Авторы теста:  Климов Е. А., Testometrika Team

Лучшие онлайн тесты по профориентации для школьников

Зачем нужна профориентация для школьников

Ещё в раннем детстве ребёнок начинает интересоваться разными профессиями. В играх он примеряет на себя разные роли: повара, космонавта, учителя — мир фантазии неограничен. 

Профориентация

В средних классах подростки выбирают уже конкретные направления и специальности. Важно как можно раньше найти то, к чему есть предрасположенность, и начать развивать эти навыки. Выбрать предметы для углублённого изучения или курсы, связанные с будущей профессией. Тогда шансы, что карьера будет успешной и не придётся жалеть о своём выборе, сильно повышаются. 

Почему именно тесты по профессиональной ориентации

Тесты — один из самых удобных методов диагностики в профориентации. Они направлены на выявление различных психологических характеристик школьника: темперамента, особенностей мышления, коммуникативных способностей, склонностей и профессиональных интересов. Тесты на профориентацию для детей не назовут школьнику конкретную профессию, но смогут определить тип личности и подсказать сферу развития.

Желательно проходить тесты на профориентацию каждый год, потому что в подростковом возрасте интересы часто меняются, порой неожиданно и непредсказуемо. Скорректировать план подготовки к будущей профессии можно в любой момент, главное — желание развиваться. 

<<Форма с консультацией>>

1. «Фоксфорд»

При выборе подростком будущей профессии важен комплексный подход. Определиться со сферой деятельности можно и самостоятельно, но часто нужна помощь, чтобы правильно сформулировать цель и найти оптимальный и интересный путь к ней. 

 Домашняя онлайн-школа «Фоксфорда» предлагает пройти бесплатный и красочный онлайн-тест на профориентацию для школьников из трёх этапов: предстоит выбрать самую интересную сферу и вид деятельности, предпочтительную работу из нескольких пар по методике Дж. Голланда и оценить собственные способности. 

Результат покажет тип личности и распишет все сильные стороны и предпочтения. Ещё тест подберёт профессии будущего и подробно расскажет про них. Можно узнать, чем занимается продюсер смыслового поля или science-художник. 

Учащимся «Экстерната и домашней школы Фоксфорда» профориентационное тестирование помогает в составлении индивидуального образовательного маршрута. Студенты сами или с помощью специалиста школы интерпретируют результаты теста и выбирают курсы для углублённого изучения. 

В домашней онлайн-школе «Фоксфорда» можно не только пройти тестирование и определиться с будущей профессией, но и сразу же развиваться в выбранном направлении. Индивидуальные маршруты обучения помогают идти к намеченной образовательной цели, целенаправленно готовиться к поступлению в вузы и участию в олимпиадах.

2. Testometrica.com

На сайте представлен тест на профориентацию, основанный на теории Е.А. Климова. Учёный условно делит все профессии на пять типов по предмету труда: 

• человек — природа; 
• человек — техника; 
• человек — человек; 
• человек — художественный образ. 

В опроснике 30 пар утверждений, и в каждой нужно выбрать предпочтительное. Так выясняется степень склонности к описанным типам, после чего даётся их подробное объяснение, а также список возможных профессий.

3. «Адукар»

Данный тест на профориентацию для подростков основан на методике Дж. Голланда. Американский учёный выделил шесть видов профессиональной среды: 

• интеллектуальная,
• социальная,
• конвенциальная,
• стандартная,
• предприимчивая,
• артистическая.

В тесте 42 пары профессий, в каждой нужно выбрать желательную или наименее «противную». Результат покажет тип личности, подходящие к нему профессии и даже специальности в вузах и колледжах. 

4. «Профориентатор»

У Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ есть сайт, на котором можно пройти множество платных и бесплатных тестов на профориентацию для старшеклассников. 

Экспресс-тест «Готовность к выбору профессии» определяет готовность ребёнка к профессиональному самоопределению. Опросник состоит из 136 утверждений, которые нужно примерить на себя и оценить своё согласие с ними. 

В результате даётся полная характеристика: уровни знания себя, ответственности, эмоционального настроя, согласованности и определённости выбора, а также наличие или отсутствие заблуждений о профориентации. По каждому пункту есть конкретные советы: почитать статьи психологов, расширить круг профессий или посетить консультацию. 

Для определения сферы профессиональных интересов школьников на сайте два экспресс-теста:

• «Битест: для детей» (5–7 класс) — 58 утверждений для определения отношения к выбору профессии, сферы интересов и профессиональных предпочтений.
• «Профперспектива» (10–11 класс) — 32 вопроса, в каждом нужно представить себя в определённой профессиональной ситуации и принять решение о том, чем заняться. Например, выбрать, с какой секцией ознакомиться на выставке, или решить, над каким вопросом работать в проектировании автомобиля будущего.

5. «Навигатор поступления»

Тест на профориентацию, состоящий из трёх этапов. Нужно расставить приоритеты в вопросах: «Где хочу работать?», «С чем хочу работать?» и «Что хочу делать?». 

На основе этого составляется топ будущих профессий для выбора. К каждой специальности подбирается характеристика: заработная плата, области работы, профессиональные качества, характер труда и график.

определение профессии, бесплатно :: Wikium.ru

Какие задачи решает?

Какие задачи решает?

По результатам вы сможете узнать точный ответ на вопрос, какая профессиональная направленность характерна именно для вас. Полученные данные могут указывать на слабые и сильные стороны в различных когнитивных областях и на определенные личностные особенности. Это поможет объяснить, с чем связана ваша продуктивность в определенных видах деятельности и что необходимо сделать для ее повышения

Что вы получите?

Полный результат вы получите сразу после тестирования. В нем будет представлен отчет:

Подходящая профессиональная сфера

Примеры рекомендованных профессий

Когнитивные способности, которые необходимо развивать, чтобы достичь успеха

Общие рекомендации по развитию когнитивных способностей (курсы Викиум, тренажеры, прочие продукты)

Тест реализован онлайн

Современная диагностическая программа предназначена для детей старше 14 лет, взрослых, пожилых людей

Кому полезен данный тест?

1

Тем, кто только начинает карьеру и не знает, кем хочет работать

Тем, кто испытывает сложности в определении своих профессиональных навыков

3

Тем, кто готовится выбрать учебное заведение, чтобы получить второе высшее образование или повысить квалификацию

4

Тем, кто уже имеет образование и опыт работы, но хочет найти себя в новой сфере

Тест подойдет любому — чтобы пройти его, не нужно обладать специфическими знаниями или особенными навыками!

Викиум может напоминать Вам о тренировках push-уведомлением, включить уведомления?

Нет Да

Бесплатный тест на профориентацию: выбрать профессию онлайн

Чтобы в будущем работа приносила не только деньги, но и удовольствие, чтобы было желание профессионально расти и развиваться, нужно выбирать специальность с учетом своих склонностей, потребностей, особенностей характера. Для этого пройдите тест на профориентацию онлайн.

Что такое тест на профориентацию и зачем он нужен?

Тест позволяет определить, к каким видам деятельности у человека есть склонности, в какой профессии он сможет добиться больших успехов. Он подходит как подросткам, которые выбирают направление профессионального образования так и взрослым, которые хотят сменить работу.

Как правильно проходить тест?

В тесте вам будет предложено 20 пар видов деятельности, например «Ухаживать за животными» или «Обслуживать машины», «Ремонтировать вещи» или «Искать ошибки в текстах». Выберите в каждой паре то, что вам ближе.

Время на выполнение теста не ограничено, но постарайтесь уложиться в 20-30 минут. Отвечайте максимально честно, если вам не нравятся или нравятся оба варианта деятельности, выбирайте тот, который вызывает меньше негативных или больше позитивных эмоций.

По итогам теста вы узнаете, какую профессию вам лучше выбрать в зависимости от предпочтительного вида деятельности:

• «Человек-природа» – профессии в области сельского и лесного хозяйства: агроном, лесник и т. д.
• «Человек-техника» – технические профессии: инженер, токарь, водитель, слесарь и т. д.
• «Человек-человек» – профессии, связанные с общением с людьми: воспитатель, юрист, менеджер по продажам, сотрудник полиции, социальный работник и т. д.
• «Человек-знак» – профессии, связанные с различными расчетами, обработкой данных: бухгалтер, экономист, финансовый аналитик, бухгалтер по заработной плате, финансовый менеджер, аудитор и т. д.
• «Человек-художественный образ» – творческие профессии: актер, художник, музыкант и т. д.

Вы можете пройти тест на профориентацию бесплатно и после проконсультироваться у специалистов Приемной комиссии по подходящим программам обучения.

Топ 14 лучших тестов на профориентацию, которые помогут выбрать профессию

Топ 14 лучших тестов на профориентацию, которые помогут выбрать профессию

В современном digital-мире спектр специальностей стал многократно шире, чем еще каких-то 20 лет назад, в связи с чем ответ на вопрос, как выбрать профессию, перестает быть простым. Многие начинают подумывать о перспективах «айтишных» и других востребованных направлений работ. Помочь определиться с выбором призвана профориентация, один из элементов которой — тестирования.

Последние выявляют профессиональные склонности людей и позволяют более четко понять, навыки в каких направлениях есть смысл развивать и на какие учебные дисциплины сделать упор для поступления в вузы или учреждения образования иного уровня. Мы подобрали лучшие онлайн тесты на профориентацию для школьников, студентов, подростков и взрослых.

GeekBrains

Нетология

Викиум

Фоксфорд

Testometrica

Адукар

Профориентатор

ПрофТест

ПрофГид

Навигатор поступления

Online Test Pad

PsyTests

PROFchoice

Поступи онлайн

Психологи и педагоги утверждают, что подобные онлайн-опросы желательно проходить ежегодно. Особенно если речь идет о подростках: интересы молодых людей могут в короткий срок кардинально меняться, поэтому важно не упустить шанс вовремя скорректировать план подготовки.

Тест Голланда/Холланда на профориентацию. Методика и опросник Голланда на Prevolio

Задумываться о том, как и какую выбрать профессию, приходится не только ученикам старших классов и абитуриентам, но их родителям. И задача эта сложная т.к. важно выбрать именно такую профессию, чтобы потом получать удовольствие от работы. Ведь это же классно, когда ты занимаешься любимым делом, а тебе еще и платят за это. Но не всегда понятно, по какому пути идти, если не выражены ярко какие-либо склонности. Команда Prevolio рекомендует пройти тест Голланда на выбор профессии. В результате вы получите полное описание типа личности и список рекомендуемых профессий.

Опросник Голланда разработан для:

• учеников старших классов, которым предстоит в скором времени стать абитуриентами;
• людей, которые хотели бы сменить вид деятельности, но не знают, какую профессию выбрать, чтобы больше не совершать ошибок;
• для предприятий и организаций, которые ответственно подходят к отбору персонала.

Цель онлайн-теста Голланда:определить склонности и подобрать профессии, которые наиболее всего подходят вашему психотипу, соответствуют характеру, устремлениям, духу. Также вы сможете узнать, за какую работу вам лучше никогда не браться.

Количество вопросов: 240
Время прохождения теста Голланда: 25 мин.
Задача: ответить на вопросы «Да» или «Нет».

Методика Голланда по определению типа личности и профессиональных предпочтений

В середине прошлого века огромную известность приобрела методика Голланда (Holland) на профориентацию, которая была создана выдающимся американским ученым, психологом. Большую часть жизни создатель теста проработал профессором Мичиганского университета и стал первооткрывателем некоторых научных понятий в сфере психологии и информатики. И в наши дни уникальный опросник Холланда на профориентацию не утратил своей актуальности и приобретает все больше известности.

В Европе тест Дж.Холланда часто применяется и при приеме на работу с целью определения профессионального типа личности и на основании полученной информации делают соответствующие выводы.

Холланд выделяет следующие типы личности:

1. Артистический – такой тип стремится к самовыражению, ярко проявляет эмоции и чувства, во всем видит красочность, эстетику, воодушевленность и глубину. Этим людям свойственно нетрадиционное мышление, некая экстравагантность, не-социальность и независимость. Подходят творческие профессии: музыкальная сфера, кино и режиссура, литературная деятельность, художественная сфера, театр, хореография, архитектура и дизайн.
2. Исследовательский – характеризирует таких личностей, как рациональных, независимых и довольно оригинальных. Такие люди стремятся к исследованиям, открытиям, новшествам, их привлекают теории, задачи, в некотором роде абстрактное мышление и решение поставленных целей. Такому типу соответствуют научные профессии, математическая сфера, физика и астрономия, и т.п.
3. Социальный – гуманные, толерантные, очень дружелюбные личности, любят тесное общение с людьми, волонтерскую деятельность, помощь другим. Такой профориентации соответствует медицинская, педагогическая и социальная деятельность.
4. Предпринимательский – тест называет этих людей избирательными, энергичными, доминантными и довольно импульсивными. Таким личностям не очень по душе ручной труд, но приключения, интеллектуальные задание, руководящие роли и реализация стратегических планов – это их среда. Соответствую профессии: администратор, директор, предприниматель, бизнес-аналитик, рекламист и т.п.
5. Систематический – такой тип отлично справится со структурированной деятельностью. Им характерно: практичность, исполнительность, в некой степени консерватизм, настойчивость и серьезное отношение к деталям. Специальность данного типа: бухгалтер, экономист, программист, маркетолог.
6. Реалистический – дает следующее обозначение данной профориентации: эмоционально стабильны, ориентируются на настоящее время, занимаются конкретными задачами, способны выполнять четкую и детальную работу. Такому типажу соответствуют профессии механика, моряка, инженера, электрика, шафера, плиточника и любые другие виды деятельности, связанные с детальной и скрупулёзной работой, требующие моторности и ловкости.

Хочешь узнать, кто ты по призванию? Поспеши пройти тест Голланда онлайн бесплатно на профориентацию!

Знаменитая методика-тест профессиональной направленности личности Голланда позволяет с огромной точностью определить виды деятельности, которые подходят человеку. Если вы решили пройти тест Дж. Голланда, — будьте уверены в том, что не потратите время зря, сидя у монитора. Мы проводили опрос среди людей разного возраста, которые проходили тесты на профориентацию на нашем сайте и выявили, что 96% согласны с результатами этого теста и рекомендуют его.

Почему стоит пройти опросник Дж.Холланда на профессию на сайте Prevolio?

• У нас доступен тест Холланда онлайн бесплатно, без регистрации и СМС;
• Как на русском, так и английском можно пройти тест на профориентацию Дж. Холланда / Голланда онлайн;
• Мы предлагаем полную версию, а не краткий вариант. Такая методика Холланда используется в Европе при прохождении собеседования. Вам предстоит ответить на 240 вопросов;
• Вам не нужно ничего подсчитывать. Программа сама всё сделает за вас;
• Почти на всех сайтах, предлагающих пройти онлайн-тест Голланда бесплатно, определение результатов происходит методом исключения тех видов деятельности, что однозначно не подходят пользователю. На сайте Prevolio.com итоги базируются на всех ваших ответах. Более точный тест найти будет достаточно сложно.

Как работает тест Голланда по определению типа личности?

Мы предоставляем вам отличную возможность узнать свою профориентацию за короткий промежуток времени, не прилагая особых усилий. Команда Prevolio создала удобный интерфейс, полностью автоматизированный подсчет результата и конкретное описание каждого типа. Вы не только сможете увидеть свой тип, но и процентное соотношению к каждому из типажей и прочитать описание к любому из них. Еще рекомендую заглянуть в противоположный тип и ознакомиться с перечнем профессий, чтобы знать, на какие профессии лучше не идти учиться.

Итак, вы отвечаете на все поставленные вопросы. Программа подсчитывает результат и выдает вам развернутый ответ. Будьте терпеливы и внимательны при прохождении опросника Холланда, чтобы получить чёткий ответ на вопрос о том, какую профессию выбрать.

Пройдите сейчас бесплатный тест Холланда (профориентация), чтоб узнать вашу истинную профориентацию, наклонности и подходящую профессиональную среду. И возможно, результаты вас удивят! Удачи!

На данный момент на нашем сайте мы подобрали пять лучших тестов на профессию, но после теста Холланда на втором месте по значимости стоит тест на профориентацию по методике Климова, который мы так же рекомендуем пройти для закрепления полученного результата и он выделяет уже не шесть видов склонностей как в тесте Йовайши или Голланда, а уже пять психотипов личности и уже совсем другая классификация, но в любом случае мы развеем Ваши сомнения и поможем сделать окончательный выбор.

Пройди тест на профориентацию онлайн и найди дело жизни!

Как определиться с выбором профессии? Этот вопрос стал одним из самых часто задаваемых сегодня. Еще несколько десятилетий назад человеку и в голову не приходило, что нужно делать правильный выбор профессии. Он шел работать туда, куда определили, либо по стопам родителей, либо выбирал профессию из небольшого числа вариантов. Он не испытывал «душевных мук» и страданий по поводу своего выбора: «Правильно или неправильно я выбрал профессию?», — такие вопросы были незнакомы предыдущим поколениям.

Сегодня же мы терзаемся в сомнениях, обращаемся за помощью к знакомым, стараемся пройти тестирование по профориентации или записываемся на консультацию к специалистам, только бы решить вопрос профессионального самоопределения. Почему так произошло?

В наше время появилось множество возможностей для самореализации. Вы можете выбирать кем стать, где работать, быть наемным работником, или открыть свое дело. Вы можете изобрести новую профессию и реализоваться в ней! Наши возможности не ограничены.

Здесь возникает другая проблема – выбор. Он сложен везде – в любой сфере жизни. Но, по каким-то причинам, выбор работы, карьеры, профессии наиболее труден для нас. Мы не можем сказать однозначно «кем я хочу стать». Возможно, только в детстве ребенок может дать конкретный ответ. Но, когда мы становимся взрослыми, нам все труднее. Поэтому, мы нуждаемся в помощи.

Тест на профориентацию

Вопросами профессионального самоопределения занимается профориентация. Она направлена на подбор максимально подходящей профессии для человека, соответствующей его личностным особенностям, интересам и способностям. Специалисты используют опросы, тестирование, беседы и другие методы. Причем, профориентация обязательно учитывает ситуацию на рынке труда — должна быть выбрана та профессия, которая на данный момент наиболее востребована, и хорошо оплачивается.

Классическая профориентация использует принцип «хочу», «могу», «надо».

• Для начала определяются сферы Ваших интересов. Что Вам нравится делать, чему Вы посвящаете много своего времени, к какому делу у Вас возникает энтузиазм.
• Делается срез Ваших способностей, талантов, сильных сторон. В чем Вы хороши, что у Вас получается лучше, чем у других, к каким видам деятельности есть задатки.
• Ваши «хочу» и «могу» сопоставляются с потребностями рынка труда. Какая из наиболее востребованных профессий сегодня будет соответствовать Вашим особенностям.

Профориентация проводится с помощью нескольких методов, но одним из наиболее точных является тестирование.

Онлайн тест на профориентацию

Профориентационные тесты появились уже достаточно давно. Первоначально они представляли собой небольшое количество вопросов, и результатом тестирования были лишь возможные сферы деятельности, которые подошли бы человеку. Сегодня над тестами по профориентации постоянно работают психологи, создавая все более точные и результативные тесты.Получаемый результат такого тестирования– это подборка профессий, которые учитывают все личностные особенности респондента.

Существует множество тестов по профориентации. Многие можно пройти бесплатно, но насколько точный результат Вы получите – это вопрос. Как же выбрать качественный тест – тот, который действительно даст Вам необходимый результат?

Онлайн тест на профориентацию

Вы, наверняка, уже не раз встречали онлайн-тесты по профориентации. У них есть несколько преимуществ:

1. можно заполнить тест там, где вам удобно – дома, в кафе, на работе;
2. в любое удобное для вас время, главное, чтобы у вас было хорошее онлайн-соединение;
3. результаты тестирования не нужно ждать, они выводятся сразу же, после прохождения теста, либо высылаются на вашу электронную почту.

Но есть ряд существенных недостатков:

1. тестов так много, что не знаешь, какой выбрать;
2. некоторые владельцы сайтов, на которых размещены тесты по профориентации, хотят заработать. После того, как вы ответите на вопросы, вас просят заплатить за результат;
3. большинство тестов по профориентации созданы для школьников. Они не подходят для тестирования взрослых, так как не учитывают многих факторов: предыдущий опыт работы, возрастные особенности и жизненную ситуацию.

Для вашего удобства, мы приготовили самый точный онлайн-тест по профориентации для взрослых. Вы можете пройти тестирование, перейдя по ссылке (ссылка).

Пройти тест

Онлайн – тест , который мы подобрали для вас разработан опытными психологами, специалистами по профориентации и рекрутерами (специалистами в области подбора персонала). Он учитывает ваши личностные особенности, склонности, предпочтения, способности и черты характера, что позволяет добиться наиболее точных результатов.

Для того, чтобы определиться с профессией, необходим комплекс методов, утверждают специалисты в сфере профориентации. Это диагностика (тестирование, анкетирование, опросы), так называемые, активизирующие методы – игры, беседы по профориентации, консультирование с психологом. Но вы должны быть готовы к тому, что никто за вас не решит, кем вам стать и куда пойти работать.

Тестирование даст вам возможность оценить свои способности, предрасположенности к тому или иному виду деятельности. Некоторые из полученных результатов станут для вас настоящим открытием. Будьте готовы поразмышлять какое-то время над полученными результатами, чтобы найти для себя ответ на вопрос «какую профессию выбрать». Тест — это всего лишь подсказка, а не готовый конечный ответ.

Для чего человеку нужно профессиональное самоопределение? Речь идет не о том, чтобы просто выбрать на кого пойти учиться и работать в дальнейшем. Мы говорим о том, как сделать правильный выбор – той профессии, которая позволит нам реализоваться на все 100%. Это важно, потому что профессиональная сфера составляет половину нашей жизни. И от правильно сделанного выбора зависит то, будем ли мы чувствовать себя успешным и востребованным, будем ли высокооплачиваемым и уважаемым специалистом.

Вы можете пройти онлайн-тестирование с помощью нашего лучшего теста, чтобы определиться с выбором профессии!

Как распознать профессиональные тесты на выбор карьеры? — Узнайте все о тестах для выбора профессии

Если вам нужен серьезный совет, вы можете пройти тест для выбора профессии . Такие тесты позволяют лучше понять вашу личность и таланты, потому что результаты детализированы. Хорошие тесты на выбор профессии проводят профессионалы, часто имеющие психологическое прошлое. Ищите это, если решите взять его в Интернете.

Хорошие тесты на выбор профессии: как их распознать?

Тест на выбор профессии дает подробный результат и четкое объяснение.Как был построен этот результат и о чем он вам говорит? Любительские тесты часто дают вам очень случайное общее описание, которое вам не очень помогает. Тесты выбора профессии четко расскажут, кто вы и какие профессии вам подходят. Они дают вам четкие и четкие советы по карьере, которые помогут сформировать ваше будущее.

Хороший тест на выбор профессии также имеет референтную группу, с которой вас сравнивают. Культурные различия часто могут сильно повлиять на личность человека, тесты на выбор профессии, проведенные американцами или англичанами, могут дать разные результаты для голландцев.Кроме того, тесты должны быть ориентированы на правильный рынок труда. В противном случае вакансии и предлагаемые рабочие места могут не подходить.

Еще одним признаком хорошего теста на выбор профессии является продолжительность теста. Тест, состоящий только из десяти вопросов, никогда не сможет собрать достаточно информации для того, чтобы дать участнику хороший совет по выбору профессии.

Пройдите только профессиональные тесты по выбору профессии

Чтобы дать действительно хороший совет по выбору профессии, важно несколько вещей.Ваш интерес к конкретным видам деятельности, ваше реальное поведение, а также ваши рабочие ценности и мотивации. Этот тест выбора профессии измеряет ценности, основанные на шести типах: социальный, традиционный, артистичный, предпринимательский, реалистичный и исследовательский. На основании оценок по этим шести параметрам даются советы по профессиям, которые вам подходят.

Важно понимать, что все аспекты результатов теста что-то говорят вам о вашей личности. Вы можете получить высокие баллы в художественном сегменте, но также и в социальном.Тогда профессия, в которой сочетаются эти две характеристики, будет для вас лучшим выбором. Так что не думайте, что если вы наберете высокий балл «Художественный», вы сможете стать только дизайнером. В конце концов, вы также очень общительны. Таким образом, для вас может быть хорошей идеей заняться чем-то художественным, что включает в себя работу с людьми. К этому конкретному примеру могут подходить развлечения.

Пройдите наш тест на выбор профессии и получите бесплатный отчет с учетом ваших личных качеств, сопровождаемый списком подходящих профессий.Узнайте больше о карьерных тестах Holland Codes.

Тесты выбора карьеры — Как выбрать карьеру?

Часто бывает трудно сделать выбор в пользу профессии. Многие люди испытывают трудности с обилием выбора и избытком интересов. Затем мы замечаем, что знаем себя не так хорошо, как думаем, что иногда затрудняет определение того, что нам действительно подходит.

К счастью, тестов выбора профессии помогут вам сделать выбор. Они охватывают ваши интересы, таланты и личность и определяют, какая профессия будет для вас лучшей.

Виды тестов

Часто тесты на выбор профессии основываются на утверждениях. Для каждого утверждения вы указываете, насколько оно вам подходит. Иногда вам также придется выбрать занятия, которые вам больше всего нравятся. Таким образом, эти тесты определяют, являетесь ли вы творческим, техническим или аналитичным.

Бесплатные тесты по выбору профессии

Существуют разные тесты по выбору профессии, но не все из них одинаково хороши. Многие бесплатные тесты очень короткие и иногда довольно дилетантские.Невозможно дать совет только на паре вопросов просто потому, что несколько вопросов не могут достаточно рассказать о ваших талантах и ​​предпочтениях. Иногда тесты проводились не профессионалами и результаты очень предсказуемы, вы могли догадаться о них сами. Многие из них явно нацелены на сохранение ваших личных данных или представление вам рекламы.

Тем не менее, существуют бесплатные тесты по выбору профессии, которые могут дать вам представление о выборе карьеры, которая вам больше всего подходит.Хотя эти тесты не дают подробных результатов, они дают представление о том, что вам подходит и в каком направлении следует исследовать дальше.

Тесты выбора профессии

Платные тесты выбора профессии более профессиональные, обширные и позволяют лучше понять ваш результат. Эти тесты были сделаны профессионалами, которые часто имеют психологический опыт, в результате чего задавались вопросы, чтобы они действительно говорили что-то полезное о том, что вам подходит.Вы можете попробовать пройти тест на выбор профессии. Этот тест действительный и надежный, хотя и бесплатный.

Помимо тестов на выбор профессии, существуют также тесты по интересам, которые помогут вам узнать больше о тех вещах, которые вы ищете в работе.

Карьера Викторина | Принстонский обзор

Рекомендуемые вакансии

«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию.Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.

Желтый — Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные. Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.

Зеленый — Люди с зелеными интересами, такие как должностные обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе, а также групповыми или личными контактами. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование. Эти интересы часто приводят к работе в сфере маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.

Синий — Люди с синим Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности.Синие интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе по редактированию, обучению, сочинению, изобретению, посредничеству, духовенству и письму.

Красный — Люди с красным Интересы, такие как практическая работа / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.

бесплатных тестов на определение профессиональных качеств и карьеры

Если вы не уверены в том, какую работу хотите или чем хотите заниматься дальше в своей карьере, тест на профессиональную пригодность может помочь вам сузить круг выбора работы и выбрать карьерный путь, соответствующий вашим интересам, навыкам и ценностям. , и личность.

Пройти тест на карьерный рост немного похоже на игру «Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?» с изюминкой. Суть в том, что карьерные тесты могут дать вам конкретные представления о том, для чего вы должны быть созданы, а не просто возможность просто обдумать, чем вы хотите заниматься.Это может помочь вам понять тип и среду работы, которая поможет вам преуспеть как личность.

Чем может помочь профессиональный тест

Существует множество бесплатных профессиональных тестов и викторин, посвященных одному или нескольким из этих факторов, но не обязательно найти тест, охватывающий все элементы.

Имейте в виду, что некоторые тесты не подтверждены с научной точки зрения.

Тем не менее, их легко и быстро принять, и они дают представление о том, какие типы вакансий вы, возможно, захотите исследовать.

Потратьте некоторое время на несколько тестов и викторин и посмотрите, какие результаты вы получите. После этого сравните предложенные вам варианты работы, чтобы решить, стоит ли изучать какой-либо из них дальше посредством чтения, информационных собеседований, слежки за работой и стажировок.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Следующие ниже тесты доступны бесплатно в Интернете и могут стать хорошим началом для определения вашей следующей карьеры.

123 Карьерный тест: Этот популярный тест способностей поможет вам понять, какая карьера лучше всего соответствует вашей личности.Это поможет вам узнать, какая рабочая среда и профессия вам больше всего подходят.

CareerOneStop Interest Assessment : ответьте на 30 быстрых вопросов в Интернете, чтобы получить список профессий, которые могут соответствовать вашим интересам.

CareerOneStop Work Values ​​Matcher : ответьте на вопросы о различных аспектах работы или рабочего места, чтобы помочь вам найти идеальную рабочую среду.

Цвет теста: С помощью этого теста команда психологов и экспертов по кадрам проведет вас через двухэтапный процесс выбора цвета, чтобы определить вашу личность и способности.Хотя первые результаты бесплатны, вы можете доплатить за более глубокий анализ.

Keirsey Temperament Sorter: Этот тест поможет вам понять свой тип личности и выяснить, какой у вас тип темперамента. Результаты тестов позволяют предположить преобладающий тип личности, в том числе Ремесленник, Страж, Рациональный или Идеалист. Ваш темперамент влияет на удовлетворенность карьерой, стратегии поиска работы и эффективность работы. Будет предоставлено бесплатное описание вашего профиля с возможностью покупки полного отчета.

Human Metrics: Используя как типологию Юнга, так и идеи Майерс-Бриггс (см. Ниже), Human Metrics предлагает вам ответить на 64 вопроса, чтобы оценить вас по обеим шкалам. Результаты объяснят вам, как каждая деталь соотносится с вашим типом личности.

Профиль интересов O * NET: Профиль интересов O * NET My Next Move находится в ведении Министерства труда США. Пользователи проводят инвентаризацию интересов, состоящую из 60 вопросов, которая дает профиль тенденций интереса, включая шесть областей: реалистичный, исследовательский, социальный, предприимчивый, традиционный и художественный.

Вы увидите список профессий, связанных с каждым кластером, и затем сможете отсортировать эти карьеры по пяти рабочим зонам, представляющим различные уровни подготовки, от небольшой подготовки к работе до обширной подготовки. На сайте также есть обширная информация о карьере, относящаяся к различным профессиям.

PathSource: Это бесплатное решение для поиска работы помогает студентам и соискателям делать лучший выбор карьеры с помощью бесплатного мобильного приложения. Пользователи могут составлять списки карьеры на основе личностных характеристик и профиля интересов.При анализе учитываются вопросы, связанные с образом жизни и ожидаемыми доходами. Обширная коллекция из 2600 информационных интервью на видео дает представление изнутри от работников самых разных профессий.

База данных о профессиях, связанных с различными академическими специальностями, помогает студентам изучить последствия своего академического выбора. Пользователи также могут искать колледжи на основе академических предложений, финансовой помощи, средних результатов тестов и других данных о зачислении.

16 Personalities: Используя модель Майерс-Бриггс (отсюда и название), сайт 16 Personalities предназначен для того, чтобы помочь вам понять себя, поделиться ценными данными с исследователями и предпринять ощутимые шаги в ваших личных и профессиональных отношениях.Хотя тест полностью бесплатен, для работы с большинством инструментов требуется, чтобы вы присоединились к нему за определенную плату.

Red Bull Wingfinder: Пройдите бесплатную 35-минутную онлайн-оценку личности, чтобы определить и использовать свои сильные стороны в четырех различных областях вашей личности, включая связи, творчество, мышление и драйв. Участники тестирования Wingfinder немедленно получают бесплатный 19-страничный отчет обратной связи, содержащий анализ их сильных сторон, а также советы и наставления от спортсменов Red Bull, обладающих такими же сильными сторонами.

Подборка навыков: Министерство труда разработало этот ресурс, чтобы пользователи могли оценить навыки, которые они хотят использовать в своей карьере. Вы оцените базовые навыки, такие как чтение, письмо, устная речь, научное мышление и критическое мышление, а также более специализированные социальные, технические, аналитические, компьютерные навыки, навыки решения проблем и управления ресурсами.

Truity : Truity предлагает множество тестов, которые вы можете использовать для изучения ваших личных карьерных интересов.Есть бесплатный краткий отчет о результатах, и есть плата за разблокировку полного отчета, если вам нужна дополнительная информация.

CareerExplorer: CareerExplorer — это бесплатная платформа для пользователей, позволяющая оценить свои интересы, типы личности, способности, карьерные ценности, а также предпочтительную работу и социальную среду, чтобы найти совпадения, которые приведут к успешной карьере. Оценка предполагает карьеру после того, как пользователи ответят на ряд вопросов. Подробная информация доступна по каждому из предложенных вариантов карьеры.Кроме того, пользователи могут просматривать занятия по таким кластерам, как здоровье и питание, право, искусство и развлечения, животные, еда и напитки, политика и право, спорт, путешествия, музыка, инженерия и наука.

Дополнительные проверки карьеры и личностные тесты

Некоторые тесты на профессиональную пригодность проводятся бесплатно, другие — за результаты.

Обязательно проверьте перед тем, как начать тест, чтобы узнать, заинтересованы ли вы платить за консультацию.

Self-Directed Search (SDS) : Self-Directed Search (SDS) — это стандартный вариант тестирования, который основан на разделении карьеры на шесть областей: реалистичный, исследовательский, художественный, социальный, предприимчивый и традиционный.Ответьте на вопросы о своих целях, мечтах, занятиях и интересах, и вы получите список из трех типов карьеры, которые лучше всего подходят вам, а также карьеры, которые подходят людям со смесью этих характеристик. Имейте в виду, что вы должны заплатить за этот тест.

Ключ карьеры: Еще один платный тест на карьерные способности — Ключ карьеры. Этот онлайн-инструмент оценки карьеры определяет, насколько вы похожи на шесть разных типов личности. Результаты связаны с выбором профессии.

Crystal Personality Test: Crystal предоставляет бесплатные личностные тесты, такие как Enneagram, Myers-Briggs, DISC, Core Value и Job Fit, поэтому вы создаете полный профиль личности, чтобы понять, как использовать свои сильные стороны, управлять своими слепыми пятнами, выбрать свой идеал карьера. Вы также можете просматривать личные профили своих друзей, коллег и клиентов.

JobQuiz: JobQuiz — это тест на профессиональную пригодность, который вы можете выполнить быстро (он занимает около 12 минут).Это дает вам возможность оценить сотни вариантов карьеры, чтобы получить представление о том, какой была бы ваша идеальная карьера. Сайт позволяет вам пройти все тесты, но не позволит вам получить доступ к своим результатам, пока вы не внесете плату. Плата за получение результатов составляет 9,99 долларов США или 6,99 долларов США для студентов.

Тесты личности

Онлайн-тесты личности позволяют измерить ваш интеллект или способности, составить список ваших навыков и оценить вашу способность добиться успеха в карьере. Некоторые из них так же просты, как выбор цветов, которые вам нравятся или не нравятся.Вместе с другими вам нужно будет ответить на ряд конкретных вопросов.

Личностные тесты могут быть полезны, чтобы показать вам, какую карьеру вы можете захотеть. Они также могут показать вам, какие навыки делают вас сильным кандидатом на работу.

Как только вы узнаете свои навыки, вы можете выделить их в своем резюме и сопроводительных письмах.

Некоторые тесты бесплатны, а другие стоят денег. Обязательно выясните стоимость теста перед его проведением. Некоторые из них можно сделать онлайн, в то время как другие требуют, чтобы консультант по вопросам карьеры их интерпретировал.

Например, Центральный типологический тест личности Юнга — это бесплатный личностный тест, который объединяет две системы оценки типа личности — юнгианские когнитивные функции и личностные дихотомии. После прохождения теста вы получите отчет с описанием вашего темперамента.

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс — наиболее известный и авторитетный личностный тест, доступный в психологическом и кадровом сообществе.Он оценивает ваш тип личности и исследует варианты карьеры. Если вы студент или выпускник колледжа, проверьте, предлагает ли ваш карьерный офис бесплатное тестирование. В противном случае просмотрите эти варианты для прохождения экзамена онлайн или лично.

Этот тест делит людей на один из 16 различных типов личности. С помощью серии вопросов тест определяет, тяготеете ли вы к экстраверсии или интроверсии, чувству или интуиции, мышлению или чувству, суждению или восприятию.

Вот краткое руководство по пониманию четырех категорий в тесте Майерс-Бриггс:

• Экстраверсия (E) или Интроверсия (I): Это о том, как вы получаете свою энергию. Вы обращаетесь внутрь или наружу в поисках источников энергии?
• Чувство (S) или интуиция (N): То, к чему вы тяготеете, показывает, как вы воспринимаете и впитываете информацию. Люди, получившие результат S, с большей вероятностью будут использовать прошлый опыт и здравый смысл для оценки ситуаций, в то время как люди, ориентированные на интуицию, с готовностью видят общую картину и закономерности.
• Мышление (T) или чувство (F): Эта черта личности раскрывает ваш стиль принятия решений. Мыслители руководствуются логикой и здравым смыслом, тогда как чувствующие могут полагаться на ценности чувств. Для чувствующих типов процесс принятия решений может определяться тем, как решение повлияет на других.
• Суждение (J) или Восприятие (P): Эта последняя часть типа личности раскрывает предпочтения в образе жизни или то, как вам нравится жить. Типы судей организованы и комфортно работают в рамках правил и рамок.Вы можете рассчитывать на такого человека с пятилетним планом. Воспринимающие типы с большей вероятностью предпочтут гибкую среду, адаптируя планы по мере необходимости.

Вопросы теста показывают, являетесь ли вы ISTP (Интроверсия, Чувство, Мышление, Восприятие) или ENFJ (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Суждение) или одним из 14 других вариантов.

Тесты для оценки талантов

Оценка талантов используется, чтобы помочь работодателю определить кандидатов, которые будут хорошо подходить для работы.

Оценка талантов помогает спрогнозировать эффективность работы и удержание новых сотрудников.

Эти тесты оценивают вашу личность, стиль работы, знания и / или навыки. Эти оценки часто даются кандидатам на работу либо онлайн, либо в фирменном магазине или офисе.

Тесты перед приемом на работу

Оценка талантов — это лишь один из многих видов тестов перед приемом на работу, которые работодатели могут проводить соискателям на работу. Работодатели часто используют тесты как часть более широкой процедуры отбора для отбора кандидатов на работу.К другим типам тестов, которые работодатели могут предложить кандидатам, относятся тесты личности, когнитивные тесты, тесты эмоционального интеллекта, медицинские экзамены, тесты на наркотики, проверки кредитоспособности и биографические данные.

Также есть тесты для конкретных отраслей. Например, рестораны часто проверяют кандидатов на работу, чтобы узнать, что они знают об отрасли. Индикатор типа Майерс-Бриггс — это наиболее распространенный личностный тест, который работодатели проводят кандидатам на работу.

Тесты перед приемом на работу являются законными до тех пор, пока работодатели не используют результаты теста для дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, религии, инвалидности или возраста.Единственным исключением является тест на детекторе лжи, который в большинстве случаев является незаконным и ненадежным.

10 бесплатных тестов на профессиональную пригодность

Вы думаете о смене карьеры? Или, может быть, вы всегда задавались вопросом, какая карьера лучше всего соответствует вашим сильным сторонам и личным мотивам? Или, может быть, вы только начинаете свою карьеру и не знаете, какую работу выбрать.

Вот где может помочь тест на профессиональную пригодность , и, к счастью, есть несколько бесплатных вариантов, которые могут предоставить ценную информацию для тех, кто ищет ясность в карьере.

Редакторы ResumeSpice выбирают продукты и услуги, о которых мы пишем. Когда вы покупаете по нашим ссылкам, мы можем получать комиссию.

Тест на профессиональную пригодность (или оценка карьеры) — это инструмент, который задает конкретные вопросы о ваших личностных качествах и дает ясность (а часто и рекомендации) для вашего карьерного пути на основе ваших ответов.

Сила хорошего теста на оценку карьеры заключается в том, что он дает объективный взгляд на типы работы, которые могут полностью соответствовать вашим уникальным навыкам, ценностям и интересам.

Мы составили список из 11 лучших бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые помогут вам определить правильный карьерный путь для вас.

Эта бесплатная оценка карьеры из 60 вопросов направлена ​​на определение вашей идеальной карьеры, задавая вопросы, связанные с вашими симпатиями и антипатиями. Он находится в ведении Министерства труда США.

Оценка предоставляет список вариантов задач, таких как «Покупка и продажа акций и облигаций» или «Разработка нового лекарства.Выберите один из пяти предпочтений для каждого варианта: «Сильно не нравится», «Не нравится», «Не уверен», «Нравится» и «Сильно нравится». В конце теста вам будут предложены варианты карьеры.

Truity направлен на точное определение ваших ключевых личностных качеств. Вот как это работает: вы получаете список утверждений, таких как «Я всегда готов» или «Я сразу же делаю работу по дому».

Затем вы оцениваете каждое утверждение в соответствии с тем, насколько хорошо оно вас описывает.Вы получите оценку по пяти основным личностным факторам: открытость, сознательность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм. Тест включает 60 вопросов и занимает около 5-10 минут.

Career Explorer использует расширенное машинное обучение, психометрию и данные об удовлетворенности карьерой для разработки оценки. Базовый тест бесплатный, а премиум-отчет стоит 35 долларов.

Карьерный тест включает серию вопросов, которые отражают ваш прошлый опыт и будущие цели.Предлагаемые карьеры основаны на ваших интересах, целях, истории, предпочтениях на рабочем месте и личности.

Индикатор типа Майерс-Бриггс известен как один из самых точных тестов на профессиональную пригодность. Хотя Майерс-Бриггс предлагает платную версию теста за 50 долларов, это бесплатная версия, известная как тест типологии Юнга.

Оценка личности представляет собой серию из 64 утверждений, таких как «Вам нравится заниматься активной и быстро развивающейся работой» и «Вас трудно возбудить.”

Выберите, согласны ли вы с каждым утверждением. Ваши ответы будут проанализированы, и в тесте будут указаны профессии и профессии, наиболее подходящие для вашего типа личности.

Тест на профессиональную пригодность Университета Расмуссена анализирует ваши навыки и интересы и дает рекомендации по карьерной лестнице.

Вместо того, чтобы отрабатывать вопросную основу, тест позволяет настраивать ползунки для семи категорий (напр.г. Художественный), чтобы они отражали ваши личные навыки (от высокого до низкого). Затем предоставляется список предложений о карьере, основанный на данных Бюро статистики труда США.

Получите бесплатный отчет о карьере по завершении онлайн-теста Careerfitter Online Career Test. Этот тест из 60 вопросов занимает около 10 минут.

Он анализирует четыре аспекта, которые способствуют формированию вашей личности, включая энергию, восприятие, стиль решения и стиль планирования.

Бесплатный отчет о карьере включает такую ​​информацию, как, сколько денег вы можете заработать на карьере, соответствующей вашей личности, области карьеры, которые вам следует рассмотреть, и количество конкретных профессий, которые вам подходят.

Викторина по обзору карьеры в Принстоне состоит из 24 вопросов, каждый из которых содержит два разных сценария. Вы выбираете тот сценарий, который вам больше всего подходит.

Например, два сценария могут включать «Я бы предпочел быть одитором» и «Я бы предпочел быть музыкантом.»После того, как вы выберете все 24 вопроса, вы получите» результаты по интересам «и» рекомендуемые профессии «.

Согласно MyPlan, этот тест по оценке карьеры, основанный на ценностях, может помочь вам узнать больше о ваших основных рабочих потребностях и мотивах, чтобы помочь вам решить, что для вас важно в работе.

Экзамен состоит из 20 карточек или утверждений и занимает около 12 минут. В рамках этого теста вы группируете карточки, которые относятся к различным аспектам работы, и определяете, насколько важно для вас каждое утверждение.

Смысл в том, чтобы найти карьеру, которая соотносится с вашими ценностями работы, поскольку это сильно коррелирует с удовлетворением от работы.

Тест MAPP немного более интенсивный, чем некоторые другие тесты карьерных способностей в этом списке, но результаты всеобъемлющие. В ходе этого задания вам будет представлена ​​71 триада, состоящая из трех утверждений в каждой пьесе.

Для каждого утверждения вы выбираете, представляет ли оно вас больше всего или меньше всего.Обычно это занимает около 20 минут. Хотя пройти тест можно бесплатно, есть плата за просмотр ваших полных результатов. Однако, если вы решите заплатить комиссию, результаты будут очень надежными.

Этот тест на профессиональную пригодность занимает 5–10 минут. Это оценка визуального стиля, которая включает пятнадцать наборов из четырех картинок, на которых показаны конкретные виды деятельности.

Если вам нравится конкретное занятие, щелкните зеленую стрелку.Если нет, нажмите красный значок «x». Вы можете выбрать одно занятие, которое вам нравится больше всего, и одно занятие, которое вам нравится меньше всего. Этот тест поможет вам определить, какая рабочая среда и профессия вам больше всего подходят.

Тест на профессиональную пригодность не идеален и не должен быть единственной точкой данных при принятии решения о том, какую карьеру продолжить. Ваше собственное видение своей жизни играет наиболее важную роль.Но тест на профессиональную пригодность может предложить ясность и идеи для направлений карьеры, о которых вы, возможно, не задумывались раньше.

Если вы хотите сменить карьеру, ResumeSpice вам поможет. Мы предлагаем коучинг премиум-класса, написание резюме и сопроводительных писем, написание профиля в LinkedIn и многое другое. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать о наших услугах!

Карьерный тест | Самый эффективный в мире тест карьеры — CareerExplorer

Сколько это стоит?

Мы хотим помочь каждому узнать больше о себе и принять обоснованные решения о карьере, поэтому мы сделали оценку бесплатной.Вы бесплатно получите лучшие совпадения по карьере, статистику и предварительный просмотр отчетов.

Мы также предлагаем членство, которое дает вам доступ к вашим результатам матчей по всем 800+ профессиям и более чем 40 областям обучения, а также к полной версии наших личных отчетов. Членство также включает в себя бесплатный сеанс карьерного коучинга и доступ к эксклюзивным предложениям от некоторых ведущих специалистов в области карьерного роста и образования в стране.

Как долго длится тест?

Полная оценка занимает около 30 минут.Тщательность нашего карьерного теста позволяет нам получать персонализированные и детализированные результаты. Мы считаем, что не следует основывать важные жизненные решения, такие как образование и карьера, на короткой пятиминутной викторине. Оценка состоит из пяти разделов, каждый из которых открывает дополнительный аспект соответствия.

Почему я должен доверять своим карьерным результатам?

Мы очень хорошо умеем предсказывать правильные карьерные матчи. Во время теста мы просим вас проявить общий интерес к нескольким случайно выбранным карьерам, а также насколько вы были удовлетворены предыдущими карьерными возможностями.Наши модели используют эту информацию, чтобы получить базовое представление о том, кто вы и что вас интересует, но она также анонимно объединяется со всеми данными, которые мы получаем от других пользователей об их интересах, а также об их удовлетворенности своей предыдущей карьерой и градусов. На основе этого постоянно растущего набора данных мы обучаем все более совершенные модели, чтобы лучше определить, как ваши интересы, работа и история образования, а также личность влияют на то, для какой карьеры вы бы хорошо подходили. Прогнозы уникальны для вас, но проверены на миллионах других пользователей.

Могу ли я пересдать тест на карьерный рост?

Да, вы можете сбросить настройки своей учетной записи, чтобы пройти тест карьеры более одного раза. Многие люди проходят тест на полурегулярной основе, чтобы увидеть, как их интересы и результаты меняются с течением времени.

Почему мои результаты меняются?

Наша система подбора карьеры обновляется в режиме реального времени, а это означает, что всякий раз, когда вы предоставляете нам новую важную информацию, мы автоматически обновляем все наши рекомендации для вас.По мере того, как мы собираем больше данных и создаем более совершенные модели, также возможно, что ваши результаты могут измениться, поскольку мы лучше понимаем, что делает карьеру подходящей для кого-то.

Кто разработал этот тест карьеры?

Наши задания для карьерного теста были разработаны командой психологов по вводу-выводу с многолетним опытом работы в области психометрии. Данные о карьере поступают из множества источников, в том числе из базы данных O * Net Министерства труда США, Статистического управления США, правительства Великобритании, данных о пользователях CareerExplorer и собственной команды разработчиков Sokanu.

Платформа карьерного тестирования разработана и поддерживается командой Sokanu.

Для кого предназначен этот профессиональный тест?

Люди начинают новую карьеру на разных этапах жизни, и наша оценка не зависит от возраста. Мы разработали тест карьеры, который подходит как взрослым, так и учащимся средних школ и колледжей.

Различает ли ваш тест?

Мы не используем расу или пол при поиске совпадений и прилагаем все усилия, чтобы убедиться, что наш тест не делает различий там, где это необходимо.

Как обрабатываются мои личные данные?

Мы твердо уверены, что ваши данные принадлежат вам, а не нам. Мы никогда не продаем ваши личные данные третьим лицам и используем передовые отраслевые практики, гарантируя, что ваша личная информация всегда зашифрована и защищена. Мы также будем рады удалить ваши данные по запросу.

10 лучших карьерных тестов | Monster.com

Не знаете, какая работа вам подходит? Карьерный тест может дать вам некоторые ответы.

Пройдите тест карьеры, который поможет вам найти подходящую работу.

Мы поняли: понять, кем вы хотите стать, когда вырастете, сложно, но проверка карьеры может облегчить выбор вашего пути.

Карьерный тест — это не тест, который вы сдают в школе; Думайте об этом как о викторине о карьере, которую вы можете найти в журнале. Вы отвечаете на несколько вопросов с несколькими вариантами ответов и делаете вывод, который предназначен для анализа того, что ваши ответы говорят о вас.

Карьерный тест (также называемый тестом на профессиональную пригодность) — это серия вопросов, цель которых — помочь вам узнать больше о себе, чтобы вы могли определить, какая работа лучше всего соответствует вашей личности, потребностям и целям. Потому что, когда дело доходит до поиска работы, которая вам действительно нравится, вам нужно учитывать факторы, помимо зарплаты, времени в пути и т. Д. Вам также нужно хорошо подумать о том, какие виды работы и среды подходят вам и принесут вам наибольшее удовлетворение как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Это не означает, что вам нужно отправиться в поисковую прогулку; Карьерный тест или викторина — это практический инструмент, который может предложить понимание того, что вас движет, независимо от того, выбираете ли вы карьеру или меняете ее.

Среди факторов, которые может охватывать карьерный тест:

• навыки
• сильных сторон
• процентов
• эмоциональный интеллект
• значений
• личностных качеств
• мотиваций

И хотя многие тесты карьеры работают лучше всего, когда их проводит профессионал, который может интерпретировать результаты, 10 самооценок, перечисленных ниже, могут дать вам представление о том, куда вам следует двигаться и как вы должны продвигать себя.Многие из них являются бесплатными карьерными тестами, так что вы можете начать работу, не потратив ни цента.

Приведенные ниже опросы о карьере разбиты на две категории: оценка личности и оценка карьеры. Мы рекомендуем попробовать оба вида тестов, чтобы получить полное представление о том, какая работа и рабочее место принесут максимальное удовлетворение карьерой. Выберите один (или несколько!) Из следующих тестов карьеры и приготовьтесь заглянуть в свое будущее.

Эта оценка может помочь вам определить вашу мотивацию и то, что действительно важно для вас в вашей карьере. MyPlan.com ранжирует различные аспекты работы, и результаты могут побудить вас взглянуть на вакансии или отрасли, о которых вы, возможно, не задумывались раньше. Вы выйдете из этого теста карьеры со списком из 739 вакансий, ранжированных в зависимости от того, насколько хорошо они соответствуют вашему стилю. Неплохо, а?

Опрос iSeek позволяет вам оценить занятия, которые вам нравятся, ваши личные качества и школьные предметы, которые вам нравятся.Тогда вы сможете увидеть, какие группы карьеры соответствуют вашим интересам. И это еще один быстрый, продолжительностью от пяти до 10 минут.

MyNextMove — это инструмент, использующий информацию из O * Net, спонсируемого Министерством труда США, для определения ваших интересов в отношении работы. В отличие от других тестов, в этом тесте вас спрашивают, как оценить, насколько вам понравится выполнение очень специфических рабочих задач, таких как «строительство кухонных шкафов», «кладка кирпича» и «покупка и продажа акций и облигаций».»Подождите, это 60 вопросов.

Более 8 миллионов человек по всему миру прошли эту викторину. Он говорит вам, что вам нравится делать, а что нет. Он также использует список заданий O * Net, чтобы определить, какие задания могут вам подойти.

Вам придется выложить более 90 долларов за их «стартовый пакет», в котором вы увидите свои 20 лучших общих карьерных матчей. Их «пакет для руководителей» стоит 149,95 долларов, и вы получите 30-страничную оценку и ранжирование по 900 профессиям.Но если вы просто хотите попробовать это бесплатно, вам предложат пять потенциальных карьер.

Самооценка Holland Code исследует вашу пригодность для различных профессий на основе шести профессиональных тем: реалистичный, исследовательский, художественный, социальный, предприимчивый и традиционный. Тест определяет область ваших основных интересов и ее сравнение с другими областями, а также то, что это означает для ваших карьерных интересов. Этот тест длится 20 минут.

Эта оценка личности основана на теории темперамента Кейрси, которая делит людей на четыре «темперамента»: страж, идеалист, рациональный и ремесленник. Оценка измеряет, как люди общаются и каковы их действия. Да, тест состоит из 71 вопроса; никто не сказал, что добраться до вашего эмоционального центра будет быстро.

оценок личности Большой пятерки делят людей на пять личностных качеств: открытость, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм.Оценка определяет предпочтение из пяти и может помочь вам определить стили обучения, а также рабочие предпочтения.

Согласно Институту Эннеаграммы, эннеаграмма (структура, которая выглядит как горстка треугольников внутри круга) представляет собой модель девяти различных, переплетенных типов личности: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь. , лоялист, энтузиаст, соперник и миротворец.Вы можете пройти тест за 12 долларов на сайте Института, хотя в Интернете также есть несколько бесплатных тестов, подобных эннеаграмме.

Индекс прогнозирования прогнозирует основные характеристики личности, которые описывают, объясняют и предсказывают повседневное поведение на рабочем месте. Это тщательно проверенное исследование рассматривает ваши самые сильные стороны поведения на рабочем месте и определяет ваш стиль управления и влияния.

Одна из самых известных самооценок, Индикатор типа Майерса-Бриггса (MBTI) — это не столько тест карьеры, сколько золотой стандарт личностных тестов.Созданный группой матери и дочери Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс в начале-середине 20 века, MBTI дает четырехбуквенный «тип» — например, INFP или ESFJ.

Тест предназначен для выявления основных предпочтений по каждой из четырех дихотомий (таких как интроверт и экстраверт) и описывает 16 отличительных черт личности. За 50 долларов вы можете присоединиться к более чем 50 миллионам человек, которые прошли тест.

Чем лучше вы понимаете свои мотивы на протяжении всей карьеры, тем лучше вы сможете найти работу, которая вам нравится.И имейте это в виду: то, что вы преследуете сегодня, может измениться через год или два. Карьерный тест помогает сосредоточиться на вашем профессиональном развитии, чтобы продвигать ваш карьерный путь. Нужны дополнительные указания? Монстр — идеальный ресурс. Вы можете бесплатно получить профессиональные советы по вопросам карьеры и поиску работы, а также тенденции на рабочем месте и отраслевую информацию уже сегодня.