Как себе выбрать себе профессию – Как выбрать профессию? Шесть способов. ПрофГид

Содержание

Как выбрать профессию по душе

Возможность заниматься любимым делом и получать за это зарплату для многих людей является недостижимой мечтой. Так происходит потому, что при выборе профессии допускаются серьезные ошибки, расплачиваться за которые приходится на протяжении всей жизни.

О том, как выбрать дело по душе и найти свое призвание на профессиональном поприще, речь пойдет в данном обзоре.

Выбор специальности: как не испытать разочарований и построить карьеру

Если каждый понедельник у сотрудника возникает грустное настроение, и он в который раз задается вопросом о том: «Когда же пятница?», то очевидно, что с выбором сферы деятельности он промахнулся.

Если работа не приносит удовлетворения, а рассматривается в качестве острой необходимости, помогающей обеспечить свое существование, любой человек рано или поздно столкнется с эмоциональным перегоранием. Дальше дела обстоят еще сложнее – стрессы, затяжные депрессии, возрастающее недовольство собой.

Избежать всего этого можно, если ответственно относиться к построению своей карьеры. Еще во время учебы в школе детям предлагают пройти тест на профориентацию, результаты которого помогают определить, в какой отрасли их ждет успех. Тестирование – это отличный инструмент, пригодный для выбора профессии, соответствующей интересам, качествам и навыкам ученика.

Однако не все школьники продолжают учебу по направлению, определенному в ходе тестирование. Многие поступают в ВУЗы по настоянию родителей, другие выбирают модные и престижные специальности, а третьи выбирают факультеты с наибольшим количеством бюджетных мест.

В результате человек забывает про свое призвание, а через пять-шесть лет обучения в офисе появляется очередной сотрудник, недовольный своей судьбой и карьерой.

Между тем, очень важно чтобы занятие, которое приносит прибыль, приносило и удовольствие. Только так можно добиться успеха, признания и самореализации. В данном вопросе стоит брать пример со Стива Джобса, Била Гейтса. Илона Маска и других икон современности, которые сделали работу частью своей жизни и наслаждались каждым днем, проведенным с пользой для себя и общества.

Почему нужно любить свою работу

Если человек считает, что его главная задача в жизни – это найти работу с высокой заработной платой, то рано или поздно в его мир явятся разочарования и стрессы. Их невозможно будет компенсировать дорогими покупками или отпусками на роскошных курортах, ведь неудовлетворение работой сложно забыть.

Поэтому специалисты по работе с персоналом, приводят солидные аргументы в пользу выбора профессии по душе. Среди них:

  • высокие шансы на продвижение по службе у специалистов, которым нравится их работа,
  • они чувствуют себя мотивированными и вдохновленными, поэтому быстрее справляются с поставленными задачами,
  • занятость приносит удовольствие, а это немаловажно для достижения профессионального успеха,
  • доход увлеченного своей работой человека на порядок выше,
  • возможность найти идеальный баланс между работой и личной жизнью.

Зачем нужен профориентационный тест

Тест на профессиональную ориентацию – это набор простых вопросов, честно ответив на которые человек получит интересную информацию о себе и своих потребностях. После прохождения тестирования он больше не будет задаваться такими дилеммами:

  • Подходит ли мне моя работа?
  • Чем мне заниматься в жизни?
  • Какая профессия соответствует моим интересам?

Определив начальный вектор, будущий профессионал, может воспользоваться приведенными далее практическими советами, которые будут полезны в процессе построение эффективной карьеры в любой сфере.

Практические советы

Будущая профессия – это горячая тема для обсуждения выпускников университетов, техников и старших классов школы. Они спорят, доказывают свою правоту и стремятся найти правильный ответ на вопрос о том, какую профессию выбрать?

Совет:

Стоит понимать, что выбор правильной карьеры – дело трудное. Однако и с ним можно справиться достойно, если запастись терпением, быть готовым к самоанализу, изучению своих интересов и определению способностей и талантов.

Это поможет отыскать среди множества специальностей в различных сферах профессию по душе, которая станет надежным источником дохода на протяжении всей жизни.

Внимательное изучение своих интересов

Этот этап нужно пройти ответственно. Можно прислушаться к старой поговорке. Она гласит о том, что в выборе карьеры нужно выбирать дело, которым вы бы занимались по жизни, если бы вам не нужно было работать ради денег. Прежде всего, стоит подумать о своих мечтах.

Так, человеку, мечтающему о карьере музыкальной звезды нет смысла тратить время на лекциях в экономическом университете. Начать карьеру они могут в качестве аранжировщика, звукооператора, концертного менеджера.

Будучи задействованными в сфере, которая интересна и насыщенна, творческие люди смогут раскрыть свои таланты и найти пути для самореализации.

Если же пределом мечтания выпускника школы является познание мира через путешествия, он может выбрать карьеру стюарда на самолете или круизном лайнере. Таким образом, удастся совместить заработок денег, и добиться воплощения в жизнь мечты о путешествиях и странствиях.

Навыки и предпочтения также стоит оценить на данном этапе. Для этого много времени не потребуется. Нужно подумать о деле, которое приносит удовольствие и возможности применения его в профессиональной сфере.

К примеру, любовь к видеоиграм может перерасти в увлечение их разработкой, занятия спортом стать толчком к получению аттестации тренером, а навыки в рисовании стать мотивацией к образованию в сфере графического дизайна.

Предметы, которые в школе или лицее вызывают новый интерес, также могут дать ответ на вопрос о том, какие виды деятельности стоит рассматривать в процессе построения карьеры:

  • если ученику нравится химия и биология, он может попробовать себя в качестве лаборанта или фармацевта,
  • увлеченным черчением школьников привлечет возможность сделать карьеру успешного проектировщика, архитектора или инженера,
  • когда же все внимание ученика сосредоточено на изучении точных математических наук, то он смело может выбирать серьезные и ответственные профессии – экономист, бухгалтер, изобретатель.

Оценка своих возможностей

Следующий шаг, который предстоит пройти в процессе поиска ответа на вопрос о том, как выбрать профессию по душе состоит в оценке своих возможностей. Она должна быть максимально объективной и точной.

При необходимости, можно попросить оценки у окружающих людей. Преподаватели, друзья, родители, репетиторы могут рассказать многое. Со стороны они могут заметить способности, о которых сам человек и не подозревал.

Если же хочется провести оценку своими силами, то нужно сосредоточить внимание на наличии талантов или уникальных навыков. К примеру, карьера автомастера, плотника, строителя или монтажника улыбнется любителям делать все своими руками.

Следуя своему призванию, люди смогут не только реализовать свой талант, а и зарабатывать на нем неплохие гонорары.

Аналогичные параллели можно провести и между другими навыками и выбором профессии. К примеру, любовь к готовке – серьезное подспорье для карьеры шеф-повара, увлечение модой – путь к работе в фешн-индустрии, литературный талант – пропуск в мир журналистики.

Совет:

Важно также оценить и наличие навыков межличностного общения. Если человек без проблем строит общение, владеет талантом налаживать коммуникации, любит делиться своим опытом с другими, то бэк-офис не для него. Ему можно пробовать себя в продажах, консалтинге, шоу-бизнесе.

Интроверты, комфортнее чувствующие себя в одиночестве, должны выбирать профессию, в которой не требуется умение работать в команде и активно общаться с другими людьми. Они могут стать хорошими фрилансерами, программистами, писателями и пр. А вот в работе, предполагающей обслуживание клиентов, такой человек не сможет себя проявить и будет обречен на профессиональное забвение.

Знакомство с собой

Перед тем как выбрать профессию, будет не лишним познакомиться с собой. Несмотря на то, что звучит это довольно странно, многие люди долгое время живут на планете, не подозревая про наличие у себя скрытых талантов или стремлений.

Чтобы выпустить их на свободу, нужно исследовать себя. В этом поможет самоанализ, прохождение различных тестов по психологии.

Также стоит оценить и другие аспекты своей жизни. Для начала – определить свое финансовое состояние на текущий момент и поставить цели на будущее. Деньги решают, каким будет образование.

Однако бюджетным студентам, которые мечтают о престижном дипломе юриста или адвоката, не стоит расстраиваться раньше времени. Они могут выиграть стипендии, получить гранты или участвовать в правительственных образовательных программах, рассчитанных на обучение талантливых людей.

Переквалификация: за и против

В некоторых случаях специалист в области экономических наук, может в один день понять, что всю жизнь мечтал работать в другой сфере. Впрочем, такое может случиться с каждым. Вместо того, чтобы корить себя угрызениями совести по поводу того, что после школы было получено «ненужное» образование, стоит рассмотреть возможность переквалификации.

Сегодня это просто, доступно и вполне реально. Людям вовсе не обязательно иметь массу возможностей, чтобы получить второе образование. Они могут выбрать вариант заочного обучения и получать профессию своей мечты, совмещая работу и учебу.

В пользу выбора переквалификации свидетельствуют следующие факторы:

  • возможность освоения новой перспективной специальности,
  • расширение круга своих профессиональных возможностей,
  • повышение своего интеллектуального уровня,
  • улучшение резюме.

К минусам стоит отнести лишь затраты времени и денег, без которых получить качественное второе образование будет сложно.

Дополнительные рекомендации

Выпускникам будут полезны и другие рекомендации, соблюдение которых поможет в решении вопроса выбора карьеры. Им будет полезно изучить самые высокооплачиваемые профессии, ознакомиться с приоритетными направлениями бизнеса, почитать истории успеха талантливых предпринимателей, которым удалось своим трудом сколотить себе солидный капитал.

Внимание к полученной информации не только станет источником мотивации. Ученик сможет понять, какие сферы профессиональной деятельности будут востребованы в ближайшие годы и могут стать отличной площадкой для строительства собственной карьеры.

К примеру, вместо получения юридического образования он решит подать документы в университет, занимающийся подготовкой IT-специалистов, разработчиков программного обеспечения или бизнес-консультантов.

В выборе профессии – главное – это прислушиваться к своему сердцу. Однако рекомендации преподавателей, родителей и друзей также стоит принимать во внимание, рассматривая различные варианты карьеры для себя.

Тесты в тему:

Есть ли у вас творческий потенциал?

Амбициозный ли Вы человек?

Умеете ли Вы говорить и уговаривать?

Исполнительный ли Вы подчиненный?

Умеете ли Вы руководить?

feminissimo.ru

Как выбрать себе профессию? | Умелица.ру

Почти каждый человек по жизни сталкивается с проблемой выбора, и впервые мы вынуждены решать в юном возрасте, в процессе обучения. Ученики выпускных классов в свои 16 лет должны принять важное решение и определиться, кем хотят работать и какая профессия – для них. Учитывая, что даже в 30 лет сложно понять, чего ты хочешь от жизни, становится жаль бедных подростков. Так как принять окончательное решение почти невозможно. Хорошо, если есть таланты или выраженная склонность к определённым наукам. Но для простого ученика непонятно, чем заниматься по жизни.

На что ориентироваться при выборе профессии?

Помните, что окончательное решение при выборе профессии должно быть за вами, но, возможно, несколько наших советов помогут определиться или приблизиться к истине.

  1. Подумайте о том, что вам нравится, приносит удовольствие и получается лучше всего. Речь не только о танцах или рисовании. Возможно, у вас хорошая фантазия или нравится организовывать мероприятия. Тогда вам дорога в режиссеры, пиар менеджеры или администраторы.
  2. Пройдите тесты профориентации, которые иногда устраивают в школах, но также они есть в интернете. Можно даже посетить психолога или hr-менеджера, который на глаз определит ваши таланты.
  3. Пробуйте себя в различных сферах – помогайте в детдоме, занимайтесь с отстающим одноклассником, делайте макияж, отправляйтесь на борьбу или плаванье.
  4. Никогда не слушайте других, а особенно – родственников или друзей, особенно, если их мнение и ваши внутренние ощущения кардинально разнятся. Вам придется идти по выбранному пути почти до конца жизни, и печально, если вы пройдете по «чужому пути», который выбрали за вас. Главное – ваши желания и стремления.
  5. Не идите куда-то только потому, что там ваши друзья. Взрослая жизнь – время самостоятельных решений, когда приходится начинать все заново и иногда отпускать друзей в другой город, страну или университет.
  6. Представьте себя через 10 лет. Каким вы видите свое будущее? Чем вы занимаетесь? Какова ваша окончательная цель? Ответы на эти вопросы помогут определиться с решением.

А главное запомните, что ошибаться, менять мнение – это нормально. Поступили в университет и не понравилось, не получается, не хочется? Не заставляйте себя, перейдите на другой курс, дайте себе время отдохнуть, попробовать другое или отправиться в путешествие. Когда мы немного отстраняемся и даем себе время, происходящее становится на свои места, и складывается полная картина. Получить образование можно всегда, для этого есть масса возможностей – курсы, тренинги, вузы, самообразование. Все успеется и получится, когда вы точно будете знать, кем хотите быть и кем являетесь сейчас!

umelitsa.ru

Как выбрать профессию по душе? 5 шагов на пути к любимому делу

Каждый человек рано или поздно сталкивается с вопросом, какую дорогу в жизни выбрать. И ключевым аспектом в определении своего пути становится выбор будущей профессии. Зачастую он делается на ранних этапах, ещё в школе, но ведь в таком возрасте мало тех, кто чётко осознаёт свои желания и возможности. Однако с такой проблемой сталкиваются не только школьники, но и взрослые, которые ещё не сумели найти себя. Давайте разберёмся, как выбрать профессию, которая станет вашей любимой.

1. Определите свой талант

Каждый человек обладает определённым талантом, порой скрытым. Чтобы узнать о том, в чём вы сильны, вспоминайте все ваши успехи с самого раннего детства. Возможно, так вы сможете разобраться хотя бы примерно в тех сферах, работа в которых вам даётся без напряга. Многие таким образом узнают о том, к какому типу личности они относятся: творческому или же более рациональному. Просто анализируйте и вспоминайте, а для этого вам могут помочь специальные личностные тесты и практика себя в разных жизненных ситуациях.

2. Определите, что вам приносит удовольствие

Талант — это склонность к чему-либо. Но не обязательно, что он полностью совпадает с вашими желаниями. Подумайте, что приносит вам максимальное удовольствие. Возможно, вы любите вязать по вечерам или же заниматься спортом. Это, можно сказать, ваше хобби, которое придаёт вам больше сил и желания двигаться дальше. Если вы будете заниматься тем, что любите, работа не будет казаться непосильным трудом. К тому же, выбрать профессию станет гораздо проще, она будет у вас ассоциироваться с приятным времяпрепровождением.

3. Уверенность в себе

Уверенность в себе — важный аспект в любой сфере деятельности. Возможно, причина вашего дискомфорта именно в неуверенности в своих силах? Тогда никакая сфера не придётся вам по духу. Здесь важно определить причины и понять возможные решения проблемы. Будьте уверены в себе, и совсем неважно, насколько вы идеальны в той или иной сфере. Главное – развивайтесь и идите с гордо поднятой головой. Но также не забывайте принимать помощь и будьте готовы услышать критику. Здесь нет ничего плохого или стыдного, это лишь очередной шажок вперёд.

4. Определите ваши черты характера

Как говорилось выше, возможно, вам не подходит не сама сфера деятельности, а именно должность. Из-за определённого набора черт характера вам, например, тяжело даётся управление. Тогда просто смените свои должностные обязанности, найдите то место работы, где вы будете себя комфортно чувствовать. А, возможно, вам сложно даётся работа на кого-то и намного проще трудиться самостоятельно. Выбрать правильную профессию вам поможет определенность в себе и в своих качествах.

5. Склонны ли вы проигрывать?

На самом деле, это важный момент в любой работе. И здесь не имеет значения, какую именно сферу вы выберете. Очень часто люди, у которых ничего не получается, бросают начатое и считают, что они ошиблись в выбранном деле жизни. А может, нужно просто развить в себе новые черты характера, развить силу воли и упорство и быть нацеленным только на победу? Если вы заметили систематические неудачи и списываете их на неправильно выбранное место работы, задумайтесь. Ведь, если вы склонны проигрывать, вы проиграете даже в том, что действительно будет вам по душе. Не опускайте руки, доводите начатое до конца, совершенствуйтесь и только потом решайте, подходит вам оно или нет. А также удовлетворены ли вы непосредственно самим процессом работы или только результатом. Когда вы поймёте, что вам нравится не только сам результат, но и весь путь выполнения задач, вам станет легче выбрать профессию по душе. Вы окажетесь на нужном месте.

Текст: Flytothesky.ru

Читайте также:
Эти мифы о фрилансе вам стоит знать, если вы хотите зарабатывать удаленно

Поделитесь постом с друзьями!

flytothesky.ru

Как правильно выбрать профессию: советы и правила

Осознанно выбрать профессию в юном возрасте сложно, поэтому решение обычно принимается под влиянием родителей или «за компанию» с друзьями. Для многих выпускников главное — не выбрать дело по душе, а получить хоть какой-то диплом. Как подойти к выбору профессии.

Какую профессию выбрать?

Как чаще всего выбирают профессию? Выбор профессии – дело непростое, но приходит время, когда его таки надо делать. Как писал классик, «У меня растут года, будет и 17. Где работать мне тогда, Чем заниматься?». Он перечисляет множество профессий и подводит итог: «Все работы хороши – выбирай на вкус».

Но, как говорится, чем больше выбор, тем труднее его сделать. Тем более, что с того времени, когда жил В. Маяковский, минуло столетие, и появилось множество новых профессий, о которых в начале прошлого века и не подозревали.

И особенно трудно его сделать в юном возрасте. Часто молодые люди выбирают место дальнейшей учебы или работы за компанию – друг или подруга поступали, и я за ними.

Хотя выбор за молодых людей, только окончивших школу, чаще всего делают их родители. Прежде всего они исходят из своих финансовых возможностей, наличия связей и величины конкурса в то или иное высшее учебное заведение. Зачастую именно высшее – на тех, кто у нас по окончании школы идет работать, смотрят с сожалением: либо ума не хватило, либо денег.

Нередко при выборе профессии «мальчишки и девчонки, а также их родители» руководствуются «доходностью» будущей профессии, останавливаясь на наиболее денежной, например врача или юриста.

Сами дети, даже достигнувшие совершеннолетия, обычно плохо себе представляют, чем же конкретно они будут заниматься по окончании вуза. Например, девушка, которую поступили в университет на факультет международных отношений, на вопрос, в чем будет заключаться суть ее будущей работы, ответила: «Буду вся такая красивая ездить по миру».

Главное для многих выпускников – не выбрать профессию по душе, а получить хоть какой-то диплом. А уж потом они начинают искать работу, пусть и не по специальности, согласно пословице «стерпится – слюбится». «На работе нужно зарабатывать деньги, причем тут интересно или неинтересно» – такое мнение можно встретить сплошь и рядом.

Покупая вещи, пусть те же туфли, мы обойдем несколько магазинов, перемеряем несколько пар, пока не подберем подходящую. К выбору же профессии многие относятся менее ответственно.

С другой стороны, есть много примеров выдающихся людей, которые поняли, чем они действительно хотят заниматься, лишь в относительно зрелом возрасте. Например, классик американской литературы Марк Твен начинал лоцманом на пароходе, британский писатель Джордж Оруэлл – офицером в колониальной полиции.

Любопытно, что в последнее время наблюдается тенденция к переучиванию – молодые люди не хотят смиряться с нелюбимой работой и порой меняют профессию кардинальным образом. Среди моих знакомых есть солист оперного театра, когда-то окончивший ПТУ и работавший слесарем; бывший студент мединститута, разочаровавшийся в профессии и ставший классным мастером, с удовольствием занимающимся ремонтом квартир; выпускница архитектурного факультета политехники, переучившаяся на психолога; бывший историк, ставший дизайнером.

Согласно статистике, чаще всего переучиваются педагоги, инженеры и военные, а в числе наиболее популярных профессий, которые они выбирают заново, – финансист, психолог и менеджер.

Как выбрать профессию «по любви», чтобы впоследствии не начинать все с нуля?

Хотя работа по профориентации проводится с первых классов начальной школы, полностью полагаться на то, что кто-то подскажет нам решение, не стоит. Тем более, что с развитием интернета можно самому собрать информацию, как сделать выбор, из каких критериев исходить.

1. Проходим тесты

Профориентационный тест Н. Пряжникова проверяет уровень готовности к той или иной профессии. Сначала идет перечень трудовых действий, среди которых нужно выбрать те, которые человек способен или не способен совершать, а из них – самые привлекательные и непривлекательные для него. Например, «много говорить, выступать перед большой аудиторией», «чертить, рисовать» и т. п. Далее идет перечень из 74-х профессий, напротив каждой указываются необходимые для нее навыки. Выводы делаются на основе подсчета баллов.

С помощью теста Е. А. Климова можно выяснить, к какому типу по предмету труда мы относимся: человек-природа, человек-техника, человек – художественный образ, человек – знаковая система или человек-человек. Приводятся 20 пар вопросов, и из каждой пары нужно выбрать занятие, которое мы бы предпочли, если бы имели только 2 возможности.

Тест Дж. Холланда, позволяющий определить профессиональную направленность личности, тесты «Якоря карьеры», «Карта интересов», «Рисунок человека», «Готов ли я к выбору профессии?» и множество других – чем больше мы их пройдем, тем точнее и правильнее будет наш выбор.

2. Определяем тип личности

При выборе профессии важно знать свой тип личности, ведь интровертам рекомендуются одни виды деятельности, экстравертам  совсем другие.

Интроверт, выбравший коммуникативную профессию, которая потребует от него общения с большим количеством людей, легко может приобрести синдром профессионального выгорания из-за отсутствия у него избытка жизненной энергии.

По мнению психологов, интровертам важно сосредоточиться на отдельном участке работы, выполнять автономную задачу. Прежде чем они углубятся в ее решение, интровертам нужно самостоятельно, в спокойной обстановке, без вмешательства коллег или руководства, обдумать ее, а уж затем приступить к действию. Они не любят, когда в ходе работы их отвлекают посторонними задачами – это выводит их из себя.

Растраченную энергию интроверты тоже предпочитают восстанавливать в одиночестве.

С учетом этих особенностей интровертов американские психологи рекомендуют для них такие профессии, как программист, бухгалтер, юрист, финансовый или маркетинговый аналитик, аудитор, ученый, писатель, фермер и т. п.

Кстати, немало интровертов и среди руководителей крупных компаний – их внутренняя сила и склонность хорошо обдумывать каждое действие позволили им забраться на эту вершину.

Экстравертам важно выбрать тот вид деятельности, где они бы могли поделиться с окружающими энергией, бьющей в них через край. Если экстраверту придется ежедневно выполнять кропотливую работу, требующую большой концентрации внимания, он может заработать нервный срыв. Рекрутеры, менеджеры по продажам, специалисты по связям с общественностью (или пиарщики) и т. п. – в профессиях, где требуются контакты с людьми, экстраверт будет чувствовать себя, как рыба в воде.

3. Составляем список

Составим табличку из трех граф. Одну назовем «Мир профессий» – сюда нужно записать профессии, которые нас привлекают.

Во вторую запишем «Желания и мотивы» – что именно нас привлекает в приглянувшейся профессии (ее востребованность, перспективы карьерного роста, зарплата, комфортные условия труда). Стоит быть честным с самим собой и не пренебрегать мотивами, в противном случае в дальнейшем они о себе напомнят.

Третья графа «Мои возможности» заставит задуматься о своем темпераменте, характере, способностях. Вид деятельности, которой мы хотим заняться, должен совпадать с нашим психологическим типом, ведь каждая профессия требует определенного набора профессиональных качеств. Дизайнер должен обладать образным мышлением, шофер – быть внимательным и т. д.

И на последнем этапе выбираем профессию, совпадающую с нашими желаниями и возможностями.

4. Общаемся с людьми

И вот мы сделали выбор. Далее полезно будет пообщаться с людьми, которые уже освоились в этой профессии. Ведь существует множество деталей и особенностей, которые не видны постороннему глазу.

Те же модели, красиво накрашенные, причесанные и одетые, которые красивой походкой прогуливаются по подиуму, вынуждены ради профессии терпеть множество ограничений. Будущий врач проходит этапы обучения, которые не выдерживают слабонервные. Девушка, которая думает, что она станет для многих любимой учительницей, может не представлять себе, что ее ждет далеко не всегда приятное общение не только с детьми, но и с их родителями.

В каждой профессии есть свои издержки, и с ними лучше ознакомиться заранее.

Мы подготовили специально для вас интересный тест, при помощи которого можно определить, какой тип работы вам подходит.

© Тимошенко Елена, BBF.ru

bbf.ru

Найди себя, или Как правильно выбрать профессию? Психотип личности | Работа, карьера, бизнес

Что нужно знать, чтобы правильно выбрать профессию?

Профессию приходится выбирать в молодости. Может, не на всю жизнь, может, потом найдется другая, получше. Но первую профессию выбрать нужно. Окончил школу, получил аттестат — иди работать. Или учись в институте. Или в армию иди. Хочешь не хочешь, а дорогу выбирай.

А если я не готов? Все равно надо. Этот выбор ждет каждого из нас. И каждому придется сделать его самому.

Выбирать профессию только в детском саду легко. Я буду летчиком! А я — пожарником! А я, как папа, — бизнесменом… С пятилетнего малыша никто не спросит: а годишься ли ты в летчики? А выйдет ли из тебя бизнесмен? А с выпускника школы, тем более института — спросят. И сурово спросят.

Зачем же вы, юноша, в этот институт поступали, если по специальности работать не хотите? Или того хуже: хотите, но не можете. Зачем вас учили, деньги народные тратили? Зачем вы чужое место на студенческой скамье заняли?

Что делать, чтобы не услышать неприятных вопросов, чтобы правильно свое место в жизни найти? Для начала правильно задать вопрос себе самому. Не спрашивайте себя, какая профессия вам подходит! Спросите себя, какой профессии подходите вы!

Я не такой, как другие

Прежде чем принимать решение, от которого ваша карьера и жизнь зависят, попробуйте узнать точно, «Кто же я?». А если по-научному выразиться, узнайте свой психотип. Каждый из нас не такой, как все, в каждом из нас от рождения программа заложена, неизменная, на всю жизнь.

Тут, конечно, у вас могут возникнуть сомнения: «Позвольте! В разных ситуациях я веду себя по-разному. Разве обстоятельства не влияют на мой тип личности?» Наш ответ: нет, не влияют!

Да, мы ведем себя на работе не так, как дома. Нам не все равно, с кем общаться: с друзьями или с незнакомыми людьми. Но это не значит, что «ядро личности» человека изменится, когда он переедет в другой район, перейдет в другую школу или познакомится с новой девушкой.

В учебниках пишут про «влияние окружающей среды». Есть такое влияние, не спорим. Но каждый пришел в этот мир уже с определенным типом личности, и никакая среда из нас совершенно новую личность не вылепит.

Мы все учились понемногу

Взрослые любят спрашивать у детей: «Кем ты хочешь быть?» Умные дети понимают, что взрослые сами правильного ответа не знают, поэтому отвечают все, что в голову взбредет. Что ни скажи, все равно похвалят и конфетку дадут. А чтобы правильный ответ получить, надо правильный вопрос задать. Ведь правильный вопрос совсем другой. «Кем ты можешь стать?» — вот какой правильный вопрос.

Умные взрослые в развитых странах давно таким вопросом задаются. Умные взрослые давно поняли, что все малыши от природы (генетически) отличаются друг от друга. И никакие тренировки, нравоучения и прочие «научные методы воспитания», даже ремень, не сделают их одинаковыми.

Отсюда вывод: разных детей нужно воспитывать и обучать по-разному. Разные дети, когда вырастут, выберут разные профессии. Или, иначе говоря, профессия выберет их.

Кадровые агентства много лет занимаются «взрослыми» вопросами бизнес-менеджмента: кадровый аудит, подбор топ-менеджмеров, построение управляющей команды. Чтобы даже взрослым объяснить, что это такое, придется большую книгу написать. Но, кроме того, они заняты и понятными вещами: профессиональной ориентацией взрослых и детей. Что такое профориентация, каждый старшеклассник должен знать.

Для профориентации молодежи создана международная технология кадрового менеджмента. А самое ядро этой технологии — стандартизованная методика Американского Института Типоведения, используемая во многих странах мира. Методику эту адаптировали (приспособили то есть) к условиям российского менталитета (у нас она называется соционикой) и успешно применяют как в государственных учреждениях, так и в частных корпорациях и фирмах страны.

Профориентационная диагностика личности опирается на потрясающее открытие в психологии, которое долгое время было недоступно отечественным практикам-психологам: между психотипом и профессией существует четкая и определенная взаимосвязь. Открытие это совершил знаменитый швейцарский психолог Карл Густав Юнг (1875−1961). Благодаря его работам в практической психологии, стало возможным системное описание личности — это и называется типология. А на основе типологии можно сделать научный прогноз развития психотипа, в том числе и его профессиональной ориентации.

Научная база профориентации

Специалист по профориентации отличается от гадалки тем, что опирается на научную базу, на теорию личности. Таких теорий уже более дюжины. Но каждая в чем-то несовершенна. Разных теорий о существовании внутри личности некоего ядра к началу XX века тоже было более чем достаточно. А то, что у человека существует подсознание, еще Фрейд утверждал.

Юнг не только подтвердил это, но и доказал, что подсознание у разных людей устроено по-разному. И тем самым заложил базу для построения теории личности.

Попробуем просто объяснить теорию К. Г. Юнга. Представим мозг человека в виде пункта переработки информации. У этого пункта есть вход и выход. На входе мозг получает информацию, на выходе — выдает решение.

Так вот, Юнг установил, что люди по-разному воспринимают информацию, и разделил их на две группы:

  • группа «S» воспринимает только практическую, конкретную информацию, ту, которую можно увидеть, услышать, потрогать;
  • группа «N» воспринимает отвлеченную информацию в виде картин и образов.



Решения тоже можно принимать по-разному. И тут Юнг выделил две группы:

  • группа «T» оценивает информацию объективно, логически (правильно — неправильно) и соответственно принимает решение;
  • группа «F» оценивает информацию субъективно, этически (хорошо — плохо) и так же принимает решения.

Таким образом, Юнг выделил 4 базовые психические функции: S — конкретность, N — интуиция, T — логика и F — этика, которые в основном и определяют ход наших мыслей и поведение (приводим современную трактовку терминов).

Но Юнгу было мало четырех психических функций, это было слишком просто для ученого, и он ввел еще два дополнительных параметра человеческой психики: экстраверсия (E) и интроверсия (I). Экстра означает «наружу». Экстраверты из кожи вон лезут, чтобы покорить весь мир. А вот «интро» означает «внутрь». Интроверт, как черепаха, прячется в свой панцирь.

Четыре психические функции (вы еще не забыли, какие?), благодаря неутомимому Юнгу получили экстравертную или интровертную окраску. И пошли гулять по свету экстравертные логики и интровертные этики, интровертные конкретики и… Можете продолжить сами. Всего должно получиться восемь разных типов. Или, как говорят психологи, восемь базовых психотипов.

После Юнга типологией занялись Майерс и Бриггс. Они-то и стали впервые рассуждать о «психологических портретах». Им даже восьми психотипов показалось мало, и они привлекли еще пару противоположных качеств: рациональность и иррациональность. Проще это можно обозначить как определенность (J) и гибкость (P).

И получилось у них уже 16 рабочих психологических типов, которые сведены в общую таблицу психотипов (см. рисунки). Согласитесь, она чем-то напоминает общую таблицу элементов Менделеева. Теперь, опираясь на теорию психотипов, можно не только описать поведение человека, но и предсказать его будущее. Нам это пригодится для выбора своей профессии.

Об этом в следующей статье.


shkolazhizni.ru

Как выбрать профессию

Выбор профессии, по сути, сводится к ответу на вопрос: «Как сделать счастливыми 1/3 суток моей жизни?». Еще в XVI в. Френсис Бэкон говорил, что счастливы те, чья природа находится в согласии с их занятиями. Если же Вы будете заниматься нелюбимым делом, то будете несчастны как минимум 8 часов в день.

Как отмечает К. М. Гуревич (1974), каждый человек может овладеть любой профессией, но все дело в том, сколько на это понадобится времени и сил.

Период трудовой активности в жизни субъекта ограничен, а непродуктивная безрадостная деятельность оборачивается не только личным несчастьем, она отражается и на всем обществе. Поэтому задача профессионального самоопределения найти кратчайшие и наиболее эффективные пути формирования профессионального мастерства, а также предотвратить возможные ошибки в выборе профессионального занятия.

Неправильные выборы являются следствием недостаточной осведомленности по трем направлениям: I) Незнание мира профессий — профессий существующих и актуальных в перспективе; II) Незнание правил выбора профессий, то есть то, каким образом соотнести себя с существующими профессиями; III) Незнание самого себя — с точки зрения своего здоровья, своих способностей, «чего я хочу добиться» и «от чего я получаю удовольствие».

I. Мир профессий

Согласно «Единому тарифно — квалификационному справочнику» в мире более 50 000 профессий. В России насчитывается более 7 000 профессий. Это означает, что около 43 000 профессий в России пока не существует. Это может быть связанно с климатическими, общественно-экономическими условиями или с отсутствием востребованности в каком-то виде деятельности или же просто это еще не стало для нас актуальным.

Это говорит о том, что решения по выбору профессии не должен быть тривиальными, все зависит от ваших пожеланий, способностей и идей.

Рейтинг востребованных профессий на период 2012г.
(по данным рекрутингового портала HeadHunter)

В сфере маркетинга и менеджмента:

  • продавцы;

  • специалисты по рекламе;

  • маркетологи;

  • логисты.

В сфере информационных технологий:

  • системный администратор;

  • программист 1С;

  • специалисты, занимающиеся разработкой интернет сайтов — web-программирование, web-дизайн;

  • специалисты по поисковой оптимизации, отвечающие за продвижение сайтов;

  • контент-менеджеры, отвечающие за содержание сайта.

В сфере экономики:

  • кредитные эксперты;

  • финансовые аналитики;

  • бухгалтера.

Профессии сферы строительства и гостиничного сервиса и туризма были и остаются востребованными в особенности с организацией Зимней олимпиады в Сочи в 2014 году, чемпионат мира по футболу в 2018 году, а также развитием индустрии туризма и отдыха в России.

Технические профессии, в частности инженер, инженер-технолог занимают лидирующие позиции по спросу на них.

Востребованные профессии через 5 лет

Специалисты отмечают возрастающий спрос на профессию эколога, в ближайшем будущем актуальность этой прибыльной и довольно интересной специальности будет только увеличиваться.

Уже сейчас на предприятиях нефтехимической отрасли, в фармакологических компаниях увеличивается спрос и на профессию химика.

В связи с глобальной компьютеризацией, инновациями, развитием нанотехнологий, вполне вероятно, что через пять лет будут пользоваться спросом квалифицированные специалисты, имеющие образование в сфере инновационных технологий (например, высококвалифицированные наномедики).

Юрий Вировец, руководитель рекрутингового портала HeadHunter, считает, что «инженерно-техническое образование и знание иностранных языков – два краеугольных камня хорошей специальности будущего».

Таким образом, знание мира профессий сводится к постоянной аналитике и способности прогнозировать ситуацию развития экономики и технического процесса.

II. Правила выбора профессии

Неверное представление о характере деятельности приводит к выбору, не соответствующему имеющимся у человека задаткам и типологическим особенностям.

Четыре ошибки выбора профессии
  1. 1. Романтичная или интеллигентная профессия. Например: кинорежиссер, актер, геолог.
  2. 2. Модная профессия. Например: менеджер, юрист.
  3. 3. Профессия, обещающая большие деньги. Например: риэлтор, моряк, работа на бирже.
  4. 4. Профессия по наследству или «трудовые династии». На сегодняшний день отсутствуют научные подтверждения того, что профессиональная направленность передается генами.

Следование правилам выбора профессии, позволит этот выбор сделать более осознанным и аргументированным.

Правила выбора профессии
  1. 1. Выявить какие профессии сегодня нужны для того чтобы правильно спланировать что будет через 2-3 года.

  2. 2. Узнать какие заведения осуществляют подготовку по данным специальностям.

  3. 3. Найти возможность практически попробовать свои силы в этой среде, обсудить свой выбор с близкими.

  4. 4. Оценить реальную возможность трудоустройства.

  5. 5. Не поддаваться косвенному или прямому влиянию друзей.

III. Незнание самого себя

Склонности и предпочтения

Работа является притягательной лишь тогда, которая встречает внутренний отклик, а значит, отвечает нашим склонностям. Нередко деятельность может нравиться своими результатами, приносимой пользой, признанием в обществе, социальным статусом и другими благами, которые она дает.

Но подлинная склонность всегда означает расположенность и к самому процессу деятельности, когда работа не просто средство достижения каких-нибудь целей, но и сама по себе становится привлекательной.

Склонность выступает как безотчетное стремление к занятиям того или иного рода, как потребности в активности определенного вида, т.е. как латентное состояния напряжения, нуждающееся в соответствующей разрядке.

На первых порах, «тяга» к чему – либо вызывает безотчетное стремление — человек до конца не понимают истинную причину своего положительного отношения к деятельности, мотивируя свой выбор фразой «Мне нравится».

Затем, по мере получения удовлетворения (удовольствия) от процесса выполнения избранной деятельности, она становится более осознаваемой, и обрастает другими мотиваторами, которые в сознании человека превращаются в действующие мотивы и объяснениями, почему он выбрал для занятий именно данный вид деятельности.

При этом, не значит, что деятельность по склонности всегда легка и приятна. Часто человек вынужден проявлять силу воли, готовность пожертвовать чем-нибудь ради успеха деятельности и самой возможности заниматься ею. Деятельность по склонности – это тот же труд, но труд в удовольствие себе и другим. В склонности рождается предназначение.

Нередко склонность отождествляется с предпочтением определенного рода занятий. Может показаться, что профессия выбрана по склонности, но быстро наступающее разочарование говорит об обратном. Предпочтение — это социально обусловленный выбор профессии, который может основываться на том, что модно, престижно, гарантирует высокий доход или статусность.

Если процесс обучения неправильно построен (вследствие например его монотонности, чрезмерных требований, предъявляемых к ученику) или предпочтение социально-желательной деятельности перевешивает факт природных склонностей, то происходит утрата склонности и предназначения.

Некоторые профессии требуют совпадения нескольких видов склонностей, т. е. направленности личности. Это создает трудности в определении своего истинного призвания. Например, профессия врача-педиатра требует склонности к медицине и к работе с маленькими детьми. Профессия учителя требует склонности к преподаванию и профильному предмету.

Поэтому при выборе профессии должны учитываться все факторы: склонности, умения, желания, особенности выбранной сферы деятельности ее востребованность и актуальность.

Методы определения профессиональной склонности

Чтобы познать самого себя необходимо изучать:

  1. 1. Свое здоровье — например, сможете ли вы работать полицейским в уголовном розыске или вам лучше подойдет работа с документами без лишнего риска.

  2. 2. Интересы и склонности – то к чему лежит душа.

  3. 3. Способности, знания и умения.

Одним из методов познания себя и своих способностей является психологическая диагностика с помощью тестовых методик.

Наиболее известная методика, предназначенная для выявления склонности человека к определенным типам профессий является Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А.Климова. Автор выделил 5 типов профессиональной направленности (подробнее):

  1. 1. Человек – природа (профессии связанные с участием человека в процессах, протекающих в живой и неживой природе: биофизики, химики, экологи и т.д.)

  2. 2. Человек – техника (инженеры, крановщики, автослесари)

  3. 3. Человек – знаковая система (операционисты, бухгалтеры – то есть профессии, требующие разнообразных форм обработки информации)

  4. 4. Человек – художественный образ (актеры, дизайнеры, искусствоведы)

  5. 5. Человек – человек (юристы, психологи, переводчики – профессии, где необходимо устанавливать и поддерживать контакт).

Не менее известна и психологическая теория профессионального выбора психолога Дж. Холланда. Автор полагает, что все люди делятся на шесть типов, каждый из который характеризируется: определенными чертами характера и складом ума, способностями к определенным видам деятельности, предпочтениями определенного рода занятий, содержанием увлечений и профессиональными возможностями. Каждому типу личности соответствует определенный тип профессий:

  1. 1. Реалистический тип (Р-тип) — несоциальный, стабильный, ориентированный на настоящее, занимается конкретными объектами (вещами, животными, машинами) и их практическим использованием.


    Профессии Р-типа: механик, электрик, плотник, картограф, фермер, инженер, пилот, ветеринар, водитель, сварщик.


  2. 2. Исследовательский тип — отсутствие направленности на общение, интерес к абстрактным проблемам и интеллектуальной деятельности, исследовательской работе, познанию нового.


    Профессии И-типа: профессиональный выбор обычно касается математических и естественно-научных дисциплин — физик, астроном, программист.


  3. 3. Артистический тип (А-тип) — женственный, чувствительный, испытывающий потребность в самовыражении, избегающий однообразной и физической работы.


    Профессии А-типа: профессиональный выбор ориентирован на деятельность в области искусства и культуры — музыкант, художник, фотограф, актер, режиссер, дизайнер и т. д.


  4. 4. Социальный тип (С-тип) — социально активный, испытывающий потребность во взаимодействии с другими людьми, социально ответственный, обладающий вербальными способностями.


    Профессии С-типа: в профессиональном выборе ориентирован на работу с людьми — врач, педагог, психолог, социальный работник.


  5. 5. Предпринимательский тип (П-тип) — уверенный в себе, конкурентный, избегающий однозначных ситуаций и монотонной умственной работы, стремящийся руководить и организовывать.


    Профессии П-типа: разные виды предпринимательской деятельности, бизнесмен, маркетолог, менеджер, директор, заведующий, журналист, репортер, дипломат, юрист, политик и т. д.


  6. 6. Конвенциональный тип (К-тип) — предпочитающий структурированную деятельность, работу со знаками, избегающий неопределенных и напряженных ситуаций, ценит материальное положение, общественный статус, предпочитает традиционные, консервативные ценности.


    Профессии К-типа: банковские служащие, бухгалтеры, финансисты, экономисты.

Другим методом является аудит своих способностей, целей и желаний. Данную услугу предоставляют специалисты по профессиональному консультированию.



Практическое задание


  1. 1. Выпишите 5 профессий, с которыми вы себя ассоциируете, и которые вам нравятся. Отметьте в каждой профессии то, что вас наиболее привлекает.
  2. 2. Оцените свои сильные стороны (способности) на основе выбранных профессий по 5-ти балльной шкале (1-невыраженность, 5-яркая выраженность, средние значения — соответственно).

Результат данного метода наиболее наглядно можно выразить с помощью концепции «Ежа», получившей широкое распространение в менеджменте.

Объяснение модели на примере: предположим, вы могли бы выбрать такую работу, которая удовлетворяла бы трем критериям. Первый, к этой работе у вас прирожденный или просто Богом данный талант, и вы, возможно, могли бы стать лучшим в мире в применении этого таланта. Второй, вам хорошо платят за то, что вы делаете или вы можете зарабатывать с помощью этой деятельности. Третий, вы делаете работу, которую вы любите, вам нравится сам процесс.

Если вам удастся оказаться на пересечении этих трех кругов и выразить то, что находится в центре, в виде простой, ясной концепции, определяющей ваши жизненные выборы, вы получите наиболее желательный и возможный вид деятельности.

Следующим шагом после определения вида профессиональной деятельности является личный коучинг — построение профессионального развития в соразмерии со своими целями и ресурсами.

Практическое задание
«Построение алгоритма профессионального развития»


Заполните 1 графу. Опишите, чем вы обладаете сейчас. Это могут быть знания, способности, любые ваши преимущества — автомобиль, ноутбук, квартира, знакомства, связи и т.д.


Заполните 3 графу. Опишите, каким вы видите себя через год в цифрах и фактах: чем вы занимаетесь, где живете и т.д.


Заполните 2 графу. Опишите конкретные шаги по достижению описанных целей с помощью тех ресурсов, которые есть на сегодняшний момент


1. Что у меня есть сейчас

2. Что я должен сделать, чтобы достичь результата

3. Чего я хочу через год

1.

2.

3.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

В заключение хотелось бы привести слова Уоррена Баффета (крупнейший в мире инвестор, состояние которого на 2012 год оценивается в 44 млрд долл. США): «Делайте только то, что понимаете, и позволяйте своим способностям, а не своему эго, определять, что именно вам подходит».

Максим Горького писал на эту тему: «Нужно любить то, чем ты занимаешься и тогда труд, даже самый грубый возвышается до творчества».

В статье использованы материалы из книги Ильина Е. О. «Работа и личность. Трудоrолизм, перфекционизм, лень» и материалы тренинга «Профоориентация» Владимира Якубы.

Цикл статей «Трудоустройство»

Теги: склонности, профессия
Материал подготовлен Чекулаевой Марией, психологом, бизнес-тренером, специалистом по подбору персонала

brainmod.ru

Как выбрать себе профессию

Как выбрать профессию по душе

Последователи Юнга выделяют 16 типов личности. Людей, обладающих одинаковым типом личности, объединяют психологические и социальные особенности, определяющие направленность, способ и стиль их жизни. Установить, к какому типу личности вы принадлежите, поможет несложный тест на психотип. Учение о типах называется соционикой.

Инструкция к тесту

Ниже приведены четыре пары утверждений.  Из каждой пары выберите то утверждение, которое вас характеризует, и запишите его порядковый номер. В итоге у вас получится комбинация из четырех цифр. Ниже, к каждой комбинации приведено описание  характерных особенностей вашего типа и советы по выбору профессии.

Тест на психотип

Первая пара утверждений

1.       Вы всегда одинаково работоспособны. Легко придерживаетесь заранее составленного плана; начатое доводите до конца. Не любите изменять принятых решений. Внезапное изменение ситуации выбивает вас из колеи. Все дела выполняете своевременно, не откладывая на потом.

2.       Вы с трудом завершаете начатое. Для вашей работоспособности характерны периоды спадов и подъемов. Вам нелегко придерживаться заранее составленного плана. При этом вы легко адаптируетесь к меняющейся ситуации. Можете одновременно работать над несколькими проектами. Предпочитаете действовать не по плану, а по ситуации. Легко переключаетесь с одного вида деятельности на другой. Часто откладываете дела на потом.

Вторая пара утверждений

3.       Вы зависите от мнения окружающих. Вам интересны другие люди, их чувства. Тяжело переносите конфликты. Вам трудно объективно оценивать поступки людей, которые вам симпатичны. Охотно обсуждаете проблемы личного характера. Вы мягкосердечны, дипломатичны, стремитесь к компромиссам. Избегаете высказывать людям неприятные вещи.

4.       Вы объективны. Не любите обсуждать личную жизнь других людей, она вам не особенно интересна. Вы трезвомыслящий человек. Поступки людей оцениваете объективно, опираясь на факты, а не на личное отношение. Не очень хорошо разбираетесь в нюансах настроений и чувств.

Третья пара утверждений

5.       Вы реалист. Мечты и фантазии считаете пустой тратой времени. Твердо стоите на ногах, не любите абстрактных рассуждений. Предпочитаете действия размышлениям. Охотно занимаетесь бытовыми вопросами, легко справляетесь с домашним хозяйством.

6.       Вы легко отрываетесь от реальности, давая волю воображению. Вы бываете рассеянным. Вы несколько неуверенны в себе. Очень  любознательны , все новое вызывает у вас интерес. Духовные интересы преобладают над материальными.

Четвертая пара утверждений

7.       Вы сдержанны; не любите выделяться, хорошо контролируете эмоции при посторонних, не проявляете инициативы в знакомствах. Обилие новых впечатлений вам утомительно.

8.       Вы импульсивны, проявляете инициативу в знакомствах, энергичны. Всегда открыты новым впечатлениям.

Результаты теста.

1357 – Хранитель 

Вы трудолюбивы, исполнительны и аккуратны, очень сострадательны и чутки. Вы прекрасно разбираетесь в отношениях между людьми; всегда чувствуете, кто как к вам относится. Внешне кажитесь мягким, но вам присущи требовательность и настойчивость в достижении цели. Вы прекрасно справляетесь с рутинной работой, она вас не утомляет. Обладаете великолепным эстетическим вкусом. Возможно, имеете талант художника.

Рекомендуемые профессии:врач, медсестра, учитель начальных классов, ветеринар, воспитатель интерната, бухгалтер, экономист, декоратор, дизайнер, социальный работник.

1457 – Систематик 

Вы очень ответственный и упорный человек. Обладаете сильной волей, выносливостью  и неутомимостью в работе. Неукоснительно соблюдаете законы и инструкции, аккуратно ведете документацию. Исключительно внимательны к деталям. Требовательны к себе и другим, способны наладить строгую дисциплину. Вы прекрасно справляетесь с работой, где требуется высокая точность действий и способность к концентрации внимания: хирург, диспетчер, работник конвейера. Вы имеете склонность  к точным наукам, особенно к математике.

Рекомендуемые профессии: бухгалтер, аудитор, налоговый инспектор, снабженец, следователь, инженер по технике безопасности, врач скорой помощи, хирург, архитектор, завхоз, юрист.

1367 – Гуманист

Главные черты вашего характера – любовь к людям и милосердие. Вы отличаетесь душевной теплотой и чуткостью, всегда можете утешить страдающего человека. При этом вы скромны, застенчивы и склонны к «самоедству». Некоторые представители вашего типа обладают даром предвидения. Вы будете счастливы, если посвятите свою жизнь помощи и служению людям.

Рекомендуемые профессии: психолог, воспитатель, священник, социальный работник, логопед, библиотекарь, дефектолог, менеджер по работе с персоналом.

1368 – Артист

Вы артистичны, обладаете изысканными манерами и великолепными ораторскими способностями.  Как никто другой умеете эмоционально воздействовать  на слушателей. Вы очень эмоциональный человек, понимаете искусство, любите театр. Скорей всего, у вас много друзей, которым импонирует ваша отзывчивость, тактичность и блестящее чувство юмора. Среди представителей вашего типа много гениальных актеров  и  политиков. Также вы можете стать талантливым психологом или педагогом. Особенно вы тяготеете к гуманитарным наукам.

Рекомендуемые профессии: артист, учитель литературы, истории, иностранных языков, журналист, психолог, переводчик, экскурсовод, менеджер по PR, руководитель творческого коллектива, менеджер по продажам.

1458 – Профессионал

В своей деятельности вы всегда достигаете совершенства. Отличаетесь исключительной работоспособностью, отдыхаете крайне редко. Не терпите лентяев и халтурщиков. Из вас получится прекрасный руководитель, заботящийся о своих подчиненных, но в то же время умеющий быть жестким и строго спрашивать. Вы реалист до мозга костей. Прекрасно умеете работать руками.  Как руководитель способны наладить производство высококачественной продукции.

Рекомендуемые профессии: авиадиспетчер, экономист, пилот, капитан судна, инженер, механик, аудитор, фермер, фармацевт, логист, управляющий банком,  стоматолог, врач скорой помощи, финансист.

1468 – Предприниматель

Вы активны, решительны и смелы. Любите риск и приключения. Ненавидите пустого времяпровождения, часто составляете планы. В вашем характере удивительным образом сочетаются деловой практицизм и безудержная фантазия. Это дает вам возможность реализовать себя во многих областях деятельности.  Логическое мышление, авантюризм и организаторские способности сделают вас успешным в сфере бизнеса и финансов. Любовь к спорту и тяга к приключениям пригодятся в экстремальных профессиях. Также вы будете успешны  в науке, педагогической деятельности, программировании.

Рекомендуемые профессии: директор по развитию, программист, предприниматель, биржевой брокер, руководитель проекта, юрист, каскадер, геолог, спелеолог, археолог, учитель дисциплин естественно-научного цикла.

1358 – Энтузиаст

Вы очень эмоциональны и жизнерадостны. Стараетесь избегать негативных эмоций. Вы – человек-праздник, умеющий поднять людям настроение. Легки в общении, любите ходить в гости, организовывать застолья. У вас великолепный эстетический вкус. Вы проворны, хорошо работаете руками, тяготеете к практической деятельности. Вы идеальный работник сферы обслуживания.

Рекомендуемые профессии: парикмахер, косметолог, торговый представитель, специалист PR, костюмер, гример, стюард, воспитатель, учитель начальных классов, педиат

www.kakvybratvsjo.ru