Бесплатно разместить объявление о работе на авито бесплатно: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Разместить вакансию бесплатно и без регистрации

Советы и рекомендации по размещению вакансий

На нашем сайта вы можете бесплатно разместить объявление без регистрации на сайте.

При заполнении формы с объявлением о работе вам необходимо правильно описать свою вакансию. Чем подробнее и точнее будут ваши данные о вакансии, тем эффективнее будет поиск сотрудников, тем больше потенциальных соискателей мы сможем для вас найти. Обратите внимание — видимость вашего объявления о вакансии на нашем сайте напрямую зависит от качества вашего объявления.

Для повышения эффективности объявления о вакансии мы настоятельно рекомендуем:

  • давать только честную, правдивую информацию
  • как можно точнее выбрать сферу работы (категорию), должность (профессию) и основной тип занятости
  • поля с требованиями к соискателям, описанием должностных обязанностей и условий работы заполнять как можно более подробно, раскрывая специфику предстоящей работы

В объявлении не приветствуются:

  • общие слова и фразы
  • обещания подробностей только при собеседовании, телефону или email
  • ссылки на другие интернет-ресурсы компании или иные сайты по работе, где и содержится описание вакансии

В каталоге запрещены к размещению:

  • объявления, не являющиеся объявлениями о приеме на работу
  • копии уже размещенных ранее объявлений
  • объявления, обещающие любые варианты быстрого заработка
  • объявления, вводящие соискателей в заблуждение относительно будущей работы
  • вакансии, не являющиеся актуальными на момент ввода объявления
  • вакансии, содержащие ограничения дискриминационного характера по полу, возрасту и иным признакам, не связанным с деловыми качествами соискателя (в соответствии с федеральным законом 162-ФЗ)
  • любая информация, противоречащая законодательству РФ или нарушающая Трудовой Кодекс

Полный перечень запрещенных к размещению объявлений и причин отклонения уже добавленных вакансий модераторами описан в разделе сайта Правила размещения информации.


Преимущества публикации объявлений на сайте Центра Вакансий

Бесплатно. На нашем сайте объявлений вы можете разместить вакансию бесплатно.

Быстро. Вы также можете дать объявление не только бесплатно, но и без регистрации на сайте, которая обычно занимает определенное время и не является строго обязательной.

Просто. Поиск персонала еще никогда не был таким легким – заполните всего одну форму с вашим объявлением о вакансии и процесс поиска сотрудников будет запущен в считанные минуты.

ТОП-10 самых популярных досок объявлений Казахстана

1. Доска объявлений Казахстана «EDC.SALE»

Доска объявлений Казахстана «EDC.SALE» – удобный интерфейс, высокая посещаемость, большое количество рубрик и полностью бесплатное использование.
Ни регистрации, ни подтверждения номера телефона не понадобится вам для того, чтобы опубликовать свое объявление и практически сразу получить первые звонки. Доска объявлений «EDC.SALE» — результат слаженной работы группы профессионалов в сфере онлайн-маркетинга. Цель — предоставить самые лучшие условия для пользователей с разными намерениями.

Первоначальный акцент сервиса — на обычного пользователя, того, кто внезапно столкнулся с потребностью продать старый диван или предложить услуги репетитора немецкого языка.
На выбор — три варианта использования. Вы можете публиковать свои объявления без какой-либо регистрации. Для этого просто выберите страну и нажмите зеленую кнопку “Добавить объявление”.
Никаких функциональных ограничений на публикацию в этом случае не накладывается. Но если ваша цель — не просто добавление объявлений, а еще и отслеживание их эффективности, то лучше зарегистрироваться. Вам будет предоставлена возможность мониторить количество просмотров, получать и отправлять личные сообщения.

Есть и более профессиональный способ использовать данную доску объявлений. Каждому, кто приобретает Премиум-аккаунт, предоставляется возможность фиксирования, выделения и продвижения своих публикаций. Это очень удобно и часто используется оптовыми продавцами, представителями интернет-магазинов и частными лицами, которые продают большое количество однотипных товаров.
Доска объявлений «EDC.SALE» лояльно относится к самым разным пользователям, а для предоставления максимального комфорта при использовании не размещает никакой рекламы.

Посмотреть «EDC.SALE»

2. Доска объявлений Казахстана «OLX»

OLX — международный бренд, который представлен в Казахстане одноименной доской объявлений.
Разместить свое объявление может каждый желающий. Для этого потребуется зарегистрироваться и подтвердить свой номер телефона.
Количество рубрик не так велико, но их вполне достаточно для того, чтобы опубликовать предложение товаров или услуг в любой сфере жизни.
На первом месте — рубрика “Услуги”. Жители Казахстана могут найти здесь огромное количество объявлений по ремонту бытовой техники, квартир, строительству домов. Часто публикуют свои объявления частные мастера, которые занимаются наращиванием ногтей, грузоперевозками на газеле, оформлением мероприятий — свадеб, юбилеев, дней рождения.

Казахстанский OLX — часть крупной международной компании. А это значит, что эта доска работает так же, как и многие другие локальные сервисы. Быстрая служба поддержки, платные функции для активных продавцов, фильтрация спама и регулярное подтверждение телефонного номера — все это здесь присутствует.
OLX — место поиска не только покупок, но и работы. VIP-объявления на главной странице сервиса предлагают заказать услуги дезинфекции, устроиться на работу строителем, сварщиком.

3. Доска объявлений Казахстана «Market KZ»

Market KZ — доска бесплатных объявлений Казахстана. Более 31 тысячи пользователей сервиса вступили в группу ВК. Здесь регулярно публикуются самые интересные предложения компаний, а также объявления частных лиц. Можно связаться с сотрудником службы заботы и приобрести платные услуги.
Главная страница сервиса встречает пользователей большой строкой поиска с желтой рамочкой. Поиск можно осуществить по всему Казахстану или выбрать определенную область. Также предлагается уточнить раздел и подраздел.

Чтобы подать объявление потребуется зарегистрироваться. Подойдет адрес электронной почты или номер телефона. Также предлагают воспользоваться аккаунтами в Вконтакте, Фейсбуке или Гугл Плюс.
Веб-сайт активно продвигает объявления активных пользователей. На главной странице, сразу под строкой поиска, можно обнаружить новые объявления.
Хотите быть всегда в курсе последних изменений и иметь возможность отслеживать эффективность объявлений? Просто введите номер телефона и получить ссылку на скачивание приложения на Андроид устройства или айфона. При публикации объявления важно добавить качественное фото.

4. Доска объявлений Казахстана «Salexy»

Покупка и продажа в Казахстане становятся намного более легкими и эффективными процессами, когда вы пользуетесь несколькими досками объявлений. Одной из них может являться Salexy.
Внешне интерфейс сервиса весьма похож на OLX. Главная категория — “Автомобили и мотоциклы”. Здесь казахи предлагают друг другу не только приобрести автошины и диски, но и пройти курсы автоэлектриков, автослесарей.
Раздел “Недвижимость” — место для публикации информационных сообщений с предложением купить, сдать, арендовать или обменять жилье. Здесь на продажу выставлено огромное количество квартир, домов, объектов коммерческой недвижимости.

Чтобы использование сервиса было эффективным, можно воспользоваться опцией VIP-объявления. К этому часто прибегают продавцы, которые предлагают посуточную аренду или какие-либо услуги на постоянной основе. Например, лечение алкоголизма или проживание в доме престарелых.
Объявления, которые снабжены фото, выгодно выделяются на фоне остальных.
ДО Salexy практически никак не ограничивает использование сервиса. Здесь одинаково комфортно чувствуют себя настройщики пианино и специалисты, предлагающие услуги прокладки канализации методом прокола.

5. Доска объявлений Казахстана «Slanet»

Доска объявлений Slanet имеет в своей базе более 280 тысяч предложений от продавцов Казахстана.
Главная страница встречает детальным рубрикатором: каждая рубрика состоит из нескольких подрубрик.
Покупателям предлагается осуществить поиск с помощью поисковой строки. Их сразу две на главной странице.
Для размещения своего объявления требуется регистрация. Чтобы ее пройти достаточно указать имя пользователя и подтвердить адрес электронной почты. Администрация обращает внимание на то, что эту процедуру следует проходить только с личным электронным ящиком, одноразовые — не пройдут!

Первая рубрика на ДО — “Услуги, обслуживание”. Сюда жители Казахстана публикуют свои предложения о предоставлении самых разных бытовых услуг. Среди них — организация торжеств, услуги бухгалтеров, переводы, предоставление финансовых консультаций.
На втором месте — “Авто, транспорт”. Здесь можно не только продать свой старый автомобиль, но и разместить рекламу автошколы или СТО.
“Работа, вакансии” — лучшее место для поиска сотрудника, размещения предложения о поиске работы, публикации резюме.
Квартиры, дома, другая жилая и коммерческая недвижимость покупается и продается в разделе “Жилье, недвижимость”.

6. Доска объявлений Казахстана «Adiso»

Adiso — это бесплатные объявления Казахстана. Как утверждается на главной странице, купить и продать здесь можно все.
Подача объявлений не предполагает регистрации, это бесплатно. Просто нажмите белый плюс на зеленом фоне, размещенный справа от строки “Подать объявление” — и вы сразу попадете на страницу публикации.
Процедура создания описания занимает всего несколько минут. Для начала потребуется выбрать категории. Чем более щепетильно вы подойдете к этому вопросу, тем больше шансов на положительный отклик.

Область, город — после выбора этих параметров укажите “Заголовок”. На него отводится не более ста символов.
Описание создается по тому же принципу, что и на других досках объявлений. Это — обычный текст без форматирования. Не забывайте делать абзацы, создавать пункты.
Для поднятия эффективности добавьте фото. Его можно добавить с компьютера или мобильного устройства.
Важно: при публикации выберите тип продавца — частное лицо или компания. Укажите способ обратной связи и нажимайте “Опубликовать объявление”.

7. Доска объявлений Казахстана «Avi»

Доска объявлений Avi — это сайт, куда каждый может добавить свое объявление абсолютно бесплатно. Просто нажмите зеленую кнопку, на которой белым шрифтом написано “Добавить объявление”.
Вы сразу попадете на страницу создания и редактирования описания. Создайте привлекательный заголовок, который бы помог вашему объявлению выделиться на фоне тысяч других. Выберите категорию, не забыв при этом правильно указать подкатегорию. Это важно, так как некорректное указание рубрики или подрубрики приведет к тому, что ваше объявление можно будет найти только через строку поиска. А к этому прибегают далеко не все пользователи. Многие используют рубрикатор.

Сервис предлагает бесплатный совет по поводу увеличения охвата объявлений: добавьте несколько фото, и количество просмотров увеличится в несколько раз.
Хотите осуществить продажу быстрее? Это возможно благодаря опции “Турбо-продажа”. Активируйте ее — и ваше объявление будет продвигаться сервисом. Стоимость — 750 тенге.
Avi — современный сервис. Пользователи, которые идут в ногу с прогрессом, могут подписаться на обновления страничек в Facebook, Vkontakte и Instagram.

8. Доска объявлений Казахстана «Из рук в руки»

“Из рук в руки” — так называется доска объявлений, которая предлагает поиск по 3,5 тысячам объявлений.
Добавить свое объявление можно нажав пункт меню, размещенный в правом верхнем углу. Вам сразу предложат выбрать населенный пункт, рубрику, создать заголовок и описание. Правила хорошего тона — добавить несколько фото.

“Из рук в руки” — международный бренд, поэтому сотрудничество с пользователями налажено хорошо. Сервис предлагает приобрести рекламу. Существует официальный прайс-лист и медиа-кит. Для рекламодателей разработана гибкая система скидок. Чтобы получить доступ к этой информации понадобится зарегистрироваться.
ИРР — возможность не только найти вторую сторону сделки. Сервис активно сотрудничает с авиакомпаниями и агентствами, благодаря чему предлагает услугу кэшбэка. Его размер составляет 1%.
Раздел “Статьи” предлагает информационную поддержку пользователей. Здесь публикуются статьи о здоровом образе жизни, обзоры новинок автомобильных аксессуаров, рассказывается о том, как выгодно арендовать автомобиль на длительный срок.
Сервис ответственно подходит к вопросам фильтрации спама. Благодаря этому однотипных рекламных сообщений в ленте нет.

9. Доска объявлений Казахстана «Soventa»

Soventa — это место встречи жителей Казахстана, которым требуется приобрести или продать личные вещи, бытовую технику, объекты недвижимости или самые разные услуги.
Добавление объявлений возможно как сразу после регистрации, так и вовсе без нее.
На главной странице сервиса размещается рубрикатор. На первом месте — “Недвижимость”. Эта рубрика — место встречи агентов, владельцев, арендаторов и других лиц, которых интересует квартира, комната дом, другая некоммерческая или коммерческая недвижимость.

В разделе “Детский мир” встречаются родители, предлагающие друг другу детские коляски, одежду, обувь и другие товары. Сюда также свои объявления публикуют представители интернет-магазинов.
Одна из самых популярных категорий — “Бизнес”. В ней можно найти партнера, предлагающего оптовые поставки продуктов питания, продавца промышленного оборудования и партнера для поставок другой продукции.
Увеличить охват объявлений или привлечь пользователей другими способами Soventa предлагает с помощью услуги “Реклама на сайте”.

10. Доска объявлений Казахстана «Doska»

Узнать стоимость квартир в разных городах Казахстана, найти работу, приобрести грузовой или легковой автомобиль можно на доске бесплатных объявлений под названием Doskakz.
Объявления бывают двух типов. Простые может разместить каждый желающий. Регистрация для этого не требуется. Понадобится лишь указать заголовок, имейл-адрес, выбрать тип, категорию, населенный пункт и собственно создать объявление.
Альтернативный способ — публикация VIP-объявления. К нему прибегают продавцы, предлагающие услуги, не теряющие актуальности на протяжении длительного периода времени. Это, например, услуги по написанию дипломной или научной работы, предложение юридического сопровождения при приобретении жилья.

Если вы представляете компанию или фирму, можете добавить ее в каталог. Для этого существует специальная возможность. Добавив информацию о своем предприятии, вы сможете привлекать покупателей напрямую. Они будут находить предложения ваших услуг с помощью строки поиска.
Редактирование объявлений, в частности, удаление, возможно по паролю. Для того чтобы воспользоваться этой возможностью, зарегистрируйтесь до публикации и получите полный доступ к возможностям сервиса.

На правах рекламы

Бесплатное размещение вакансий для работодателя

Написать привлекательную вакансию — полдела. Следующая задача — разместить ее в правильном месте. От канала распространения вакансии будет зависеть многое: количество откликов, их релевантность, стоимость и скорость привлечения кандидатов. Какие площадки для создания вакансии существуют и как их выбрать под разные задачи и бюджеты — рассмотрим в материале ниже.

Канал №1. Job-сайты для массового подбора и оценки рынка труда

Работные порталы считаются самыми крупными площадками для посева открытых вакансий. В Украине пользуются популярностью Work.ua и Rabota.ua. В России — HeadHunter. В Казахстане — Rabota.kz. Эти сайты хороши для закрытия массовых позиций и поиска линейных работников. Они дают большое количество откликов. Позволяют мониторить рынок труда, уровень зарплат и спрос на специалистов.

Но есть нюансы — на таких job-порталах высокая конкуренция за кандидатов и ограниченный бесплатный функционал. На демо-доступе можно опубликовать 2-3 вакансии и посмотреть несколько резюме. Остальное доступно только на платном бизнес-размещении. При массовом подборе такой канал потребует отдельных инвестиций и не всегда дает 100% результат.

Совет:

если вы ищете узкого финансового специалиста и хотите получать только качественные отклики — размещайте вакансии на digital-платформе Finassessment на любом тарифе бесплатно. А если вам некогда ждать отклики — зайдите в базу резюме и напишите сами подходящему кандидату.

Канал №2. Социальные сети — для точечного сорсинга

Согласно блиц-опросу liga.net специалистов для малого и среднего бизнеса часто ищут через соцсети. Молодых работников находят во ВКонтакте, узких специалистов — на Facebook, а топ-менеджеров — в профессиональной сети LinkedIn.

Способов посева вакансии в соцсетях несколько:

  • можно найти профессиональные сообщества, группы по поиску работы и в них создавать вакансии
  • опубликовать вакансию на странице компании или в личной ленте
  • запустить платную рекламу либо точечно рассылать специалистам персональные предложения

Соцсети дают хороший охват вакансии за счет репостов, лайков и рекомендаций. Но есть и свои минусы — комментарии под постом с вакансией могут увидеть конкуренты, поэтому на отклики в соцсетях нужно реагировать быстро. Также придется потратить время на случайные и нецелевые резюме.

Совет: в социальных сетях можно изучить профиль кандидата и решить, подходит ли вам специалист как человек. Профессиональные же навыки лучше проверять с помощью тестов на Finassessment. Они дают объективную оценку знаний кандидатов и экономят время на первичном подборе персонала.

Канал №3. Карьерный сайт для усиления HR-бренда и привлечения молодежи

Если на вашем корпоративном сайте еще нет раздела «Вакансии», следует его добавить. Но еще лучше — запустить отдельный карьерный сайт. Такие HR-сайты давно есть у Apple, Google, Pepsi, Rambler&Co и других крупных компаний, заинтересованных в молодых специалистах.

Особенно хорошо на карьерных сайтах работают вакансии, подкрепленные реальными историями и отзывами сотрудников.

Так на своем HR-сайте RamblerGroup используют отзывы сотрудников для привлечения новых специалистов

Удобно, что на вакансию кандидат может откликнуться прямо на сайте: здесь же отправить заполненную анкету или скачать тестовое задание. Единственное, найти вакансию на таком сайте смогут только те, кто искал похожую должность в поисковике либо хотел устроиться именно в вашу компанию. В первом случае нужно оптимизировать карьерный сайт под сео-запросы. А во втором — провести дополнительные мероприятия по пиару компании в онлайн и офлайн-пространстве.

Совет: на карьерном сайте можно собрать релевантную базу соискателей. После загрузить ее на Finassessment одним списком. И выборочно протестировать как профессиональные, так и личностные навыки кандидатов. Кстати, первое тестирование по hard skills вы получите бесплатно сразу после регистрации на digital-платформе, а тесты по soft-навыкам — получите в подарок при оплате любого тарифа.

Канал №4. Профессиональные чаты и telegram-каналы для поиска узких специалистов

Искать новых работников нужно там, где они часто проводят время. Это могут быть форумы по профессиональным интересам и специализированные чаты с вакансиями. Чтобы составить список таких чатов, достаточно попросить помощи у коллег-рекрутеров или опросить работников вашей компании со схожими специальностями. Кто-нибудь из них обязательно подписан на пару-тройку групп и каналов по работе.

Вот несколько telegram-чатов, где можно найти финансовых специалистов:

  • Чат FinХаб Карьера — здесь можно совершенно бесплатно публиковать вакансии и смотреть резюме финансовых специалистов и руководителей из Украины, России, Казахстана, Республики Молдовы и других стран СНГ.
  • FinExecutive (@finexecutive) — в этом чате публикуют вакансии для финансовых аналитиков, бухгалтеров, трейдеров и даже топ-менеджеров.
  • Канал проекта «Антирабство» (@antirabstvoru) — тут есть вакансии и стажировки в разных сферах: от банков, торговых сетей, IT-компаний и СМИ.
  • Happymonday (@happymonday) — telegram-канал, где можно почитать полезные советы для HR-менеджеров и за дополнительную плату разместить вакансии.

Совет: в мессенджерах работает тот же принцип поиска кандидатов, что и на job-сайтах. Единственное, в специализированном чате намного больше шансов бесплатно найти квалифицированного специалиста. Ну, или как минимум, за меньшие деньги.

Канал №5. Бесплатные площадки для широкого поиска

Если бюджет компании ограничен, стоит рассмотреть бесплатные площадки. Это могут быть:

  • Сайты объявлений типа Olx, Avito, Бесплатка, «Из рук в руки» и пр.
  • Городские и региональные сайты — обычно на них есть раздел “Работа” и туда можно добавить объявление, не потратив ни копейки.
  • Поисковая система Jooble позиционирует себя как площадка по поиску работы. Здесь можно разместить вакансию бесплатно. Но чтобы ее поднять в топ поиска, придется доплатить.
  • Сайт центра занятости — можно не только оставить объявление о вакансии, но и посмотреть резюме специалистов, которые ищут работу.

Совет: на бесплатных площадках лучше искать специалистов широкого профиля и рабочих специальностей, не требующих высокой квалификации. Если же нужно найти топов или специалистов с редкими навыками — лучше доверить это дело специализированным площадкам.

На первый взгляд, достаточно выбрать что-то одно из предложенного списка. Однако, сочетая сразу несколько каналов и инструменты Finassessment, вы обгоните конкурентов, которые используют только один канал. Размещайте вакансии для штучного подбора и быстрых откликов, заходите в базу резюме — для вдумчивого сорсинга. А тесты и прочие инструменты digital-платформы используйте для отсева неподходящих кандидатов, экономии собственного времени и денег компании.

Топ 15 лучших сайтов для размещения вакансий в России

Топ 15 лучших сайтов для размещения вакансий в России

Подбор профессиональной команды — проблема, которая для многих нанимателей приобретает характер трудноразрешимой. Навыки молодых кадров зачастую не позволяют решать задачи, поставленные руководителями амбициозных компаний, а поиск опытных специалистов, не претендующих на сверхвысокие зарплаты, может затянуться надолго. Очевидный выход — разместить вакансии на рекрутмент-сайтах.

 

Выбирая электронный сервис для публикации объявлений о найме, работодатель должен учитывать три фактора.

  • Во-первых, следует учитывать посещаемость ресурса: чем таковая выше, тем больше кандидатов узнают о предложении.
  • Во-вторых, необходимо оценить, соответствует ли уровень вакантного места целевой аудитории площадки: если каталоги последней ориентированы, к примеру, на рабочий персонал, то нерезонно размещать на ней обращение к потенциальному заместителю гендиректора.
  • Третий фактор — стоимость, взимаемая порталом за услуги для работодателей: на одних требуют оплату за каждую публикацию, на других размещают нескольких бесплатных объявлений, третьи и вовсе исключают коммерческий подход.

Подобрали лучшие сайты для платного и бесплатного размещения вакансий в России по версии Все Курсы Онлайн.

 

SuperJob

Платформа Superjob.ru регулярно оказывается среди лидеров рекрутмент-сайтов как по объему контента, так и по посещаемости. За пользование опциями востребованного интернет-портала работодателям необходимо вносить оплату. Тарифные планы включают размещение определенного числа стандартных объявлений (открытых, закрытых, анонимных), которые обновляются еженедельно, и турбопредложений, обновляемых раз в сутки.

 

Предлагают бесплатно разместить пробную вакансию после регистрации. В зависимости от выбранного пакета услуг, наниматель получает определенное количество допусков к контактам соискателей. Расценки на бирже в различных регионах вариативны — в мегаполисах они существенно превышают тарифы, установленные для небольших по населенности городов. Практикуется разная ценовая политика и в зависимости от масштабности компаний, ведущих бизнес.

 

При этом SuperJob периодически проводит акции, которые подразумевают безвозмездное размещение призывов к отдельным категориям специалистов. Среди подобных мероприятий — IT-лето, в рамках которого опубликование приглашений для айтишников несколько месяцев не носило коммерческого характера.

 

HeadHunter

Внушительный трафик посетителей ресурса HH.ru/employer позволяет ему годами удерживать третью в мире и первую в РФ позицию по посещаемости среди электронных бирж занятости. Искусственный интеллект сервисов HeadHunter способен обрабатывать многие тысячи запросов в секунду, но применение высокотехнологичных разработок подразумевает оплату за услуги платформы для клиентов-работодателей.

 

Тарифы для них включают от 120 просмотров контактов соискателей в сутки до 24 тысяч — в год. Стоимость оплаты возрастает, если возможность просмотра такой контактной информации он планирует совмещать с опубликованием собственных предложений о найме. Тарификация разнится не только в российских регионах, но и в странах, где популярен сервис: минимальные расценки установлены для Таджикистана, Кыргызстана, Туркменистана, Беларуси.

 

Среди специальных предложений ресурса — продвижение контента в соцсетях, а также подключение к Talantix — облачной CRM, которую разработала непосредственно команда HeadHunter. Подобная система экономит время подбора кадров на треть и обеспечивает больше удобств при обработке сведений и их хранении. Первые 14 дней пользоваться Талантиксом можно бесплатно.

 

Зарплата

Рекрутмент-сайт Zarplata.ru периодически меняет объем контента, который юридические лица и ИП могут размещать бесплатно. Однако за названой категорией клиентов неизменно остается право опубликования без внесения средств своего первого обращения к потенциальным сотрудникам.

 

По умолчанию в разделе для нанимателей отражаются расценки, актуальные для российской столицы, поэтому для получения корректной информации о тарифах необходимо выбрать интересующий регион. Опубликование приглашений на работу предлагается в трех вариантах: по промо-тарифу, пакетам «Бизнес» и «Спринт». Наборы услуг отличаются оформлением контента (с логотипом компании — дороже) и частотой обновлений.

 

Среди дополнительных платных опций — сопровождение превью цветным лейблом «Премиум» или «Топ», поднятие в списке выдачи, регулярное обновление даты публикации. Клиентам площадки, привыкшим искать кандидатов самостоятельно, предлагается подключение безлимитного доступа к контактам последних.

 

 

ТрудВсем

Портал Trudvsem.ru — самый официальный из job-сайтов, где можно разместить вакансию, так как является проектом федеральной службы по труду. Просматривать резюме соискателей на портале можно в гостевом режиме, тогда как связь с ними обеспечивается только после регистрации. Последняя осуществляется с использованием инфраструктурных сервисов электронного правительства или после проверки данных о компании представителями территориальных служб занятости.

 

Пройти через подобную процедуру необходимо и посетителям, заинтересованным в бесплатном добавлении вакансий. Нанимателей, заинтересованных в привлечении работников из других регионов, призывают рассказывать потенциальным подчиненным о положительных аспектах проживания в местности, где им предстоит трудиться: экологии, уровне зарплат, доступности жилья. Такие сведения можно почерпнуть в рубрике с интерактивной картой непосредственно на портале.

 

JobLab

Бирже Joblab.ru непросто составлять конкуренцию лидерам рынка интернет-рекрутмента, однако ряд возможностей площадки делает ее достаточно привлекательной для представителей служб, которые осуществляют набор кадров. Среди таких возможностей — бесплатное размещение вакансий.

 

Главное — чтобы они соответствовали требованиям сервиса в части содержания и оформления. Другие плюсы биржи заключаются в удобной фильтрации CV, неограниченном сроке нахождения объявления в каталогах JobLab и получении полного доступа к имеющейся базе резюме, что позволяет оперативно связываться с ищущими работу специалистами. 

 

 

Avito

Доска объявлений Avito.ru территориально представлена в масштабах всей страны. Нанимателям, не увидевшим подходящего кандидата в каталоге резюме, предлагается разместить обращение к пользователям-соискателям посредством заполнения специальной электронной формы. При этом, помимо наименования должности, названия компании и сферы ее деятельности, необходимо детально рассказать о предстоящих обязанностях, указать размер заработка, рабочий график и требования к опыту, квалификации.

 

Просмотр части резюме доступен без оплаты, но подобная возможность реализована только для работодателей, заглянувших на сайт в гостевом режиме — без возможности выхода на связь с соискателями. CV последних детально инспектируются, в том числе, спам-фильтром, что исключает появление в базе некорректных самопрезентаций.

 

 

 

Rabota

Старожил рынка интернет-рекрутинга Rabota.ru является экспертом российской HR-сферы около четверти столетия. Ценовая политика биржи понятна и прозрачна — рассчитать итоговую стоимость использования сервисов Rabota наниматель может онлайн, вводя в специальные формы регион и количество позиций, планируемое для размещения, а также выбирая дополнительные услуги: автоматический подбор резюме, продвижение в рассылке, отклик по телефону или 7-дневное нахождение его предложений на первых местах поиска. При этом размещая пять и более объявлений, реально сэкономить от 7 до 22 процентов средств.

 

Город Работ

Проект Gorodrabot.ru сегодня известен не только в РФ, но и в Казахстане, Беларуси, Украине. Агрегатор собирает контент с сотни job-порталов, при этом предлагая руководителям компаний собственные инструменты решения кадровых вопросов. Преимуществами ресурса его создатели называют возможность ежемесячного добавления 10 бесплатных объявлений, наличие быстрой формы откликов, рассылку приглашений подходящим кандидатам, автопостинг в социальных сетях, настраивание совместного доступа к аккаунту.

ДомКадров

Функционал ресурса Domkadrov.ru оценят наниматели, которые хотят сэкономить средства на решении кадровых задач. Не вкладывая денег, они могут оперативно разместить на сайте обращение к соискателям, заполнив несколько обязательных полей. Информация вносится вручную, без предлагаемых шаблонных формулировок, поэтому администрация ДомКадров.ру напоминает о важности содержания объявлений: чем подробнее будут описания в полях, тем выше шансы получить много откликов и подобрать достойных сотрудников. Среди оплачиваемых услуг биржи значится лишь продвижение вакансий на топ-позиции списков.

 

 

Найм

Портал Naim.ru, некогда ориентированный на аудиторию дипломированных специалистов с карьерными амбициями, к началу 2020-х сменил направленность. Во многом это обусловлено отменой оплаты за опубликование контента, которая введена на неопределенное время. Сейчас обращения к высококвалифицированным сотрудникам на бирже размещаются редко — инструментами Naim активно пользуются компании, нуждающиеся в обслуживающем персонале и работниках-вахтовиках.

 

Vakant

История рекрутмент-биржи Vakant.ru началась в 2000 году. Площадка отличается удобным инструментарием для публикации приглашений на работу: при добавлении вакансий сервис производит автозаполнение контактных и прочих данных пользователя, дублируя их на основании сведений, которые изначально были введены в поля профиля. Многие работодатели активно пользуются внутренней почтой сервера. Вопрос о плате за публикации встает для них лишь в случае добавления более 20 призывов к сотрудничеству. 

 

Jobfilter

Объявления о вакантных должностях агрегатор Jobfilter.ru публикует на безвозмездной основе. Они проходят обязательную модерацию, время которой не оговорено — все зависит от объема контента, ожидающего проверку. Допускается размещение любого количества приглашений, их формат подачи и содержательность оговариваются в специальной рубрике ресурса. Стандартный срок отображения в результатах поиска — 3 месяца. 

 

 

FL

Платформа Fl.ru известна большинству фрилансеров рунета. Ранее она называлась Free-lance, но со временем ее создатели сочли правильным изменить название на более запоминающееся. В базе FL — более миллиона специалистов-удаленщиков, готовых как к выполнению разовых работ, так и нацеленных на долгосрочное сотрудничество. Зарегистрированные заказчики, которые предлагают исполнителям разовые проекты, пользуются базовым (по сути — бесплатным) тарифом. Однако опубликование вакансии, которая видна исполнителям 30 дней, подразумевает оплату.

 

Поиск

Поисковый ресурс Rabota-ipoisk.ru функционирует с 2012-го. Он собирает предложения о найме с десятков сторонних сайтов, при этом предоставляет посетителям-работодателям, которые создали на ресурсе личный кабинет, размещать объявления о свободных должностях на безвозмездной основе. Требования к такому контенту вполне лояльны: они должны содержать конкретные сведения о характере труда, предстоящих обязанностях, требованиях к соискателям. Представителей служб компаний, набирающих персонал на данном агрегаторе, его создатели призывают одновременно размещать идентичный контент на биржах-партнерах. Правда, увеличение количества откликов от специалистов подобным образом подразумевает оплату.

 

 

Indeed

Международный агрегатор Ru.indeed.com зарегистрирован в США, но имеет русскоязычный поддомен. Его востребованность нанимателями-россиянами объясняется наличием слова «Бесплатно» в правилах размещения предложений о найме. При этом оговорено, что для некоммерческих услуг действуют определенные ограничения и особые условия, но среди последствий размещения некоммерческого контента упоминается лишь очевидная данность: он быстрее опускается в результатах выдачи информации по запросам. За продвижение обращений к кандидатам необходимо платить, тогда как метки из категории «Активный работодатель» или «Быстро отвечает на сообщения» Indeed добавляет в превью на собственное усмотрение.

Нередко работодатели задаются вопросом: какой из вариантов подбора кадров более эффективен — просмотр многочисленных резюме кандидатов или размещение объявления о найме? Однозначного ответа нет. Но очевидно, что во втором случае можно серьезно сэкономить время.

 

Найти сотрудника бесплатно через интернет

На чтение 5 мин. Просмотров 11.8k. Опубликовано Обновлено

Руководству каждой компании периодически приходится задаваться вопросом, где найти людей на работу. Хорошо, если в штате есть рекрутинговый отдел или просто специалист, который занимается подбором сотрудников на работу. Но такой специалист есть не в каждой организации. В этом случае одни обращаются в специальные агентства, другие же справляются своими силами. 

Рассмотрим, как найти работника через интернет бесплатно, а также насколько реально таким способом найти хорошего специалиста.

Где и как искать сотрудников для работы бесплатно

Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.

Социальные сети

Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:

  1. Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать. С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
  2. Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме. Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
  3. Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
  4. Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов. 

Job-сайты

Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно. Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным.

Преимущества job-сайтов:

  • большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
  • быстрый отклик на объявления;
  • минимальные затраты времени на подачу информации.

Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам. 

Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru. 

Другие сайты

Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.

Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.

Видеовакансии на YouTube

Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.

Наиболее популярные сайты по поиску персонала бесплатно

Бесплатные сайты по поиску сотрудников пользуются наибольшей популярностью, а потому рассмотрим некоторые из них:

Популярный специализированный портал по поиску сотрудников для компании, работающий с 2005 года (тогда под названием Job-MO.ru, в 2018 объединился с JobLab.ru). Ежедневно на сайт поиска сотрудников добавляются сотни новых объявлений о вакансиях, в месяц количество посетителей превышает 1 млн человек. Сайт содержит более 400 000 вакансий, кроме того, портал предоставляет доступ к базе резюме.

Данный всероссийский портал вакансий выступает федеральной государственной инфосистемой. Это одно из наиболее популярных мест, где найти бесплатные резюме с контактами без регистрации может любой пользователь, будь то организация или физическое лицо. Самих резюме на сайте в районе 1 млн, а число посетителей в месяц составляет ориентировочно 700 тыс. человек. Из преимуществ также стоит отметить отсутствие рекламы.

  • https://www.domkadrov.ru/

Популярный гибридный сайт, за все время существования которого было зарегистрировано более 35 тыс. соискателей работы в России. И это только резюме, не считая опубликованных вакансий. Каждый месяц сайт посещает в районе 800 тыс. пользователей. Стоит отметить, что высокая посещаемость частично вызвана и тем, что бесплатные сайты поиска сотрудников нередко сотрудничают один с другим, а потому посетители часто переходят по внутренним ссылкам.

Особенности подачи объявления на открытие вакансии

Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста. Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии. Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.

Не менее важно правильно подать информацию о вакансии. Например, если дать объявление: «Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда», то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит. 

Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:

  • название должности;
  • какими навыками должен обладать соискатель;
  • какими программами он должен владеть;
  • желаемый опыт работы;
  • перечень обязанностей.

По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.

Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд. Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные методы рекрутинга, найти нужного человека можно достаточно быстро. Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет.

Но самый простой способ найти сотрудников – сайт Джейкет. Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам. Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.

Штаб-квартира, конкуренты, финансы, сотрудники

Деньги из воздуха: «Воздух из СССР» продается на сайте русских объявлений за более чем 6000 баксов

5 февраля 2022 г.

Деньги из воздуха: «Воздух из СССР» продается на Сайт русских объявлений за более чем 6000 баксов Деньги из воздуха: «Воздух из СССР» продается на сайте русских объявлений за более чем 6000 долларов Люди во всем мире любят вспоминать «старые добрые времена», и россияне не исключение: 84% людей в возрасте 55 лет и старше выражают сожаление… 05.02.2022, Sputnik International 2022-02-05T12:18+0000 https://cdnn1.img.sputniknews.com/img/07e6/02/05/1092773897_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_5f74b52e21a2c0e83518579239884263.jpg Многое появилось на Авито — российском аналоге Craigslist или ebay — за эти годы, но тот факт, что он предлагает «Воздух 1973 года из СССР», скорее всего, вызовет удивление. Воздух, хранящийся в старом комплекте акваланга. , продается за 499 000 рублей, что эквивалентно почти 6 600 долларам, что соответствует цене подержанного автомобиля или даже дачи в некоторых регионах.Продавец характеризует вещь как идеальный подарок на день рождения, как инструмент для экспериментов, как помощник для ностальгии и даже колдовства. «Советский воздух» — очередная попытка нажиться на удивительно стойкой тенденции ностальгии по СССР в Россия и другие бывшие советские республики. В прошлом году опрос, проведенный к 30-летию распада СССР, показал, что 63% россиян продолжают сожалеть о распаде страны, из них 84% в возрасте 55 лет и старше (т.е. те, кому довелось испытать жизнь в СССР во взрослом возрасте). Среди молодых людей в возрасте 18-24 лет только 24% выразили сожаление. В качестве причин для сожаления названы разрушение единой экономической системы, утрата «чувства принадлежности к великой державе», рост недоверия и злобы в обществе. сайт в России и крупнейший в мире после Craigslist. С тех пор у него была своя доля забавной и эксцентричной рекламы, когда люди продавали все, от «настоящих» метеоритов до аккуратно «использованного» нефтеперерабатывающего завода за 4.7 миллиардов рублей (около 62 миллионов долларов). Советский союз Люди во всем мире любят вспоминать «старые добрые времена», и россияне не являются исключением: 84% людей в возрасте 55 лет и старше выразили сожаление по поводу распада Советского Союза в недавнем опросе. Естественно, современные торговцы стремились нажиться на увлечении ностальгией. Многое появилось на Авито — российском аналоге Craigslist или ebay — за эти годы, но тот факт, что он предлагает «Эйр 1973 года из СССР», вероятно, вызовет удивление.Воздух, хранящийся в старом комплекте акваланга, стоит 499 000 рублей, что эквивалентно почти 6 600 долларам, цене подержанного автомобиля или даже дачи в некоторых регионах. Продавец описывает предмет как идеальный подарок на день рождения, инструмент для экспериментов, помощник для ностальгии или даже для занятий магией. © Фото : Avito.ru «Советский воздух» продается на российском сайте объявлений Авито. Скриншот. «Советский воздух» продается на российском сайте объявлений Авито. Скриншот. © Фото : Авито.RU «Воздух кристально чистый, Чернобыльской катастрофы еще не было, как и всех других неприятностей, которые сейчас бушуют. Этот воздух — история и создает историю вокруг себя», — утверждает продавец, указывая на внимание местных СМИ к его товару. «Советский эфир» — очередная попытка нажиться на удивительно стойкой тенденции ностальгии по СССР в России и других бывших советских республиках. В прошлом году опрос, проведенный к 30-летию распада СССР, показал, что 63% россиян продолжают сожалеть о распаде страны, из них 84% в возрасте 55 лет и старше (т.е. те, кому довелось испытать жизнь в СССР во взрослом возрасте). Среди молодых людей в возрасте 18-24 лет только 24% выразили сожаление. В качестве поводов для сожаления приводятся разрушение единой экономической системы, утрата «чувства принадлежности к великой державе», рост недоверия и злобы в обществе. Средние жители Восточной Европы:

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже Гедульд а.у.б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткийSi continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6db5ff99fc8a35a1

bne IntelliNews — NEO: Avito стал самым посещаемым сайтом объявлений в мире

Российский Avito возглавил список самых посещаемых сайтов тематических объявлений по версии Similarweb за ноябрь 2021 года, что свидетельствует о том, что развивающиеся рынки лидируют в этом быстрорастущем секторе.

Рубричные объявления, появившиеся в газетах восемнадцатого века, переместились в Интернет и быстро становятся одним из крупнейших каналов цифрового рынка. Простота размещения, низкая цена и возможность ориентироваться на вашу конкретную аудиторию делают сайты тематических объявлений прорывной технологией, особенно для малого бизнеса, надеющегося произвести фурор.

Хотя Craigslist в Америке является самой узнаваемой платформой онлайн-объявлений, именно на развивающихся рынках этот сегмент действительно набирает обороты.По данным службы цифровой аналитики Similarweb, самым посещаемым сайтом объявлений в мире на ноябрь 2021 года был российский Avito, впервые сместивший Craigslist с первого места.

Avito считается ведущим в России сайтом объявлений, где пользователи могут делать все, от покупки и продажи подержанных вещей до поиска работы, аренды жилья или покупки автомобиля. По данным Similarweb, за месяц сайт посетило почти 280 миллионов человек.В среднем посетитель остается на сайте 11 минут, за это время он просматривает около 12 страниц рекламы.

 «Avito — уникальное явление в России: оно стало нарицательным, как Google во всем мире», — прокомментировал рейтинг генеральный директор Avito Владимир Правдивый. «Все это стало возможным благодаря тому, что Avito — крупнейшая и самая безопасная в стране площадка для удовлетворения широкого круга повседневных потребностей, от покупки и продажи товаров и автомобилей до поиска работы и услуг, аренды жилья и многого другого», — добавил он. .

По данным аналитической компании App Annie, Avito является самым загружаемым приложением для покупок в России, совершая шесть сделок каждую секунду. Платформа настолько популярна, что в России появилась новая профессия — авитолог : тот, кто зарабатывает на Авито. Некоторые наблюдатели связывают эту популярность с ростом сознательного потребления в России, когда люди все чаще предпочитают покупать бывшие в употреблении вещи или возвращать домой вещи, которые им больше не нужны.

В то время как большинство сайтов объявлений являются вертикальными (размещают исключительно объявления, относящиеся к определенной отрасли, например, вакансии или подержанные автомобили), Avito является горизонтальным сайтом, который подразделяет свои списки на набор вертикальных категорий. Это позволяет ей извлекать выгоду из потребительской привлекательности горизонтальных платформ, сохраняя при этом возможности ценообразования и экономию за счет масштаба, характерные для вертикального сайта.Между тем интегрированная служба доставки Avito может доставлять товары по обширной территории России от Калининграда до Владивостока, что позволяет дилерам извлекать выгоду из относительного отсутствия инфраструктуры в более отдаленных регионах России.

По данным Deloitte, сайт объявлений Sahibinden является третьей по темпам роста технологической компанией в Турции. Как и Avito, он охватывает множество вертикалей, от автомобилей до квартир.Этому также способствует растущий интерес к экологически чистому потреблению в Турции. Компания является частью сообщества Leaders for Climate Action, целью которого является сделать технологическую отрасль нейтральной с точки зрения выбросов углерода.

На самом деле, борясь с быстрой модой и поощряя продажу и повторное использование подержанных товаров, сегмент тематической рекламы, естественно, идет в ногу с растущим вниманием к устойчивому развитию. По подсчетам российского Avito, только в 2020 году компания сэкономила 267 гигаджоулей энергии и 123 кубометра воды за счет поощрения рынка подержанных товаров и предотвращения необходимости производства новых продуктов.Кроме того, в том же году было спасено от превращения в отходы материалы, эквивалентные 23 мусорным свалкам, что особенно важно в России, где решения по обращению с отходами крайне необходимы.

Помимо того, что дают новую жизнь бывшим в употреблении товарам, Авито и другие сайты объявлений также предлагают новые товары, и вы даже можете купить на сайте небольшой бизнес, например, кафе или парикмахерскую.

Еще один игрок на развивающемся рынке, бразильская Olx.com, торговая прибыль выросла на 139% в годовом исчислении в четвертом квартале 2021 года из-за резкого роста интернет-трафика. Он зафиксировал особенно высокие показатели в области автомобилей (69 000 сделок с автомобилями в четвертом квартале) и недвижимости, что означает сдвиг потребительских предпочтений в сторону покупки недвижимости и автомобилей в цифровых форматах. Отчасти это может быть связано с расширением услуг оплаты и доставки, которые повышают доверие потребителей и уверенность в том, что их товар будет доставлен вовремя и в хорошем состоянии.

Этот динамичный сегмент остается очень молодым, и он будет продолжать расти на развивающихся рынках по мере роста проникновения.Опрос участников рынка, проведенный Mitula Group, показал, что 84% участников положительно оценивают ближайшие несколько лет рынка. Возможности для будущих разработок безграничны, а большие данные открывают возможности для индивидуальной рекламы или новых услуг, предназначенных для повышения узнаваемости бренда для новых компаний.

Секретные объявления могут напоминать последние страницы довоенной газеты, но они вернулись с удвоенной силой в цифровом обличье.Пандемия или не пандемия, этот формат никуда не денется.

 

Эта статья впервые появилась в New Economy Observer ( NEO ), цифровом издании, освещающем пересечение финансов и социальной ответственности с особым акцентом на развивающихся рынках. Он предлагает новости и аналитические материалы по основным вопросам, формирующим новую глобальную экономику, включая изменение климата и возобновляемые источники энергии, устойчивое развитие, электронную коммерцию и технологические инновации, а также будущее сферы труда.

Продуктовая и маркетинговая стратегия, Авито без названия

Продуктовая и маркетинговая стратегия, Авито
Рынок можно охарактеризовать как БК или ББК, когда поиск сотрудников осуществляется через посредников
Качественный анализ рынка труда
Вакансии для сеньоров
менеджеров
рабочие места для начинающих +
не профессионалов
вакансии на
опытные
профессионалов
Professions
Vacancies для середины
квалифицированные специалисты
конечный пользователь, который приобрел работу
1
2
3
4
2
Программы стажировок и гранты
Мобильное приложение
Робот, чат-бот
Государственные интернет-ресурсы(трудвсем.ru)
Государственная служба занятости
Средства массовой информации (Газеты, журналы, ТВ, радио)
Доска объявлений/Стенд
Рабочие сайты
Социальные сети/онлайн проф. Сообщества
Независимые рекрутеры (фрилансеры)
компании персонала
Рекомендации менеджеров, сотрудников, друзей
Корпоративный сайт
Профессиональные общины Оффлайн
1 2 3 4
1
2
3
4

Основная
Конкуренты
Сегмент
Уровень конкуренции
Нов*, 2019 г. в
Россия, мм ч.8RU
+
+
+
+
+
+
0,629
SuperJob.ru
+/-
+
+
+
+
+
0,532
+
+
+
+/-
+/-
0,037
Rabota.yandex
+
+
+
+
—
—
—
—
4,747
Avito.ru
+
+
+/-
+/-
2,19
уровень конкуренции
NoV* — количество количество вакансий + удобство обслуживания
3
Качественный анализ рынка труда
Авито не хватает качества в большинстве сегментов по сравнению с конкурентами Авито не хватает конкурентных качеств во всех сегментах, кроме непрофессиональных вакансий и малоопытных профессий.
• Доска в основном содержит предложения о работе в сфере услуг и разовых строительных работах. Большое количество вакансий низкого качества, которые плохо описаны или не содержат информации
2
3
4

4
Авито, как и большинство сервисов, имеет плохой интерфейс. У лидера проблемы со спамом по электронной почте
Основная
конкуренты
Преимущества
Недостатки
хз.ru
Лучший сервис по трудоустройству
Самое дорогое место для предложений, спам по электронной почте
Superjob.ru
Ручная проверка резюме и вакансий, много предложений по 3,4 сегментам
Некачественные вакансии по 1,2 сегментам Несовершенный интерфейс
Rabota.ru
Хороший выбор для 1,2 сегмента
Несколько вакансий для 3,4 сегмента Несовершенный интерфейс
Работа.яндекс
С
Удобный агрегатор всех сайтов с вакансиями
Отсутствие внутренних вакансий
Avito.ru
Много работы за 1 сегмент
Несколько вакансий на 3,4 сегмента Несовершенный интерфейс
Качественный анализ рынка труда Интерфейсу обеих сторон аудитории Авито не хватает функциональности и юзабилити, что затрудняет отклик на вакансии (купить сторону, либо настроить хороший фильтр (как на стороне продавца, так и на стороне покупателя)


5
Основная
конкуренты
Цена за 1 вакансию
Всего посещений в месяц, млн
Доход 2018 млн руб.
чч.ru
940-9400 59,9 2 099
Superjob.ru
3700-6200 14,76 1 263
Работа.ру
700-6800 7,58 3 373
Работа.yandex 7 Работа.yandex
—
— — 49007 .ru
549 239,8 6565
• Благодаря широкому спектру деятельности Авито имеет большой доход, который можно более эффективно реинвестировать в развитие Снижение цен на одну вакансию и бесплатные планы для не бизнес-пользователей привели к значительному количеству мусорных вакансий
Финансовые результаты и ежемесячные посещения Avito свидетельствуют о высоком потенциале развития бизнеса при правильной стратегии


6
Avito, как правило, неудобен в использовании в качестве платформы для связи работодателей и соискателей, в качестве которой он предлагает себя
Осведомленность
Исследования
Размещение резюме
Ожидание
Ответ
Удаление
Резюме
Цели пользователя
Процесс
Эмоции
Точка соприкосновения
Найти работу
Поиск онлайн и оффлайн предложений, получение отзывов от друзей, просмотр газет
В восторге, интерес ted, любопытные невежественные, потерянные
Сарафанное радио, традиционные СМИ, социальные сети
Для анализа доступных предложений о работе
Установка доступных критериев (зарплата, опыт работы)
Сосредоточенность, беспокойство, высокие ожидания
Сарафанное радио, мобильное приложение, социальные сети, веб-сайты, баннерная реклама
Для отправки CV работодателям
Регистрация нового пользователя, заполнение формы CV и отправка ее всем соответствующим работодателям
Волнение, но может быть небезопасным
Устройства: ноутбуки, планшеты, мобильные, компьютеры
Чтобы получить как можно больше возможные предложения работы
Ответы на сообщения и звонки от потенциальных работодателей
Тревожные, тревожные и ожидающие
Телефоны, электронная почта, графики
Завершение поиска
Удаление резюме с сайта
Задумчивый
Устройства: ноутбук, планшет, мобильный, компьютер
Выбрать лучшие предложения
Отвечать на подходящие предложения о работе и соглашаться на собеседование
Разочарованный или счастливый
Телефоны, электронная почта, графики
Слабые места Авито


7 900 78 Клиентское путешествие Avito в целом позитивно, пока зависит от ответа работодателей
Осознание
Исследования
Ожидание CV
Ожидание
Ответ
Удаление
CV
Pложительный
Нейтральный
отрицательный


8
Боли клиентов
Решение
Продукт
(резюме)
1.Плохой выбор вакансий
(низкоквалифицированные)
2. Плохие возможности фильтра. Невидимая реакция работодателя на предложение
1. Автоматическая сегментация Общая структура для всех вакансий предлагает больше информации о компании. Улучшение характеристик фильтра
3. Разрешить отслеживание реакции
Контент
1. Раздражающая реклама через каждые 4-6 предложений. Исключение собственных объявлений на сайте и в приложении
Доверие и безопасность
1. Каждый может отправить вам сообщение (даже не работодатель)
1.Многоэтапная проверка и подтверждение аккаунта
Бренд
1. Низкое позиционирование бренда как платформы для поиска работы. Реклама Резюме болей и решений, ищущих рабочих мест

9
Saleers ‘Pain
Решение
Product
(вакансия)
1. Бедный выбор кандидатов
(низкоквалифицированный)
1 Автоматическая сегментация Общая структура для всех CV
Ликвидность
1.Скорость ответа 1. Уровень зарплаты. Исключение собственной рекламы на сайте и в приложении
Бренд и конкуренция
1. Конкуренты. Качество приложения Авито (по сравнению с конкурентами. Низкая узнаваемость бренда
1. 1. Повышение узнаваемости бренда
2. Разработка отдельного приложения ?
3. Реклама
Монетизация
Не актуально
Краткий обзор проблем работодателей и решения для них
Предложение по развитию и видению Авито
Авито для клиентов
Авито для продавцов
Обновленный интерфейс (фильтры, отслеживание реакций, общие структуры резюме
Обновленный интерфейс (фильтры, отслеживание реакций, общие структуры резюме)
Надежная платформа
Большая база данных кандидаты
Персонализация
Базовое тестирование кандидатов
Узнаваемый бренд
Узнаваемый бренд
Связь


Поделись с друзьями:

Avito назван самым посещаемым сайтом объявлений в мире по версии Similarweb

Загляните внутрь Уолл-Стрит с StreetInsider Premium .Получите бесплатную пробную версию на 1 неделю здесь.

МОСКВА—(БИЗНЕС-ПРОВОД)— Платформа веб-аналитики Similarweb опубликовала рейтинг самых посещаемых в мире сайтов тематических объявлений за ноябрь 2021 года. Avito занял первое место, впервые сместив с лидирующей позиции американский Craigslist.

По данным аналитической платформы Similarweb, Avito, ведущая платформа онлайн-рекламы в России, обогнала американский Craigslist и стала самым посещаемым сайтом объявлений в мире по результатам ноября 2021 года.Craigslist — один из старейших в мире сайтов тематических объявлений, который уже много лет занимает первое место в рейтинге Similarweb.

По данным Similarweb, общее количество посещений Avito в ноябре достигло 279,6 млн. В течение месяца пользователи проводили на платформе в среднем около 12 минут за одно посещение и просматривали более 11 страниц рекламы. Страниц за посещение — популярный показатель вовлеченности, который рассчитывается путем деления общего количества просмотров веб-сайта на общее количество посетителей, отмечает Similarweb.

Avito также стал мировым лидером по общему количеству публикаций: в настоящее время на сайте размещено более 86 миллионов активных рекламных объявлений. Среди компаний в списке только Craigslist не раскрывает общее количество объявлений, опубликованных на ее платформе.

Кроме того, Avito занял 14-е место в рейтинге сайтов электронной коммерции и шоппинга Similarweb и стал первым среди российских онлайн-площадок, продемонстрировав лучшие поведенческие показатели (по показателю отказов и продолжительности посещения) среди российских сервисов.

В октябре мобильное приложение Avito заняло первое место в России в нескольких рейтингах отечественных приложений для покупок аналитического сервиса App Annie. Мобильное приложение Avito названо лидером по количеству активных пользователей, общему количеству сессий, времени, проведенному пользователями в приложении, а также общему количеству загрузок с момента запуска приложения.

Владимир Правдивый, генеральный директор Авито, прокомментировал:

«Avito — уникальное явление в России: оно стало нарицательным, как Google во всем мире.Авито также стало стилем жизни для многих россиян, и благодаря деятельности на нашей платформе появилась даже новая профессия — авитолог. Все это стало возможным благодаря тому, что Avito — крупнейшая и самая безопасная в стране площадка для удовлетворения широкого круга повседневных потребностей: от покупки и продажи товаров и автомобилей до поиска работы и услуг, аренды жилья и многого другого.

«Avito стал не только местом посещения каждого россиянина, но и ключевой площадкой для развития малого и среднего бизнеса, а также крупных предприятий.Наше внимание к созданию ценности для наших клиентов, а также наши постоянные инновации позволили нам стать номером один в России, а теперь и в мире. Но мы не останавливаемся на достигнутом и продолжим двигаться вперед и разрабатывать новые модели для обеспечения нашего лидерства в России и мире».

Об Авито

Avito — это ведущий сервис частных объявлений в России, который ежемесячно пользуется почти 50 миллионами пользователей и размещает на своей платформе более 86 миллионов активных объявлений.Основанный в 2007 году, Avito превратился в крупный и уникальный онлайн-сервис с множеством неиспользованных возможностей. Он известен по всей стране благодаря безопасным и удобным сделкам для частных лиц, а также малого и среднего бизнеса. Пользователи могут находить и продавать широкий спектр продуктов, а также перечислять вакансии, услуги, недвижимость и многое другое. А давая вторую жизнь бывшим в употреблении вещам, пользователи Avito помогают окружающей среде: по оценкам компании, в 2020 году товары, обмениваемые на платформе, сэкономили примерно 18 млн тонн выбросов парниковых газов, или достаточно материала для создания 23 новых свалок.Avito — это интегрированный сервис, предлагающий доставку через Avito Delivery (Доставку), что позволяет пользователям совершать покупки по всей России. Avito был признан самым посещаемым сайтом объявлений в мире в ноябре 2021 года платформой веб-аналитики Similarweb.

Посмотреть исходную версию на сайте businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20211215005951/en/

Ульяна Смольская
Директор по связям с общественностью
Телефон: +7 964 500 75 19
Электронная почта: [email protected]

Источник: Авито

вакансий в России: руководство по поиску работы в России

Полезная информация и советы для эмигрантов, ищущих работу в Москве и других городах России, в том числе работу в России для англоговорящих.

Россия предлагает разнообразные возможности трудоустройства, а экспаты часто являются самыми высокооплачиваемыми профессионалами. Большие города, такие как Москва и Санкт-Петербург, предлагают лучшие возможности, особенно для тех, кто говорит как на английском, так и на русском языках.

Это руководство по поиску работы в России включает информацию о:

Работа в России

Рынок труда в России

Москва и Санкт-Петербург — основные экономические центры России, предлагающие лучшие возможности для трудоустройства. Общий уровень безработицы в России в июле 2020 года измерялся на уровне 6,3%. Это увеличение примерно на 30% с начала года, хотя это в значительной степени связано с последствиями COVID-19.

Москва имеет самый высокий уровень занятости в России, и ее рабочая сила составляет около четверти всего ВВП России.

На сектор услуг приходится более половины всех рабочих мест в России, при этом розничная торговля, туризм, здравоохранение и образование входят в число наиболее важных сегментов услуг. Горнодобывающая промышленность, производство и строительство являются крупнейшими отраслями промышленности.

Вы можете найти много англоязычных вакансий в крупных транснациональных компаниях в крупных городах России. Некоторые из крупнейших международных работодателей в России включают в себя:

  • Japan Tobacco International
  • ЕвроХим
  • Philip Morris International
  • Toyota
  • Volkswagen
  • Apple

Крупнейшие российские работодатели:

  • Газпром (нефть и газ)
  • Лукойл (нефть и газ)
  • Сбербанк России (финансы)
  • РЖД (транспорт)
  • ПАО Россети (энергетика)

Вакансии в России

В зависимости от вашего опыта найти вакансию в России может быть непросто.Варианты для англоговорящих включают преподавание английского языка (также доступны другие рабочие места преподавателя родного языка, такие как французский или немецкий), работу в многонациональной компании в таких секторах, как энергетика, финансы или строительство, или перевод, если вы говорите на двух языках. Преподавателям английского языка следует обратить внимание на BKC International и English First.

Отрасли в Москве, где наблюдается повышенный спрос, включают:

  • ИТ
  • Развитие бизнеса
  • Финансы
  • Кадры
  • Медицина и фармацевтика

В Санкт-ПетербургеСанкт-Петербург, не хватает:

  • Специалисты по продажам
  • Водители
  • Инженеры
  • Технические специалисты

Заработная плата в России

Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые полгода, хотя она не обязательно всегда повышается. В январе 2020 года он был повышен до 12 130 рандов в месяц.

Среднемесячная зарплата в России составляет чуть более 52 000 рандов по состоянию на июнь 2020 года. Однако в Москве заработная плата немного выше: многие жители зарабатывают более 75 000 рандов в месяц.

Подробнее читайте в нашем справочнике по минимальной заработной плате в России.

Русская культура труда

Российские компании, как правило, иерархичны и бюрократичны, с множеством правил и положений, которые можно объяснить коммунистическим прошлым страны. Из-за этого деловые переговоры могут занять много времени. Однако по мере того, как российская экономика постепенно открывалась с начала 90-х годов, ситуация начала меняться.

Традиционные стандарты и ценности все еще сохраняются на многих рабочих местах, и социальные сети могут иметь важное значение, когда речь идет о карьерном росте.Русские любят смешивать приятное с полезным, а длинные деловые обеды и даже приглашения на выходные погостить у деловых партнеров — обычное дело.

Трудовое законодательство и трудовые права в России

Трудовое право в России закреплено в Трудовом кодексе РФ 2002 года. Трудовые договоры должны быть в письменной форме. В ТК РФ указано, что существует три основных вида договора:

  1. Трудовой договор с произвольным текстом – наиболее актуальный договор без точного срока действия, но с условием расторжения;
  2. Срочный трудовой договор – срок действия договора составляет до пяти лет и заключается только в случае предложения временному работнику постоянного договора;
  3. Сезонный трудовой договор, действительный только на два месяца.

Стандартная рабочая неделя в России составляет 40 часов, и сотрудники должны работать не более 50 часов в неделю. Работники, занятые полный рабочий день, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Помимо этого, в России также есть ряд государственных праздников.

Сроки уведомления о расторжении контракта в России различаются в зависимости от причин расторжения. Они варьируются от полного отсутствия уведомления до двух месяцев (в таких случаях, как увольнение или ликвидация компании). Обычно сотрудники должны уведомить об увольнении не менее чем за две недели.

Как найти работу в России

В Москве и Санкт-Петербурге есть множество кадровых агентств и сайтов с вакансиями. Тем не менее, они лучше всего подходят для тех, кто имеет высокую квалификацию и стремится попасть в более крупные корпоративные компании. Большинство этих агентств требуют, чтобы ваше CV было составлено на английском языке и отправлено по электронной почте или заполнено на их веб-сайте.

Еще один полезный способ найти работу в России — связаться с международными компаниями напрямую из вашей страны и узнать, ведут ли они бизнес в России.Такие компании чаще нанимают экспатов для работы в России.

Вакансии Expatica

На странице вакансий Expatica вы можете найти информацию о доступных вакансиях в Москве.

Государственные службы занятости

Федеральная служба по труду и занятости России (РОСТРУД) управляет службой занятости, а также располагает информацией о работе в России.

Российские сайты вакансий

Работа в России для иностранцев
русские вакансии

Российские кадровые агентства

Кадровые агентства в России — хороший канал для поиска работы в России.Большинство принимают онлайн-регистрацию, а также позволяют загрузить резюме, адаптированное для России. Одни из лучших кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга:

Вы также можете искать агентства, используя следующие каталоги:

Вы также можете узнать больше о частных агентствах по трудоустройству в России (на русском языке) через Ассоциацию частных агентств занятости.

Вакансии для преподавателей английского языка

учителя английского языка пользуются большим спросом в России, и нет недостатка в возможностях для носителей английского языка или граждан страны, владеющих английским языком на высоком уровне.Другие европейские языки, такие как испанский, французский и немецкий, также пользуются спросом.

Для обучения английскому или другому языку в Москве и Санкт-Петербурге ориентируйтесь на следующие языковые компании:

Работа помощницей по хозяйству

В России много богатых семей, которые хотят, чтобы их дети с раннего возраста изучали второй язык. Опять же, английский пользуется большим спросом, поскольку это международный язык бизнеса. Если вам интересно жить и работать в Москве или Санкт-Петербурге.В качестве помощницы по хозяйству в Санкт-Петербурге свяжитесь с губернатором.

Сетевые возможности

Россияне очень дружелюбные люди и по возможности стараются помочь иностранцам найти работу. Как говорится, важно не то, что вы знаете, а то, кого вы знаете. Когда вы приедете в Москву или Санкт-Петербург, убедитесь, что вы активно общаетесь и посещаете как можно больше мероприятий и групп.

Социальные сети, такие как Facebook и LinkedIn, являются хорошим местом для начала, но ищите группы, которые специально организуют сетевые мероприятия.

Свяжитесь с компанией напрямую: спекулятивные заявки

Можно сделать первый шаг и обратиться в компанию напрямую в России. Просмотрите веб-сайты компаний, чтобы найти вакансии и сделать спекулятивные заявки.

Самозанятость и фриланс в России

Вы можете открыть свой бизнес в России или работать в качестве самозанятого фрилансера, если у вас есть право работать в стране. Это может означать подачу заявления на получение российской рабочей визы.

Согласно статистике Российской Федерации за 2019 год, только около 6,8% работающих в России зарегистрированы как самозанятые. Это ниже средних мировых и европейских показателей. Тем не менее, об этом стоит подумать, если у вас есть хорошая бизнес-идея и вы думаете, что сможете заставить ее работать.

Если вы создаете компанию с ограниченной ответственностью в России, не забывайте, что вам придется подавать отдельные налоги для бизнеса и платить все причитающиеся российские налоги на корпорации.

Стажировки, стажировки и волонтерство в России

Вы можете найти стажировки и летние стажировки во многих неправительственных организациях или глобальных компаниях через такие организации, как AIESEC или IAESTE.Кроме того, ищите стажировки по всему миру на Europlacement и GoAbroad.

Вы можете найти возможности для волонтерства в России через такие организации, как WorkAway и GoAbroad.

Подача заявления на работу в России

Несмотря на то, что некоторые транснациональные компании используют онлайн-анкеты, резюме и письма остаются типичным способом подать заявку на работу в России. Сопроводительное письмо является неотъемлемой частью заявления о приеме на работу и часто считается более важным, чем резюме.

Формат письма должен быть формальным и отражать, насколько вы подходите для работы, каковы ваши амбиции на будущее, ваша квалификация и опыт работы.

Когда вас вызовут на собеседование, сделайте домашнее задание и тщательно изучите компанию, чтобы подготовиться. В день собеседования оденьтесь формально; принесите копию своего резюме и все дополнительные документы, такие как рекомендательные письма, награды или сертификаты.

Во время собеседования с энтузиазмом покажите, что вы заинтересованы в этой должности и хотите задать несколько важных вопросов.В случае успеха компания свяжется с вами в течение нескольких дней и предложит работу. Ожидайте предоставления как минимум двух рекомендаций по трудоустройству.

Дополнительную информацию вы можете прочитать в нашем информативном руководстве по написанию резюме и советах по прохождению собеседования в России.

Поддержка при поиске работы в России

Вы можете претендовать на пособие по безработице в России, если проживаете в России не менее 183 дней в течение последнего года и активно ищете работу.Пособия основаны на взносах, и сумма, на которую вы имеете право, зависит от вашего заработка на последнем месте работы и ваших взносов в систему социального обеспечения в России.

Требования для работы в России

Российские рабочие визы

Все иностранные граждане, желающие работать в России, должны иметь разрешение на работу. Федеральная миграционная служба России выдает разрешения на работу, которые вам нужны перед подачей заявления на получение рабочей визы. Большинству иностранцев требуется российская рабочая виза, но есть исключения:

  • Имеющие постоянный вид на жительство;
  • Лица, работающие на временной основе в иностранном государстве или часто выезжающие за пределы страны;
  • Работающие в дипломатических представительствах или международных организациях;
  • Представители СМИ с аккредитацией;
  • Преподаватели с приглашением на работу в образовательное учреждение

Языковые требования для работы в России

В России можно найти работу, если не владеешь языком, так как есть англоязычные и иностранноязычные вакансии.Однако это, как правило, низкоуровневые должности. На многонациональные и международные рабочие места иногда нанимают старших сотрудников, которые не говорят по-русски, но вы значительно улучшите свои шансы на трудоустройство, если хорошо знаете русский язык.

Если вы хотите освежить свои знания русского языка, вот подробная информация о том, где вы можете изучать русский язык в России.

Квалификация для работы в России

Получить зарубежные квалификации, признаваемые в России, можно через Главный государственный центр экспертизы образования.Информацию о процедуре, а также сведения о том, какие документы необходимо предоставить, можно найти на сайте Минобрнауки России.

На веб-сайте NARIC есть подробная информация о российских образовательных организациях, российской рамке квалификаций и многое другое.

Налоговые номера и номера социального страхования в России

Как только вы начнете работать и платить налоги в России, вам будет присвоен уникальный идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Это 12-значный номер, который российские налоговые органы будут использовать в переписке с вами.

Вам нужно будет подать заявление на получение номера социального страхования, чтобы легально работать, подавать заявление на получение пособий по социальному обеспечению в России или делать взносы в государственную пенсию в России. Сделать это можно через Пенсионный фонд РФ.

Начало работы в России

Помимо того, что вы должны быть зарегистрированы в системе социального обеспечения в России, вы можете подумать о том, чтобы оформить частную страховку для некоторых вещей, как только вы начнете работать в стране.К ним относятся:

  • Частное медицинское страхование в России. Хотя в России каждый имеет право на государственное здравоохранение, качество услуг не всегда хорошее, поэтому вы можете захотеть получить частное страхование, чтобы получить доступ к лучшему медицинскому обслуживанию.
  • Страхование от безработицы и несчастных случаев в России. Опять же, государственных пособий может быть недостаточно, поэтому стоит подумать о частной политике, чтобы убедиться, что вы получаете достаточно средств в случае потери работы.
  • Дополнительная российская пенсия.Всем работникам в России предоставляется возможность вносить взносы в профессиональные или частные пенсионные схемы в дополнение к национальной государственной пенсии. Ваш работодатель должен предоставить вам подробную информацию.

Полезные ресурсы

Семейство брендов Adevinta поддерживает местные сообщества во время коронавирусного кризиса Пользователь.

ARRAffinitySameSite session Этот файл cookie устанавливается облаком Windows Azure и используется для балансировки нагрузки, чтобы убедиться, что запросы страницы посетителя направляются на один и тот же сервер в любой сессии просмотра.
cookielawinfo-checkbox-advertisement 1 год Установленный подключаемым модулем GDPR Cookie Consent, этот файл cookie используется для записи согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Реклама».
cookielawinfo-checkbox-analytics 11 месяцев Этот файл cookie устанавливается плагином GDPR Cookie Consent.Файл cookie используется для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Аналитика».
cookielawinfo-checkbox-functional 11 месяцев Файл cookie устанавливается согласием на использование файлов cookie GDPR для записи согласия пользователя на файлы cookie в категории «Функциональные».
cookielawinfo-checkbox-necessary 11 месяцев Этот файл cookie устанавливается плагином GDPR Cookie Consent. Файлы cookie используются для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Необходимо».
cookielawinfo-checkbox-others 11 месяцев Этот файл cookie устанавливается плагином GDPR Cookie Consent. Файл cookie используется для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Другое».

Добавить комментарий