Тесты на профориентацию для поступающих и школьников. Тесты профориентации от Вузопедии бесплатно онлайн

Тест позволяет определить предрасположенность к тому или иному виду деятельности. 20 вопросов, в результате ответа на которые будет определена ваша предрасположенность к одному из определяемых Климовым профессиональных направлений: человек-человек, человек-природа, человек-художественный образ, человек-техника, человек-знаковая система. В результате вы получите более подробное описание вашего типа и подборку подходящих вам профессий с возможностью отфильтровать их по ряду критериев. По каждой профессии на нашем сайте вы сможете посмотреть вузы, в которых ее можно получить, а также программы, прохождение которых станет базой для освоения той или иной профессии.

Пройти тест

Просто выберите наиболее подходящий вид вам деятельности (управление, обслуживание, образование, оздаровление, творчество, производство, конструирование, исследование, защита или контроль), а также любимый объект деятельности (с чем вам больше нравилось бы работать: животные, человек, финансы, искусство, растения, изделия, информация, техника, природные ресурсы, еда и лекарства) и получите список подходящих вам исходя из этого профессий.

Очень быстрый, легкий, прекрасный тест, который может дать вам выборку подходящих профессий в кратчайшие сроки. К каждой профессии приложено ее описание и списков вузов, программ, на которых можно ее освоить.

Пройти тест

Введите свои свои предметы ЕГЭ и получите профессии, на которые можно выучиться в вузах с вашей комбинацией ЕГЭ. Алгоритм теста заключается в следующем: мы ищем программы в вузах, для поступления на которые необходимы выбранные предметы. Далее ищем в базе профессии, базой для которых станут подходящии вам программы и выводим вам в качестве результатов. Все профессии вы можете дополнительно отфильтровать по проходному баллу, форме обучения, ряду параметров вузов. Сложная схема, но для вас это пара нажатий мышкой!

Пройти тест

Выберите свои любимые предметы в школе и получите подборку профессий, которые вам могут подойти исходя из этого. В основе каждой профессии лежат базовые знания из того или иного предмета, изучаемого в школе. И вам интерес к определенному предмету может говорить о некой предрасположенности к целому ряду профессий, которые произростают из этого предмета. Простой тест, который может помочь вам выбрать профессию.

Пройти тест

Также помимо инструментов вы имеете возможность ознакомиться со всеми профессиями на сайте с помощью каталога профессий. Полный список профессий с возможностью фильтрации. Можете полистать, посмотреть, почитать описания и подобрать нужную таким образом. Также у всех вузов на сайте, а также на странице специальностей, программ вы найдете профессии, которые можно получить в этих вузах или после окончания той или иной специальности или программы.

Перейти в каталог Мы ежедневно работаем над тем, чтобы вы имели доступ к лучшей информации о вузах, специальностях, профессиях. Все наши тесты профориентации (как и все остальные инструменты на сайте) бесплатны. Следите, вас ждет много новых и полезных инструментов! Также рекомендуем ознакомиться со всеми сервисами на сайте.

Пройти тест какую профессию выбрать. Какая работа мне подходит — тест психологической совместимости с различными профессиями

Тест на профессию по картике

Когда мы выбираем или меняем профессию, то нас нередко терзают сомнения в правильности избранного пути. Что делать в том случае, когда решение не приходит?

Советов, конечно, много. Но если вы устали от длинных тестов по профориентации, а вам или вашему ребенку нужно сделать выбор между 2-3 направлениями, тогда обратите внимание на следующий тест. Эти яркие картинки отвлекут вас от тревог и в то же время могут дать небольшую подсказку, выберете ту, которая вам ближе всего.

А теперь читайте результаты!

1. Звезда шоу-бизнеса

Держать ноги в тепле, а голову в холоде — вот к чему вы стремитесь. В то же время вам нравится быть в центре внимания и менять обстановку. Вы желаете, чтобы жизнь была фееричным хороводом из

Различных лиц и событий. Порой вы не отличаетесь особой верностью — во многом это зависит от смены настроения.

В жизни много удовольствий, которые манят вас, поэтому вы хотите “Все и сразу!” В любой ситуации вас влекут новые свершения. Что ж, тогда дерзайте — пойте, играйте и блистайте. Словом, расправьте крылья!

2. Частный детектив / врач / юрист

Природная наблюдательность, хладнокровие и тонкое чувство юмора помогают вам в любых ситуациях. Вам нравится незаметно наблюдать за другими людьми, анализировать их поступки и даже мысли. Вы ставите себя слегка выше обычных смертных. Вам по душе логическая и в то же время креативная деятельность, вы не боитесь сложных и ответственных заданий, которые, как правило, выполняете на высшем уровне.

Вы достойный человек, которому чужда зависть. Вам не кажется, что пришло время стать новым Пинкертоном в своей сфере?

3. Предприниматель / менеджер / политик / специалист по пиару

Вы находчивы и всегда знаете, чего хотите от жизни и как этого достичь. Вы уверены, что цель всегда оправдывает средства. Вы знаете толк в удовольствиях, поэтому вам с каждым разом нужно больше денег для удовлетворения личных потребностей. У вас есть талант располагать к себе людей и умело управлять ими.

Нет сомнений, что вам открыты двери в мир бизнеса, пиара и политтехнологий! А как вы будете использовать вашу хитрость, известно только вам.

4. Каскадер / воин-профессионал / тренер по боевым искусствам

Вашей жизненной энергии, переходящей в агрессию, просто необходим выход. У вас молниеносная реакция, вы не привыкли долго размышлять и сокрушаться по поводу каких-либо событий. Вполне вероятно, что даже диалог вы ведете вы кратко и отрывисто. Более всего вы не выносите сидеть на месте, ведь вам нужно чувствовать свою силу. Ваша стихия — риск, преодоление, стратегия, борьба и выносливость.

5. Преподаватель/ вечный студент

Поздравляем, ваша молодость никогда не закончится! Вы — искрометная личность, любящая жизнь. Зачастую еще в молодости вы являетесь душой компании. Вам не по душе большая ответственность, поэтому в идеале вы хотели бы остаться вечным студентом. Или, в крайнем случае, преподавателем любимого предмета. И это отличная идея! Кто как не вы сможет понять школьника и студента?

6. Бухгалтер / бизнесмен / биржевой аналитик / критик

Четко выраженная склонность к аналитике, потребность подвергать сомнению даже прописные истины — вот ваши отличительные черты. Не вызывает сомнений тот факт, что вы дружите с цифрами, а по математике именно вам учителя ставили высшую отметку. Такие люди всегда востребованы на рынке труда. К слову, и свой бизнес вы тоже можете развивать довольно успешно. Поверьте в себя. Велика вероятность, что вы можете стать следующим Рокфеллером!

Тест на профессию по типу личности

Вопрос выбора профессии актуален не только для школьников старших классов. Многие из нас совершают ошибку, поступают не в тот университет, а потом всю оставшуюся жизнь ненавидят свою работу.

Начало настоящего успеха лежит там, где человек находит своё призвание. Тот, кто занимается любимым делом, получает большой заряд жизненной энергии и мотивации, быстро осваивает необходимые практические навыки и добивается внушительных результатов.

Вопрос 1. Какой из указанных видов деятельности вы предпочтёте?

А. Ремонтировать сломанные предметы.

В. Общаться с людьми.

Г. Наводить порядок в бумагах.

Д. Строить планы.

Е. Рисовать.

Вопрос 2. На что вы обычно тратите свободное время?

А. Мастерите новые предметы своими руками.

Б. Ищите ответы на интересующие вас вопросы (на сайтах, в книгах).

В. Встречаетесь с родными и близкими.

Г. Смотрите телепередачи.

Д. Занимаетесь самосовершенствованием.

Е. Слушаете музыку.

Вопрос 3. Как вы обычно решаете возникшую проблему?

А. Пытаюсь хладнокровно оценить ситуацию и принять логическое решение.

Б. Глубоко анализирую проблему, вырабатываю несколько вариантов её решения, а затем реализую наиболее подходящий вариант.

В. Спрашиваю совет у близкого человека или обращаюсь к профессионалам.

Г. Очень сильно волнуюсь и жду, пока проблема не разрешится сама.

Д. Пытаюсь найти человека, который поможет разрешить мою проблему.

Е. Пытаюсь оценить сложившуюся ситуацию с позитивной стороны.

Вопрос 4. Какое из описаний, перечисленных ниже, наиболее полно характеризует вас как человека?

А. Трудолюбивый и терпеливый.

Б. Умный и внимательный.

В. Добрый и порядочный.

Г. Честный и ответственный.

Д. Находчивый и целеустремлённый.

Е. Обаятельный и чувственный.

Вопрос 5. Какой подарок от близких людей вы хотели бы получить на праздник?

А. Новую технику (например, смартфон, ноутбук, планшет, автомобиль, кухонный комбайн).

Б. Полезную литературу.

В. Красивую и модную одежду.

Г. Дорогой сувенир.

Д. Любую стильную вещь (например, кожаное портмоне, серебряную ручку).

Е. Лицензионный диск с интересным фильмом.

Вопрос 6. Что для вас особенно важно в будущей профессии?

А. Чётко поставленная задача.

Б. Возможность постоянно развивать свои способности.

В. Возможность работать в коллективе.

Г. Стабильность.

Д. Высокая заработная плата.

Е. Незабываемые впечатления, интересные и необычные задания.

Вопрос 7. Какие предметы в школе доставляли вам особое удовольствие?

А. Трудовое обучение, физическая культура.

Б. Математика и физика.

Варианты профессиональной деятельности

А. Реалистичный тип. Характеризует людей, которые предпочитают работать руками, например, заниматься ремонтом, изобретательством или обслуживанием техники. Подходящие профессии: слесарь-сборщик, инженер-механик, инженер-технолог, инженер-строитель, электрик, агроном и другие.

Б. Интеллектуальный тип. Работники умственного труда. Подходящие профессии: учёный, программист, писатель, языковед, юрист и другие.

В. Социальный тип. Люди, которые хорошо взаимодействуют с социальной средой. Подходящие профессии: юрист, учитель, врач, воспитатель, менеджер по работе с клиентами, социолог и другие.

Г. Конвенциональный тип . Для работников этого типа характерна приверженность традициям, а также высокая организованность и дисциплина. Подходящие профессии: швея, делопроизводитель, бухгалтер, секретарь, чертёжник-картограф и другие.

Д. Предпринимательский тип. Такие личности нацелены на руководство другими людьми и ведение бизнеса. Подходящие профессии: индивидуальный предприниматель, генеральный директор, менеджер, государственный служащий и другие.

Е. Творческий тип . Название говорит само за себя. Это люди чувств, эмоций и нестандартных решений. Подходящие профессии: актёр, писатель, хореограф, издатель, театровед, дизайнер и другие.

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

• определить свои профессиональные склонности и способности;
• выявить свойства характера и личностные качества;
• прояснить уровень развития своих способностей;
• выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

Выбор профессии — нелегкая и ответственная задача, ведь именно от правильного выбора своей будущей специальности человек зависит и в материальном, и в социальном, и в личном плане.

Многие люди, которые не смогли в свое время правильно выбрать , впоследствии неоднократно об этом жалеют, считая, что таким образом они упустили свой шанс на более интересную и успешную жизнь. Поэтому при выборе специальности в первую очередь старайтесь отталкиваться от своих собственных пристрастий и умений. Основным своим занятием необходимо выбирать то занятие, которое Вам больше всего нравится. Например, если Вам нравится общаться с людьми, ездить в длительные командировки, открывать для себя новые города и страны – тогда Вам стоит выбрать профессию туристического агента. А если Вы получаете неподдельное удовольствие от общения с детьми – задумайтесь о том, чтобы получить педагогическое образование. Если у Вас много талантов и увлечений, порой бывает трудно выбрать что-то одно. В этом случае есть смысл от противного – например, выписать на лист бумаги все, чем Вы ни за что не могли бы заниматься, все занятия, к которым Вас нет абсолютно никакого интереса. После этого — когда сфера поиска немного сузилась — постарайтесь выбрать из многочисленных , которые Вам подходят, такую, которая, вероятнее всего, будет актуальной в ближайшее время. Но есть и такие моменты, на которые не стоит обращать внимание во время выбора специальности. Во-первых, не стоит руководствоваться мнением родителей или знакомых, даже если они имеют на Вас серьезное влияние. Очень часто родители пытаются навязать собственный выбор, не из склонностей и предпочтений самого , а из собственных соображений. Невозможно правильно выбрать , если постоянно прислушиваться к постороннему мнению. Родители могут в первую очередь заботиться о том, чтобы выбранная была прибыльной или максимально востребованной, забывая при этом о способностях и талантах самого ребенка. Помните, что неправильно выбранная профессия рано или поздно выливается в постоянную неудовлетворенность собственной работой и жизнью, которая рано или поздно приводит к тяжелой депрессии.

Выбор профессии определяет дальнейшее социальное положение человека, возможности самореализации и достижения успеха. Выбрать правильную и определиться в приоритетах лучше перед поступлением в высшее учебное заведение.

Инструкция

Определите свое отношение к . Сформулируйте, чего вы хотите добиться, овладев теми или иными навыками. Важна ли для вас престижность, высокие , возможность реализации собственного потенциала. Можно выбрать интересную или просто ту, которой проще всего обучиться. Часто выбор специализации базируется на личном примере близких людей и друзей.

Подумайте, чем бы вы хотели заниматься. Имеющие склонности, увлечения и интересы являются индикаторами привлекательности той или иной специальности для вас. Рабочий процесс, который ограничивается не только регулярным поступлением , но и приносит удовлетворение, вызывает постоянный интерес и желание добиться больших успехов на выбранном поприще. Это хороший стимул для самореализации, воплощения своих замыслов в реальность.

Определите ваши личностные качества. Для овладения какой-либо профессией необходимо обладать определенными чертами характера, типом темперамента, индивидуальными особенностями. Профессиональная пригодность важна для успешной рабочей деятельности, иначе это будет пустая трата и средств. Если есть сфера деятельности, которой вы заниматься не можете, но очень хотели бы, то наметьте основные шаги по достижению цели и трезво оцените свои силы и возможности.

Обратитесь за помощью. В случае возникновения сложностей при анализе своих личностных качеств, имеет смысл обратиться за помощью к профессиональным консультантам, родителям, друзьям.

Проанализируйте, насколько развиты у вас профессиональные качества. Соответствуют ли ваши интеллектуальные психологические особенности, состояние здоровья требованиям выбранной профессии.
Принимайте решение обдуманно, взвесьте все “за” и “против” , посоветуйтесь с близкими людьми, узнайте больше о конкурентоспособности вашей профессии на .

Окончательно приняв решение, определитесь, в каком учебном заведении вы сможете получить профессиональное образование. Где получите необходимый практический опыт по данной специальности.Вот несколько практичных советов, как поэтапно определиться с одним из главных выборов в своей жизни – выбором профессии. Творчески подходите к решению данного вопроса, интересуйтесь, узнавайте новые сведения о предполагаемой специальности – тогда при окончательном выборе у вас не будет никаких сомнений и найдите профессию , подходящую именно вам.

Связанная статья

Чем ближе выпускной класс, тем сильнее школьников и их родителей начинает беспокоить вопрос «Кем быть?». Подсказать, как правильно подобрать профессию , могут психологи или учителя, которые прекрасно знакомы с характером и успеваемостью выпускника, а также специалисты по профориентации, работающие в службах занятости. Родителям тоже следует серьезно подойти к изучению этого вопроса, чтобы помочь ребенку и поддержать его.

Инструкция

У многих молодых людей понимание, чему они хотят посвятить свою жизнь, зачастую приходит на втором-третьем курсе. Помните, что перед тем, как забирать документы, вы должны понять, куда вы пойдете потом. Возможно, вам не нужно заново поступать в другое высшее учебное заведение, а достаточно лишь перевестись на смежную специальность .

Инструкция

Изучите свои способности. Сделать это можно самостоятельно или с помощью психологов-профконсультантов. Именно они помогут выявить ваши склонности к тому или иному занятию. Определенную пользу могут принести различного рода психологические тесты, а также статьи и публикации на подобные темы. Однако брать за основу результаты тестов не стоит, поскольку их задача состоит не в том, чтобы дать готовый ответ о будущем тестируемого, а активизировать его деятельность по самоанализу.

Выделите для себя все понравившиеся профессии и специальности. Они могут быть как связаны между собой, так и относиться к совершенно разным сферам. Попробуйте досконально изучить их.

Узнайте, какие предметы связаны с выбранной вами профессией и какие профилирующие дисциплины вам пригодятся в дальнейшем.

Изучите рынок труда в своем регионе – какова реальная потребность именно в этих специалистах, какова их стоимость на рынке труда, насколько их работа значима для компаний. Помните, что некоторые специальности бывают востребованы лишь в определенный период, в зависимости от развития рынка. Можно также выяснить возможности развития выбранной профессии , будет ли у вас возможность получить какую-либо смежную. Ведь иметь нескольких специальностей очень важно, особенно в ситуации угрожающей безработицы.

Очень важно при выборе профессии ориентироваться на свое мнение, свои потребности и интересы, а не своих товарищей. В этом деле чувство солидарности может сыграть злую шутку. Оглядываясь на других, не забывайте о себе. Также ошибкой будет слепо доверять своим родителям. Конечно, прислушиваться к их советам нужно обязательно, но идти в определенный институт только по настоянию родителей будет неправильным шагом.

Видео по теме

Необходимость в выборе профессии может возникнуть в любом возрасте. Но потребность в правильном выборе жизненного пути с наибольшей остротой встает перед молодыми людьми, завершающими обучение в школе. Как же не ошибиться и найти себя в мире безграничных профессиональных возможностей?

В зрелом возрасте человек уже достаточно хорошо понимает, чего хочет от жизни, в том числе и в профессиональном плане. Но, к сожалению, тут уже сложно кардинально поменять специальность и получить новое образование, соответствующее сложившимся интересам. Времени на раздумья не остается, ведь нужно зарабатывать деньги, чтобы содержать семью. К этому добавляется множество социальных обязанностей.

Старшеклассники имеют перед взрослыми преимущество во времени, ведь впереди еще вся жизнь. Даже если поначалу ошибешься с выбором профессии, это можно сравнительно быстро исправить. Вот только присущего зрелому возрасту понимания своих возможностей и жизненного призвания у молодежи пока нет. Поэтому чаще всего профессиональный путь молодой человек выбирает по совету старших, за компанию или даже интуитивно.

Чтобы правильно выбрать профессию, разумеется, необходимо оценить свои природные способности, склонности, интересы и предпочтения. Сделать это можно, обратившись за консультацией к психологу, специализирующемуся на профориентации. Пройдя тестирование, вы сможете узнать свой психологический тип и получите рекомендации специалиста. Но одной предрасположенности к какой-то специальности мало, чтобы сделать успешной свою карьеру. Нельзя сбрасывать со счетов и ситуацию на рынке труда в ее перспективе. Обидно будет, если выбранная вами сегодня профессиональная стезя окажется невостребованной обществом через несколько лет после окончания вуза.

Сегодняшний мир наполнен изменениями, которые проникают во все сферы жизни. Одна из примет нового тысячелетия – полное отсутствие социальной стабильности. Меняются технологии, меняется структура общественного производства. Те специальности, которые несколько десятилетий назад могли позволить специалисту профессионально расти на протяжении всей жизни, ныне попросту отмирают.

Вот и приходится человеку либо следовать за тенденциями развития рынка труда, периодически проходя переподготовку и меняя профиль деятельности, либо на длительное время пополнять армию безработных. Оптимальная стратегия профессионального выбора сегодня – универсализация, самообразование и готовность учиться на протяжении всей жизни. Времена, когда можно было выбрать профессию единожды и навсегда, вероятнее всего, безвозвратно ушли в прошлое.

Выбор будущей профессии относится к одним из самых важных в жизни человека. Ведь большую часть времени мы проводим на работе и от того, насколько она нам нравится, зависит и наше самочувствие, и самореализация. Но, несмотря на всю важность этого выбора, очень часто люди допускают ошибки, следуя не своим наклонностям, а желанию окружающих. Чтобы всю оставшуюся жизнь не страдать из-за профессии, которая не приносит радость, стоит внимательно прислушаться к советам, как выбрать профессию.

Инструкция

Не знаете, кем стать, пройдите тесты, которые помогут определить будущую сферу деятельности и профессии, больше всего вам подходящие. Конечно, не стоит полагаться только на тесты, которые можно найти в интернете, школьный психолог тоже способен помочь сделать окончательный выбор, какое учебное заведение лучше всего заканчивать.

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия — это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение. Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:

Что я хочу дела?Что я могу делать?Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах. Когда человек увлечен, он:

не работает через силу;быстро обучается;показывает хорошие результаты;проявляет творческий подход;получает удовольствие.

Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации. Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись. Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру. Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование. Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую. Расширяйте выбор. Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта: 1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение. 2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?
а) Общаетесь с друзьями.б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.в) Ходите за покупками, сравниваете цены.г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?
а) Сплоченный коллектив.б) Возможность обучения, познания чего-то нового.в) Стабильный доход, карьерный рост.г) Возможность что-то улучшать.д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?
а) Отношения.б) Познание.в) Финансовая стабильность.г) Модернизация.д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?
а) Доброта и сострадание.б) Ум.в) Честность.г) Трудолюбие.д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?
а) Работали с людьми.б) Изучали что-то новое.в) Ничего.г) Изобретали что-то новое.д) Творили!

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А — Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.Б — Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.В — Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.Г — Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее. Д — Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.

Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.У каждого человека есть право на ошибку.

Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?

Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

Выбор профессии – это важнейший шаг для каждого, ведь он определит всю дальнейшую судьбу!

И правильно составленный тест на профессию поможет определиться и понять, в какой сфере можно добиться наибольших успехов и реализовать себя.

Ведь неправильное определение профессии может стать причиной бессмысленной жизни, потраченной зря и прожитой без удовольствия! Как часто люди выбирают не ту профессию, и долгие годы ходят на нелюбимую работу, делая ее неэффективно и без радости.

Поэтому есть возможность быстро, легко и бесплатно, в режиме онлайн пройти психологический тест, который поможет выбрать если не конкретную профессию, то хотя бы сферу будущей деятельности.

Существуют самые различные тесты на самоопределение в профессиональной сфере, которые можно пройти онлайн в любое время. Многие из них содержат огромное количество вопросов и занимают много времени.

Пройдите тест: возьмите лист и карандаш

Данный тест состоит всего из пяти вопросов, и вы можете пройти его онлайн за пять минут — главное, сделать верный и честный выбор ответа на вопросы.

В каждом пункте выберите один ответ, который вам ближе, и запишите номер вопроса и букву (а, б, в, г или д) на листе бумаги. После этого подсчитайте, каких букв у вас получилось больше – и получите точный ответ, в каком направлении вам лучше делать выбор!

1. Какой досуг вам по душе?

А) Общение с друзьями или семьей.

Б) Чтение журналов, газет, просмотр новостей или информационных программ.

В) Поход за покупками или просто по магазинам, изучение и сравнение цен на те или иные товары.

Г) Лучше провести день, занимаясь починкой или конструированием чего-то, ковыряться в автомобиле или переустанавливать программы в компьютере.

Д) Пойти на выставку, в театр, в кино, на концерт – любое интересное культурное мероприятие.

2. Что главное в работе?

А) Сплоченный коллектив, правильно выстроенные отношения между людьми. Возможность нести что-то обществу.

Б) Простор для обучения, познания, изучения чего-то нового.

В) Стабильный доход, возможность карьерного роста.

Г) Возможность что-то создавать или улучшать.

Д) Творчество, вдохновение, полет фантазии.

3. Что главное в жизни?

А) Отношения с людьми.

Б) Поиск ответов на вопросы, познание.

В) Материальная стабильность.

Г) Технический прогресс, модернизация.

Д) Вдохновение, возможность творить.

4. Что главное в человеке?

А) Доброта, честность и сострадание.

Б) Ум и умение логически мыслить.

В) Честность, умственные способности, целеустремленность.

Г) Трудолюбие.

Д) Нестандартное мышление, смелый взгляд на мир, воображение.

5. Чем бы вы готовы были заниматься бесплатно?

А) Работать с людьми – помогать детям, старикам, заниматься благотворительностью.

Б) Изучать какую-либо интересную область.

В) Ничего.

Г) Изобретать или чинить.

Д) Творить – я это и делаю!

Итак, тест пройден. Теперь все, что осталось сделать – это подсчитать, какая буква обведена чаще всего.

Ваш результат

Больше всего ответов А. Для вас выбор профессии должен касаться всего, где предполагается работа с людьми. Ваш долг – помогать, нести людям пользу.

Так что, ваши профессии – это область образования, медицины, уход за людьми да и любая сфера, где придется много общаться и помогать людям. Закон и порядок – это тоже к вам.

Больше всего ответов Б. Ваша сфера – это информация. Все, что связано с наукой, изучением языков, тестов, схем, формул – это ваше.

Вы жаждете новых знаний и открытий! И из вас выйдет гениальный и заслуженный ученый, исследователь, первооткрыватель!

Больше всего ответов В. Финансы – ваша среда. Все, что связано с хрустом банкнот – кредитование, банковская сфера, акции, фонды… Вы не только любите деньги, но еще как никто другой умеете с ними управляться.

Больше всего ответов Г. Ваши профессии связаны с техникой и технологиями. Вы – прирожденный архитектор, изобретатель, конструктор, инженер, программист и так далее. Сюда же относится работа в режиме онлайн, интернет-технологии.

Больше всего ответов Д. Искусство – вот ваше поприще! Все творческие профессии для вас. Рисовать, петь или играть в кино – выбирать только вам!

И помните, какой бы выбор вы ни совершили, в любой момент жизни не бойтесь искать что-то новое или более подходящее для себя! Автор: Василина Серова

Тесты он-лайн | Профориентир

Методика экспресс-диагностика характерологических особенностей личности Т. В. Матолина

В основе данной методики лежат особенности типа темперамента, где главными являются два вектора: экстраверсия и нейротизм.

Экстраверсия – интроверсия характеризует основную индивидуальную направленность че­ловека либо внутрь себя (интроверт), либо на окружающий мир и внешние события (экстра­верт). Экстраверты – люди общительные, подвижные, импульсивные, эмоциональные, склон­ные к риску. Интроверты же, напротив, более замкнутые, спокойные, склонные к самоанализу, не очень общительные, осторожные и педантичные.

Нейротизм – эмоциональная устойчивость характеризует показатели стабильности или не­стабильности нервной системы. Люди с высокими результатами по шкале нейротизма очень болезненно реагируют на неудачи и возникающие проблемы, склонны расстраиваться по пустякам, подвержены резким переменам настроения, тревожны и крайне чувствительны ко всему, что с ними происходит. Эмоционально устойчивые люди, напротив, не склонны переживать по пустякам, легко сдерживают свои эмоции и контролируют собственное эмоцио­нальное состояние, отлично приспосабливаются к изменившимся ситуациям.

Методика состоит из 60 вопросов, на которые нужно отвечать «да» или «нет», не раздумывая.

 

Карта интересов (А.Е.ГОЛОМШТОКА В МОДИФИКАЦИИ Г. В. РЕЗАПКИНОЙ)

Друзья, при выборе профессии важно не только востребованность и заработная плата, но и сам процесс профессиональной деятельности. Определить свои профессиональные склонности и интересы вы можете, пройдя тест «Карта интересов».

 

Определение типа будущей профессии (автор Е. А. Климов)

Вы не можете определить сферу деятельности своей будущей профессии?

Для того чтобы помочь Вам выбрать из пяти типов профессий по признаку предмета или объекта (человек–природа, человек–техника, человек–человек,  человек–знаковая система, человек–художественный образ) тот тип, который соответствует Вашим интересам и способностям, предлагаем перечень вопросов данного теста.

 

Тест по определению типа личности (автор Дж. Голланд)

Дорогой друг, успешность деятельности определяется ценностными ориентациями, установками, отношениями, мотивами. Поэтому при выборе будущей профессии необходимо учитывать свои сильные и слабые стороны, индивидуальные особенности и возможности, знать, к какому из шести типов личности (реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический тип) ты относишься. Свой профессиональный тип личности ты сможешь определить, пройдя тест.

Определение склонностей личности к различным сферам профессиональной деятельности (методика Л. А. Йовайши)

Сферы профессиональных интересов включают сферу искусства, технических интересов, сферу работы с людьми, умственного труда, физического труда и сферу материальных интересов. Для того чтобы быть наиболее успешным профессионалом, необходимо определить склонности к тем или иным сферам профессиональной деятельности. Пройди данный тест и определи, в какой сфере ты «напишешь» свою историю успеха!

Якоря карьеры  (автор Э. Шейн, перевод и адаптация В. А. Чикер, В. Э. Винокурова)

У многих выпускников возникают вопросы «где учиться» и «куда пойти работать». Если ты задаешь себе и окружающим столь важные вопросы, то у тебя есть все шансы выбрать работу по душе, стать востребованным специалистом и построить профессиональную карьеру.

Пройди тест  «Якоря карьеры», результаты которого позволят планировать карьеру и стать успешным, исходя из характерной только для тебя ценностной составляющей профессиональной деятельности (профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство).

 

Информированность о мире профессий (автор Е. А. Климов)

Дорогой друг, правильный выбор профессии – залог будущего успеха! Выбор профессии, в первую очередь, зависит от того, чего ты действительно желаешь. Не стоит ориентироваться на то, что популярно в данный момент на рынке труда. Необходимо опираться, в первую очередь, на свои личные качества, интересы, склонности и возможности, желание профессионального роста в выбираемой/выбранной сфере деятельности.

Определить профессиональную склонность, насколько ты владеешь информацией о мире профессий в целом, основных массовых профессиях, различиях между профессиями, основных требованиях профессии к человеку можно с помощью опросника Е. А. Климова «Информированность о мире профессий». Ведь говорят, что тот, кто владеет информацией – владеет миром!

Топ 14 лучших тестов на профориентацию, которые помогут выбрать профессию

Топ 14 лучших тестов на профориентацию, которые помогут выбрать профессию

В современном digital-мире спектр специальностей стал многократно шире, чем еще каких-то 20 лет назад, в связи с чем ответ на вопрос, как выбрать профессию, перестает быть простым. Многие начинают подумывать о перспективах «айтишных» и других востребованных направлений работ. Помочь определиться с выбором призвана профориентация, один из элементов которой — тестирования.

Последние выявляют профессиональные склонности людей и позволяют более четко понять, навыки в каких направлениях есть смысл развивать и на какие учебные дисциплины сделать упор для поступления в вузы или учреждения образования иного уровня. Мы подобрали лучшие онлайн тесты на профориентацию для школьников, студентов, подростков и взрослых.

 

GeekBrains

Образовательная площадка GeekBrains работает как комплексный ресурс, на котором посетители знакомятся со всевозможными профотраслями и специальностями, тренируют разноплановые умения и изучают коллекцию учебных материалов, получают профессию и гарантированное трудоустройство. Предлагается заполнить профориентационную анкету-тест из 35 пунктов, которая позволит определить, какие подходы актуальны для опрашиваемого: работа на себя, деятельность в команде или нацеленность на результат, независимо от особенностей труда. После ответов на вопросы у вас будет возможность сразу записаться на подходящие вам онлайн-курсы.

 

Пройти бесплатный тест на сайте

 

Нетология

Онлайн-университет Нетология, готовящий представителей востребованных интернет-профессий, предлагает пользователю определиться, каким может быть его карьерный путь в digital-сфере. В опроснике — 16 пунктов. Опрашиваемому придется пофантазировать и напрячь память, представляя, в частности, чем бы он занимался при организации тематической вечеринки, или освежая воспоминания о любимых школьных увлечениях. По каждому вопросу сервис предоставляет выбор из 8 ответов. Мгновенно проанализировав их, сайт выводит заключение, в котором указано процентное соотношение склонностей посетителя при работе с людьми, текстами, изображениями или ручном труде. К анализу склонностей прилагается список рекомендуемых видов деятельности, которыми, к слову, можно овладеть непосредственно в Нетологии. 

 

Пройти бесплатный онлайн-тест на сайте

 

 

 

Викиум

Команда интернет-сервиса тренажеров для мозга Викиум совместно со специалистами трудовой психологии разработала эксклюзивный вариант профориентационной диагностики. Он актуален для подростков, но может быть небезынтересен даже профессионалам со стажем. Определиться с ответами на 30 вопросов нужно за четверть часа. В отчете будет указано, какая профессиональная сфера подходит конкретному посетителю и на развитие каких когнитивных способностей ему стоит сделать акцент.

 

Фоксфорд

Онлайн-школа Фоксфорд предлагает зарегистрированным пользователям пройти бесплатное трехэтапное тестирование. На первой стадии предстоит определиться с наиболее интересной, в понимании опрашиваемого, сферой деятельности. Второй тестовый блок выявит предпочтительную занятость по методике профессора психологии Дж. Голланда. Финальный шаг — оценка наклонностей и способностей тестируемого. В итоговом заключении отмечаются сильные стороны пользователя и тип его личности. Если для рядовых посетителей данная проверка может послужить общим ориентиром для выбора специальности, то действующим учащимся онлайн-школы она помогает в определении индивидуального образовательного маршрута. Кроме того, Фоксфорд подбирает возможный род деятельности из категории «профессии будущего». Так, в частности, школьник может неожиданно выяснить, что у него есть шансы стать выдающимся science-художником или продюсером смыслового поля.

 

 

 

 

Testometrica

Онлайн-тест основан на теории российского психолога Е. Климова. Ученый полагает, что профессиональные поприща делятся на полдесятка типов, разнящихся предметом труда: человек может взаимодействовать с природой, техникой, другими людьми, художественными образами или знаковой системой. Предстоит выбор из 40 пар утверждений. Вердикт появляется сразу по завершении опроса, в нем представлен перечень всех пяти упомянутых типов. Список начинается с варианта, который подходит анкетируемому меньше всего, а завершается типом, который для посетителя максимально перспективен. Ресурсом предлагается постоянная ссылка результата. Отвечать на вопросы можно даже в гостевом режиме, регистрация потребуется лишь для прохождения расширенного (платного) варианта исследования. 

 

 

 

Адукар

Среди бесплатных онлайн-тестов, размещенных на образовательном ресурсе, есть профопросник, базирующийся на методике Г. Айзенка. Согласно теории немецко-британского психолога, выбирать специальность необходимо в соответствии с типом темперамента. Пользователям уготовано 57 вопросов, общее максимальное время на обдумывание — 20 минут. По завершении становится очевидным, кем является будущий специалист (холериком, сангвиником, меланхоликом, флегматиком), и, главное, какие профессии подойдут обладателю соответствующего типа темперамента. Для онлайн-тестирования следует залогиниться.

 

Смотреть все тесты на сайте

 

 

 

Профориентатор

Центр «Гуманитарные технологии» был создан в 1996-м на базе именитого МГУ им. Ломоносова. Будучи признанным лидером рынка РФ в сегменте профориентационной диагностики, центр постоянно разрабатывает инновационные технологии, которые позволяют оценивать компетенции представителей молодого поколения. Ресурс изобилует некоммерческими экспресс-тестами для школьников, при этом наличествуют и опросники для родителей. Имеются блоки вопросов, позволяющие определить, является старшеклассник гуманитарием или технарем, а также понять, в каком учреждении образования ему будет комфортнее — в вузе или колледже. Есть и онлайн-опросник для уже работающих пользователей, которые сомневаются, в том ли направлении они выстраивают карьеру.

 

Смотреть все тесты на сайте

ПрофТест

Профориентационное диагностирование подразумевает два варианта прохождения: ограниченный бесплатный и расширенный — с интерпретацией результатов психологом-профконсультантом. В первом случае будут предложены 10 наиболее подходящих видов деятельности и рекомендации по развитию на пути к этим профнаправлениям. Исследование представляет комбинацию нескольких известных психологических тестирований. Оно разбито на блоки из 14 подтестов, которые посетитель проходит в определенной последовательности. Общее время прохождения — около двух часов, между блоками вопросов допускаются перерывы.

 

Смотреть подробности на сайте

 

 

 

ПрофГид

Проходить онлайн-тесты на ресурсе ПрофГид можно, не вводя контактные данные. Доступен объемный список опросников: для выбора конкретных профессиональных направлений, на профориентацию по школьным дисциплинам, по выявлению сильных сторон личности и другие. Продолжительность интернет-тестирований вариативна, результаты рассчитываются автоматически. На сайте подчеркивается, что начинать прохождение профтестов, размещенных на платформе, стоит уже с 7-8 класса.

 

Смотреть все тесты на сайте

 

Навигатор поступления

Среди предложений образовательного форума — трехэтапное онлайн-тестирование, итогом которого становится расстановка приоритетов для выбора будущей специальности. Выводится рекомендуемый топ профессий, при этом каждая позиция сопровождается сведениями о зарплатных показателях, характере труда, типовом рабочем графике и компетенциях, на которые неизменно обращают внимание наниматели.  

 

 

 

 

Online Test Pad

Первые профтесты появились на портале в 2012-м. С годами их количество увеличилось до четырех десятков. Процедура тестирования на Online Test Pad не подразумевает ни оплаты, ни регистрации. Имеются опросники, базирующиеся на методиках известнейших ученых, и мини-исследования, авторство которых принадлежит рекрутмент-агентствам и образовательным центрам. Пользователи, ответившие на комплексы вопросов, могут выставлять оценки сервису.

 

Смотреть все тесты на сайте

 

PsyTests

Онлайн-опросник профсклонностей, размещенный на ресурсе, являет собой модификацию методики диагностики литовского психолога Л. Йовайши. Состоит из 24 пунктов, при ответах выбирается один из предлагаемых сервисом вариантов. Достоинство методики — в применении косвенных вопросов, которые позволяют выявлять скрытую мотивацию будущих специалистов.

 

 

 

 

PROFchoice

База, на которой создан интернет-проект, — разработки нескольких научных институтов. Авторство размещенного на сайте варианта экспресс-диагностики характерологических особенностей личности принадлежит Т. Матолиной. Содержит 60 вопросов, отвечать на которые рекомендуется 12-17-летним школьникам. Интерпретация результатов не содержит выводов о конкретных способностях, но позволяет определить черты характера, которые могут упростить выбор карьерного пути, и указывает на способы коррекции «проблемных» личностных качеств.

 

 

Поступи онлайн

Главная идея разработчиков интернет-ресурса — создать инструменты осознанного выбора будущего сегодняшними старшеклассниками. Среди таких инструментов значатся мини-тесты, которые позволят определить подходящую специальность, исходя, например, из отношения к школьным предметам. В результатах указываются не только возможные профнаправления, но и отмечаются конкретные заведения, где обучают по соответствующим программам.

 

Смотреть все тесты на сайте

Психологи и педагоги утверждают, что подобные онлайн-опросы желательно проходить ежегодно. Особенно если речь идет о подростках: интересы молодых людей могут в короткий срок кардинально меняться, поэтому важно не упустить шанс вовремя скорректировать план подготовки.

 

Как выбрать профессию | Профессиональное будущее Якутии

Многие, можно даже сказать все, люди рано или поздно задаются вопросами «Кем быть?», «Где учиться?», «Как выбрать профессию?». Действительно, старшекласснику-выпускнику очень сложно самостоятельно ответить на эти и другие похожие вопросы, если ему заранее не помогли определиться с желаниями, предпочтительной сферой деятельности родители или школа. Несмотря на то, что существует огромное количество материалов по профориентации и профессиональному самоопределению в интернете и печатных изданиях, все они хаотично разбросаны и необходимо провести самостоятельную кропотливую работу по формированию цельной картины. Так и мучаются люди в попытках найти идеальную работу, чтобы и удовольствие от процесса труда получать, и заработная плата была на достойном уровне. .

В этом материале мы подробно расскажем о нелёгком процессе выбора профессии, разных подходах и направлениях, рассмотрим разные классификации профессий и выведем простые шаги, которые помогут выбрать профессию правильно.

 

Формула выбора профессии «Хочу — Могу — Надо»

Наверняка Вы уже встречали известную формулу выбора профессии «Хочу – Могу – Надо», но знаете ли Вы, что именно скрывается за каждым из этих слов?

 

ХОЧУ

Необходимо чётко знать свои интересы, желания и цели. Ни одним из пунктов формулы пренебрегать нельзя, но этим особенно, так как правильная мотивация и интерес это основа всей будущей жизни как профессионала в своём деле. Работа должна приносить удовольствие и никакая мотивация со стороны в виде заработной платы или социального пакета не смогут изменить тот простой факт, что придётся ходить на работу как на каторгу и каждый день с нетерпением ожидать когда же, наконец, наступит пятница. Понятно, что с таким отношением достичь значительных высот в карьере вряд ли удастся или будет стоить несоизмеримых с наградой физических и эмоциональных затрат.

Не спорим, это очень сложный вопрос для самостоятельного решения, но от него зависит многое, поэтому стоит поднапрячься и приложить максимум усилий. В этом могут помочь разнообразные тесты на профориентацию, которые доступны как в интернете, так и в печатном виде. Как вариант, подобные психологические тесты для детей и взрослых можно бесплатно пройти на этом сайте в соответствующем разделе или просто продолжить чтение статьи, задав себе пару вопросов, а матрица выбора профессии Г. В. Резапкиной поможет определиться со специальностью.

 

Вопрос №1: С чем или кем хотелось бы работать?

Возможные варианты ответов включают в себя:

1. Человек – работа, связанная с взаимодействием с другими людьми, такими как: ученики, студенты, покупатели, клиенты, пациенты, зрители и т.д.
2. Информация – поиск, обработка, изучение, структурирование и применение различной информации и языков: текст, формулы, языки программирования, иностранные языки, схемы, чертежи.
3. Финансы – работа в сфере финансов, инвестирования, кредитования. Обычно связана с такими понятиями, как: деньги, кредиты, акции, лимиты, фонды, инкассация, бухгалтерское дело.
4. Техника – взаимодействие с техникой или различными конструкциями. Управление, стройка, разработка и т.д. В качестве деятельности выступают: станки, механизмы, здания, приборы, машины.
5. Искусство – творческие профессии, занимающиеся театром, литературой, музыкой, балетом, живописью, кино.
6. Животные и растения – работа с животными любых видов (служебные, дикие, домашние, промысловые) и растениями (декоративными, дикорастущими, сельскохозяйственными)
7. Изделия и продукты – изготовление любых видов готовой продукции: изделия из металла, ткани, дерева, камня, предметы обихода, лекарства и множество других.
8. Природные ресурсы – поиск, разработка, защита, эксплуатация и добыча всех видов природных ресурсов, таких как полезные ископаемые, леса, реки, водоёмы, горы, земли, месторождения.

 

Вопрос №2: Как хочется работать?

1. Управление – руководство деятельностью других людей, принятие ответственных и самостоятельных решений, добиваться выполнения поставленных задач.
2. Обслуживание – удовлетворение потребностей других людей в самых разных сферах. Продажа, ремонт, лечение, разработка и т.д.
3. Обучение и воспитание – занятия образовательной деятельностью, формированием и развитием личности, дрессировкой.
4. Производство и добыча – эксплуатация ресурсов и изготовление конечной продукции. Большой выбор направлений, начиная от операторов станков и геологов до программистов и дизайнеров.
5. Конструирование – проектирование и создание новых или переосмысление в лучшую сторону старых объектов и деталей.
6. Исследование – различные виды научных и прикладных исследований различных видов и направленностей.
7. Защита – охрана от враждебных действий (физическая, юридическая), лечение болезней людей и животных.
8. Контроль и оценка – проверка и наблюдение за деятельностью других профессий любой направленности.

Честно ответив самому себе на эти два вопроса, можно быстро определить рекомендуемые профессии, которые вполне могут оказаться интересными и заслуживающими внимания. Достаточно лишь найти пересечение этих ответов на таблице «Матрица выбора профессий».

	Человек	Информация	Финансы	Техника	Искусство	Животные и растения	Изделия и продукты	Природные ресурсы
Управление	Администратор Менеджер по персоналу Секретарь	Системный администратор Маркетолог Диспетчер	Консультант Финансист Экономист	Водитель Штурман авиации Машинист Техник	Режиссёр Дирижёр Балетмейстер Продюсер	Зооинженер Фермер Дрессировщик Почвовед	Менеджер по продажам Товаровед Логистик Мерчендайзер	Инженер по кадастру Геодезист Техник-энергетик
Обслуживание	Продавец Менеджер по туризму Социальный работник Медицинский работник	Оператор связи Информатик Гид-переводчик Менеджер по рекламе	Инкассатор Бухгалтер Брокер Кассир	Электромонтёр Слесарь Инженер Механик	Дизайнер Оператор Экскурсовод Парикмахер	Агрохимик Зоотехник Животновод Растениевод	Продавец Экспедитор Товаровед	Мелиоратор Эколог Озеленитель
Обучение и воспитание	Воспитатель Тренер Педагог Психолог	Филолог Лингвист	Консультант	Инструктор по вождению	Учитель музыки Учитель живописи	Дрессировщик Жокей Берейтор Кинолог	Учитель труда	Эколог
Производство и добыча		Программист Веб-дизайнер Верстальщик Кинооператор	Финансист Экономист Бухгалтер Кассир	Строитель Электрик Слесарь Фрезеровщик Токарь	Ювелир Резчик по дереву Вышивальщица	Агроном Зооинженер Селекционер Животновод Растениевод	Провизор Инженер-технолог Повар Слесарь Токарь Швея	Горный инженер Гидролог Гидрогеолог Горнорабочий
Конструирование	Имиджмейкер Генетик Пластический хирург	Переводчик Корреспондент Журналист Веб-дизайнер Программист Картограф	Аналитик Экономист Финансист	Конструктор Механик	Композитор Режиссёр Дизайнер Модельер Артист Художник Музыкант	Селекционер Флорист Агротехник Ландшафтный дизайнер	Архитектор Инженер-технолог Модельер Закройщик Монтажник	Горный инженер Ландшафтный дизайнер Инженер-гидролог Озеленитель
Исследование	Психолог Физиолог Социолог Следователь Лаборант	Социолог Математик Историк Маркетолог Статистик Аналитик	Аудитор Экономист Аналитик	Инженер-технолог Инженер-математик испытатель Хронометражист Метролог	Киновед Искусствовед Литературовед Культуролог	Биолог Микробиолог Зоопсихолог Зооинженер Лаборант-эколог	Санитарный врач Лаборант Товаровед Дегустатор Технолог	Почвовед Метеоролог Геолог Гидрогеолог
Защита	Адвокат Военный Сотрудник полиции Врач Спасатель	Программист Нотариус Документовед	Страховой агент Юрисконсульт Инкассатор	Инспектор по ТБ Взрывотехник Испытатель Пожарный Водолаз	Каскадёр Постановщик трюков Реставратор Музейный работник	Егерь Лесничий Ветеринар	Таможенник Врач-эпидемиолог Врач-диетолог Лаборант	Мелиоратор Эколог Метеоролог
Контроль и оценка	Прокурор Врач-эпидемиолог Ревизор Аудитор	Программист Редактор Корректор Оператор	Аудитор Бухгалтер Контролёр Налоговый инспектор	Инженер-технолог Инспектор по ТБ Контролёр Сотрудник ГИБДД	Редактор Критик Музейный работник Оценщик	Зооинженер Агроном Охотовед Агротехник Зоолаборант	Санитарный инспектор Контролёр Риэлтор Метролог Таможенник	Радиолог Эколог Метеоролог

Понятно, что абсолютно все профессии найти на ней не получится, но общее направление поисков будет очевидным. Подробнее познакомиться с заинтересовавшими направлениями и специальностями можно в нашем Каталоге профессий.

 

МОГУ

Разобравшись с интересами и желаниями, переходим к не менее важному компоненту формулы решения вопроса «Как выбрать профессию» – своим возможностям, как физическим, так и психологическим. Для того, чтобы сделать правильный выбор профессии необходимо тщательно разобраться в себе, узнать свои сильные и слабые стороны. Если при выборе профессии исключить эту часть формулы или не придать ей должного внимания, то значительно увеличивается вероятность не поступить в вуз или техникум на выбранную специальность или устроиться на работу в хорошую компанию. Если же удалось отучиться и трудоустроиться, то для достижения профессиональных успехов, а значит повышения заработной платы и продвижения по службе придётся прилагать намного больше усилий, чем окружающим коллегам, у которых имеются соответствующие задатки и предрасположенности. Даже просто держаться на одном с ними уровне может оказаться затруднительным и требующим большого количества сил.

Можно выделить несколько основных направлений, которые помогут определить собственные возможности.

 

Состояние здоровья

Самый банальный пункт, который, тем не менее, часто забывают. Для одних профессий состояние здоровья не играет большой роли, для других же такие особенности как слабое зрение, дальтонизм, плоскостопие или общая физическая подготовка играют решающую роль, и дорога к профессии будет закрыта навсегда. В снайперы не возьмут человека, который носит очки, а людям с дальтонизмом вряд ли получиться стать всемирно известными дизайнерами или даже просто получить водительские специальности.

Даже если в требованиях к той или иной профессии не указаны противопоказания по здоровью, старайтесь соотнести свои физические особенности с процессом будущей работы.

 

Личностные качества и психологические особенности

Темперамент, особенности характера и прочие личностные качества, как положительные, так и отрицательные относятся именно сюда. Выявить их помогут психологические тесты, беседы с психологами-профконсультантами или простые вопросы к друзьям и знакомым.

При выборе профессии такие особенности личности играют значительную роль в удовлетворении от работы и её комфортности. Замкнутым людям не стоит выбирать профессии, связанные с большим количеством общения с другими людьми или бурными рабочими процессами. Активные люди вряд ли смогут полноценно реализовать себя на однообразной, монотонной работе.

 

Профессиональные предрасположенности и способности

Сюда относятся любые умения, которые получаются лучше других людей и проще для освоения именно Вам: рисование, пение, тонкая работа руками, чувство стиля, идеальный слух и другие подобные. Тот факт, что для освоения каким-либо навыком требуется меньше усилий для большего результата может сыграть огромную роль в выборе идеальной профессии.

 

Профессиональная квалификация и опыт

Для тех, кто уже получил образование и работал по выбранной специальности, возможно, имеет смысл не менять сферу деятельности кардинально, а выбрать что-нибудь смежное, где можно применить уже имеющиеся знания, умения, навыки. С имеющимся наработанным опытом проще устроиться на работу и достигнуть успехов.

Учитывая всё вышеперечисленное, при знакомстве с той или иной профессией будет несложно определить, какие подходящие профессиональные качества уже имеются, а над какими стоит поработать для их развития.

 

НАДО

Согласитесь, будет не очень умно выбрать профессию, которая не востребована на рынке труда или, что ещё хуже, постепенно теряет свою значимость и уходит в небытие. В формуле выбора профессии компонент «НАДО» выступает в качестве востребованности профессии на рынке труда. Точно предсказать перспективность профессии через несколько лет довольно сложно, но общие тенденции вполне возможно. Для этого можно почитать мнения специалистов, посмотреть государственные образовательные планы, найти соответствующую аналитику и составить своё мнение.

Рынок труда всегда находится в движении, с развитием технологий появляются новые профессии и постепенно отмирают старые. Даже после получения образования и успешной работы необходимо совершенствоваться и повышать свою квалификацию, чтобы оставаться конкурентоспособным и успешным специалистом в своей профессиональной области. Если же исключить «НАДО» при выборе профессии, то найти работу по специальности может оказаться затруднительно.

 

Результат формулы выбора профессии

Правильно оценив все компоненты формулы «МОГУ – ХОЧУ – НАДО» по отношению к себе шанс неправильного выбора профессии значительно уменьшится, а достигнуть профессионального успеха и стать востребованным специалистом будет проще. Вы найдёте такую профессию, которая будет одновременно:

• Интересной для вас (ХОЧУ)
• Лёгкой и приятной в освоении (МОГУ)
• Пользоваться спросом на рынке труда (НАДО)

Исключение же хоть одного из параметров формулы приводит к различным неблагоприятным последствиям, от невозможности получения удовлетворения от работы до значительно затруднённого трудоустройства по специальности.

 

Простые шаги выбора профессии

Для тех, кто любит хорошо структурированные пошаговые инструкции предлагаем воспользоваться алгоритмом выбора профессии и за семь несложных шагов значительно сузить перечень возможных профессий.

 

Составить список требований к идеальной профессии.

Чем больше требований получиться придумать, тем лучше и точнее получиться определить желаемую профессию. Можно начать с нижеперечисленных требований и расширить список своими.

• Условия работы
• Направление деятельности
• Уровень заработной платы
• Уровень требуемого обучения
• Содержание и характер работы
• Сложность трудоустройства по специальности
• Сфера деятельности
• Любые другие важные для Вас требования

 

Определить степень значимости каждого требования.

Проранжировать каждое требование по шкале от 1 до 10 или разбить любым другим удобным для себя способом на те, которые являются жизненно важными и те, которыми можно пренебречь в пользу других. Возможно получится избавиться от тех или иных требований, которые показались важными лишь на первый взгляд.

 

Составить список интересных профессий

Для знакомства с миром профессий можно использовать наш Каталог профессий или воспользоваться любым другим. В книжных магазинах продаются специальные справочники с подробным описанием существующих на рынке труда профессий. Основной отбор должен идти опираясь на интересность профессии, учитывая насколько хотелось бы получить такую специальность и начать карьеру в этой сфере.

 

Соотнести свой список требований с каждой из заинтересовавших профессий

Следует помнить, что кроме списка Ваших требований к идеальной профессии существуют и требования самих профессий. Учитывайте свои личные таланты и способности, а также физические особенности. Возможно, что в какие-то профессии путь окажется закрыт по объективным причинам, а справляться с другими будет заметно проще.

 

Проанализировать результаты

На основе предыдущих пунктов определите несколько наиболее подходящих профессий и познакомьтесь с ними поближе. Найдите больше информации, сходите на экскурсию, дни открытых дверей или ярмарки вакансий. Совсем хорошо, если удастся побеседовать со специалистом в данной отрасли.

 

Проверить результаты

Обсудите свой выбор с родителями, друзьями, учителями, психологом-профконсультантом. Узнайте их мнение и аргументы в пользу той или иной профессии. Можно пройти профориентационные психологические тесты для подтверждения правильности выбора.

 

Определить шаги к получению профессии

Если удалось твёрдо определиться с одной или несколькими идеальными профессиями, то можно смело начинать искать информацию о том, в каком учебном заведении можно получить желаемую специальность, что требуется для поступления, какие профессиональные требования и навыки стоит развить, как повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и т.д.

 

Ещё один простой способ выбрать профессию

Приведём ещё один несложный способ как выбрать подходящую профессию. Для него потребуется всего лишь чистый лист бумаги и ручка.

Нарисуйте в центре листа себя или большую красивую букву «Я». Затем, как лучи от солнца, напишите вокруг свои любимые занятия и увлечения. Это могут быть уроки, хобби, просто приятные и простые занятия, совсем не обязательно связанные с миром профессий. Чем больше таких лучиков получится, тем лучше.

Дальше самое сложное, но и самое интересное – к каждому получившемуся лучу придумайте несколько подходящих профессий. Если возникнут сложности, то можно поискать информацию в интернете, журналах, газетах, спросить совета у друзей и родителей.

Таким нехитрым образом получится список профессий, которые могут Вам подойти. Выберите из них от 5 до 10 наиболее интересных и узнайте о них как можно больше: необходимое образование, средний уровень зарплаты, требования компаний-работодателей и т.п. Можно добавить список подходящих учебных заведений и подходящих курсов для развития профессионально важных качеств.

Проверьте правильность выбора с помощью мнения значимых для Вас людей (родители, учителя, друзья и т. п.), прохождения тестов на профориентацию, консультацией с хорошим психологом-профконсультантом.

 

Заключение

Не забывайте, что решение вопросов «Как выбрать профессию», «Кем стать?» и подобных это только первый шаг на пути к успешной карьере, но именно от него зависит будущая успешность и востребованность как профессионала.

Также не стоит забывать, что многие профессии находятся на стыке разных дисциплин и необходимо хорошо разбираться во всех из них. Ещё одним немаловажным фактором, который стоит учитывать, является то, что профессиональные требования и обязанности значительно меняются по мере карьерного роста. Несомненно, можно попробовать себя сразу же в роли руководителя, но это будет менее эффективно, чем пройти весь путь до него с низов и зная всю работу изнутри. Помните, что на кону будут стоять Ваши репутация, время и деньги.

Надеемся, что информация из статьи «Как выбрать профессию» окажется Вам полезной и поможет легко определиться с профессией. Любой самостоятельный выбор стоит проверить и обсудить с практикующими профессионалами. В каждом городе и почти каждом учебном заведении есть отделы профориентации, куда можно обратиться за беседой или прохождением специализированных профориентационных тестов.

Станете ли Вы человеком, который получает удовольствие от работы, стремительно растёт по карьерной лестнице и успешно реализует себя в условиях современного общества зависит только от Вас и Ваших первых шагов в выборе желаемой и перспективной сферы деятельности. От всей души желаем удачного определения трудового пути и пусть Ваша работа будет любимой!

 

Источник: https://proforientatsia.ru/career-guidance/kak-vybrat-professiyu/

Тесты профориентации: какую профессию выбрать

Тесты профориентации: какую профессию выбрать

Тесты профориентации в Омске: какую профессию выбрать, в какой колледж Омска поступить?

Не знаете в какой колледж Омска поступить, какую профессию в Омске выбрать? Пройдите тест на профориентацию онлайн и узнайте какая профессия вам подходит, какую профессию выбрать. Тесты помогут вам не только определиться с профессией, но и покажут в какой колледж Омска лучше подать документы и на какую программу образования поступить.

Прейти на тестирование >>>

Тесты:

Выбирай профессию правильно!

Выбери всего 2 варианта ответа и узнай, какая профессияподходит именно тебе.

Тест «Выбирай профессию правильно» создан на базе теста «Матрица выбора профессии» и сохранил базовый подход Резапкиной Г. В. Однако тест был переработан нами под задачи сайта и позволяет моделировать будущее с большим количеством профессий, которые можно получить в вузах и ссузах России сегодня.

Результаты теста – описание группы подходящих профессий, списки профессий, программ обучения, созданы нами исходя из базовой логики теста применительно к специальностям высшего и среднего профессионального образования.

Пользователь также сможет по данному тесту получить не только подходящие профессии, но и программы образования вузов и ссузов.

 

Профессиональная направленность личности

Выбери более интересную профессию из 30 пар и узнай, какая у тебя профессиональная направленность личности. Это поможет выбрать профиль образования в колледже.

О тесте
Этот тест еще называют методикой профессионального самоопределения личности. Теоретической основой теста служит теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Дж. Голландом. Её суть в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия условия типа личности и типа профессиональной среды. Поведение человека определяется не только его личностными особенностями, но и окружением, в котором он проявляет свою активность. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации.

Методика профессионального самоопределения Дж. Голланда позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями для наилучшего выбора профессии.

Г.В. Резапкина, известный российский психолог, сделала свою модификацию теста, которая адаптирована к российской специфике.

Какой тип профессии тебе подходит?

Из 20 пар видов деятельности выбери предпочтительную и определись с типом профессии. Тест поможет выбрать профессию, узнать на каких программах и в каких колледжах ее можно получить.

Этот тест предназначен для выявления предрасположенности человека к определенному типу профессий. Тест используется для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А.Климова. Это классический профориентационный тест «Дифференциально-диагностический опросник (ДДО)», который используется при профориентации и профессионального отбора подростков и взрослых. По результатам обследования выявляется ориентация человека на 5 типов профессий, по классификации Е.А.Климова:

• человек — природа;
• человек — техника;
• человек — человек;
• человек — знаковая техника, знаковый образ;
• человек — художественный образ.

Правильный выбор профессии возможен с 13 лет: достаточно помочь подростку выбрать вуз и желаемую работу

Очень часто родители подростков жалуются на то, что любимое чадо ничем не интересуется и проводит свободное время за компьютером или зависая в социальных сетях и мессенджерах, а когда на горизонте начинают показываться государственные экзамены, то беспокойство родителей достигает критической отметки. И ладно если это только ОГЭ (или, как его ещё называют ГИА-9), после него можно поступить в техникум по оценкам из аттестата, а что делать с выбором экзаменов для ЕГЭ? Только от этого набора зависят доступные профессии, требующие высшего образования. Неправильный выбор с лёгкостью поставит крест на интересной и желаемой специальности, а значит экзамены нужно выбирать уже под целевую профессию, проверив необходимый набор для поступления в интересующих высших учебных заведениях. Встаёт вопрос — «Как помочь выбрать профессию подростку и что для этого нужно сделать?». Отвечаем на самые распространённые вопросы о профориентации детей и подростков!

— В каком возрасте можно начинать выбор профессии?

Начинать, конечно же, необходимо как можно раньше, но, даже если время в начальной школе было упущено, то всегда можно наверстать ближе к выпускным классам. Оптимальным можно назвать промежуток с 8 по 11 классы. В этом возрасте ребёнок уже более-менее осознаёт свои сильные и слабые стороны, хорошо видны его интересы и любимые школьные предметы. Задача профориентации в этом возрасте состоит в том, чтобы дать ему наиболее интересное направление, где он сможет полностью раскрыть свой потенциал. Тем более, что в 10 — 11 классах часто бывает профилирование и правильно выбранные класс будет отличным в это подспорьем. А уж если получилось выбрать конкретную профессию, то это уже успех и высший пилотаж, который получается далеко не у всех.

— После 9 класса подросток ещё может сильно измениться.

Прежде всего на этом этапе будут видны психологические и личностные особенности ребёнка и их значительное и внезапное изменение крайне маловероятно. Если он всю жизнь был скромным интровертом, предпочитающим работать головой в спокойной обстановке, то вряд ли вы увидите его лидером больших шумных компаний в 11 классе. Незначительно поменяться — можно, слегка скорректировать проблемные места — можно. Кардинально изменить личность — нельзя.

Интересы тоже обычно к этому возрасту видны. Или могут появится после посещения дней открытых дверей в вузах, восприятия какой-либо новой информации, благодаря случайной встрече или новому учителю, который смог по-настоящему заинтересовать предметом, в конце концов.

— Способности влияют на выбор профессии?

Конечно влияют, более того, именно от них и стоит отталкиваться при выборе, не забывая и о таком важном факторе как интерес. Если подросток знает какой-нибудь предмет на твёрдую пять с плюсом это ещё не значит, что ему будут интересны все профессии с ним связаны. Хорошо зная, например, математику можно пойти: финансистом, бухгалтером, программистом, учёным и пр. И требования ко всем этим профессиям будут частично различаться.

Большинство способностей можно развивать, даже если в настоящий момент, они не блещут. Главное — иметь перед собой цель, к которой можно двигаться.

— Выбор профессии — это на всю жизнь?

Совсем необязательно работать всю жизнь в одной и той же профессии. Во-первых, обязанности будут меняться даже при банальном карьерном росте. Во-вторых, всегда можно перейти в смежную или совершенно другую специализацию при возникшем интересе. В-третьих, время от времени возникают или набирают вес новые профессии, которых не было раньше. Таким образом выбор профессии у старшеклассника совершенно не означает, что он единственный и на всю жизнь.

-Какие есть способы помочь старшекласснику выбрать профессию?

Самый простой вариант — вместе с ним перебрать все более-менее интересные профессии, которые приходят на ум вам обоим. Сложность в том, что профессий существует огромное количество и вспомнить их все в нужный момент вряд ли получится.

Вторым вариантом можно назвать бесплатные профориентационные тесты. Многие из них созданы известными профессорами, учёными, как отечественными, так и зарубежными,и многократно проверены временем. Их легко найти в интернете или в печатном варианте. Например, можно пройти бесплатные тесты на профориентацию на сайте CareerTest.ru. Там они, как сейчас модно говорить, доступные без рекламы, регистрации и смс.

Третьим вариантом будет обратиться к специалистам в Центры профориентации вашего региона. На наш взгляд логичнее всего будет связаться с теми, кто непосредственно занимается обучением, т. е. вузы. В каждом крупном вузе есть отдел профориентации и трудоустройства выпускников и большая часть из них работает с будущими абитуриентами, помогая выбрать наиболее подходящую профессию.

— Родители сами хорошо знают своего ребёнка, зачем проходить какие-то тесты?

Проблема в том, что родители, в большинстве случаев, относятся к ребёнку предвзято и могут не учитывать многие важные моменты или вовсе откровенно навязывать профессию своей мечты не считаясь с его интересами и увлечениями. Независимый взгляд профессионального психолога-профконсультанта очень важен. Он сможет подсказать пропущенные моменты, лучше знает образовательные учреждения и их требования, обладает большим релевантным опытом и может предложить неожиданные, на первый взгляд, варианты, которые отлично подойдут. Также он сможет дать рекомендации о дополнительному образованию, о том, какие личностные характеристики ребёнка можно потренировать и как/где это лучше сделать.

— Существуют ли современные тесты на профориентацию?

Если старые, многим известные профориентационные тесты уже многократно пройдены в школе, а полученные результаты типа «Вы человек-техника» не дают чёткого понимания о том, что нужно делать дальше, то можно обратить внимание на современные тесты от людей, которые непосредственно занимаются профориентацией на протяжении многих лет. В качестве примера можно привести уже упоминавшийся сайт CareerTest.ru. Он создан психологом-профконсультантом Уральского Федерального Университета им. Б.Н. Ельцина с опытом работы в этой сфере более 13 лет. Да, он платный, но его цена минимальна по отношению как к другим подобным тестам, так и к объёму получаемого результата. Судите сами: 17 — 18 страниц формата А4 с информацией о рекомендуемых профессиях и направлениях, приоритетах профессиональной деятельности, структуре интеллекта и структуре личности. А ещё определение профессиональных склонностей и рекомендации по развитию! Можете сами посмотреть на образец результата профориентационного теста и удивиться предлагаемому объёму информации.

Кстати, даже бесплатный вариант теста даст вам наиболее полезную для подростка информацию: 10 рекомендуемых профессий и приоритеты профессиональной деятельности. На момент написания статьи тест был доступен всего за 290 р. вместо обычных 490 р. в рамках помощи взрослым и старшеклассникам в наши нелёгкие ковидные времена, когда вопрос выбора профессии стоит особенно остро.

От всей души рекомендуем пройти отличный тест на профориентацию.

Викторина по профессии — бесплатный тест поможет вам добиться карьеры мечты

Оценивает ваши сильные стороны и способности

& nbsp

Ваши сильные стороны и способности — это то, что легко приходит к вам. Тест по профессии определяет эти способности и соотносит их с подходящими профессиями. Например, вы можете хорошо взаимодействовать с другими людьми. Это автоматически указывает на ваше владение хорошими навыками межличностного общения. В этом случае вам идеально подойдет должность менеджера по маркетингу.

& nbsp

Статья CNN, опубликованная в 2007 году, показывает, что у вас может быть интерес к чему-то, но вам может не хватать навыков для этого. Итак, ваши способности по своей сути преобладают над вашими интересами. Например, вам может быть очень интересно петь, но на самом деле вы не умеете петь. В то же время вы можете быть прекрасным художником, но не любите рисовать.

& nbsp

Как указывалось ранее, все аспекты личности должны быть тщательно продуманы, чтобы получить подходящую работу.

& nbsp

Влияет на ваши решения по обучению

& nbsp

Одним из важнейших преимуществ прохождения профессионального теста является влияние, которое он оказывает на ваши решения в отношении обучения. Может быть сложно решить, какой курс карьеры выбрать. К счастью, становится легче, когда вам ясны ваша личность и интересы. Выбранная вами профессиональная подготовка определит вашу работу в будущем.

& nbsp

Возможно, вам нравится идея конкретной работы, но возможность и шансы на любовь заставляют вас постоянно сомневаться в себе.Вот почему большинство людей оказываются на распутье при выборе курса карьеры из-за неопределенностей.

& nbsp

Обеспечивает мотивацию

& nbsp

Знаете ли вы, что поджигает вашу мотивацию? Профессиональный тест поможет вам найти цель для выбранного вами карьерного пути. Это, без сомнения, повысит ваш драйв и мотивацию.

& nbsp

Согласно Forbes, ваш доминирующий фокус помогает показать вам правильную карьеру. Если ничто не повышает вашу мотивацию к определенной работе, возможно, она вам не подходит.С другой стороны, если что-то сильно мотивирует вас к определенной работе, скорее всего, она вам больше всего подходит.

& nbsp

Опять же, ваша мотивация играет роль в выборе подходящей для вас работы. Например, если вы занимаетесь руководящей позицией, вам необходимо уметь мотивировать свою команду к достижению цели. Если тест покажет, что у вас отличные мотивационные навыки, велика вероятность, что вы возьмете на себя роль и идеально создадите веселую и эффективную рабочую среду.

ПРИМЕЧАНИЕ: Еще одна статья, которая может вам понравиться.В нем рассказывается о викторине, которая поможет вам определить, какой будет ваша будущая карьера. Профессиональный тест

& nbsp & nbsp

Знайте свои слабые стороны

& nbsp

В рамках оценки вашей пригодности для работы тест по профессии также выявит ваши слабые стороны. Ваши сильные стороны — это все, что вы можете использовать, но, с другой стороны, ваши слабости — это все, что нужно улучшить. Вы можете научиться обходить то, что у вас не получается.

& nbsp

Как только вы определите свои слабые качества, вы захотите избегать работы, которая вращается вокруг одного и того же. Если вы согласитесь на такую ​​работу, это отрицательно скажется на вашей уверенности в себе и вашей общей производительности. В конечном итоге вы будете больше сосредотачиваться на устранении своих слабостей, чем на собственно продуктивности. Работа над своими слабостями очень способствует вашему личному росту. Помните, вы не можете исправить или изменить их, потому что это невозможно.

& nbsp

Оценивает ваше действительное поведение

& nbsp

Анализируя ваши темпераменты, ваше поведение может быть использовано для подбора вам хорошей работы.Например, пост Хаффингтона наглядно объясняет, как человеческий мозг ведет себя в определенных ситуациях.

& nbsp

Интроверт, например, может означать, что у вас слабые навыки межличностного общения. Однако вы могли бы быть хорошим слушателем.

Определите свои основные компетенции с помощью викторины по профессии.

& nbsp

Пройдя викторину по профессии, вы четко определите свои основные компетенции. Каждая основная компетенция соответствует различным аспектам вашей личности. Это сильно повлияет на вашу будущую работу, потому что от них зависит, как вы будете справляться с различными ситуациями.

& nbsp

Как вы сможете разрешать конфликты, если они возникнут? Можете ли вы оценивать проблемы по стандартным методикам? Вы придумаете новые стратегии, которые позволят выполнить определенную работу? Можете ли вы комплексно подходить к проблемам и предлагать решения? Можете ли вы эффективно применять логику для решения проблем? Будете ли вы брать на себя ответственность за результаты принимаемых вами решений? Когда на все эти вопросы будут даны ответы, вы легко сможете встать на карьерный путь и получить от этого удовольствие.

& nbsp

Продвигает вашу карьеру

& nbsp

Викторина по профессии подберет вам работу и сэкономит много времени и нервов.Очевидно, что ваша личность будет влиять на ваше поведение в конкретной рабочей среде.

& nbsp

Профессиональная викторина поможет вам понять, как преодолевать различные варианты карьеры.

& nbsp

Помочь вам бросить работу, которой вы недовольны

& nbsp

Вы должны получать удовольствие от своей работы. Но представьте, что вы работаете на работе, которая вам не по вкусу. Если это не работа по контракту, вы останетесь на той же должности в течение длительного времени. Нет смысла оставаться на работе, которая вам не нравится.Профессиональные викторины и тесты могут помочь вам переключиться на работу, которая вам действительно нравится, и вернуться на правильный путь.

& nbsp

Bottom Line

& nbsp

Давайте посмотрим правде в глаза: выбор работы, вероятно, будет сложной задачей. В конечном итоге вы можете потратить много времени, пытаясь понять, какую карьеру выбрать. Можно легко упустить из виду преимущества профессиональных викторин и тестов. На самом деле они могут помочь вам быстро выбрать правильный карьерный путь.

& nbsp

Если вам нужна помощь в карьере, я настоятельно рекомендую вам ЗАПИСАТЬСЯ на мою БЕСПЛАТНУЮ ВИКТОРИНГУ

Тест на выбор карьеры — викторина, которая даст вам ответы — бесплатно

Википедия описывает карьеру как путешествие по жизни, важность которого основана на ее способности обеспечивать семьи средствами к существованию, обеспечивая доход.Что влияет на ваше карьерное направление? Это может быть один или несколько факторов.

& nbsp

Факторы, влияющие на выбор карьеры

& nbsp

• Навыки — люди выбирают карьеру на основе своих способностей, практических навыков, уровня подготовки и академической квалификации.
• Ценности — люди выбирают карьеру, которая соответствует убеждениям, культуре и этическим ценностям.
• Цели и амбиции — человек вдохновляется на выбор карьеры, которая позволит ему реализовать свои сокровенные желания, такие как установление отношений в отношениях или достижение высокого уровня на работе.Кроме того, целью предпринимателя может быть надежный пенсионный план. Можно выбрать карьеру, которая включает в себя много путешествий, чтобы достичь цели посещать разные места. Некоторые люди выбирают карьеру, аналогичную карьере человека, которому они хотят подражать.
• Возможности — высокий уровень безработицы лишил людей возможности искать работу. Некоторые люди теперь выбирают карьеру из имеющихся вакансий на местном рынке труда.
• Ограничения — окружающая среда может влиять на карьеру из-за доступных ресурсов и исторических факторов.Финансовые ограничения могут подтолкнуть человека к работе с, казалось бы, более высокой заработной платой, чем другие, для удовлетворения финансовых потребностей.
• Состояние здоровья — во многих случаях люди должны работать на должностях, которые учитывают их болезни. Это относится к людям с хроническими заболеваниями, такими как астма и артрит, поскольку они должны избегать душных и холодных рабочих мест соответственно. Люди с ограниченными физическими возможностями часто ограничиваются работой по определенной специальности, которая не требует физических нагрузок.
• Личность — определяет индивидуальную мотивацию и, несомненно, является важным элементом при выборе карьеры. В то время как интроверты замкнуты в себе, они, как правило, сосредоточены на профилактике, предвидении и учении, как хорошо управлять рисками. Их аналитические способности и тщательность позволяют им производить точную и надежную работу. Интроверты открыты и хорошо планируют свое время. Их обратная сторона проявляется в его неспособности принять изменения. С другой стороны, экстраверты на работе спонтанны, любят путешествовать, имеют множество идей и возможностей для продвижения по карьерной лестнице.Такие люди охотно идут на риск, очень креативны и обычно излишне оптимистичны в отношении своей карьеры.

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вам нравится этот контент — вам также может понравиться эта статья, которая содержит совершенно другой тест карьеры. В статье обсуждается 15 причин, по которым вам следует пройти викторину, чтобы найти профессию, которая вам нравится — Викторина «Лучшая работа для меня»

Тест выбора карьеры & nbsp

Основная цель теста выбора карьеры — определить, соответствует ли карьера вашим убеждениям, навыкам, личным качествам, амбициям, рыночным тенденциям, возможностям, конкурентоспособности карьеры, доступности работы и приемлемости .В эту эпоху, характеризующуюся динамичным рынком труда, выбор карьеры должен быть хорошо продуман.

& nbsp

Согласно Википедии, оценка карьеры — очень важный инструмент для сопоставления характеристик человека с карьерой его или ее мечты. Его использовали, в частности, частные лица, корпорации, консультанты по вопросам карьеры и консультанты по реабилитации.

& nbsp

По словам Сьюзан Бернстайн из Huffington Post, есть два основных пути, которыми нужно следовать при выборе карьеры; путь «должен» и путь «хочу».Текущие потребности рынка определяют путь «следует» и требуют применения навыков, способностей и талантов. Путь «Хочу» определяется вашими инстинктами, страстью и любопытством к определенной карьере.

5 бесплатных инструментов для определения того, какой тип карьеры вам подходит

«Если вы любите свою работу, вы никогда не проработаете ни дня». Хотя эта старая поговорка может выдавать желаемое за действительное, но, безусловно, можно найти работу, которая приносит вам радость. Первый шаг к получению оплачиваемой работы — это понять, в чем заключаются ваши увлечения.Независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру или хотите сменить сферу деятельности после двух десятилетий работы, инструменты самооценки помогут вам выбрать, какие группы карьеры могут вам подойти. Мы собрали пять наших любимых бесплатных инструментов оценки, чтобы помочь вам решить, какой карьерный путь подходит вам, на основе того, какие инструменты используют наши специалисты по карьере.

Для этих целей один пользователь выполнил все пять оценок, рекомендованных в этой статье. В результатах каждой оценки можно найти незначительные отличия и предложения, поэтому может быть полезно объединить несколько тестов при принятии решения о том, какой карьерный путь вы хотите выбрать.

# 1: Карьерная викторина Princeton Review

В этой викторине из 24 вопросов пользователям предлагается ответить на все вопросы, как если бы каждый выбор карьеры имел одинаковую оплату и престиж, чтобы получить правдивые ответы. Вопросы просят пользователей выбрать одну из двух должностей, например: «Я бы предпочел быть налоговым юристом» или «Я бы предпочел быть редактором газеты». Другие вопросы включают выбор между «Мне нравится торговаться, чтобы получить хорошую цену» или «Я не люблю торговаться, чтобы получить хорошую цену».”

Результаты викторины покажут вам карьеру, соответствующую заданным вами цветам «стиля» и «интереса». Четыре цвета: красный, зеленый, синий и желтый — обозначают ускорение, общение, планирование и администрирование. После того, как он расскажет вам, какой стиль и интерес к вашим результатам привели, веб-сайт предоставляет список рекомендуемых профессий, основанный на ваших интересах и предпочтительном стиле работы.

Пройдите викторину Princeton Review

# 2: O * Профиль чистой прибыли

Оценка, известная как O * Net Interest Profiler, спонсируется U.S. Департамент труда и помогает пользователям понять их интересы и объяснить, как они относятся к миру труда. Пользователям предлагается оценить свои ответы на такие вопросы, как «Мне бы понравилось рисовать наборы для спектакля» с «Сильно не нравится» или «Сильно нравится». Веб-сайт также предваряет оценку инструкциями: «Постарайтесь не думать о том, достаточно ли у вас образования или подготовки для выполнения работы и сколько денег вы бы заработали. Просто подумайте, нравится вам или не нравится выполнять эту работу.”

Это задание состоит из 60 вопросов и выполняется довольно быстро. Он дает оценку по каждой из шести категорий, оцениваемых по голландской модели; Реалистичный, исследовательский, артистичный, социальный, предприимчивый и традиционный. Он показывает, в каких трех категориях вы набрали наибольшее количество баллов, и позволяет пользователям узнать, в каких категориях карьеры люди с этой личностной чертой преуспевают.

Пройдите оценку O * Net Interest Profiler

Изучите карьеру на основе Коды Голландии

# 3: Тест личности Майерс-Бриггс

Наряду с выполнением SWOT-анализа самого себя, важно понимать свои личные качества и их значение для идеального рабочего места.Такие вещи, как экстравертный интроверт, могут означать, что вы будете преуспевать в офисе с кабинками, а не работать удаленно или в офисе под открытым небом. Это можно сделать с помощью популярного личностного теста Майерса-Бриггса. В Интернете доступно несколько версий, но мы связали одну из неофициальных бесплатных версий ниже, содержащую 54 вопроса.

Эта оценка задает вопрос и предлагает вам ответить на него по шкале от «Полностью согласен» до «Совершенно не согласен».

Вы также можете использовать свой четырехбуквенный код, чтобы узнать, какая профессия лучше всего подходит для этого сочетания личностных качеств!

Пройдите тест на 16 личностей

Список карьерных идей для Майерс Бригг Результаты личности

# 4 CareerOneStop Skills Matcher

Эта оценка немного отличается от других представленных оценок личности.Программа CareerOneStop Skills Matcher предлагает пользователям оценить свой уровень по 40 ключевым навыкам на рабочем месте и предлагает варианты карьеры, соответствующие определенным навыкам.

Вопросы в этой оценке указывают навыки, такие как «Делопроизводство», и просят пользователей выбрать уровень своих навыков между «Новичок: Формы файлов» и «Опытный: Печатайте 30 слов в минуту» и «Эксперт: проектируйте онлайн-систему хранения в масштабе всего офиса. . »

Результаты вашей оценки навыков предоставят информацию о том, с какими профессиями вы подходите, годовой заработной платой для каждой карьеры, необходимым уровнем образования и долгосрочными перспективами карьеры.

Мы рекомендуем использовать эту оценку в сочетании с одной из личностных оценок, чтобы лучше всего определить, какая карьера вам интересна и для которой вы обладаете высокой квалификацией, чтобы повысить ваши шансы получить работу и добиться успеха в долгосрочной перспективе.

Станьте победителем в программе CareerOneStop Skills Matcher

# 5 Тест карьерных способностей (на основе типов личности Голландского кодекса)

Тест карьерных способностей позволяет пользователям лучше понять их профессиональные качества.Эта оценка не только подскажет, какая профессия может вам подойти, но и расскажет, какая офисная среда поможет вам добиться успеха.

Формат этого экзамена заключается в выборе ваших любимых и наименее любимых подсказок о работе из набора из четырех изображений. Всего таких подсказок 15. Набор из четырех вариантов может включать: «Поход в офис, исследовательская работа, строительство и инженерия или творческая фотография».

По завершении экзамена вы получите определение своего типа личности на основе кодов Голландии.Шесть типов личности в модели Голландии: реалистичный, исследовательский, социальный, предприимчивый и традиционный.

Пройдите тест на профессиональную пригодность

Изучите карьеру на основе кодов Голландии

БОНУС: SWOT-анализ

Хотя проведение SWOT-анализа самого себя может быть неофициальной оценкой карьеры, это поможет вам понять, в какой организации вы бы преуспели. SWOT-анализ означает сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.С точки зрения карьерной оценки это может выглядеть так:

Сильные стороны: В чем я хорош? Что мне нравится делать? Какая среда мне нравится больше всего?

Слабые стороны: От каких задач я уклоняюсь? Что у меня получается не так хорошо?

Возможности: В какой среде я наиболее успешен? Что меня больше всего мотивирует?

Угрозы: есть ли причины, по которым компания может не захотеть меня нанять?

Выполнение SWOT-анализа самого себя поможет вам сначала лучше понять себя.Когда вы поймете, какой карьерный путь вы хотите выбрать, это также поможет вам определить, какая среда лучше всего. Это может быть небольшая, средняя или крупная компания или даже те, которые позволяют работать удаленно, а не лично.

Если розничная торговля или операции входят в ваш список карьерных интересов, посетите наши вакансии , чтобы узнать, какие вакансии доступны!

8 бесплатных тестов на профессиональную пригодность для взрослых

Тесты на карьерную пригодность — отличный способ для людей лучше понять, какие виды работы лучше всего соответствуют их интересам, личности и навыкам.Эти тесты могут дать четкое представление о том, какой карьерный путь может вам лучше всего подойти, и помогут выбрать следующий шаг в профессиональной жизни. В этой статье мы обсудим некоторые из самых популярных тестов на профессиональную пригодность, доступные для взрослых, и то, что вы можете ожидать от каждого из них.

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Тесты на профессиональную пригодность — это тесты, которые предоставляют предложения о карьере, основанные на вашей личности, навыках, интересах и ценностях. Если вы только начинаете работать или вам интересно, как может выглядеть смена карьеры для вас, эти тесты могут дать полезную информацию о том, какой тип работы вам больше всего подойдет.Тесты на профессиональную пригодность также могут дать вам представление о типе рабочей среды, в которой вы бы лучше всего справились, и о том, преуспеете ли вы в карьере, ориентированной на людей или более индивидуальной.

Типы тестов на карьерные способности

Существует много различных типов тестов на карьерные способности. Каждый тип будет измерять разные факторы, которые могут повлиять на ваш выбор карьеры и общую удовлетворенность работой. Часто бывает лучше пройти несколько типов тестов на профессиональную пригодность, чтобы получить полное представление о том, на какой работе вы бы лучше всего справились.

Вот несколько типов тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете найти:

Тесты личности

Результаты этих тестов основываются на вашей уникальной личности. Например, то, как вы принимаете решения и насколько хорошо вы работаете под давлением, — все это составляющие вашей личности, которые могут повлиять на то, какой тип карьеры вам может понравиться.

Навыки

Тесты способностей, оценивающие ваши навыки, могут помочь определить профессии, которые идеально подходят для вашего уникального набора навыков.Например, если вы отличный писатель, вам могут предложить поискать работу, которая включает создание контента для веб-сайта или написание книг для детей.

Ценности

Понимание ваших ценностей может быть полезным при выборе карьеры, которую вы хотите продолжить. Карьерный тест, основанный на ваших ценностях, может предложить вам рассмотреть вакансии, которые соответствуют как вашим личным, так и профессиональным ценностям и соответствуют тому, что мотивирует вас на рабочем месте.

Интересы

Многие люди считают, что они лучше всего справляются с работой, которая так или иначе связана с их уникальными интересами.Например, если вы интересуетесь животными, работа ветеринаром может быть для вас отличной идеей. Тесты на профессиональную пригодность, которые анализируют ваши интересы, могут помочь вам подобрать работу, соответствующую этим интересам.

8 бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые помогут вам найти следующую карьеру

Есть несколько различных доступных тестов на карьерную пригодность, которые вы можете легко пройти через Интернет. Многие из этих тестов бесплатны и требуют непродолжительного времени.

Ниже приведены восемь самых популярных бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти сегодня:

1. 123 Карьерный тест
2. O * NET Interest Profiler
3. Keirsey Temperament Sorter
4. Princeton Review Career Quiz
5. Test Color
6. Human Метрики
7. Pathsource
8. MAPP Career Test

1. 123 Career Test

123 Career Test — это простой и легкий в использовании тест на профессиональную пригодность, который помогает определить карьеру, которая лучше всего соответствует вашей личности.Он также подсказывает, какая рабочая среда лучше всего соответствует вашим потребностям. Этот тест требует, чтобы вы выбрали «да» или «нет» в зависимости от ваших предпочтений для различных изображений людей, выполняющих рабочие задачи. Затем он предлагает карьеру на основе ваших результатов.

2. O * NET Interest Profiler

Этот тест проводится при поддержке Министерства труда США и предлагает карьерные предложения на основе ваших интересов. Тенденции, используемые в этом тесте, включают исследовательскую, социальную, предприимчивую, художественную, условную и реалистическую.Профиль интересов O * NET основан на ваших ответах на 60 вопросов, по которым вы оцениваете различные виды деятельности от «сильно не нравится» до «сильно нравится».

3. Сортировщик темперамента Keirsey

Сортировщик темперамента Keirsey помогает определить ваш особый темперамент в рабочей среде, а также ваш тип личности. Основываясь на ваших результатах, этот тест пометит вашу личность как Хранитель, Ремесленник, Рациональный или Идеалист. Вам будет предоставлено описание вашего темперамента и личностного профиля с возможностью оплаты полного отчета.

4. Карьерный тест Princeton Review

Этот тест на профессиональную пригодность предлагает предложения по карьере, основанные на вашем стиле и интересах в отношении рабочей силы. Он состоит из 24 вопросов, из которых вы можете выбрать один из двух вариантов, связанных с работой. В конце викторины вам будет присвоен цвет, основанный на ваших результатах. Затем вам будет предоставлен список потенциальных профессий, которые лучше всего подходят людям из вашей цветовой группы.

5. Тестовый цвет

В этом тесте вы пройдете процесс выбора, состоящий из двух частей, в ходе которого вы выберете различные цвета.На основе выбранных вами цветов будет проведен первоначальный анализ вашей личности и карьерных способностей. У вас будет возможность приобрести более подробный анализ ваших результатов, а также дальнейшие предложения по карьере, основанные на них.

6. Человеческие показатели

Человеческие показатели объединяют в себе методы из Центрального типологического теста личности Юнга и индикатора типа личности Майерс-Бриггс для оценки вашей личности на основе обеих шкал теста. Затем этот тест предоставит вам различные предложения по вашей карьере, личному развитию и другим оценкам, связанным с бизнесом.

7. Pathsource

Pathsource — это приложение для вашего мобильного устройства, которое предоставляет вам варианты карьеры в зависимости от вашей личности и интересов. Это приложение также предоставляет обширную базу данных вакансий на основе академических достижений, таких как различные типы ученых степеней. Вы также можете исследовать колледжи на основе различных факторов, таких как финансовая помощь и предлагаемые специальности.

8. Карьерный тест MAPP

Карьерный тест на мотивационную оценку личного потенциала (MAPP) — это оценка, которая дает предложения о карьере, основанные на вашей личности.Он также поможет вам определить вашу карьерную мотивацию и высшие профессиональные категории, в которых вы, вероятно, преуспели бы. Этот тест занимает всего 22 минуты и его использовали более восьми миллионов человек по всему миру.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 647dbfbc18df7a79.

Оценка карьеры для старшеклассников: 9 инструментов, которые помогут выбрать специальность

Обновлено 23 марта 2021 г.

Чем я должен заниматься? Это вопрос, с которым сталкиваются старшеклассники, готовясь к поступлению в колледж.Использование оценки карьеры для старшеклассников может помочь облегчить ответ на этот сложный вопрос.

Поощряя своего второкурсника, старшеклассника или старшеклассника пройти тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, они могут получить представление о потенциальных партнерах. Затем, вместо того чтобы задаваться вопросом: «Какую специальность мне выбрать?», Они могут сузить круг вариантов, основываясь на результатах теста на карьерный рост в средней школе.

К счастью, когда дело доходит до оценки карьеры для старшеклассников, существует множество вариантов.Вот обзор того, что такое тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, и девять инструментов, которые помогут вашему ученику выбрать специальность.

Если вы и ваш ученик хотите узнать больше о том, где найти местные стипендии, а также национальные награды, подпишитесь на наш бесплатный веб-семинар по стипендиям для колледжей ! Посетите http://thescholarshipsystem.com/freewebinar , чтобы зарезервировать свое место сегодня .

Что такое служебная аттестация для старшеклассников?

Проще говоря, викторина для старшеклассников обычно представляет собой тест с несколькими вариантами ответов, который помогает определить, какая работа или специальность соответствует различным предпочтениям.Он будет учитывать личность вашего ученика, а также его личные цели и ценности.

Кроме того, оценка карьеры для старшеклассников может включать вопросы, касающиеся того, какие предметы им нравятся, а какие не нравятся. Таким образом, результаты учитывают навыки вашего ученика, уменьшая вероятность того, что рекомендация будет включать серьезное изучение предмета, которого они предпочли бы избегать.

Важно отметить, что оценка карьеры для старшеклассников — это всего лишь форма руководства.Если вашему ученику не нравятся результаты или он имел в виду другие специальности, это не значит, что он не должен заниматься тем, что пробуждает его страсть. Пока участие заставляет их думать о том, чего они хотят, вот что имеет значение.

Насколько точен тест на карьерные способности для старшеклассников?

Трудно точно определить, насколько точен тест карьеры или личности, главным образом потому, что нет «правильных» или «неправильных» ответов. Результаты основаны на мнении участника и его способности к самооценке.Кроме того, некоторые вопросы могут быть двусмысленными или заставлять тестируемого выбирать между двумя черными и белыми вариантами, когда их мнение находится в более серой зоне.

Однако это не означает, что вашему учащемуся не следует проверять некоторые из них. Процесс проведения оценки может быть поучительным. Кроме того, они могут узнать о специальностях или карьерах, о которых раньше не думали, и это может помочь им найти правильный путь.

Когда ваш ученик использует какую-либо оценку карьеры для старшеклассников, он должен относиться к ней с недоверием.От них не требуется выполнять рекомендации.

Если они не согласны с оценкой, им следует учесть то, что они узнали в процессе, и применить это к процессу принятия решений. Таким образом, опыт будет ценным, даже если нет конкретных результатов.

9 инструментов, которые помогут вашему ученику выбрать специальность

Выбрать специальность сложно, но необходимо. Как только ваш ученик определит, какие предметы или профессия могут лучше всего подойти, он сможет использовать эту информацию, чтобы помочь им выбрать колледж, гарантируя, что они направятся в тот, который предлагает правильную программу.

Пройдя несколько тестов, ваш ученик сможет больше узнать о своих интересах и способностях. Вот девять инструментов, которые могут помочь вашему ученику понять, в каком направлении он хочет сделать свою карьеру.

1. MyMajors

На MyMajors студенты могут пройти тест, который поможет им ответить на вопрос: «Какую специальность мне выбрать?» После завершения экзамена ваш ученик получит список из десяти специальностей, которые ему больше всего подходят.

Этот бесплатный тест карьеры для старшеклассников учитывает академические достижения, интересы, предпочтения и способности вашего ученика.Единственная загвоздка в том, что ваш ученик должен создать учетную запись на сайте для участия, и возможно, что третьи лица будут просматривать эту информацию.

2. Истинность — тест личности большой пятерки

Всего за 10 минут ваш ученик может пройти тест на личность «Большой пятерки», что позволит лучше понять свои собственные качества. По сути, это может работать как личностный тест карьеры для старшеклассников, поскольку позволяет участникам понять, как факторы могут повлиять на их профессиональную жизнь.Затем они могут подумать, какая карьера может лучше всего соответствовать их результатам, что упростит выбор специальности и карьеры.

3. Центр ценностей Барретта — Оценка личных ценностей

Цель оценки личных ценностей — помочь участникам лучше понять, что им дорого и как это влияет на их принятие решений. Узнав, в чем заключаются их ценности, ваш ученик может глубже понять их мотивацию, что может помочь им выбрать карьеру, которая по сути является полезной и значимой.

4. Ричард Степ — Тест на сильные и слабые стороны

Узнав об их сильных и слабых сторонах, ваш ученик сможет узнать не только о том, где он находится сегодня, но и о том, как он может расти в будущем. Тест способностей к сильным и слабым сторонам в основном фокусируется на личностных качествах и навыках межличностного общения, но он все же может помочь вашему ученику выяснить, какие профессии могут лучше подходить, чем другие.

5. Princeton Review — викторина о карьере

Если ваш ученик хочет пройти оценку карьеры для старшеклассников, которая предлагает варианты работы в качестве результата, викторина по карьере — отличный вариант.In сравнивает интерес испытуемого к различным должностям, например к работе юристом, ведущим новостей, специалистом по связям с общественностью, музыкантом и т. Д. Он также включает в себя некоторые вопросы для личностного теста, позволяющие узнать мнение участников, прежде чем давать рекомендации.

6. Assessment.com — Оценка карьеры MAPP

Оценка карьеры MAPP направлена ​​на то, чтобы помочь людям, в том числе студентам, понять, какая работа им подходит. С помощью бесплатного теста ваш ученик может получить обзор своей мотивации и десяти областей, которые могут заинтересовать их.Бесплатные результаты включают в себя вторую десятку лучших матчей участника в общей карьере, а не настоящую десятку лучших, но их все же стоит проверить. Доступна дополнительная информация, такая как вышеупомянутый реальный топ-10 и конкретные вакансии, но за них взимается плата.

7. 123 Карьерный тест

Карьерный тест 123 — это не традиционный экзамен с несколькими вариантами ответов. Вместо этого это интерактивная викторина, в которой основное внимание уделяется предпочтениям вашего ученика, связанным с работой. Викторина представляет собой набор заданий, и ваш ученик говорит, что ему понравилось бы делать больше всего и меньше всего.После завершения ваш ученик получает список потенциальных вакансий, а также информацию о том, как их ответы привели к этим результатам. И, что самое главное, им даже не нужно регистрироваться, чтобы смотреть матчи.

8. Карьерный тест iPersonic

Еще один тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, не требующий регистрации; Карьерный тест iPersonic состоит всего из четырех этапов. Ваш ученик выбирает, применимы ли к нему определенные утверждения, и они сразу же видят, какой у них «тип карьеры», что дает им идеи, которые могут помочь им выбрать специальность.

Если ваш ученик хочет получить более подробную информацию, за это придется заплатить. Но, вероятно, в этом нет необходимости, когда информация используется вместе с другими бесплатными карьерными тестами.

9. Мастер рабочих интересов

С помощью мастера по интересам к работе ваш ученик участвует, сообщая сайту, как часто он хотел бы выполнять определенный вид задачи. Например, их могут спросить, как часто они хотели бы контролировать других, выбирая из таких вариантов, как «ежедневно», «ежемесячно» или «никогда».По мере их продвижения список подходящих профессий начинает пополняться.

Следует ли вашему ученику пройти тест личности Майерс-Бриггс?

Когда дело доходит до оценки личности, Личностный тест Майерса-Бриггса, также известный как индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), является самым популярным в игре. Его используют крупные университеты, предприятия корпоративного уровня и даже военные, и он существует уже несколько десятилетий.

Проблема в том, что за тестом стоит небольшая (если вообще есть) научная информация.Его точность регулярно ставится под сомнение, и многие психологи открыто критикуют MBTI. Хотя это предположительно было основано на работе и теориях Карла Юнга, большая часть MBTI неоднократно опровергалась. Даже Национальная академия наук посмотрела и обнаружила неточности.

Кроме того, некоторые исследования показывают, что люди могут получать разные результаты каждый раз, когда проходят тест. Это еще один признак того, что это может быть неточный способ оценки чьей-либо личности.

Однако это не значит, что он совершенно бесполезен.Если ваш студент принимает MBTI, он должен учитывать свои взгляды, мотивацию и предпочтения. Этот процесс может быть ценным сам по себе.

Существует множество онлайн-тестов, которые утверждают, что они соответствуют Майерс-Бриггс. Но многие из них невероятно короткие и используют лишь малую часть того, что включает в себя полный MBTI. Если ваш учащийся решит попробовать MBTI, лучшим вариантом может быть переход на официальный веб-сайт Myers-Briggs Type Indicator Assessment.

Если вы и ваш ученик хотите узнать больше о том, где найти местные стипендии, а также национальные награды, подпишитесь на наш бесплатный веб-семинар по стипендиям для колледжей ! Посетите http: // thescholarshipsystem.com / freewebinar , чтобы зарезервировать свое место сегодня .

5 отличных личностных тестов, которые помогут вам найти работу своей мечты

Независимо от того, начинаете ли вы или хотите сменить, выбор карьеры — нелегкая задача. Это то, что требует времени, исследований и глубокого понимания. К счастью, есть несколько онлайн-инструментов, которые помогут вам узнать себя и изучить варианты, которые могут быть наиболее подходящими.

Считайте их первыми шагами на пути к новой профессии.Найдите минутку и получите представление о своем потенциальном будущем с помощью этих пяти отличных личностных тестов.

1. Оценка карьеры Сокану

Этот углубленный тест исследует ваши личные интересы, прошлую карьеру, образовательные цели и многое другое, чтобы определить, какая карьера может вам подойти. Это может занять некоторое время, но результаты стоят затраченных усилий.

Попробуйте здесь.

2. Необходимые навыки

Этот тест исследует ваши навыки межличностного общения (часто называемые «мягкими навыками»), определяя, где вы преуспеваете и где можете улучшить.Тест «Навыки, которые вам нужны» — от навыков слушания и общения до работы в команде — поможет вам понять, в чем действительно состоят ваши сильные стороны, что может оказаться неоценимым, когда вы пытаетесь определить правильную сферу деятельности и карьерный путь.

Посмотрите здесь.

3. Карьерный тест MAPP

Карьерный тест MAPP может быть одним из лучших, доступных в Интернете. Этот 20-минутный тест предлагает вам десять возможных вариантов карьеры с доминирующими личностными качествами, необходимыми для каждого профессионального пути.Несмотря на то, что вам придется заплатить, чтобы получить наилучшие результаты этого теста, бесплатная версия все же может заставлять задуматься.

Вы можете попробовать здесь.

4. Мой следующий шаг O * NET Interest Profiler

Программа O * NET Interest Profiler, спонсируемая Министерством труда США, определяет ваши интересы и связывает их с возможными карьерными путями, которые вы, возможно, захотите изучить. Это даже разбивает, сколько дополнительной подготовки необходимо для каждого варианта работы, или где ваш текущий уровень квалификации подходит.

Попробуйте здесь.

5. Pymetrics

Уникальный вид теста, Pymetrics использует серию интеллектуальных игр для измерения когнитивных и социальных качеств. Затем он выплюнет список сильных и слабых сторон, который поможет вам глубже изучить потенциальную карьеру и выяснить, какое образование или обучение навыкам вам необходимо для этого.

Посмотрите здесь.

Вкратце…

Некоторым людям посчастливилось знать, что они хотят делать со своей жизнью.Однако большинству из нас иногда требуется помощь. При принятии таких решений всегда полезно обратиться к друзьям, семье и консультантам по вопросам карьеры. Однако, если вы ищете вдохновения (и пищу для размышлений), эти тесты — простой и доступный способ помочь вам встать на верный путь. Удачной охоты и удачи!

.