Кем стать выбор профессии тест: Тест на профориентацию: «Кем быть?»

Содержание

Профориентация

Выбор профессии (профориентация), на самом деле, очень ответственный шаг: от него зависит Ваше успешное будущее! Статус в обществе, личная удовлетворенность своей деятельностью, материальное положение! Как выбрать профессию, кем стать, чтобы через некоторое время не жалеть о своем выборе? Попытаемся вместе на этой странице найти ответ на поставленный вопрос.

Любая профессия требует, чтобы у человека присутствовали так называемые «профессионально важные морально-волевые качества» — например, корректору важно внимание, художнику — образное мышление и т.д. Так же, тип реализуемой профессиональной деятельности должен совпадать с личностным, характерологическим типом. Скажем, если Вы общительны — то больше подойдут профессии, связанные с многочисленными контактами, а если эмоционально неустойчивы — не сможете выполнять рутинные виды деятельности, требующие концентрации в течение длительного времени.

Поэтому, при выборе профессии очень важно соответствие между врожденными способностями, особенностями и возможностями человека и соответствующими характеристиками профессии. Не секрет, что там, где Ваши способности будут максимально реализованы, Вы добьетесь наибольшего успеха. Помните: выбирая профессию, выбирая кем стать — Вы выбираете судьбу. Профессия должна приносить удовольствие и обеспечивать максимальную реализацию Ваших возможностей.

Только после внимательного анализа всех своих склонностей и пожеланий можно определиться кем стать, т.е. сделать выбор в пользу той или иной профессии. И напоследок запомните, легко поступить в УЗ, предлагающее что-то, навеянное родителями или друзьями, но очень сложно жить с мыслью, что все могло бы быть иначе!

Профессиональная ориентация — это система научно обоснованных мероприятий, направленных на подготовку молодёжи к выбору профессии с учётом особенностей личности и социально-экономической ситуации на рынке труда, на оказание помощи молодёжи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве.

Популярные Интернет-ресурсы по профориентации

Наименование ресурса	Информация о ресурсе	Условие доступа
Профессии СПО	Этот раздел поможет вам узнать о действующих федеральных государственных образовательных стандартах среднего профессионального образования (ФГОС СПО) по профессиям.	Проф. просвещение. Бесплатно
Справочник профессий	Раздел поддерживает кадровое агенство «Профит-М». Дается описание профессий отдельных категорий служащих: продавцы, менеджеры, бухгалтеры, мерчандайзеры, маркетологи. Часть описаний в виде должностных инструкций.	Проф. просвещение. Бесплатно.
Специальности СПО	Этот раздел поможет вам узнать из действующих стандартов СПО о требованиях к выпускникам по выбранной специальности, о совокупности приобретённых в процессе обучения знаний, умений и навыков.	Проф. просвещение. Бесплатно

____________________________________________________________________________________________________________________________

Профориентация в режиме онлайн не только возможна, но и необходима! Предлагаем вам подборку сервисов, на которых можно пройти тестирование, узнать подробнее о выбранных профессиях, пройти мини-курсы по развитию тех или иных компетенций.

⠀
1. https://smartia.me/tests/
2. https://testometrika.com/tests/
3. https://proforientator.ru/tests/
4. https://proektoria.online/
5. https://profilum.ru/
6. https://www.profguide.io/test/klimov.html
7. https://site.bilet.worldskills.ru/courses/

Профессиональные пробы:

1. Фрагмент профпробы предприниматель, 6-7 кл. п. Баранчинский.MOV- https://youtu.be/72m8rXKlBzU
2. Фрагмент профпробы предприниматель, 6-7 кл., г. Кушва.MOV — https://youtu.be/twrDGPev5es

Тест на определение профессии для школьников. Выбор профессии. Методики и тесты по профориентации. Кем быть в жизни по профессии

– это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.

С помощью нашего сайта вы сможете:

Определить подходящую профессию;
Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
Определить свой творческий потенциал;
Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.

Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным. Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности. Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.

Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.

По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы – одни из составляющих счастливой жизни.

К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость. Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы. Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.

Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить. Отлично! Профориентация для взрослых онлайн тест , создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.

Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
Результат теста вы получаете за считанные минуты.

Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.

Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!

Мы все заинтересованы в успешном будущем и каждый из нас задает один вопрос – кем быть в жизни по профессии? Эта тема играет важнейшую роль в судьбе человека, поэтому ей нужно уделить особое внимание.

Зачастую сделать правильный выбор достаточно сложно. Для того чтобы принять осознанное решение, рекомендуется учесть некоторые рекомендации.

1. Определение личных интересов и стремлений. Следует задуматься, какими способностями обладает конкретный индивидуум. Можно составить список направлений трудовой деятельности, к которым человек испытывает наибольший интерес.

2. Выявление жизненных целей. Например, если на первом месте стоит финансовая сторона этого вопроса, необходимо подробно изучить профессии, приносящие значительный доход.

3. Образование. Для получения руководящей должности необходимо наличие высшего профессионального образования. Если в жизни есть стремление добиваться большего и постоянно стремиться к продвижению по карьерной лестнице, нужно позаботиться о должном уровне обучения.

4. Сопоставление желаний и возможностей. Бытует мнение, что возможности стремящегося к достижению поставленных целей человека не имеют границ. Для быстрого получения необходимого результата важно сосредоточиться на одном желании. Не стоит тратить время на мимолетные потребности, которые в будущем могут показаться глупостью.

В теме выбора профессии существует множество рекомендаций. При этом выделяют утверждения, которые не стоит воспринимать всерьез. Среди таковых нужно выделить 2 наиболее популярных:

Жизнь – это лотерея. Так считают только люди, которые не смогли достичь поставленных целей по причине лени. Задуманное не всегда дается легко и просто. Важно не сдаваться при первом же поражении, а идти дальше;

Жизнь – это проект. Человек должен жить так, как запланировали его предки. Если в семье на протяжении долгих лет профессия медиков занимала лидирующие позиции, вовсе не значит, что каждый член этой семьи должен стать врачом.

Ключевую роль при выборе специальности играют личные способности и профпригодность.

Основные критерии построения будущего

Для того чтобы определить, кем быть в будущем, необходимо разобраться в трех понятиях:

«ХОЧУ» – любишь делать.
«МОГУ» – есть возможности.
«НАДО» – рынок готов платить.

Понятие «ХОЧУ» – это то, что хочет сам человек (интересы, склонности, таланты) подразумевает собой разъяснение того, к чему стремится индивидуум. Это личные качества, которые в каждом случае индивидуальны. Грамотное определение профессиональных склонностей играет ключевую роль в выборе специальности, и в частности кем быть. От этого зависит направление трудовой деятельности и успешность обучения. При этом следует учесть, что одного «ХОЧУ» – мало.

Следующий важный критерий, при выборе дела жизни «МОГУ» – это физические возможности, состояние здоровья и другие барьеры рынка. Почему барьеры? Потому что, если человек не обладает «идеальным здоровьем» ему не быть пилотом гражданского самолета. (Но он может быть пилотом своего самолета;)

Не менее важную роль занимает понятие «НАДО» – это спрос на рынке труда. Деятельность, за которую рынок готов и будет платить деньги. Необходимо узнать – какая профессия на рынке труда пользуется наибольшим спросом.

И теперь главный вопрос: кем быть в жизни по профессии? Все просто – успех это пересечение всех трех критериев: «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО»! Если есть пересечение, почему бы не получить соответствующее образование?

Кем быть в жизни по профессии

Для облегчения выбора специальности были созданы тесты на выбор профессии. Их технология достаточно проста. Человеку предоставляются вопросы с вариантами ответов. По результатам тестирования программа выдает возможное направление деятельности, в которой конкретная личность сможет добиться успехов.

При наличии возможности рекомендуется опробовать себя в профессии, которая по итогу тестирования подходит больше всего. Практика в этом случае особенно важна. Помимо этого нужно изучить особенности специальности и попытаться узнать все имеющиеся в ней тонкости. Работа – это то, на что человек тратит значительную часть своей жизни. Поэтому выбор ее специфики важно осуществить максимально грамотным образом.

Тест кем быть по профессии поможет сделать правильный выбор и максимально обезопасит от ошибок такого типа. Тестирование поможет определить предрасположенность к той или иной сфере деятельности и выявит имеющие способности. Все это позволит выбрать специальность, которая придется по душе и будет приносить радость.

На нашем сайте каждый, кто заинтересован в успешном будущем, может пройти тест на профессию онлайн. Тестирование поможет определить направление наиболее подходящей трудовой деятельности.

Согласно статистике, подавляющая часть людей совершает ошибки при выборе специальности. Зачастую многие выбирают для ориентира уровень заработка, престижность профессии, забывая учесть, что работа должна приносить удовольствие и тогда жизнь будет в радость!

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

определить свои профессиональные склонности и способности;
выявить свойства характера и личностные качества;
прояснить уровень развития своих способностей;
выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

состоит из 30 вопросов | рейтинг 4.1 из 5 баллов

Тест для абитуриентов. На какую профессию тебе следует пойти учиться?
Одиннадцатый класс – очень ответственный период в жизни каждой школьника. В это время нужно определиться с выбором будущей профессии. ВУЗы на сегодняшний день предлагают абитуриентам огромное число профессий. А кем ты хочешь быть: врачом, экономистом, дизайнером, программистом или, может быть, ветеринаром? Если тебе сложно определиться со своей будущей профессией – пройди наш тест, надеемся, он поможет принять тебе правильное решение!

Психологический тест Какую профессию выбрать? Вы можете пройти в режиме онлайн совершенно бесплатно (без регистрации и без отправки СМС). По возможности оставьте свой отзыв и поставьте оценку. Хорошего Вам тестирования!

Отзывы о тесте на профессию:

Даяна | Екатиринбург
Мало вопросов

Юлианна | Терновка
Хороший тест, очень мне помог

Екатерина | Феодосия
Тест хороший но на врача или ветеринара я некогда не пойду

АЛЕСЯ | СТАВРОПОЛЬ
ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ТЕСТ

Алина | харьков
я очень хотела пойти на ландшафтного дизайнера и по тесту тоже предложили эту професию!!! СПАСИБО

Не всегда получается самостоятельно, путем самоанализа и изучения мира профессией, определиться с выбором. На помощь придут профориентационные тесты, которые диагностируют направленность, интересы, склонности и способности личности.

Не приуменьшайте значимость онлайн тестов. Поскольку тесты составляют опытные психологи, результаты в любом случае помогут позволяют определить направление, в котором следует развиваться в будущем. Для получения более точного результата следует пройти три-четыре таких тестирования.

Тест на профориентацию Дж. Голланда.

Изучая индивидуальные особенности людей, психолог Голланд разработал методику для определения социальной направленности личности (социального характерологического типа), выделив шесть типов:

Реалистический тип (Р)
Интеллектуальный тип (И)
Социальный тип (С)
Конвенциальный тип (К)
Предприимчивый тип (П)
Артистический тип (А)

Позволяет определить тип личности и наиболее подходящие к нему профессии.С помощью этого метода разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Тест по соционике
Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий.

Методика О.Ф. Потемкиной
Предназначена для определения ориентации на процесс или результат, труд или свободу, альтруизм или эгоизм и т. д.

Определение типа будущей профессии по методу Е.А. Климова
Академик Е. А. Климов разработал тесты, которые в свое время наполнили все центры занятости. Тесты помогают разобраться в профессиональных интересах и подобрать профессию на их основе.
С помощью теста Е. А. Климова можно выяснить, к какому типу по предмету труда мы относимся: человек-природа, человек-техника, человек – художественный образ, человек – знаковая система или человек-человек.

Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной)
Выбрав 2 нужных варианта ответа на вопросы, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации.

Карта интересов А.Е. Голомштока
Позволяет очертить сферу интересов личности в профессиональной сфере.

Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши
Оценивает склонности личности к различным сферам деятельности: искусству, технике, работе с людьми, склонностям к умственному или физическому труду.

Профориентационный тест Н. Пряжникова
Проверяет уровень готовности к той или иной профессии. Сначала идет перечень трудовых действий, среди которых нужно выбрать те, которые человек способен или не способен совершать, а из них – самые привлекательные и непривлекательные для него. Далее идет перечень из 74-х профессий, напротив каждой указываются необходимые для нее навыки.

Дж. Коллинз «Концепция ежа»
В последнее время приобрел популярность метод американского бизнес-консультанта Дж. Коллинза под названием «Концепция ежа» или «Три пересекающихся круга».

Автор предлагает ответить на три вопроса:
Что вас действительно волнует, нравится, привлекает?
В каком виде деятельности вы можете быть лучшим в мире, что получается лучше всего?
На чем основывается ваша экономическая модель, с помощью чего вы сможете зарабатывать деньги?

Ответив на эти три вопроса, можно обозначить три сферы: «То, чем хочется заниматься», «То, чем могу заниматься» и «То, чем нужно заниматься».
Если получится оказаться на пересечении этих трех сфер и выразить словом, то, что находится в центре, будет найдена идеальная профессия, в которой получится добиться успеха, та, которая будет одновременно и интересна, и соответствовать способностям, и приносить доход.

Пройти тесты на профориентацию онлайн

Обзор ресурсов, на которых вы сможете пройти тесты по профориентации

Тесты на выбор профессии MoeObrazovanie.ru

Какая профессия мне подходит? К чему лежит ваша душа?
Тест на профориентацию: Кем работать?
Тест «Определение типа будущей профессии»

Тесты по профориентации на Ucheba.ru

Тесты помогут определить сферы ваших интересов, ваши личные и профессиональные особенности. В итоге вы получите список наиболее подходящих вам профессий.

Тесты на профориентацию на Proforientatsia.ru

Тесты на профориентацию для взрослых
Тесты на профориентацию для детей
Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда (ОПП)
Дифферециально-диагностический опросник Климова
Карта интересов А.Е. Голомшток
Определение профессиональных склонностей Л.Йовайши

Тесты для выбора профессии Postupi.online

Тесты, которые помогут понять, куда поступать: какую профессию выбрать, в какой вуз поступить и на какие программы. В результате тестов вы сможете увидеть подходящие вам профессии, программы обучения бакалавриата и специалитета, вузы, «примерить» на себя разные специальности, понять, куда пойти учиться, чтобы стать успешным и востребованным профессионалом.

Профориентация онлайн-тест

Профориентация онлайн-тест, предназначен для людей желающих получить консультации по выбору профессии. По результатам теста вы узнаете профессии, которые в большей степени подходят именно вам, ваш характер, таланты, удачные направления в жизни и в бизнесе.

Центры профессиональной ориентации

Профориентационные центры на Moeobrazovanie.ru

Каталог российских организаций по профориентации

ЦТР «Гуманитарные технологии»

Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» – один из самых известных на российском рынке в области профориентационной диагностики и карьерного консультирования. Центр создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

Центр профориентации ПрофГид

Центр профориентации ПрофГид: создан выпускниками МГУ им. М.В. Ломоносова. Уникальный метод живой профориентации, точный результат, обратная связь.

Профориентация для школьников
Профориентация взрослых
Выявление способностей

Техноград — досугово-образовательный комплекс для людей всех возрастов. Он расположен на территории ВДНХ и является одним из немногих в России супермаркетом профессий.

Здесь можно получить навыки по следующим направлениям:
промышленность;
цифровые технологии;
услуги для населения;
городская инфраструктура;
креативные индустрии;
предпринимательские навыки.

Матрица выбора профессии

Методика разработана Московским областным центром профориентации молодежи. Автор методики Г.В. Резапкина.
Работа с данной методикой поможет уточнить свой выбор, узнать будущую профессию, увидеть новые варианты.
С помощью 2-х вопросов и таблицы можно выявить профессию наиболее близкую интересам и склонностям опрашиваемого.

Инструкция. Выберите наиболее предпочитаемый вид труда и сферу труда. Если для вас привлекательны несколько «сфер труда» и «видов труда», отметьте не более 3-х.

С кем или с чем Вы бы хотели работать? Какой объект деятельности Вас привлекает?

1.1. Человек (дети и взрослые, ученики и студенты, клиенты и пациенты, покупатели и пассажиры, зрители и читатели, сотрудники и т.д.)

1.2. Информация (тексты, формулы, схемы, коды, чертежи, иностранные языки, языки программирования)

1.3. Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, кредиты)

1.4. Техника (механизмы, станки, здания, конструкции, приборы, машины)

1.5. Искусство (литература, музыка, театр, кино, балет, живопись и т.д.)

1.6. Животные (служебные, дикие, домашние, промысловые)

1.7. Растения (сельскохозяйственные, дикорастущие, декоративные)

1.8. Продукты питания (мясные, рыбные, молочные, кондитерские и хлебобулочные изделия, консервы, плоды, овощи, фрукты)

1.9. Изделия (металл, ткани, мех, кожа, дерево, камень, лекарства)

1.10. Природные ресурсы (земли, леса, горы, водоемы, месторождения)

Чем бы Вы хотели заниматься? Какой вид деятельности Вас привлекает?

2.1. Управление (руководство чьей-то деятельностью)

2.2. Обслуживание (удовлетворение чьих-то потребностей)

2.3. Образование (воспитание, обучение, формирование личности)

2.4. Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение)

2.5. Творчество (создание оригинальных произведений искусства)

2.6. Производство (изготовление продукции)

2.7. Конструирование (проектирование деталей и объектов)

2.8. Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо)

2.9. Защита (охрана от враждебных действий)

2.10. Контроль (проверка и наблюдение)

Анализ. Найдите в Матрице выбора профессии, соответствующие выбранным предметам труда и видам деятельности.

Мое образование тест на выбор профессии. Тест «Кем я стану в будущем

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Для выбора оптимальной профессии для себя или Вашего ребенка, сначала необходимо определиться со сферой, к которой Вы или Ваш ребенок ближе. Пройдя несложное тестирование, Вам легче будет определиться с выбором школы, колледжа или техникума. Наш тест [Выбор будущей профессии] предоставит Вашему ребенку или Вам право самостоятельного выбора будущей профессии, поможет лучше реализовать свои способности в жизни. Ответьте на все вопросы предельно искренне, обязательно поверив в свои силы и в то, что Вам или Вашему ребенку будет по плечу любая работа. Тестирование для детей лучше проводит в возрасте от 12 до 13 лет. В конце теста Вам будет предоставлена оценка сферы деятельности, наиболее близкой для Вас или Вашего ребенка. Наш тест онлайн: [Выбор будущей профессии] совершенно бесплатный без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

Тест содержит 20 вопросов!

Другие тесты онлайн:

	Название теста	Категория	Вопросов
1.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	интеллект	40
2.	IQ тест 2 онлайн Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	интеллект	50	Начать тест:
3.	Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.	знания	100
4.	Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам	знания	100
5.	Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	89
6.	Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	100
7.	Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	80
8.	Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	30
9.	Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20
10.	Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	коммуникабельность	16
11.	Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	лидерство	13
12.	Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
13.	Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	способности	24
14.	Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	нервозность	15
15.	Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	внимательность	15
16.	Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	сила воли	15
17.	Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	память	10
18.	Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
19.	Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	9
20.	Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	27

Кто никогда в своей жизни не задавался вопросами: «Кем стать в будущем? Какую профессию выбрать?» Раньше нам казалось, что это так легко. Одни утверждали, что будут дизайнерами, другие — медиками, третьи — строителями и т. д. Однако есть такая категория людей, которые с самого начала не знали, чего желают и хотят в будущем.

Прежде чем решить, кем стать, стоит определиться с тем, что вы хотите получать от профессии, задуматься, что приносит вам радость и удовольствие. Кроме того, следует принимать во внимание и другие критерии, такие как желаемый образ зарплаты, которая бы вас удовлетворила. Но в первую очередь важно учесть свои способности. Если вы не умеете справляться со сложными математическими задачами, хоть и тратите на их понимание много времени, то вам не обязательно быть инженером, программистом или научным работником.

Тесты на профориентацию

В последнее время в школах стали практиковать программу профориентации, проводить тесты, чтобы выяснить, каких способностей у ученика больше, кем ему лучше стать в будущем. Специальные тесты объединяют в себе различные утверждения. С некоторыми из них можно согласиться, а с некоторыми — нет. Как правило, в тестировании встречаются вопросы по истории, языку, химии, физике, астрономии и т. д. Также стоит сказать, что прохождение теста на профориентацию позволяет оценить интересы и особенности характера, и даже уровень интеллекта, определить лучшее будущее человека.

Сегодня тесты на определение склонности к той или иной профессии имеются в большинстве известных сборников психологических тестов, потому можно пройти их в домашних условиях. Необязательно обращаться за помощью к специалисту (психологу). Правильно созданный перечень вопросов позволяет сделать верные выводы по полученным результатам, что позволит облегчить поиски себя в этой жизни.

Мотивы, на которые следует опираться при выборе профессии

В первую очередь нужно разделить причины, которые побуждают к выбору одной или другой профессии, на внутренние и внешние. Последние находятся в тесной связи с окружающим миром. Это мнение близких людей, сверстников, стремление добиться внешнего успеха, боязнь вызвать осуждение. Полную ответственность за внутренние причины несет сам человек, они определяют таланты, способности, привычки, характер. На что опираются сегодня молодые люди при выборе одной или другой профессии?

Вопросом о том, кем стать в жизни, задаются многие, и некоторые из них очень часто отталкиваясь от престижности специальности. Трудно сказать, что это именно то, на что следует ориентировать свой дальнейший путь. Здесь имеются неприятные моменты. Так, немного ранее считалось, что модно и престижно быть юристом и экономистом. Но теперь наблюдается другая тенденция: ощущается переизбыток бухгалтеров, адвокатов, особенно тех, кто имеет высшее образование. Многие студенты, окончив институт, не могут устроиться по специальности. Потому, если выбирать профессию, отталкиваясь от ее престижности на рынке труда, то стоит все тщательно взвесить. Возможно, это не главный критерий при определении жизненного пути.

Важность заработной платы

Практически все желают хорошо зарабатывать, поэтому при выборе специальности ориентируются как раз на этот мотив. Таким людям не важно, где и как они будут работать, им важен результат. На сегодняшний день сразу получать хорошие деньги очень тяжело. У некоторых не хватает терпения долго учиться и набираться опыта, потому иногда девушки устраиваются официантками и получают неплохие чаевые, а юноши едут за границу на заработки и работают разнорабочими. Но так ли важно ориентироваться на высокую зарплату при определении жизненного пути?

Во многом рост заработной платы зависит от опыта и роста квалификации. Профессии, где она изначально неплохая, в большинстве случаев не предусматривают. К примеру, спустя 5 лет доходы продавщицы и начинающего инженера будут находиться на одном уровне, а через еще 5 лет зарплата инженера оставит оплату труда продавщицы далеко позади.

Интерес к выбору профессии

По статистике, при выборе профессии интерес к самому содержанию не является главным критерием, сегодня он находится на 3 месте. Однако большинство успешных людей поняли, что работа приносит удовольствие и хорошие результаты тогда, когда она любима. Потому, если вы выберете специальность по душе, вопрос, кем стать в будущем, отпадает сам собой. Важно постоянно учиться и совершенствоваться. Однообразная и монотонная работа многим людям не по душе, потому не стоит сразу ограничиваться ею, а лучше поискать возможности найти себя в более интересном занятии. К примеру, увлеченный своей деятельностью программист через некоторое время может стать успешным владельцем собственной фирмы по разработке программного обеспечения.

Условия труда на рабочем месте также играют немалую роль при выборе профессии. Однако можно сменить место и получить новую трудовую обстановку, отдельно взятые специальности это могут позволить. К примеру, химик может сменить вредное трудовое место на более безопасное: уволиться из заводской лаборатории и устроиться преподавателем в институт или школу.

Важно не лениться и все время искать себя

В любом случае хотим посоветовать вам не относиться к профессии как к чему-то неизменному, которое определяет судьбу и будущее человека. Стоит искать себя, что-то начинать делать — если хорошо идет, возможно, это то, что вам нужно. Не следует искать поводов для бездействия или оправданий тому, что вы не будете это пробовать, потому что это сложно или не то, чего вам хочется. В большинстве случаев выбрать правильный путь и ответить на вопрос, кем лучше стать, не дает лень и отговорки, поэтому в первую очередь нужно с ними бороться, учиться и совершенствоваться в любом выбранном жизненном деле.

Творческая профессия

Творческая и это чистая правда. Отличный тест. Ставлю +3
Но у меня один вопросик НЕ по поводу этого теста.
Подскажите как сделать свой тест???

творческая профессия+3

и у меня творческая

Творческая профессия

Ты очень увлекающийся человек. Тебе совсем не по душе жить по графику: рано вставать, учить всякие уроки (в том числе нудные и никому не нужные), помогать родителям по дому. Ведь как было бы здорово делать все только под настроение! Кстати говоря, все, что ты делаешь в приподнятом настроении – получается у тебя просто на отлично. Но зато, когда ты что-то не хочешь делать, тебя ничто не может заставить выполнять ненавистные обязанности. Тебе подойдут творческие профессии. Ты прекрасно рисуешь? Или пишешь стихи? Это очень здорово. Потому что твоя работа, скорее всего, «перерастет» из твоего хобби. Но для того, чтобы прослыть профессионалом, тебе придется научиться следить за временем и владеть своим настроением! Ведь даже писатели, киносценаристы, художники и клипмейкеры должны сдавать свои работы в срок! Удачи тебе на творческом поприще!
О как ты угадала? Буду дизайнером одежды, а ты просто молодец +3

Творческая профессия. Угадала +3
Я смотрю ты хотела смайлы вставить, а получилось  в следующий раз ставь: и) = 🙂
(просто совет)

Творческая профессия

модная профессия

Творческая профессия
Ты очень увлекающийся человек. Тебе совсем не по душе жить по графику: рано вставать, учить всякие уроки (в том числе нудные и никому не нужные), помогать родителям по дому. Ведь как было бы здорово делать все только под настроение! Кстати говоря, все, что ты делаешь в приподнятом настроении – получается у тебя просто на отлично. Но зато, когда ты что-то не хочешь делать, тебя ничто не может заставить выполнять ненавистные обязанности. Тебе подойдут творческие профессии. Ты прекрасно рисуешь? Или пишешь стихи? Это очень здорово. Потому что твоя работа, скорее всего, «перерастет» из твоего хобби. Но для того, чтобы прослыть профессионалом, тебе придется научиться следить за временем и владеть своим настроением! Ведь даже писатели, киносценаристы, художники и клипмейкеры должны сдавать свои работы в срок! Удачи тебе на творческом поприще!
Всё правда!
+3

Классические профессии

3 Отличный тест!

Модная профессия +3

Творческая профессия

Это точно про меня! Я очень хочу быть Дизайнером одежды!

Девочки, привет! Я создала тест под названием » Если бы ты была пончиком, то с какой глазурью?» Пожалуйста, пройдите его!
Как найти тест.
1. В поисковой строке на этом сайте наберите название теста.
2. Найдите тест в результатах поиска.
3. Наслаждайтесь, ставьте звезды и пишите комменты! Спасибо!

Творческая профессия

Тест умопомрачительный! Конечно +3!

Творческая профессия!Это чистая правда!+3

Классическая профессия.
супер тест +3)*

Творческая профессия

Мда-с…С результатом я не особо согласна,но тест опять крут)+3 Впрочем,как обычно

Классические профессии

Скорее всего, ты уже точно знаешь, с какой сферой связать свое будущее. Тебе подойдут классические профессии. Ты с одинаковым успехом можешь быть и генеральным директором, и главным бухгалтером, и режиссером в театре. Ты не боишься начинаний и понимаешь, что без поражений не бывает побед. Ты готова долго и целеустремленно идти к своей цели. И обязательно ее достигнешь. Только не забывай, что кроме учебы, работы, будущей карьеры, на свете есть еще масса всего интересного и познавательного. Несмотря на то, что уроки занимают у тебя львиную долю времени, постарайся найти минуточку, чтобы заняться своим хобби или просто своим разносторонним развитием. Ведь хорошие книги, фильмы, интересные люди оказывают для нашего развития не меньшую пользу, чем школа-уроки-обучение. Найди золотую середину и смелей к цели!

Пущай 3 будет

Ой, забыла, 3

Классические профессии

Зачётный тест, братишь:DD
+3

Ключевую роль при выборе специальности играют личные способности и профпригодность.

Основные критерии построения будущего

Для того чтобы определить, кем быть в будущем, необходимо разобраться в трех понятиях:

«ХОЧУ» – любишь делать.
«МОГУ» – есть возможности.
«НАДО» – рынок готов платить.

Кем быть в жизни по профессии

Сайт МАОУ Лицей №1 — Моя будущая профессия

Бесплатные тесты по профориентации

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Тест на профориентацию помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Тестирование позволяет:

определить свои профессиональные склонности и способности;
выявить свойства характера и личностные качества;
прояснить уровень развития своих способностей;
выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы, начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии. Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

Для каждого из вас найдется своя профессия, в которой вы сможете стать успешными. Предлагаем Вам пройти бесплатный тест на профориентацию и выбрать правильное направление сферы вашей деятельности.

Мечтайте, думайте, дерзайте, действуйте!!!

Здесь представлены экспресс-тесты на профориентацию, выбор профессии, которые помогут Вам понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие вашему интересам, личностному типу, способностям. http://www.proforientator.ru/tests

На на нашем сайте вы можете пройти комплексное онлайн тестирование направленное на определение ваших профессиональных предпочтений. Тест будет интересен школьникам и студентам, он поможет в дальнейшем выборе профессии. А так же всем желающим, которые, хотят узнать к каким профессия они испытываю большую склонность. http://www.proftester.ru/

http://www.profguide.ru/test/category/proforient/

Тесты по профориентации

Профессиональное тестирование поможет определиться с будущей профессией. На основе ваших ответов на вопросы мы определим сферы ваших интересов, ваши личные и профессиональные особенности и предложим вам список наиболее подходящих профессий. http://www.ucheba.ru/prof

Что нужно учесть при выборе профессии

«Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?», — пожалуй, этот вопрос входит в пятерку самых популярных вопросов, которые взрослые любят задавать совсем маленьким детям. Но вот благополучно миновали десять лет школьной жизни, неумолимо надвигается выпускной бал, а сакраментальное «Кем быть?» все сильнее тревожит душу и разум и подросшего ребенка, и его родителей. Вот тогда-то и возникает вопрос, какую профессию выбрать для себя и так, чтобы ещё не ошибиться с выбором. http://how-choose-profession.narod.ru/index.html

Сайте посвящен проблемам профессионального и личностного самоопределения и адресован специалистам образовательных учреждений, а также всем, кого тревожит будущее наших детей. Здесь вы найдете методики, тесты самодиагностики, статьи и фрагменты из книг и фильмов известного психолога-профконсультанта Галины Резапкиной. http://metodkabi.net.ru/index.php?id=glavn#ur Все материалы, в том числе тесты самодиагностики, предоставляются бесплатно. Уважаемые педагоги и психологи! Предлагая своим ученикам пройти тестирование, соблюдайте принцип добровольности, иначе пользы от этой работы не будет.

Видеокурс для подростков, который может использоваться на уроках по программам профессионального самоопределения в 9-10 классах и во внеклассной профориентационной работе.

Презентации по профориентации на тему Профессия, Моя будущая профессия к классному часу

http://www.klassnye-chasy.ru/klassnyy-chas-proforientaciya-i-professii

Оракул, скажи, кем я быть хочу / Хабр

Здравствуйте, читатели. Я хочу вам представить небольшое исследование, которые провели мы с моим другом полтора года назад, но в виду некоторых обстоятельств оформление затянулось до сего момента. Вопрос, который мы хотели рассмотреть, это можно ли построить такой классификатор, который помог бы молодым людям с выбором профессии.

TL;DR Провели опрос трех психологических тестов: Большая пятерка, эмоциональный интеллект, тест на профессию. Задали вопрос кем работают, нравится ли работа. Провели небольшой EDA. На базе тестов построили несколько классификаторов и лучший сравнили с тестом на профессию, ответы которого учитывались с нюансом. Датасет выложили в открытом доступе.

Началась эта история с размышлений о том, что грустно нынче от того, что много людей не знают, чему бы они хотели посвятить свою жизнь. Мне крупно повезло, поскольку для меня особо остро эта проблема никогда не стояла, она как-то сама разрешалась, но среди меня очень много людей, от которых я слышал о том, что они не понимают, чем заниматься, чтобы реализовать себя. Как мне видится, такие люди попадают в ловушку: поступают в университет, по принципу “куда возьмут”, если еще поступят, конечно. Отсиживают там пять лет, сдавая экзамены кое-как, со всякими сомнительными убеждениями, типа что им знания и специальность должны в рот затолкать, и под конец хорошо если диплом сами напишут. На выходе имеем человека, который в лучшем случае, безразличен к своей специальности, который ничего в ней не понимает. А где же здесь тут ловушка? Перечислю несколько, которые я сам наблюдал:

в 18 лет вполне возможно не знать, чем ты хочешь заниматься, особенно, когда у самого ветер в голове, да и часто подсказать-то вокруг некому. Зато все знают, что без образования — никуда, а парням еще и в армию.
человека, поступившего в универ, затягивает студенческая жизнь, одной гранью из которой является отсрочка от полноценной самостоятельной жизни, давая время на тусовки, пьянки и игры. Человек, выбрав для себя такую грань только к последним курсам очнется и поймет, что вообще-то скоро работать надо.
даже если человек осознал, что ему не нравится специальность, ему сложно что-то сделать. Во-первых, куда девать курсы, которые он уже прошел, особенно, если хочешь пойти из программистов в дизайнеры, условно. Во-вторых, что скажут родители. В-третьих, специально для парней, сгорит отсрочка. А ведь еще после пар наступает пункт два. И в-четвертых, а если ошибешься с вновь выбранной специальностью?

Я убежден, что каждому человеку можно помочь найти то, что ему будет по душе и избавить его от этого мучительного вопроса, на который ошибочный ответ может стоить весьма дорого. Как это не банально, нужно просто найти такую деятельность, которая соответствует способностям человека. Если человеку дается какая-то деятельность, он в разумное время получает результат, а значит удовольствие. Со временем, он будет тратить больше времени на эту деятельность, становясь профессионалом, соответственно, быстро и качественно выполнять задачи общества. Получается, в интересах самого же общества заботиться о том, чтобы люди находили «свою» деятельность.

И вот однажды, рассуждая обо всем этом, мне пришла идея: давайте мы спросим людей, которые имеют работу, нравится ли им эта работа, кем они работают и попробуем составить их психологический портрет, а работы мы поделим на разные классы по каким-нибудь признакам.

Дальше, с помощью магии машинного обучения попробуем сделать классификатор, который будет предсказывать по психологическому портрету наиболее вероятную область.

Спойлер

Вообще, сначала я хотел классификатор именно профессий, но, начав опрос, быстро понял, что пока это нереально.

Для того, чтобы реализовать мою идею, нужны были данные. Довольно быстро мы с другом придумали создать опрос в Google.Формах, но вот где его размещать — большой вопрос. Нам нужны были места, аудитория которых — рабочие люди. И это вело к некоторым проблемам:

в рабочее время, люди работают, а не отвечают на опросники;
в нерабочее время, люди либо идут на работу, либо, уже уставшие, приходят домой и им снова не до опросников;
вряд ли много ресурсов с большой аудиторией согласятся на бесплатное размещение опросника от каких-то там студентов.

Кроме этого, у нас получился довольно большой опросник. Встречались люди, которые так и писали, мол, слишком длинно, не буду проходить. Был еще вариант использования специальных площадок для опросов, но почему-то к ним доверия у меня нет, да и денег особо не было.

В итоге, мы остановились на нескольких ресурсах: группы в ВК, в которых предположительно состоят рабочие люди, как пример, банковские группы, российская имиджборда Двач, Woman.ru и др. В итоге, на всех ресурсах, кроме Двача, мы были либо забанены, либо просто не получили разрешения. Поэтому, пришлось работать с тем, что есть.

За неделю нам удалось собрать 263 ответа. Удивительно, но количество шутников было минимум. Они легко определялись по ответу в графе о поле — мы оставили возможность указать свое мнение. Еще некоторые считали долгом отписаться в треде о том, что намеренно «все испортили», поэтому мы определяли таких по времени прохождения теста и времени их поста в треде. Некоторые, кстати, шуткой только в этой графе о поле и ограничились, давая вполне нормальные ответы дальше. Под конец недели, наши треды начали банить, но нам повезло — видимо это была смена особо злого модератора, все обошлось одним днем.

В начале опроса спрашивали возраст, нравится профессия или нет, с уточнением, что не по зарплате, соц. пакету, печенькам, а сама она, сама профессия, как вид деятельности, и период времени в годах, сколько человек на ней работает. К сожалению, мы не могли дать гарантии, что нас правильно поймут, читая вопрос о том, что нравится профессия или нет и в итоге, казусы случались. Я прошу читателей тоже остановиться и понять, что мы имели в виду. Далее, для того, чтобы составить психологический портрет, было предложено пройти три теста: тест большой пятерки, тест на эмоциональный интеллект и тест на профессию. В заключение, мы спрашивали вопрос “Если вам не нравится Ваша профессия, то кем бы Вы хотели работать?” с вариантами “Мне нравится моя профессия”, полем, чтобы ответить, какую именно профессию, а также интересный ответ “Я хотел бы вообще не работать”. Последним вопросом был “Кем вы еще работали от года и больше?” с полем для ответа и вариантом “У меня не было других работ”. Весь опросник содержит 111 вопросов.

По началу, мы хотели еще дать тест на IQ, но поняли, что тест тогда не пройдет никто, в силу описания категории рабочих людей. Плюс сам тест на IQ будет давать очень большие погрешности: результаты зависят от состояния головы — стрессы и усталость могут сильно на них повлиять.

Теперь расскажу немного о каждом тесте.

Тест Большой пятерки

Психологи очень долго не могут прийти к согласию о понятии личности. Существуют разные подходы и теории об ее изучении, базирующиеся на этих различных понятиях. Одна из идей состоит в том, что человеческая личность — это композит нескольких составляющих, называемых факторами. На протяжении долгого времени ученые выделяли разные факторы и создавали разные тесты для их измерения. Например, одним из таких тестов является MMPI, который был разработан в 30х годах прошлого века. Однако на сегодня, как мне показалось при исследовании темы, одним из правдоподобных и перспективных тестов является тест Большой пятерки, который, в прочем, тоже был разработан довольно давно – в 60х годах.

Итак, этот тест призван характеризовать личность человека. В данной модели предполагается, что личность человека можно разделить на пять низко коррелированных факторов. Перевода на вики я не нашел, поэтому, если кто знает, как будет правильно, напишите, пожалуйста.

Экстраверсия (Extroversion)- черта характера, показывающая, где ищется источник энергии — внутри индивидуума или в сообществе.
Доброжелательность (Agreeableness)- показатель того, насколько человек готов изменить свое поведение, чтобы угодить другим.
Добросовестность, сознательность (Conscientiousness) — способность быть честным в выполнении деятельности.
Невротизм (Neuroticism) — показатель эмоциональности.
Открытость опыту (Openness to Expirience) — показатель того, насколько человек открыт новому опыту, а также предрасположенности к интеллектуальным занятиям.

Мы использовали один из найденных в Интернете вариант на 50 вопросов по 10 на каждый фактор. Он был на английском, и мы его перевели на русский язык, что, вообще говоря, не совсем корректно, поскольку утверждения составляются с учётом психолингвистической особенностью языка.

Тест на эмоциональный интеллект или EQ-тест

Эмоциональный интеллект отражает (насколько это возможно) способность человека распознавать эмоции у себя и других, способность к самоконтролю, а также, понимать мотивацию и намерения других, что существенно влияет на его возможность строить эффективные коммуникации с другими людьми. Это понятие появилось вследствие того факта, что, в общем, интеллект — это не только уровень IQ. Есть книжка Дэниела Гоулмана Emotional Intelligence, в которой он описывает историю развития теории, описал современное состояние теории и предложил свою модель. Она также состоит из пяти осей

Самопознание (Self-Awareness) — способность понимать свои эмоции и свою мотивацию при принятии решений, определять свои слабые и сильные стороны, а также свои цели и жизненные ценности.
Саморегуляция (Self-Management) — способность контролировать свои эмоции.
Мотивация (Motivation) — способность стремиться к достижению цели ради факта ее достижения.
Эмпатия (Empathy) — способность учитывать чувства других людей при принятии решений, а также способность сопереживать другим людям.
Социальные навыки (Relationship Management) — способность выстраивать отношения с людьми, манипулировать людьми, подталкивать их в желаемом направлении.

Тест состоит из 25 вопросов, по пять на каждый фактор.

Спойлер

Внезапно, выяснилось, что мы забыли добавить один вопрос, поэтому результат для одного фактора будет отличаться.

Тест на профессию

Этот тест разработан Е. А. Климовым. В основе этого теста лежит разделение типов личностей на 5 психотипов, которые соответствуют роду деятельность. В принципе, этот тест пытается сделать ровно то, что хочу и я. Думаю, у некоторых читателей возник вопрос: зачем изобретать велосипед, когда есть этот тест? Вот как раз, одна из целей этого исследования, выяснить, будет ли этот тест точнее получившегося классификатора. Кроме того, один из минусов теста, является то, что в нем можно набрать равное количество баллов в нескольких психотипах, что, конечно, лучше, чем ничего, но хотелось бы однозначности. Классификатор же, как раз будет выдавать только одну наиболее вероятную подходящую область или можно посмотреть и весь список, ранжированный по вероятностям.

Мы будем использовать психотипы из теста, как целевую метку для классификатора, вот их список с примерами профессий.

Человек-природа — микробиолог, геолог, овощевод, зоотехник, ветеринар, эколог, агрохимик, лесовод.
Человек-техника — газосварщик, монтажник, токарь, инженер, конструктор, слесарь, водитель, механик, машинист, технолог.
Человек-знаковая система — переводчик, программист, бухгалтер, экономист, специалист по маркетингу, геодезист, телефонист, налоговый инспектор, чертежник, аналитик.
Человек-искусство — журналист, художник, модельер, закройщик, ювелир, дизайнер, архитектор, парикмахер, актер.
Человек-человек — врач, медсестра, официант, юрист, следователь, агент по рекламе, экспедитор, инспектор ГИБДД.

Собранные ответы респондентов в графе про профессию, мы вручную распределили по этим категориям. Мы старались сделать без ошибок, но некоторые профессии далеко не очевидно куда относить, как например, военный. Были также, ответы, в которых также было написано IT. Но IT большое, поэтому такие ответы отмечались, как неизвестные. Так что про чистоту целевой переменной еще можно спорить.

Тест состоит из 30 вопросов по 6 вопросов на каждую область.

Постановка задачи и EDA

Итак, теперь стоит окончательно сформулировать задачу полностью. Давайте посмотрим на наши данные. Мы начнем с распределений возраста, пола, целевой переменной и времени занятости.

Видим, что максимум распределения приходится на возраст 20-25 лет, что соответствует людям, которые только встают на свой профессиональный путь. Удивительно много оказалось людей, которым около 30 лет. Видим, также, что подавляющее большинство опрошенных — это мужчины. В малых количествах присутствуют шутники. По времени занятости, видно, что большинство работает на своей работе не менее года, однако другие варианты тоже не отстают. Картина, в целом, соответствует возрасту опрошенных. Кстати, для чего мы спрашивали это? Мы сделали предположение по чисто субъективному опыту, что за время не менее года, любая эйфория от принятия на работу должна пройти (или наоборот — человек может понять, что не так уж и плохо он устроился) и человек сможет твердо сказать нравится ли ему профессия или нет. Что касается целевой переменной, то мы ее закодировали для более удобного использования. Код такой
1 — Человек-природа
2 — Человек-техника
3 — Человек-знаковая система
4 — Человек-худ. образ
5 — Человек-человек
6 — Невозможно определить профессию
Как можно видеть, в данных сильный дисбаланс в сторону техников и знаковиков (так мы будем называть людей в профессиях Человек-Знаковая система), и почти отсутствуют представители профессий, связанных с природой. Мы решили разрабатывать классификатор только для техников и знаковиков, в силу хоть какой-то представительности и не такого резкого дисбаланса.
Классификатор будет бинарным: будет классифицировать принадлежность человека к знаковикам или техникам.

Спойлер

Конечно, в реальности, этот классификатор работать не будет, потому что у нас есть еще три варианта, как минимум. Тестировать мы будем на отложенной выборке из людей техников и знаковиков.

Несколько слов по поводу теста на профессии. Как мы отмечали выше, он может дать несколько психотипов в результате, что очень здорово усложняет и его интерпретацию для нас. Мы сделали три варианта подсчета результатов:

Жесткий вариант — считает только те, где есть только один максимальный прототип. Если несколько, то помечается ошибочным. Т.е. на стадии подсчета результатов, эта пометка будет влиять на результат, как неправильный. Это важный момент.
Мягкий вариант — считает только те, где есть только несколько прототипов. Если один, то помечается ошибочным.
Совместный вариант — считает предыдущие два без каких-либо пометок.

Мы для простоты возьмем только жесткий вариант. Честно, мы не стали долго думать, как можно интерпретировать результаты мягкого или совместного варианта — кажется просто некорректным сравнивать результат классификатора, который максимально вероятный и она такой один, с мягким результатом теста, который, получается, дает равновероятную оценку для нескольких психотипов.

В итоге, вот два вопроса, на которые мы постараемся ответить:

На сколько точно жесткие результаты теста на профессию совпадают с текущей профессией, при условии, что текущая профессия нравится (для знаковиков и техников).
На сколько точно результаты классификатора совпадают с текущей профессией, при условии, что текущая профессия (техника или знаковика) нравится.

Давайте посмотрим на еще кое-какие интересные моменты. Взглянем на круговую диаграмму столбца об опыте предыдущей работы и “Если вам не нравится Ваша профессия, то кем бы Вы хотели работать?”

Ожидаемо, что для больше чем половины респондентов не имели другого опыта, в виду того, что основную массу опрошенных составляют люди в возрасте 20-25 лет. Интересно, что почти половина, респондентов ответила, что им нравится их текущая профессия, почти треть ответила, что не хотели бы работать и лишь только 15 процентов не знают, кем бы они хотели работать.
Стоит отменить, что те, кто не хотят работать — очень интересны. Главная гипотеза, которую мы выдвигаем, что человек просто не на своем месте. Конечно, может он просто устал. Есть даже такие, кто отметили, что им нравится профессия, но они предпочли бы не работать.

Также, количество респондентов, которым нравится текущее место и которые не работали раньше: 83, а количество респондентов, которым нравится текущее место, но которые работали раньше: 41. Всего респондентов, которые ответили, что им нравится текущее место работы — 124. Получается, что большинство опрошенных выбрали любимую (или полюбившуюся, или они думают, что любят) профессию с первого раза. Вопрос, который стоит поставить, будет ли так всегда.

Мы посчитали все тоже самое, но с окнами в 20-25 лет и больше 25. Получилось, вот что

Т.е. после 25 лет, больше человек сменили профессию.

Еще интересно, что количество людей, которые не хотят работать до 25 равно 22, а вот после уже 32.

Давайте попробуем сформулировать типичную картину респондентов с Двача: молодые люди в возрасте от 20 до 25 лет, которые только ступили на профессиональный путь и каждому второму нравится его профессия, при этом вероятно, что он сразу попал на такое место. При этом, это скорее всего либо программист(знак), либо системный администратор(техник).

И еще некоторые мысли:

Датасет представляет из себя профиль для мужчин.
Удивительно мало людей, которые не знают вообще, чем они хотят стать. Скорее всего, это просто выходит за рамки данной аудитории и будет актуально для тех, кому меньше двадцати. Можно считать успехом, что почти половина опрошенных, это люди, которым нравится их профессия — наша изначальная цель.
Есть гипотеза о том, что люди, которые ответили, что они вообще не хотели бы работать, находятся просто не на своем месте, хотя встречаются люди, которые ответили, что им нравится их профессия в начале опроса, а под конец ответили, что хотели бы не работать.
Как изменяется отношение к профессии с течением времени. Это очень сложный вопрос, который выходит за рамки данной статьи. Здесь можно отметить существование, например, выгорания у программистов. Что происходит в голове в этот момент? Кардинально изменяется структура психотипа?

Давайте теперь взглянем на распределения тестов:

В описании к Большой пятерки было сказано, что факторы стремятся к нормальному распределению. По виду, они почти все колоколообразные, так же, как у распределений эмоционального интеллекта. Возможно, при большем количестве данных, они действительно будут походить на нормальное. Распределение фактора relationship_management так резко отличается скорее всего потому, что мы пропустили один вопрос по этому фактору. Интересно, что мы наблюдаем довольно большое смещение у распределения Opennes to Expirience. Причудливые распределения мы наблюдаем в распределениях профессий. Возможно, какие-то из них, это смеси распределений, что может говорить о невыделенных случайных переменных, что дает простор для дальнейшего исследования подобных тестов.

Теперь давайте посмотрим на корреляцию факторов внутри каждого теста:

В тесте эмоционального теста видим заметную корреляцию между факторами. Особенно хочется отметить между мотивацией (motivation) и осознанностью (self_awareness) и между мотивацией и саморегулированием (self_managemnt), что в принципе имеет объяснение, особенно второе: человек, который дисциплинирован, может добиться поставленной цели. Другой пример эмпатии (empathy) и осознанности можно объяснить тем, что для осознания себя, ты должен как бы посмотреть на себя со стороны, и вот когда ты смотришь на себя со стороны, включается эмпатия.
В Википедии со ссылками на статьи сказано, что факторы Большой пятерки хоть и не ортогональны, но в среднем, равны 0,26, а по отдельным шкалам, не больше 0,36. Тест проводился на студентах Беркли в количестве 826 человек. У нас же получилось, в среднем, корреляция равна 0,44, а максимум 0,63 между доброжелательностью и экстраверсией. Это можно попытаться объяснить тем, что раз человек получает энергию от внешних источников, людей, то ему нужно быть и более легким, и комфортным в общении с другими людьми.
Также, можно по изучать тепловую карту между всеми результатами трех тестов

Сразу бросается в глаза, что для профессий, связанных с человеком, мы имеем очень заметную корреляцию для всех факторов эмоционального интеллекта, а также экстраверсии и доброжелательности из теста большой пятерки. Для наших двух профессий корреляция идет для фактора открытости к новому, больше для знаковиков. Невротизм (Neurotism) имеет также заметную корреляцию с факторами EQ-теста, особенно для самоуправления.

Теперь давайте подойдем ближе к данным, на которых будем строить классификатор. Ещё раз напомним, что мы брали только техников (значение ноль) и знаковиков (значение один). Давайте посмотрим на парные графики. Это даст нам оценку распределений в зависимости от целевой переменной, а также мы сможем наглядно изучить паттерны в признакам.

Парные графики для EQ-теста относительно целевой переменной

Парные графики для теста Большой пятерки относительно целевой переменной

Парные графики для теста профеесий относительно целевой переменной

Как бы я ни старался, но лично я не вижу никаких особых паттернов, в частности, какой-либо приметной линейной разделимости. Кроме этого, видим, что условные распределения очень плотно пересекаются. Чтобы разнообразить наши данные, в одном из сценариев мы построим полиномиальные признаки второй степени, отфильтруем их по корреляции к целевой переменной и обучим классификатор.

Построение классификаторов

В качестве моделей были выбраны логистическая регрессия, как базовая и RandomForest, поскольку он использует бэггинг, что может помочь в условиях маленького набора данных, и хорошо подходит для смешанных типов данных.

Всего 4 сценария построения. В первом мы просто взяли результаты трех текстов (всего 15 признаков). Во втором, мы взяли полиномиальные признаки от результатов теста, отфильтровав их. В третьем, мы к результатам теста подключили ответы на вопросы на все тесты. В заключительном, четвертом, мы взяли полиномиальные признаки от тестов и вопросов. Ниже представлена таблица сравнения сценариев и классификаторов. В качестве результатов представлена матрица ошибок и точность классификатор со стандартным отклонением, которая была получена с помощью CrossValidation на всей выборке по 3 фолда.

Видно, что все классификаторы имеют тенденцию хорошо различать знаковиков, но очень плохо техников. Возможно, это связано с корреляцией между ними, которая, в принципе, имеет место быть. Ну конечно, еще может быть связано с тем, что мы не тратили много времени на дебагинг и инженерию признаков. По результатам видно, что самым лучшим сценарием оказалось использование результатов теста, ответов на вопросы и их полиномиальную комбинацию. Мы отфильтровали все признаки, корреляция которых с целевой переменной меньше 0.3 и в результате осталось только 13 признаков. Давайте взглянем какие веса этим признакам присвоила линейная регрессия.

Вопросы были закодированы в формат Q# для более удобного просмотра датафреймов. Вот расшифровка вопросов, вошедших в признаки (в качестве шпаргалки, показано какие вопросы к какому):

EQ-test Q0 — Q23
big five test Q24 — Q73
prof test Q74 — Q103

Q3: Я могу точно описать, что я чувствую
Q7: Я чувствую себя несчастным
Q11: Моя карьера движется в правильном направлении
Q15: Мои коллеги необщительны
Q26: Я всегда готов к неожиданным ситуациям
Q27: Я не стрессоустойчивый
Q32: Я почти всегда спокоен
Q46: Я предпочитаю выполнять всю работу по дому сразу
Q52: Я легко расстраиваюсь
Q92: Я могу ясно излагать свои мысли в письменной форме

Q92 вопрос из теста профессий, который отвечает за область знаковиков.

Сравнение классификатора и теста

Итак, для сравнения мы будем использовать четвертый сценарий линейной регрессией. Сравнение проводилось десять раз, и каждый раз менялся состав обучающей и тестовой выборки. Напомню, что результат теста брался жестко — допускались только те варианты, где было однозначно определен психотип. В результате получился вполне себе неплохой результат

Как мы можем видеть, использование классификаторов даже в самом простом варианте без особого инжиниринга признаков и дебага сильно обгоняет тест, где этот тест дает однозначные ответы. Конечно, мы не можем сказать, что будет, если использовать все психотипы профессий сразу, но результатом этой работы и было выяснить стоит ли игра свеч. Теперь можно попробовать поиграться с оставшимися психотипами в датасете или улучшить рассмотренные классификаторы для лучшего разделения знаковиков и техников.

Мы также не рассмотрели множество интересных вещей, которые еще можно выжать из датасета, например, мы не касались ощущений людей, которые назвали профессию, которая была бы им по душе. Другой пример, мы не трогали отрицательные примеры, т.е. примеры, в которых люди ответили, что им не нравится их профессия. Также, ради интереса, можно попробовать использовать в качестве результатов теста все варианты и смотреть по вхождению данного психотипа в результат теста.

С точки зрения психометрии, будет интересно изучить взаимосвязи между тестами, интерпретация полиномиальных признаков, а также присвоенные веса моделями. Выяснить, почему распределения теста на профессию не унимодальны.

Кроме того, в вопросе выбора профессий можно много чего изучить и проверить:

как показатели тестов могут меняться с возрастом. Предполагается, что эти тесты нужны в 16-18 лет, но что если показатели со временем будут изменяться? Один из авторов данной статьи имеет результаты опросника 16PF за 17 и 20 лет — результат отличается значительно, хотя склонность к исследовательской деятельности никуда не девалась
Как уже было отмечено, что происходит при выгорании. У нас есть гипотеза, что человек вероятнее будет менять профессию в одном домене, т.е. его психотип останется. Но если он меняется, то это еще интереснее.
Мы взяли пять психотипов, как целевые переменные, потому что у нас было мало данных, на самом деле, профессии в каждой области можно поделить еще на три составляющих, что может дать более четкий ответ на вопрос о выборе профессии, но он требует гораздо больше данных.
Мы не просили респондентов проходить тесты на IQ и на память, которые могут дать еще больше интересной информации.

Мы призываем всех заинтересованных психологов подключиться к этим исследованиям. Нам было сложно собрать даже эти 260 человек и то, выборка характеризует исключительно посетителя Двача. Для того, чтобы хотя бы завершить этот простой классификатор, нужно гораздо больше данных, особенно для других профессий и у нас просто нет ресурсов для сбора этих данных. Также, мы призываем датасаентистов достать все, что можно из нашего скромного датасета.

Материалы, включая, описания тестов, ноутбук и данные доступны на гитхабе. Если вы запутаетесь в этом не очень чистом коде, пожалуйста, напишите в issues.

Спасибо моему другу, Попову Фёдору, студенту МАИ, за помощь в организации теста и обсуждениях на протяжении исследования.

P.S. Мы просим прощения у людей, которые ждали результаты тестов, но так им их и не предоставили. Нам правда очень стыдно.

Тест на выбор профессии — Кто кем работает

Многие люди, которые уже сделали профессиональный выбор, не всегда им довольны и сожалеют, что не знали о том, что можно пройти тест на выбор профессии. Тест на определение профессии поможет выпускникам школ осознать свои таланты. Тем, кто уже работает, тест на профессию подскажет путь профессионального развития.

Тест на выбор профессии

Рассмотри картинки и выбери ту, которая понравилась больше всего. Запомни номер изображения, и ознакомься с рекомендацией психолога.

1. Стоит выбирать публичную профессию. Журналист, репортер, ведущий, организатор праздников — все эти занятия наиболее полно раскроют твой типаж личности, которой свойственна жажда к смене впечатлений и желание получить все и сразу;

2. Врач, юрист, исследователь. Наблюдательность, живой ум и умение делать верные выводы из минимума информации позволит реализовать себя в профессии, которая требует логики, ответственности и аналитического склада ума;

3. Менеджер, специалист по пиару, предприниматель. Умение найти выход из самой безнадежной ситуации и природная склонность к манипулированию другими людьми, поможет заработать много средств для удовлетворения амбиций;

4. Каскадер, наемник, специалист по боевым искусствам. Агрессивность, быстрая реакция и высокий болевой порог ищут выход.

Выбор профессии, которая позволит бурлить жизненной энергии поможет проявить все лучшие качества этой непростой личности;

5. Учитель, руководитель детского кружка. Вы обладаете редким даром ощущать вечную молодость. Нежелание брать на себя ответственность и принимать решения рекомендуют выбрать ту профессию, которая поможет находиться рядом с детьми или студентами;

6. Аналитик, финансист. Математический ум, аналитические способности и умение подвергнуть сомнению любую истину, дадут вам возможность сделать карьеру в области финансов.

Психологические тесты по рисункам, несмотря на свою кажущуюся простоту, достаточно точны и могут служить рекомендацией к дальнейшему изучению вопроса.

Покажите тест на выборы профессии своим друзьям, и вы узнаете, кто из них нашел работу своей мечты.

из testpokartinke.ru

Тест на профориентацию

Если вас интересуют вопросы:

☑ какую профессию выбрать?

☑уходить или остаться после 9 класса?

☑ в какой ВУЗ поступать?

☑ что делать после школы?

Оставьте заявку на тест и консультацию

Что будет, если не выбрать свое направление?

	Выбирать предметы для ОГЭ придется в суете и спешке
	Предметы для экзамена будут выбраны «на авось» и могут не подойти для предпочитаемых учебных заведений.
	Будет мало времени на устранение пробелов по нужным, но тяжело дающимся предметам.
	Придется ориентироваться на некомпетентное мнение окружающих

Бесплатные тесты в интернете

Может вы уже проходили такие тесты и получили какие-то результаты. Но как их понять? Они не дают ответа на вопрос: «куда поступать, кем быть?»

Часто в школе тоже проводят профориентацию, также предлагается пройти тестирование, а иногда и не одно, это бывает довольно утомительно, но не информативно.

Обычно это методики прошлого века

► Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова — показывает предпочтения человека в пяти сферах «Человек-человек», «Человек-природа», «Человек-техника», «Человек — знаковая система», «Человек-художественный образ»

► «Карта интересов» А.Е. Голомштока — выявляет степень заинтересованности подростка в определенном виде профессиональной деятельности : математика, география, биология и другие.

► Опросник профессиональных предпочтений Дж Холланда. Выделяет 6 типов личностей: реалистический (Р), исследовательский (И), артистический (А), социальный (С), предпринимательский(П), конвенциональный (К) и предлагает отнести тестируемого к определенной категории.

Недостатки старых методик

Тесты помогают выяснить, какая деятельность ему подходит. Но остается масса вопросов:

✘ Какую специальность выбрать?

✘ В какое учебное заведение поступать?

✘ Уходить после 9 или закончить 11 и сдать ЕГЭ?

✘ А главное, как выбрать профессию которая будет востребована в БУДУЩЕМ, чтобы по окончании обучения профессия не только не утратила свою актуальность, а находилась в трендовом русле.

Для того чтобы ответить на эти вопросы необходимо учитывать
☑ ценности,
☑ интересы,
☑ компетенции тестируемого,
☑ быть в курсе карьерных трендов
☑ и рассматривать всё это в динамике.
Год от года мировосприятие человека меняется, на смену одним интересам приходят другие, ценности остаются стабильны, но меняются приоритеты. Сам мир профессий стремительно развивается.

Методика #ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

Методика «Профориентация» разработана современными Российскими психологами И.М. Богдановской и А.Н. Кошелевой на базе РГПУ им. Герцена.

В основе лежит сопоставление ценностей и интересов.

☑ Производится анализ компетенций hard & soft skills

☑ учитываются родительские стратегии

☑ общая успеваемость

☑ стиль обучения

☑ мотивы выбора профессии

На основе полученной информации даются рекомендации по выбору специальностей и приводится перечень ВУЗов, где можно начать свой путь в профессию.

Скачать пример отчета по тесту.

Схема работы

Оформляете заявку на тестирование и консультацию

Производите оплату

Получаете токен для прохождения тестирования.

Сообщаете о прохождении теста

Назначаем дату и время консультации

Получаете отчет по тесту, и мы проводим консультацию

✔ В случае возникновения вопросов после консультации вы получите бесплатную обратную связь.
✔ Консультация предполагает разъяснение результатов теста и рекомендации по выбору специальностей.
✔ По результатам консультации у вас останется заполненный бланк с рекомендациями и полный отчет тестирования.

Преимущества

Онлайн консультация

Подбор специальности с учетом современных карьерных трендов, выбор профессии будущего

Разные учебные заведения России, рекомендации не заточены под определенный ВУЗ.

Рассматриваем несколько путей входа в профессию

Рекомендации по развитию компетенций сегодня, не дожидаясь окончания школы.

Отзывы
Максим, 15 лет:«Я узнал про себя что-то новое, я определился кем я буду в будущем.»
Никита, 16 лет:«Моя мама, предложила попробовать эту методику профориентации на мне. Я прошёл тест который, она мне предложила, в итоге по результатам этого специализированного теста, мне дали несколько рекомендаций, что бы быть более спокойным и уверенным. Буду придерживаться этих советов. Рекомендую!»
Борис, 13 лет:«Родители мне предложили пройти тест, чтобы я смог в дальнейшем найти себе работу по душе. Я прошёл тест, и мне дали рекомендации в каком направлении мне двигаться. Мне понравилось, рекомендую!»

Стоимость в рублях
Прохождение одного теста 4500
Консультация длительностью 1 час
Возможны различные формы оплаты: на расчетный счет, на карту.

Запишитесь на консультацию и получите токен на прохождение тестирования
Исследования

Наука движет нашими продуктами
Professional’s Choice — это не просто бездоказательные заявления о наших продуктах. Вместо этого мы применяем научный подход к нашим конструкциям и разработке наших материалов, мы изучаем факты, а затем прислушиваемся к мнению потребителей, которые являются нашими окончательными судьями. Мы гордимся тем, что были первой компанией по производству лошадей, прошедшей испытания нашего оборудования инженерными отделами ведущих университетов, и продолжаем поддерживать эту традицию.В этом разделе вы сможете ознакомиться с некоторыми научными данными, лежащими в основе наших продуктов.
:: Колодки
Подушка SMx Air Ride была протестирована с компьютеризированной сенсорной площадкой, оснащенной 225 датчиками давления, которые отображают как статическое (неподвижное), так и динамическое (движущееся) распределение давления. После размещения на спине лошади под подушкой SMx Air Ride тесты показали, что подушечка SMx Air Ride обладает невероятной амортизирующей способностью, поскольку она равномерно распределяет вес седла и всадника по сердцевине.Эти подушки были также испытаны в полевых условиях под упаковками мулов на Гавайях, чтобы контролировать амортизацию при интенсивном использовании.

Артикул: Седло Equine AirRide ™
Статья: Защита наиболее важных активов вашей лошади
:: Ботинки
Исследования наших ботинок для спортивной медицины проводились в Университете штата Оклахома под руководством доктора Майкла Коллиера и доктора Олина Балча из Лаборатории спортивной медицины для лошадей.Результаты их испытаний подтвердили способность наших ботинок для спортивной медицины поглощать в среднем 26% энергии и до 45% энергии от удара копыта, а также предотвращать чрезмерное растяжение связок. Стандартные бинты-поло и липкие повязки, которые также были протестированы в аналогичных условиях, показали среднее поглощение энергии только на 6-10%. Затем наши ботинки были проверены, чтобы увидеть, не ограничивают ли они движение лодыжки лошади. Было обнаружено, что не только движения не сдерживаются, но и что лошади фактически переносят свой вес на ноги, на которых были надеты сапоги.Во время тренировки, когда лошади устают, они естественным образом переносят свой вес на разные ноги, но в этом исследовании они немедленно перенесли свой вес на ноги в ботинках, укрепляя убеждение, что лошади должны носить поддерживающие ботинки на всех четырех ногах, чтобы поддерживать нормальный вес. распределение.
Во время тренировки, когда лошади устают, они естественным образом переносят свой вес на разные ноги, но в этом исследовании они сразу же перенесли вес на ноги в ботинках. Professional’s Choice — единственная компания, которая тщательно протестировала защитные сапоги для лошадей с сертифицированными ветеринарами в лабораторных условиях.

PDF Энергопоглощающая способность коммерческих поддерживающих сапог для лошадей
:: Задние опоры
С 1982 года Professional’s Choice обслуживает области медицины, здоровья и безопасности, предлагая терапевтические продукты для людей. Мы продолжим обслуживать корпорации по всей Северной Америке и по всему миру. Наша миссия — быть долгосрочным деловым партнером. Усильте свою программу безопасности с помощью высококачественной поддержки, которая, как доказано, облегчает боль в спине.Наши опоры для спины полностью регулируются и имеют 30-дневную гарантию возврата денег.
Исследование UCLA доказывает, что опоры для спины сокращают травмы до 33%: исследователи UCLA посмотрели на 36 000 рабочих из национальной сети магазинов домашнего снабжения и обнаружили, что после установки опор для спины количество обязательных травм сократилось на треть.
PDF Нижняя опора
Professional Choice FAQ
Гарантия возврата денег
Наша приверженность качеству и удовлетворенности клиентов настолько важна, что на большинство продуктов распространяется 30-дневная гарантия возврата денег, за исключением наших седел SMX Air Ride, на которые распространяется 60-дневная гарантия возврата денег.Если вы не полностью удовлетворены своей покупкой в течение гарантийного периода, вы можете вернуть использованный продукт с полным возмещением стоимости (за вычетом доставки и обработки). Продукты необходимо возвращать по месту покупки с оригиналом квитанции или счета с датой.
Гарантийный срок
В течение гарантийного срока на продукт ремонт или замена будут производиться бесплатно (за вычетом фрахта), если имеется действующий гарантийный талон. Пожалуйста, позвоните в наш отдел возврата, чтобы получить номер разрешения на возврат (RA #).Перед отправкой предметы должны быть чистыми и сухими.
Условия, отправленные без RA #, не принимаются и должны быть возвращены за счет клиента. Исключения из гарантии * Продукты, поврежденные в результате укусов / жеваний животных, НЕ покрываются нашей гарантией * Ремонт продукта, выполненный не компанией Professional’s Choice, фактически аннулирует нашу гарантию на продукт * Машинная стирка не покрывается гарантией производителя. Зарегистрируйте свой продукт для получения гарантии здесь.
Возврат и ремонт Продукты могут быть возвращены в Professional’s Choice для возврата, обмена или ремонта.Для возврата продукта у вас должен быть номер разрешения на возврат (RA #).
Вы можете получить RA #, заполнив эту форму или позвонив в службу поддержки клиентов в рабочее время.
Позвоните в отдел обслуживания клиентов по телефону (619) 873-1100 или 1-800-331-9421, чтобы получить RA #, или вы можете зарегистрироваться для получения RA # здесь.
Большинство продуктов после истечения гарантийного срока можно отремонтировать за умеренную плату, независимо от продолжительности обслуживания. Вы будете незамедлительно уведомлены, если продукт будет сочтен неисправимым.Обязательно напишите номер RA, который вам был выдан, на коробке (ах), которую вы отправляете.
Примечание. * Любой продукт, отправленный обратно на выбор профессионала, должен сопровождаться номером разрешения на возврат (RA #). Позвоните в отдел обслуживания клиентов по телефону (619) 873-1100 или 1-800-331-9421, чтобы получить RA #.
* Обязательно напишите свой RA # на внешней стороне упаковки. Возврат товара Все возвращенные товары должны быть отправлены с RA # по указанному ниже адресу:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ВЫБОР СПОРТИВНОЙ МЕДИЦИНЫ ТОВАРЫ
АТТ: отдел RMA
2025 Гиллеспи Уэй, Люкс 106
Эль-Кахон, Калифорния 92020
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ
* Professional’s Choice покрывает расходы по обратной доставке только для товаров, на которые распространяется гарантия.Товары, отправленные без номера RA, не принимаются и должны быть возвращены за счет покупателя. * Предметы должны быть чистыми и сухими перед отправкой. Если возможно, в посылку также следует вложить копию квитанции / счета.
* ** ОБЯЗАТЕЛЬНО НАПИШИТЕ ВАШ НОМЕР RA НА КОРОБКЕ ДОСТАВКИ. **
Часто задаваемые вопросы
Вернуться в службу поддержки
Ниже приведены некоторые из наиболее частых вопросов, которые задают наши клиенты.Если вы не можете найти здесь ответ на свой вопрос или вам требуются дополнительные разъяснения, без колебаний обращайтесь к нам по телефону 1-800-331-9421 или 1-619-873-1100.
1. Как чистить седельные накладки, ботинки и подпруги?
2. Как долго моя лошадь может носить спортивные медицинские ботинки?
3. Как измеряются размеры ремня и обхвата?
4. Как я могу определить размер седла?
5. Спортивные ботинки какого размера подходят моей лошади и отличаются ли передняя и задняя части?
6.В чем разница между ботинками Ballistic Overreach и Quick-Wrap Bell Boots?
7. Является ли дополнительная набивка на моделях OrthoSport ™ лучшим выбором для всех лошадей?
8. Как правильно использовать ботинок Professional’s Choice Ice Boot?
9. Доставляется ли Professional’s Choice розничным клиентам на международном уровне?
:: Как чистить седельные накладки, ботинки и ремни / подпруги?
Мы рекомендуем следующее для всех продуктов Professional’s Choice: ручная стирка и / или смывание продуктов из шланга с помощью насадки под давлением.При необходимости используйте мягкое жидкое мыло, чтобы удалить излишки грязи и пота. Подойдет Woolite® или конский шампунь. Хорошо промойте изделия холодной водой и дайте им высохнуть на воздухе. При сушке вальтрапов кладите их на перила или ограждение нижней стороной вверх. Это помогает защитить ткань от выцветания. ЗАПРЕЩАЕТСЯ СТИРАТЬ ПОДДЕРЖКИ ИЛИ САПОГИ В СТИРАЛЬНОЙ МАШИНЕ. Машинная стирка может привести к повреждению и аннулированию гарантии. Не замачивайте ботинки и не стирайте их в машине.
:: Как долго моя лошадь может носить спортивные медицинские ботинки?
Максимальное время ношения — четыре часа для всех ботинок, кроме ботинок с технологией VenTECH ™.Эти ботинки можно носить дольше благодаря воздухопроницаемому вентилируемому неопрену и подкладке.
:: Как измеряются сантиметры и обхват?
Оба измеряются от конца пряжки до конца пряжки. таблица размеров
:: Как я могу определить размер седла?
Измерьте колодку, которую вы используете в настоящее время, если вам нравится подгонка, или измерьте свое седло спереди назад и в поперечнике и добавьте примерно четыре дюйма. Например, если длина вашего седла 28 дюймов, вам понадобится подседельная шайба размером не менее 32 × 34.Размер вашей лошади и форма ее спины также будут определять размер необходимой подстилки.
English «Измерения подушек седла» нажмите здесь.
Western Saddle Pad Measurements нажмите здесь.
:: Спортивные аптечки какого размера подходят моей лошади и отличаются ли передняя и задняя части?
Размер определяется, прежде всего, окружностью фетрового сустава. Чтобы обеспечить правильную подгонку, измерьте окружность фетра в самом широком месте и используйте соответствующую таблицу размеров.
VenTECH ™ Elite Sports Medicine Boots были разработаны специально для передних или задних ног. Как правило, ваша лошадь будет носить одинаковый размер как на передних, так и на задних ногах, так как разница в размерах была учтена при проектировании, но измерьте, чтобы быть уверенным. VenTECH ™ Elite выпускаются трех размеров для передних и задних ног, а также упакованы в удобную упаковку по 4 штуки.
SMB-3 ^™ доступен в трех размерах с относительно тем же вырезом и ощущениями, что и SMBII ^®, но мы добавили лайкровую окантовку по краю, чтобы предотвратить попадание грязи, и разрезали ее немного выше. передняя для работы с колоколом.SMB-3 ^™ также упакованы в удобную ценную упаковку из 4 штук.
SMBII ^® s выпускаются пяти размеров и подходят как для передних, так и для задних конечностей. Сапоги SMBII ^® становятся больше по окружности с каждым размером в прямой зависимости от высоты. Многие лошади будут иметь больший размер на задних ногах, но если у вас будет довольно много перекрытий на средних ботинках на передней ноге, ваша лошадь может иметь такой же размер на задних ногах.
Для всех ботинок, пожалуйста, обратитесь к индивидуальной таблице размеров
:: В чем разница между баллистическими ботинками Overreach, Secure-Fit ™ Overreach Boots и Quick-Wrap Bell Boots?
Сапоги Ballistic Overreach имеют неповоротную конструкцию и защищают заднюю часть копыта от чрезмерного вылета с помощью некоторой боковой защиты.У них есть двойная застежка на липучке спереди (которая была удлинена для повышения прочности), а внешняя оболочка и переплет сделаны из нейлона Dupont Ballistic ™. Сходные по стилю и функциям ботинки Secure-Fit ™ Overreach. Ботинки Secure-Fit ™ Overreach имеют виниловую отделку, которую легко чистить, с креплением Dupont Ballistic ™, а мягкая неповорачиваемая ручка предотвращает вращение ботинок. Эти ботинки доступны в различных моделях, чтобы соответствовать ботинкам VenTECH ™ Elite. Белые ботинки Quick-Wrap изготовлены из того же неопрена и подкладки Ultrashock ™, что и ботинки Sports Medicine, и доступны в соответствующих цветах.Они обеспечивают 360-градусную защиту копыта и корона, а также имеют крепление Ballistic ™ по нижнему краю.
:: Является ли дополнительная набивка моделей OrthoSport ™ лучшим выбором для всех лошадей?
Мы разработали подушечки OrthoSport с дополнительной набивкой сразу за плечами и по обеим сторонам позвоночника. Это лучше подходит для лошадей, которые немного впалые за плечами или высохшие. Эта конструкция также хорошо работает на большинстве веревочных лошадей из-за дополнительной амортизации.Вам не понадобится этот тип подушечки для очень круглой лошади с небольшой холкой или без нее. Это особенно хорошая подушка для лошадей старшего возраста.
:: Как правильно пользоваться ботинками Professional’s Choice Ice Boot?
For Professional’s Choice Ice Boots с неопреновой внешней поверхностью изолирует карманы замороженного геля, дольше удерживая ботинки холоднее, тем самым увеличивая время терапии. Легко активируется, помещает в морозильную камеру до тех пор, пока не замораживается, затем может быть перенесен в ящик для льда или холодильник для использования подальше от сарая или морозильной камеры.
Ботинки для льда
For the Six or Nine Pocket Ice разработаны для использования с настоящим колотым льдом, таким как тот, который вы получаете в продуктовом магазине или мини-маркете. Эти ботинки несовместимы с ячейками гелевого льда. Вместо этого вы кладете лед во внутренние карманы, вы можете сделать один или все из них, и тогда лед будет медленно проникать в ботинок, позволяя коже лошади адаптироваться к температуре. Обледенение ног помогает уменьшить воспаление, мышечные спазмы и боль. Когда лед растает, снимите ботинки, слейте воду и дайте ботинкам высохнуть на воздухе.
Мы также продаем гелевые ледяные клетки, которые можно вставлять в спортивную аптечку после тренировки.
:: Доставляется ли Professional’s Choice на международном уровне розничным покупателям?
Сожалеем, но Professional’s Choice не доставляет товары за пределы США напрямую розничным покупателям, и мы можем принимать только кредитные карты с платежным адресом в США для заказов через Интернет. У нас есть дилеры и / или дистрибьюторы в большинстве стран, и их можно найти на нашем веб-сайте, используя Международный поиск дилеров.
Электронная почта: [email protected]
Вернуться в службу поддержки клиентов
Английский
Английский Боковая панель
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Больше информации »
Свяжитесь с нами по электронной почте Получите ответы от профессионалов!
1-800-331-9421 С понедельника по пятницу, 7:00.м. до 16:00 Тихоокеанское стандартное время
Выбор профессионалов спасает американские рабочие места
САН-ДИЕГО — Дал Скотт, владелец и основатель Professional’s Choice Sports Medicine Products, Inc., принимает похвальное решение перенести значительную часть своего производственного бизнеса обратно в Южную Калифорнию.Первоначально продукция была отправлена в Китай, чтобы снизить внутренние затраты и сэкономить клиентам Professional’s Choice. Однако, когда Скотт понял, что зарубежное производство ставит под угрозу рабочие места в Америке, он знал, что необходимо внести изменения. К длинному списку продуктов, которые теперь будут производиться на внутреннем рынке, добавляется новый прорыв Professional’s Choice Comfort-Stretch Cinch.
Этот шаг позволил Скотту сохранить более 20 рабочих мест в Америке без повышения розничных цен.«Мы провели некоторые исследования в отрасли и были удивлены, обнаружив современное компьютеризированное оборудование, которое резко повысило бы производительность. Это были значительные инвестиции, но в конечном итоге они действительно сократят расходы. Что еще более важно, новое оборудование позволяет нам сохранить производство в США и избежать увольнений », — пояснил Даль Скотт.
Монти Крист, генеральный директор «Выбор профессионала», прокомментировал качество работы сотрудников «Выбор профессионала»: «Мы высоко ценим их преданность и служение компании.Мы здесь большая семья, и эти люди уже давно являются частью нашей команды ».
«Не только легче контролировать контроль качества, когда здесь производятся продукты, но и у нас есть замечательная группа людей, которые работают на нас. В эти тяжелые времена мне было так приятно быть носителем отличных новостей. У Дала есть прекрасное сердце и искренняя забота о своих людях », — прокомментировала менеджер склада / производства Лия Хорстман.
Как и следовало ожидать, на праздновании этого года основатели компании «Выбор профессионала» Даль и Нина Скотт подарили всем сотрудникам щедрую денежную премию.Этот милостивый жест продемонстрировал истинное дух товарищества и признательность за еще один год отличных продуктов, тяжелой работы и установления отраслевых стандартов.
Чем комфортнее лошадь, тем лучше ее производительность. Professional’s Choice является пионером в производстве продукции, заботящейся исключительно о благополучии лошади. Как изобретатель и производитель оригинальных запатентованных ботинок для спортивной медицины, седельных подушек SMB Elite (TM) и SMx Air Ride (TM), Professional’s Choice постоянно производит высококачественную продукцию, признанную ведущими тренерами, профессионалами и всадниками во всем мире.
Чтобы найти ближайшего к вам авторизованного дилера Professional’s Choice, позвоните по телефону 800-331-9421 или посетите его веб-сайт www.profchoice.com.
По результатам исследования Университета штата Канзас, прокладки SMx Air Ride ™ стали «Лучшими профессионалами»
Наконец, были опубликованы результаты годичного исследования KSU, что позволило Professional’s Choice продвигать то, что они знали с самого начала — что подседельная подушка SMx Air Ride ™ была лучшей на рынке!
Компания Professional’s Choice, хорошо известная своими научными испытаниями своей продукции, уже провела исчерпывающее исследование и серию испытаний седельной накладки SMx Air Ride ™ с использованием системы Force Sensing Array (FSA), а также тщательные полевые испытания перед ее выпуском в январе 2004 года. .Результаты оказались даже лучше, чем ожидалось, и положительно показали, что седло SMx Air Ride Saddle Pad полезно для лошади.
Новое исследование, проведенное KSU, оценило шесть ведущих седельных накладок от различных производителей в течение года на такие свойства, как сопротивление сжатию, распределение давления и капиллярность. Его провела Эрика Д. Уэсли, магистр медицины, под надзором доктора Элизабет Маккалоу, доктора философии Института экологических исследований Канзасского государственного университета. Опять же, результаты были очень благоприятными для Professional’s Choice и SMx Air Ride Saddle Pad, в то время как результаты некоторых других производителей были неутешительными.
Целью исследования было оценить эффективность седельных накладок западных лошадей до и после длительного использования. Подушечки были протестированы новыми, затем использовались в течение нескольких месяцев и повторно оценивались на те же свойства после использования. Система FSA, содержащая 256 датчиков, использовалась для оценки распределения давления под колодками и среднего уровня пикового давления во время езды. Также использовались испытания собственным весом и испытания на испарение тепла и влаги.Подушечки седла с высоким пиковым давлением могут быть потенциально опасными для лошади, а те, у которых плохая способность отводить влагу, могут привести к перегреву.
Исследование пришло к следующим выводам относительно прокладок Professional’s Choice:
«SMx Air Ride ™ продемонстрировал превосходные характеристики с самыми низкими пиковыми давлениями и стандартным отклонением. Кроме того, эта подушка проявляла превосходные капиллярные свойства как до, так и после использования.Наконец, Wrangler® SMx Air Ride ™, который показал наибольшее улучшение при испытаниях давлением от до — до после использования, и вместе с SMx Air Ride ™ показал лучшие характеристики в устранении пикового давления и распределении давления после использования. В подушках SMx Air Ride ™ и Wrangler® используется один и тот же материал сердцевины. SMx Air Ride ™ сохранил самую высокую скорость впитывания из всех подушечек ».
Professional’s Choice предлагает свой запатентованный сердечник SMx Air Ride в различных подседельных шинах, в том числе в западном и английском стилях, и предлагает щедрую гарантию, которая включает даже тестовую поездку.
Как изобретатель и производитель оригинальных запатентованных ботинок для спортивной медицины, SMB Elite ™ и SMx Air Ride ™ Saddle Pad, Professional’s Choice постоянно производит высококачественную продукцию, признанную ведущими тренерами, профессионалами и обычными всадниками.
Выбор профессионала — лидерство в отрасли в течение первых 30 лет было только началом.
Professional’s Choice, производитель продукции для лошадей и ортопедов, известен в коневодстве своими инновационными продуктами.Как изобретатель и производитель оригинальных запатентованных ботинок для спортивной медицины, SMB Elite ™ и SMx Air Ride ™ Saddle Pad и уполномоченный лицензиат Wrangler Apparel Corp., производство товаров для лошадей Wrangler® и Twenty X ™, сумок для снаряжения и багажа, выбор профессионала заслужил уважение лучших тренеров, профессионалов и обычных наездников. Для получения дополнительной информации или для получения информации о местонахождении ближайшего к вам официального дилера обращайтесь в компанию Professional’s Choice Sports Medicine Products, Inc., по телефону 800-331-9421 или посетите их в Интернете по адресу www.profchoice.com.
Поддерживающие
Professional’s Choice — единственная компания, занимающаяся товарами для лошадей, которая постоянно вкладывает огромные средства в исследования наших текущих продуктов. Если вы видите наше имя на продукте, вы можете быть уверены, что он содержит лучшие материалы и неоднократно проверялся.Мы знаем, что они будут работать на вас. Мы постоянно находимся в поиске новых дизайнов и технологий, которые можно было бы применить в наших продуктах. Да, нам нравятся наши текущие продукты, но в нашем постоянном стремлении к совершенству «инновации» являются ключевым компонентом философии выбора профессионала.
Боб Авила
Боб Авила — тренер более чем 35 чемпионов мира или резервных чемпионов мира по четверть лошади в соревнованиях, которые варьируются от производительности до недоуздка. В 1996 году Боб Авила был назван профессиональным всадником года AQHA.В июне 2006 года Боб завоевал титулы чемпиона в многоборье, чемпиона и запасного чемпиона на соревнованиях «Великолепная семерка» на выставке Western States Horse Expo, в которой участвуют семь самых опытных всадников мира. Выбор профессионала производит полную линейку битов, шпор и обучающих DVD Боба Авилы.
Аль-Даннинг
Ал является профессиональным тренером с 1970 года. Его опыт во всех аспектах западных мероприятий позволил ему добиться больших успехов в AQHA, NRHA, NRCHA и NCHA.Ал разработал победную традицию с четвертными лошадьми, что хорошо задокументировано, Ал и его ученики выиграли 32 титула чемпиона мира и чемпионата мира.
Рэнди Пол
Рэнди — один из самых уважаемых наездников в индустрии, доказывающий это своей победой. Он всадник за миллион долларов NRHA. Рэнди Пол тренирует вьючных и вожженных коров для публики из компании American West Quarter Horses of Scottsdale. Рэнди Пол — также известный производитель битов. Выбор профессионала счастлив производить некоторые из своих самых популярных битов из коллекции Bob Avila Heroes and Friends.
Высокопроизводительные лошади
Управляемая Джейсоном Мартином и Чарли Коулом, Highpoint Performance Horses специализируется на обучении лошадей всем видам соревнований. Дуэт участвует в различных мероприятиях, от западных развлечений до прыжков и даже гонок на бочках. Вместе они подготовили более 100 чемпионов мира AQHA и 200 чемпионов Конгресса. Учитывая впечатляющий опыт работы Highpoint Performance Horses в отрасли, Джейсон и Чарли были естественным выбором для Professional’s Choice, чтобы разработать одну из новейших линий долот компании — Highpoint Performance Horse Bit Collection.
Кен Макнабб
Кен Макнабб, настоящий голубой американский ковбой, уже через 15 минут после посещения своей первой клиники понял, что верховая езда и обучение — его призвание. С тех пор он меняет жизни людей с помощью своего еженедельного телешоу, проведения общенациональных учебных клиник и специальных выступлений на крупных выставках. Кен участвовал в престижных соревнованиях Colt Starting Challenge и Road to the Horse, а также выиграл соревнования Trainers Challenge Colt Starting Challenge в Британской Колумбии, Канада.Кроме того, Кен сотрудничал с Professional’s Choice по выпуску обширной линейки коронок и шпор Кена Макнабба.
Кенда Ленсейн
Кенда Ленсейн — одна из самых опытных спортсменок в конной стрельбе. Она является абсолютной чемпионкой мира, двукратной абсолютной чемпионкой страны и обладательницей 8 мировых рекордов.
Основные моменты ее карьеры включают в себя то, что она стала первой женщиной в истории CMSA, выигравшей общий зачет на чемпионате мира, а всего через шесть месяцев стала первой женщиной, выигравшей также общий зачет на национальном чемпионате.Кенда также гордится тем, что у нее есть собственная коллекция битов, созданная через «Выбор профессионала».
Английский
Джина Майлз | Троеборье
Джина Майлз представляла Соединенные Штаты на Олимпийских играх 2008 года в Пекине, где завоевала серебряную медаль в индивидуальных соревнованиях по троеборью. Она является сертифицированным инструктором ICP уровня III Ассоциации соревнований по троеборью США, а также выпускницей «А» Клуба пони США, а также действующим национальным экзаменатором USPC.Professional’s Choice производит полную линейку насадок Gina Miles.
Штеффен Петерс | Выездка
Штеффен выигрывал три национальных чемпионата по выездке подряд на трех разных лошадях. Всадник по выездке завоевал командную бронзовую медаль на Играх 1996 года. Недавно он выиграл индивидуальную бронзовую медаль на Всемирных конных играх. Professional’s Choice производит полную линейку подкладок для выездки Steffen Peters.
Дэвид Блейк | Выездка
Дэвид Блейк начал кататься в четыре года в Париже, Франция, и выиграл свою бронзовую медаль по выездке всего в четырнадцать лет.

Профориентация

Тест на определение профессии для школьников. Выбор профессии. Методики и тесты по профориентации. Кем быть в жизни по профессии

Основные критерии построения будущего

Кем быть в жизни по профессии

Профориентация тест

Пройти тесты на профориентацию онлайн

Центры профессиональной ориентации

Матрица выбора профессии

Мое образование тест на выбор профессии. Тест «Кем я стану в будущем

Тест содержит 20 вопросов!

Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.

IQ тест 2 онлайн

Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.

Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам

Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического

Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Тесты на профориентацию

Популярные профессии

Мотивы, на которые следует опираться при выборе профессии

Важность заработной платы

Интерес к выбору профессии

Важно не лениться и все время искать себя

Основные критерии построения будущего

Кем быть в жизни по профессии

Сайт МАОУ Лицей №1 — Моя будущая профессия

Оракул, скажи, кем я быть хочу / Хабр

Тест Большой пятерки

Тест на эмоциональный интеллект или EQ-тест

Тест на профессию

Постановка задачи и EDA

Построение классификаторов

Сравнение классификатора и теста

Тест на выбор профессии — Кто кем работает

Тест на профориентацию

Если вас интересуют вопросы:

Что будет, если не выбрать свое направление?

Бесплатные тесты в интернете

Недостатки старых методик

Методика #ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

Схема работы

Преимущества

Отзывы

Стоимость в рублях

Запишитесь на консультацию и получите токен на прохождение тестирования

Исследования

:: Ботинки

:: Задние опоры

Professional Choice FAQ

Часто задаваемые вопросы

Английский

Выбор профессионалов спасает американские рабочие места

По результатам исследования Университета штата Канзас, прокладки SMx Air Ride ™ стали «Лучшими профессионалами»

Поддерживающие

Боб Авила

Аль-Даннинг

Рэнди Пол

Высокопроизводительные лошади

Кен Макнабб

Кенда Ленсейн

Английский

Джина Майлз | Троеборье

Штеффен Петерс | Выездка

Дэвид Блейк | Выездка

Добавить комментарий Отменить ответ