Анкета расскажи о себе: Анекдоты про зарплату и работу — Жизненные статусы

Содержание

Как красиво написать о себе в резюме (с примерами)


Одним из самых неоднозначных пунктов в резюме был и остается пункт «О себе». Соискатели не знают, что написать в резюме о себе и прибегают к шаблонным вариантам. Или, наоборот, слишком увлекаются описанием своих качеств и увлечений.

А работодатели уже настолько устали, что все кандидаты на одно лицо, что этот пункт и вовсе не читают. А те, кто читает, хочет найти там что-то неизбитое.

По данным службы исследований HeadHunter, самые популярные личные качества среди соискателей: «ответственность» — его указывают в 34 % резюме, «коммуникабельность» — 30%, «стрессоустойчивость» — 16,5%, «целеустремленность» — 14% и «исполнительность» — 11,4%.

Что написать в резюме о себе

  • Пишите правду
  • Говорите только о тех качествах, которые важны для вашей работы
  • Постарайтесь описать все кратко

О себе в резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры о себе в резюме (личные и деловые качества)

  • Отзывчивость
  • Вежливость
  • Умение легко находить контакт с людьми
  • Уверенность в себе
  • Умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты
  • Умение расставлять приоритеты
  • Оптимизм
  • Активная жизненная позиция
  • Умение добиваться поставленных целей
  • Умение эффективно планировать свое время
  • Креативное мышление
  • Системное мышление
  • Внимательность к деталям
  • Готовность самостоятельно принимать решения
  • Умение работать в команде
  • Стремление к профессиональному развитию
  • Инициативность

Примеры о себе в резюме (хобби и увлечения)

Для резюме выбирайте максимально нейтральные хобби и увлечения. Ваши политические и религиозные взгляды, а также любимые спортивные команды – не тема для резюме (и собеседования).

  • Чтение профессиональной и художественной литературы
  • Плавание, фитнес, йога (никакого экстрима)
  • Активный отдых на природе
  • Посещение кино, музеев, выставок
  • Изучение иностранных языков
  • Игра на фортепиано, скрипке

Собеседование все расставит по своим местам

Что бы вы ни написали в резюме, будьте готовы подробно рассказать об этом на собеседовании. Вы должны не просто повторить написанные в резюме качества, но и привести пример ситуаций, в которых они помогли вам в работе.


как заполнить самый странный раздел в резюме

Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим».А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты».

Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.

Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:

  • учитывайте специфику. Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.
  • не переборщите! Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.

  • Достижения. Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
  • Перерывы в стаже. В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
  • Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места. Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
  • Курсы и сертификаты. Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.
  • Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения. Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Удачи в поиске работы!

Больше полезных советов про резюме

Хочу идеальное резюме

Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи

Назад к статьям

Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» — ЦСТМ на базе ТвГУ

С чего начинается собеседование? Конечно же, с вопроса «Расскажите о себе». На языке рекрутера ответ на вопрос «Расскажите о себе» называется самопрезентацией. И в зависимости от того как Вы ответите на этот вопрос может зависеть Ваше успешное трудоустройство в компанию.

Правила самопрезентации:

  1. Прежде чем начать говорить, постарайтесь сесть поудобнее и внутренне расслабиться (не путайте с «развалиться на стуле»).
  2. Улыбайтесь. Смотрите на собеседника.
  3. Соблюдайте правило «Краткость – сестра таланта», но при этом остерегайтесь роли «партизан на допросе» (презентация должна занять максимум 3-5 минут).
  4. Включайте в презентацию ту информацию, которая соответствует теме встречи (ожиданиям интервьюера).
  5. Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей.
  6. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы.
  7. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.
Если у Вас есть значимое профессиональное достижение, — расскажите о нем в своей самопрезентации! Однако, будьте готовы ответить на вопрос: «Почему Вы считаете это достижением?».

Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

Представление:

Если в компании принят неформальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Васильева».

Если устраиваетесь в государственное учреждение:

«Меня зовут Елена Ивановна Васильева»

Биографические данные:

Постарайтесь не пересказывать резюме! Будьте кратки:

«Мне 22 года. Родилась и проживаю в Твери. Не замужем».

Данные об образовании:

«Летом 2017г. заканчиваю экономический факультет Тверского государственного университета. Специальность «Маркетинг».

Цели

«Я очень рада, что выбрала именно эту специальность. 5 лет обучения и опыт работы меня в этом убедили. Я хочу работать именно маркетологом. Ваша вакансия меня привлекла потому, что предполагаются обязанности, связанные не только с аналитикой, но и с активным продвижением продукции компании. Кроме того, для меня важно использовать в работе английский язык. Я им свободно владею благодаря углубленному изучению в течение 5 лет и стажировке в США».

Краткая информация о знаниях, умениях и навыках

Оцените свой опыт и расскажите о нем применительно именно к той вакансии на которую претендуете!

«На мой взгляд, лучше всего у меня получается придумывать акции для привлечения покупателей, организовывать события, продвигать продукцию компании на выставках. Также работодателям нравилось, как я придумываю мемы и вирусные ролики».

Личностные характеристики

Свяжите свои личностные качества с будущей работой! Воздержитесь от простого перечисления! Будьте естественны.

«Мне поэтому и нравится моя работа, что она помогает мне раскрыть весь мой творческий потенциал. А я человек креативный. Еще мне с детства было интересно знакомиться с новыми людьми, убеждать их в чем-либо. Это у меня хорошо получается. Также я люблю ставить для себя новые профессиональные цели и добиваться их. На мой взгляд, целеустремленность важна для маркетолога, как и быстрая обучаемость, работоспособность, постоянное стремление к развитию. Без этого в нашей сфере нельзя. Все очень быстро меняется. Столько нового появляется. К сожалению, сначала в США и Европе. Тут мне очень помогает знание английского, поскольку я могу обо всех новинках узнать, читая блоги и профессиональные форумы в этих странах».

В заключении самопрезентации расскажите о том почему Вы хотите работать именно в этой компании.

Информация об увлечениях

Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта – это всегда хорошо.

«Я очень увлечена своей работой. Еще я люблю фотографировать и снимать интересные ролики. Обожаю также устраивать тематические вечера и праздники для друзей. Готова внести свой вклад в организацию корпоративов в компании. Еще я 10 лет занимаюсь баскетболом. Сейчас тренирую детей».

Заключение

Не ждите, пока Вас остановят. Постарайтесь уложиться в 3 минуты. Когда закончили, ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите:

«Если у Вас есть вопросы, то я готова на них ответить».

Рассказ о себе на английском собеседовании

Рассказ о себе на английском интервью — ваш шанс произвести выигрышное первое впечатление

Собеседование о приеме на работу можно отнести к важнейшим событиям в нашей жизни. И для того, чтобы это событие прошло «на ура», крайне важно правильно подготовиться к вопросам, которые нам задают.

Один из самых популярных вопросов на job interview, можно сказать, непременный его атрибут, — традиционный вопрос: «Could you describe yourself?» («Вы не могли бы описать себя?») и его варианты: «Please describe yourself», «Tell me about yourself», «Walk me through your background», «What should I know about you?».

Этот вопрос — прекрасная возможность самопрезентации и рассказа о себе на английском. Это ваш шанс произвести выгодное первое впечатление на собеседника  (возможно, вашего будущего работодателя)!

Кроме того, это полезное упражнение для тех, кто стремится «познать самое себя», критически осмыслить свои достижения и промахи, сделать выводы и выйти на новый уровень развития.

Типичная ошибка — рассказ о личном

Однако многие неподготовленные соискатели теряются, начинают подробно рассказывать о себе на английском, о своей частной жизни, детях, домашних любимцах, хобби и т. д. (подробнее о том, как рассказать о хобби).

Не стоит забывать — вопрос задается на рабочем собеседовании и ответ должен касаться только профессиональных аспектов вашей жизни. Единственная цель, с которой интервьюер задает вам этот вопрос — убедиться в том, что вы идеальный кандидат на ту или иную вакансию. Поэтому сконцентрируйтесь на ваших профессиональных качествах, полезных для работодателя (а чтобы узнать, какие именно из ваших достоинств оценит работодатель, оптимизируйте свой рассказ о себе на английском, заблаговременно изучив профиль компании и подробное описание вакансии).

3 составляющих успешного рассказа о себе на английском:

1. Представьтесь и укажите, кем вы являетесь в профессиональном плане.

Правильно:

I’m an HR manager with 8 years of experience for Fortune 500 companies.Я менеджер по персоналу с восьмилетним опытом работы в организациях из списка 500 крупнейших компаний США.
— Кратко, но информативно. Неправильно:
Well, I grew up in Cincinnati.Что ж, вырос я в Цинциннати.
As a child, I wanted to be a fireman, then later became interested in dinosaurs.Будучи ребенком, я хотел стать пожарным, но потом заинтересовался динозаврами.
I excelled in the sciences from early on, placing first in my fourth-grade science fair.

С ранних лет я преуспевал в науках: в четвертом классе я занял первое место на выставке по естествознанию.

Funny story about that…Расскажу об этом одну смешную историю…
— Слишком много ненужной информации.

2. В двух словах расскажите о вашем образовании, релевантном выбранной вакансии

(например, если вы претендуете на должность системного администратора, об окончании курсов астрологии можно не упоминать).

3. Вкратце опишите свой профессиональный опыт. Особо упомяните наиболее солидные и известные фирмы, в которых вам приходилось работать.

Правильно:
I have spent the last six years developing my skills as a customer service manager for Megacompany Inc., where I have won several performance awards and been promoted twice.Последние 6 лет я совершенствовал навыки менеджера по обслуживанию клиентов в корпорации Megacompany Inc., где был несколько раз награжден за отличную работу и дважды получал повышение.
— Упор сделан на опыт и признание профессиональных достижений. Неправильно:
My first job was as an administrative assistant for Macy’s in Fort Lauderdale, Florida. Первой моей работой была должность помощника по административным вопросам в подразделении сети Macy’s в Форт-Лодердейл, штат Флорида.
I learned a great deal in that role that served me well over the next 12 years.На этой должности я многому научился, что сослужило мне добрую службу в течение последующих двенадцати лет.
At the time, I wasn’t sure about my career path, so I next took a position selling real estate.В то время я не был уверен, какой карьерный путь мне следует избрать, поэтому далее я занялся продажей недвижимости.
It only lasted for six months, but I sure enjoyed it.На этой должности я проработал всего полгода, но работа мне определенно нравилась.
— На самом деле, мало кому интересно, где вы работали 12 лет назад. Начиная рассказ с первого места работы (как правило, наименее престижного), вы рискуете утомить интервьюера еще до того, как перейдете к самой важной части рассказа.

Если вы только начинаете свою карьеру, постарайтесь убедить собеседника в том, что обладаете высокой мотивацией к обучению и готовы горы свернуть на благо компании. И не бойтесь переборщить с энтузиазмом!

Читайте на эту тему: Карьерный вопрос: даем ответы

4. Расскажите об умениях и навыках, которые делают вас идеальным кандидатом на выбранную вакансию

Временно отключите скромность: интервьюер должен понять, чего лишится компания, не взяв вас на работу.
И будьте лаконичны: упомяните лишь 2-4 самых заметных ваших достижения, которые выделят вас из общей массы кандидатов, например:

I am proficient in managing teams and solving customer problems.Я специалист в управлении коллективом и решении проблем клиентов.

5. «И вот я здесь»: закончите рассказ, объяснив, почему вы претендуете на открывшуюся вакансию

Правильно:
Although I love my current role, I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excites me.Несмотря на то, что мне нравятся мои текущие должностные обязанности, я чувствую, что готов к более ответственным задачам и эта вакансия меня по-настоящему вдохновляет.

— Лаконично и позитивно.

Неправильно:

Because of the company’s financial problems I’m worried about my job’s stability and decided to start looking for new opportunities.В связи с финансовыми проблемами компании меня беспокоит нестабильность моей работы, поэтому я решил начать подыскивать новые варианты. 
— В подобных случаях не стоит раскрывать всей печальной правды о положении дел в вашей компании, иначе вы рискуете показаться пессимистом. Кроме того, создается впечатление, что вас интересует не конкретная должность в конкретной компании, а любая подвернувшаяся работа.

Не стремитесь вместить в свой ответ всю информацию из резюме, иначе рискуете утомить интервьюера. Слово «собеседование» происходит от глагола «беседовать», поэтому пусть ваши ответы будут краткими, чтобы интервьюер имел возможность задавать нужные ему вопросы, не перебивая вас.

Вот еще несколько советом о том, как рассказать о себе на английском на собеседовании:

3 важных нюанса при рассказе о себе на английском:

  1. Уверенность в себе. Самая большая ошибка, совершаемая многими кандидатами — неуверенная, сбивчивая речь. Паузы и запинки в ответе демонстрируют низкий уровень концентрации и веры в себя. Естественно, шансы на успех при этом падают.
  2. Ясность, точность, релевантность. Не усложняйте свой рассказ, говорите короткими предложениями. Но постарайтесь вложить в них максимум информации, полезной для работодателя.
  3. Будьте честны. В наше время любые недостоверные данные легко обнаружить. Многие компании заносят в «черный список» даже очень перспективных кандидатов, если уличат их хотя бы в малейшей лжи. Поэтому не стоит приукрашивать действительность.
    В качестве подтверждения ваших слов принесите на первое собеседование дипломы и сертификаты, авторские свидетельства и благодарственные письма — любые подтверждения вашей профессиональной компетенции.

7 оригинальных способов начать рассказ о себе на английском:

1. “I can summarize who I am in three words:…” — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»

Этот вариант обязательно привлечет внимание интервьюера: он демонстрирует вашу способность обобщать, выделять главное и творчески подходить к задаче. Заветные три слова выбирайте из списка ваших ценных деловых качеств (о том, что работодатель считает сильными сторонами будущего сотрудника, читайте далее).

2. “The main principle I live my life by is…” — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»

Начав свой ответ подобным образом, вы даете понять, что уделяете большую роль личностному развитию. Кроме того, так вы демонстрируете способность к самоорганизации и самомотивации.

3. “My personal philosophy is…” — «Моя личная философия —…»

Такой ответ характеризует вас как человека мыслящего, инициативного, а не слепого исполнителя чужой воли (если для выбранной вами вакансии нужны как раз «смирение и послушание», игнорируйте этот пункт).

4. “People who know me best say that I’m…” — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»

Ответ свидетельствует о вашей способности к самокритике и умению прислушаться к чужому мнению. Прекрасные качества!

5. “Well, I googled myself this morning, and here’s what I found…” — ««Погуглив» себя этим утром, я обнаружил следующее:…»

«Остроумный, оригинально мыслящий, да и с компьютером в ладах»… Так подумает о вас интервьюер. И уж точно выделит вас из общей массы кандидатов. А это важно!

6. “If Hollywood made a movie about my life, it would be called…” — «Если бы в Голливуде снимали фильм о моей жизни, он бы назывался:…»

Нетривиально, забавно, запоминается.

7. “The compliment people give me most frequently is…” — «Комплимент, который мне делают чаще всего —…»

Такое начало ответа также свидетельствует о том, что вы готовы адекватно воспринимать чужое мнение о себе. Для коллектива такой человек  — находка!

Но предлагаемые варианты — лишь начало рассказа… А теперь подумаем о том, чем продолжить самопрезентацию, чтобы ваш интервьюер оторвался от остывшего кофе, поднял на вас усталые глаза и мысленно воскликнул: «Надо же! Это лучший ответ за весь день!».

При рассказе о себе на английском подчеркните свои сильные стороны

Из арсенала ваших профессиональных достоинств следует выделить те качества, которые нужны вашему будущему работодателю. Вот некоторые аспекты, которые вы можете упомянуть как достоинства:

Learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость

Даже опыт работы не так важен, как способность кандидата в сжатые сроки освоить новую для себя технологию. Такие люди ценятся руководством.

Self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный

В народе говорят, что инициатива наказуема, но безынициативность — прямой путь к прозябанию даже на самой перспективной должности.

Success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер

Как бы ни был умен и образован специалист, наймут скорее того кандидата, который более мотивирован на успех. Эта характеристика обязательна для руководителей.

Team player — командный игрок

Для достижения успеха человеку часто бывает нужна группа единомышленников. Поэтому умение ладить с людьми в коллективе почти так же важно, как и диплом о высшем образовании.

Hardworking — трудолюбивый, работоспособный

Как успешный руководитель, так и эффективный исполнитель немыслимы без способности работать на совесть (to work hard). Говорят, что успех лишь на 10% зависит от мыслительных способностей человека, а на 90% — от его трудоспособности.

Intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе

Обладать интеллектом не означает знать все на свете: достаточно, что называется, «иметь голову на плечах», то есть обладать базовой житейской логикой (особенно если вы руководите коллективом).

Другие положительные профессиональные характеристики при рассказе о себе на английском:

able to keep deadlines successfullyспособен выполнять работу в срок
able to prioritizeспособен расставлять приоритеты
able to work independently with little or no supervisionспособен работать независимо, без контроля (или с минимальным контролем)
adapt well to new situationsлегко адаптируюсь к новым ситуациям
have good communication / interpersonal skillsимею хорошие коммуникативные навыки
have planning skillsимею навыки планирования
multitaskingспособен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»
open to changeготов меняться, не ретроград
optimisticоптимистичен
patientтерпелив
possess proactive approachобладаю активной жизненной позицией, инициативен
quality-orientedориентирован на качество
trying to learn from past mistakesстараюсь учиться на ошибках
well-organizedорганизован
have a stable work historyмоя профессиональная биография отличается стабильностью
versatileразносторонен, универсален
а quick learner (enjoy learning new things)быстро обучаемый (люблю изучать новое)
а team player who shares knowledge and ideas with colleaguesкомандный игрок, делюсь знаниями и идеями с коллегами

Пример удачного рассказа о себе на английском:

I think one of my greatest strengths is as a problem solver.

Я думаю, одно из моих ценнейших качеств — способность решать проблемы.

I have the ability to see a situation from different perspectives and I can get my work done even in the face of difficult obstacles.

Я могу рассматривать ситуацию с различных точек зрения и выполнять работу, испытывая серьезные трудности.

I also feel that my communication skills are top notch.

Также я думаю, что обладаю превосходными коммуникативными навыками.

I feel just as comfortable presenting to senior executives as I do mediating a conflict between junior team members.

Мне одинаково легко общаться как с вышестоящими сотрудниками, так с младшим персоналом, когда я выступаю посредником в их конфликтах.

I worked as a programmer in the past so I have that perspective of a developer and I think that they respect me for that.

В прошлом я работала программистом, поэтому я понимаю точку зрения разработчиков и думаю, что они уважают меня за это.

Как при рассказе о себе на английском говорить о собственных недостатках

Как говорится в одной мудрой поговорке, «Наши недостатки — продолжение наших достоинств».

Безусловно, говорить о сильных сторонах собственной личности легко и приятно, но бывает, приходится рассказывать и о наших слабостях…

Если вас попросят назвать ваши слабые стороны (weaknesses), выберите недостаток, наименее значимый для выбранной вакансии и обязательно дайте понять, что вам по силам с ним справиться, что вы уже работаете над проблемой и прогресс не за горами, например:

Although my current job doesn’t require public speaking, I know it’s an important job skill.

Хотя моя текущая работа и не подразумевает публичных выступлений, я осознаю, что это важное профессиональное качество.

So I recently started attending discussion сlub meetings and I am already starting to feel much more comfortable speaking in front of a group.

Поэтому не так давно я начал посещать собрания дискуссионного клуба и уже чувствую себя гораздо спокойнее при необходимости выступать перед группой.

Ниже приводится перечень качеств, которые можно предъявить в качестве недостатков без особого ущерба для профессионального имиджа (отрицать существование недостатков не рекомендуется, ведь даже на Солнце есть пятна):

Getting nervous around people — испытывать нервозность от пребывания в коллективе

В наше время, когда зачастую сотрудник весь день работает в изолированном офисном пространстве, — рабочей ячейке (cubicle) или удаленно (distance working),— некоторые из нас стали интровертами. Такие люди могут чувствовать себя неуютно при необходимости выступать перед большой аудиторией. Что ж, целый ряд вакансий не предусматривает ни публичных выступлений, ни интенсивного общения с людьми.

Having trouble delegating tasks — испытывать проблемы с делегированием (перепоручением) задач

В каждой организации есть люди, которым легче сделать работу самим, чем перепоручить другому. Для компании такие люди  — настоящее богатство, для сослуживцев же они часто оказываются раздражающим фактором.

Lacking some skills — испытывать недостаток определенных знаний и умений

Никто не может похвастаться абсолютной универсальностью («Никто не обнимет необъятного», Козьма Прутков).

Being too sensitive — быть излишне чувствительным

Вы принимаете все близко к сердцу, но и неудачи на работе воспринимаете как личные!

Пример правильного подхода к рассказу на английском языке о собственных недостатках:

Well, nobody is perfect.

Что ж, никто не совершенен.

I definitely get impatient with team members who are making mistakes or delivering substandard work.

Я определенно теряю терпение с теми членами команды, которые ошибаются или делают некачественную работу.

But I’ve learned over the past that it’s more effective way to approach those team members with professionalism and constructive criticism rather than jump to conclusions about who’s to blame for the cause of the problem.

Но со временем я поняла, что более действенно обращаться с такими людьми с позиций профессионализма и конструктивной критики, не скатываясь до полемики, кто именно виноват в возникшей проблеме.

It doesn’t come naturally to me but I think the blame game is just a waste of time and it’s better to focus on where to go from here.

Это удалось мне не сразу, но я думаю, что игра «Кто виноват?» — это потеря времени и лучше сосредоточиться на поиске решения проблемы.

Итак, расскажите о себе!

Должным образом подготовившись к этому вопросу и отрепетировав ответ, вы, без сомнения, произведете необходимый эффект на будущего работодателя и получите работу вашей мечты. Good luck!

Читаем дальше:

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Карьерный вопрос: даем ответы

«Расскажите о себе», или как отвечать на вопросы рекрутера

Вы отправили свое резюме на отличную вакансию, и вас пригласили на собеседование? Первый этап вы уже прошли, но дальше вам предстоит преодолеть еще более сложную задачу — составить положительное впечатление на собеседовании, причем не только как хороший специалист, но и как приятный человек.

Соискатели часто жалуются и обсуждают на всевозможных форумах, что рекрутеры всегда задают одни и те же вопросы, ответы на которые можно найти, внимательно прочитав резюме. С одной стороны, это, конечно, так. Но все мы знаем: написать можно что угодно, а вот рассказать все это своими словами — совершенно другое дело. Именно поэтому рекрутер и хочет услышать лично от вас все то, что вы уже написали.

Самый любимый рекрутерами и нелюбимый соискателями вопрос звучит очень просто: «Расскажите о себе». Ни одно собеседование не обходится без этой фразы, все, кто хоть однажды устраивался на работу, слышали ее в свой адрес. Но несмотря на такую популярность, зачастую соискатели теряются: «Что же мне сказать? Говорить про свою коллекцию бабочек или про красный диплом института? А может вообще свои черты характера нужно описать?».

На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом. Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Два самых основных правила ответа на этот вопрос можно описать так:

  • расскажите полезную для работодателя информацию,
  • не стоит рассказывать историю всей своей жизни.

Представьте, что ваш рассказ о себе — это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама лента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании.

Теперь давайте более подробно разберемся, каких принципов нужно придерживаться, отвечая на просьбу рассказать о себе на собеседовании.

  1. Заранее продумайте и отрепетируйте свой рассказ. Помните, что он в любом случае вам пригодится, поэтому лучше быть готовым, чем на собеседовании лихорадочно соображать, что же еще вы забыли рассказать.
  2. Начните сразу с главного. Длинное лирическое вступление в данном случае — не лучшее решение. Дайте понять рекрутеру, что вы умеете выделять основное и подходите к ответам на вопросы продуманно. Возможно, в неформальной обстановке вы и можете начать с фразы вроде «Я родился в таком-то году в городе…». Но при приеме на работу эта информация не является решающей, поэтому лучше ее опустить.
  3. Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи — такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель — выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов. 
  4. Расскажите о своем последнем опыте — какую должность вы занимали, какие задачи перед вами стояли, и главное — о своих достижениях в работе. Даже если на первый взгляд кажется, что выделить какие-либо конкретные достижения вроде «увеличил объемы продаж» или «добился сокращения расходов на 10%» невозможно, то продумайте заранее, как описать этот нюанс. Например, репетитор или преподаватель может «похвастаться» выросшей посещаемостью или успеваемостью учеников. Если же опыт работы у вас пока отсутствует или незначителен, то не лишним будет упомянуть успехи в обучении. 
  5. Упомяните о том, почему в данный момент для вас актуален поиск работы. Подробно можете не рассказывать: если рекрутеру важен этот момент, то он обязательно уточнит и задаст дополнительный вопрос. 
  6. Не ждите, пока вас остановят, а постарайтесь уложиться в 2–3 минуты. Когда закончили, обязательно скажите: «Пожалуй, это все обо мне. Готов ответить на Ваши вопросы».

Конечно, для каждой конкретной ситуации стоит подготовить отдельный краткий рассказ о себе. Заранее узнайте побольше о компании, в которую вас пригласили, и еще раз перечитайте вакансию. Если в работе от вас требуется нестандартный и творческий подход, то рассказывая о себе, постарайтесь избегать избитых клише и стандартных наборов фраз, можете даже добавить шутку или, к примеру, рассказать о себе стихами. Если же вы претендуете на должность, требующую скрупулезности и аналитических способностей, то лучше сделать свой рассказ сдержанным, кратким и логичным.

В любом случае, будьте приветливы и доброжелательны, а также постарайтесь избегать фраз, вроде:

  • У меня частенько бывают проблемы в семье.
  • Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
  • На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
  • Та зарплата, которую я получал, меня перестала устраивать.
  • На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (коллективом).
  • Я не могу долго работать на одном месте.

Подводя итог, стоит отметить, что главный секрет успешного рассказа о себе — это подготовка и положительный настрой. Помните, что даже не обладая большим послужным списком, но правильно преподав себя, вы можете расположить к себе рекрутера и получить желаемую работу.

Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

© 2015 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1 — Work.ua

Список популярных вопросов на собеседованиях с ответами, который полезно перечитывать перед каждым интервью.

Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу. Work.ua составил список вопрос, которые вы с большой вероятностью услышите от работодателя, и дал краткие рекомендации, как на них отвечать.
Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, но общие черты есть у всех. Этот список поможет вам не потеряться в разговоре с интервьюером и выглядеть достойным кандидатом.

Общие вопросы

1. Расскажите о себе
  • Ваш ответ должен длиться от одной до двух минут. Не затягивайте.
  • Не углубляйтесь в детство. Кратко расскажите о том, кто вы, в каком направлении движетесь и развиваетесь.
  • Используйте тезисы из своего резюме.
  • Говорите только в позитивном ключе.
2. Что вы знаете о нашей компании?
  • Покажите, что вы интересовались будущим местом работы: знаете их продукцию или услуги, их рынок, успехи, репутацию, историю, цель и философию.
  • Проявите дополнительный интерес, чтобы интервьюер подробнее раскрыл некоторые аспекты.
3. Почему вы хотите работать у нас?
  • Не говорите в первую очередь о том, чего вы хотите. Сперва поговорите о потребностях компании и о том, что вы можете для нее сделать.
  • Вы хотите быть частью их, уделите внимание их сильным сторонам.
  • Вам интересны задачи, которые вы сможете решать на этой позиции.
  • Вам интересны те же цели, которые преследует и компания.
4. Что вы можете сделать для нас? Есть то, что можете только вы, а не другие кандидаты?
  • Расскажите об успешном опыте, который был у вас на предыдущих работах, о том как вы справлялись с проблемами, и сопоставьте это с работой, которую предлагает эта компания.
  • Говорите только о своих достоинствах, не пытайтесь принизить других кандидатов, которых вы даже не знаете.
5. Какие аспекты этой должности вам кажутся наиболее привлекательными, а какие — менее?
  • Перечислите как минимум три фактора привлекательности и только один, который не совсем по душе. Этот один фактор должен быть не очень критичным — например, добираться до работы на 10 минут дольше, чем вы ожидали.
  • Привлекательными аспектами могут быть: репутация компании, хороший коллектив, возможность обучаться новому и т. п.
6. Почему мы должны нанять вас?
  • Из-за знаний, опыта, умений и навыков, которыми вы обладаете. Будьте позитивно настроены, уверены и точны в своем ответе.
7. Что вы хотите получить от этой работы?
  • Возможность использовать свои навыки, хорошо выполнять работу и получать признание.
  • Возможность развиваться и совершенствоваться, ведь этим мы должны заниматься на протяжении всей жизни.
  • Упомяните, что вам интересны сложные задачи, и вы уверены, что эта работа предоставит вам такой вызов.
8. Дайте определение [должность, на которую вы претендуете]
  • Будьте краткими, ориентируйтесь на результаты работы и пути их достижения.
9. Сколько времени вам потребуется, чтобы освоиться и внести какой-то вклад в нашу работу?
  • Очень мало. Вы быстро осваиваетесь, привыкаете к внутреннему устройству, а в любой работе цените результат. Расскажите о том, как быстро вы втянулись в процесс на прошлой работе.
10. Сколько вы рассчитываете работать у нас?
  • Максимально долго, пока мы оба будем считать, что мой вклад и достижения на высоком уровне.
11. Почему вы решили сменить работу?
12. Как вы относитесь к переходу на новую работу?
  • Вы очень рады, жаждете новых задач, и уверены, что приобретете здесь намного больше.
13. Какая рабочая среда вам по душе?
  • Где люди относятся друг у другу как к равным, готовы конструктивно обсуждать и принимать решения, поддерживая дружеские отношения.
14. Как бы вы оценили вашу прошлую/текущую компанию?
  • Хорошее место, которое позволило мне набраться опыта, научиться новому и в целом стать более профессиональным.

Статья по теме: Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом. Часть 1

Вопросы на руководящие должности

15. Какой у вас стиль управления?
  • Вы считаете себя наставником для других и всегда готовы прийти на помощь по любым вопросам. Считаете, что лидер должен вести команду вперед, а не погонять сзади.
16. Вы считаете себя хорошим руководителем? Почему?
  • Ваш ответ должен быть ориентирован на достижения и результат.
  • Подчеркните управленческие навыки — навыки планирования, организации, общения и т. п.
17. Что вы цените в своих подчиненных?
  • Навыки, инициативность, умение адаптироваться и работать в команде.
18. Вы кого-нибудь увольняли? По каким причинам?
  • Бывали такие случаи, всегда все проходило гладко.
  • Опишите ваш разговор с подчиненным и тактично перечислите причины, по которым были вынуждены пойти на это.
19. Что для вас самое сложное на руководящей должности?
  • Планирование и завершение сложных задач, у которых есть ряд непреодолимых ограничений, например, временных или денежных.
  • Но это не значит, что эти задачи невыполнимы. Обратите внимание, что такие вызовы вам даже нравятся.
20. Какая у вас слабая сторона в роли управленца?
  • Будьте честны, но заканчивайте только на позитивной ноте.


Читайте также: Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 2



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

О чем рассказывать на собеседовании, если нет опыта работы?

Однажды я и мои коллеги читали лекцию, посвященную поиску работы, бакалаврам одного из вузов Санкт-Петербурга. После теоретической части студенты могли подойти к нам за консультацией по составлению резюме. До сих пор помню восхищение, которое испытала, увидев резюме одной из студенток. У нее не было опыта работы, но она так умело описала свои достижения и личные качества, что хотелось сразу сделать ей предложение о работе.

Из небольшого резюме я узнала о девушке все, что хотел бы знать работодатель о молодом сотруднике без опыта работы. Так, в школьные годы девушка являлась неоднократной победительницей олимпиад сразу по нескольким предметам, активно занималась спортом и имеет разряд по плаванию и беговым лыжам. Лето проводила в англоязычном лагере в Швейцарии и владеет английским языком на уровне Upper-Intermediate. Кроме того, девушка самостоятельно изучает немецкий. В вузе обучается на бюджетном отделении, несколько раз участвовала в конкурсе на получение различных дополнительных стипендий. Проходила практику в профильном учреждении и, погрузившись в работу, смогла предложить способы усовершенствования конкретных процессов. В свободное время занимается благотворительностью, в качестве волонтера фонда, помогающего детям-инвалидам, регулярно участвует в театральных постановках для ребят. Очевидно, что передо мной был человек интересующийся, вовлеченный, энергичный.

Словом, даже если вы только начинаете свою карьеру и пока не можете «похвастать» профессиональными успехами, это вовсе не значит, что вам не о чем рассказать работодателю на интервью. Напротив, тщательно подготовившись к встрече, вы можете произвести неизгладимое впечатление. Итак — о чем же говорить на собеседовании, не имея опыта работы?

Успеваемость в школе и вузе

Хорошая успеваемость в учебных заведениях важна для работодателя по двум причинам: во-первых, она означает, что у вас есть определенные знания (пусть и не подкрепленные пока практикой), во-вторых, свидетельствует о том, что вам легко дается учение и вы, скорее всего, сможете быстро освоить тонкости работы в компании. Если вы окончили вуз с красным дипломом, побеждали в школьных или студенческих олимпиадах, об этом непременно стоит рассказать на собеседовании.

Наличие собственных публикаций, научных работ, участие в конференциях

В студенческие годы вы принимали активное участие в научной жизни университета? Непременно упомяните об этом на собеседовании. Это заинтересует работодателя сразу по нескольким причинам.

Наличие опыта устных выступлений на конференциях говорит о том, что вы обладаете ораторскими навыками, умеете удерживать внимание публики, грамотно вести полемику, отстаивать свою точку зрения, используя рациональные аргументы.

Помимо обязательной академической нагрузки в виде рефератов и курсовых, вы взяли на себя дополнительную работу по подготовке доклада — это много говорит о ваших личностных качествах. Компаниям нужны трудолюбивые и ответственные сотрудники, которые готовы совершенствоваться, чтобы приобрести навыки и компетенции, необходимые для эффективной работы.

Занимаясь докладом, вы научились оперировать большими объемами информации, компилировать данные. Поработав с источниками, вы написали статью, которая была опубликована в авторитетном научном журнале, — ваше исследование получило оценку профессионального сообщества.

Стажировки

Важность стажировок для выпускника вуза сложно преувеличить. Любой работодатель заинтересуется наличием у кандидата пусть небольшого опыта работы, особенно в профильной для компании сфере. Непременно укажите эту информацию в резюме и обратите на нее внимание рекрутера на собеседовании. Подробно расскажите о том, как вы стали стажером той или иной компании. Если вы не просто получили направление от отдела практики вашего вуза, а сумели сами договориться о прохождении стажировки в компании или прошли конкурсный отбор, сделайте на этом акцент. Это продемонстрирует вашу целеустремленность, проактивность, умение вести переговоры.

Подробно расскажите о том, чем именно занимались на стажировке, как долго она длилась и какую характеристику вы получили от работодателя по ее окончании.

Занятия спортом, победы на соревнованиях

Спорт, как известно, воспитывает в человеке такие качества, как дисциплинированность, умение ставить цели и достигать результата, стремление к здоровой конкуренции. Эти же качества высоко ценят работодатели. Поэтому не стоит умалчивать на собеседовании о спортивных наградах и достижениях, если таковые имеются. Кроме того, у многих крупных компаний есть собственные корпоративные команды, которые участвуют в спортивных соревнованиях, и им будет приятно «заполучить» не только талантливого сотрудника, но и успешного спортсмена.

Чтение «профильной» литературы

Рекрутер, скорее всего, отметит ваш интерес к специализированным книгам и периодическим изданиям: это означает, что вы следите за развитием отрасли и осознанно выбрали ее в качестве своей сферы деятельности.

Возможно, один из лидеров компании, пригласившей вас на собеседование, публикует статьи или пишет книги о медицине и фармации. Внимательно изучите доступные вам источники, чтобы иметь возможность упомянуть их на собеседовании. Так вы покажете, что следите за жизнью компании и интересуетесь тем, что с ней связано.

Активное участие в студенческой жизни

Вспомните, как вы проводили время вне учебных аудиторий? Членство в студенческих организациях, творческая самодеятельность (например, КВН) будут положительно восприняты рекрутером. Эти атрибуты студенческой жизни показывают вас с лучшей стороны — как энергичного, инициативного человека, командного игрока. Умение взаимодействовать в коллективе — один из наиболее востребованных навыков на современном рынке труда.

Владение иностранными языками

Знание иностранных языков высоко ценится работодателями. Если вы провели каникулы в лагере за границей, где получили опыт общения с носителями языка, или проходили стажировку в зарубежном университете, об этом стоит рассказать на интервью. Можно также упомянуть, что сейчас вы изучаете другой иностранный язык самостоятельно (конечно, если это соответствует действительности) — так вы зарекомендуете себя как человека, стремящегося к развитию и не понаслышке знакомого с самодисциплиной.

Знание компьютерных программ

В современном мире практически невозможно представить сотрудника любой сферы бизнеса, которому не приходилось бы иметь дело с компьютером. Сфера медицины и фармации не исключение. Поэтому отнюдь не лишним будет упоминание о том, что вы умеете работать с теми или иными программами. Будьте готовы объективно оценить ваш уровень владения ими (например, по шкале от «базовых навыков» до «продвинутого пользователя») и рассказать об этом рекрутеру.

Участие в благотворительных проектах

Ваше неравнодушие к окружающим, безусловно, будет отмечено рекрутером как достойное личное качество. Однако будьте аккуратны: об участии в благотворительных проектах стоит упоминать лишь в том случае, если это происходит регулярно. Акцентировать внимание собеседника на «разовой акции» (например, если, учась в школе, вы на протяжении трех дней были волонтером в приюте для бездомных животных) не стоит — это будет воспринято, скорее, как неудачная попытка добавить себе очков.

Хобби

Рассказ о хобби тоже может быть уместным на собеседовании, но имейте в виду, что упоминать следует только действительно любимые занятия. Если в резюме вы пишете о любви к художественной литературе, будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать о последнем прочитанном романе или настольной книге. Рассуждая о хобби, вы предстаете многогранной, интересной личностью. Однако не стоит сильно увлекаться и полностью переводить разговор на тему досуга. Помните, что цель вашего собеседования — трудоустройство, а не получение удовольствия от светской беседы.

Помните, что на интервью важно не молчать — избегайте тяжелых пауз и вопросов, оставленных без ответа. Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании. Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69d1da920fcf163a.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69d1db05dec835a7.

Как ответить на «Итак, расскажи мне о себе» на собеседовании

Самый сложный вопрос на собеседовании с точки зрения интервьюера может показаться софтболом:

«Итак… расскажите мне о себе.”

Это кажется простым, потому что это похоже на бесплатный проход: ни гипотетического сценария, ни запроса реальных примеров, ни технических проблем, ни даже страшного «В чем ваш самый большой недостаток?» Просто… скажи мне что-нибудь.

Но это только кажется простым. Получение такого открытого приглашения несет больше опасностей, чем возможностей, потому что у вас нет рамок для вашего ответа — просто пустой холст без подсказок. В вашем уме может быть множество внутренних соображений:

  • Стоит ли рассказывать историю своей жизни?
  • Следует ли мне просмотреть историю моих заданий?
  • Стоит ли делиться своими хобби и любимыми фильмами?
  • Что мне сказать о моей последней работе или начальнике?

Ситуация похожа на большую деловую встречу, на которой руководитель предлагает «пройтись по комнате» и попросить всех «что-то сказать».«Следующее, что вы знаете, — встреча наполовину закончена, а Гас все еще бормочет.

Я часто вижу эту проблематичную ситуацию на своих уроках и семинарах по определению точек: общение без точки. Либо ораторы не знают, как выразить свою точку зрения, либо путают их с простыми понятиями, темами, фактами или понятиями.

То, что вашему потенциальному работодателю больше всего нужно от вас, — это точка («Я могу лучше всего удовлетворить потребности этой должности»), а не книжный отчет («Все обо мне»). Но как перейти от широкого вопроса интервьюера к конкретному и адаптированному доказательству этого? Это начинается с того, чтобы не тратить зря свое или их время.

Будьте больше, чем ваша биография

Ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» начинается с осознания того, что ваш интервьюер уже знает вашу историю работы благодаря вашему резюме. Провести монолог на основе своей страницы в LinkedIn бессмысленно, но соискатели делают это постоянно. Помните, что собеседования — это больше о поиске сильных соперников, чем о подтверждении квалификации. Если бы вы не прошли квалификацию, вас бы не было в комнате.

Карьерный стратег Джон Лис рекомендует подходить к интервью как к прослушиванию.«Представьте, что ваши интервьюеры запускают в голове фильм, в котором вы работаете с их командой, представляете их боссу, разговариваете с клиентами или акционерами», — говорит он.

Это также не время, чтобы раскрывать личную информацию о своей жизни, например, о семейной жизни, недавних отпусках и одержимости кукольным спектаклем. Это может произойти позже, когда интервью подходит к концу. А пока воспользуйтесь максимальным преимуществом этого раннего момента, произведя существенное первое впечатление. (Даже если вы оба любите марионеток, это только поможет вам получить работу).

Высказывание своей точки зрения в этом контексте — это двухэтапный процесс, который потребует некоторой домашней работы. Во-первых, определите, что конкретно нужно организации от этой роли. Во-вторых, настройте свою реакцию так, чтобы позиционировать себя как человека, который лучше всего удовлетворит эту потребность.

Определите потребность

Выявление потребностей организации означает тщательное изучение описания должности, как карту сокровищ, и извлечение ее секретов. Такие фразы, как «требуется», «должен иметь» и «очень желанный» означают то, что они говорят, поэтому выделите их при планировании.Пункты, расположенные ниже по списку или помеченные как «предпочтительные», могут быть менее важными, даже если вы соответствуете этим стандартам. Обратите особое внимание на такие заголовки, как «Что мы ищем» и «Что нам нужно». Очевидно, это прямые попадания.

В некоторых случаях ваши навыки могут соответствовать маркеру описания должности, даже если ваша должность или должность не соответствуют. «Помогите своему профилю подняться на вершину, сформулировав, насколько ваши текущие навыки совместимы с объявлением о вакансии, даже если оно носит другое название», — пишет Тэмми Джонс, генеральный директор Strategy and Talent Corporation.«Например, представители службы поддержки клиентов совместимы с интервьюерами по кредитам, служащими на стойке регистрации отеля, служащими по счетам и администраторами».

Тон описания должности тоже может сказать. Описания, которые написаны умно, кажутся личными или выходят прямо со словами «предпочтительнее чувство юмора», указывают на рабочее место, где люди любят веселиться. Напротив, очень формальное объявление о вакансии может указывать на консервативное рабочее место, где ожидается, что люди будут серьезно относиться к работе.

Затем перейдите на веб-сайт организации, нажмите «О нас» и узнайте больше об их корпоративной культуре и основных ценностях. Говорят ли они в основном о выполнении работы и обслуживании клиентов или о поддержке сотрудников и обеспечении баланса между работой и личной жизнью?

На основе этих двух источников запишите три личных качества, которые им нужны больше всего — ищите качеств , таких как «самостоятельный старт», «командный игрок» или «интерес к здравоохранению», а не квалификаций как MBA и «пять лет в смежной области.”

Используйте эту информацию, чтобы завершить предложение: «Они ищут того, кто…» и запишите его.

Заполните потребность

Теперь немного измените формулировку на «Я тот, кто…» или «На работе мой подход…»

Выберите историю из своей профессиональной жизни, которая проиллюстрирует, что вы удовлетворяете эту конкретную потребность на другой работе, желательно такой, в которой обстановка вашей истории соответствует обстановке бизнеса, в который вы подаете заявление. Не стесняйтесь украшать детали, чтобы усилить соответствие, но не придумывайте основные элементы.Предположим, они чувствуют запах лжи или грубого преувеличения за милю, независимо от того, могут они или не могут.

Практика делает точность

Соедините эти две части — ваше «Я тот, кто…» и вашу историю — и потренируйтесь произносить их вслух, как будто в ответ на вопрос. Поскольку это практика, у вас может возникнуть соблазн пробормотать ответ, но не выбирайте ленивый путь. Практика вслух является ключевой, потому что это не умственное упражнение; это физическая проблема: вам нужно, чтобы ваш разум и рот работали согласованно, чтобы передать идею.

Собираем все вместе

Давайте проверим это на примере фальшивого мира: вы подаете заявку на роль руководителя службы поддержки клиентов в крупной кабельной компании CableAble. На веб-сайте CableAble вы обнаружили, что отличное обслуживание клиентов является отличительной чертой их бренда, а «поддержка» — одной из их основных ценностей. В описании должности вы видели, что «сильные коммуникативные навыки» были наиболее предпочтительными.

В день интервью вы садитесь, и в какой-то момент вас спрашивают:

«Итак, расскажи мне о себе.”

К настоящему времени вы знаете, что — неправильный ответ . Вот оптимальный вариант:

.

«Я всегда был народным человеком. Даже в школе мне было очень приятно разговаривать и слушать людей — даже незнакомцев — особенно если я мог их чем-то поддержать. Вот почему я был постоянным консультантом, вот почему я много лет проработал в сфере обслуживания и почему я выбрал карьеру в сфере обслуживания клиентов. Это также одна из причин, почему я действительно восхищаюсь тем, как CableAble относится к своим клиентам с уважением, состраданием и открытыми ушами.В последнее время моей профессиональной целью было помочь другим научиться и развить сильные навыки обслуживания клиентов. Он объединяет мой пожизненный интерес помогать другим с моей страстью к отношениям с клиентами ».

Основная причина, по которой такой ответ является идеальным, заключается в том, что вы сопоставили , кто вы есть, и , свою личную историю , с брендом компании и основной потребностью , при этом отвечая на вопрос напрямую.

Возможность сформулировать потребности организации и поставить себя в нужное место с релевантной историей не только расширит глаза в комнате.Это также должно поставить вас на голову выше других претендентов. Почему? Потому что, в отличие от них, вы не просто рассказали им о себе; Вы указали, почему вы для них важны.

Как ответить «Расскажите мне о себе» по мнению специалистов Йельского университета по вопросам карьеры.

Никакая предварительная работа не поможет подготовиться к нестандартным вопросам собеседования, например: «Как вы поместите слона в шкаф?» Однако есть один вопрос, который, как следует предполагать, всегда будет возникать у каждого кандидата: «Расскажите мне о себе.«

Это не только один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, но и, как правило, первый . Что еще более важно, ваш ответ может легко повысить или снизить ваши шансы получить работу.

« Расскажите мне о себе » : Пример идеального ответа

По словам консультантов из Управления карьерной стратегии Йельского университета, все лучшие ответы на вопрос «Расскажите мне о себе» включают «мотивационную историю». и почему вы впервые заинтересовались своей сферой деятельности.)

Не существует стандартного правила того, как долго должен быть ваш ответ, хотя общая рекомендация — держать ответ не более двух минут. Согласно исследованию профессиональных экспертов Йельского университета, одна из версий идеального ответа может выглядеть так:

«В прошлом году я окончил Йельский университет, где специализировался в области науки о данных и экологической инженерии, с особым интересом к моде и экологической безопасности. Эта сфера настолько согласована со всем, что я любил делать в детстве: волонтерством на мероприятиях Street Care, посещением общественного сада, экономными покупками и изготовлением собственной одежды.

Сначала я заинтересовался устойчивым развитием, потому что хотел работать с компанией, чья миссия — продвигать новую текстильную экономику — такую, которая защитит будущее нашей планеты. Когда я узнал, что к 2050 году индустрия моды будет потреблять четверть годового углеродного бюджета мира, я решила организовать мероприятие по сбору средств в кампусе, чтобы помочь бороться с текстильными отходами.

Мы собрали более 10 000 долларов и пожертвовали целый грузовик ненужной одежды местному приюту для бездомных.Это было одним из моих самых больших достижений. На моей последней работе я помогал разработать новую технологию, которая превращает хлопковые отходы в новые материалы, которые можно использовать во многих промышленных целях.

Я очень рад этой возможности в вашей компании, потому что она позволит мне использовать свои знания и опыт, чтобы рассказать людям о том, как их действия — например, их покупательские привычки и бренды, которые они поддерживают, — могут серьезно повлиять на влияние на нашу окружающую среду ».

Что делает этот пример таким впечатляющим?

Ответ, приведенный выше, состоит из всех элементов, которые, по мнению специалистов Йельского университета, составляют убедительный ответ:

  • Начало : коротко и приятно; нет длиннее одного предложения.
  • Мотивационная история : Кратко рассказывает историю о проблеме (или новой ситуации), с которой вы столкнулись, о том, какие решения вы сделали в ответ и как результаты этого выбора повлияли на ваш интерес к данной области.
  • Академическая работа и вспомогательный опыт : Соответствующие курсовые работы, исследования, увлеченные проекты, стажировки или предыдущая работа, которые помогли вам приобрести знания и навыки, которые будут полезны для работы.
  • Закрытие : это может быть несколько коротких слов, объясняющих, как ваша история и биография делают вас подходящим для работы — или — что-то о компании, которая вам особенно нравится, и почему.

Будьте представительны и аутентичны

Я провел сотни собеседований за последние несколько лет, и всех кандидатов, которые смогли заинтересовать меня, было одно общее: они были представительными.

Я не говорю, что вы должны быть общительными, очаровательными, милыми, веселыми, приятными и щедрыми одновременно. Просто будьте открыты и любезны. Если, например, вы были кандидатом, который дал ответ выше, подумайте о том, чтобы показать интервьюеру фотографии с мероприятия по сбору средств со своего телефона (просто не забудьте убрать телефон, когда закончите).

Демонстрация подлинности также имеет решающее значение. Представляя кого-то, сильно отличающегося от себя, вы можете оказаться в роли, которая вам не подходит.

Если вы, например, домосед, который любит проводить время в одиночестве, не пытайтесь показаться энергичным любителем острых ощущений. Ценности, амбиции и достижения, которые вы выдвигаете в своем ответе, должны иметь большое значение и отражать то, кем вы являетесь сегодня.

Начните писать свою историю

Для начала просмотрите свое резюме и определите, какие части вашего фона вы хотите выделить.Карьерные эксперты Йельского университета также рекомендуют использовать приведенные ниже вопросы в качестве подсказок, чтобы спланировать свой ответ:

  • Что вызвало у вас интерес к этой области?
  • Какой вспомогательный опыт помог вам в дальнейшем развить навыки, которые будут полезны для этой работы?
  • Что вы уже узнали об этой области и что надеетесь извлечь из этой возможности?
  • Какие мероприятия или группы связаны? Какой опыт или влияние вы получаете от аффилированности?
  • Что вам особенно нравится в этой компании?

Не забывайте практиковаться в представлении своей истории

Наконец, как бы важно не было структурировать и спланировать свою историю, не менее важно практиковать , представляя ее .Как выразились карьерные эксперты Йельского университета, «то, что у вас в голове, часто не является тем, о чем на самом деле сообщается в данный момент».

Также не записывайте каждое слово и не запоминайте его. «Это сделает вашу историю неестественной, отрепетированной и перегруженной», — отмечают эксперты. «Первые впечатления производятся быстро, поэтому убедитесь, что вы уверены в себе и уверены в себе как профессионал».

Дебби Карро является основателем Inspired HR .Она была признана одним из 25 лучших кадровых специалистов Канады и регулярно участвует в телешоу, журнале Entrepreneur Magazine и многих других печатных и онлайн-изданиях. Она является членом правления Организации молодых президентов и входит в Консультативный совет FinDev Canada.

Не пропустите:

Как ответить «Расскажите мне о себе» на собеседовании | On Careers

«Расскажи мне о себе» — один из самых распространенных способов начать собеседование при приеме на работу, однако соискатели часто не уверены, что работодатели действительно хотят услышать в ответ.Должен ли ваш ответ включать личную информацию? Следует ли ему сосредоточиться на продаже себя или просто предоставить факты? Что на самом деле спрашивает работодатель?

Давайте переведем это так: «Расскажите мне о себе» на собеседовании при приеме на работу означает «дайте мне общее представление о том, кто вы есть в профессиональном плане». Есть причина, по которой об этом спрашивают в самом начале интервью; это способ сказать: «Дайте мне некоторую общую информацию, прежде чем мы углубимся в детали».

Вы должны быть готовы к одноминутному ответу, который резюмирует, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, обычно с акцентом на вашей последней работе и сильных сторонах вашего подхода.

Например, вот пример хорошего ответа:

«Я начал писать технические вопросы, потому что обнаружил, что у меня необычное сочетание технических способностей с письменными навыками. Первые несколько лет я работал программистом. моя карьера, но когда я увидел, насколько редко можно было найти людей с таким опытом, которые могли бы также писать, я начал переходить к написанию технической информации. Я обнаружил, что мне нравится переводить сложную техническую информацию на язык, который могут легко понять, и тот факт, что я имею образование в области программирования, означает, что я могу хорошо общаться как с техническими специалистами, так и с нетехническими людьми.Мой последний босс сказал мне, что я был единственным ее сотрудником, который чувствовал себя комфортно с обеими аудиториями. Возможность соединить эти два мира — причина, по которой меня особенно заинтересовала эта должность ».

Если вы более начальный уровень и у вас еще нет карьеры, которую можно описать, хорошим ответом будет более дальновидный — ищу. Например:

«Я всегда был наркоманом в новостях, и я провел последние два года в школе, готовясь к работе в сфере коммуникаций, когда я ее закончил.Я искал возможности стажировки и внеклассных занятий, которые позволили бы мне познакомиться со СМИ, и я рад продолжить этот путь. Мне сказали, что я особенно хорошо умею придумывать творческие сюжеты, и мне нравится подавать эти истории, но я действительно хочу изучить каждый аспект этого бизнеса с нуля. Я бы хотел работать внутри компании, а не в агентстве, и меня особенно интересует политическая работа, поэтому я особенно рад этой возможности ».

Как показывают эти два примера, вы хотите сохранить фокус на вашем профессиональном образе.Не вовлекайте в это своих детей, вашего супруга или место, где вы выросли. Это не значит, что вы не можете сказать ничего личного, но убедитесь, что для этого есть веская причина. Например, вы можете добавить что-то вроде: «Я вырос в этом районе, и у меня до сих пор есть семья, поэтому я очень рад возможности вернуться». (Это актуально, потому что это сигнализирует интервьюеру, что вы не собираетесь ветрено относиться к переезду.)

Каким бы ни был ваш ответ, повторяйте его вслух снова и снова, чтобы он вылетал из ваших уст во время собеседования.Не пытайтесь обойти это стороной, так как люди в конечном итоге спотыкаются и совершают ошибки. Выясните свой ответ заранее и потренируйтесь, и у вас не возникнет проблем с ответом на этот вопрос.

Элисон Грин ведет популярный блог «Спросите у менеджера », где она дает советы по вопросам карьеры, поиска работы и управления. Она также является соавтором книги «Управление, чтобы изменить мир: Руководство для некоммерческих менеджеров по достижению результатов» и бывшим руководителем персонала успешной некоммерческой организации, где она курировала повседневное управление персоналом, найм, увольнение и развитие сотрудников. .

Лучший способ ответить «Расскажите мне о себе»

«Расскажи мне о себе» может быть непростым вопросом.Агентство автомобильных дорог / Flickr «И так, расскажи мне о себе.»

Это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, а зачастую и один из самых сложных. При таком большом количестве возможных ответов может быть сложно понять, с чего начать.

Подсказка: если ваш ответ включает краткое изложение того, где вы выросли или чему учились в колледже, вы, вероятно, уже потеряли интервьюера.

В то время как менеджер по найму действительно хочет узнать вас поближе, на данный момент они сосредоточены только на том, чтобы выяснить, подходите ли вы для этой работы, и ваша самая важная задача — показать им, что вы есть, пишет Скип. Фриман, генеральный директор группы по поиску руководителей Hire to Win, в недавнем сообщении LinkedIn.

Чтобы не повредить ваши шансы еще до того, как собеседование разогреется, Фриман разбивает этот вопрос на простой ответ из трех частей, который зацепит интервьюера, не забрасывая его ненужными деталями.Вот его техника:

  • Часть 1: Начните с сокращенной версии вашей карьеры. «Постарайтесь сделать его как можно более кратким», — предлагает Фриман.
  • Часть 2: Затем кратко опишите конкретное достижение, чтобы заинтересовать интервьюера. «Это должно быть достижение, которое можно легко объяснить и / или проиллюстрировать», — говорит Фриман. «Кроме того, он также должен подчеркивать« итоговое »влияние на потенциального работодателя.«
  • Часть 3: В заключение сформулируйте несколько окончательных предложений о том, чего вы надеетесь достичь дальше в своей карьере, но убедитесь, что это соответствует должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, предупреждает Фриман.

Вот пример хорошего одноминутного ответа от Freeman:

«Я пятилетний ветеран администрирования LAN / WAN и системного проектирования, обладаю значительным опытом использования различных современных программных систем для бизнеса.

«Недавно, работая по долгосрочному контракту в местном региональном банке, я узнал, что банк собирался установить определенную систему программного обеспечения и планировал использовать стороннюю фирму для этого проекта. Я сообщил им, что у меня есть выполнил аналогичную установку во время моего последнего задания, обрисовал в общих чертах, как мы могли бы выполнить эту работу с помощью внутреннего персонала, и успешно завершил установку на 55-65000 долларов США меньше, чем это стоило бы с привлечением внешних консультантов.

«Для следующего шага в моей карьере я хотел бы уйти от работы по контракту и стать прямым сотрудником крупной фирмы, где я могу присоединиться к солидной ИТ-команде и участвовать в группе, которая занимается электронной почтой и сетью. приложений безопасности, имея при этом доступ к базе знаний, которая будет предоставлена ​​большой и разнообразной ИТ-группой.«

Вместо того, чтобы давать менеджеру по найму широкий обзор того, кто вы есть, покажите, почему вы больше всего подходите для этой должности. «Вы четко и быстро заклейте себя как настоящего профессионала, человека, который знает цену тому, что вы можете предложить потенциальному работодателю», — говорит Фриман.

Щелкните здесь, чтобы прочитать исходное сообщение LinkedIn.


СЕЙЧАС СМОТРИ: 7 штампов, которые нельзя использовать на собеседовании

Пожалуйста, включите Javascript для просмотра этого видео

Хотите, чтобы ваш бизнес-совет был представлен в программе Instant MBA? Присылайте свои советы по адресу [email protected] Не забудьте указать свое имя, должность и фотографию в своем электронном письме.

Как правильно ответить «Расскажите о себе» в интервью (примеры)

На открытые собеседования бывает сложно ответить. Вот как подготовиться к вопросу на собеседовании «расскажите мне о себе».

«Расскажи мне о себе».

Честно говоря, читая это, вы автоматически начали немного беспокоиться? Есть причина, по которой этот вопрос (хотя на самом деле скорее формулировка!) Так сложен.

Вопрос собеседования «расскажи мне о себе» может нервировать, потому что он неограничен, и из-за этого соискатели часто не знают, как на них ответить.

«Важно помнить, что этот вопрос задают по той причине, что работодатели действительно хотят увидеть, как вы впишетесь в конкретную роль в компании », — говорит Тони Франа, карьерный коуч FlexJobs.

Чтобы успешно ответить на этот вопрос, необходимо связать свой ответ с ролью, на которую вы претендуете, и заранее подготовить ответ.Вот как!

Как ответить «Расскажи мне о себе»

— Свяжите свой ответ с делом

«Расскажите мне о себе», вероятно, лучше сформулировать так: «Расскажите, что побудило вас подать заявление на эту работу, и некоторые из основных квалификаций, которые выделяют вас. И, возможно, добавить что-нибудь, что поможет продемонстрировать вашу индивидуальность ».

Но это явно слишком длинное заявление, поэтому работодатели часто сокращают его до гораздо более широкого вопроса. Независимо от того, как это говорит менеджер по найму, сосредотачивается на этих четырех аспектах в вашем ответе:

  • Ваш последний опыт, применимый к работе
  • Что побудило вас устроиться на работу
  • Ваша высшая квалификация для работы
  • Чем вас интересует компания

— Ответьте кратко, до 30 секунд или меньше

Начните с рассмотрения этих четырех тем в черновой версии вашего ответа.Когда у вас есть черновая версия на бумаге (или экране), самое время приступить к , чтобы начать сужать, фокусировать и очищать . Вы целитесь примерно 30 секунд от начала до конца. (Да, это должно быть так быстро!)

Найдите время, чтобы выяснить, как долго вы говорите, и вы увидите, что 30 секунд — это как раз то, что вам нужно. Даже больше, и это может начать походить на бессвязный треп.

Также может помочь напомнить себе, что это просто введение для вас .В течение оставшейся части собеседования, даже если это всего лишь начальная проверка, у вас будет больше шансов продемонстрировать больше навыков, квалификации и личности. Так что не пытайтесь упаковать все это вначале.

— Практикуйтесь в ответах

Не слишком отрепетированно, вам нужно, чтобы четко понимал, как ответить на этот вопрос. . Практика вам поможет:

  • Развивайте уверенность в себе, чтобы не волноваться и не нервничать, если вы окажетесь в затруднительном положении.
  • Укрепите собственное понимание того, кто вы есть и что вы можете предложить.
  • Сосредоточьтесь на своем ответе, чтобы не болтать бессмысленно.
  • Покажите, как именно, по вашему мнению, ваш путь подготовил вас к работе в этой конкретной компании.

Но чтобы что-то практиковать, вам в первую очередь нужно знать, о чем вы говорите! Ниже приведены три примера того, как ответить «расскажи мне о себе».

3 примера ответов для «Расскажи мне о себе»

1.Шаг за шагом

«Я новаторский менеджер по подбору персонала с 8-летним опытом управления всеми аспектами поиска сотрудников — от проверки резюме и проверки по телефону до льгот — для компаний из списка Fortune 500. Последние 4 года я потратил на развитие своих навыков, что привело к признанию заслуг и двух продвижений по службе. Мне нравится проверять кандидатов и определять, насколько они соответствуют корпоративной культуре и бизнес-целям. И хотя мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня действительно волнует.”

2. Думайте «прошлое, настоящее, будущее»

Использование этой простой формулы из трех частей может помочь вам выработать профессиональный и информативный ответ на вопрос «Расскажите мне о себе».

«Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в компании Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя разными крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center.”

3. Ответьте, думая о компании

Заблаговременно проведите небольшое исследование, чтобы лучше всего узнать о компании и о том, как ваш конкретный опыт и сильные стороны могут помочь им. . Поставить себя на место работодателя — отличный способ сосредоточиться, отвечая на этот вопрос. Вот пример:

«Я родился и вырос в этом округе и прекрасно знаю местность, а также округа Центральный и XYZ. За последние 9 лет в компании ABC Freight я продвинулся по должностям грузчика, курьера, диспетчера и руководителя группы.На моей последней должности у меня была возможность пройти многочисленные программы обучения менеджменту, обеспечить надзор и руководство на всех должностях на станции, а также участвовать в специальных проектах вместе со старшими и районными менеджерами. Мне нравится быть лидером и иметь возможность расширить возможности и мотивировать мою команду. В прошлом году я был удостоен награды «Lead I» за наибольший рост производительности команды. Я считаю, что этот опыт и обучение подготовили меня к тому, чтобы сделать следующий шаг и занять руководящую должность вместе с вами.”

Чего не следует говорить при ответе «Расскажи мне о себе»

— Не отрыгивайте свое резюме

Может возникнуть соблазн прочитать почти все свое резюме, но не делайте этого. Как правило, вы можете упомянуть , где началась ваша карьера, некоторые рабочие места на этом пути и вашу самую текущую должность , но сейчас не время перечислять их один за другим или говорить о каждой задаче, которую вы выполняли на каждой работе. Как мы уже говорили ранее, делайте его кратким и продолжительностью около 30 секунд.

— Не сосредотачивайтесь на посторонних работах

В зависимости от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, ваша карьерная история может быть довольно далекой.Если ваша первая работа после колледжа не связана с вашей нынешней карьерой, не упоминайте об этом. Или, если вы поменяли карьеру, можно выбрать, чтобы сосредоточиться только на тех ролях, которые непосредственно связаны с вашей новой сферой карьеры . Упоминание несвязанных ролей может отвлечь внимание и заставить работодателя задуматься, сосредоточены ли вы на работе, на которую претендуете, или имеете ли вы опыт.

— Не переусердствуйте

Держитесь подальше от любых личных тем , например, есть ли у вас дети или нет, ваше семейное положение, ваша религиозная или политическая принадлежность.Мало того, что это незаконно для работодателя, но они не имеют отношения к работе и даже могут стать причиной дискриминации вашего интервьюера.

Нужна помощь при собеседовании?

Практика ответов на сложные вопросы на собеседовании и получение рекомендаций о том, как лучше всего себя преподнести, могут изменить мир к лучшему при получении работы.

Члены

FlexJobs имеют эксклюзивный доступ к личному инструктажу по вопросам карьеры, чтобы помочь вам попрактиковаться в имитационном собеседовании .С их экспертным советом вы можете настроить и улучшить свой ответ на любой вопрос собеседования. Готовы начать? Узнайте обо всех преимуществах членства!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу .