Тест онлайн как выбрать профессию: Тесты на профориентацию: выбор профессии онлайн

Содержание

Какую профессию выбрать? Как помочь ребенку определиться с профессией

У мальчиков и девочек в подростковом возрасте очень быстро изменяются склонности, предпочтения и интересы. Сегодня молодой человек мечтает стать полицейским, а уже на следующий день ему больше импонирует профессия логиста. Уследить за ходом мыслей подростка может быть очень сложно, тем не менее, к моменту окончания школы важно сделать так, чтобы ребенок понимал, каково его жизненное предназначение, и в какой сфере деятельности ему лучше всего работать.

Сегодня существует множество различных способов определить, какая профессия больше других подходит вашему сыну или дочери. Безусловно, ребенок должен сам принять решение, в каком направлении он будет получать дальнейшее образование, и в какой сфере деятельности сможет добиться успехов. Вы же можете только помочь своему отпрыску и «подтолкнуть» его к правильному выбору.

Самым простым и в то же время эффективным направлением является проведение различных и тестов, направленных на определение круга интересов ребенка и подходящих для него профессий. Организовать подобные тестирования для своего сына или дочери можно и в домашних условиях, поскольку они не требуют наличия никаких специальных приспособлений. В данной статье мы познакомим вас с некоторыми из них.

Тест на определение будущей профессии для школьников Дж. Холланда

Тест на выбор профессии для подростков авторства Дж. Холланда проводится необычайно просто. С помощью него можно определить, к какому типу личности относится школьник, и в какой сфере деятельности он сможет работать с большим успехом и энтузиазмом.

Опросник Дж. Холланда состоит из 42 пар профессий. Ребенок, который проходит тест, должен, не задумываясь, выбрать в каждой паре ту работу, которая для него ближе. Список вопросов Дж. Холланда выглядит следующим образом:

  1. Инженер-технолог (1) или конструктор (2).
  2. Электротехник (1) или санитарный врач (3).
  3. Повар (1) или наборщик текста (4).
  4. Фотограф (1) или заведующий магазином (5).
  5. Чертежник (1) или дизайнер (6).
  6. Философ (2) или психиатр (3).
  7. Ученый-химик (2) или бухгалтер (4).
  8. Редактор научного журнала (2) или адвокат (5).
  9. Лингвист (2) или переводчик художественной литературы (6).
  10. Педиатр (3) или статистик (4).
  11. Завуч по внеклассной работе (3) или председатель профсоюзного комитета (5).
  12. Спортивный врач (3) или фельетонист (6).
  13. Нотариус (4) или снабженец (5).
  14. Оператор ЭВМ (4) или карикатурист (6).
  15. Политический деятель (5) или писатель (6).
  16. Садовник (1) или метеоролог (2).
  17. Водитель троллейбуса (1) или фельдшер (3).
  18. Инженер-электронщик (1) или делопроизводитель (4).
  19. Маляр (1) или художник по металлу (6).
  20. Биолог (2) или офтальмолог (3).
  21. Телерепортер (5) или актер (6).
  22. Гидролог (2) или ревизор (4).
  23. Зоолог (2) или главный зоотехник (5).
  24. Математик (2) или архитектор (6).
  25. Работник детской комнаты милиции (3) или счетовод (4).
  26. Учитель (3) или руководитель клуба для подростков (5).
  27. Воспитатель (3) или художник по керамике (6).
  28. Экономист (4) или заведующий отделом (5).
  29. Корректор (4) или критик (6).
  30. Заведующий хозяйством (5) или дирижер (6).
  31. Радиооператор (1) или специалист по ядерной физике (2).
  32. Часовой мастер (1) или монтажник (4).
  33. Агроном-семеновод (1) или председатель с/х кооператива (5).
  34. Закройщик (1) или декоратор (6).
  35. Археолог (2) или эксперт (4).
  36. Работник музея (2) или консультант (3).
  37. Ученый (2) или режиссер (6).
  38. Логопед (3) или стенографист (6).
  39. Врач (3) или дипломат (5).
  40. Копировщик (4) или директор (5).
  41. Поэт (6) или психолог (3).
  42. Телемеханик (1) или прораб (5).

Обратите внимание, что после каждого названия профессии в скобках указана цифра. Это – номер группы, к которой следует отнести ответ ребенка, если он выбрал данную сферу деятельности. После того, как подросток даст все ответы, необходимо сложить, сколько профессий выбрано в каждой категории. В зависимости от того, в какой группе школьник выбрал больше всего работ, вы сможете понять, к какой сфере деятельности он расположен, так:

  • ребята, отдавшие свое предпочтение профессиям из первой группы, могут работать механиком, инженером, агрономом, водителем, а также выполнять любую работу, связанную с исполнением четко поставленных задач;
  • вторая группа профессий определяет выбор людей, работа которых должна быть связана с непрекращающимся мыслительным процессом. Это, в первую очередь, ученые-теоретики, работающие в таких областях, как физика, химия, математика и так далее;
  • мальчики и девочки, выбравшие преимущественно ответы из третьей группы, не мыслят своей жизни без общения с людьми. Идеальные профессии для них – врачи, учителя, психологи, экскурсоводы;
  • к четвертой группе относятся офисные клерки – бухгалтеры, менеджеры, делопроизводители, секретари и так далее;
  • профессии из пятой группы выбирают ребята с ярко выраженными лидерскими качествами и организаторскими способностями. Из них получатся превосходные заведующие, директора, кооператоры;
  • наконец, к шестому типу относятся все юноши и девушки с выраженными творческими наклонностями. Это будущие актеры, певцы, дирижеры, музыканты и все работники аналогичных профессий.

Тест «Как определиться с выбором профессии подростку?» И.Л. Соломина

Опросник И.Л. Соломина имеет в своей основе известный тест академика Климова. Во время проведения данного тестирования испытуемому ребенку предлагается несколько утверждений, каждое из которых он должен оценить по следующей шкале:

  • 0 – вовсе нет;
  • 1 – пожалуй так;
  • 2 – верно;
  • 3 – совершенно верно.

Первая группа утверждений начинается с фразы «Я хочу…»:

    1. Обслуживать людей.
    2. Заниматься лечением.
    3. Обучать, воспитывать.
    4. Защищать права и безопасность.
    5. Управлять людьми.
    1. Управлять машинами.
    2. Ремонтировать оборудование.
    3. Собирать и налаживать технику.
    4. Обрабатывать материалы, изготовлять предметы и вещи.
    5. Заниматься строительством.
    1. Редактировать тексты и таблицы.
    2. Производить расчеты и вычисления.
    3. Обрабатывать информацию.
    4. Работать с чертежами, картами и схемами.
    5. Принимать и передавать сигналы и сообщения.
    1. Заниматься художественным оформлением.
    2. Рисовать, фотографировать.
    3. Создавать произведения искусства.
    4. Выступать на сцене.
    5. Шить, вышивать, вязать.
    1. Ухаживать за животными.
    2. Заготавливать продукты.
    3. Работать на открытом воздухе.
    4. Выращивать овощи и фрукты.
    5. Иметь дело с природой.
    1. Работать руками.
    2. Выполнять решения.
    3. Воспроизводить имеющиеся образцы, размножать, копировать.
    4. Получать конкретный практический результат.
    5. Воплощать идеи в жизнь.
    1. Работать головой.
    2. Принимать решения.
    3. Создавать новые образцы.
    4. Анализировать, изучать, наблюдать, измерять, контролировать.
    5. Планировать, конструировать, разрабатывать, моделировать.

Вторая группа вопросов начинается с фразы «Я могу…»:

    1. Знакомиться с новыми людьми.
    2. Быть чутким и доброжелательным.
    3. Выслушивать людей.
    4. Разбираться в людях.
    5. Хорошо говорить и выступать публично.
    1. Искать и устранять неисправности.
    2. Использовать приборы, машины, механизмы.
    3. Разбираться в технических устройствах.
    4. Ловко обращаться с инструментами.
    5. Хорошо ориентироваться в пространстве.
    1. Быть сосредоточенным и усидчивым.
    2. Хорошо считать в уме.
    3. Преобразовывать информацию.
    4. Оперировать знаками и символами.
    5. Искать и исправлять ошибки.
    1. Создавать красивые, со вкусом сделанные вещи.
    2. Разбираться в литературе и искусстве.
    3. Петь, играть на музыкальных инструментах.
    4. Сочинять стихи, писать рассказы.
    5. Рисовать.
    1. Разбираться в животных или растениях.
    2. Разводить растения или животных.
    3. Бороться с болезнями, вредителями.
    4. Ориентироваться в природных явлениях.
    5. Работать на земле.
    1. Быстро выполнять указания.
    2. Точно следовать инструкциям.
    3. Работать по заданному алгоритму.
    4. Выполнять однообразную работу.
    5. Соблюдать правила и нормативы.
    1. Создавать новые инструкции и давать указания.
    2. Принимать нестандартные решения.
    3. Легко придумывать новые способы поведения.
    4. Брать на себя ответственность.
    5. Самостоятельно организовывать свою работу.

Как видите, утверждения объединены в группы по 5 штук в каждой. В этих группах необходимо рассчитать общее количество баллов (оно всегда будет находиться в диапазоне от 0 до 15) и сравнить эти величины между собой. Первоначально сравнивают полученные значения в группах 1-5, они обозначают следующие типы:

  1. Человек – человек.
  2. Человек – техника.
  3. Человек — знаковая система.
  4. Человек — художественный образ.
  5. Человек — природа.

После этого определяют, в какой группе больше баллов, в 6 или 7. В зависимости от этого можно узнать, к какому типу профессии более склонен ребенок – к исполнительному (6 группа) или творческому (7). Объединив все полученные показатели, можно определить список профессий, наиболее подходящий для каждого подростка:

С помощью этих и других тестов можно без труда подобрать для каждого ребенка интересную профессию, в которой он сможет состояться.

Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о том, как выбрать профессию – в первый или очередной раз. Обсудим основные факторы, влияющие на самоопределение, рассмотрим некоторые профориентированные методики и, как всегда, поможем добрым советом.

  • личный комфорт,
  • вектор саморазвития,
  • материальное благосостояние,
  • окружение.

Причины выбора той или иной профессии

Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:

В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.

  • Финансовое благополучие

К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.

  • Советы друзей и знакомых

Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.

  • Мнение родителей

Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.

Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.

  • Собственное желание

Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.

Что делать, если нет идей?

Далеко не все старшеклассники к моменту поступления в вуз определились с будущей профессией. Как быть, если душа ни к чему не лежит?

  1. Разберитесь в себе, оцените способности. Постарайтесь поразмышлять аналитически, чем бы вы могли заниматься.
  2. Накидайте несколько вариантов, изучите их досконально. Возможно, все они отпадут как непригодные, а взамен придет что-то стоящее.
  3. Если совсем не можете определиться с выбором, а вот-вот поступать учиться, у вас есть несколько вариантов: а) пойти, куда скажут родители или куда позовут друзья, б) выбрать что попроще и поближе к дому, в) подождать годик и разобраться в себе (и, конечно, поработать).
  4. Пробуйте все возможные занятия на себе. Официант, курьер, менеджер – все, что возможно . Вы лучше узнаете свои сильные и слабые стороны, закалите характер, обрастете новыми знакомствами и сделаете выбор.

Гарантий, что вы не ошибетесь, нет. Но главная ошибка – это бездействие. Какую бы профессию вы ни предпочли, это ваш путь, и он обязательно пойдет вам на пользу.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?

По данным опросов, почти 60 % россиян работают не по специальности. Треть опрошенных трудится неохотно. Еще 16 % ежегодно меняют работу. Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь? Да, иногда встречаются счастливчики, угадавшие свое предназначение с детства.

Как правило, они проявляют свои увлечения сразу и сохраняют интерес к ним в течение длительного времени. Поэтому, если ваш ребенок несколько лет подряд лечит бездомных котят, скорее всего, он уже сделал выбор.

Маленькая Люба с ранних лет играла в учителя. Уже подростком она регулярно объясняла одноклассникам трудные задачки, для чего приходила в школу задолго до начала занятий. И это без всяких поручений учителя! Самое удивительное, что и неуспевающие друзья спешили оказаться в школе чуть свет, чтобы укрепить свои познания в математике.

Поступать Любовь пошла, конечно, в педагогический институт. Закончив, приступила к преподаванию. Было время, когда Люба чуть было не ушла работать на завод, но судьба вернула ее на верную дорогу.

Любовь Ивановна была любимой учительницей нескольких поколений. За 25 лет стажа у нее накопилось немало наград. А сейчас, в возрасте 82 лет, она продолжает объяснять трудные задачки, но уже в качестве репетитора.

Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.

Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог. Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт. Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.

Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.

Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:

  • способности,
  • личные качества,
  • возможные перспективы.

Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь способна творить чудеса.

Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.

Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Так, специалисты из Сколково обещают, что совсем скоро появятся совершенно новые профессии, вроде менеджера космотуризма и дизайнера виртуальных миров. Аналитики утверждают, что в ближайшее время не потеряют своей актуальности IT-специалисты, менеджеры и прочие управленцы, строители.

Понятно, что всегда будут нужны учителя и врачи. Девушки не останутся без работы в педагогике (школа, садик, дополнительное образование), в сфере гостеприимства и красоты.

С усилением глобализации будет развиваться туризм, а значит, любители путешествий найдут себе применение. Будут востребованы люди, оказывающие различные персональные услуги (например, ) и занятые в сфере интернета. Остальные прогнозы (о замене инженеров, контролеров и грузчиков роботами) носят вероятностный характер.

В любом случае, если чувствуете, что у вас есть призвание к чему-то, не уклоняйтесь от него. Хорошие специалисты ценятся всегда.

Тесты в помощь

На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.

Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. У меня, например, получилась такая картина. Довольно точный портрет.

Официально не все признают соционику наукой, но тестирование дает интересные результаты.

Опросник Голланда

Разделение людей на типы (реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный) немного напоминает предыдущий тест. Опросник Голланда позволяет разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Методика Климова

Академику Е. А. Климову мы обязаны тестами, которые в свое время наполнили все центры занятости. Ответив на 20 вопросов теста , испытуемый получает подходящий ему тип профессии – это те самые “человек – человек”, “человек – природа”, “человек – техника”, “человек – знаковая система” и “человек – художественный образ”. В последнее время к этой классификации добавляется еще группа “человек – самореализация” (речь идет, например, о спортсменах).

С помощью этого метода можно определить примерную сферу приложения таланта, но стоит учитывать, что со времен ее создания перечень и содержание профессий изменились.

Матрица выбора профессии

Достоинство этой методики в небольшом количестве вопросов и наглядности результатов. Выбрав 2 нужных варианта, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации. Недостаток – в ограниченном выборе советов.

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?

  1. Почаще беседуйте с подростком, узнавайте не только склонности, но и их предпосылки. Интересуйтесь, из каких соображений чадо отдает предпочтение тому или иному делу – так вы узнаете не только его мотивы, но и уровень осведомленности о профессии.
  2. Постарайтесь углубить представление подростка о работе: подскажите литературу, познакомьте с людьми, которые заняты данным трудом. Сериалы про врачей и следователей рисуют идеалистичные картины, а вот сосед-участковый поведает всю правду как есть.
  3. Помогите найти тесты по профориентации, но объясните, что они не в полной мере отражают действительность, а лишь дают некоторые ориентиры.
  4. Не настаивайте на поступлении в вуз. Во-первых, иногда для успешного овладения специальностью достаточно техникума или курсов. Во-вторых, когда молодой человек повзрослеет, он сам почувствует необходимость высшего образования, а значит, сделает правильный выбор и будет относиться к учебе более ответственно.
  5. Узнайте, какие специальности можно получить в других регионах. Во-первых, узнаете обо всех новых веяниях, а во-вторых, иногда в соседней области можно бесплатно научиться тому, за что в вашем городе придется отдать немало. Если сын или дочка ради успешного будущего готовы ехать за тридевять земель, не сдерживайте их: все равно рано или поздно уедут.
  6. Дайте возможность подростку попробовать свои силы в какой-либо отрасли. Хочет стать педагогом – пусть договорится о проведении уроков вместе с учителем, мечтает о ресторанном бизнесе – посоветуйте устроиться в “Макдоналдс”.
  7. Дайте ему шанс принять самостоятельное решение. Пусть подросток наломает дров, получит ценные навыки и хорошие уроки, но зато не будет обвинять вас в неудавшейся жизни. Род деятельности всегда можно поменять, утраченное доверие вернуть сложнее.

Смена профессии после 30 лет

Тема профориентации актуальна не только для молодежи. По разным причинам (изменение рынка труда, переезд, личные обстоятельства) о смене работы задумываются люди в любом возрасте. Один из наиболее популярных – чуть за 30, недаром этот период считается кризисным.

Что выбрать, если вы решились на смену профессии в 30 лет? Людям с семьей и порядочным трудовым стажем не просто отважиться на этот шаг. Мы уже описывали случаи, когда действительно необходимо. Если сомневаетесь, проанализируйте свою жизнь и доверьтесь голосу интуиции.

Если вы решили проститься с прежним местом, но мешают страхи, скажите себе следующее:

  1. Мне не уже, а еще только за 30. Я молод, полон сил, и у меня все получится.
  2. Я лучше, чем в 18, знаю свои потребности и возможности.
  3. Психологи считают этот возраст подходящим для жизненных перемен, т. к. сохраняется свежесть мышления и вместе с тем имеется трезвость суждений и немалый опыт.
  4. Все мои умения остаются со мной. Будет замечательно, если они пригодятся мне на новом месте, если же нет, я еще могу все вернуть.

Перемены возможны по следующим сценариям:

  • Занять востребованную нишу – освоить новую профессию.
  • Развивать полученные навыки в новом направлении – сделать плавный переход к новой деятельности, основываясь на том, что у вас получается лучше всего.
  • Превратить увлечение в работу – внять зову души.

Первые два пункта выбираются, что называется, разумом, а третий – сердцем. Какие же есть плюсы и минусы у каждого?

  1. Плюсы первого варианта очевидны: если профессия востребована, специалисты нарасхват. Особенно это касается новых отраслей. Здесь и зарплата обычно выше. Но есть риск, что освоение пойдет не так успешно, как хотелось бы. Но, пока не попробуете, вы же этого не узнаете, верно?
  2. Второй подход представляется самым разумным: вы ничего не теряете, развиваясь в смежной деятельности, а переход получается плавным и безболезненным. Если чувствуете, что резкие скачки не для вас, выбирайте этот путь.
  3. Третий сценарий подойдет увлеченным натурам, которым скучно заниматься нелюбимым делом. Положительная сторона: профессия будет нравиться. Отрицательная: не факт, что удастся извлечь из хобби доход.

Заключение

Каждый выбирает свою дорогу. А истории людей, успешно сменивших профессию, вы всегда найдете на нашем блоге. Еще бы, ведь его создатель – Василий Блинов, сам и рассказал об этом читателям.

Если вы связываете будущее с удаленным заработком, ознакомьтесь со и выберите себе занятие по вкусу. А курс поможет вам начать зарабатывать с удовольствием.

Тесты на профориентацию подскажут кем вы хотите работать и познакомят вас с различными профессиями, о которых возможно вы даже еще и не слышали, поэтому и не смогли бы выбрать их, чтобы получать удовольствие от своей будущей работы. Лучшие психологические тесты для профориентации позволяют:

  • Оценить склонность и способности ко всем профессиям с учетом ваших индивидуальных особенностей;
  • Оценить уже имеющуюся степень развития профессиональных навыков;
  • Выявить важные черты характера и свойства личности;
  • Определить круг интеллектуальных способностей;
  • Выбрать сферу будущей профессиональной деятельности.

Кому необходим тест на профориентацию

Профессиональный тест на профориентацию подскажет кем работать следующим категориям:

  • Школьникам средних и старших классов, которые планируют поступление в средние и высшие учебные заведения;
  • Студентам, которые задаются вопросом о выборе специализации или сомневаются в своих силах;
  • Взрослым, которые планируют сменить род деятельности, в особенности, если они хотят организовать свое личное дело.

Перед началом работы в новой должности тестирование поможет оценить, сможете ли вы справиться с возложенными на вас обязательствами и не будете ли вы чувствовать себя неудовлетворенным от своей деятельности. Тестирование определит:

  • Характер функционирования памяти;
  • Свойства внимания;
  • Специфику мыслительной деятельности и принятия решений;
  • Профессиональные склонности;
  • Способность к управленческой деятельности;
  • Степень социальной адаптивности и ответственности;
  • Предпочитаемый вид коммуникаций и поведения в конфликте.

Лучший психологический тест

Лучший тест на профориентацию основан на оригинальной французской методике, позволяющей определить Ваш личный профессиональный профиль. Этот тест позволяет оценить не только ваши профессиональные интересы, но и способности. Вы узнаете, что вам больше нравится и сможете ли вы этим заниматься.

Где пройти психологическое тестирование

Совершенно бесплатно пройти ознакомительную версию тестирования на профориентацию можно на нашем сайте . Однако, чтобы окончательно определиться с выбором профессии, мы советуем обратиться в центр «Сократ». Опытные специалисты, работающие там, помогут раскрыть ваш потенциал в полном объеме. Они ориентируются не только на результат тестирования, но и на результаты профессионального наблюдения и диагностического интервью, помогая вам сделать правильный выбор.

Популярный, несложный и быстрый тест на профориентацию «Определение профессиональных склонностей» для школьников всех возрастов (включая выпускников школ и абитуриентов) от известного литовского психолога Л. Йовайши в модификации Г. Резапкиной. Отличается простотой прохождения и точностью результатов.

Методика Йовайши заключается в исследовании 6 склонностей к различным направлениям деятельности на основе Ваших увлечений, навыков и предрасположенностей. В результате Вы получите описание направлений и примеры подходящих профессий по следующим категориям:

  • Склонность к интеллектуальной и исследовательской работе
  • Склонность к работе с людьми
  • Склонность к практической деятельности
  • Склонность к планово-экономическим видам деятельности
  • Склонность к эстетическим видам деятельности
  • Склонность к экстремальным видам деятельности

Опросник Йовайши разделяет склонности по степени выраженности, а достоверный результат (на основе Ваших ответов, конечно же) написан понятным языком и, следовательно, поможет сделать один из первых шагов в решении задачи «Выбор профессии». Тест Йовайши онлайн прост и понятен, прохождение займёт не более 5-10 минут.

Инструкция к тесту «Определение профессиональных склонностей»

Вам будет предложено 24 вопроса с тремя вариантами ответов в каждом. Выберите один самый подходящий для Вас вариант ответа в каждом вопросе. Старайтесь отвечать честно, не подстраиваясь под ожидания окружающих Вас людей.

Время прохождения теста : 5-10 минут.

Стоимость теста : бесплатно, без регистрации и смс.

Возможная аудитория теста : школьники, выпускники школ, абитуриенты

Результат теста : доступен сразу после ответа на все 24 вопроса в виде 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности, отсортированным по степени выраженности склонности от большей к меньшей с описанием склонности и примерами подходящих профессий.

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

  • определить свои профессиональные склонности и способности;
  • выявить свойства характера и личностные качества;
  • прояснить уровень развития своих способностей;
  • выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

Выбрать подходящие сферы деятельности и профессии.

Пожалуйста, заполните все поля.

Что для Вас важно в будущей работе? профессиональное развитие/обучение возможность роста зп/дохода стабильную работу перспективы карьерного роста

Идеальное место работы для меня, где «впишется» в коллектив важен достигнутый результат есть возможность проявить инициативу, творчество чёткие и понятные задачи

Что Вас не пугает у будущего работодателя? высокая загруженность/переработки напряженная рабочая обстановка большой объем новой информации неопределенные задачи/обязанности

Что для Вас означает успех в работе? видеть, что тебя ценят и доверяют видеть результаты своего труда, что все получается достичь поставленную перед собой цель получить новое назначение/поощрение

Если Вам необходимо выбрать, например, моб. телефон, то Вы обычно . . . звоните другу/консультанту читаете отзывы идёте в магазин сравниваете характеристики

Что на Ваш взгляд дает информация в работе? Возможность . . . реагировать и адаптироваться к изменениям контролировать и влиять на ситуацию понимать и предвидеть будущие тенденции поиска новых решений и перемен

С чем Вы справляетесь легче в работе (учёбе)? много задач одновременно «жёсткие» сроки выполнения задач сложная задача, требующая полной концентрации неясные задачи и как их выполнять

Если Вы сталкиваетесь с трудностями на работе, то всегда стремитесь . . . найти выход из ситуации предлагать идеи следовать правилам компании понять причины

Что помогает Вам выполнять поставленные задачи? знать способы достижения понять какие могут возникнуть сложности представить к чему стремишься составить план действий

Почему Вы выбрали Вашу текущую профессию/работу? друзья/коллеги/родственники посоветовали мне потому, что мне это интересно так как это перспективно мне предложили более интересные условия

Мне нравится, когда большая часть работы связана с . . . людьми документами/данными идеями/образами оборудование/техника природой технологии/процессы/ПО

Развитие карьеры для меня — это . . . работа над собой творческий процесс план действий, которому нужно следовать зависит от везения

Какие качества наиболее значимы для эффективного общения? умение презентовать, грамотная речь умение излагать свои мысли, убеждать умение слушать, открытость умение устанавливать контакт

Какая работа для Вас оптимальна? недалеко от дома нерутинная профессиональный коллектив интересная

С какими просьбами к Вам чаще обращаются коллеги или друзья? получить поддержку/сочувствие дать совет поделиться чем-то важным помочь сделать понять в чём проблема

Как пройти профориентацию онлайн бесплатно? 4 простых шага

Определить профессию мечты невероятно сложно, и чем ближе выпуск из школы, тем больше ты ощущаешь давление ответственности – выбор нужно сделать сейчас. Интересы не очевидны, нравится много совершенно разных сфер и предметов, а пройти профориентацию самому – очень сложно. Около 70% выпускников не работает по специальности согласно данным Росстата. Это значит, что 70% ребят делают неправильный выбор между своими интересами. Как же не ошибиться?

Почему школьнику так трудно определиться с профессией?

Во-первых, в школе почти не уделяют времени проблеме профориентации. На уроках редко рассказывают о профессиях и их особенностях, хотя эти знания – основа выбора. Ещё реже учителя помогают с индивидуальным подходом к выбору: тесты на профориентацию – большая редкость, а если они и проводятся, то результат никто не помогает проанализировать и скорректировать. Приходится самостоятельно искать ответы, но это не всегда получается: не каждый может пройти профориентацию и проанализировать себя самостоятельно.

Во-вторых, у школьников чаще всего нет никакого опыта работы. Представления о профессиях основаны на фильмах или книгах в лучшем случае. Именно из-за незнания реальности подростку хочется учить право и пойти на юриста, а через месяц просыпается любовь к литературе и журналистике. Остановиться на чем-то одном просто невозможно. Важно отметить, что найти свое призвание трудно даже взрослому, который работал в разных местах и пробовал себя в разных специальностях. Что уж говорить о школьнике?

В-третьих, подростки мало знают о себе как о личности, потому что личность только формируется. А ведь это важно – часто бывает, что работа не подходит человеку просто по характеру или складу ума. Например, для журналистики требуется не только талант к писательству и исследовательской деятельности, но и навыки особой профессиональной коммуникации, настойчивость и даже наглость. Это может стать проблемой для интровертов, для тихих и застенчивых людей. Поэтому пройти профориентацию – это не только правильно определить интересы, но и выявить личностные качества и способности к профессии.

В-четвертых, школьнику трудно глубоко погрузиться в свои интересы, потому что в школе нужно успевать по всем предметам. Из-за больших домашних заданий и длинного учебного дня не остается времени на саморазвитие и поиск себя.

Если тебе сложно выбрать профессию, записывайся на консультацию «Дни бесплатной профориентации». Специалисты MAXIMUM проведут профориентационный тест и индивидуально с тобой проанализируют его результаты, помогут правильно выбрать профессию и составить стратегию поступления в подходящий вуз.

Что будет, если неправильно выбрать профессию?

Большая часть выпускников не работает по специальности, но не обязательно это происходит потому, что школьник выбрал неинтересное ему направление. Мир меняется, как и рынок труда, какие-то профессии рождаются, а какие-то – уходят в прошлое. Так как в школе этому не уделяют внимание, ребята выбирают специальность наобум. Из-за этого приходится учиться на направлении, которое не особо интересно, а даже если интересно, то уже неактуально. Диплом бесполезен – придется ходить на курсы, получать новое высшее образование, тратить огромные деньги и время. Студент, который ошибся с выбором, потратит 4 года на обучение впустую, а затем заново начнет путь к выбору профессии.

Как не ошибиться в выборе профессии?

Ты можешь помочь себе сам! Вот 4 простых шага к правильному выбору профессии:

1. Пройди любой бесплатный профориентационный тест. Он не даст точного ответа на твой вопрос, но поможет расставить приоритеты в твоих интересах.

2. Составь список профессий в выбранной сфере. Посмотри, какие есть направления в вузах, связанные с твоим интересом. На сайтах программ вузы обычно пишут, кем можно стать по выпуску. Выбери пять профессий, которые тебе кажутся самыми интересными.

3. Изучи, насколько перспективны твои профессии. Что их ждет через десять лет? В этом помогут исследования рынка – их можно найти в интернете. Собери как можно больше информации: на YouTube можно найти интервью с любым профессионалом, на тематических сайтах и форумах – тысячи обсуждений на профессиональные темы, в том же TikTok можно найти кого угодно – от реставратора до космонавта. Можно задать им свой вопрос в комментарии, скорее всего, профессионалу будет приятно ответить. Так можно остановиться на 1-2-х специальностях.

4. Выбери вуз, в котором есть твои направления. Выбирай университет не по проходным баллам, а по учебному плану, по репутации вуза. Посмотри на предметы в программе – действительно ли это то, что ты хочешь изучать? Что говорят о вузе студенты и выпускники твоего направления? Ты можешь легко найти их в ВКонтакте по спискам поступивших.

Все еще затрудняешься с выбором? Не переживай! Специалисты MAXIMUM помогут тебе сделать выбор. На консультации «Дни бесплатной профориентации» эксперты проведут профориентационный тест и разберут индивидуально для тебя его результаты, помогут определить направления, которые подходят именно тебе. Мы также поможем составить индивидуальную стратегию обучения и подготовки к экзаменам с учетом личных качеств, желаний и целей. Ты обязательно поступишь в вуз мечты, даже если пока мечта выглядит туманно 🙂

Тест на выбор профессии онлайн. Ты гуманитарий или технарь?

Автор Алёна Краева На чтение 10 мин. Опубликовано

Не выбирайте профессию только из-за денег. Выбирайте профессию, как жену: по любви и из-за денег.

Джон Хьюстон

Здравствуйте, добро пожаловать на блог!

Сейчас время поступления в ВУЗы и в основных поисковых системах в разы увеличилось количество запросов «тест на выбор профессии онлайн», «ты гуманитарий или технарь?». Очень сложно выбрать только одну профессию из множества существующих. С этой проблемой каждый сталкивался в своей жизни.

Вступление

Но сейчас, мне кажется, люди, особенно молодые, стали более трезво, спокойно и последовательно мыслить. Меньше поддаются стереотипам. Больше ценят свободу, творчество, размеренный образ жизни, но вместе с тем имеют целеустремленность и понимание, в каком направлении двигаться.

Итак, при выборе профессии важно использовать системный, взвешенный подход и последовательно ответить на несколько вопросов. В предыдущих статьях мы уже рассмотрели вопросы:

Но эти вопросы являются второстепенными по сравнению с вопросом выбора профессии в соответствии со своими врожденными способностями, талантами, призванием. Мы все знаем выражение Конфуция, что если будешь заниматься любимым делом, то не будешь работать ни дня в своей жизни.

Сегодня мы с Вами будем разбираться с вопросами по теме выбора профессии в соответствии со своими способностями:

  • Почему важно выбрать профессию в соответствии с талантами и призванием?
  • Как определить свои врождённые способности?
  • Гуманитарий или технарь – тесты онлайн
  • Известные методики и тесты на выбор профессии
  • Тест А.Е. Климова онлайн
  • Методика самоопределения профессионального Дж. Голланда
  • Карта для выявления интересов по методике А.Е. Голомштока
  • Тест на определение личности
  • Тест на склонности Л.Йовайши
  • Тест установок личности О.Ф.Потемкиной

И еще: Вы хотите правильно выбрать профессию, значит хотите стать успешным человеком. Общеизвестно, что люди успешные имеют особый вид мышления и взгляды на жизнь. Очень рекомендую Вам узнать об этом из статьи Как стать богатым и успешным, не имея ничего, с нуля.

Почему важно выбрать профессию в соответствии с талантами и призванием? Технарь и гуманитарий

Из опыта могу сказать следующее. Когда я работала на большом проекте внедрения новой IT архитектуры банка, мне пришлось заниматься подбором персонала на проект. Причём, в очень короткие сроки нужно было набрать команду из около 40 человек. Поэтому сотрудники HR нам прочитали короткий, но ёмкий курс лекций, как правильно подбирать персонал.

Из этого курса мне запомнились слова опытного менеджера по подбору персонала. Он сказал: «Нет большей ошибки, если на работу, требующую творческого подхода, взять человека с врождёнными качествами педантичности, усидчивости, внимательности, терпения. И, наоборот».

Если согласно врождённых свойств человека, ему приносит радость всегда разная работа с нестандартными задачами, то на работе, где надо работать по шаблону и инструкции, он будет страдать и мучиться. А если, наоборот, человек от природы любит выполнять последовательные действия строго согласно инструкции, то он будет страдать на работе, где  ему каждый день дают разные задания.

Но как определить, к какому типу ты относишься, как определить свои врожденные наклонности?

Как определить свои врождённые способности?

Сразу надо сказать, что нет чёткого разделения, ты гуманитарий или технарь. У каждого человека есть определённый процент математических и гуманитарных способностей. Есть люди, которые одинаково талантливы в обеих областях. Мы знаем, что Леонардо да Винчи был и талантливым художником, и талантливым изобретателем. Но всё же чаще бывает, что какие-то способности превалируют.

Итак, обратимся к известным методикам определения своих врождённых способностей и талантов. Первое, что нужно сделать, это грубо определить, ты скорее гуманитарий или технарь (художник или математик)?

Гуманитарий или технарь – тесты онлайн

Вы математик или художник или, какое полушарие у Вас доминирует? Учеными доказано, что 2 наших полушария отвечают за разные способности. Если доминирует левое полушарие, которое отвечает за логику, то у Вас больше развиты способности к аналитическому мышлению. Вы больше технарь (математик). А если, наоборот, то у Вас развито воображение и творчество. Вы больше художник (гуманитарий).

Определите прямо сейчас при помощи 3-х популярных быстрых, но эффективных тестов, кто Вы — художник или математик?

Вот 1-й онлайн тест с картинками: какое полушарие у вас сильнее?

У меня получился такой результат:

2-й тест — визуальный на определение доминирующей руки

Также я помню ещё со студенческих времён простой тест на определение доминирующего полушария, который нам показал преподаватель в институте. Это визуальный тест, состоит из 4-х упражнений с руками (скрестить руки на груди в позе Наполеона и 3 других) и определяет преобладающее правое или левое полушарие. Можете прямо сейчас пройти этот тест:

3-й тест — Владимира Пугача, тоже визуальный

В этом видео представлен тест Владимира Пугача на определение, какое у Вас доминирующее полушарие головного мозга.

Если фигурка девушки вращается против часовой стрелки — доминирующим у Вас является левое полушарие. Оно отвечает за логику и анализ. Т.е. Вы больше математик (технарь), чем художник (гуманитарий). Если — по часовой стрелке, то Вы больше гуманитарий (развита интуиция и эмоции). Если усилием воли можете вращать фигурку и по, и против часовой стрелки, то у Вас одновременно развиты оба полушария. Поздравляю, Вы в клубе с Леонардо да Винчи!

Тест А.Е. Климова онлайн

20 вопросов, потребуется 5 минут

Тест разработал выдающийся русский учёный-психолог, методолог практической психологии. В основу теста он положил простую идею о том, что все профессии делятся на 5 типов в зависимости от объекта взаимодействия с человеком.

  1. Человек – природа. Профессии, в которых человек взаимодействует с природой, животными, растениями и природными процессами.
  2. Человек – техника. Профессии, в которых человек взаимодействует с техническими системами, установками, материалами и энергией.
  3. Человек – человек. Профессии, в которых человек взаимодействует с людьми, группами людей.
  4. Человек – знаковая система. Профессии, в которых человек взаимодействует с условными знаками, шифрами, кодами, таблицами.
  5. Человек – художественный образ. Профессии, в которых человек взаимодействует с художественными образами, их элементами и особенностями.

Мне нравится тест тем, что в нём всего 20 вопросов. В каждом из 20-ти вопросов предлагается 2 профессии. Из них надо выбрать одну, представив, что на свете существует только эти 2 профессии и выбрать можно только одну. Отвечать надо быстро. После ответа на все вопросы, Вы узнаете, какой тип профессий Вам больше подходит по Вашему типу характера, талантам и профессиональным наклонностям.

Пройти тест на профессию онлайн можно на этом портале.

Например, у меня получился такой результат.

Методика самоопределения профессионального Дж. Голланда

42 вопроса, потребуется 5 минут

Американский профессор Дж. Голланд положил в основу теста теорию, что успех в профессии зависит от соответствия типа личности типу профессиональной среды. Согласно теории Голланда есть всего 6 типов личности: практический; социальный; интеллектуальный; стандартный; предприимчивый; артистический. После того, как Вы пройдете тест, Вы сможете соотнести свои склонности, интеллект с существующими профессиями.

У Вас будет 42 вопроса. В каждом нужно выбрать одну из предложенных профессий: наименее «противную» или наиболее желательную.

Пройти тест на профессию онлайн бесплатно и без регистрации можно на этом сайте.

У меня, например, получился вот такой результат.

Карта для выявления интересов по методике А.Е. Голомштока

96 вопросов, потребуется 15 минут

Карта разработана для старших школьников 9—11 классов. Она поможет Вам выбрать профессию. Надо постараться ответить как можно точнее: вариантов ответов 5 «Очень не нравится», «Не нравится», «Сомневаюсь», «Нравится», «Очень нравится».

Бесплатный онлайн тест на профориентацию можно пройти в режиме онлайн на этом сайте.

Тест на определение личности

Потребуется 3 секунды

Экспресс тест – мне нравятся такие моментальные тесты – надо только выбрать картинку с деревом, которое нравится больше других. Тест на тип личности онлайн можно пройти здесь.

Интересно! Вот мой результат:

Тест на склонности Л.Йовайши

24 вопроса, потребуется 15 минут

Чтобы работа приносила удовольствие, надо выбрать профессию в соответствии со своими предрасположенностями, навыками и увлечениями. Этот тест литовского психолога популярен, потому что прост и точен.

Тест Л.Йовайши на выбор профессии онлайн можно пройти здесь.

Тест установок личности О.Ф.Потемкиной

40 вопросов, потребуется 5 мин

При помощи этого теста Вы определите, согласно Вашему типу личности Вы больше ориентированы на результат или процесс, на свободу или усердный труд. Это очень важно знать для выбора профессии, работа в которой предполагает решение разных задач либо последовательных задач по четкой инструкции.

Тест на профориентацию бесплатно онлайн можно на этом сайте.

Пишите в комментариях, какие результаты у Вас получились в тестах и насколько они соответствуют Вашим мечтам. Хочу сказать, что мои результаты полностью совпали с моими способностями и талантами, проверенными многолетним опытом. Одни тесты показали, что я математик (действительно я люблю математику, училась в математической школе, политехническом институте), другие тесты показали, что я гуманитарий (действительно я часто действую эмоционально, интуитивно, не стандартно).

Желаю всем при выборе профессии ни в коем случае не бояться ошибиться! Если сомневаетесь, пробуйте себя в нескольких профессиях, пока не найдёте своё настоящее призвание. Пока не найдёте профессию, которая Вам по душе.

У меня есть для Вас 2 ярких примера людей, которые пошли против стереотипов общества, выбрали профессию по призванию и теперь занимаются любимым делом:

1-й пример. Перед окончанием школы моя дочь спросила у меня: «Мам, куда мне поступать?» Я, не задумываясь, ответила: «Как куда? Конечно в экономический. Будешь, как и я работать в банке и хорошо зарабатывать». На что моя Даша мне ответила: «Мам, ты же меня учила, что нельзя закапывать свой талант. Ты же знаешь, что я художник и люблю рисовать! Я не хочу в экономический!» У меня был стереотип по поводу профессии художника: «Художники сидят со своими картинами на Андреевском спуске и в дождь, и в снег всегда голодные». Но несмотря на это, мы с мужем решили так. Пусть Даша идёт учиться на художника, а если что-то не получиться — выучиться потом на банковского работника… Сейчас Даша — видео дизайнер на телевидении, любит свою работу, получает от неё удовольствие. А что было бы, если бы Даша получила банковское образование? Мы знаем, что у банков сейчас не самые лучшие времена. Браво, Даша! Ты пошла против стереотипов общества и нашла своё призвание в жизни!

2-й пример. У моей одноклассницы был талант художника, но в математике она была полный ноль (что соответствует природе художника). В Советском Союзе профессия художника вообще не ценилась и если по математике у тебя тройки, то после 8-го класса надо идти в ПТУ или техникум. Вот такие приклеивались людям ярлыки. Но моя одноклассница любила рисовать по-настоящему и не оставила своей мечты. Сейчас она живёт в Италии, она — художник и у неё своя галерея. Браво, Людмила!

Надеюсь, Вы получили ответ на свой вопрос: Ты технарь или гуманитарий? И напоследок вдохновляющее видео от успешного американского дизайнера с практическими советами, как выбрать профессию по своему призванию и преуспеть в ней (есть русские субтитры).

Нельзя закапывать свой талант!

Желаю всем вдохновения в поиске призвания!

Алёна Краева

P.S.1 В комментариях пишите о результатах теста, спрашивайте, как интерпритировать результаты тестов

P.S.2 Делитесь статьёй в соц сетях с Вашими друзьями

P.S.3 Подписывайтесь на статьи блога — форма подписки под статьёй.

Тест на профориентацию бесплатно онлайн – пройдите его сегодня

Здесь вы можете пройти тест, состоящий из 30 пунктов, который ориентирован на измерение ваших интересов, важных для выбора профессии и специальности. В результате вам будет предложен список профессий, к которым нужно присмотреться в первую очередь.

Я бережливый человек. Я люблю строгий порядок. Для меня риск – это норма жизни. Какие фильмы вам нравятся больше? К завтрашнему дню я готовлюсь уже сегодня. Мне важнее, чтобы моя будущая профессия… Я стараюсь все предметы класть на свое место, поэтому мне редко приходится их искать. Мне легче заниматься чем-то конкретным, а не предполагающим творчество, где конечный результат может быть разным. Прежде чем ближе познакомиться с человеком, я тщательно обдумываю, чем он мне будет полезен. Я осознанно заполняю свое время важными для меня вещами. Я начинаю большое дело только тогда, когда могу достаточно точно представить конечный результат. Мне нравится действовать в соответствии с инструкцией, по заранее установленному плану. Мне интересны новости о современных достижениях науки. Прежде чем сделать даже небольшую покупку, я тщательно продумываю, нужна ли мне она. Чаще всего я поступаю в соответствии с принципом: «Семь раз отмерь, один раз отрежь». Деятельность, связанная с сортировкой вещей или предметов, меня быстро утомляет. Чтобы найти ответ на сложный вопрос, я обычно рассматриваю не один, а несколько вариантов ответа. Я часто откладываю на завтра то, что можно сделать сегодня. Если у меня накапливается много дел, я выполняю их, начиная с самого важного. Я обычно ошибаюсь, когда пытаюсь предсказать, сколько времени требуется на выполнение определенной работы. Мне быстро надоедает деятельность, где нужно что-то анализировать. Обычно я обедаю в одно и то же время, а не как получится. Когда мне что-то нужно сделать, я долго обдумываю, стоит ли это делать вообще. После просмотра фильма я могу подробно изложить его суть собеседнику. Мне интересно мнение аналитиков в области экономики. Мне трудно обобщать и систематизировать информацию. Я спокойно отношусь к беспорядку на рабочем месте. Я легко сосредотачиваю внимание на важных вещах. Я планирую важные дела на месяц и более вперед. Если мне необходимо решить сложную задачу, я… Далее

Тестирование на профориентацию – важный этап на пути к выбору подходящей профессии. Однако нужно учитывать, что результаты теста дают лишь информацию для размышления и не могут предоставить окончательный ответ вместо вас. Этого не может сделать даже самый точный тест.

В этом тесте нет «правильных» и «неправильных» ответов. Любой выбранный вами ответ свидетельствует о тех или иных ваших предпочтениях и то, что для одной профессии неприемлемо, для другой может очень даже пригодиться. Но старайтесь как можно реже выбирать второй вариант «Затрудняюсь ответить», поскольку это может снизить точность полученных результатов.

Как выбрать профессию? Онлайн-тест на способности!

Как выбрать карьеру? Онлайн-тест на способности!

1. ) Узнай свою личность

2. ) Найдите свою идеальную работу

3. ) Сделайте правильный выбор!


Вам любопытно, что в вы, вероятно, идеально впишетесь в с точки зрения выбора карьеры? Вы ищете, чтобы узнать, где ваша квалификация соответствует? Вы можете узнать это, пройдя профессиональный личностный тест ниже.Это поможет вам понять, где вы, вероятно, вписываетесь. Существует также несколько психологических методов , которые можно использовать для определения вашей личности, таких как RIASEC.



Как выбрать карьеру? Онлайн-тест на способности!

Каждый студент проходит этап, когда он не уверен в том, что делать дальше в плане карьеры . В уме преобладает путаница в отношении того, какой вариант следует выбрать и по какому пути следует идти.Если вы не уверены в том, как выбрать профессию или что именно вы хотите делать в своей карьере, тогда лучший вариант для вас — пройти тест на профессию, который поможет сузить выбор работы для вас. Это поможет вам выбрать путь, который лучше всего подходит для вас. Это помогает определить, какая профессия лучше всего подходит и совместима с вами, учитывая ваши интересы и способности .


Почему онлайн-тест на пригодность?

Карьерный тест и онлайн-тест способностей являются отправной точкой успешной карьеры .Эти тесты являются первым этапом планирования карьеры, которые открывают ряд возможностей и помогают вам раскрыть обучение, задачи, опыт и образование, необходимые для успешной карьеры. Эти тесты позволяют вам принимать более правильные решения благодаря пониманию собственного потенциала , что, в свою очередь, помогает избежать ненужных расходов на неправильное образование. Они помогают определить, какая профессия будет для вас удовлетворительной и будет лучшей для вас.

Что касается карьерных онлайн-тестов, то наши — одни из лучших.Мы являемся пионерами в области  карьерных онлайн-тестов и онлайн-тестов на пригодность. Работа может быть скучной, если она не приносит удовлетворения и не соответствует вашим навыкам. Как выбрать профессию которая будет приносить удовлетворение и вознаграждение все хотят знать и у нас есть ответы на этот вопрос лучше, чем у кого-либо в этой области. Мы не только проводим онлайн-экзамены, но также предлагаем консультации по вопросам карьеры, информацию о новых профессиях и другие факторы, связанные с работой, такие как заработная плата и т. д.

Карьерный тест обычно является частью общей процедуры оценки, которая используется работодателями вместе с другими учетными данными, такими как собеседования, рекомендации и формы заявлений. Прохождение карьерного онлайн-теста и онлайн-теста способностей немного похоже на игру . Хотя некоторые из этих тестов не подтверждены с научной точки зрения, их легко и быстро пройти, что может дать вам представление о том, какую работу вы собираетесь выполнять. Эти тесты доступны онлайн , и их можно пройти в любое удобное для вас время.

Наш онлайн-тест способностей представляет собой структурированный и систематический способ оценить, как человек выполняет определенную задачу или как он реагирует на различные ситуации. Они включают числовые рассуждения, вербальные рассуждения, тесты на компьютерные способности, тест на словарный запас, командную работу и стили лидерства и т. д. Эти тесты сформулированы для того, чтобы получить доступ к способностям человека во всех отношениях. Это в значительной степени помогает определить, какая карьера подходит кандидату лучше всего. Неважно, к какому потоку вы принадлежите и на каком этапе своей карьеры находитесь. Наши онлайн-тесты предназначены для оценки вашего истинного потенциала и выбора наилучшего варианта карьеры для вас. Ваш поиск эффективного и прибыльного начала здесь.

Начать тест >


Оценка карьеры

Не уверены в карьере или специальности? UCSC Career Success предлагает оценки , которые помогут вам внести ясность.

Узнайте о специальностях и карьере с помощью Focus 2

Focus 2 Careers — это БЕСПЛАТНЫЙ интерактивный онлайн-инструмент для самостоятельного изучения специальности и карьеры.Эта оценка доступна бесплатно для всех студентов UCSC. Существует несколько модулей, разработанных, чтобы помочь вам больше узнать о себе, своей карьерной готовности, а также о своих основных и карьерных возможностях. Прохождение всех модулей обычно занимает от 30 до 40 минут. Он предназначен для того, чтобы познакомить вас с вашими профессиональными интересами, и мы рекомендуем вам изучить свои результаты, используя эти ресурсы.

Кто должен пройти эту оценку?
  • Вы не знаете, какая профессия вам больше всего подходит?
  • У вас возникли проблемы с выбором специальности?

Эта оценка поможет вам сузить круг интересов, чтобы начать работу!

Аксесс Фокус 2
  1. Войдите в систему Handshake , нашу платформу для работы и стажировок.
  2. Перейдите на страницу «Центр карьеры», щелкнув вкладку Центр карьеры в правом верхнем углу.
  3. В верхней части страницы центра карьеры есть три кнопки: «Встречи», «Ресурсы» и «Опросы». Нажмите кнопку Ресурсы.
  4. Нажмите кнопку «Focus 2», чтобы получить дополнительную информацию о доступе к Focus 2 и ссылку для входа.
Что дальше?

Посетите сайт Career Success, если у вас есть вопросы по результатам. Специалист по вовлечению в карьеру может помочь вам интерпретировать информацию, которую вы узнали о себе, потенциальных специальностях и карьере.


Оценка подключения к заливу Монтерей

Monterey Bay Connect предлагает БЕСПЛАТНУЮ онлайн-оценку , доступную для студентов, выпускников, преподавателей и сотрудников UCSC.

Выполнение занимает 20 минут, хотя вы можете потратить дополнительное время на изучение различных профессий.


Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)

  • 30–35 мин. онлайн-оценка (стоимость 15 долларов США)
  • MBTI — это оценка личности, которая помогает вам лучше понять себя и карьерные возможности, которые могут вас удовлетворить, оценивая, как вы воспринимаете мир и принимаете решения.
  • Сначала встретьтесь с карьерным консультантом , чтобы получить дальнейшие инструкции о том, как приобрести оценку.

Реестр сильного интереса (SII)

  • 30–35-минутная онлайн-оценка (стоимость 15 долларов США)
  • SII представляет собой список интересов, в котором указаны области ваших интересов, занятий и специальностей (если применимо), которыми вы можете быть заинтересованы.
  • Первая встреча с карьерным консультантом для получения дальнейших инструкций о том, как приобрести тест.

Вопросы или опасения? Пожалуйста, свяжитесь с Центром карьеры по адресу [email protected] или по телефону (831) 459-4420.

Пять лучших психометрических тестов для успеха в карьере

Чтобы успешно сменить карьеру, вы должны знать, какой тип карьеры подходит вам. Психометрические тесты — это быстрый и удобный способ «типирования личности» — получения представления о том, к какой конкретной группе личностей вы относитесь с точки зрения набора навыков, амбиций и устремлений. Как только вы узнаете, к какой группе относитесь, вам будет легче оценить, какой тип карьеры может вам подойти.

Психометрические тесты личности не следует путать с психометрическими тестами, которые работодатели используют для проверки способностей кандидатов. Обычно они проводятся в условиях, подобных экзамену, и включают в себя числовые и словесные упражнения на рассуждение, которые оценивают способность кандидата выполнять работу. Хотя личностные психометрические тесты, такие как OPQ32, используются менеджерами и предприятиями для оценки стиля поведения человека, существует множество личностных психометрических тестов онлайн, которые вы можете пройти самостоятельно в удобное для вас время.Вот пять самых популярных бесплатных тестов, которые проходят в данный момент (заголовки являются гиперссылками):

1. Типологический тест Юнга

Согласно идеям, лежащим в основе этого теста, типизация личности включает классификацию индивидуума по четырем критериям: экстраверсия/интроверсия, ощущение/интуиция, мышление/чувство, суждение/восприятие. Различные комбинации критериев определяют тип. Например, если вы экстраверт с интуицией и чувством суждения, вас воображаемо называют EIFJ.В зависимости от того, к какому типу вы относитесь, тест не только возвращает список подходящих вариантов карьеры, но и некоторые учебные заведения, которые могут дать вам соответствующую подготовку.

2. Психометрия карьеры: «Как найти идеальную работу»

У вас есть 2 минуты 45 секунд, чтобы ответить на короткую серию вопросов о том, в какой степени вы обладаете определенными чертами характера. После того, как вы закончите его, вы получите бесплатный отчет о личности, в котором четко указано не только, какой тип работы вам подходит, но и какой тип работы вам не подходит.

Единственная загвоздка в том, что вы должны дать им свой адрес электронной почты, чтобы получить бесплатный отчет, а затем они рассылают вам спам в течение нескольких дней.

3. Выявление потенциала: личностный опросник

Этот тест занимает около 15 минут и дает вам 15-страничный отчет, в котором показаны черты характера, по которым вы набрали больше и меньше баллов; дает вам подробную разбивку этих черт; а затем подбирает для вас рабочие предпочтения и возможные места работы в зависимости от того, набрали ли вы высокие или низкие баллы по каждой конкретной характеристике.

4. SimilarMinds.com: «Какая профессия мне подходит»?

Это немного отличается тем, что по какой-то причине сначала вас спрашивают о вашей «текущей или желаемой» карьере, прежде чем вы пройдете тест. Затем он дает вам список утверждений, и вы должны указать, в какой степени каждое утверждение верно для вас. В результатах он классифицирует вас как человека определенного типа, например, «идеалист», а затем дает вам список возможных профессий. Конечно, одна из этих профессий — та, которую вы называете своей «желаемой карьерой».

5. PersonalityType.com: Викторина «Узнай свою идеальную карьеру»

В этом тесте используются те же критерии, что и в типологическом тесте Юнга, за исключением того, что вы сами должны решить, являетесь ли вы экстравертом или интровертом, сенсорным или интуитивным и т. д., читая маркированные описания каждой пары качеств, а затем выбирая, какое из двух качеств. больше всего похож на тебя. После того, как вы выбрали одну из четырех категорий, тест определяет ваш тип личности, как это делает обычный тест Юнга, а затем дает вам список подходящих профессий.

Очевидно, что никто из нас не собирается выбирать свою следующую карьеру исключительно на основе онлайн-теста по привлечению трафика, но они являются полезными инструментами для проверки того, действительно ли вы подходите для того карьерного роста, который недавно привлек ваше воображение. А если вы понятия не имеете, чем бы хотели заниматься, это забавный способ получить несколько предложений, о которых вы, возможно, никогда не подумали бы сами.

Связанный: Топ-5 советов, которые чаще всего неправильно понимают на собеседовании.

Ниса Читакасем является основателем Position Ignition – карьерной компании, призванной помочь вам сделать следующий шаг в вашей карьере.Ниса увлечена тем, что помогает людям найти для них правильный карьерный путь, будь то поиск более полезной карьеры, изменение карьеры, определение правильного карьерного плана или творческий подход к карьерным направлениям.

Карьерные ресурсы — Хьюстонский университет

University Career Services предоставляет множество ресурсов и услуг студентам и выпускникам. Ознакомьтесь с нашей брошюрой «Обзор услуг»

Ниже приведено краткое руководство по карьерным ресурсам.Наша команда собрала эту информацию, чтобы предоставить студентам и выпускникам простой и эффективный доступ к соответствующим карьерным ресурсам. Список разделен по областям, и в каждом разделе зрители могут найти определенные видеоролики, ссылки на полезные веб-сайты или рабочие листы.

Основные и карьерные исследования

Готовы ли вы к карьере?

  • Готовность к карьере — это приобретение и демонстрация необходимых компетенций, которые в целом готовят студентов колледжей к успешному переходу на работу.
  • 8 компетенций выделены в нашей инфографике готовности к карьере.

Планы действий по развитию карьеры и контрольный список

  • University Career Services (UCS) разработала план действий по развитию карьеры и контрольный список, которые помогут вам в развитии и планировании карьеры во время учебы в Университете Хьюстона. Мы рекомендуем вам прочитать каждый раздел и ознакомиться с содержанием.
  • Ознакомьтесь с нашим контрольным списком для развития карьеры
  • Исследовать (0-29 кредитов)
  • Задействовать (30-59 кредитов)
  • Empower & Employ (60+ кредитов)

Оценка карьеры

  • Инструменты оценки карьеры или профессионального образования предназначены для того, чтобы помочь учащимся (1) определить свою карьеру и интересы (2) помочь учащимся изучить свою личность и то, как их предпочтения влияют на их взаимодействие на рабочем месте (3) прояснить свои ценности, в частности, что для них важно , э.грамм. зарабатывать много денег или чувствовать, что то, что они делают, имеет значение, работая в одиночку или в команде.
  • Мы предлагаем следующую БЕСПЛАТНУЮ оценку:
    • Focus 2 — Focus 2 представляет собой инновационный подход к изучению и планированию карьеры. Этот онлайн-инструмент настроен так, чтобы связать результаты вашей оценки с основными направлениями Университета Хьюстона. Инструкция для учащихся на Focus 2.
    • Изучите свои коды Голландии, чтобы узнать больше об интересах и карьере, которые могут вам подойти!
  • Мы предлагаем следующие оценки за 15 долларов США:
    • Чтобы пройти тестирование, запишитесь на предварительную встречу с консультантом по вопросам карьеры через Cougar Pathway для получения инструкций по прохождению теста.Ваш оценочный код и ссылка для оплаты будут предоставлены консультантом по вопросам карьеры. Плата в размере 15 долларов США может быть оплачена только кредитной или дебетовой картой.
    • Вход в Cougar Pathway
  • Запись мастер-классов

Выбор специальности

  • Первый шаг в выборе профессии — определить свои навыки, интересы, личность и ценности. Затем вы можете изучить возможные профессии на основе вашей оценки. Ниже приведены ресурсы, которые помогут вам начать процесс исследования:
  • Запись мастер-классов

Подготовка к работе и стажировке

Резюме, резюме, сопроводительное письмо

  • Резюме
    • Резюме показывает ваш соответствующий профессиональный опыт, образование, навыки, волонтерскую деятельность и награды в письменном официальном документе и используется для подачи заявления на работу или стажировку.
    • Образец резюме
  • Платформы резюме
    • Платформа резюме VMock SMART
      • — это профессиональная стратегия составления резюме и поиска работы с самым высоким рейтингом в Хьюстоне
      • .
    • Сопроводительное письмо
      • Сопроводительные письма служат письменным представлением о себе, выражая заинтересованность в должности в организации. Сопроводительные письма составляются для каждой должности и подчеркивают конкретные навыки и способности, связанные с работой.
      • Образец сопроводительного письма
    • Биографические справки (CV)
      • Биографические данные или CV традиционно используются в академических учреждениях и, как правило, состоят из нескольких страниц и могут использоваться при подаче заявления в аспирантуру или профессиональную школу, на исследовательские должности, академические должности или в предложениях о грантах
      • Образец резюме
    • Записанные семинары

Подготовка к интервью

  • Имитационные интервью
    • Практика делает совершенным! Если вам предстоит предстоящее собеседование, мы можем помочь вам подготовиться.
    • Консультанты по вопросам карьеры могут провести с вами имитационные собеседования, чтобы лучше подготовить вас к предстоящему собеседованию. Ваш консультант по вопросам карьеры постарается максимально походить на настоящее собеседование, поэтому, пожалуйста, принесите на встречу копию описания вакансии и свое резюме. Назначьте встречу в Cougar Pathway.
    • Вход в Cougar Pathway
  • Записанные семинары

Ресурсы для интервью

Информационные интервью

  • Провести информационное интервью
  • Записанные семинары

О гендерной идентичности и одежде

  • Ваше исследование конкретного работодателя или области, помимо вашего уровня комфорта, поможет вам выбрать одежду, связанную с вашей гендерной идентичностью, или носить гендерно-нейтральную одежду.
  • Правила дресс-кода
  • Служба карьеры Университета Хьюстона (UCS) разработала политику дресс-кода на основе отзывов работодателей для всех ярмарок вакансий, проводимых в течение осеннего и весеннего учебного года. Это включает в себя виртуальные ярмарки вакансий. UCS требует, чтобы студенты одевались профессионально, чтобы представлять Университет Хьюстона в положительной и профессиональной деловой манере для тех, кто посещает наш кампус.
  • UCS советует одеться в деловую одежду для виртуальных карьерных мероприятий, а UCS просит студентов воздержаться от ношения следующего на личной ярмарке вакансий UCS:
    • Футболки
    • Рубашки с короткими рукавами (безрукавки или обрезанные рубашки)
    • Открытые спины, руки и живот
    • Кроссовки
    • Вьетнамки
    • Повседневные сандалии
    • Шорты (карго, джинсы или брюки цвета хаки)
    • Джинсы
    • Спортивная экипировка (спортивные штаны, шорты для тренировок, штаны для йоги и толстовки с капюшоном)
    • Головные уборы

Ресурсы для профессиональной одежды

Зачисленные в настоящее время студенты UH -Main и UH -Sugarland имеют доступ к ресурсам Professional Dress Assistance, указанным ниже. Пожалуйста, проверьте ссылки на их веб-сайты и учетные записи в социальных сетях для получения обновлений .

  • Career Gear: Философия Career Gear заключается в том, что успешная работа служит катализатором для мужчин, чтобы они стали лучшими отцами и лидерами. С 2004 года компания Career Gear помогла более чем 7000 нуждающимся мужчинам улучшить свою жизнь. Career Gear предлагает услуги малообеспеченным, готовым к работе мужчинам всех возрастов и национальностей. Обновление COVID-19: Career Gear будет по-прежнему обслуживать потребности в подготовке к карьере и тех, кто получил оплачиваемую работу за последние 30 дней.Однако эти встречи будут доступны только по средам с 12:00 до 16:00.
  • Платье для успеха: Платье для успеха Хьюстон способствует экономической независимости обездоленных женщин, предоставляя профессиональную одежду, сеть поддержки и инструменты для развития карьеры, чтобы помочь женщинам преуспеть в работе и в жизни. С 1998 года Dress for Success Houston обеспечила деловой одеждой более 50 000 женщин в хьюстонском сообществе. Обновление COVID-19:  Направить можно из нашего офиса, выбрав встречу с профессиональной одеждой в Cougar Pathway и заполнив анкету «Одежда для успеха» после встречи.
  • UCS Career Closet: UCS Career Closet — это услуга, предлагаемая UH  University Career Services, где студенты могут арендовать деловую профессиональную одежду. Деловые профессиональные костюмы представлены в виде брючных или юбочных костюмов и доступны в различных размерах и фасонах. Обновление COVID-19:  Из-за проблем с COVID-19 в настоящее время мы больше не принимаем пожертвования в виде профессиональной одежды. Мы примем следующие меры предосторожности в связи с растущими опасениями по поводу распространения COVID-19.
    • ШАГ 1:  Учащиеся, имеющие право на участие, запишутся на собеседование через Cougar Pathway через AccessUH.
      1. Приедет студент; проверьте Cougar Pathway, чтобы подтвердить, что у них есть утвержденная карьерная встреча. Чтобы проверить доступность, встречи должны быть запланированы за один день до .
    • ШАГ 2:  Учащиеся должны заполнить анкету для определения подходящего размера. Студент прибудет на запланированную бесконтактную встречу в «карьерном шкафу» в офисе UCS (Центр обслуживания студентов 1, комната 106) и будет работать с сотрудником UCS, чтобы забрать предварительно выбранный пиджак и брюки или юбку.
      1. Анкета о карьере будет заполнена до того, как вы прибудете на встречу с карьерой. В целях безопасного и бесконтактного опыта у вас не будет возможности примерить костюм. Важно снять точные мерки и следовать таблицам размеров, включенным в обзор.
      2. Если размер костюма был указан в опросе и доступен, он будет висеть на вешалке для одежды за стойкой регистрации с именем учащегося и PSID.
      3. Если учащийся не знает свой размер, сотрудники UCS сопроводят учащегося обратно в гардероб UCS Career Closer (CC) и позволят ему примерить костюмы, пока они не найдут подходящий.Студент может использовать раздевалку в шкафу или туалет.
    • ШАГ 3:  После выбора костюма учащийся будет работать с сотрудником UCS, чтобы заполнить костюм, расписаться и заплатить 10 долларов США только с помощью кредитной или дебетовой карты. Студенты должны вернуть одежду в офис UCS (Центр обслуживания студентов 1, комната 106), в противном случае будут наложены штрафы и штрафы за услуги UCS.

Сеть / LinkedIn

  • По оценкам, 70-80 процентов вакансий рекламируются через нетрадиционные каналы поиска работы.Нетворкинг относится к процессу обнаружения и использования связей между людьми для обмена информацией и идеями о карьере, стратегиях поиска работы и возможностях трудоустройства. Это самый эффективный инструмент для изучения карьеры и поиска работы! Ниже приведены некоторые сетевые ресурсы:
  • Ярмарки вакансий
  • Местные ресурсы

Ярмарки вакансий

Подготовка к ярмарке вакансий

  • Что такое ярмарка вакансий?
    • Ярмарка вакансий — это мероприятие, на котором рекрутеры и студенты могут встретиться, чтобы обсудить потенциальные стажировки или возможности карьерного роста.Во время Ярмарки вакансий (традиционно) рекрутеры будут стоять у стендов, а студенты будут ходить вокруг мероприятия, останавливаясь у стендов, чтобы представиться рекрутеру и оставить свое резюме. В Хьюстонском университете каждый семестр проводится несколько ярмарок вакансий. Ниже приведена ссылка на все ярмарки вакансий UH. ПРИМЕЧАНИЕ. Некоторые ярмарки вакансий ограничивают посещение определенных специальностей.
    • Часто задаваемые вопросы о Ярмарке вакансий — узнайте, прежде чем идти!
  • Ознакомьтесь с нашим списком предстоящих ярмарок вакансий
  • Как подготовиться к ярмарке вакансий?
    • Подать заявку на Ярмарку вакансий через Cougar Pathway (применимо только к Ярмаркам вакансий UCS)
    • Изучите работодателей, участвующих в Cougar Pathway, и узнайте об их миссии, видении и открытых вакансиях.Используйте нашу Рабочую таблицу исследований работодателей, чтобы записать свое исследование.
    • Решите, с какими работодателями вы хотели бы встретиться, и спланируйте стратегию общения с ними
    • Подготовьте свое резюме с помощью консультанта по вопросам карьеры
    • Ознакомьтесь с рабочим листом для подготовки к Ярмарке вакансий
    • Потренируйтесь отвечать на вопрос «расскажите о себе» или поработайте над своей речью в лифте
    • Выберите нашу деловую профессиональную одежду (политика дресс-кода)
    • Приходите пораньше, чтобы припарковаться, подготовиться и отдохнуть!
  • Этикет ярмарки вакансий
    • Одевайтесь профессионально
    • Принесите мятные конфеты для поддержания свежести дыхания (без жевательной резинки)
    • Не пользуйтесь сильным одеколоном или духами
    • Не берите с собой рюкзак или большую сумку
    • Рукопожатие крепко, но не слишком
    • Выключите или заглушите свой мобильный телефон
    • Будьте полны энтузиазма и позитива во время ярмарки
    • Будьте вежливы со временем вербовщика
    • Поблагодарите рекрутера за уделенное время
    • Свяжитесь с рекрутером, если возможно

Высшее и профессиональное училище

Подготовка к поступлению в аспирантуру или профессиональную школу

  • Вы думаете о поступлении в аспирантуру или профессиональную школу? Ниже приведены ресурсы, которые помогут вам:
  • Запись мастер-классов

Переговоры по финансам и зарплате

Финансовая грамотность

  • Первый шаг к финансовой свободе — научиться планировать свои финансы.Есть несколько приложений и инструментов для ведения бюджета на выбор.
  • Ресурсы
  • Запись мастер-классов

Переговоры о зарплате

  • Часто слова «Переговоры о зарплате» могут вселить страх в сердца студентов, однако, попрактиковавшись и подготовившись, вы сможете получить ту зарплату, которую действительно заслуживаете. UCS может помочь вам изучить различные зарплаты, связанные с различными должностями, на которые вы претендуете. Мы также можем помочь вам рекламировать себя и научить вас стратегиям ведения переговоров о вашей заработной плате с помощью имитационных переговоров о заработной плате.Используйте наш Рабочий лист бюджета, чтобы определить вашу целевую зарплату, а затем используйте наше Руководство по ведению переговоров о зарплате, чтобы разработать свою стратегию. Дополнительные ресурсы для переговоров о заработной плате приведены ниже:
  • Запись мастер-классов

Идентификационные ресурсы

Ресурсы для членов сообщества в аспирантуре

  • 1:1 Консультации по вопросам карьеры
    • Запишитесь на 30-минутную консультацию по вопросам карьеры один на один. Во время встречи вы можете обсудить любую тему, связанную с карьерой, от резюме до переговоров о зарплате.
  • Имитационное собеседование на отраслевые и академические должности
  • Записанные семинары

Ресурсы для членов сообщества с криминальным прошлым

Ресурсы для студентов колледжей первого поколения

Ресурсы для членов сообщества ветеранов

Ресурсы для членов сообщества афроамериканцев

Ресурсы для членов сообщества ЛГБТК

Ресурсы для испаноязычных/латиноамериканских членов сообщества

Ресурсы для женщин-членов сообщества

Ресурсы для членов международного сообщества

Ресурсы для членов сообщества с ограниченными возможностями

Ресурсы для незарегистрированных студентов

БЕСПЛАТНЫЕ тесты карьеры в старшей школе, онлайн-тест карьеры, онлайн-викторина о карьере

Тест оценки карьеры

Выбор карьеры — долгий и сложный процесс.Выбор профессии — одно из тех важных решений, которые могут изменить ход вашей жизни. Такое важное решение заслуживает значительного времени и самоанализа. Обширная информация и самоанализ могут помочь вам выбрать приносящую удовлетворение профессию, которой вы будете наслаждаться долгие годы. Однако найти идеальную карьеру не получится в одночасье, и может потребоваться время, чтобы найти правильный путь для вас. Возможно, вы даже думаете: «Откуда мне знать, какая профессия правильная?» К счастью, мы здесь, чтобы помочь! … Если вы чувствуете себя застрявшим, неуверенным или сбитым с толку, тест на оценку карьеры на основе навыков может помочь вам выбрать карьеру. Основная цель оценки карьеры — помочь вам узнать себя — свои сильные и слабые стороны, способности, восприятие, страсть, интересы и амбиции, — которые следует учитывать при выборе карьеры. Кроме того, тест по оценке карьеры свяжет ваши навыки с подходящей профессией и предоставит вам глубокие знания о различных доступных вариантах карьеры.
Точный бесплатный онлайн-тест карьеры
Выбор правильной карьеры может быть непростым, но платформы профориентации, такие как InternMart, пытаются дать ценные рекомендации старшеклассникам, чтобы у них было лучшее будущее. Платформа обещает сделать консультирование удобным и интерактивным, чтобы помочь студентам добиться хороших результатов в карьере. Эксклюзивная платформа для поиска карьеры, InternMart разработала бесплатный онлайн-тест на профессию, чтобы помочь учащимся старших классов обнаружить и определить свои естественные сильные стороны и сопоставить их с различными профессиональными занятиями, чтобы лучше видеть и сосредоточиться.Подготовьтесь к тому же, начиная со старшей школы, чтобы изучить и выбрать наиболее подходящие варианты карьеры с помощью викторин, курсов повышения квалификации и реального опыта в рамках специально организованных стажировок для старшеклассников.
Что оценивается в нашем бесплатном тесте на профориентацию?
Проще говоря, оценка карьеры — это оценка индивидуальных качеств, таких как навыки и опыт, интересы, мотивация, ценности и личностные качества, чтобы помочь им найти подходящую карьеру.Это тест измерения способности человека играть решающую роль на определенной должности. Тест «Карта карьеры» от InternMart включает 60 основных вопросов, связанных с несколькими работами, с которыми вы сталкиваетесь в своем окружении. Вы должны ответить на каждый из них, выразив свое отношение к этим работам, выбрав один вариант по шкале Лайкерта (Сильно не нравится, Не нравится, Не уверен, Нравится, Сильно нравится) и вуаля! Мы определим ваши наиболее доминирующие черты характера и предоставим вам список разнообразных профессий, которые вам подходят.
Как карьерный тест помогает найти лучший путь?
Чем лучше вы понимаете свои мотивы на протяжении всей карьеры, тем лучше вы найдете работу, которая вас удовлетворяет. Тест по оценке карьеры поможет вам определить профессии, которые способствуют вашему росту, чтобы вы могли стратегически достичь своей цели. Знание своих сильных сторон дает вам уверенный подход к своей мечте, а, с другой стороны, знание своих слабых сторон помогает вам избегать или уменьшать их стратегически, чтобы у вас было наименьшее сопротивление в достижении ваших целей.А тест на профессию поможет вам определить как свои сильные, так и слабые стороны.
Чем может помочь профессиональный тест?
Если вы не уверены в том, какой тип работы вы хотите или что вы хотите делать дальше в своей карьере, тест на профессиональные способности может помочь вам сузить выбор работы и выбрать путь карьеры, который совместим с вашими интересами, навыками и ценностями. , и личность. Результаты, полученные в ходе этих тестов, помогают кандидатам открывать для себя новые карьерные возможности и изучать возможности карьерного роста в соответствии со своими талантами и целями.Тесты по оценке карьеры оказались полезными для того, чтобы заставить людей рассмотреть ранее неизвестные варианты карьеры, повысить удовлетворенность и уверенность в карьерных планах и улучшить самопонимание.
Почему онлайн-тесты на профессию так необходимы?
Онлайн-оценки хорошо принимаются в различных областях, включая корпоративные отделы кадров, высшее образование и школы K-12. В последнее время наблюдается ошеломляющий рост спроса на психометрические оценки, оценки способностей, кодирования и других предметных оценок навыков.Этот всплеск можно объяснить несколькими факторами, в том числе растущим числом конкурсных экзаменов и сертификационных тестов, постоянно растущим спросом на навыки, необходимые для трудоустройства, и растущей популярностью таких оценок в различных организациях. Более того, прошли те времена, когда каждый второй студент стремился стать врачом или инженером или получить степень, которая помогла бы им войти в ИТ-сектор. Перерастая эти тенденции, поколение Z стремится к уникальной и нетрадиционной карьере, которая лучше соответствует их интересам.
Нужен бесплатный тест на профессию, чтобы найти лучший вариант карьеры?
Если вы ищете бесплатный тест на профориентацию, не ищите дальше. Научно разработанный тест InternMart для оценки карьеры доступен бесплатно, чтобы помочь вам найти лучшую карьеру. Если вы учитесь в старшей школе, получаете высшее образование, находитесь на начальных этапах своей карьеры, выбираете новый карьерный путь или просто ищете ответы, мы здесь, чтобы помочь вам узнать, где вы найдете счастье в жизни. мир работы.Подготовка не требуется, и вы можете пройти тест где угодно — на телефоне, за рабочим столом или в дороге.

БЕСПЛАТНЫЕ тесты карьеры в старшей школе, онлайн-тест карьеры, онлайн-викторина о карьере

Тест оценки карьеры

Выбор карьеры — долгий и сложный процесс. Выбор профессии — одно из тех важных решений, которые могут изменить ход вашей жизни.Такое важное решение заслуживает значительного времени и самоанализа. Обширная информация и самоанализ могут помочь вам выбрать приносящую удовлетворение профессию, которой вы будете наслаждаться долгие годы. Однако найти идеальную карьеру не получится в одночасье, и может потребоваться время, чтобы найти правильный путь для вас. Возможно, вы даже думаете: «Откуда мне знать, какая профессия правильная?» К счастью, мы здесь, чтобы помочь! … Если вы чувствуете себя застрявшим, неуверенным или сбитым с толку, тест на оценку карьеры на основе навыков может помочь вам выбрать карьеру.Основная цель оценки карьеры — помочь вам узнать себя — свои сильные и слабые стороны, способности, восприятие, страсть, интересы и амбиции, — которые следует учитывать при выборе карьеры. Кроме того, тест по оценке карьеры свяжет ваши навыки с подходящей профессией и предоставит вам глубокие знания о различных доступных вариантах карьеры.
Точный бесплатный онлайн-тест на профессию
Выбор правильной карьеры может быть непростым, но платформы профориентации, такие как InternMart, стараются предоставить ценные рекомендации старшеклассникам, чтобы у них было лучшее будущее.Платформа обещает сделать консультирование удобным и интерактивным, чтобы помочь студентам добиться хороших результатов в карьере. Эксклюзивная платформа для поиска карьеры, InternMart разработала бесплатный онлайн-тест на профессию, чтобы помочь учащимся старших классов обнаружить и определить свои естественные сильные стороны и сопоставить их с различными профессиональными занятиями, чтобы лучше видеть и сосредоточиться. Подготовьтесь к тому же, начиная со старшей школы, чтобы изучить и выбрать наиболее подходящие варианты карьеры с помощью викторин, курсов повышения квалификации и реального опыта в рамках специально организованных стажировок для старшеклассников.
Что оценивается в нашем бесплатном тесте на профориентацию?
Проще говоря, оценка карьеры — это оценка индивидуальных качеств, таких как навыки и опыт, интересы, мотивация, ценности и личностные качества, чтобы помочь им найти подходящую карьеру. Это тест измерения способности человека играть решающую роль на определенной должности. Тест «Карта карьеры» от InternMart включает 60 основных вопросов, связанных с несколькими работами, с которыми вы сталкиваетесь в своем окружении.Вы должны ответить на каждый из них, выразив свое отношение к этим работам, выбрав один вариант по шкале Лайкерта (Сильно не нравится, Не нравится, Не уверен, Нравится, Сильно нравится) и вуаля! Мы определим ваши наиболее доминирующие черты характера и предоставим вам список разнообразных профессий, которые вам подходят.
Как карьерный тест помогает найти лучший путь?
Чем лучше вы понимаете свои мотивы на протяжении всей своей карьеры, тем лучше вы найдете работу, которая вас удовлетворяет.Тест по оценке карьеры поможет вам определить профессии, которые способствуют вашему росту, чтобы вы могли стратегически достичь своей цели. Знание своих сильных сторон дает вам уверенный подход к своей мечте, а, с другой стороны, знание своих слабых сторон помогает вам избегать или уменьшать их стратегически, чтобы у вас было наименьшее сопротивление в достижении ваших целей. А тест на профессию поможет вам определить как свои сильные, так и слабые стороны.
Чем может помочь профессиональный тест?
Если вы не уверены в том, какой тип работы вы хотите или что вы хотите делать дальше в своей карьере, тест на профессиональную пригодность может помочь вам сузить выбор работы и выбрать путь карьеры, который совместим с вашими интересами, навыками , ценности и личность.Результаты, полученные в ходе этих тестов, помогают кандидатам открывать для себя новые карьерные возможности и изучать возможности карьерного роста в соответствии со своими талантами и целями. Тесты по оценке карьеры оказались полезными для того, чтобы заставить людей рассмотреть ранее неизвестные варианты карьеры, повысить удовлетворенность и уверенность в карьерных планах и улучшить самопонимание.
Почему онлайн-тесты на профессию так необходимы?
Онлайн-оценки хорошо принимаются в различных областях, включая корпоративные отделы кадров, высшее образование и школы K-12.В последнее время наблюдается ошеломляющий рост спроса на психометрические оценки, оценки способностей, кодирования и других предметных оценок навыков. Этот всплеск можно объяснить несколькими факторами, в том числе растущим числом конкурсных экзаменов и сертификационных тестов, постоянно растущим спросом на навыки, необходимые для трудоустройства, и растущей популярностью таких оценок в различных организациях. Более того, прошли те времена, когда каждый второй студент стремился стать врачом или инженером или получить степень, которая помогла бы им войти в ИТ-сектор.Перерастая эти тенденции, поколение Z стремится к уникальной и нетрадиционной карьере, которая лучше соответствует их интересам.
Нужен бесплатный тест на профессию, чтобы найти лучший вариант карьеры?
Если вам нужен бесплатный тест на профориентацию, не ищите дальше. Научно разработанный тест InternMart для оценки карьеры доступен бесплатно, чтобы помочь вам найти лучшую карьеру. Если вы учитесь в старшей школе, получаете высшее образование, находитесь на начальных этапах своей карьеры, выбираете новый карьерный путь или просто ищете ответы, мы здесь, чтобы помочь вам узнать, где вы найдете счастье в жизни. мир работы.Подготовка не требуется, и вы можете пройти тест где угодно — на телефоне, за рабочим столом или в дороге.

Руководство по трудоустройству в Оклахоме

Добро пожаловать!

OK Career Guide — это простой онлайн-ресурс, доступный для всех жителей Оклахомы, где они могут исследовать и определять свое будущее. Вы можете проводить оценки, определять профессии, составлять планы обучения и, в конечном итоге, связываться с работодателями.Независимо от того, являетесь ли вы студентом, ищущим варианты карьеры и колледжа, или взрослым, ищущим новый карьерный путь, OK Career Guide — это мощный инструмент, предоставляющий все карьерные и образовательные ресурсы, которые вам понадобятся для планирования вашего курса в будущем.

Студенты

OK Career Guide поможет вам изучить мир возможностей, принять решения о своем будущем и подготовиться к следующему шагу в вашем обучении и планировании карьеры.

Учащиеся начальной школы: Откройте для себя вселенную возможностей с Kuder Galaxy® — системой повышения квалификации для учащихся начальной школы до пятого класса. Вы получите удовольствие от интерактивных игр, занятий и видеороликов Galaxy, которые помогут вам раскрыть интересы и настроиться на будущее. Проконсультируйтесь со своей школой или учителем, чтобы начать.

Учащиеся средних и старших классов: OK Career Guide поможет вам сориентироваться в ICAP, помогая вам узнать о себе, составить план обучения, поставить цели, а также изучить и подготовиться к различным вариантам после окончания средней школы.Вы можете исследовать профессии и начать разрабатывать портфолио для демонстрации потенциальным работодателям или учебным заведениям. Использование Connect 2 Business поможет вам найти возможности для обучения на рабочем месте.

Студенты послесреднего образования: Благодаря гибкому пошаговому процессу OK Career Guide поможет вам выбрать правильную программу обучения и подготовиться к вашей первой карьере. Узнайте, как получить доступ к возможностям обучения и успешно обратиться к работодателям.Найдите местных работодателей и возможности трудоустройства с помощью Connect 2 Business.

Взрослые и ветераны:

Ищете новую карьеру или переход? Просто нужно место, чтобы начать строить план? OK Career Guide может помочь вам определить профессии, разработать образовательные стратегии и, в конечном итоге, связаться с работодателями. Ветераны также могут перевести свои военные специальности на гражданскую работу и узнать, как использовать закон о правах военнослужащих.

Оклахома стремится к успеху учащихся и взрослых.В дополнение к OK Career Guide доступны другие ресурсы, которые помогут вам спланировать поступление в колледж и свою карьеру.

Родители

Родители оказывают наибольшее влияние на образование и выбор карьеры своего ребенка. OK Career Guide поможет вам принять непосредственное участие в планировании образования и карьеры вашего ребенка на будущее.

Ваш ребенок будет использовать OK Career Guide , чтобы узнать о своих интересах, изучить варианты карьеры и образования, поставить цели и составить план на будущее.

Учащиеся начальной школы, использующие Kuder Galaxy®, могут принять участие, посетив родительский портал Kuder Galaxy. Вы также можете узнать больше, посмотрев это видео о Kuder Galaxy.

Для учащихся средних и старших классов, использующих OK Career Guide, вы можете создать бесплатную учетную запись, чтобы узнать больше о ресурсах, доступных вашему ребенку, просмотреть его успехи и узнать, как вы можете помочь. Посмотрите этот краткий обзор Kuder Navigator, чтобы узнать об ICAP и процессе планирования карьеры, а также о нескольких инструментах, доступных вашему ученику.Ваш ученик отправит вам ваш родительский код доступа и другую информацию, необходимую для создания вашей учетной записи. Создайте учетную запись, чтобы начать. Чтобы увидеть процесс создания и использования родительского портала, посмотрите обучающее видео.

Педагоги

OK Career Guide предоставляет вам ресурсы для отслеживания успеваемости пользователей, связи с вашими учениками и принятия решений на основе данных. Не забудьте посетить вкладку «Обучение и ресурсы», где вы найдете обучающие ресурсы по запросу, ежемесячные вебинары и доступ к вспомогательным материалам.

Преподаватели начальных классов: Вы будете на седьмом небе от счастья с Kuder Galaxy® и его гибкими инструментами администрирования, планами уроков, рабочими листами, индивидуальными утверждениями «Я», чтобы держать учащихся в курсе, и многим другим. Для получения информации об учетной записи, пожалуйста, свяжитесь с Натаном Брубейкером по телефону 405-743-5113 или по адресу [email protected] Чтобы узнать, как начать работу в школе или классе с Galaxy, зарегистрируйтесь на один из наших ежемесячных вебинаров здесь.

Преподавателям средней школы: OK Career Guide позволяет вам поддерживать индивидуальную профессиональную ориентацию, отслеживать и оценивать успеваемость учащихся, создавать отчеты для ICAP и выполнять требования отчетности, а также настраивать планы обучения учащихся на основе предлагаемых вами курсов.У вас также будет доступ к готовому учебному плану по развитию карьеры, мероприятиям по поддержке и контрольным спискам ICAP.

Преподаватели послесреднего образования: OK Career Guide поможет вам дополнить программы подготовки к карьере и трудоустройства, выполнить требования отчетности и набрать студентов на нужные специальности и возможности обучения. Учебный план и ресурсы для взрослых можно найти в нашем центре ресурсов на сайте ctYOU.org.

Использование системы управления административной базой данных

Чтобы начать, нажмите «Войти», чтобы получить доступ к учетной записи администратора, или «Создать учетную запись», чтобы зарегистрироваться.Для создания учетной записи администратора вам потребуется код доступа и пароль. Если вам нужна эта информация, обратитесь к эксперту OK Career Guide вашей организации. Если вы не знаете, кто это, свяжитесь с Kuder Client Engagement по телефону 877.999.6227 или по электронной почте [email protected]

Если ваша организация еще не зарегистрировалась для участия в программе OK Career Guide , заполните Информационную форму сайта. После заполнения этой формы мы свяжемся с вами и предоставим инструкции по созданию вашей учетной записи и доступу к вашей базе данных.

Подключить 2 Бизнес

У предприятий есть постоянный спрос на таланты в штате, и им нужен эффективный способ продвижения различных необходимых навыков. OK Career Guide  заполняет этот пробел, органично связывая студентов, взрослых и предприятия с помощью Connect 2 Business®.

Connect 2 Business предоставляет учащимся и взрослым быстрый и простой способ найти возможности, соответствующие их интересам, навыкам и ценностям.Кроме того, он помогает местным работодателям заполнить стажировки, кооперативы, ученичество, сезонные рабочие места и многое другое. Предприятия могут создать настраиваемый профиль, где пользователи смогут узнать больше о вашем бизнесе и имеющихся у вас возможностях для получения опыта работы.

Как C2B помогает

Узнайте, как школы используют Connect 2 Business, чтобы совместить интересы учащихся с бизнес-возможностями.

Ресурсы C2B

Дополнительную информацию о Connect 2 Business можно найти ниже.

Мы обнаружили, что в вашем браузере не установлено средство просмотра PDF.Вам нужно будет скачать Adobe Reader.

Обучение и ресурсы

Независимо от того, находитесь ли вы здесь впервые или вам просто нужно освежить свои знания, эти видеоролики дадут рекомендации о том, как ориентироваться в ключевых компонентах OK Career Guide. Если вы хотите зарегистрироваться на один из наших ежемесячных веб-семинаров в прямом эфире или запланировать личное или виртуальное обучение для вашей школы или организации, посетите нашу страницу обучения.

В этом видео представлен общий обзор системы OK Career Guide. В нем представлены данные и использование системы, требования к окончанию ICAP, передовой опыт и основные компоненты студенческой части системы.