на первом телефонном разговоре, на первом собеседовании или на заключительной встрече. Это означает, что ваш ответ будет информировать всю основу первого впечатления вашего потенциального нового работодателя о вас. Кроме того, если вы оступитесь здесь, вы рискуете подорвать свою уверенность в себе до конца собеседования. Вот почему важно, чтобы ответ, который вы даете, был хорошим.

Но чтобы кратко представиться на собеседовании при приеме на работу, нужно хорошо подумать — например, что вы включаете, а что опускаете? Структурируя свой ответ на три части, вы охватите все важные моменты и заинтересуете интервьюера своей историей. Вот как:

Три шага к ответу на вопрос интервью «Расскажите о себе»

1. Поделитесь соответствующей квалификацией и опытом работы

Начните свой ответ, поделившись своим опытом и образованием, которые непосредственно связаны с должностью, на которую вы проходите собеседование.Ключевым моментом здесь является релевантность — по всей вероятности, бумажный маршрут, который у вас был, когда вам было 15 лет, не влияет на вашу способность преуспеть в этой роли, поэтому не делитесь всей историей своей жизни! Вместо этого старайтесь отвечать кратко, предоставив интервьюеру то, что он хочет услышать – обзор вашего профессионального опыта. Упомяните только те квалификации, которые поддерживают ваше заявление о приеме на работу.

Сначала изложив свое соответствующее образование и историю карьеры, вы подготавливаете почву для интервьюера, описывая, как вы пришли к тому положению, которое занимаете сегодня.

2. Подчеркните свои соответствующие навыки

Затем просмотрите описание работы и укажите соответствующие навыки и поведение, которыми вы обладаете, которые позволят вам добиться успеха в этой конкретной роли. Сделайте свой ответ актуальным, подкрепив свои навыки и компетенции поддающимися измерению примерами и неопровержимыми фактами. Это позволяет вам воплотить свои навыки в жизнь с помощью поддающихся количественному измерению данных, таких как количество членов команды, которыми вы руководили, стоимость заключенных вами контрактов в долларах, объем задач, которые вы выполнили в установленные сроки, или процент целей, которые вы поразили.

3. Опишите, насколько эта должность соответствует вашим карьерным целям

Наконец, вы можете поделиться своими карьерными целями так, чтобы это соответствовало вашему приложению. Но будьте осторожны — хотя может показаться заманчивым ответить на этот вопрос интервью, рассказав о причинах, по которым вы хотите уйти от своего нынешнего работодателя, эта часть вашего ответа должна вместо этого быть сосредоточена на том, почему вы хотите работать в этой новой организации. Избегайте жаловаться на свою текущую роль и организацию любой ценой. Имейте позитивное, а не негативное мировоззрение.

Формулируя свой ответ в этом контексте, вы показываете своему потенциальному работодателю, что вы заинтересованы и полны энтузиазма в этой должности и что то, что вы прочитали в описании вакансии, соответствует вашим карьерным планам и амбициям. Тогда ваш интервьюер сможет точно понять, почему вы сидите перед ним и являетесь подходящим кандидатом на эту роль.

Пример интервью «Расскажите о себе»

Подводя итог, можно сказать, что если вы выполните эти три шага, то сможете с уверенностью ответить на этот или похожие вопросы интервью.Вот пример того, как этот ответ может выглядеть на практике: 

.

«Я выпускник по управлению бизнесом со степенью магистра цифрового маркетинга. После окончания университета я занялся маркетинговой карьерой в спортивной индустрии.

«За время работы в отрасли я расширил свои навыки цифрового маркетинга, особенно навыки маркетинга по электронной почте. У меня есть реальная сила в доставке электронных писем, которые заставляют людей действовать. Я считаю, что эти навыки лучше всего подчеркнуты моей недавней маркетинговой кампанией по электронной почте, в которой я увеличил коэффициент конверсии на 10%.

«Моя предыдущая организация помогла мне развить цифровые навыки, которые у меня есть сегодня. Тем не менее, я считаю, что ради дальнейшего совершенствования своего опыта пришло время двигаться дальше. Поэтому я начал поиск работы, чтобы найти более сложную роль в быстро развивающейся глобальной организации, где у меня есть много возможностей для роста как специалиста по маркетингу. Вот почему я был так рад, что меня пригласили на интервью для этой роли».

Практика, практика, практика!

Чтобы представиться на собеседовании, нужно подготовиться.В конце концов, практика делает совершенным. Подготовив и отрепетировав свой ответ заранее, вы поможете свести нервы к минимуму и точно будете знать, что сказать, чтобы произвести хорошее первое впечатление. Вы поделитесь кратким и положительным ответом, который расскажет вашему потенциальному работодателю, почему вы заслуживаете эту роль и почему вы хорошо подходите для организации. Вместо того, чтобы прибегать к личной информации, которая не имеет значения, вы попрактикуетесь в том, чтобы рассказать мне о себе таким образом, чтобы сосредоточиться на своих навыках и опыте и показать интервьюеру, почему вы лучше всего подходите для этой должности и компании.

Для получения дополнительных советов по собеседованию загрузите свою копию Hays Interview Guide ниже .

Как ответить «расскажи о себе» на собеседовании

  • Кратко расскажите о своей последней должности, подведите итоги своей карьеры, а затем скажите, что вы хотите делать дальше
  • Сосредоточьте свой ответ на своей профессиональной карьере с помощью странной личной ссылки
  • Попрактикуйтесь в ответе, чтобы убедиться, что вы говорите все, что нужно, не говоря слишком долго

 

Мы все были там.Вы входите в комнату для интервью, обмениваетесь рукопожатием, представляете и садитесь. И первое, что сорвалось с уст интервьюера?

«Расскажите о себе».

Как ты собираешься отвечать на такой вопрос? С чего начать? Где вы заканчиваете? Что вы включаете? Что вы упускаете?

Не волнуйтесь, вот как подготовиться к тому, когда это неизбежно произойдет…

1. Думайте «прошлое, настоящее, будущее»

Это отличный способ структурировать свой ответ — как с точки зрения времени, которое вы тратите на каждый раздел, так и с точки зрения того, что вы на самом деле включаете.

Начните с чего-то вроде: «Я работаю в…», затем перейдите к тому, что вы делаете в своей роли прямо сейчас, и закончите кратким описанием того, где вы хотите быть в будущем.

Но помните, это начальный вопрос — не думайте, что вам нужно упаковать абсолютно каждую деталь. Оставьте немного на потом в интервью!

2. Больше работы, меньше игр

Как правило, можно с уверенностью предположить, что когда менеджеры по найму просят вас рассказать им о себе, они имеют в виду более профессиональный контекст.

Можно добавить несколько установочных личных данных (возможно, откуда вы родом) и необычный росчерк, если вы считаете, что это уместно или применимо в личном контексте, но не превращайте это в профиль знакомств.

Наверное, лучше оставить примерно 80 процентов профессионального и 20 процентов личного!

3. Тренируйтесь!

Это один из немногих основных пунктов собеседования, который редко меняется — в большинстве случаев вы можете быть уверены, что этот вопрос возникнет таким образом.

Что это значит? Это означает, что вы можете подготовить свой ответ почти идеально!

Повторяйте снова и снова свой ответ — записывайте себя на мобильный, говорите в зеркало, практикуйтесь на своей семье и друзьях!

 

Дополнительные советы по собеседованию можно найти здесь

Персонализируйте «Расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже

Независимо от того, сколько списков вопросов для собеседования в колледже вы изучаете, вы не можете предсказать все, что спросит интервьюер.Тем не менее, вы можете быть уверены, что у вас возникнут некоторые вопросы.

Скорее всего, «расскажите мне о себе» или какой-либо вариант этого будет одним из первых вступительных замечаний на собеседовании. Подготовьтесь к этому холодному открытию и произведите впечатление на интервьюера с помощью этого руководства по собеседованию в колледже.

Почему интервьюеры колледжей задают этот вопрос

Перед тем, как ответить «расскажи мне о себе» на собеседовании в колледже, проникни в мысли интервьюера. Понимание того, почему интервьюер задает этот вопрос, позволяет вам сосредоточиться на намерении вопроса и сформировать связный ответ.

Интервьюеры задают этот вопрос, потому что он соответствует главной цели собеседования в колледже — узнать вас поближе. Интервьюер хочет понять, кто вы и какой вклад вы могли бы внести в студенческий состав. Предоставляя вам слово, интервьюер может раскрыть то, что он иначе не узнал бы о вас.

Вопрос «расскажи мне о себе» предлагает плавный переход от светской беседы к фокусу интервью. Вместо того, чтобы сразу переходить к сложным вопросам, интервьюер хочет заложить основу.Начав с разговорного открытого вопроса, вы расслабитесь и сделаете интервью естественным.

Наконец, интервьюер может использовать детали вашего ответа, чтобы направить следующую часть интервью. Помните, хорошее собеседование в колледже похоже на продуктивную беседу. Что-то, чем вы поделитесь в своем ответе, может стать отличным переходом к следующей теме или дать интервьюеру идею, которую можно обсудить позже.

Начальные вопросы интервью задают тон всей беседе.Читайте дальше, чтобы узнать, как показать себя с лучшей стороны.

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе»

Теперь, когда вы знаете, о чем думает интервьюер, пришло время сформулировать ответ на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании в колледже. Давайте начнем!

Что включить

Вопрос «расскажи мне о себе» может быть как благословением, так и проклятием. С одной стороны, вы можете представить себя интервьюеру в лестной форме. С другой стороны, есть вероятность отвлечься и поделиться информацией, которая не имеет отношения к делу.

Чтобы дать полный ответ, вы можете включить:

  1. Подробности из вашей жизни, демонстрирующие, насколько вы бы подошли для обучения в колледже
  2. Кратко о том, что побудило вас подать заявление в колледж или выбрать специальность
  3. Ваши уникальные увлечения или интересы (если возможно, свяжите их с колледжем)
  4. Сильные стороны и достижения, которые вы можете проиллюстрировать историями
  5. Уникальные детали, подчеркивающие вашу индивидуальность и помогающие выделиться

Если это звучит много, не беспокойтесь.Мы рассмотрим примеры ниже, чтобы вы могли ответить на вопрос «расскажи мне о себе» на собеседовании в колледже так, как это лучше всего подходит для вас.

Как структурировать свой ответ

Придание вашему ответу столь необходимой структуры уменьшит риск бессвязной или упущенной важной информации. Хотя нет установленной структуры, которой вы должны следовать, рассмотрите прошлую, настоящую и будущую стратегию.

Прошлое. Расскажите о жизненном событии, моменте или путешествии, которое сделало вас учеником, лидером или человеком, которым вы являетесь сегодня.Это отличное место, чтобы поделиться тем, как элемент вашего воспитания подготовил вас к будущим вызовам. Сделайте этот раздел кратким и покажите, как он связан с тем, кто вы есть сегодня.

Пример:   Я вырос в семье военного, который путешествовал по штатам и за границу. Каждый раз, когда мы переезжали в новый город, мы узнавали об истории города и общались с местными жителями, чтобы узнать о культуре. Я научился ценить и общаться с людьми из других культур.Это привело меня к тому, что я выбрал политологию с упором на международные отношения в качестве области своего исследования. Я верю, что мой опыт предложит уникальную перспективу, когда я иду по этому пути.

Присутствует. Затем обсудите, кто вы и чем занимаетесь. Расскажите о последних достижениях и о том, как они связаны с университетом. Если в вашем заявлении не упомянуты какие-то важные виды деятельности и интересы, укажите их. Вы также можете рассказать о том, на каких краткосрочных целях вы сосредоточены в данный момент.

Пример: В настоящее время я учусь во втором триместре первого года обучения в [школе]. Будучи старшим из пяти детей, я обычно провожу часть дня, играя в шофера для своих младших братьев и сестер. По выходным мне нравится работать волонтером в местном приюте для животных. Я слышал, что [вставить университет] есть отличный клуб, который проводит время в приюте для животных недалеко от кампуса. Я хотел бы быть частью этого. В свой последний год в старшей школе я сосредоточусь на том, чтобы закончить свой последний сезон легкой атлетики на сильной ноте.

Будущее. Это ваш шанс продемонстрировать свой потенциал. Какие надежды и мечты заставляют вас двигаться вперед? Обсудите, что вы можете принести в университет и как вы планируете стать активным членом студенческого сообщества.

Пример: Глядя в будущее, я знаю, что хочу разрабатывать устойчивые решения для корпораций, ориентированных на потребителей. Бизнес-школа в [вставьте университет] уделяет большое внимание устойчивому развитию. Это один из аспектов, который привлек меня в университет и волнует меня в том, что я член студенческого сообщества.

Теперь вы лучше понимаете, как отвечать на вопрос «расскажи о себе» на собеседовании в колледже. Ниже мы дадим вам последний совет по подготовке.

Как подготовиться к собеседованию в колледже

Когда вы писали сочинение для колледжа, вы не отправили свой первый черновик. Вы пересматривали черновик до тех пор, пока у вас не осталось эссе для колледжа, которое вы с гордостью представили. Когда дело доходит до ответа «расскажи мне о себе» на собеседовании в колледже, многократная практика — лучший способ уточнить свой ответ.

Очень важно дать эти практические ответы в имитационном интервью. InterviewFocus — это программная платформа для фиктивных интервью, которая предлагает инновационные решения для подготовки к интервью. Благодаря таким функциям, как отслеживание взгляда и анализ языка тела, вы сможете улучшить свои навыки собеседования. Чтобы получить подробную оценку шести навыков межличностного общения и персонализированные рекомендации по улучшению, попробуйте InterviewFocus сегодня.

Просмотры сообщений: 188 995

Навыки проведения интервью: что делать, когда говорят: «Расскажи мне о себе» | Наука

I Это самый распространенный вопрос на собеседовании, но на самом деле это не вопрос.Это также фраза, которая может прийти вам в голову неожиданно, чаще всего, когда вы думаете о чем-то другом. Возможно, вы только что прокатились на такси с другим участником конференции, который оказался генеральным директором компании, или вы провели лучший семинар в своей жизни, когда выяснилось, что один из присутствовавших директоров по исследованиям проявляет значительный интерес к рассматривает вас на должность.

И вдруг вас осеняет «вопрос»: «Расскажите немного о себе».

Почему это важный момент в интервью

Этот запрос является ледоколом.Это возможность для человека по другую сторону стола отвлечься на несколько минут — откинуться на спинку кресла, послушать и молча решить, где продолжить интервью, задавая вопросы дальше. Короче говоря, это легко для него или для нее. Но это может быть слегка опасно для вас.

Нравится эта классика Наука Карьера? Тогда ознакомьтесь с этими более свежими статьями на похожие темы:

Это связано с тем, что на ранней стадии собеседования принимаются эмоциональные решения, которые потом трудно преодолеть.В недавней статье, опубликованной в журнале Human Resources, отмечается, что многие менеджеры по найму составляют свое мнение о кандидатах всего за 5–10 минут. В таком случае любая возможность, которая у вас есть в первые несколько минут, рассказать о своих сильных сторонах или изложить свою позицию, — это хорошо. Но это также может быть ловушкой, потому что, если вы не готовы к этому, вы можете выстрелить себе в ногу. Ваш ответ играет решающую роль в успешном исходе вашего дня.

Меня всегда поражало, как много ученых застают врасплох — вместо того, чтобы считать этот запрос несомненным в день интервью и, таким образом, готовиться к нему.Хотя я никогда не считал, что это отличный способ начать собеседование, я просил об этом многих людей, потому что это дает представление о том, насколько на самом деле подготовлены мои кандидаты . Некоторые кандидаты неверно истолковывают это как «Расскажите мне о своей дипломной работе». Еще больше ученых неправильно понимают и считают, что я попросил их «рассказать мне значительное количество о себе».

Что на самом деле ищет интервьюер

Когда интервьюер просит вас немного рассказать о себе, вас просят предоставить общую основу для обсуждения.Вы подготовите почву для последующих вопросов, которые касаются различных аспектов вашей академической и трудовой жизни. Если вы правильно спланируете, это даст вам возможность направить критическую вступительную часть интервью в область, в которой вы преуспеете.

Как вы это планируете? Я обычно не большой сторонник чрезмерной подготовки к интервью. Другими словами, если вы читали что-нибудь, что я написал на эту тему, вы знаете, что нет рекомендаций книг, битком набитых «быстрыми ответами на трудные вопросы интервью» и т. д.Я считаю, что вам нужно быть в курсе того, что происходит в день собеседования, а это означает знать направление возможных вопросов. Но именно самопознания и уверенности от вас требуют, а не отрепетированные и заученные ответы на вопросы интервью.

За исключением одной области — этой .

Ваша подготовка

Вам необходимо иметь при себе 2-минутный, 5-минутный и 10-минутный ответ на запрос «Расскажите о себе». И эти версии должны быть укоренены в ваших навыках презентации, а также в том, что вы знаете свой адрес электронной почты.

Как упоминалось ранее, этот «T.M.A.Y.» запрос будет появляться часто, даже если вы официально не ищете работу. Это, конечно, не относится только к процессу собеседования. Вот почему несколько версий важны. На собеседовании у менеджера по найму или специалиста по кадрам может быть целых 10 минут, чтобы вы начали действовать. Но если вы в такси с вышеупомянутым генеральным директором, 2 минуты — это максимум. (За свою карьеру я обнаружил, что есть много ситуаций, когда совпадение дает вам возможность подумать на ходу — и заранее продумать это очень удобно.)

Хорошая основа для T.M.A.Y. ответ:

1. Краткое описание того, кем вы считаете себя на данном этапе своей жизни. Это очень похоже на заявление «Квалификация», которое многие люди используют в верхней части резюме.

2. Подробно о вашем продвижении к этому этапу с акцентом на три элемента: изложение проблемы, которую вам дали, подход, который вы использовали для решения проблемы, и достигнутые результаты. Укажите только самые важные моменты, и вы сможете вернуться к более подробной информации позже.В двухминутном ответе у вас будет возможность кратко коснуться только одного из этих достижений. (Выберите наиболее подходящий для обстоятельств, а не тот, в который вы больше всего влюблены.)

3. Добавьте заключение, уникальное для каждой ситуации, где вы указываете одну вескую причину, по которой вы хорошо подходите для компании, с которой вы встречаетесь. Что есть такого в описанном вами опыте, что делает вас уникальной квалификацией для решения проблем этой компании?

Краткость — это указание в статье о презентациях, которые длятся ровно 2, 5 или 10 минут.Я не думал, что мне вообще нужно заниматься этим, пока не услышал 10-минутный рассказ одного ученого T.M.A.Y. Презентация длится более 20 минут.

Писать и говорить лаконично сложнее, чем многие думают. Вот почему я полностью ожидаю, что двухминутная версия будет для вас самой сложной. Эйб Линкольн, искусный оратор, однажды сказал интервьюеру, что он может «написать 20-минутную речь примерно за 2 недели», но ему понадобится всего 1 неделя, чтобы написать хорошую 40-минутную речь. На самом деле, он сказал: «Я могу прямо сейчас выступить с двухчасовым докладом почти на любую тему.»

На заметку

— Всегда спрашивайте у интервьюера, сколько времени у вас есть на ответ.

— Это единственная возможность, которая у вас будет, чтобы доминировать в разговоре на собеседовании. Использовать его с умом. Сделайте шаг вперед и четко определите, что вы считаете своими сильными сторонами. Не позволяйте этому страху саморекламы лишить вас шансов в эти важные несколько минут!

— Рассказывая о достижении, разделите его на три части: вызов (проблема, с которой вы столкнулись), подход (ваши навыки критического мышления) и результаты.Возможно, это поможет вам запомнить аббревиатуру CAR.

В заключение

Помните, что очень важно написать сценарий и прочитать его (вслух, пожалуйста!) несколько раз. Освойтесь с ним и измените формулировку после того, как прочтете ее вслух и найдете острые углы. (То, что хорошо выглядит на бумаге, может звучать неестественно в устной речи — при необходимости перепишите. Среднее произнесенное предложение содержит всего девять слов, а письменное — 23.)

Ваш личный ответ на запрос «Расскажите о себе» — это то, что вы возьмете с собой куда угодно.Наличие уже подготовленной 2-минутной, 5-минутной и 10-минутной версии этой информации может стать одним из самых умных инструментов в вашем карьерном портфолио.

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании

Если вы когда-либо были на собеседовании, то вам, несомненно, приходилось отвечать на вопрос «Расскажите о себе». Это настолько распространено, что им часто пренебрегают во время подготовки к интервью. Тем не менее, это, пожалуй, самый важный вопрос интервью, поскольку он задает тон остальной части интервью.

То, как вы ответите на этот вопрос, определит успех собеседования и, в конечном счете, получите ли вы работу. Не беспокойтесь слишком сильно — интервьюер на вашей стороне, и они хотят нанять вас. Они больше всего на свете хотят, чтобы вы сорвали интервью, чтобы они могли перестать часами просматривать резюме и ходить на собеседования.

Если вы сможете успешно ответить на вопрос «Расскажите о себе», ваши шансы получить работу увеличатся в десять раз.

При ответе на этот вопрос следует учитывать два правила:

1. Не рассказывайте историю своей жизни

2. Сообщите соответствующую информацию

Первому правилу достаточно легко следовать. Когда интервьюируемый не готов, он часто прибегает к ответу на вопрос «Расскажи о себе» историей своей жизни.

Интервьюер не хочет часовой обличительной речи о вашей жизни, начиная с детства, а также не хочет знать имена ваших питомцев или ваши любимые жанры фильмов.

Интервьюер хочет знать о втором правиле, но у него возникает вопрос: «Какой уместной информацией я должен поделиться и сколько я должен сказать?»

Чтобы эффективно ответить на вопрос «Расскажите мне о себе», ваш ответ должен быть разбит на пять категорий.

  • Последние профессиональные достижения
  • Образовательные достижения
  • Применимые навыки
  • Профессиональные цели
  • Причина интереса к компании

Если нет необходимости, старайтесь не тратить больше 30 секунд на каждую категорию.Это дает вам солидную 2-минутную и 30-секундную презентацию, чтобы начать с правильной ноги. Старайтесь не проходить менее двух минут и не превышать трех минут.

Ударьте по приятному месту знакомства и поразите менеджера по найму. Давайте рассмотрим каждый раздел в отдельности и обсудим, что важно в каждой части и каких ошибок следует избегать.

1. Недавние профессиональные достижения

Запрещено:

  • Расскажите свое резюме
  • Вафля вокруг вашего опыта
  • Упоминание достижений, не связанных с должностью

Бессвязность или болтовня во время вашего ответа говорит интервьюеру, что вы не готовы и не можете хорошо действовать в неструктурированной ситуации.Многословный ответ также выявит ваше недоверие к работодателю и может серьезно снизить ваши шансы на получение работы.

Делать:

  • Запланируйте 3-5 профессиональных достижений до собеседования
  • Упомяните достижения, связанные с должностью, на которую вы претендуете
  • Практика, практика, практика

Лучший способ звучать гладко и уверенно на собеседовании — это попрактиковаться перед зеркалом.Спланируйте свой ответ и выберите ключевые моменты, которые вы хотите обсудить в каждой категории.

Не планируйте ответ дословно. Вместо этого наметьте каждую категорию и практикуйтесь, пока не сможете импровизировать вокруг каждой из них.

2. Учебные достижения

Запрещено:

  • Слишком углубляйтесь, если вы уже опытный профессионал
  • Бессмысленная болтовня о ваших дипломных работах
  • Прочтите свой список курсов

Если у вас уже есть богатый профессиональный опыт, не беспокойтесь о сокращении ваших образовательных достижений.Менеджер по найму не хочет слышать каждый курс, который вы проходили в колледже. Работодатели хотят знать больше о курсовых проектах и ​​знаниях, которые вы из них получили.

Делать:

  • Объясните, как полученные навыки и знания можно использовать для успешного выполнения требований должности
  • Обратитесь к внеклассным мероприятиям, в которых вы приобрели лидерские качества
  • Расскажите об основных проектах, над которыми вы работали

Упоминание вашей роли лидера во внеклассных мероприятиях — отличный способ рассказать о своих увлечениях и личных интересах.Хотя вы не должны подробно рассказывать о своих увлечениях, вы можете аккуратно опустить ссылки на свою личную жизнь, которые могут придать вам индивидуальность, сделать вас более запоминающимся и даже заставить менеджера по найму задать вам более личные вопросы и сделать собеседование более непринужденным. и меньше стресса.

3. Применимые навыки

Запрещено:

  • Просто перечислите любые навыки, которыми вы можете обладать
  • Расскажите о навыках, не связанных с должностью
  • Врать о своих навыках

Многие люди любят лгать или преувеличивать свои навыки на собеседовании.Это большая ошибка. Ваш работодатель узнает, лгали ли вы, и тогда все пойдет под откос.

Делать:

  • Подготовить 2-4 соответствующих навыка
  • Обсудите навыки, соответствующие должностным обязанностям
  • Объясните, как вы приобрели эти навыки

Рекомендуется упомянуть, как вы освоили свои навыки, а не просто перечислить их. Это поможет создать основу для того, как использовались ваши навыки.

4.Карьерные цели

Запрещено:

  • Обсудите свои жизненные цели (например, владение домом, воспитание детей)
  • Создавать впечатление, что вам не хватает карьерных целей
  • Упомяните цели, которых вы не сможете достичь с компанией

Убедитесь, что вы обсуждаете свои карьерные, а не жизненные цели. Если у вас нет четких целей, у вас может сложиться впечатление, что вы не целеустремленный человек.

Делать:

  • Упомяните цели, которые компания может помочь вам достичь
  • Говорите о целях, которые показывают, что вы мыслите дальновидно
  • Покажите, что вы хотите построить стабильную карьеру

Работодатели ищут кандидатов, заинтересованных в стабильной долгосрочной карьере.Если ваши цели колеблются и не имеют направления, это будет означать, что вы, возможно, не задержитесь надолго.

5. Причина вашего интереса к компании

Запрещено:

  • Поговорим о зарплате
  • Просто скажи, что тебе нужна работа
  • Упомяните, что вы хотите работать в компании из-за того, что вам нужно много ездить на работу

Будьте осторожны при написании этого раздела. Если вы заинтересованы только в должности за деньги или в удобной поездке на работу, вы выдадите себя за то, что на самом деле не стремитесь помочь компании добиться успеха.

Делать:

  • Объясните, как компания может помочь вам в достижении ваших целей
  • Похвалите здоровую рабочую среду в компании
  • Укажите, что вы могли бы видеть себя в компании в долгосрочной перспективе

Если вы будете следовать этим правилам, то ответить на вопрос «Расскажите о себе» не составит труда. Твердый ответ обязательно произведет впечатление на работодателя и гарантирует, что ваше собеседование пройдет гладко.

Автор: Эрик Епископо — эксперт по карьере и резюме в резюме.com, онлайн-ресурс для составителей резюме, соискателей и безработных.

Расскажите мне о себе – лучший ответ

Вероятно, вы читаете эту статью, потому что ваше собеседование назначено на завтра или в ближайшее время.

«Расскажите о себе» — Это самые первые слова, которые вы слышите в любом интервью, будь то цифровое или личное интервью. Так что лучше заранее подготовиться к этому вопросу. Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы начать разговор.Это ваш шанс рассказать им, кто вы и как ваши навыки и квалификация соответствуют должностной инструкции. «Расскажите о себе» — вопрос, который задают на всех этапах собеседования. Интервьюер может задать этот вопрос несколькими другими способами, например: «Познакомьте меня с вашим резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе , чего нет в вашем резюме» или «Как бы вы описали себя?». Какая бы версия вопроса ни была задана, вы должны ответить на этот вопрос кратко и убедительно.

Эта статья дает вам представление о том, как эффективно ответить на этот вопрос. Вы не должны делать свой ответ слишком длинным или слишком коротким. Пункты, которые вы упомянули в своем ответе на этот вопрос, являются подсказками для интервьюера, чтобы задать вам дополнительные вопросы на основе указанных вами навыков. «Расскажи мне о себе» может показаться простым вопросом, потому что ты знаешь о себе все, и ответить на него не должно быть проблемой. Но выбрать, что сказать из множества достижений, которых вы добились в своей жизни, — сложная задача, требующая некоторого размышления.Эта статья поможет вам сделать именно это.

Не нервничай. Вам потребуется примерно две минуты или меньше, чтобы ответить на этот вопрос.

Что нужно сделать, прежде чем сформулировать ответ на вопросы интервью

Вот несколько вещей, которые помогут вам структурировать свой ответ.

1. Внимательно прочтите должностную инструкцию.

Прежде чем идти на собеседование, вы должны ознакомиться с описанием работы. Это поможет вам определить, что компания ищет в идеальном кандидате.Благодаря этому вы можете понять требования компании.

2. Определите свои навыки, соответствующие требованиям компании

Вы можете обладать многочисленными навыками, но определите те из них, которые помогут вам получить работу. Вы можете рассказать, как вы адаптируетесь к текущим тенденциям, и упомянуть новые навыки, которым вы научились и которые сейчас популярны на рынке. Если вы чувствуете, что какой-то навык не является вашей сильной стороной, честно скажите, что вы еще не освоили его.

3.Почему вы выбрали компанию?

Не торопитесь исследовать компанию. Узнайте о том, над чем они сейчас работают. Постарайтесь совместить интересы вашей компании с вашими профессиональными целями. Ваш ответ должен выражать вашу заинтересованность в присоединении к компании. Подумайте, что заставило вас выбрать эту компанию. Это потому, что вам нравятся продукты, которые компания запускает, или прогресс, которого она добилась за последние годы? Знакомство с компанией поможет вам ответить на следующий вопрос после «Расскажите о себе», т.е.е. Почему вы выбрали эту компанию?»

4. Вы должны быть в состоянии сказать, что именно о должности вдохновило вас подать заявку.

Если вы скажете, что подали заявку на роль из-за денег, за которые она платит, у вас будут проблемы. Если вы первокурсник, никогда не вдавайтесь в подробности выплаты заработной платы. Вы должны рассказать о том, как вы рады начать свою карьеру в компании и накопить свой опыт в этой области.

Вам следует больше сосредоточиться на подчеркивании того, насколько вы полны решимости применять свои навыки и узнавать о новых вещах и навыках.

5. Подумайте о своих положительных чертах, которые помогут вам выполнить все требования роли

После вопроса «Расскажите о себе» может следовать следующий вопрос: «Как ваши друзья описали бы вас?» затем вы должны быть готовы ответить о своих личностных качествах. Ваши друзья описывают вас как уверенного в себе и дружелюбного человека? Поддержите его небольшой историей.

6. Что вы предлагаете, что отличает вас от тысячи других кандидатов, претендовавших на эту роль?

Вы должны спрашивать себя об этом каждый раз, когда идете на собеседование.Основная структура вашего ответа всегда одинакова. Но в зависимости от роли, на которую вы претендуете, вам следует уточнить свой ответ в соответствии с требованиями работы. Подумайте об уникальных качествах, которыми вы обладаете, и обязательно упомяните о них. Интервьюеры иногда связывают вас с вашими особыми интересами, и эти черты производят впечатление на интервьюера. Если вы и интервьюер разделяете схожие идеи, это будет плюсом для вас, так как разговор станет более непринужденным, и вы сможете легко и уверенно ответить на эти вопросы.

Почему интервьюеры начинают с «Расскажите о себе? »

Вас просят познакомиться поближе и облегчить разговор. Но это не единственные причины. Когда интервьюеры спрашивают , «Расскажите мне о себе» , они на самом деле хотят знать: как компания может извлечь выгоду из ваших навыков?

Менеджер по найму хотел бы знать, насколько хороши ваши навыки общения и технические навыки. Они быстро оценивают вашу уверенность, вашу честность и вашу речь.Если вы будете нащупывать слова в своем самом первом ответе о себе, менеджер по найму вынужден сделать вывод, что вы недостаточно уверены в себе. Когда вы заикаетесь, говоря несколько слов о своих навыках и образовании, как вы можете ожидать, что интервьюер подумает, что вы хорошо подходите для этой роли?

Говорят, что интервьюеры принимают решение в первые три минуты разговора. Так что этот вводной вопрос «Расскажи мне о себе», или любой другой вариант этого вопроса важнее, чем вы, вероятно, думаете.

Они сосредотачиваются на каждом вашем доводе. Дальнейшие вопросы обязательно будут основываться на навыках, которые вы укажете в своем ответе. Опросив многих людей, они наверняка узнают, выдумываете ли вы что-то или у вас действительно есть неподдельный интерес.

От вашего ответа на этот вопрос зависит, будет ли интервьюер слушать вас с интересом до конца интервью или просто продолжит интервью из доброты и порядочности.

Необходимо указать вещи и то, как составить ответ

1.Ваши навыки

2. Ваша предыдущая роль

3. Ваши достижения

4. Какой вы человек

Позвольте мне рассказать об этом с точки зрения более свежего и опытного кандидата.

  • Если вы новичок, начните с указания своего имени, названия университета или колледжа, который вы окончили, вашей специализации и сертификата CGPA.

С этого момента вы должны быть осторожны в своих словах. Если вы скажете что-то не относящееся к делу, вы потеряете шанс получить работу своей мечты.После инструктажа о вашем образовании,

  • Расскажите о навыках, которые вы приобрели за время учебы в колледже.
  • Затем расскажите о том, как вы применили эти навыки для разработки любого проекта. Если вы выпускник инженерного факультета, расскажите, как эти навыки помогли вам разработать крупный проект последнего года обучения. Не вникайте в детали вашего проекта; просто дайте название проекта и двигайтесь дальше.
  • Расскажите, почему вы подходите на эту роль. Не говорите прямо, что вы командный игрок или трудолюбивый кандидат.Добавьте к этому доказательство, сказав, что вы являетесь частью клуба в вашем колледже, где вы организовали мероприятия и добились успеха.
  • Завершите свой ответ, рассказав немного о своих увлечениях, что подскажет интервьюеру, что у вас есть интересы помимо учебы.

Если вы опытный кандидат,

  • Начните с того, что назовите свое имя.
  • Расскажите о своей нынешней должности и связанных с ней ролях и обязанностях. Расскажите о своих достижениях и о том, какую пользу ваша работа принесла компании.
  • Расскажите о своем предыдущем опыте и о том, как этот опыт помог вам стать тем, кем вы являетесь сейчас. Подчеркните, как ваш опыт помог вам развить навыки, соответствующие должности, на которую вы претендуете.
  • Завершите свой ответ рассказом о своих карьерных целях и о том, как ваши цели совпадают с интересами компании.

Чтобы сформировать идеальный ответ, вы всегда должны думать с точки зрения компании. Например, если вы очень увлекаетесь просмотром фильмов и претендуете на роль дипломированного инженера.Если вы упомянете свой интерес к просмотру фильмов и тому подобные не относящиеся к делу интересы, которые никак не помогут в росте компании, будьте готовы попрощаться с ролью своей мечты.

Все, что вы говорите, должно произвести впечатление на интервьюера. Интервьюер должен думать, что вы перспективный кандидат на эту роль.

Ваш ответ должен намекать на то, насколько вы увлечены этой ролью и присоединением к компании.

Помните, что ваши навыки должны составлять около 80% вашего ответа.Тогда, может быть, 10-15% должны быть посвящены вашей учебе, а ваша личная история должна составлять всего около 5%.

Вещи, которые не обсуждаются, когда вы отвечаете: « расскажи мне что-нибудь о себе ».
  • Придумывать что-то нехорошо. Если вы говорите, что любите читать книги, то будьте готовы к тому, что вас спросят о вашей любимой книге. Просто потому, что несколько интересов сделают вас отличным кандидатом, не говорите о них, если у вас нет искреннего интереса.Это будет серьезной неудачей в процессе собеседования.
  • Не делай этого из своей личной истории. Менеджер по найму меньше всего беспокоится об этом, а не сосредотачивается на ваших способностях и навыках.
  • Не добавляйте слишком много прилагательных и превосходных степеней. Вы можете сказать, что вы трудолюбивый человек, но не говорите, что вы лучший в своей области. Это говорит о том, что вы высокомерный человек.
  • Хотя ответ на этот вопрос рекомендуется записать, не запоминайте ответ.Когда придет время ответить на этот вопрос, ваш ответ может показаться неестественным.
  • Не повторяйте свое резюме. Выделите только необходимые навыки. Выберите несколько навыков, которые вы считаете важными, и подкрепите их своим предыдущим опытом.
  • Не говорите быстро, как будто хотите покончить с этим. Поскольку вы уже подготовили этот ответ, вы склонны быстро делать выводы. Говорите в правильном темпе и дайте интервьюеру понять ваши слова.
  • Слишком длинный ответ утомит интервьюера.

Расскажите о себе образец ответа для первокурсников-

Расскажи о себе, лучший ответ. Ответы также полезны для учащихся

Вы должны составить свой ответ самостоятельно, но вот несколько советов и примеров, которые помогут вам начать работу. Если вы новичок, интервьюер увидит, готовы ли вы пройти обучение.

Если вы новичок, подайте заявку на работу в компании-разработчике программного обеспечения.

Пример ответа 1

Меня зовут Анкита Редди.Я выпускник инженерного факультета, специализирующийся на компьютерных науках. Я окончил Технологический университет им. Джавахарлала Неру и имею общий CGPA 8,5.

Я хорошо разбираюсь в программировании на C, Java, структурах данных и SQL, которые я изучил на Udemy. Наряду с этими техническими навыками у меня есть хорошие коммуникативные навыки, которые, как мне кажется, необходимы для этой должности.

Наш крупный проект последнего года обучения основан на микроконтроллере Raspberry pi, с помощью которого мы создали робота-наблюдателя.Мы были группой из четырех человек, и мы сделали проект успешным, используя наши навыки кодирования.

Я был членом клуба колледжа под названием ISTE, или Индийского общества технического образования, которое организует технические и нетехнические мероприятия для всех отделений, где я обнаружил, что у меня есть отличные лидерские качества. Я научился работать в команде.

У меня также есть опыт стажировки в этой области, и я хотел бы использовать свои навыки для роста вашей компании и дальнейшего совершенствования своих навыков.

Я люблю читать книги и страстно люблю писать. Мои статьи неоднократно публиковались на сайте XYZ.

Пример ответа 2

Привет. Я Рахул. Недавно я закончил инженерное дело в колледже XYZ по специальности «Электротехника». Во время учебы в колледже я получал хорошие оценки.

Меня всегда интересовали машины, и я сделал несколько проектов на основе Arduino и IOT. Я несколько раз помогал своим младшим закончить их проекты.

Я человек с навыками критического мышления и способен превратить обычный проект в нечто инновационное. Мой крупный проект последнего года обучения основан на управлении скоростью асинхронного двигателя с использованием студии Code composer и графического пользовательского интерфейса. Регулировать скорость можно разными способами, но мы решили сделать проект инновационным, используя электрический переключатель, смоделированный на основе графического пользовательского интерфейса. Я хорошо разбираюсь в схемотехнике.

Я всегда ставлю качество превыше всего, и любые проекты, которые я делал, были реальными проектами.Я также обладаю хорошими коммуникативными навыками и хотел бы улучшить свои навыки, работая в вашей компании.

Я люблю фотографировать и всегда был тем человеком, который носит с собой камеру, делая красивые снимки.

Расскажите о себе для опытных специалистов

Пример ответа 3

Привет. Я Пратап Сингх. Я окончил колледж XYZ по специальности «Электроника и коммуникационная инженерия».

Я опытный человек, который всегда старается придумать нестандартные решения и идеи, чтобы сделать проект успешным.Мои навыки решения проблем являются положительным фактором. Я работал младшим инженером-программистом в компании XYZ до того, как занял свою нынешнюю должность.

Еще во время учебы в колледже я создал сайт для одного из клубов колледжа, где постоянно обновлял приложение.

Меня всегда интересовала веб-разработка, и у меня есть необходимые для этой роли навыки. Я хорошо разбираюсь в HTML, CSS, JavaScript и Jqueries. В настоящее время я совершенствую свои навыки разработки мобильных приложений, изучая различные новые технологии.

Я всегда быстро учился, легко схватывал вещи, и мои навыки работы в команде были положительными качествами.

Я взволнован мыслью о возможности применить свои технические навыки и опыт в вашей компании.

Расскажите о себе на английском языке

Пример ответа 4

Меня зовут Прия Агарвал. Я закончил колледж XYZ по специальности английская литература.

Я всегда был творческим человеком, который любит экспериментировать с новыми вещами.Я начал свою карьеру после прохождения нескольких курсов по цифровому маркетингу в Udemy и стажировки в компании ABC.

Я работаю цифровым маркетологом уже более 5 лет и приобрел практический опыт в этой области. Когда я начинал свою карьеру в качестве цифрового маркетолога, в мои обязанности входил маркетинг в социальных сетях, где я создавал рекламные объявления, чтобы привлечь внимание аудитории. Кроме того, я отвечал за отслеживание новых тенденций, исследуя различные вещи и разрабатывая новые стратегии для повышения производительности компании.

Больше всего удовольствия от работы я получаю, создавая новый контент каждый день. Я работал в стартапе. Теперь я с нетерпением жду возможности работать в такой известной компании, как ваша, и использовать все преимущества и недостатки, которые я извлек из своего предыдущего опыта.

Заключение

Первое, что вы хотели бы сделать перед тем, как пойти на собеседование, это хорошенько выспаться в течение семи часов. Съешьте что-нибудь перед тем, как пойти на собеседование. Выглядите уверенно и избавьтесь от всех негативных мыслей.Вы не можете контролировать результат, поэтому не думайте об этом. Заходите с позитивным настроем. Привычно нервничать в присутствии новых людей, но в этом вам поможет практика.

Могу я открыть вам маленький секрет? Я хочу, чтобы вы знали, что это нормально, если вы немного грамматически неверны. Вам не нужно портить все интервью, потому что вы поняли, что допустили небольшую грамматическую ошибку. Не теряйте уверенности. Никто не возражает против мелких ошибок, если вы идете вперед с уверенностью и честностью.Быть полностью честным в интервью может быть невозможно. Вы можете уйти с предыдущей работы из-за проблем с вашим менеджером или начальником. Но не нужно быть очень прямолинейным в этом вопросе. Будьте честны там, где это необходимо. Будьте честны, когда говорите о своих навыках и достижениях. Установите зрительный контакт с человеком, который берет у вас интервью. Сделайте разговор интересным и ведите его профессионально. Не обижайтесь, если интервьюер спрашивает что-то, о чем вы не хотите говорить. Ответь на него кратко и попробуй увести его в основное русло.Упомяните, что вы более чем готовы взять на себя дополнительные обязанности. Интервьюер должен чувствовать, что вы человек, который может справиться с давлением и при этом уложиться в сроки в стрессовых условиях. Если вы спешите, вы можете упустить некоторые важные моменты. Будьте точны в своем ответе и выиграйте свою работу.

Некоторые распространенные вопросы на собеседовании и советы, как на них отвечать.

Часто задаваемые вопросы: 

1. Расскажи о своей слабости

Слабость не является вашей физической чертой.Ваша слабость должна быть чем-то, что мешало вам в начале вашей карьеры, и чем-то, над чем вы работали и с тех пор улучшили. Упомяните о своей проблеме и о том, как вы преодолели ее за эти годы. Разработайте мини-историю, где вы успешно преодолели ее.

И расскажи о том, что ты регулярно делаешь, чтобы победить его. Расскажите об исправимой слабости. Не делайте этот ответ слишком длинным. Можно даже упомянуть, что вы читаете книги о том, как это преодолеть. Это делает вас похожим на человека, который стремится учиться и меняться.

«Иногда мне трудно укладываться в сроки и управлять своим временем. Чтобы предотвратить это, я начала расставлять приоритеты и каждый день организую свой календарь. Это оказалось очень полезным, а также я обязательно медитирую несколько минут каждый день, что помогло мне снизить уровень стресса».

2. Сталкивались ли вы с какими-либо проблемами, когда работали в команде, и как вы помогали их решать?

Это то, на что вы должны ответить внимательно. Не отвечайте на него так, как будто вы что-то имеете против своего коллеги или товарища по команде.Кратко расскажите о конфликте и будьте профессиональны. Не идите на поводу чужих ошибок.

«Во время нашего последнего проекта мы разделили работу поровну между четырьмя людьми. Один из наших товарищей по команде не закончил порученную работу и сказал нам, что не может закончить ее по состоянию здоровья и что она не понимает работу должным образом. Я понял ее ситуацию и попытался помочь ей, объяснив проект. И мы закончили работу вместе, и тогда я узнал, что общение так же важно, как и знание проекта.С этого момента мы организовывали постоянные телефонные конференции и зум-встречи, чтобы следить за нашей работой».

3. Кем Вы себя видите через 5 лет? распространенный, часто всплывающий

Не отвечайте на этот вопрос типа «Я хочу стать генеральным директором компании через 5 лет» или что-то непрактичное. Вы можете сказать что-то вроде этого: «Я считаю, что учиться новому важнее, чем занимать более высокие должности. Как первокурсник, я хотел бы овладеть своими навыками в области веб-разработки.Я очень рад этой роли и хотел бы использовать свои навыки для развития компании, что в конечном итоге приведет к достижению моих карьерных целей».

4. Почему вам нужна эта должность в нашей компании?

Здесь ваши исследования о компании оказываются очень полезными. Подходите к ответу внимательно и не давайте расплывчатого и запутанного ответа. Вы можете подойти к ответу таким образом,

«Ваша компания — компания мечты для многих людей в моей области.В первую очередь меня привлекла репутация вашей компании. От нескольких моих друзей, которые в настоящее время работают здесь, я узнал, что компания всегда действует в интересах сотрудников. Также я узнал, что компания поручает сотрудникам широкий спектр проектов в разных областях. Как человек, заинтересованный в изучении новых навыков и разработке новых способов разработки проекта, я думаю, что мой набор навыков хорошо подходит для требований компании. И баланс между работой и личной жизнью в компании, который упоминается почти в каждом обзоре на Glassdoor, привлек меня на эту роль.

5. Что вас мотивирует? очень часто задаваемый вопрос

Люди, которые вас нанимают, задают этот вопрос, чтобы узнать, совпадают ли ваши цели с целями компании. Можно сказать что-то вроде: «Мне всегда нравилось работать в команде. Удовлетворение, которое я получаю от успешного выполнения задачи с соблюдением высоких стандартов, мотивирует меня больше всего. Кроме того, когда мои идеи оказывают положительное влияние на проект и повышают производительность, я испытываю радость и работаю с большим энтузиазмом.

6. Какие шаги нужно предпринять, чтобы освежиться?

Если вы впервые в жизни идете на собеседование, вот несколько советов, которые помогут снять напряжение

  • Запишите свой ответ и повторите его перед зеркалом.
  • Если вы считаете, что текст грамматически неверен, проверьте его с помощью онлайн-проверок грамматики, таких как Grammarly и ProWritingAid.
  • Сядьте с друзьями и потренируйтесь отвечать, задавая вопросы друг другу.
  • Не копируйте точный ответ, найденный в Интернете. Вместо этого поймите, как структурированы идеальные ответы, и сформулируйте ответ на основе своих навыков и достижений.
  • Некоторые колледжи устраивают пробные собеседования для студентов перед зачислением. Пропустить их — ошибка, о которой вы пожалеете позже, в день собеседования.
  • Расспросите и узнайте об опыте ваших старших, когда они посещали собеседования. Вы чему-то научитесь на их опыте, и это поможет вам избежать ошибок на собеседовании.

7. Почему мы должны нанять вас? Это вопрос, который вы можете ожидать.

Подчеркните все свои уникальные навыки. Задайте себе эти три вопроса, чтобы ответить на этот вопрос.

  • Что вам предстоит делать в этой должности и какие мои навыки соответствуют должностной инструкции?
  • Подумайте об опыте, подтверждающем ваш ответ.
  • Как мне выделиться среди других абитуриентов, имеющих такую ​​же академическую квалификацию, как и я?

8.Как вы узнали об открытии вакансии?

Не отвечайте на этот вопрос так, как будто вы случайно наткнулись на него на доске объявлений и подумали: «Хорошо, давайте я просто подам заявление». Ваш ответ должен быть таким, как будто вы всегда хотели работать в компании и с тех пор нашли подходящую возможность работать в компании. Вы можете сказать, что узнали об открытии от друга и что вы взволнованы этим.

9. Расскажите о своем самом большом достижении.

Это ваша подсказка, чтобы подчеркнуть свои навыки и рассказать о том, как они помогли вам достичь цели.Есть так называемая формула ЗВЕЗДЫ, которая обозначает ситуацию, задачу, действие и результат. Вы можете сказать: «Мое лучшее достижение было во время моей предыдущей роли. Я создал инновационную бизнес-модель, которая помогла нам завершить проект за несколько дней до крайнего срока. Эта модель также помогла нам эффективно удовлетворить требования клиентов».

10. Если бы вы стали руководителем группы, каким был бы ваш стиль руководства?

Подумайте о ситуациях, с которыми вы сталкивались в прошлом, и о проблемах, с которыми вы сталкивались на предыдущей работе.Расскажите им о своих навыках слушания и о том, как вы учитываете мнения и точки зрения каждого.

11. Как бы вас описали коллеги и друзья?

Вы могли бы сказать: «Мои друзья и коллеги описали бы меня как прямолинейного и честного человека. Многие люди также говорят мне, что им нравится моя уверенность и дружелюбие. Я стараюсь, чтобы мои друзья знали, что они могут рассчитывать на меня».

12. Чем вы занимаетесь в свободное время и как снимаете стресс?

Вы можете упомянуть, например, что занимаетесь йогой, иногда готовите и читаете книги.Вы также можете упомянуть такие вещи, как изучение нового языка, например испанского или французского. Или вы можете сказать, что обязательно проводите время с семьей, если

13. У вас есть к нам вопросы? – вопрос, заданный в конце интервью.

Пожалуйста, не говорите нет. Спросите что-нибудь вроде: «Как обстоят дела с работой и личной жизнью в вашей компании?» или о предстоящих целях компании, или что-то вроде «Как компания относится к первокурсникам?»

14. Каковы ваши планы в отношении брака и рождения детей? Этот вопрос иногда возникает

Никто не хочет отвечать на личные вопросы, но обижаться не надо.Вежливо скажите, что вы еще не планировали этот этап своей жизни и не собираетесь делать это в ближайшее время, и постарайтесь перевести разговор в нужное русло.

15. Иногда можно ожидать вопросов о компании.

Обязательно покопайтесь на сайте компании. Знать о ценностях компании и генерального директора компании.

Вам также может понравиться: 

Дополнительные ресурсы : Вакансии в Дургапуре | Вакансии в Бангалоре для первокурсников | Предварительные вопросы и ответы по Java | IAS вопросы интервью с ответами

.