Если дело по душе. Как найти дело по душе и реализовать свой потенциал? Опирайтесь на опыт успешных людей

Каждый человек рано или поздно начинает задаваться вопросами: «В чём моё призвание?» или «Как найти дело по душе, чтобы оно приносило максимум удовольствия?» Кто-то уже со школьной скамьи имеет чёткое представление в каком направлении следует двигаться. А для кого-то такой поиск продолжается чуть ли не всю жизнь.

Есть люди, которые, отчаявшись, так и не находят себе дело по душе, плывут по течению, не получая удовольствия от работы. А ведь она составляет треть нашей жизни. Человек, регулярно испытывающий стресс на рабочем месте и не имеющий никакого другого позитивного занятия в жизни, рискует серьёзно подорвать своё здоровье и потерять интерес ко всему, что окружает.

Выбираем стратегию для поиска любимого дела

В первую очередь необходимо выбрать одну из двух стратегий:

1. Занятие по душе – это основная работа, от которой я буду получать не только прибыль, но и максимум удовольствия.
2. Занятие по душе – это хобби, которое позволит расслабиться (отдохнуть от основной работы) и получить заряд позитивной энергии.

Второй вариант в нашей жизни встречается чаще и реализовать его обычно легче – всё здесь зависит от самого человека, прилагаемых им усилий, расстановки приоритетов и желания что-то менять.

• Сделать список дел по душе

Нужно взять листок бумаги и ручку и написать всё то, что вы любите делать. Отразите самые простые, в том числе повседневные занятия, например: «Люблю готовить, петь, играть с ребёнком, писать рассказы или стихи, шить, делать открытки, фотографировать, считать и т. д.»

Важно в этот момент сосредоточиться на своих эмоциях, отследить реакцию, которая возникает при написании каждого вида деятельности (удивление, восторг, радость, умиление, предвкушение), и обратить внимание на то, что вызовет наиболее сильные чувства и интерес.

• Произвести анализ профессий

Из списка нужно выбрать самые любимые занятия и подумать над тем, могут ли они быть объединены в одной деятельности, позволит ли какая-либо работа их все реализовать, или они останутся отдельными увлечениями?

• Отделяем свои ожидания и желания от ожиданий других людей

Следует честно сопоставить то, кем вы себя видите, с тем, какие представления о вас у близких родственников (или какие были раньше). Пришло время опираться на свои желания, а не играть навязанную вам роль, которая просто «престижна», «оплачиваемая», «выгодна» или удобна для окружающих.

• Что получается без особого труда

Следует вспомнить о том, что вы умеете делать легко и хорошо. Приносит ли это удовольствие? Испытываете ли вы интерес к этому? Далеко не всегда подобные занятия становятся основной работой для человека. Но на их выполнение затрачивается минимум усилий, что не может не радовать. При этом есть хорошая возможность получить удовлетворение от результата.

• Какие увлечения были в детстве

Важно вспомнить себя до наступления подросткового возраста: какие игры вам нравились, кем вы хотели стать, о чём мечтали. В детских переживаниях и впечатлениях можно найти ответы на многие вопросы.

• Заряжайтесь позитивом

Заведите привычку каждое утро улыбаться себе в зеркало и мысленно проговаривать: «Я достойна (достоин) любимого дела!»

• Нужно повысить уверенность в себе

Отсутствие желания искать любимое дело может быть обусловлено неуверенностью и ощущением собственной неспособности к чему-либо. Чаще всего это безосновательные мысли, а иногда даже склонность к лени.

В таком случае нередко помогает обращение к успешным примерам из жизни. Их вы можете найти среди друзей, прочитать в книгах или в историях из средств массовой информации о людях, которые добились успеха с нуля. Если у них получилось, то почему бы и вам не попробовать? Такие примеры часто вдохновляют на разные начинания и помогают найти своё занятие в жизни.

• Обратитесь за советом

Иногда человек может не замечать ключевые моменты и даже не обращать внимания на то, в чём мог бы добиться успеха и что умеет делать лучше других. Взгляд со стороны часто оказывается полезным. Подчас близкие родственники или друзья могут помочь советом, как найти занятие по душе. Ведь они замечают ваше настроение и поведение, оценивают результаты вашей деятельности.

• Разгружаем сознание

На свежую голову всегда приходят более интересные идеи, появляются ответы на важные вопросы и желание действовать.

• Чаще бывайте на свежем воздухе

Чаще ходите пешком, гуляйте по парку или по местам, где чувствуете себя комфортно. Приток кислорода способствует активизации умственной деятельности и помогает направить мысли в нужное русло. Это также прекрасный повод убедиться в том, сколько в жизни всего интересного – того, что остаётся незамеченным в повседневном круговороте дел и поездках в транспорте.

• Прислушайтесь к своему состоянию

Если вы чувствуете, что «выгораете» и здоровье начало ухудшаться, то срочно нужно что-то менять, причём кардинально. Следует признаться себе в том, что это «не ваше» дело и от него нужно отказаться, так как оно начало вас разрушать изнутри. Если продолжать терпеть данную ситуацию, то велик риск нажить себе серьёзные проблемы и оказаться в больнице.

• Готовность к риску

Нужно приготовиться к тому, что, вероятно, придётся идти на риск. Уйти с прежнего места работы, освоить необходимые навыки и завести новые привычки – всё это подчас даётся нелегко. Но ради собственной мечты стоит потрудиться, чтобы потом регулярно получать удовольствие от любимого дела.

• Общайтесь с людьми с похожими интересами

Это и личные знакомства, и обмен информацией на форумах и в социальных сетях. Ваши единомышленники могут рассказать о своём развитии в данном направлении, о достижениях, ответить на интересующие вопросы, дать совет и зарядить позитивной энергией.

• Стимулирующие памятки

Подготовьте для себя стимулирующие памятки и развесьте в доме. Это могут быть записки на холодильнике, плакаты, заставка на компьютере или заметки в мобильном телефоне, мотивирующие на поиск любимого занятия и отражающие план того, как найти дело по душе.

• Представьте, что у вас уже есть любимое занятие

Как вы при этом выглядите и как ведёте себя? Какие чувства испытываете? Изменились ли как-то ваши отношения с окружающими, с близкими людьми? Что вы о себе думаете? Чего достигли? В сознании полезно рисовать подобные картины, ведь тем самым вы притягиваете желаемую ситуацию в свою жизнь и стимулируете мысли на поиск желаемой деятельности.

• Составьте список своих любимых книг, фильмов, песен

Есть ли между ними общие характеристики? Какие из ваших черт личности, ценностей и интересов в них отражаются? Почему они вам нравятся? Какие из ваших стремлений находят в них отклик? К выполнению каких действий они стимулируют?

Если возникают сомнения, но хочется проверить, ваше это занятие или нет, – возьмитесь за него и сразу поймёте. Комфортно ли вам заниматься им? Сохраняется ли интерес к этому делу? Не идёт ли оно вразрез с вашими ценностями? Есть ли желание развиваться в нём и достигнуть успехов?

Конечно, чем раньше вы найдёте дело по душе, тем лучше, тем интереснее и полнее будет жизнь. Но важно помнить, что никакой возраст не создаёт барьеров для этого, человек всегда открыт новому опыту и новой деятельности. Пробуйте и действуйте! Чем больше энергии отдаётся, тем больше возвращается назад. При этом о сделанном жалеют гораздо реже, чем о том, чего не сделали. Всё начинается с желания, а оно уже направляет ваши мысли и действия.

Почему так важно наличие любимого дела

Если человек чем-то увлекается, то он:

• загорается идеей, у него всегда есть цель и стремление к деятельности;
• ощущает заряд положительной энергии, энтузиазм, становится активнее;
• испытывает удовольствие не только от результата, но и от процесса своего занятия;
• работает с желанием, а значит, быстрее, качественнее и эффективнее;
• удовлетворяет важную потребность в самореализации;
• меньше устаёт и легче преодолевает стресс;
• выглядит бодрым и счастливым человеком;
• может стать экспертом в своём деле, наставником для других;
• чувствует интерес к жизни и верит в свои силы.

Все характеристики отражают очевидную пользу занятия любимым делом, найти которое просто необходимо. А если оно ещё не появилось в вашей жизни, то ни в коем случае не останавливайте поиск любимого занятия и не отчаивайтесь. Лучше воспользуйтесь рекомендациями о том, как найти дело по душе.

Возьмите лист бумаги и ручку. Уединитесь и задумайтесь о том, какие дела доставляют вам наибольшее удовлетворение, какие радуют и приносят вам чувство исполненного . Выбирайте такие, которые вам всегда было приятно . Некоторые любят готовить, – рисовать, третьи с радостью занимаются домашним ремонтом. Но если иногда у вас отличное настроение и вам приятно готовить, а в другое время от этого становится просто тошно – это не дело, которое следует внести в список. Также вам должно быть приятно именно делать это, а не просто получать результат по счастливому стечению обстоятельств, поэтому, например, игры в лото не подходят. Пунктов в списке не должно быть слишком много, не больше 5. Если их больше – то вы невнимательно выбирали их, вероятно, не учли какие-то требования, изложенные выше. А может, вы себя обманываете?

Теперь возьмите по одному листу бумаги для каждого из дел и напишите, что требуется для того, чтобы этим заняться, и какие последствия вас ожидают. Например, вы любите фотографировать. Вам понадобятся фотоаппарат и другая фототехника, модель или пейзаж для съемки, подходящие условия, фотоматериалы, нужно будет продумать композицию, провести последующую обработку кадра и т.д. Напишите такой список для каждого из дел.

Теперь последствия. Опишите все, что произойдет с вами после того, как вы займетесь вашими любимыми делами, какой опыт вы извлечете, что за этим будет происходить дальше. Если взять пример про фотографию, то вы узнаете множество приемов фотографирования, заведете связи среди моделей, выясните, какие интересные места для съемок имеются у вас в округе, получите снимки, сможете их продать в журнал или фотобанк, научитесь пользоваться программами для обработки изображений, сможете рисовать в них и делать коллажи, и так далее. Пишите все, что придет вам в голову, и ничего страшного, если одно следствие вытекает из другого, а не из самого дела.

Теперь исключите те дела, для которых вам не нравится процесс подготовки к ним, а также те, последствия которых вас не впечатляют или кажутся вам не слишком приятными и интересными. Подумайте над каждым из этих дел, каково было бы им заниматься, что бы вы могли сделать, чтобы получать от своего увлечения прибыль. Какие ресурсы бы потребовались от вас? Возможно, на что-то у вас не хватит времени, а на что-то другое – здоровья. Образ жизни, накладываемый некоторыми делами, может прийтись вам не по душе. Подумайте над всем своим списком, и вы смоете найти дело себе по душе, которое вам походит наиболее полно, и тем самым обрести свое призвание.

Вопрос о том, как найти дело по душе, волнует очень многих.

Некоторые задумываются об этом еще в школьные годы, другие же осознают необходимость в карьере и жизни только после нескольких лет «не той» учебы или работы.

Давайте вместе разберемся, как найти свое дело по душе.

10+ способов найти дело всей жизни

По своей природе люди неустанно находятся в поиске: счастья, любви, смысла жизни.

Очень важной частью этого процесса является поиск «дела всей жизни». Почему такое серьезное понятие мы написали в кавычках?

Дело в том, что в стремительном это понятие стало несколько размытым.

Многие изначально не планируют всю жизнь работать на одном месте или даже по одной и той же специальности, зная, что разнообразие возможностей при необходимости позволит быстро сменить сферу деятельности.

Хорошо это или плохо? Определенно одно: с таким подходом мы стали куда меньше внимания уделять тому, что нам нравится на самом деле.

И именно поэтому во взрослой жизни так часто сталкиваемся с разочарованием, смутным беспокойством и неудовлетворенностью от того дела, которым занимаемся.

С выбором профессии нам чаще всего нам приходится сталкиваться не один раз

С другой стороны, многообразие возможностей действительно открывает для нас множество путей.

Освоить новую специальность, сколь бы необычной она ни была, и отправиться покорять новые горизонты можно когда угодно — было бы желание.

А раз вы здесь — оно есть, не так ли? Тогда возьмемся за дело!

Для взрослых людей

Известное изречение Конфуция гласит: «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни дня в своей жизни».

Звучит очень здорово (и интересно, что об этом размышлял еще древнекитайский мудрец!).

Главным секретом в этом деле является . Как же еще узнать, что тебе по душе, если не слушать собственный внутренний голос?

Сейчас вопрос о том, как найти дело по душе, есть в программе обществознания за 6 класс.

Ответы на него дают самые разные, и в этом есть смысл — в обсуждении разных вариантов каждый может найти собственное зерно истины.

Совет: не навязывайте детям свою точку зрения. Лучше устройте диалог с обсуждением различных вариантов, их плюсов и минусов. Так вы сможете не только помочь младшему поколению, но и понять, нравится ли вам собственная работа — и не пора ли что-то менять.

Не пытайтесь решать за своих детей, но направляйте их

Если ваш ребенок задумался о том, как найти дело по душе уже в 10-12 лет, это замечательно.

У него много времени, чтобы найти ответ на этот вопрос. А вы, как родители (воспитатели, учителя и просто пример для подражания), можете направить его на правильный путь.

Обратите внимание на хобби ребенка.

Подростковые увлечения, какими бы несерьезными они не выглядели с точки зрения взрослого, являются мощнейшим источником вдохновения и деятельной энергии для юного человека.

Увлечение музыкой можно превратить в прибыльное и доходное занятие звукорежиссурой, художественный талант направить на покорение стези иллюстратора, а любительские достижения в спорте сделать профессиональными.

Вместе с ребенком поразмышляйте на тему того, как его увлечения могут преобразиться в будущем.

Поищите информацию о том, где учат той или иной профессии, чем занимаются специалисты разных областей на практике.

Пробуйте различные «взрослые» занятия:

1. Вместо очередного детского кружка сводите его на экскурсию на киностудию или завод
2. Дайте почитать мемуары спортсменов или писателей
3. Запишите на кулинарный или научный мастер-класс

У детей, подростков и студентов очень много возможностей найти то дело, которое даст им ощущение продуктивности, полезности и наполненности в жизни.

Если ребенку прививать привычку осознанно подходить ко всему, что он делает, ответ на вопрос, как найти дело по душе, можно найти и во время уроков по обществознанию в 6 классе, и в процессе написания реферата на тему, как найти дело по душе.

Совет: во время таких поисков, пожалуйста, забудьте о собственных представлениях о прибыльности или престижности разных работ. Речь идет о поиске дела по душе, а приносить счастье могут самые разные занятия.

При выборе профессии нельзя руководствоваться только вопросом заработка

В работах многих психологов, коучей и успешных людей по всему миру можно найти свои рецепты о нахождении своего любимого дела.

Один из самых важных уроков представлен в книге канадской писательницы (а также бывшего исполнительного директора аналитического центра, PR-специалиста и бизнес-стратега) Даниэллы Лапорт «Живи с чувством».

Даниэлла предлагает начать поиски любимого дела не с того, каким оно должно быть, а с вопросом о том, какие чувства вы хотели бы испытывать в жизни.

И лишь потом, определив «то самое» состояние, автор рекомендует задуматься: какие занятия вызывают у вас именно эти эмоции, и как устроить так, чтобы заниматься ими как можно чаще.

Настоящий душевный подъем может вызываться очень неожиданными вещами, но именно это придает им ценности в вашей жизни.

Австралийский лайф-коуч Лорен Островски-Фентон подчеркивает, что самое главное в жизни — это не останавливаться и продолжать неустанно искать себя.

Многодетная мать, она на собственном опыте знает, что значит работать на нелюбимой работе только ради средств к существованию — и все же при первой возможности начать заниматься тем, что по-настоящему нравится.

Доктор психологических наук Александр Шевцов считает, что для обретения дела по душе необходимо наметить план собственной жизни.

Запись на бумаге желаний, целей и стремлений часто помогает зафиксировать и упорядочить их в собственной голове.

После этого дорога к желаемым достижениям становится простой и понятной, даже если на практике сопряжена с различными трудностями или высокой конкуренцией.

Известный японский писатель Харуки Мураками напоминает, что в поисках дела всей жизни не стоит задумываться о деньгах.

По словам писателя, это ведет к медленной потере себя и глубокому несчастью.

Дело по душе, исполняемое с искренним удовольствием и профессионализмом, обязательно принесет достаток, каким бы оно ни было.

Вне зависимости от того, какой подход вы выберете, помните, что вряд ли существует краткий ответ на вопрос, как найти дело по душе.

Но ищущий всегда найдет — а результат стоит потраченных усилий. Желаем удачи!

Не так уж и сложно. Вы просто почувствуете это. Но как это Дело найти? Вот вопрос вопросов. Конечно, даже на такой сложный вопрос можно найти ответ. Все что от вас потребуется, это время на размышления и полная честность с самим собой. Без последнего условия ничего не выйдет. Вы готовы к абсолютно честному диалогу с самим собой? Если готовы – вперед, вот 7 (не) простых шагов.

Создайте список всего что вам нравится делать

Начните с чистого листа. В прямом смысле этого слова. Откройте новый документ в компьютере или возьмите чистый лист и ручку. Начните писать все что вам нравится делать. Не пытайтесь направлять свои мысли. Пишите все что приходит в голову, если это относится к тому что действительно нравится. Смотреть телевизор, играть в компьютер, читать, слушать музыку… пусть все осядет на бумаге. Как только вы почувствуете что список заканчивается, пройдите по нему взглядом уже с точки зрения сфер жизни. Что мне нравится на работе? Что мне нравится делать дома? И в таком духе. Вспомните все занятия от которых вы получали удовольствие.

Определите в чем суть того что вам нравится

Первый пункт был самым легким. Теперь начинаются сложности. Все занятия скрывают за собой некую суть. Или по другому – многие занятия объединяет определенная составляющая, которая и является сутью деятельности. К примеру, у меня есть знакомый который, при составлении списка, много указывал таких занятий: проводить презентации, обучать новых сотрудников, разбираться в чужих проблемах, готовить доклады и т.д. За всем этим списком скрывается единая суть. Мы выявили ее в процессе анализа списка, пытаясь выяснить что объединяет те или иные пункты. Суть проста – ему нравится учить людей. Именно так мы и сформулировали. В данном случае слово «учить» передает смысл процесса – делиться знанием, обучать.

Как суть можно реализовать по другому?

Итак вы выяснили что же стоит за всем список ваших «любимых дел». Список сущностей будет намного короче, но и намного информативнее для вас. Подумайте – как вы можете реализовать все сути таким образом, чтобы это могло приносить не только удовольствие но и материальную выгоду. Еще один пример. Лет до 16 мне нравилось играть в компьютерные игры. Отец часто говорил мне что это «пустое занятие», напрасная трата времени, которая никак мне не поможет в будущем. Уже тогда я понимал что необходимо связывать то, что ты делаешь с тем, что тебе нравится. Я занялся поисками и обнаружил, что существует такая работа – тестировать игры. Так что в следующий раз на высказывание отца мне было что ответить – я не трачу время, я готовлюсь стать тестировщиком. И ведь это возможно. Вывод – подумайте, как можно реализовать суть по другому. Это возможно.

Заметка – тестировщиком я так и не стал, но нашел свое любимое занятие.

Напишите что вас действительно захватывает

Теперь отложите все что вы написали. Оставьте мысли о «волшебном списке».

Задайте себе вопрос – если бы я мог выбрать, чем заниматься до конца жизни, что бы это было? Что вас захватывает с головой? Для того чтобы ответить на этот вопрос, понадобится вся ваша честность с самим собой.

Это очень сложный и одновременно простой вопрос. Его сложность заключается в том, чтобы очистить мысли от всего ненужного и договориться с самим собой. Простота заключается в ответе. Когда вы найдете ответ, удивитесь насколько он был прост и лежал на поверхности.

Отмечу сразу – если вас ничто и никогда не захватывало – не читайте дальше. Вы или не честны с самим собой, или сами закрываетесь от окружающего мира, или вы уникум и ваш случай надо внимательно исследовать специалистам.

Вспомните случаи когда это происходило

Итак, договорились собой? Нашли то что вас захватывает? А теперь вспомните, когда это происходило. Конкретно и в деталях. Попытайтесь максимально вернуться в тот миг. Это важно по двум причинам. Во первых – вы проверите себя, действительно ли это то, о чем мы говорим. Во вторых, необходимо определить условия для того чтобы понять – каким образом можно реализовать ваше дело на практике.

Соедините то что вам нравится с тем что вас захватывает

Если внимательно присмотреться к списку того что вам нравится и тому что действительно захватывает, вы найдете очевидные взаимосвязи. Возвращаясь к примеру с моим знакомым, он указывал что ему нравится учить людей и, соответственно, деятельность связанная с этим. Когда мы выясняли что его действительно сильно захватывает, то выяснили что таким делом является поиск нового. Точнее ему очень нравится досконально разобраться в каком то вопросе, проанализировать полученные знания и вывести из этого новое знание. В данном примере очень четко прослеживается взаимосвязь. Этот человек получает огромное удовольствие от того чтобы перерабатывать информацию и ему нравится учить людей. Вот именно такие связки и необходимо найти. Таких связок не может быть много.

Область вашей «страсти» как правило весьма узка.

А теперь найдите такое дело

Подумайте, на что похожа ваша связка «страсть — нравится». Сама связка уже подсказывает варианты вашего Дела. Мой товарищ, судя по его страсти и тому что ему нравится, был бы отличным ученым. Данную мысль мы оставили в качестве отправной точки. Какая еще деятельность связана с его увлечениями и похожа на работу ученого? Тренер, консультант, бизнес аналитик … менеджер проектов. Остановились на последней деятельности. Эта работа требует постоянного изучения нового и донесения этого до людей, т.е. обучения. Далее мы немного конкретизировали представление о том, кто такой менеджер проектов и обозначили пути становления на новый путь. На сегодняшний день этот человек успешно занимается управлением проектами в разных областях. Он нашел свое Дело.

Поиск своего Дела, занятие не простое. Можно заниматься этим всю жизнь и в итоге не найти. Это путь интуиции. А можно подумать и осознанно работать над поиском. Это путь рациональный.

Занимайтесь тем, что любите. Иначе придеться полюбить то, чем занимаетесь.

— Зачем искать место, которое нравится?
— 5 причин, почему не получается выбрать работу мечты
— Как заняться любимым делом: пять реальных шагов.
— 4 простых шага к занятию по душе
— Как быстро и легко определиться с правильным местом работы?
— Заключение

В большинстве случаев, достигая совершеннолетия, молодые люди теряют ниточку со своим «Я» и начинают поиск занятий более выгодных, престижных и удовлетворяющих их родителей.

Если вы хотите восстановить связь с самим собой и жить счастливой и радостной жизнью, начните с выбора своего занятия. Очень важно, чтобы вы занимались тем, что вам действительно нравится.

Часто счастье, особенно в юности, ассоциируют с присутствием в жизни какого-то конкретного человека или вещи, и лишь позднее мы начинаем понимать, что именно любимая работа может стать спасением от депрессий, одиночества, не позволяет погрузиться в рутину, улучшает семейные отношения, дарит радость и полноту жизни.

5 причин, почему не получается выбрать работу мечты

Сегодня только 10% людей смогли найти себя, свое любимое дело и работу, так что вы не такие уже и особенный, но все в ваших руках и только вы сможете все изменить.

Если у вас никак не получается найти работу мечты, обратите внимание на несколько факторов, которые могут являться причиной неудач:

1. Отсутствие цели.
Факт поиска работы – это не цель. Вы должны для себя четко определить, что значит работа по душе именно для вас.

2. Неуверенность.
Запомните, неуверенность в себе – это худшее, что может с вами произойти при поиске работы мечты. Низкая профессиональная самооценка не позволит вам найти ту работу, которая вам нравится. Научитесь преподносить свои профессиональные достоинства в выгодном для себя свете.

3. Страх.
Ни отсутствие опыта, ни возраст не должны становиться для вас преградой для поиска работы. Страх перед неизведанным – ваша главная проблема. Не бойтесь перемен, слезайте с насиженного места и двигайтесь вперед.

4. Пассивность.
Хорошая работа никогда не придет к вам сама. Для этого нужно предпринимать активные действия, а не ждать «у моря погоды».

5. Безответственность.
Если вы отыскали привлекательную для вас вакансию, потрудитесь качественно и грамотно составить резюме. Ведь именно от ваших действий зависит впечатление о вас.

Как заняться любимым делом: пять реальных шагов

Шаг 1: Сотворите образ.
Представьте, что вы уже нашли работу мечты, неважно на данном этапе, как там она называется. Возьмите лист бумаги (лучше писать от руки, чем набирать текст на компьютере, тут включаются особые нейронные связи головного мозга) и опишите: как вы себя представляете в новом качестве?

Шаг 2: Узнайте, как она называется.
Теперь, когда вы сформулировали для себя будущий образ, попробуйте определить работу, которая вас к этому образу приведет.

Главное на этом этапе — задавить в себе «я это не умею» и «я это не смогу». Вам сейчас просто нужно определить, как зовут профессию вашей мечты.

Шаг 3: Поверьте во вселенную и пространство вариантов.
Это сложно на первых порах. Секрет в том, что как только вы начинаете идти дорогой из пункта А в пункт Б — к работе своей мечты, для вас вдруг открываются совершенно новые возможности и варианты, которые никак не могли открыться в начальной точке А.

Начнете путь, начнете обучение, общение с новыми людьми, с профессионалами и наставниками, и этот путь откроет для вас множество других развилок. Вам точно будет из чего выбрать!

Шаг 4: Примерьте профессию.
Попробуйте новую профессию. Запишитесь на обучающие курсы. Устройтесь на стажировку, практикантом, помощником профессионала. Прочувствуйте свои ощущения. Если чувство радостного возбуждения, стремление узнавать все больше нюансов, желание расти и развиваться в выбранном направлении не покинуло вас до окончания курсов или практики, то вы нашли свое дело!

Шаг 5: Сделайте большой шаг навстречу мечте.
Осталось самое важное: сделать шаг от мечты к ее исполнению. Только сначала подготовьтесь как следует. Поработайте в выбранной сфере по вечерам, в выходные, в праздники (это временно), заработайте свои первые деньги, первых клиентов и первый опыт.

На текущей работа сделайте накопления в виде финансовой подушки на первое время (в идеале на полгода). Запаситесь терпением и поддержкой домочадцев. Верьте в себя. И старайтесь не доводить до .

4 простых шага к занятию по душе

Чтобы заняться тем, что вам действительно нравится, достаточно сделать четыре несложных шага.

1) Выпишите всё, что вам нравится делать , т.е. занятия, которыми вы готовы заниматься ежедневно, много и с удовольствием.

Важно прочувствовать данные занятия не только на уровне слов «нравится», а физически — телом. Хороший знак, если при упоминании о какой-то деятельности у вас поднимается настроение, возможно, появляется в теле тепло, энергия, жажда действия.

2) Изучите себя.
Делайте это максимально объективно, не опускайтесь до самокритики и самокопания. Опишите, как вы выглядите, на какую работу из тех, что вам нравятся, вы могли бы претендовать уже сейчас, какие способности и навыки у вас имеются, что говорили о вас преподаватели, какие надежды вы подавали. Присмотритесь, в какой области вашей ежедневной деятельности вас больше всего хвалят, что получается у вас лучше, чем у других.

3) Оцените свои возможности с точки зрения географического местоположения.
Учитывайте свои привычки, например, рано ложиться или поздно вставать, долго раскачиваться или работать только под музыку. Пол и возраст являются сугубо личными показателями. Можно прийти к успеху и в 14 лет, а можно начать карьеру в 60. Всё зависит от вашей внутренней жажды жизни и желания «быть полезным людям».

4) Определите, кто вы и какой вы.
Это самый важный шаг. Вы знаете, что вам нравится делать, вы знаете, какие способности и навыки у вас к этому имеются, теперь вам необходимо себя выгодно подать. Охарактеризуйте себя как уникального работника, заполучить которого будет огромным везением.

• Поработайте над внешним видом, используйте в одежде какую-то деталь, которая сделает вас узнаваемым.
• Наблюдайте за интересующими вас направлениями: какие требования предъявляются, кого ищут. Соберите вокруг себя «помощников», которые могут распространить о вас нужную информацию.
• Заведите блог. Ваши успехи и достижения должны быть открыты обществу.
• Реагируйте на проявленный интерес к вам. Знакомьтесь тогда, когда с вами готовы встретиться и заинтересованы в общении.

Как быстро и легко определиться с правильным местом работы?

Чтобы найти работу по душе, вам нужно для начала найти самого себя и узнать, кто вы есть на самом деле. А затем .Когда вы узнаете, какой ваш характер, что вам нравиться, какие черты и свойства вашей души, тогда вы сможете наиболее правильно и быстро выбрать нужную работу, на которой будете получать больше денег, радости и счастья. Ведь тот, кто работает на любимой работе, готов это делать бесплатно и работать даже без выходных. Такого человека можно смело назвать .

— Пробуйте и экспериментируйте.
Если вы не смогли так просто понять и описать свои черты характера и свойства, тогда чтобы найти работу по душе, вам достаточно просто идти и пробовать различные направления. Возьмите лист бумаги и напишите 10 или больше направлений, которые вам больше всего нравятся и начинайте пробовать работать в каждом направлении.

— Ищите работу по характеру.
Чтобы не тратить время зря и быстрее найти работу по душе, вам нужно выписать только те направления, которые подходят вашему характеру.

Но если вам не нравиться ваш спокойный или активный характер и вы бы хотели его сменить и при этом найти работу по душе, то ищите такую работу, которая позволит вам исправить или изменить свой характер.

— Перестаньте слушать окружающих.
Чтобы найти работу по душе, вам нужно перестать слушать свое окружение, которое постоянно вам что-то советует, не понимая, чего хочет ваша душа. Вы и только вы знаете и чувствуете свою душу и сами можете определить, что нужно душе. Продолжая слушать окружающих, даже если это самые родные для вас люди, вы не сможете найти ту работу, которая нравиться вам.

— Не терпите на нелюбимой работе.
Если вы работаете и вам не нравиться ваша работа, вы ждете вечера пятницы, отпуска, выходных и трудно встаете утром на работу, это верные признаки, что работа вам не подходит. Когда вы будете работать на любимой работе, вы будет приходить раньше на рабочее место, не захотите идти на выходные, так как они вам будут не нужны, так как на любимой работе не устают и вы, будете здоровее и счастливее себя чувствовать.

— Не думайте о деньгах.
Чтобы найти работу по душе, вам нужно перестать думать о том, сколько вам заплатят. Думайте сначала о том, нравиться ли вам такая работа. Часто те, кто работают только ради денег, ощущают себя хуже, чем те, кто работает на любимой работе, даже если получают меньше. Но в реальности, именно те, кто заняты любимым делом, получают больше дохода и работают трудолюбивее и не обманывают никого.

— Работайте бесплатно.
Чтобы найти работу по душе, вам нужно быть готовым работать бесплатно. Если вы поработаете, хотя бы 3 месяца бесплатно и не будете чувствовать себя плохо из-за того, что вам не заплатили, значит это ваша любимая работа. Как не странно, но те люди, которые заняты, любимым делом часто сами не понимают, почему они получают больше денег, работая на той работе, на которой были готовы работать бесплатно. Чем на той работе, которая им давалась тяжким трудом.

— Ставьте большие цели.
Чтобы найти работу по душе, вам нужно поставить большую жизненную цель и уже по ней подбирать подходящую работу. Если ваши жизненные цели не связаны с той работой, на которой вы сейчас, то смело уходите. Никогда не продавайте мечты и цели, за деньги, так как такое никогда не купишь.

5 признаков, что вы нашли работу по душе

Психологи отмечают несколько признаков, которые помогут определить, что вы занимаетесь любимым делом:

1. На работу – как на праздник. Вы всегда в отличном настроении едите на работу.
2. Вы не считаете минуты до конца рабочего дня.
3. Деньги важны, но это не самое главное.
4. Вы можете выполнять работу в любых обстоятельствах.
5. Когда вы заняты работой по душе, то испытываете счастье от этого вида деятельности.

Заключение

У большинства людей работа занимает большую часть времени. Именно она влияет на наше настроение и состояние в целом. Поэтому так важно, чтобы она приносила удовольствие, иначе каждый рабочий день превратиться в пытку. Итогом станет паршивое настроение, разлад в семье, а там и до болезни не далеко.

В наше время, благодаря интернету, можно освоить практически любую профессию, не выходя из дома. И возраст тут не имеет значения. Конечно, менять стабильное существование страшно, но ходить каждый день на нелюбимую работу тоже ни к чему хорошему не приведет.

Плохое самочувствие и затяжная депрессия первый признак того, что вы находитесь не на своем месте. А значит, пора задуматься о том, чтобы сменить профессию или перевестись в другой филиал. Я не говорю вам, бросать работу прямо сейчас.

Вначале найдите то, что вам действительно нравится, изучите подходящую профессию, разведайте обстановку, соберите деньги на первые два месяца после увольнения, взвесьте все за и против. Однако, затягивать с этим тоже не стоит, иначе вся ваша решимость пропадет еще до того, как вы что-то сделаете. Ведь так тяжело покидать зону комфорта и шагнуть в неизвестность, когда нет никакой уверенности в выбранном пути.

Верьте в себя и у вас все непременно получится.

Примечание:

[Тест] Как найти работу по душе:

Материал подготовлен Дилярой специально для сайт

Найти дело по душе

Повезло тем людям, которые с самого детства знают, чем хотят заниматься. Таких немного, но они есть: люди, с детства обладающие определенным талантом и тягой к этому. Большинству же найти дело по душе бывает сложно. Мир такой большой, предоставляет столько возможностей… И куда бежать?

А ещё бывает, что бегут не «куда-то», а «от чего-то» — от нелюбимой работы, от надоевших пуще горькой редьки коллег.

Выматывающее ощущение, правда? Когда хочется бежать, а ты даже не знаешь — куда, зачем, к чему… Хочется быть счастливым, хочется самореализовываться, но где? Как? Что ж, давай попробуем разобраться — что можно сделать, о чем поразмыслить, чтобы понять своё любимое дело. Надевай строительную каску и садись за руль экскаватора — будем копаться в себе.

Как найти дело по душе?

1. Для начала нужно понять вот что: дело по душе — это необязательно то, что приносит тебе доход.

Да, в идеале, конечно, ты должен любить то, чем зарабатываешь себе на хлеб. Такие люди и такие профессии действительно есть, и это большое везение — когда работа доставляет тебе удовольствие. Но проблема в том, что старое детское стихотворение нам врало: не все работы хороши.

Есть много скучных, неприятных работ, и много людей, которые занимаются ею просто потому, что им платят. Они могут не ненавидеть её всей душой каждую минуту, они могут делать это хорошо, но будь у них возможность — они бы этого не делали.

Грустно? Да, пожалуй, немного грустно. Но, увы, нормально. Мы просто живем в таком мире. Хорошая новость: с такой работой можно жить хорошо и счастливо, если, например, найти дело по душе не в работе, а в хобби, и реализовываться там.

Подумай об этом с другой стороны: да, твое любимое дело может не приносить тебе денег, это может быть только твоим хобби. Это печально, но это ещё и освобождает, потому что тебе не нужно пытаться найти компромисс между «люблю и умею» и «приносит доход».

Windows , Unsplash

Ты можешь заниматься тем, чем любишь, в свободное время, главное — уметь выдерживать тот самый work-life balance, чтобы проводить за любимым делом столько времени, чтобы жизнь приносила тебе удовольствие. И в таком случае твоё любимое занятие может быть… абсолютно любым!

Ты можешь собирать гербарии и старинные монеты, можешь увлекаться плетением из бисера или чтением дамских романов — абсолютно что угодно, лишь бы тебе это доставляло удовольствие.

Любимое дело — это необязательно что-то амбициозное и сверхдоходное. Это может быть что-то маленькое, нежное, тёплое, уютное, спокойное, то, что наполняет тебя теплом, радостью и счастьем. Да, оно может не приносить денег, не вознести тебя на первые строчки списка Forbes, но оно может принести счастье. И это гораздо важнее.

2. Спроси себя: на какую тему я могу много читать, слушать или говорить, и не уставать при этом?

Вряд ли ответ на этот вопрос поможет тебе найти именно доходное дело, ведь часто мы говорим, слушаем, смотрим о чем-то совершенно абстрагированном от реальной жизни — например, смотрим кино про Мстителей или научно-популярный контент. Но это может стать твоим хобби! Например, почему бы не попробовать вести блог, если у тебя есть то, о чем ты можешь говорить часами, и о чем много знаешь? Или проводить мастер-классы… А там и до доходов недалеко!

Mary Eineman , Unsplash

3. Кто тебя вдохновляет?

Есть ли у тебя люди, глядя на которых ты думаешь: «блин, какой он классный, настоящий профессионал, безумно интересный человек, вот бы мне быть таким»? Для меня, например, это моя преподавательница в университете: потрясающая женщина с чувством юмора, которая легко и саркастично объясняла самые сложные вещи из истории искусств и философии. Подумай, что конкретно тебе нравится в этом человеке? В чем ты хотел бы быть на него похожим, что от него перенять? Почему?

4. Изложи на бумаге.

Составляешь список профессий, которые тебя привлекают. Затем — список того, что ты умеешь делать хорошо и качественно. И попробуй состыковать одно с другим. В какой из привлекающих тебя профессий эти навыки можно хорошо применить? Да, это довольно очевидные вопросы, но когда начинаешь отвечать на них письменно — всё становится яснее, понятнее, логичнее, очевиднее, и тебе на ум приходит решение.

5. Пробуй новое.

Как найти дело по душе, если ничего из уже имеющихся вариантов не вдохновляет? Найти новые занятия! Походи на мастер-классы, на лекции, экскурсии, в квест-румы и походы, туда, где ты никогда не был, попробуй активности, которыми ты никогда не занимался. Вдруг понравится? Вдруг это прямо вот оно?

Брось себе вызов, сделай то, о чем ты даже не думал, что это может тебе понравиться, о чем ты думал «не для меня», «не справлюсь». Даже если найти любимое дело это не поможет — ты хотя бы обзаведешься новым опытом и, возможно, парой смешных историй.

Sahil Pandita , Unsplash

6. Вспомни любимое занятие из детства или отрочества.

Чем ты тогда любил заниматься? Кем хотел стать? Почему не получилось? Попробуй снова поделать то, что любил, когда был маленьким — возможно, это тебя вдохновит.

7. Немного классики: спроси себя «чем бы я мог заниматься, если бы мне не платили?».

Возможно, первый ответ будет «лежал бы на диване и смотрел «Острые козырьки». Окей, значит, ты просто устал, вымотался и ничего не хочешь. Бывает. А потом? Вот ты уже отлежал все бока, пересмотрел все сериалы мира — в какой-то момент ведь все равно захочется что-то делать. Что именно?

8. Представь, что ты состарился.

Ты прожил долгую жизнь, и теперь ты состарился в окружении детей и внуков. Или в окружении домработницы и дворецкого в вилле на побережье в Италии, как тебе больше нравится.

Что бы ты хотел ностальгически рассказать о своей жизни? Представь, что ты состарился вот так, ничего не поменяв в своей жизни и проведя ее примерно по тем же лекалам, по которым она у тебя уже идет. Что бы ты о ней рассказал внукам или любимым сорока котикам? Тебе было бы приятно её вспоминать?

Если нет — то что бы ты тогда хотел рассказать? А как нужно прожить жизнь, что изменить в ней, чтобы рассказать так, как ты бы хотел? Чем для этого нужно на протяжении жизни заниматься?

Simon Godfrey , Unsplash

9. Представь свой идеальный день.

Представь: ты встаёшь в комфортное для тебя время, выспавшийся, довольный, здоровый и счастливый. Валяешься в кровати или, может, сразу вскакиваешь и делаешь зарядку. Пьёшь кофе или чай с ромашкой. Целуешь в щёку жену, треплешь по голове ирландского сеттера. И-и-и… Идёшь на любимую работу.

Что это за работа? Где она находится? Далеко ли до нее ехать, или, может, она вообще дома? Что ты там делаешь? Чем занимаешься, с кем общаешься, кто тебя окружает? Представь во всех подробностях и попробуй понять, что это за работа такая прекрасная.

10. Представь свои идеальные рабочие условия.

На работе мы проводим большую часть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы условия на ней нас удовлетворяли, иначе как-то совсем грустно. Представь, общительного человека заставить программировать во тьме ночной, днями не видя никого живого? Или законченного интроверта заставить проводить мероприятия? Жуть, правда?

Так вот, подумай, какие условия на работе должны быть у тебя, чтобы тебе было хорошо. Это должен быть офис или домашняя работа? Если офис — то какой? Строгий или расслабленный, как в «Гугле»? Что ты делаешь на работе? Ведешь переговоры, ведешь лекции, может, занимаешься расчётами, или рисуешь, или пишешь музыку, или пишешь тексты? Или проводишь аудит? Кого-то чему-то учишь? Какие у тебя коллеги? Есть ли у тебя подчиненные, нравится ли тебе руководить?

А теперь подумай, на какой работе ты мог бы теоретически такие условия получить.

Surface , Unsplash

11. Обратная история: представь самые ужасные условия работы, какие только возможно.

Например, для меня это офис, в который нужно далеко ехать, общаться там с людьми в больших количествах и работать под руководством начальника, который сам не знает, чего хочет, нервничает и на всех орет. Для тебя это может быть что-то другое.

Это сразу отсечет ряд вариантов. Например, если ты интроверт восьмидесятого уровня — ну, явно тебе не быть ведущим мероприятий. Если ты на дух не переносишь детей — не быть тебе учителем английского, даже если ты хорошо его знаешь. И так далее.

12. Посмотри со стороны.

Представь, что твои переживания — на самом деле не твои, а переживания твоего друга или знакомого, которого ты неплохо знаешь. И вот он рассказывает тебе твою же собственную ситуацию. Что бы ты ему посоветовал? Можешь даже написать сообщение самому себе, где просишь совета.

Часто именно после такого упражнения мозги порядком встают на место, и глядя со стороны ты понимаешь, что на самом деле чрезмерно себя накрутил, ситуация не стоит таких переживаний и разрешается гораздо проще, чем тебе кажется.

13. Список занятий, которые просто нравятся

Выше мы составляли список привлекающих тебя профессий и занятий, которые у тебя качественно получаются. А теперь предлагаю составить список занятий, которые тебе просто нравятся. Ты можешь делать их неидеально, они даже могут тяжело тебе даваться, но они тебе нравятся.

А теперь подумай: почему нравится? Что ты чувствуешь, когда занимаешься ими? Почему это тебя увлекает, что конкретно тебя в них притягивает?

Постарайся быть честным с собой. Например, я люблю рассказывать людям всякие интересные и сложные штуки из философии и искусства, но простыми словами. Мне это нравится, потому что а) я понимаю, что я сама понимаю эти сложные штуки и ощущаю себя компетентным человеком; б) мне нравится заинтересовывать людей в том, что раньше им было непонятно и неинтересно.

А потом подумай, где ты мог бы реализовать это ощущение.

Jakob Owens , Unsplash

14. Наверняка у тебя есть какие-то сильные качества.

Запиши их на бумаге, если хочешь, или просто подумай, в чём ты силён и компетентен. Например, возможно, ты легко разбираешься с новыми программами там, где другие возятся три часа. Или ты способен договориться с кем угодно о чем угодно. Или ты очень харизматичен и умеешь быть лидером. Вспомни, где ты уже проявлял свои сильные стороны? Где их можно было бы проявлять чаще?

15. Поменяй условия работы.

Если ты ищешь дело по душе, уже будучи работающим человеком — возможно, тебе нужно не кардинально изменить сферу деятельности, а просто поменять условия работы.

Выше мы уже анализировали твои сильные стороны, любимые занятия и идеальные условия работы. Подумай, можешь ли ты добиться этого на уже имеющийся у тебя работе, без кардинальных перемен? Например, договориться с начальством о большем количестве командировок или поменять должность на ту, где нужно больше общаться не с людьми, а с компьютерами?

16. Спроси совета у близких.

Часто они понимают нас лучше, чем мы сами себя понимаем. Но этот совет стоит применять с осторожностью: только если у тебя здоровые отношения с семьей и друзьями и, конечно, их слова не нужно принимать как руководство к действию — это просто еще одно мнение к рассмотрению.

17. Отдохни.

Если тебя так беспокоит вопрос «как найти дело по душе», и ты устал от своей основной работы — возможно, ты в принципе очень устал, давно не отдыхал и не высыпался, а когда ты это сделаешь — и уже имеющаяся работа покажется вполне приемлемой.

Не стоит принимать важных решений в состоянии «все физические и эмоциональные ресурсы организма близки к нулю» — в этом состоянии ты не способен рассуждать объективно.

Hassan Nizam , Unsplash

18. Если совсем ничего не приходит на ум — попробуй довериться машине.

Пройди тест на профориентацию. Вряд ли он станет твоей путеводной звездой, указывающей тебе дорогу к делу твоей жизни, но может задать тебе новые вопросы для саморефлексии, подкорректировать направление твоей мысли.

Итак, основной вывод из всего вышесказанного, чтобы тебе было полегче:

• Отдохни. Не принимай решений, будучи истощенным по всем фронтам.
• Пробуй новое. Ты не узнаешь, к чему у тебя лежит душа, если тебе это занятие в принципе не знакомо, ты не знаешь об его существовании.
• Рефлексируй. Анализируй свои желания, потребности, возможности. Думай, чего именно ты хочешь, каких условий, каких ощущений от жизни, что приносит тебе удовлетворение. Для этого существует множество различных техник, их ты прочитал выше.
• Посмотри со стороны, спросив совета у близких или выступив в роли непредвзятого советчика самостоятельно.
• Помни, что дело твоей жизни — это необязательно что-то прибыльное, ты можешь быть счастлив, будучи скромным коллекционером бабочек. Дело всей жизни может быть любым, главное, чтобы оно приносило тебе счастье.

Удачи тебе и счастья!

Как найти дело по душе

Что мне нравится делать? Это не лучший вопрос для поиска призвания. Вот честно. Мне вообще нравится лежать на диване с книжкой! И как же я с этой любовью найду и реализую себя, заработаю денег и воплощу свои мечты?

Смешно?

Ну а ведь многие именно в таком разрезе думают о деле по душе. Слышу это на консультациях постоянно..

Или еще так: задумываясь о реализации, они думают, знаете над каким вопросом, на самом деле? Как бы так поработать и чтобы потом не работать! (Я и у себя нашла эту стадию размышлений когда-то)

Удовольствие и деньги. Вот что мы хотим. То есть мы вроде хотим удовольствия в работе, но вообще то лучше совсем не работать!

 

Наши противоречивые желания, а еще декларация одного, а думание другого (при этом делание вообще третьего!)  сводит нас с ума. Невроз нарастает, мы потому сами не знаем, что хотим.

Иногда наши иллюзии, что можно только что-то, а другое можно скрыть (хотя одно взаимосвязано с другим) заслоняют нам весь горизонт событий! Мы, например, хотим много денег, но вот общения и своей открытости миру много не хотим (а деньги это взаимодействие с людьми, востребованность у людей, благодарность людей!).

Или, мы, по сути уже смирились со своими проблемами типичными, они словно часть нас, и потому не идем в новизну, потому что там надо действовать по-другому, а это стресс, смена привычек мышления и действий, и нас это напрягает. Лучше уж вариться в известном круге вещей, пусть и не вполне счастливыми. Не рискуя, мы не получаем никаких бенефитов. Так, мы, по сути, прячемся от своего потенциала. Но, денег ооооочень хотим!:-)

 

Давайте вернем себя в реальность, восстановим логику, будем прагматичными. Самый конструктивный вопрос для движения в сторону реализованности и финансового успеха это «Что у меня хорошо получается делать?» (в идеале, лучше, чем у всех вокруг) И тут есть из чего сложить пазл! Есть что доработать!

 

Еще один хороший вопрос. Какой он желаемый образ жизни? Не рекламные ли это чужие тизеры? А то можно устремиться путешествовать, а отправившись уже через 2 месяца понять какое это все не ваше. Одно дело жить в отеле на курорте и завтраки тебе подают, другое — автостопом в кругосветке по эконом-варианту…там много нюансов, которые не столь романтичны, как картинки в чужом инстаграм-блоге.  А безденежье вообще канает жутко. Уволившись и отправившись в свободное плавание, можно испытать нешуточный шок, вместо планируемого облегчения. Вот она правда жизни о нас. Вот она ваша свобода.

А что, если ничего не хочется? Вот это отдельный затык. Но и с ним вполне посильно разобраться, главное — не застревать в этом надолго! Не продолжать выгорать, страдать, терпеть, проваливаться в эмоциональную и энергетическую яму.

 

Если вы хотите, наконец, разобраться со своими желаниями, целями, склонностями и желаемым образом жизни, то я вас приглашаю на небольшую, но очень структурированную, четкую и практическую программу «Дело по душе». Цена вопроса там — кофе/кино на двоих 🙂 Реально.

Я карьерный консультант, а еще психолог, то есть я протягиваю руку помощи не только для разбора своих неверных убеждений, но и для анализа текущих карьерных стратегий, всего ассортимента запросов и перспектив рынка! 

Чтобы внести ясность в желаемый образ жизни и в вопрос «Что на самом деле я хочу?» я приглашаю вас в короткую программу «ДЕЛО ПО ДУШЕ». Работа онлайн в течение 14 недель, при чем я отвечаю лично на все ваши вопросы! Это программа — 14 лучших упражнений и с десяток отличных практик, чтобы определить свои склонности, интересы, предпочтения.

А также: если вы хотите начать осторожно знакомство со мной (вам нравится моя структурность, практичность, системность, упор на реалии, вместо инфантильных поглаживаний иллюзий), то это самый безопасный и малозатратный путь:) Вы поймете кто я, как я работаю, что я реально даю, как я помогаю лично каждому, индивидуально, уделяя точечное внимание, работая на результат! Приглашаю на знакомство со мной, с моим качеством и подходом в деле консультирования по самореализации! Не теряйте время зря! Пора двигаться вперед! И я вам помогу!

 

Автор: Елена Королева 

Консультант по самореализацим, тренер программы «Дело по душе» — 14-дневная онлайн программа диагностики и внесения ясности в вопрос своей профориентации

Фото: Shutterstock 

P.S. В рассылке (оранжевая форма справа вверху) – всегда больше материала по теме самореализации, профессионального и личностного роста! 

Еженедельно мы говорим о времени и его нюансах, о том, как раскрыть свой потенциал, о личной эффективности, с учетом современной реальности, а не абстрактных концепций, шаблонов и стереотипных идей. Подписывайтесь, чтобы получать вовремя отобранную и полезную информацию. Без спама и рекламы. По делу. 

P.P.S. Поделись ссылкой на статью с друзьями!

P.P.P.S. Подпишись на мой ютуб канал с вопросами на ваши ответы

 

 

Главное, найти дело по душе

Галина Кондратьева в музее краеведения и истории города Новочебоксарска. Фото автора.

“Едва ли найдется в Новочебоксарске человек, который не знал бы этой удивительной женщины”. Так говорят о Галине Ивановне Кондратьевой ее соратники из ОАО “Химпром”. Действительно, это яркая, неординарная личность.

Галина Ивановна родом из города Заволжска, что в Ивановской области. С большой теплотой и сердечностью вспоминает она милые сердцу места, где провела детство и юность. Там началась ее трудовая биография — в цент­ральной лаборатории химического завода имени М.Фрунзе. Полюбила, вышла замуж, родила дочь.
Один из дней кардинально изменил привычный ход будней. Кондратьева вспоминает далекий 1964 год, когда на родном предприятии она увидела толпу людей, окруживших какого-то незнакомого человека. Им оказался первый директор строящегося Чебоксар­ского химкомбината К.Кузнецов, который приглашал к себе лучших специалистов, готовых помочь наладить работу по производству катионных красителей.
Сначала в город-спутник отправился ее супруг, став одним из первых аппаратчиков нового производства. (К сожалению, Валентина Николаевича не стало, в феврале будет год со дня его кончины.) Затем приехала и Галина Ивановна, она начала работать здесь же лаборантом.
…Молодая женщина испытала шок, прибыв в незнакомый город. Строительство его только-только началось, везде грязь, люди жили в бараках. Хорошо еще, молодым специалистам сразу выделили жилье. Тем не менее в чужом краю Галина очень страдала и находила утешение в роще. Зато потом уже не представляла себе жизни без ставшего родным Новочебоксарска.
Галина Ивановна всегда болела душой за благополучие химкомбината, подходила ответственно к любому заданию. И когда ей предложили стать заместителем начальника отдела кадров, продемонстрировала все, на что она способна. “Химпром” остро нуждался в кадрах, она искала специалистов по всей Чувашии, ездила по Союзу. Умела находить подход к людям, убеждать — и народ стал прибывать. Многие из них до сих пор благодарны Галине Ивановне, что она переменила их судьбу, как некогда свою.
Шли годы, предприятие развивалось, строились новые корпуса, приходили молодые специалисты. Многое поменялось и ушло в прошлое. И вот в 1999 году по инициативе генерального директора ОАО “Химпром” В.Кисина была организована группа по созданию музея. Несомненно, эту работу возглавила Галина Кондратьева, став поистине летописцем “Химпрома”.
Галина Ивановна, хотя и находится на заслуженном отдыхе, свою активную деятельность не прекращает. Она в курсе всех событий. Интересуется культурой, политикой. На прошедших выборах была доверенным лицом кандидата — директора Художественного музея А.Ильина, ставшего депутатом.
Кондратьева любит повозиться на даче, все запасы на зиму — со своего участка. Заботится о внуках. Иногда вяжет близким что-нибудь в подарок. А больше всего ей нравится живое общение, без него она не представляет своей жизни.
Всех горожан Галина Ивановна поздравляет с Новым годом, Рождеством и Крещением. Желает, чтоб не было больше пожаров и других катаклизмов, чтобы все были здоровыми, а молодежь нашла себе дело по душе.

Как найти дело по душе — 10+ полезных советов

Автор Юлия Дубчак На чтение 9 мин. Просмотров 149

 

Вопрос о том, как найти дело по душе, волнует очень многих.

 

Некоторые задумываются об этом еще в школьные годы, другие же осознают необходимость позитивных перемен в карьере и жизни только после нескольких лет «не той» учебы или работы.

 

Давайте вместе разберемся, как найти свое дело по душе.

 

Содержание:

1. 10+ способов найти дело всей жизни
2. Как найти цель в жизни или дело по душе: советы от профи

 

 

[wp_quiz id=”16066″]

 

10+ способов найти дело всей жизни

По своей природе люди неустанно находятся в поиске: счастья, любви, смысла жизни.

 

Очень важной частью этого процесса является поиск «дела всей жизни». Почему такое серьезное понятие мы написали в кавычках?

 

Дело в том, что в стремительном ритме современной жизни это понятие стало несколько размытым.

 

Многие изначально не планируют всю жизнь работать на одном месте или даже по одной и той же специальности, зная, что разнообразие возможностей при необходимости позволит быстро сменить сферу деятельности.

 

Хорошо это или плохо? Определенно одно: с таким подходом мы стали куда меньше внимания уделять тому, что нам нравится на самом деле.

 

И именно поэтому во взрослой жизни так часто сталкиваемся с разочарованием, смутным беспокойством и неудовлетворенностью от того дела, которым занимаемся.

 

С выбором профессии нам чаще всего нам приходится сталкиваться не один раз

 

С другой стороны, многообразие возможностей действительно открывает для нас множество путей.

 

Освоить новую специальность, сколь бы необычной она ни была, и отправиться покорять новые горизонты можно когда угодно — было бы желание.

 

А раз вы здесь — оно есть, не так ли? Тогда возьмемся за дело!

 

Для взрослых людей

Известное изречение Конфуция гласит: «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни дня в своей жизни».

 

Звучит очень здорово (и интересно, что об этом размышлял еще древнекитайский мудрец!).

 

Главным секретом в этом деле является познание самого себя. Как же еще узнать, что тебе по душе, если не слушать собственный внутренний голос?

 

Стресс, тревога, беспокойство, депрессия и даже множество физических недугов берут начало именно в дисбалансе внешней и внутренней воли человека.

 

Нужно понять, что любая работа должна приносить радость, а не вгонять в депрессию

 

Даже будучи успешным в общепринятом смысле этого слова, можно не чувствовать себя счастливым и понимать, что занимаешься чем-то не тем.

 

А идея бросить все и отправиться на поиски себя может казаться безумной и безответственной — ведь «взрослые уже люди».

 

Совет: главное, что стоит помнить — никогда не поздно. Очень многие бизнесмены, основатели всемирно известных брендов, начали свой путь в возрасте за 40 и даже больше — и это не помешало им стать по-настоящему успешными в том, что им действительно нравилось.

 

Конечно, не стоит бездумно бросать все и с головой прыгать в пучину неизвестности.

 

Ччерез месяц у вас закончатся деньги, мысли о работе мечты будут заброшены в долгий ящик, а вся деятельность сосредоточится на том, как вернуться в поток нелюбимого, но дающего средства на существование дела.

 

Ко всему следует подходить с умом — и поиск ответов на вопрос о том, как найти дело по душе, не исключение.

 

Уже будучи состоявшимся специалистом, часто приходит осознание того, что занимаешься не тем

 

Вот несколько способов наладить контакт со своим внутренним голосом и понять, в чем заключается любимое дело:

 

1. Гуляйте. Доказано, что во время длинных прогулок на свежем воздухе нам приходят свежие и интересные мысли, которые очень сложно «словить», сидя дома или в офисе. По возможности предпочитайте пешую прогулку поездкам на транспорте и расслабьтесь: даже если первое время в мыслях будет необычный вакуум, скоро придут и новые идеи.
2. Берите записную книжку с собой в душ. Именно во время водных процедур людей часто посещают по-настоящему творческие мысли, запоминая и анализируя которые можно понять себя лучше.
3. Фантазируйте. Попробуйте представить себе идеальную жизнь — такой, как понимаете ее именно вы. Ни в чем себе не отказывайте (в конце концов, где еще развернуться, кроме как в собственных мечтах?). Создайте доску визуализации. А потом просто задайтесь вопросом: как можно достичь этого?
4. Вспоминайте детство. Те занятия, за которыми вы увлеченно сидели, когда были ребенком, могут подсказать путь к обретению себя во взрослой жизни. Возможно, когда-то вы писали сочинение о том, как найти дело по душе. Вспомните его — или напишите снова, попробовав представить себя в возрасте восьми лет. И послушайте собственного внутреннего ребенка.
5. Задавайте себе вопросы. С этого начинается практика осознанности, которая как нельзя лучше способствует налаживанию контакта с внутренней волей. Принимая какое-либо решение, интересуйтесь у себя: сделает ли вас выбранный путь более счастливым? Почему вы поступили именно так, а не иначе?
6. Побольше отдыхайте и медитируйте. Так вы сможете отключиться от стресса и найти гармонию внутри себя, а это — первый шаг к обретению дела своей жизни.

 

В идеале стоит заниматься лишь тем, что вызывает самые позитивные эмоции

 

Также можно найти в сети тест на тему того, как найти дело по душе.

 

Таких опросников существует очень много, и подход в них очень разный: одни похожи на тесты по профориентации, другие используют для создания советов психологический анализ вашей личности.

 

Попробуйте несколько и посмотрите, что рекомендуют тесты.

 

Для детей и подростков

Иногда с проблемой выбора пути к нам приходят дети.

 

Сейчас вопрос о том, как найти дело по душе, есть в программе обществознания за 6 класс.

 

Ответы на него дают самые разные, и в этом есть смысл — в обсуждении разных вариантов каждый может найти собственное зерно истины.

 

Совет: не навязывайте детям свою точку зрения. Лучше устройте диалог с обсуждением различных вариантов, их плюсов и минусов. Так вы сможете не только помочь младшему поколению, но и понять, нравится ли вам собственная работа — и не пора ли что-то менять.

 

Не пытайтесь решать за своих детей, но направляйте их

 

Если ваш ребенок задумался о том, как найти дело по душе уже в 10-12 лет, это замечательно.

 

У него много времени, чтобы найти ответ на этот вопрос. А вы, как родители (воспитатели, учителя и просто пример для подражания), можете направить его на правильный путь.

 

Обратите внимание на хобби ребенка.

 

Подростковые увлечения, какими бы несерьезными они не выглядели с точки зрения взрослого, являются мощнейшим источником вдохновения и деятельной энергии для юного человека.

 

Увлечение музыкой можно превратить в прибыльное и доходное занятие звукорежиссурой, художественный талант направить на покорение стези иллюстратора, а любительские достижения в спорте сделать профессиональными.

 

Вместе с ребенком поразмышляйте на тему того, как его увлечения могут преобразиться в будущем.

 

Поищите информацию о том, где учат той или иной профессии, чем занимаются специалисты разных областей на практике.

 

Пробуйте различные «взрослые» занятия:

 

1. Вместо очередного детского кружка сводите его на экскурсию на киностудию или завод
2. Дайте почитать мемуары спортсменов или писателей
3. Запишите на кулинарный или научный мастер-класс

 

У детей, подростков и студентов очень много возможностей найти то дело, которое даст им ощущение продуктивности, полезности и наполненности в жизни.

 

Если ребенку прививать привычку осознанно подходить ко всему, что он делает, ответ на вопрос, как найти дело по душе, можно найти и во время уроков по обществознанию в 6 классе, и в процессе написания реферата на тему, как найти дело по душе.

 

Совет: во время таких поисков, пожалуйста, забудьте о собственных представлениях о прибыльности или престижности разных работ. Речь идет о поиске дела по душе, а приносить счастье могут самые разные занятия.

 

При выборе профессии нельзя руководствоваться только вопросом заработка

 

Как найти цель в жизни или дело по душе: советы от профи

В работах многих психологов, коучей и успешных людей по всему миру можно найти свои рецепты о нахождении своего любимого дела.

 

Один из самых важных уроков представлен в книге канадской писательницы (а также бывшего исполнительного директора аналитического центра, PR-специалиста и бизнес-стратега) Даниэллы Лапорт «Живи с чувством».

Даниэлла предлагает начать поиски любимого дела не с того, каким оно должно быть, а с вопросом о том, какие чувства вы хотели бы испытывать в жизни.

 

И лишь потом, определив «то самое» состояние, автор рекомендует задуматься: какие занятия вызывают у вас именно эти эмоции, и как устроить так, чтобы заниматься ими как можно чаще.

 

Настоящий душевный подъем может вызываться очень неожиданными вещами, но именно это придает им ценности в вашей жизни.

 

Австралийский лайф-коуч Лорен Островски-Фентон подчеркивает, что самое главное в жизни — это не останавливаться и продолжать неустанно искать себя.

 

Многодетная мать, она на собственном опыте знает, что значит работать на нелюбимой работе только ради средств к существованию — и все же при первой возможности начать заниматься тем, что по-настоящему нравится.

 

Сегодня Лорен — автор собственной книги и руководитель велнесс-клуба, помогающая другим тоже найти свой путь.

 

Прислушивайтесь к советам успешных людей

 

Доктор психологических наук Александр Шевцов считает, что для обретения дела по душе необходимо наметить план собственной жизни.

 

Запись на бумаге желаний, целей и стремлений часто помогает зафиксировать и упорядочить их в собственной голове.

 

После этого дорога к желаемым достижениям становится простой и понятной, даже если на практике сопряжена с различными трудностями или высокой конкуренцией.

 

Известный японский писатель Харуки Мураками напоминает, что в поисках дела всей жизни не стоит задумываться о деньгах.

 

По словам писателя, это ведет к медленной потере себя и глубокому несчастью.

 

Дело по душе, исполняемое с искренним удовольствием и профессионализмом, обязательно принесет достаток, каким бы оно ни было.

 

Вне зависимости от того, какой подход вы выберете, помните, что вряд ли существует краткий ответ на вопрос, как найти дело по душе.

 

Но ищущий всегда найдет — а результат стоит потраченных усилий. Желаем удачи!

 

Как найти дело по душе. Практическое руководство по профориентации

«Неосуществленное призвание высасывает все соки из существования человека»

Бальзак

Как не ошибиться при выборе профессии и не заблудиться в лабиринте их многообразия, можно ли сделать правильный выбор, как найти свой путь?.. Есть решение всех этих вопросов, которое помогает множеству людей найти свое место в жизни. Самое главное – заглянуть внутрь себя, изучить и понять свои психологические особенности, способности, личные качества, благодаря которым ты найдешь именно ту дорогу, по которой будешь идти по жизни уверенно, достигая новых вершин. Получая при этом удовлетворение от того, что ты на своем месте. В этой книге мы рассмотрим, как выбор профессии зависит от личных качеств человека, какие бывают типы профессий, какие могут подойти именно тебе. Как сменить специальность, профессию, сферу деятельности, если ты понимаешь, что находишься не на своем месте.

«Все профессии важны, все профессии нужны». Кто может сказать, какая профессия важнее и нужнее? Все нужны, каждый должен быть на своем месте. Не зря у каждого человека есть свои таланты, у кого-то одно получается лучше, у кого-то другое. Главная задача человека – найти свои таланты и делать то, что получается лучше всего, а не руководствоваться модой, престижем, советами и прочим. Посмотрите на пчел в улье – каждая пчелка знает свое место, она рождена именно для того, что делает. Также и у нас, только мы не всегда осознаем это, поэтому и нет у нас такой гармонии и такого порядка, как у этих пчел. Но только занимая свое место, согласно своим способностям, склонностям, характеру и темпераменту, мы можем принести пользу себе и другим, быть реализованными, и тем самым удовлетворёнными и счастливыми. Есть известный феномен, как профессиональное выгорание, который как раз и возникает у людей, находящихся не на своем месте.

В этой книге никто не скажет, какую профессию тебе выбрать, это должен решать каждый сам. Но она поможет определить, в какую сторону идти, какую дорогу выбрать, когда стоишь на перекрестке из сотни вариантов. Поэтому цель книги – указать именно направление, ориентир, вектор, куда лежит сердце и душа, в каких профессиях можно себя реализовать наилучшим образом. И показать, что в любой сфере есть прекрасные и интересные профессии, что в любой из них можно достичь успеха, работая при этом с удовольствием.

Конечно, идеальный вариант – искать свое профессиональное призвание с помощью специалиста по профориентации, коуча или карьерного консультанта. Но если ты решил пройти этот путь самостоятельно, то здесь не обойтись без стандартных проверенных методик и тестирования, которые подтверждают свою эффективность на протяжении многих лет. Существует множество и других более современных методик, но они уже предполагают сложную интерпретацию результатов, доступную только специалистам в этом направлении. Поэтому в данной книге будут использованы именно известные и простые для обработки тесты. Также в каждой главе будут и другие задания, выполнение которых необходимо для достижения конечной цели этой книги – лучше понять себя и найти дело по душе.

1. Немного теории. Как из миллиона профессий выбрать «свою»?

«Каждый гениален. Но если вы будете судить рыбу по ее способности лазать по деревьям, она всю жизнь проживет с верой в собственную глупость»

Альберт Эйнштейн      

«Будьте собой. Все остальные места уже заняты»

Оскар Уайльд

Есть такое явление, как «естественный» профессиональный отбор. Когда человек находится не на своем месте, он испытывает дискомфорт, который может происходить от неудобного рабочего положения тела, неприязни получаемой информации, несносного характера руководителя, а также от ощущения своей неуспешности в данном деле. В конечном итоге человек уходит на поиски более подходящей ему работы. На данном пути кто-то находит себя, но большая часть, к сожалению, нет. При этом человек часто чувствует себя неудачником.

Важное дело – лучше узнать себя, понять себя, какой ты есть на самом деле. И тогда позволить себе быть собой, со всеми достоинствами и недостатками (которые не всегда ими являются). Таким, какой ты есть, потому, что ты таким рожден. Для каждого из нас у природы есть свой замысел. Не могут все быть инженерами, учеными, или врачами, педагогами. Да и это не нужно. Мы – все разные, потому что каждому уготовано свое место для определенных целей, и каждое место одинаково важно.

Как говорил заслуженный психолог Б.М. Теплов еще в 50-х годах ХХ века, необходимо правильно оценить свои способности, хорошо понять самого себя, чтобы выбрать такую профессию, в которой наилучшим образом реализоваться, принести пользу и получить удовлетворение. Также нужно разобраться в своих личных качествах, в своем внутреннем мире, понять, наконец, какой ты, где ты можешь реализовать себя наилучшим образом.

Соответствие личных качеств человека и определенной профессии может достигаться путем совершенствования и развития деловых качеств, формирования индивидуального стиля деятельности. Разные люди на одной и той же должности могут работать одинаково хорошо разными способами в зависимости от их индивидуальных особенностей, поэтому не нужно копировать чей-то стиль, но пытаться вырабатывать свой, наиболее эффективный для себя.

Если у тебя действительно есть мечта, цель или склонности к определенной профессии, но нет необходимых личных качеств, ты всегда можешь работать над собой, развивать их, самосовершенствоваться, компенсировать их отсутствие полезными привычками, различными приемами организации труда. Ты – человек, у тебя есть сила воли. Ты не корова, которая родилась коровой и умрет ей же.

Однако многие люди испытывают сомнения относительно того, что они могут, чего хотят, какие они на самом деле. Особенно трудно оценить себя со стороны профессиональных качеств и способностей. Практически все хотят узнать о себе больше, поэтому не упускают случая пройти разного рода тестирования. Но важно помнить, что тесты и методики могут дать правильные результаты только в том случае, если ты будешь достаточно честен и откровенен перед собой.

Как уже говорилось выше, в этой книге, в том числе будут предложены и тесты. Очень важное условие при ответах на вопросы – искренность. Подумай, как бы поступил именно ТЫ, как ТЫ думаешь, что ТЕБЕ близко. Не нужно отвечать, что считается в обществе хорошо, как поступил бы тот, который является для тебя авторитетом, он сам будет выбирать для себя свою профессию. Нам сейчас важно определиться с твоим собственным жизненным путем. Не нужно давать «хороших», «правильных» ответов, их нет. Есть только твои ответы, которые хорошие и правильные для тебя.

Задание. Но прежде чем ты начнёшь читать книгу, обязательно проведи свой личностный анализ:

1. Запиши, какие ты видишь в себе сильные стороны (образование, опыт, деловые качества, умения и навыки, способности и т.д.)?

2. Запиши свои слабые стороны (что тебе трудно дается, в чем недостаточно хорошо разбираешься, что не любишь делать и т.д.)?

3. Оцени свои возможности: чему ты можешь и хотел бы научиться (что может тебя усилить, к чему есть интерес на сегодняшний день и т.д.)?

Итак, сильные стороны – ИСПОЛЬЗУЕМ, слабые стороны – РАЗВИВАЕМ, возможности – ДЕЛАЕМ. Но помни, что всегда нужно опираться именно на свои сильные стороны, они всегда могут компенсировать какие-то недостатки.

2. Как влияют личностные особенности на выбор профессии

Темперамент

Великий ученый и врач Гиппократ еще в 5 веке до нашей эры выявил и описал всем известные типы людей: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Так различается наш темперамент, у каждого человека он свой, врожденный, который не меняется в течение жизни (в отличие от характера, который все же можно изменить волевыми усилиями). Темперамент определяет скорость наших реакций, внутреннюю силу и уравновешенность. Проявляется он в мышлении, речи и манере общения. Человек с тем или иным темпераментом имеет свои особенности, которые тоже могут влиять на выбор профессиональной деятельности, но не определяют ее полностью. Просто у людей с разным темпераментом будет свой особенный стиль деятельности, одному что-то будет даваться легче, другому тяжелее. Например, энергичному холерику-менеджеру работа с отчетными документами будет даваться сложнее и потребует дополнительной саморегуляции, чем усидчивому флегматику.

Однако, человек, зная свой темперамент и его недостатки, может, с одной стороны, сознательно с ними работать. И с другой стороны, принимать себя таким, какой есть, выбирая ту деятельность в жизни, которая наиболее ему подходит.

Теперь рассмотрим подробнее характеристики каждого темперамента, его слабые и сильные стороны. И также рекомендации профессий, которые могут лучше всего подойти твоему темпераменту. Еще раз напомню, что это всего лишь рекомендации, никаких табу по выбору профессии по типу темперамента быть не может! Великие полководцы Суворов и Кутузов были абсолютно разными по темпераменту людьми (холерик и флегматик), и это не помешало им одержать столько побед и войти в историю. Также как Пушкин и Лермонтов (холерик и меланхолик) несмотря на разный темперамент оба являются великими писателями. Успешным может стать человек с любым темпераментом. А знание своего может помочь тебе лучше узнать себя и сориентироваться в подходящих тебе видах деятельности.

Холерик

Особенности: Холериков отличает большая энергичность, вспыльчивость, эмоциональность, напористость, чувствительность. Они быстрые, подвижные, легковозбудимые. У холериков выразительная мимика, живая речь, резкие движения. Их чувства быстро возникают и ярко проявляются. В общении с людьми холерики могут проявлять резкость и провоцировать конфликтные ситуации. За дело холерики, как правило, берутся с увлечением, легко преодолевают трудности, но когда кончается запас энергии, быстро «угасают».

Подходящие профессииПодходящие профессии: Холерики могут добиться больших успехов в тех сферах, где необходимо устанавливать контакты

как найти дело по душе? — prospekt.media

2. Откажитесь от денег.

Хантер С. Томпсон как-то сказал:

«Все, что заставляет сердце биться чаще, уже стоит ваших усилий».

Существуют ли вещи, на которые вы с удовольствием потратите время и силы, даже если они не приносят вам денег? Нет ничего страшного в том, чтобы пока зарабатывать деньги в другом месте. Главное, чтобы оставалось время на прогресс в любимом деле.

3. Подумайте: что бы вы совсем не хотели делать?

Составьте список профессий или занятий, которые вам не близки. На контрасте будет легче понять, что действительно по душе. Запишите имена тех, кому завидуете в профессиональном плане. Спросите: «Чья профессия или образ жизни вызывает у меня приступ зависти? В какой области я бы хотел(а) попробовать себя, но пока боюсь?»

4. Решите: в какой области вы — профессионал.

Даже если не обладаете исключительными способностями в одной области, вы наверняка имеете ряд навыков в разных сферах. Из их сплава может родиться то самое «призвание».

К примеру, выпускник факультета управления, умеющий программировать и с опытом в продажах, подойдет на роль руководителя IT-компании. Успех не определяется одним талантом или способностью. Успешные люди демонстрируют миру набор навыков, не обязательно выдающихся. Уникальная комбинация умений делает их исключительными.

5. Прислушивайтесь и экспериментируйте.

Каждый день по 20 минут размышляйте о тех вещах, которые недавно заинтересовали, и новых возможностях, которые попали в поле зрения.

Поинтересуйтесь у близких и членов семьи, в какой области могли бы состояться. Но не воспринимайте их мнение слишком серьезно: никто не знает вас лучше, чем вы сами. Поговорите с окружающими об их увлечениях и профессиональных занятиях. Предложите помощь в работе или попросите о мастер-классе. Экспериментируйте с новыми занятиями: новый вид спорта, изучение иностранного языка, ремесло или рукоделие.

6. Что вы любили делать в детстве?

Нравилось ли вам рисовать или писать рассказы? Или вы обожали лепить из глины? Шили куклам одежду или мастерили деревянные поделки? Если вы сохранили верность детскому увлечению и в зрелом возрасте, подумайте, как сделать так, чтобы это занятие переросло свой скромный статус и стало делом жизни.

Вы можете взглянуть на этот вопрос под другим углом: представьте, что вы достигли преклонного возраста. Чем бы хотелось заниматься последние 20-30 лет жизни?

7. Воображение — наше всё!

Представьте, что рано проснулись, вскочили с кровати и оделись. Вам не терпится приступить к работе. За окном светит солнце, вы переступаете порог спальни. Дорисуйте картинку: куда вы идете? Как выглядит офис? Чем предстоит заняться сегодня?

Дерзайте, пробуйте, идите по миру с улыбкой. Успех где-то там, за тем поворотом!

Вопрос на собеседовании: «Почему вы ищете работу?»

1. Собеседование
2. Вопрос на собеседовании: «Почему вы ищете работу?»

Ханне Кейлинг

11 октября 2021 г.

Ханне была старшим контент-менеджером в компании Indeed.

Основные выводы:

• Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы понять ваши цели и мотивы.

• Они также могут спросить вас, уходите ли вы с предыдущей работы на хороших условиях.

• Предлагайте позитивные, ориентированные на возможности причины, включая то, как новая роль лучше соответствует вашим профессиональным целям.

 

Во время собеседования вас могут спросить: «Почему вы ищете новую работу?» В вашем ответе интервьюеры ищут несколько ключевых фрагментов информации. Им, вероятно, любопытно, сколько мыслей вы вложили в начало поиска работы, почему эта конкретная вакансия привлекательна для вас и что вы ищете на своей следующей должности.

Потенциальные работодатели могут многое узнать о вас и о том, подходите ли вы, исходя из вашего ответа на этот вопрос, поэтому разумно спланировать свой ответ заранее. Они будут слушать любые красные флажки, которые могут возникнуть. Например, как вы справляетесь с разрешением конфликтов? Можете ли вы уйти вскоре после того, как вас наняли? Какой вклад вы внесли в ситуацию, из которой хотите выйти? В частности, они могут забеспокоиться, если вы скажете негативные вещи о своем бывшем работодателе, задаваясь вопросом, не станете ли вы, в свою очередь, когда-нибудь говорить негативные вещи о них.

Чтобы произвести хорошее впечатление, сосредоточьтесь на положительных причинах, по которым вы уходите с текущей работы и ищете что-то новое. Это отличная возможность подчеркнуть свои навыки и способности, а также то, почему вы ищете ситуацию, в которой вы можете их использовать и улучшить.

Связано: Как пройти финальное собеседование

Пример причины, по которой вы, возможно, ищете работу, и анализ ответа

Давайте рассмотрим пример хорошего ответа на этот вопрос и то, как его использовать, чтобы подойти к вашему собственному ответу в интервью:

«Я совершенствовал свои навыки управления проектами с помощью волонтерских возможностей и побочных проектов, и в прошлом квартале я получил степень PMP.Я ищу возможность, где я могу использовать эти способности для выполнения миссии, которой я увлечен. Я также был рад прочитать в описании вакансии, что эта роль потребует регулярных презентаций для ключевых заинтересованных сторон — одним из моих ключевых мотиваторов является возможность общаться с коллегами и рассказывать о работе моей команды, так что это особенно захватывающая часть этой возможности.

В конечном счете, я многому научился на своей нынешней должности, но я ищу следующий шаг, на котором я мог бы продолжать расти и использовать навыки, которые я отточил в компании, которую я люблю, и эта возможность, кажется, отлично подходит.”

Это хороший ответ по нескольким причинам. Вот несколько идей, которые помогут вам понять, почему это сильный ответ и каким должен быть хороший ответ для вас:

Сосредоточьтесь на своих навыках

В этом примере кандидат начинает свой ответ, упоминая навыки и способности. Это может быть хорошей возможностью поговорить о том, что отличает вас от других кандидатов. Это включает в себя любую дополнительную работу, которую вы проделали, проекты, которыми вы гордитесь, или даже дополнительное образование, которое вы получили, которое показывает ценность, которую вы привносите в их команду:

«Я совершенствовал свои навыки управления проектами с волонтером возможностей и побочных проектов с другими командами, и я получил свой PMP в прошлом квартале.»

Дайте положительный ответ

В этом примере кандидат связывает свои навыки с прямым ответом на вопрос. Это более позитивный способ сказать, что текущая миссия его компании может не находить отклика у него или что он может не найти возможности для выполнения работы, которую они хотят.Какова бы ни была причина вашего поиска работы, применяйте тот же принцип, формулируя свой ответ в виде положительного и ориентированного на возможности заявления:

«Я ищу возможность, где я могу эти способности работать для миссии, которой я увлечен.

Свяжите свой ответ с вакансией

Затем кандидат переходит к объяснению, почему должность, на которую он проходит собеседование, подходит для его следующего шага по карьерной лестнице:

«Я также был рад прочитать в описании вакансии, что эта роль потребует регулярных презентаций для ключевых заинтересованных сторон — одним из моих ключевых мотиваторов является возможность общаться с коллегами и рассказывать о работе моей команды, так что это особенно захватывающая часть этой возможности».

Здесь изучение описания работы и компании может помочь вам составить ответ, который оценят ваши интервьюеры.Вспомнив особенности описания работы или компании из вашего исследования, вы сможете понять, как ваши навыки и опыт делают вас подходящим человеком для этой работы. Подумайте над вопросом: «Что вы ищете в работе?» Затем найдите совпадение в том, что работодатель ищет в кандидате, и заполните этот пробел своим ответом.

Связано: Вопрос на собеседовании: «Расскажите о себе»

Подведите итоги

Если ваш ответ длинный, может быть уместно дать краткое резюме в конце.В нашем примере кандидат быстро и позитивно упоминает свою текущую работу, в общих чертах описывает, чего он хочет от своей следующей работы, и устанавливает, что работа, на которую он проходит собеседование, соответствует этому плану:

«В конечном счете, я я многому научился на своей нынешней должности, но я ищу следующий шаг, на котором я могу продолжать расти и использовать навыки, которые я отточил, чтобы внести свой вклад в компанию, которую я люблю, и эта возможность кажется идеальной ».

Другие примеры ответов

Пример 1: Аналитик данных

«Моя текущая роль сосредоточена на анализе данных, но я узнал, что мне больше всего нравится и что дает наибольшие результаты, а именно моя способность превращать данные в стратегические истории. .Я искал возможность, где я мог бы предоставить стратегическую информацию для быстрорастущих клиентов. Я очень взволнован, когда вижу, как моя работа повлияла на итоговый результат, поэтому я был очень рад прочитать, что вы ищете кого-то, кто преуспевает в сфере продаж. Эта возможность кажется идеальной для использования моего опыта работы со стратегией данных в среде, более ориентированной на продажи».

Пример 2: Медсестра интенсивной терапии

«Мне понравилось учиться у моих наставников и расти по служебной лестнице в моей нынешней больнице.Я хочу использовать свои сильные стороны для построения отношений с пациентами и оказания комплексной помощи в инновационной среде. Эта больница известна тем, что бросает вызов тому, как здравоохранение подходит к решению проблем, и я очень рад возможности приложить к этому руку. Я также понимаю, что ваше отделение интенсивной терапии славится лечением запущенных случаев, и считаю, что мой опыт в области специализированного лечения позволяет мне добиться успеха в команде».

Связано: Как подготовиться к собеседованию на месте

Пример 3: Мерчендайзер

«Я ищу должность, на которой я мог бы развить свои успехи в представлении и продвижении бренда магазина для компании, которую я люблю и где у меня есть возможность создать команду.Работа руководителем группы в моей нынешней роли показала мне, насколько я действительно люблю служить своим коллегам, поэтому я был рад узнать, что эта должность уделяет большое внимание росту и обучению менеджеров. Мне нравится миссия вашей компании по революционным изменениям в сфере потребительских товаров, и я не могу придумать более подходящей должности для моего опыта, чтобы приносить пользу компании».

Когда вы начнете обдумывать свой ответ на вопрос, помните о интервьюере. Спрашивая, почему вы ищете работу, интервьюер, вероятно, хочет узнать о ваших стремлениях и о том, что делает вакансию подходящей для вашего опыта.Используйте это как возможность подчеркнуть свои навыки и объяснить, почему эта должность — то, что вы искали. Самое главное, оставайтесь позитивными во всем.

Как ответить на вопрос «Что вы ищете на новой должности»

Когда вам задают этот вопрос во время собеседования, невозможно не почувствовать, что это ловушка. Какой еще ответ вы можете дать на вопрос «Что вы ищете в новой должности?» кроме «Все, что предлагает этот?»

Ну, это зависит от юмора менеджера по найму, но в целом это, наверное, не лучший вариант.Чтобы играть немного безопаснее и быть тщательным, выполните следующие четыре шага. Помните, вы хотите быть честным, но дипломатичным.

1. Начните со своих навыков

Вопрос касается вас, но вам нужно подумать об этом с точки зрения менеджера по найму. Конечно, вы хотели бы, чтобы ваша новая должность очень хорошо оплачивалась, вы могли без усилий добираться до работы и иметь доступ к комнатам для сна в течение всего рабочего времени, но это никого не впечатлит. Вместо этого погрузитесь в свои навыки — область, которая наверняка будет интересна менеджеру по найму, — и расскажите о том, как вы ищете место, где их можно использовать.

«Я оттачиваю свои навыки анализа данных уже несколько лет, и прежде всего я ищу должность, где я мог бы продолжать применять эти навыки».

2. Объясните свою мотивацию

Большинство менеджеров по найму надеются, что человек, которого они нанимают, будет мотивирован не только зарплатой. Успокойте это беспокойство, обратившись к нему открыто. Опишите, что мотивирует вас и как вы можете увидеть, как это работает на этой должности или в компании.

«Еще одна вещь, которая важна для меня, это то, что эта должность позволяет мне не только играть с данными, но и представлять свои выводы и предложения непосредственно клиентам.Это было бы действительно освежающе! Я всегда очень мотивирован тем, что могу видеть влияние своей работы на других людей».

3. Связь со своими долгосрочными целями

Наем людей означает инвестирование в них, и никому не нравится, когда его или ее инвестиции уходят за дверь. Если это подходит к потоку вашего ответа, было бы неплохо упомянуть, как вы видите рост или построение своей карьеры в компании, которая вам подходит. Все, что сигнализирует о том, что вы в долгосрочной перспективе, — это хорошо (если, конечно, вы специально не претендуете на краткосрочную позицию).

«И я определенно ищу должность, где я могу расти — профессиональное развитие очень важно для меня, так как я надеюсь взять на себя управленческие обязанности в будущем».

4. Завершите кое-что о компании

Верните внимание на компанию, когда вы завершаете свой ответ. В зависимости от того, насколько длинным будет ваш ответ, может иметь смысл подытожить все, о чем вы говорили, а затем закончить тем, насколько вы взволнованы компанией и почему.

«Подводя итог, я хотел бы получить должность, на которой я мог бы использовать свои навыки, чтобы оказывать влияние, которое я вижу своими глазами. Конечно, позиция — это только часть уравнения. Работа в компании, где я могу расти и работать над тем, что мне небезразлично, тоже имеет значение. Меня вдохновляет цель DNF — стать связующим звеном между данными и образованием, и я очень рад этой возможности».

Ваш ответ будет меняться в зависимости от должности. Вы можете выделить более одного навыка или пропустить ту часть, где вы говорите о своих долгосрочных целях, но общая структура, вероятно, останется прежней.Главное, что нужно помнить в этом вопросе, — это, конечно, отвечать честно, но с учетом точки зрения менеджера по найму.

Как ответить на вопрос «Почему вы претендуете на эту должность?»

Вы на собеседовании, и вас спрашивают: «Почему вы подаете заявку на эту вакансию?»… или «Почему вы подаете заявку на эту работу?»…

Готовы ли вы к тому, что хотите сказать?

В этой статье я расскажу:

• Почему работодатели задают этот вопрос на собеседовании
• Как ответить с помощью 3 проверенных шага
• Дорогостоящих ошибок нужно избегать при ответе

…

2 причины, по которым работодатели спрашивают, почему вы подали заявку на эту работу

Работодатели задают такие вопросы, как «почему вы подали заявку на эту работу?» или «Почему вас интересует эта должность?» по 2 серьезным причинам.

Во-первых, они хотят убедиться, что вы провели исследование и знаете, в чем заключается их работа.

А во-вторых, они хотят узнать, думали ли вы о своей карьере и знаете ли, что ищете.

Работодатели не хотят нанимать кандидата, который подает заявки на все вакансии, которые они могут найти в Интернете. Им нужен кто-то, кто думает об их карьерных целях и хочет определенный тип работы (или, по крайней мере, несколько разных типов).

Почему? Что ж, если вы, кажется, не уверены в том, чего хотите, они будут бояться, что вы передумаете, в конечном итоге вам не очень понравится их позиция, вам станет скучно, и вы уйдете и т. д.

Приведу пример:

Представьте, что они нанимают продавца, и один из кандидатов говорит, что ищет разные работы и не совсем уверен, чем они хотят заниматься. Они мало что знают о вакансиях в сфере продаж, но увидели вакансию в Интернете и быстро подали заявку, потому что им нужно найти работу.

Теперь представьте, что следующий кандидат говорит: «Я подал заявку на эту должность, потому что продажи — это то, чем я хочу заниматься в своей карьере, и эта позиция кажется отличной возможностью для продаж.

Компания каждый раз будет нанимать второго человека.

Вот почему так важно иметь отличный ответ о том, почему вы претендуете на эту должность и почему вы заинтересованы в этой должности.

…И почему так важно убедиться, что вы готовы ответить на другие вопросы, такие как:

«Почему вам нужна эта должность?»

«Что вы знаете о нашей компании?»

Суть в следующем: работодатели хотят нанять кого-то, кто заботится об их карьере и думает о своем карьерном пути и будущем.

И они не не хотят нанимать кого-то, кто мало знает о своей конкретной работе или не проводил никаких исследований перед собеседованием… потому что это показывает им, что вы либо не знаете, что ищете или отчаялись и им все равно).

Теперь, когда вы знаете, почему они спрашивают, давайте посмотрим, как ответить на этот вопрос на собеседовании…

Как ответить на вопрос «Почему вы подаете заявку на эту должность?»

Теперь, когда мы рассмотрели причины, по которым работодатели задают этот вопрос на собеседовании, давайте посмотрим, как дать наилучший ответ из возможных, избегая при этом ловушек/ошибок, которые могут стоить вам работы.

При ответе на вопрос «Почему вы подаете заявку на эту вакансию» вы должны выполнить три шага. Вот они:

1. Объясните что-то конкретное, что вы ищете при поиске работы

Это может быть возможностью для продвижения, шансом продолжить развивать свои навыки в определенной области (например, продажи, управление проектами, рак исследования, программирование на Java и т. д.), возможность участвовать в новой области (например, перейти от индивидуального участника к менеджеру) или множество других вещей.

Ключ в том, чтобы иметь что-то конкретное, на что вы нацелены, а не просто говорить: «Мне нужна работа». Никакие работодатели не хотят слышать это!

Вы можете назвать отрасль, в которой хотите работать. Тип должности. Размер или тип компании (например, стартап). Здесь так много вещей, о которых вы можете поговорить, но вам нужно иметь что-то , чтобы продемонстрировать, что вы думали о том, что вы хотите делать на своей следующей работе.

Это первый шаг к ответу на вопрос «Почему вы подали заявку на эту вакансию?»

И вы должны убедиться, что все, что вы говорите, соответствует их работе и компании.Вы поймете почему на следующем шаге.

2. Расскажите им, что вы заметили в ИХ работе, которая вам понравилась.

Вы можете упомянуть детали, которые вы видели в описании работы, на веб-сайте компании и т. д. Покажите им, что вы понимаете, в чем заключается их роль, и рады выполнять эту работу!

Не волнуйтесь, если это звучит сложно, скоро я приведу полные примеры ответов.

Вот и последний шаг:

3. Резюмируйте то, что вы сказали, чтобы точно показать, как их работа соответствует тому, что вы ищете

Этот последний шаг «связывает воедино» все, что вы сказали до сих пор.

Вы сказали им, что ищете, вы рассказали им, почему их работа кажется интересной, так что теперь вам просто нужно в заключение сказать что-то вроде: «Вот почему я подал заявку на эту работу — кажется как возможность развить определенные навыки, которые я хочу освоить в своей карьере, работая в отрасли, которая меня больше всего интересует.

На этом последнем шаге вы также можете добавить немного о том, как ваш предыдущий опыт поможет вам преуспеть в их работе.

Используя то же окончание примера, что и выше, вы можете добавить предложение в конец и сказать: «Вот почему я подал заявление на эту работу — похоже, это возможность развить определенные навыки, которые я хочу освоить в своей карьере, во время работы в отрасли, которая меня больше всего интересует. Кроме того, поскольку я выполнял именно этот тип работы в течение двух предыдущих лет на моей нынешней работе, в той же отрасли, я мог бы взяться за дело и немедленно начните вносить свой вклад в усилия вашей команды.

Это одна из главных вещей, которую ищут и любят слышать менеджеры по найму, — способность быстро преуспеть в работе, демонстрируя прошлые успехи или аналогичную прошлую работу.

Вот почему этот тип ответа произведет впечатление на интервьюера:

• Вы показываете им, что понимаете работу и потратили некоторое время на изучение. Помните, они хотят нанять кого-то, кто хочет ИХ работу, а не просто любую работу.
• И вы показываете им, что при поиске работы вы ориентируетесь на конкретные вещи.Это показывает, что вы заботитесь о своей карьере, которая им понравится. Почему? Потому что это означает, что вы с большей вероятностью будете усердно работать, прикладывать усилия к обучению и оставаться на некоторое время (если работа хорошая!)
• И, наконец, вы напоминаете им, как вы можете им помочь, а не просто говорите о что вы хотите.

Теперь давайте рассмотрим несколько дословных примеров ответов…

Пример ответов на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»

Теперь, когда вы знаете 3 шага для создания собственного ответа, вот несколько полных примеров ответов, которые вы могли бы дать на такие вопросы, как «Почему вас интересует эта работа?» «Почему вы подали заявку на эту работу?» и Т. Д.

Пример ответа № 1

«Я работаю в сфере цифрового маркетинга уже 5 лет, это область, которая мне очень нравится, и я хочу продолжать развиваться. кажется отличной возможностью продолжить развивать навыки цифрового маркетинга, такие как маркетинг в социальных сетях, реклама в Facebook. И поскольку я выполняю именно этот тип работы в течение трех лет с моим последним работодателем, я смогу сразу же взяться за дело и сразу же начать вносить свой вклад в усилия вашей команды.”

Пример ответа №2

«На моей следующей должности я хотел бы продолжить развивать свои навыки управления проектами и лидерства. Я просмотрел описание работы и увидел, что упор делается на лидерство в команде и управление проектами, поэтому она мне показалась отличной. И поскольку я уже провел 3 года, управляя клиентскими проектами с семизначными суммами и возглавляя команду из пяти человек в моей последней компании, я уверен, что смогу очень быстро набрать скорость и начать приносить вам результаты в этой роли. .

Пример ответа № 3

«Сейчас я ищу новых лидеров, так как я занимаю свою нынешнюю должность уже 4 года, управляя проектами в нашем отделе. Я увидел в вашей должностной инструкции, что этот человек, которого вы наймете, будет управлять 4-5 проектами, а также будет иметь возможность в будущем обучить собственную команду и попасть в непосредственное управление. Это то, что меня очень волнует, и, к сожалению, моя компания не может предложить это прямо сейчас, так что это основная причина, по которой я хотел подать заявку именно на эту работу.Я думаю, что мой прошлый опыт руководства проектами помог бы мне немедленно внести свой вклад в этой роли. Не могли бы вы рассказать мне больше о том, какую руководящую роль эта должность может перерасти в долгосрочной перспективе?»

В качестве еще одного способа выделиться на собеседовании вы можете закончить свой ответ собственным вопросом. Вы можете увидеть это в примере выше.

Это одна из моих любимых стратегий, которую я рекомендую, потому что она превращает собеседование в двусторонний разговор и помогает вам установить взаимопонимание с менеджером по найму.

Преимущества завершения вашего ответа вопросом для интервьюера/менеджера по найму:

• Менеджер по найму начнет видеть в вас коллегу и человека, с которым он может представить себя работающим
• Они будут больше уважать вас.
• Вы будете казаться более востребованным кандидатом, потому что вы задаете хорошие вопросы и оцениваете их, а не просто пытаетесь получить первую предложенную вам работу
• Это сделает все собеседование более разговорным и менее похожим на допрос.Результат? Вы почувствуете себя намного спокойнее и меньше напрягаетесь. Это означает, что вы будете давать лучшие ответы.

Теперь, прежде чем мы закончим, давайте рассмотрим несколько ошибок и ловушек, которых следует избегать при ответе…

Избегайте этих ошибок, когда отвечаете на вопрос «Почему вы подали заявку на эту работу?»

Есть несколько вещей, которые вы определенно не должны делать, когда интервьюер спрашивает, почему вы подали заявку на их работу. Вот чего не следует делать…

Нельзя:

• Не делайте вид, что вам все равно, какую работу вы получите
• не читая и не узнавая о вакансии
• Не делайте вид, будто вы ничего не знаете об их компании.Вы никогда не должны идти на собеседование, не зная, чем занимается их компания, как они зарабатывают деньги и т. д. Если вы этого не знаете, вы не заслуживаете этой работы (и, вероятно, вы ее не получите).
• Не говорите им, что вы не знаете или не уверены
• Никогда не давайте ответ или причину, которая касается ваших личных потребностей… например, вам нужно больше денег, более короткая поездка на работу и т. д. Сосредоточьтесь на их потребностях и ваших карьерный рост (постарайтесь сбалансировать и то, и другое). Вот и все.
• Никогда не ругайте свою предыдущую или нынешнюю компанию.Говорите о плюсах, которые вы хотите ПОЛУЧИТЬ на следующей работе, а не о том, чего вы хотите избежать на текущей работе, если она у вас есть. Это правило, которому вы можете следовать в любом ответе на интервью.

Вот и все… Теперь вы знаете, как ответить:

• «Почему вы подали заявку на эту работу?»
• «Почему вы претендуете на эту должность?»
• И многие другие подобные вопросы

Фактически, вы также можете использовать эту же формулу из трех шагов, чтобы ответить на вопрос «Почему вы хотите получить эту работу?»

Выполняйте следующие действия каждый раз, когда интервьюер задает вопрос о том, почему вы хотели подать заявку на эту должность, почему вы были заинтересованы в собеседовании на их работу и т. д.

Если вы сделаете это, то сразу произведете на них впечатление и станете на шаг ближе к предложению о работе.

 

Как отвечать на вопросы на собеседовании о вашей предыдущей работе

На собеседовании легко говорить о том, что вам нравилось в вашей предыдущей работе, но вы должны быть осторожны, отвечая на вопросы о недостатках вашей последней должности. Собеседование при приеме на работу — не время для высказываний, поэтому вот что вам нужно знать об ответах на вопросы такого типа.

Вот некоторые из распространенных способов, которыми интервьюеры интересуются предыдущими местами работы:

• Что вам больше всего нравилось и не нравилось в вашей предыдущей должности?
• Что вам больше всего понравилось в вашей последней роли?
• Что тебе не понравилось в твоей последней роли?
• Каковы были лучшие и худшие стороны вашего последнего работодателя?

Что на самом деле хочет знать интервьюер

Спрашивая о ваших чувствах к предыдущей работе, комитет по найму часто не очень заинтересован в списке реальных симпатий или антипатий, которые вы можете предоставить.Скорее, они пытаются судить о вашем характере, слушая тон и отношение, с которым вы отвечаете на каверзный вопрос. Подробная информация о ваших симпатиях и антипатиях также может показать, подходите ли вы в культурном отношении к данной компании.

Как отвечать на вопросы о вашей предыдущей работе

Лучшая стратегия, которую можно использовать в этом случае, – сосредоточиться на положительных сторонах вашей предыдущей работы и рассказать о том, как ваш опыт подготовил вас к тому, чтобы взять на себя прогрессивную и сложную новую роль с другим работодателем.

Вы не хотите, чтобы интервьюер думал, что вы также будете негативно отзываться об этой работе или компании, если вы в конечном итоге решите уйти после того, как они наняли вас. Вы также не хотите, чтобы у них сложилось впечатление, что вы жалобщик, затаили обиду или с вами трудно работать.

Когда вас спросят на собеседовании о том, что вам не нравилось в вашей предыдущей работе, постарайтесь не выражаться слишком негативно.

Если интервьюер настаивает на том, чтобы вы сказали что-то негативное, или если вы чувствуете, что ваш ответ не будет полным без кивка в сторону негативных аспектов, сосредоточьтесь на задачах, ситуациях или структуре компании, а не на людях.

Бонусные баллы, если это будет проще в новой компании. Например:

» Меня часто разочаровывали ограничения нашей системы управления контентом — она ​​была медленной, а также склонной к сбоям. Вот почему я был так рад услышать, что вы сказали, что компания ABC недавно была обновлена. »

Примеры лучших ответов

Просмотрите эти примеры ответов на вопросы о том, что вам нравилось и что не нравилось на вашей последней работе.

Мне нравились люди, с которыми я работал. Это была дружеская и веселая атмосфера, и мне действительно нравилось ходить на работу каждое утро. Я чувствовал, что команда лидеров тоже была отличной. Они знали всех своих сотрудников по именам и пытались установить личные связи. Мне также понравилось, что офис пытался работать с местными организациями.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ очень показателен! Личные связи явно являются приоритетом для этого кандидата.Этот кажущийся честным ответ многое говорит о ценностях кандидата как работника. Кроме того, общий тон очень позитивный.

Одна из причин, по которой я ухожу, заключается в том, что я чувствовал, что мне недостаточно сложно на работе. Как новому сотруднику в мире труда, компания предложила мне прекрасную возможность получить хорошую должность начального уровня, за которую я всегда буду благодарен. Однако, пробыв там столько лет, я почувствовал, что не могу реализовать весь свой потенциал из-за реального отсутствия вызовов.В компании не было возможности развиваться. Хотя мне действительно нравилось работать там, и я ценю навыки, которые я развил, я чувствую, что мои навыки можно лучше использовать в другом месте. Где-то мои способности более признаны и где есть возможность для роста.

Расширять

Почему это работает: Поиск более сложной работы заставляет кандидата выглядеть трудолюбивым. Этот человек также кажется довольно лояльным (после стольких лет пребывания там). Это хорошо, поскольку работодатели могут опасаться нанимать людей, которые не будут задерживаться.

Благодаря своему опыту работы в компании ABC я многое узнал о различных стилях управления и стратегиях поддержания сотрудничества в условиях проекта большой группы. Я чувствую, что каким бы ценным ни был этот опыт, я очень хочу работать над более специализированными проектами, в которых у меня будет возможность быть более лидером, чем это было возможно там.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ позволяет сосредоточить внимание на положительных аспектах предыдущей работы.В ситуации, когда новая роль предлагает возможности для лидерства, этот ответ сделает кандидата подходящим кандидатом.

Хотя с людьми в компании XYZ было потрясающе работать, я чувствовал, что возможности для меня ограничены структурой и размером компании. Я считаю, что более крупная компания с международным присутствием может предложить проблемы и возможности, недоступные в небольшой фирме. Должность в вашей компании отлично подходит для моего набора навыков, и я чувствую, что буду полезен для вашего отдела маркетинга (или отдела кадров или информационных технологий).

Расширять

Почему это работает: Этот ответ фокусируется на негативном структурном аспекте, разъясняя, почему эта работа лучше подходит.

Советы, как дать лучший ответ

Отображение положительной энергии.  Ваши навыки имеют большое значение, но работодатели также ищут кандидатов, у которых есть энтузиазм, преданность делу и энергия. Избегайте жалоб в своем ответе. Вместо этого сосредоточьтесь на хорошем опыте работы с вашим нынешним (или бывшим) работодателем.

Упомяните положительные стороны, которые демонстрируют вашу культуру или навыки. Упоминание положительного аспекта вашей прежней работы в идеале должно продвигать вашу кандидатуру. Если вам нравились бесплатные рогалики по четвергам, это может быть честным, но это не показывает, что вы хорошо подходите для этой работы.

Закончите на положительной ноте:  Начните с упоминания положительного. Затем упомяните негатив и попытайтесь вернуться к чему-то позитивному. Вы можете сделать это, рассказав о том, как вы справлялись с аспектом, который вам не нравился, или связав его с вакансией, на которую вы проходите собеседование.

Сосредоточьтесь на задачах, а не на людях:  Сейчас не время жаловаться на коллег или начальника. Вместо этого расскажите о структурных проблемах или характеристиках компании, недоступных возможностях или задачах, которые вас расстраивали.

Что не говорить

Не ругайте работодателя или своих коллег.  Когда комиссия по собеседованию увидит, что вы отказываетесь очернять своего предыдущего работодателя, они поверят, что вы проявите к ним такое же уважение и лояльность, если станете их новым сотрудником.

Не выбирайте отрицательный аспект, который не распространен в отрасли.  Упомяните о неприязни, которая присутствует в компании, с которой вы проводите собеседование, и вы можете дисквалифицировать себя как кандидата.

Будьте честны.  Как видите, вы должны действовать стратегически. Но убедитесь, что вы также искренни. Если вы действительно любите свою работу, дайте ей проявиться и расскажите конкретно, что сделало ее такой замечательной. А если какой-то аспект вас расстроил, упомяните о нем, но не позволяйте ему пересилить ваш ответ.

Возможные дополнительные вопросы

Вопрос о том, что вам нравилось и не нравилось в вашем бывшем работодателе, — не единственный вопрос, на который вам, возможно, придется ответить осторожно во время собеседования. Вот другие распространенные вопросы и ответы на собеседованиях, которые интервьюер задаст не только для того, чтобы узнать больше о ваших навыках и опыте работы, но и для оценки вашей личности и позитивного настроя:

• Что было самым/наименее полезным на вашей последней работе? — Лучшие ответы
• Почему ты уходишь с работы? — Лучшие ответы
• Чем наша компания лучше вашего нынешнего работодателя? — Лучшие ответы

Ключевые выводы

БУДЬТЕ ПОЗИТИВНЫМИ.  Не высказывайтесь и не жалуйтесь в своем ответе. Сохраняйте позитивный настрой, чтобы показать, что с вами легко работать и что вы не склонны затаивать обиды.

СОСРЕДОТОЧИТЬСЯ НА ЧТО НАД КТО .   Избегайте ругани в адрес компании или ее сотрудников, когда вы обсуждаете, что вам не нравится в работе.

ПОКАЖИТЕ, ЧТО СООТВЕТСТВУЕТЕ КОМПАНИИ/РАБОТЕ. Когда вы говорите как о положительных, так и об отрицательных аспектах предыдущих должностей, у вас есть возможность продвигать свои позиции в качестве кандидата.Воспользуйтесь преимуществом!

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»

Почему вы хотите здесь работать? Это распространенный вопрос на собеседовании, но на него может быть сложно ответить, особенно когда вы пытаетесь на него ответить. Не подготовить исчерпывающий ответ на этот вопрос рискованно, потому что это может иметь решающее значение для того, предложит ли вам потенциальный работодатель предложение о работе или нет.

Почему этот вопрос интервью так важен? Подумайте об этом с точки зрения работодателя: бизнес хочет нанять кого-то, кто твердо верит в миссию компании и хочет оказать положительное влияние на организацию и ее клиентов или заказчиков.Кроме того, поиск кандидата, который хорошо подходит для этой должности и компании, может быть дорогостоящим и трудоемким процессом. Таким образом, менеджеры по найму хотят помочь своему работодателю получить хорошую отдачу от своих инвестиций.

Когда вы можете услышать «Почему вы хотите работать здесь?» вопрос? На самом деле, в любой момент собеседования. Тем не менее, вы, скорее всего, столкнетесь с ним в начале встречи, когда интервьюер может использовать его, чтобы задать тон разговору. Это также может произойти ближе к концу собеседования, поскольку менеджер по найму стремится подтвердить ваш интерес и энтузиазм в отношении возможности теперь, когда вы узнали о ней больше.

Обращайте внимание на другие формы вопроса, такие как «Почему вы хотите работать с нами?» и «Почему вас интересует эта должность?» В совокупности эти вопросы входят в число вопросов, которые чаще всего задают на собеседовании при приеме на работу.

Примеры того, что

не сказать

Как именно следует отвечать на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» зависит от работы и организации — и, конечно же, от вас и от того, как вы хотите себя выразить. Знание того, как сформулировать осмысленный ответ, подходящий практически для любой ситуации на собеседовании, начинается с понимания того, что работодатели, вероятно, не хотят слышать.Некоторые примеры включают:

• «Честно говоря, мне просто нужна работа, и эта выглядела интересно». Безусловно, это откровенный ответ. Но это не делает ничего, чтобы продемонстрировать искренний интерес к роли или компании. Кроме того, менеджер по найму может опасаться, что вы поспешите покинуть фирму ради другой возможности, которую посчитаете более привлекательной.
• «Я вижу в этом шаг к большему и лучшему». Хотя ни один работодатель не ожидает, что каждый работник останется в организации на длительный срок, подобный ответ подразумевает, что вы больше сосредоточены на будущем, чем на настоящем.Это также предполагает, что вы уже вышли за дверь еще до того, как вас наняли.
• «Я слышал, что эта компания предлагает хорошую оплату и льготы». Любая компания хочет, чтобы ее считали предпочтительным работодателем, и ведущие фирмы признают, что они должны предлагать конкурентоспособную компенсацию для найма лучших специалистов. Тем не менее, они не хотят нанимать людей, основной мотивацией которых для работы в бизнесе являются деньги.

ПОЛУЧИТЕ РУКОВОДСТВО ПО ПОЛОВИННОЙ ЗАРПЛАТЕ РОБЕРТА

Лучший способ объяснить, почему вам нужна эта должность

Один из ключей к убедительному ответу на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» заключается в том, чтобы перевернуть вопрос, например: «Почему эта компания хочет нанять меня?» Другими словами, больше думайте о том, что вы можете предложить и как вы можете оказать влияние, чем о том, почему получение работы принесет вам пользу.Вот несколько вещей, которые следует учитывать при разработке ответа:

• Как вы можете помочь компании добиться успеха? Узнайте о том, что происходит с компанией и ее отраслью. Изменилось ли в последнее время предложение продуктов или услуг? С каким конкурентным давлением она сталкивается? Рассмотрите этот ландшафт и подумайте: «Какие у меня есть знания и опыт, которые были бы особенно полезны этому работодателю прямо сейчас?»
• Какие прошлые карьерные успехи вы потенциально могли бы повторить в этой компании? Как на предыдущих местах работы вы соответствовали или превосходили ожидания ваших работодателей? В решении каких проблем вы сыграли главную роль? Какие идеи, которые вы представили, помогли компании сэкономить деньги или иным образом увеличить прибыль? Какие уроки вы извлекли, которые могли бы применить в будущем, чтобы создать ценность для потенциального работодателя?
• Как вы будете дополнять культуру компании? Способность кандидата вписаться в организационную культуру является важным фактором при приеме на работу для многих работодателей.Итак, сделайте домашнее задание по культуре компании и определите, что вы находите в ней наиболее привлекательным. Например, если фирма поощряет предпринимательское мышление и это важно для вас, включите это в свой ответ.

Развертывание вашего ответа с плавным введением

Когда вас спросят: «Почему вы хотите здесь работать?» или «Почему вас интересует эта позиция ?» в реальной ситуации на собеседовании вы хотите представить свой подготовленный ответ таким образом, чтобы он звучал изысканно, но естественно.Попробуйте использовать одну из следующих вводных в качестве вдохновения для разработки вашего индивидуального ответа:

• «Я рассматриваю эту возможность как способ внести свой вклад в захватывающую/дальновидную/быстро развивающуюся компанию/отрасль, и я чувствую, что могу сделать это с помощью/с моим…»
• «Я чувствую, что мои навыки особенно хорошо подходят для этой должности, потому что…»
• «Я считаю, что у меня есть знания, необходимые для достижения успеха в этой роли и в компании, потому что…»
• «Я в восторге от этой возможности трудоустройства, поскольку она позволит мне…»

На вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» (или другие сложные, такие как «Расскажи мне о себе» и «Каковы твои самые большие слабости?»), некоторые соискатели замирают, потому что боятся сказать что-то не то.Но если вы предугадаете вопрос и потратите время на подготовку ответа до собеседования, вы не будете чувствовать себя растерянным — и ваши шансы попасть в цель с выигрышным ответом возрастут.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102 / 6dd8734f5ea900bc

Как ответить на самые распространенные вопросы на собеседовании

Независимо от того, являетесь ли вы нынешним студентом, ищущим работу на неполный рабочий день, или недавним выпускником, ищущим постоянную работу, в какой-то момент вас почти наверняка пригласят на собеседование  . .Это хорошие новости. Но если это ваше первое собеседование на работу для выпускников или ваше первое собеседование в компании, которой вы восхищаетесь, то участие в собеседовании может показаться более чем пугающим.

К счастью, менеджеры по найму часто не самые изобретательные люди, когда дело доходит до придумывания вопросов, а это означает, что в их арсенале есть ряд типичных вопросов для собеседования,  которые используются повторно. Это облегчает планирование ваших ответов, избавляет вас от нервов и, следовательно, помогает вам представить себя в спокойной и эффективной манере.

Прочтите некоторые из самых распространенных вопросов на собеседовании , а также советы о том, как вы должны отвечать.

«Расскажи о себе…»

Один из самых распространенных вопросов на собеседовании: «Расскажите мне о себе» — часто является начальным приемом интервьюера, чтобы быстро узнать, что вы собой представляете.

Ваш ответ не должен быть простым повторением вашего резюме (которое интервьюер, надеюсь, уже хотя бы отсканировал). Вместо этого используйте это как возможность сделать быстрый шаг, чтобы продать себя на эту роль, подчеркнув не только ваши основные преимущества, но и ваш личный подход к работе и почему вы хотите работать в этой отрасли.Кратко опишите любой соответствующий опыт работы на вашей текущей должности, но, конечно, не вдавайтесь в подробности, как в своем резюме, поскольку вас, вероятно, попросят более подробно рассказать об этих ролях позже.

Однако будьте осторожны, не предавайтесь слишком сильно. Этот вопрос предназначен для того, чтобы выяснить, какой вы человек, каковы ваши амбиции и интересы и почему они связаны с ролью. Ваш ответ должен быть кратким и лаконичным (в идеале длиной в одну минуту), с последним предложением, в котором резюмируется, почему вы подали заявку на вакансию и что вы ищете в настоящее время (например,г. «Новый вызов»).

«Что вы знаете о компании?»

Если вы провели исследование перед собеседованием, скорее всего, вы довольно много знаете о компании. Интервьюеры ищут здесь не получасовой рассказ обо всем, что компания когда-либо делала, а то, чтобы убедиться, что вы ознакомились с компанией, прежде чем прийти на собеседование.

Начните с основ; сколько лет компании и чем они занимаются? У каждой компании есть какая-то продукция, так что укажите, что это такое; продают ли они что-то (т.г. одежда или продукты питания) или что-то, что они производят для потребления (например, новости или информация). Также стоит упомянуть любые недавние проекты, над которыми работала компания, или любые новости, в которых компания появлялась в последнее время.

Ответьте на этот вопрос кратко и лаконично и заранее спланируйте, что вы хотите сказать.

«Где ты видишь себя через пять лет?»

Меня бы удивило, если бы кто-нибудь знал ответ на этот вопрос, но опять же, это еще один распространенный вопрос, который может возникнуть на собеседовании.Интервьюер не будет ожидать, что вы будете слишком конкретны в этом, поэтому не думайте, что вы должны упоминать компанию, для которой вы проводите собеседование, в своих планах на будущее. Но при этом не упоминайте о работе на конкурента!

Что вы должны ответить, так это то, где вы хотите быть через пять лет – расскажите о своих амбициях, навыках, которые вы надеетесь приобрести к тому времени, и о том, как рассматриваемая работа поможет вам работать в этом направлении. Большинство работодателей-выпускников не будут слишком благосклонно относиться к людям, которые говорят об их компании как о трамплинах; они хотят услышать о вашем стремлении профессионально развиваться на должности, на которую они нанимают, а также о вашем искреннем желании продвигать отрасль своими идеями, мотивацией и навыками.

«Почему ты хочешь здесь работать?»

Это может быть одним из самых каверзных вопросов на собеседовании, особенно если ваша яркая мотивация состоит в том, чтобы просто оплатить счета. Здесь вы должны напомнить себе, что, хотя оплата счетов является высоким приоритетом, страсть и интерес к вашей работе еще важнее. Даже если эта страсть и интерес проистекают из потенциала высокого заработка!

Чтобы ответить на этот вопрос, сосредоточьтесь на том, почему объявление о вакансии понравилось лично вам. Например, сообщите своему интервьюеру, интересуетесь ли вы работой, которую производит компания, культурой, которую она предлагает, или прогрессом, который обещает эта должность.Если при изучении компании вы обнаружили, что недавний проект, в котором она участвовала, вас особенно заинтересовал, возможно, стоит упомянуть об этом, чтобы показать, что вы проявляете активный интерес к их работе.

«Что вы можете привнести в эту роль?»

Это ключевой вопрос, потому что это один из немногих типичных вопросов на собеседовании, который дает вам возможность по-настоящему продать себя и все свои соответствующие навыки. Независимо от того, есть ли у вас какой-либо профессиональный опыт в аналогичной должности, вы все равно можете рассказать о навыках, которые вы приобрели во время учебы, стажировки или работы на полставки.Попробуйте связать эти навыки с должностью, на которую вы претендуете. Например, ваша неполная занятость могла научить вас хорошо работать в команде, а также тому, как строить прочные профессиональные отношения с коллегами и клиентами.

Если вам уже предложили интервью, есть вероятность, что интервьюер знает о вашем опыте и видит в вас потенциал. Приведите примеры случаев, когда вы использовали навыки, которые им нужны, в другом контексте.Если вы новый выпускник, у вас есть возможность подчеркнуть все «переносимые навыки», которые вы приобрели во время учебы, такие как аналитические способности, письменные и устные коммуникативные навыки и мастерство в области ИТ, и это лишь некоторые из них.

«В чем твоя самая сильная сторона?»

Этот вопрос часто является камнем преткновения для многих новых выпускников просто потому, что у них еще не было возможности развить уверенность в своих профессиональных навыках. Это часто приводит к слишком скромным или расплывчатым ответам, а это означает, что выпускникам-работодателям будет трудно поверить, что у вас есть навыки и уверенность, чтобы взяться за предлагаемую работу выпускника.

Ваш ответ должен касаться сильной стороны, имеющей отношение к должности, но это может быть что угодно, что выделяет вас, вне зависимости от того, приобрели ли вы это качество на работе, в путешествии или в университете. Подумайте о рассматриваемой роли и приведите пример сильной стороны, которая имеет отношение к должности, будь то многозадачность, организационные навыки или новаторское мышление.

Важно провести грань между скромностью и самонадеянностью: если вы слишком скромны, ваши сильные стороны не будут очевидны, если вы слишком самоуверенны, вы рискуете показаться высокомерным.Чтобы этого избежать, сосредоточьтесь на фактах своих сильных сторон, включая конкретные примеры того, когда вам приходилось их использовать и как вы их развивали.

«Ваша самая большая слабость?»

Более страшная версия предыдущего вопроса: «Какая ваша самая большая слабость?» — еще один из самых типичных вопросов на собеседовании. Вместо того, чтобы рассматривать этот вопрос как попытку застать вас врасплох, рассматривайте его как возможность обратиться к навыкам и качествам, которые вы больше всего хотели бы развить и улучшить в своей будущей карьере.Это также возможность заполнить любые пробелы в вашем резюме, подчеркнув вашу мотивацию заполнить эти пробелы.

В хорошем ответе будет указана слабость вашего набора навыков (например, технических способностей), а затем объяснено, как вы работаете над этим (например, изучаете МООК по программированию для начинающих или создаете веб-сайт). Если вы честно говорите о своих слабостях, но демонстрируете мотивацию к совершенствованию, работодатели-выпускники увидят в этом силу характера, доказывающую, что вы обладаете честностью, самосознанием и амбициями.

«Что ты считаешь одним из своих самых больших достижений?»

Несмотря на то, что вопрос похож на вопрос о «самой сильной стороне», работодатели-выпускники часто используют этот вопрос, чтобы получить от вас более конкретные примеры ваших навыков. Достижением может быть что угодно, от отличного студенческого проекта до личного мужества, но убедитесь, что навыки, показанные в этом достижении, относятся к рассматриваемой должности.

Чтобы правильно ответить на этот вопрос, расскажите о самом достижении, о том, какие проблемы вам пришлось преодолеть, чтобы добиться успеха, что вам понравилось в этом опыте и каких результатов вы добились.

«Расскажите о проблеме, с которой вы столкнулись, и о том, как вы с ней справились».

Это вопрос поведенческого интервью, который позволяет интервьюерам увидеть, как вы реагируете на проблемы, которые могут возникнуть. Лучше заранее придумать ответ на этот вопрос, чтобы он не застал вас врасплох на собеседовании.

Проблема, о которой идет речь, может быть чем угодно: от сложного клиента на предыдущей работе до проблемы в групповом проекте в университете или определенного модуля, с которым вы боролись.

Хороший способ объяснить это с помощью метода STAR; объясните ситуацию (предоставьте некоторый контекст для события), задачу , связанную с ней, действие , которое вы предприняли для решения этой задачи, и каков был результат .

«Есть вопросы?»

Ответ на этот вопрос никогда не бывает «нет»; у вас всегда должно быть что спросить в конце собеседования. Несколько разумных вопросов помогут показать, что вы серьезно относитесь к приему на работу, а также продемонстрируете свою инициативу.

Хотя полезно записать несколько вопросов перед интервью, вполне вероятно, что они могут быть рассмотрены во время самого интервью. Если вы заранее подготовите свои вопросы, обязательно внимательно слушайте во время интервью, чтобы не задать вопрос, на который уже был дан ответ. Если в конце интервью вы обнаружите, что на все ваши подготовленные вопросы были даны ответы, просто скажите интервьюеру, что они уже ответили на все, что вы хотели спросить.

Другие хорошие вопросы, которые можно задать интервьюерам: «Что вам больше всего нравится в работе в компании?», «Какое обучение будет предоставлено, если мне предложат эту роль?» и «Каким будет ожидаемый путь развития в этой роли?»

Эта статья была впервые опубликована в ноябре 2014 года.Он был обновлен в сентябре 2019 г. 

Хотите больше подобного контента?   Зарегистрируйтесь для бесплатного членства на сайте  , чтобы получать регулярные обновления и личный канал контента.