Возможны различные формы оплаты: на расчетный счет, на карту.

Запишитесь на консультацию и получите токен на прохождение тестирования

Профориентация подростков подразумевает активное участие родителей, я очень рада, если взрослые помогают ребенку в этом непростом деле.

Что такое артистический тип личности? — Черты характера и возможные занятия

Художественный тип личности использует свои руки и ум для создания новых вещей. Они ценят красоту, неструктурированность и разнообразие. Им нравятся интересные и необычные люди, виды, текстуры и звуки. Эти люди предпочитают работать в неструктурированных ситуациях и используют свои творческие способности и воображение .

Артистический тип личности — творческий и увлеченный

Этот тип личности особенно чувствителен к цвету, форме, звуку и ощущениям.У них живой дух и большой энтузиазм, они часто могут сосредоточиться на творческом проекте и забыть обо всем, что их окружает. Художественный тип личности решает проблемы, создавая что-то новое. Их идеи не всегда могут нравиться другим, но противодействие их не останавливает надолго.

Артистический тип личности импульсивен и независим

Эти люди творческие, импульсивные, чувствительные и дальновидные. Хотя они творческие, это не обязательно может быть выражено с помощью краски и холста.Творчество также может быть выражено артистическим типом личности с данными и системами. Они предпочитают работать в одиночку и независимо, а не в команде или с другими. Пройдите бесплатный личностный тест, чтобы узнать больше о предпочтениях в работе, и пройдите тест личности .

Возможные профессии, соответствующие творческому типу личности

Профессии, в которых они будут преуспевать, включают работу с формами, узорами и узорами. Этим людям часто требуется самовыражение, и работа может выполняться без соблюдения четкого набора правил.Вот некоторые из профессиональных областей, которые соответствуют артистическому типу личности:

Пройдите бесплатный личностный тест, чтобы узнать больше о себе

Художественный тип личности — один из шести типов личности в Кодексах Голландии, разработанных психологом Джоном Л.Голландия. Это одна из самых популярных моделей, используемых сегодня для тестирования карьеры. Узнайте больше о своих предпочтениях в работе и типе личности и пройдите бесплатный тест на карьерный рост на основе кодов Голландии прямо сейчас.

16 бесплатных карьерных тестов, которые можно пройти онлайн в 2021 году

Вот наш список лучших бесплатных профессиональных тестов .

Карьерные тесты — это оценки, используемые для определения сильных сторон работы или идеальных карьерных ролей для потенциальных кандидатов. Люди сдают эти тесты для самоанализа, а специалисты по персоналу и менеджеры иногда используют эти тесты для выбора кандидатов и создания команд.

Карьерные тесты имеют несколько общих черт с личностными тестами и тестами на построение команды.

Эта статья содержит:

• бесплатных тестов на способности
• бесплатных профилировщиков способностей
• Карьерных тестов Майерса Бриггса
• профессиональных тестов для детей
• тестов на ценность работы

Вот и мы!

Список бесплатных тестов карьеры

Вот список бесплатных онлайн-тестов на пригодность к работе, от тестов Майерса Бриггса до викторин по ценностям карьеры.Эти тесты помогут выявить интересы, определить сильные стороны и направить кандидатов в идеальные отрасли.

1. Карьерный тест Майерса Бриггса

Карьерный тест Майерса Бриггса часто используется в офисах для определения стилей личности сотрудников. Менеджеры используют эту информацию, чтобы подбирать кандидатов на идеальные должности и формировать успешные команды. Этот бесплатный онлайн-тест от Truity объединяет стандартные 16 тестов по личностям Майерса Бригга / MBTI с карьерной классификацией Голландского кодекса для сортировки сотрудников по отраслевым архетипам.Этот тест в основном измеряет уровни интроверсии и экстраверсии тестируемого, ощущения и интуиции, мышления и чувств, восприятия и суждения. Тест также позволяет выявить доминирующие черты характера и представляет собой углубленный анализ личности, который включает предложения для идеальной карьеры.

Пройдите тест карьеры Майерса Бриггса.

2. Карьерный тест MAPP

MAPP, или мотивационная оценка личного потенциала, — это бесплатный карьерный тест, который измеряет, какие факторы побуждают человека к успеху.В тесте представлено около 70 вопросов с тремя ситуациями. Участники отмечают наиболее предпочтительные и наименее предпочтительные сценарии в каждом наборе, оставляя один вариант пустым. Результаты тестирования определяют следующее:

• Интерес к содержанию работы (какие задачи вы любите выполнять)
• Темперамент работы (то, как вы любите выполнять задачи)
• Профессиональные способности (то, как вы себя ведете при выполнении задач)
• Отношение к другие люди
• Связь с объектами
• Связь с данными
• Стиль рассуждений
• Математические способности
• Языковые способности

Ответы на тесты также определяют основные области карьеры и качества работников.Оценка MAPP дает основные результаты с возможностью заказать расширенный отчет за небольшую плату.

Пройдите карьерный тест Mapp.

3. Подборщик рабочих ценностей

Подборщик рабочих ценностей представляет двадцать карточек с фразами типа «У меня есть возможности продвинуться по службе» и «С моими коллегами легко ладить». Есть пять столбцов, от наибольшего до наименьшего, по четыре слота в каждом. Участники должны отсортировать утверждения по соответствующим столбцам.

Затем тест оценивает респондентов на основе шести универсальных рабочих ценностей:

• Достижение
• Независимость
• Признание
• Взаимоотношения
• Поддержка
• Условия труда

Тест ранжирует значения в порядке убывания, объясняя важность каждого из них. .Ответы на тесты помогают людям выбирать отрасли и должности, которые соответствуют их приоритетам и системам убеждений.

Возьмите сопоставитель рабочих значений.

4. Тест на карьерные ценности

Тесты на профессиональные ценности помогают людям найти роли и среду, которые соответствуют их убеждениям. Эта викторина по карьерным ценностям — еще один пример оценки, которая позволяет подбирать соискателям подходящие роли. В оценке представлены такие заявления, как «Я хочу работать, когда я хочу и как хочу» и «Мне нравится идея вознаграждения за то, что я делаю», и респондентам предлагается оценить точность утверждений по скользящей шкале.Затем викторина покажет ваше наивысшее значение, а также баллы по другим 11 измеренным значениям.

Пройдите викторину «Карьерные ценности».

5. CareerFitter

Викторина CareerFitter состоит из 60 вопросов и просит респондентов выбрать один из двух вариантов, который лучше всего описывает личные убеждения или нормальное поведение. Каждый вопрос соответствует потенциальной доминирующей характеристике личности, и после ответа полоса цвета появляется в соответствующем кружке над вопросами теста. Значение кружков появляется в конце теста, когда викторина анализирует ответы и составляет профиль личности.Результаты показывают сильные стороны личности, оптимальную рабочую среду, потенциальный доход и наиболее подходящую карьеру, а также основные мотиваторы, стиль работы и основные способности.

Пройдите тест CareerFitter.

6. Тест на профессиональную пригодность

В этом простом карьерном тесте представлены четыре картинки с разными функциями и типами работы, такими как инженерное дело, строительство, преподавание или письмо. Тестируемые выбирают из каждой серии 15 раз понравившуюся картинку и наименее понравившуюся.Результаты показывают взаимосвязь между испытуемыми и шестью типами личности в модели Голландии:

1. Реалистичная
2. Исследовательская
3. Художественная
4. Социальная
5. Предприимчивая
6. Обычная

Конечный анализ представляет процентное соотношение для каждой категории на основе теста ответы. Тест выбора профессии также предоставляет список из примерно 20 предлагаемых профессий в порядке убывания совместимости.

Пройдите тест на профессиональную пригодность.

7. CareerExplorer

Тест CareerExplorer, также иногда называемый тестом карьеры Сокану, просит респондентов рассказать, насколько им могут нравиться или не нравятся определенные задачи, и оценить интерес к конкретным областям обучения. Также есть раздел, в котором тестируемым предлагается оценить, насколько важны определенные условия на рабочем месте. Затем викторина генерирует отчет о характеристиках, в котором подробно описываются высшие карьеры и степени, а также характеристики, которые отличают людей от других участников теста. За расширенные отчеты взимается небольшая плата, а основные результаты выдаются бесплатно.

Пройдите тест CareerExplorer.

8. Какая карьера мне подходит?

Какая карьера мне подходит? это бесплатный тест способностей, который просит участников оценить уровень навыков, интересы, стиль работы, ценности и карьерные требования, возвращая предлагаемые области карьеры. Ссылки на списки вакансий и близлежащие школы сопровождают результаты, упрощая дальнейшие шаги, чтобы участники могли продолжить изучение. Этот короткий, но всеобъемлющий тест включает несколько профессиональных элементов, поэтому участники могут найти работу, подходящую по всем направлениям.

Какая карьера мне подходит?

9. Карьерная викторина Princeton Review

Эта викторина Princeton Review представляет собой короткую викторину для старшеклассников или всех, кто ищет подходящую карьеру. Викторина состоит из 25 вопросов, в которых респонденту предлагается выбрать одно из двух предпочтений. Ответы раскрывают потенциальные интересы и сильные стороны карьеры, соотносясь с одним из четырех цветов «интереса» с соответствующими пояснениями. Викторина также рекомендует пару десятков профессий, соответствующих этим увлечениям и сильным сторонам.Хотя для просмотра результатов вам необходимо зарегистрировать учетную запись, вы можете пройти тест совершенно бесплатно.

Пройдите викторину Princeton Review.

10. O * NET Interest Profiler

Министерство труда США разработало O * NET Interest Profiler как способ определения карьерного роста. В тесте из 60 вопросов испытуемым предлагается реагировать на задания по шкале от «сильно нравится» до «сильно не нравится». Затем тест оценивает респондентов в шести областях:

• Реалистичный
• Исследовательский
• Художественный
• Социальный
• Предприимчивый
• Обычный

На основе пропорций каждой характеристики профиль подготавливает несколько вариантов карьеры.Перед тем, как раскрыть вакансии, викторина просит участников выбрать один из пяти уровней подготовки, чтобы определить объем необходимой квалификации и подготовительной работы. Затем профилировщик рекомендует роли, соответствующие этим параметрам. Респонденты могут легко изменить уровни зоны работы, чтобы понять все возможные варианты.

Возьмите O * NET Interest Profiler.

11. WikiJob Aptitude Tests

Карьерный рост зависит от способностей, а не только интересов. Кандидаты могут знать, какие задачи им нравятся, но не знать, в каких они преуспевают.WikiJob предлагает 19 бесплатных тестов на профессиональную пригодность в таких областях, как:

• Численное мышление
• Вербальное мышление
• Логическое мышление
• Индуктивное мышление
• Абстрактное мышление
• Ситуативное суждение

Пройдя эти тесты, кандидаты получат лучшее понимание их компетенции и области потенциального улучшения, а также практика процесса подачи заявок.

Пройдите тесты на способности WikiJob.

12. Профилировщик навыков

После того, как кандидаты поймут свои природные склонности и сильные стороны, следующим шагом будет оценка уровней способностей.Этот профилировщик навыков является одним из нескольких бесплатных профилировщиков способностей, который сортирует участников по профессиям на основе опыта и уровня комфорта при выполнении конкретных задач.

Викторина состоит из 35 вопросов, которые раскрывают профессиональные навыки и просят респондентов обозначить свою степень знакомства от одного до семи. В каждой подсказке указаны три различных уровня сложности, чтобы испытуемые имели четкое представление о том, где они находятся на шкале.

Пример вопроса: эффективное письменное общение, соответствующее потребностям аудитории.

• Возможно, вы сделали что-то вроде телефонного сообщения
• Возможно, вы сделали что-то вроде написания служебной записки с изложением новых директив
• Возможно, вы сделали что-то вроде написания романа для публикации

Когда тестируемый закончит , профилировщик ранжирует навыки в порядке их силы, а затем предлагает совместимые занятия.

Возьмите Профилировщик навыков.

13. Skills Matcher

Еще один инструмент Министерства труда США — это Skills Matcher, который позволяет оценить уровень знаний и комфорта участников тестирования в различных профессиональных секторах, таких как психология, логистика, экономика и обслуживание клиентов.Система сопоставления предлагает пользователям самостоятельно оценить свой уровень навыков в диапазоне от новичка до эксперта с примерами для справки.

В конце викторины подборщик навыков предлагает пару десятков подходящих профессий с указанием годовой заработной платы, образования и перспектив для каждой.

Возьмите подборщик навыков.

14. Карьерная викторина для детей

Взрослые часто спрашивают детей: «Кем вы хотите стать, когда вырастете?» Хотя многие дети мечтают стать пожарными, балеринами или морскими биологами, другие понятия не имеют, что им делать.Выполняя профессиональные тесты для детей, дети получают предложения о возможных подходах к работе, чтобы они могли продолжить изучение этих профессий. Эта короткая викторина состоит из вопросов, подходящих для детей, например: «Если бы вас попросили помочь убрать в доме, как бы вы ответили?» «Какое вопросительное слово вам больше всего нравится?» и «Какие конфеты лучше всего вам подходят?» Результаты выявили несколько смежных профессий, о которых детям может быть интересно узнать больше.

Пройдите викторину «Карьера для детей».

15.Викторина по типу предпринимателя

Чтобы стать предпринимателем, требуются другие навыки и другой подход, нежели получение должности в существующей организации. Поскольку предприниматели создают компании с нуля, они должны быть более находчивыми, обладающими широкими возможностями и самомотивированными, чем средний кандидат. Эта викторина определяет предпринимательский тип, чтобы участники лучше понимали свой деловой стиль. Результаты определяют оптимальный размер бизнеса, индивидуальные сильные стороны и области для улучшения, рекомендуемые шаги для достижения успеха и идеальные занятия.Сдача теста и анализ полученных профилей также помогает людям найти совместимые стили предпринимательства, чтобы они могли найти подходящих деловых партнеров.

Пройдите викторину по типу предпринимателя.

16. PathSource

PathSource — это бесплатное приложение для карьерного роста, которое предлагает множество профессиональных инструментов для поиска. Участники заполняют профиль, и приложение рекомендует список карьерных маршрутов вместе с такими данными, как диапазон заработной платы, изобилие возможностей трудоустройства и типичная рабочая среда.Оттуда пользователи могут получить доступ к подробной информации о карьере и анализу, выбрать специализацию в колледже и наметить образовательную траекторию, подготовить резюме, найти ярмарки вакансий и даже получить доступ к учебным материалам от профессионалов отрасли.

Загрузить PathSource.

Заключительные мысли

Хотя немногие люди сразу же записываются в колледж или подают заявление о приеме на работу только на основании результатов профессионального тестирования, эти викторины дают ценные советы. Завершение карьерных тестов и чтение результатов помогает еще не определившимся специалистам определить карьерный путь, определяя сильные стороны, интересы и убеждения, а также предлагая кандидатам варианты дальнейшего обучения самостоятельно.

Затем ознакомьтесь с нашим списком лучших книг о карьере, а в этом — с вопросами для собеседований, которые помогут подготовиться к следующему!

FAQ: Карьерные тесты

Вот ответы на некоторые из наиболее распространенных вопросов о карьерных тестах.

Что такое карьерные тесты?

Карьерные тесты — это неформальные оценки, которые определяют стиль работы, мотивацию, убеждения и склонности человека. Результаты помогают сориентировать кандидатов в подходящие области карьеры и должности.Хотя эти тесты не являются окончательными решениями для карьерного роста, они могут направлять заявки на подходящие карьерные пути и должности. Многие викторины также предоставляют ресурсы, такие как образовательные планировщики и списки вакансий, чтобы соискатели могли сделать следующие шаги на своем профессиональном пути.

Какие хорошие бесплатные тесты карьеры?

Вот несколько хороших бесплатных тестов карьеры:

• Myers Briggs Career Test
• MAPP Career Test
• Соответствие рабочих ценностей
• Викторина по карьерным ценностям
• CareerFitter
• Тест на карьерные способности
• CareerExplorer
?
• The Princeton Review Карьерная викторина
• O * NET Interest Profiler
• WikiJob Aptitude Tests
• Skills Profiler
• Skills Matcher
• Career Quiz for Kids
• Entrepreneur Type Quiz
• PathSource

помогает соискателям стать более осведомленными и найти подходящую карьеру.

Работают ли профессиональные тесты?

Есть много факторов, которые влияют на выбор карьеры человека, включая возможности и способности, а это означает, что проверка карьеры не может предсказать будущую карьеру человека со 100% точностью. Тем не менее, карьерные тесты дают представление о том, что помогает людям выявить интересы и сильные стороны, которые предлагают комплиментарную карьеру. Лучшие результаты карьерного теста предоставляют множество вариантов и общие отраслевые рекомендации, которые направляют соискателей к категориям вакансий, а не к узкоспециализированным вакансиям.

P.S: Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки — мы часто обновляем ее.

Поделиться статьей:

Эксперт по тимбилдингу. Анджела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp по планированию мероприятий для бизнеса.

100% онлайн-тимбилдинг

Мы проводим онлайн-тимбилдинговые онлайн-мероприятия мирового класса, которые нравятся удаленным командам. Оценка 5 звезд.

Попробуйте наш бесплатный тест карьеры и откройте для себя новые вакансии!

онлайн-тестов личности, которые нужно пройти сейчас | О карьере

Текущая экономическая ситуация по-разному повлияла на рабочие места многих людей.Если вы в настоящее время ищете работу или планируете новый карьерный путь, может быть сложно определить наиболее подходящий вариант, особенно если вам нужно что-то быстро найти. Соискатели, как правило, сосредотачиваются на описании должностей, для которых, как они знают, они соответствуют требованиям, просматривая необходимые навыки и квалификацию. И хотя в это время вам может потребоваться просто найти временную работу или подработку вместо долгосрочного удовлетворения от карьеры, важно лучше узнать себя. Вот почему вам следует подумать, подходят ли вам должности, на которые вы претендуете.Один из способов определить, так ли это, — понять свой тип личности.

Пошаговое руководство к успеху в карьере

(Getty Images)

Имейте в виду, что вы не должны основывать свой следующий карьерный рост исключительно на своей личности. Тем не менее, когда вы думаете о своей идеальной карьере или новом карьерном шаге, важно больше узнать о своем типе личности по двум причинам.

Во-первых, это поможет вам определить, какие задачи, обязанности и роли вам лучше всего подходят на работе.Во-вторых, это помогает определить правильную культуру, рабочую среду и типичный график, которые лучше всего подходят вам. Ваш тип личности имеет большое влияние на вашу карьеру в целом и на то, насколько успешным вы станете в долгосрочной перспективе.

Вот десять онлайн-тестов личности, которые помогут вам больше узнать о себе и тем самым помогут вам на следующих этапах карьеры:

• The Myers-Briggs Assessment.
• Бесплатный тест юнгианской личности по 16 типам.
• Профиль DiSC.
• Бесплатная оценка DISC.
• CliftonStrengths 34.
• High5 Test.
• Тест личности по эннеаграмме.
• См. Мой тест личности.
• Тест на эмоциональный интеллект.
• Оценка CareerExplorer.

Оценка Майерс-Бриггс

Считающаяся одним из самых известных личностных тестов, оценка Майерс-Бриггс используется многими профессионалами, чтобы лучше понять их тип личности и то, как он связан с различными аспектами их карьеры.Тест определяет типы личности в зависимости от того, как человек оценивается по четырем категориям: интроверсия и экстраверсия, ощущение и интуиция, мышление и чувство, суждение и восприятие. Платный тест дает всесторонний анализ результатов.

Бесплатный тест юнгианской личности по 16 типам

Этот бесплатный личностный тест от PsychCentral поможет вам определить свою личность на основе 16 наиболее распространенных типов личности. Этот тест похож на оценку Майерс-Бриггс в том, что в нем используются те же категории личности.

Профиль DiSC

Официальный тест профиля DiSC не является бесплатным, но он более полный и всесторонний, чем бесплатная оценка. Этот тест не только поможет вам определить ваши доминирующие черты и склонности — доминирование, влияние, устойчивость или добросовестность — но также и то, как вы лучше всего работаете с другими типами личности.

Бесплатный профиль DISC

Профиль бесплатного DISC определяет ваш тип личности на основе упомянутых выше тенденций и ваших индивидуальных поведенческих черт.Бесплатные результаты ограничены, но они определяют ваши самые важные ценности и ключевые личностные факторы.

Clifton Strengths Assessment

Этот тест из 177 вопросов занимает час. Тест Clifton Strengths Assessment измеряет ваши таланты и сильные стороны, а также модели вашего мышления, чувств и поведения. Этот тест подходит для профессионалов, которые хотят лучше понять, что у них получается лучше всего, определить свою идеальную карьеру и как применить его в этой области.

High5 Test

Это бесплатное онлайн-тестирование поможет вам начать определение пяти ваших сильных сторон.Согласно веб-сайту High5, знание своих сильных сторон может помочь вам понять себя и укрепить свою карьеру и отношения.

Тест личности по эннеаграмме

Эннеаграмма — это система, основанная на эмоциях, которая описывает личности по девяти различным типам. Эти типы зависят от эмоционального, интеллектуального или инстинктивного интеллекта. Этот тип теста может помочь вам лучше понять свои сильные и слабые стороны. Истинность предлагает здесь личностный тест. Это бесплатно, и есть плата за просмотр ваших полных результатов.

См. Мой тест личности

Этот бесплатный личностный тест покажет вам пять основных черт вашей личности, а также ваши сильные и слабые стороны. Такая разбивка ваших качеств позволяет вам ставить цели для улучшения в определенных областях.

Тест на эмоциональный интеллект

Этот тип викторины полезен для всех профессионалов, особенно для тех, кто хочет взять на себя руководящую роль. Пандемия показала нам важность развития эмоционального интеллекта.Эта бесплатная викторина от GlobaLeadership Foundation — хорошее место для начала.

Оценка CareerExplorer

Хотя это не настоящий личностный тест, это бесплатное тестирование может помочь вам начать работу с определением того, какие виды работ вам интересны. Это замечательно, если вы подумываете о смене карьеры, так как карьерные идеи предоставляются вам на основе ваших интересов.

Онлайн-тесты личности могут быть полезными и увлекательными, но имейте в виду, что они могут быть ограниченными.Вы даже можете обнаружить, что получаете противоречивые результаты в зависимости от теста, который вы проходите, или от того, как вы себя чувствуете, когда проходите онлайн-тестирование. Важно помнить, что независимо от того, какой тип личности является доминирующим, в вашей личности будут присутствовать элементы каждого из архетипов. Вы хотите больше узнать о своем доминирующем архетипе.

После того, как вы пройдете личностный тест, обсудите свои результаты с близким другом, профессиональным тренером или наставником. Они могут помочь вам расшифровать ваши результаты и то, как ваши наиболее выдающиеся черты личности могут повлиять на ваши карьерные возможности.

Например, если вы склонны генерировать новые концепции и идеи, но вам не хватает их реализации, тогда вам понадобится работа, которая позволит вам мыслить творчески, придумывать новые идеи и иметь других людей, которые помогут их реализовать. С другой стороны, если у вас есть сильное желание реализовывать подробные решения и идеи, вы можете предпочесть работу, которая требует от вас внимания к деталям.

Лучшая викторина о карьере, которая поможет вам спланировать свое будущее

Независимо от того, являетесь ли вы студентом или взрослым, надеющимся изменить траекторию, онлайн-викторина поможет вам лучше понять, какими профессиональными навыками вы обладаете и какая работа лучше всего подходит для вашей личности. Так где же можно найти качественный тест на профессиональную пригодность?

В этой статье мы объясняем, что именно делает викторина, представляем нашу короткую и легкую викторину и представляем пять лучших тестов карьеры, доступных бесплатно в Интернете.

Что такое викторина о карьере?

Викторина по вопросам карьеры или викторина по работе — это в значительной степени то, на что она похожа: — это тип теста, который помогает вам выяснить, какие виды карьеры / работы могут подойти для вам на основе ваших интересов, навыков , и личность .

В этих викторинах обычно задаются вопросы по следующим темам:

• Что вы цените в работе
• Какие профессиональные области вам интересны?
• Ваш общий стиль работы (например, независимый или командный, медленный или быстрый)
• Ваши сильные и слабые стороны на рабочем месте

Типичная викторина будет состоять из от пяти до 50+ вопросов , которые можно сформулировать по-разному. Некоторые тесты потребуют от вас согласиться или не согласиться с утверждением, в то время как другие попросят вас выбрать утверждение, которое лучше всего описывает вас.

Хотя многие викторины дают вам конкретные варианты работы, некоторые больше фокусируются на том, чтобы дать вам общее представление о видах работ — например, коммуникативные, технические и т. Д. — которые лучше всего подходят для ваших уникальных способностей, навыков и т. Д. интересы и личностные качества.

В этом смысле , думайте о карьерном тесте как о руководстве, которое поможет вам изучить потенциальные карьерные пути , о которых вы, возможно, не думали раньше или изначально не были уверены, что они подходят вам.

Конечно, проверка на работу предназначена не только для старшеклассников и студентов колледжей. Если вы планируете сменить профессию, прохождение онлайн-теста на вакансию — простой, но эффективный способ оценить ваши возможности.

В общем, помните, что тест карьеры на самом деле предназначен для использования в качестве общего руководства . Если вам не нравятся примеры вакансий, которые вы получите в ходе теста, не волнуйтесь — может быть, они не для вас! Однако их все равно можно использовать в качестве отправной точки, чтобы помочь вам найти другую работу, более соответствующую вашим навыкам и интересам.

PrepScholar: тест на карьерные способности из 5 вопросов

Не знаете, к какой карьере стремиться? Затем пройдите нашу викторину из 5 вопросов о карьере PrepScholar, чтобы получить представление о том, какие области могут вам подойти. Наша викторина занимает менее пяти минут!

5 лучших сайтов с бесплатными викторинами

Существует множество тестов на профессиональную пригодность, но какие из них самые лучшие и полезные? Хотя самые качественные викторины о карьере обычно требуют изрядной платы, все же есть несколько надежных вариантов бесплатных викторин.

Ниже приведены наши лучших пяти вариантов для бесплатных онлайн-викторин , которые стоит попробовать.

The Princeton Review Карьерная викторина

• Количество вопросов: 24
• Общее время: 5 минут

Эта викторина от известной компании по подготовке к экзаменам The Princeton Review не подходит для тестов на профессиональную пригодность, но все же дает довольно подробные результаты и надежные советы по работе.

Для каждого вопроса вы должны выбрать один из двух возможных вариантов ответа , связанных с вашими профессиональными интересами и стилями работы. В конце вы получите одну из четырех категорий для ваших «стиля» и «интересов»:

• Экспедиторинг
• Общение
• Планировка
• Администрация

«Стиль» относится к вашим профессиональным качествам и способам достижения результатов, тогда как «интерес» относится к тем вещам, которые вас привлекают в рабочей среде, которые поддерживают вашу мотивацию и вклад.Вдобавок вы получите огромный список из 50+ рекомендуемых профессий .

Единственным серьезным недостатком этой викторины является то, что вы должны создать учетную запись Princeton Review, чтобы получить доступ к своим результатам, но, к счастью, это бесплатно и не займет много времени!

O * Профиль чистых процентов

• Количество вопросов: 60
• Общее время: 10-15 минут

Профилировщик интересов O * NET, спонсируемый Министерством труда США, представляет собой викторину из 60 вопросов, в которой основное внимание уделяется тому, как вы бы относились к выполнению определенных типов рабочих обязанностей и задач, с использованием шкалы «нравится-не нравится» .В отличие от других тестов, вы можете вернуться и просмотреть или изменить свои ответы.

Результаты представлены с использованием кодов Голландии, которые представляют собой шесть категорий, которые описывают ваши навыки и интересы в определенных профессиональных направлениях. Эти личные качества, связанные с работой, следующие:

• Реалистичный
• Следственный
• Художественные
• Социальные сети
• Предприимчивый
• Обычный

Вы получите массу подробностей о том, как вы набрали по каждой характеристике личности, а также многочисленные рекомендации по карьере.

123test Тест на профессиональную пригодность

• Количество вопросов: 15
• Общее время: 5-10 минут

Как и O * NET, эта викторина 123test дает вам результаты, основанные на шести типах личности Holland Code, но его настройка более уникальна тем, что в нем используются изображения с подписями вместо вопросов . В частности, вы получите 15 наборов по четыре изображения; каждое изображение показывает задачу. Для каждого вопроса вы должны выбрать одну картинку, которая вам нравится, и , которая вам не нравится.

В конце викторины вы можете выбрать минимально необходимый уровень образования для желаемой карьеры. Результаты детализированы, и вы можете просмотреть большое количество вариантов карьеры.

Truity Career Профиль личности

• Количество вопросов: 94
• Общее время: 10-15 минут

Этот бесплатный тест на профессиональную пригодность от Truity содержит много вопросов, но продвигается относительно быстро.Здесь вы используете шкалу «нравится-не нравится» , чтобы определить, какие обязанности и задачи вам нравятся и не нравятся вам. Вы также решаете, применимы ли к вам определенные утверждения и описательные слова.

Результаты даны с точки зрения того, насколько вы связаны с четырьмя различными стилями работы:

• Гуманитарная
• Новатор
• Смотритель
• Прагматик

• Building
• Мышление
• Создание
• Помогая
• Убеждение
• Организация

Также внизу страницы результатов предлагается несколько вариантов карьеры.

К сожалению, большинство деталей будет скрыто, если вы не оплатите полный отчет. Тем не менее, бесплатная версия может многое предложить!

Тест на свободу личности из 16 личностей

• Количество вопросов: 60
• Общее время: 10-15 минут

Эта карьерная викторина представляет собой неофициальный личностный тест Майерс-Бриггс, который сообщает вам, какой из 16 возможных типов личности у вас есть. (Обратите внимание, что официальный опросник Майерс-Бриггс стоит денег.Хотя в Интернете можно найти множество бесплатных тестов, это одна из лучших «подделок».)

На каждый вопрос вы получите ряд ответов «согласен» или «не согласен» (старайтесь не ставить «нейтральный» в качестве ответа).

Что касается ваших результатов, вы получите комбинацию из четырех букв , указывающую на ваш тип личности. Каждый тип личности определяется на основе следующих факторов:

• Экстраверсия (E) против интроверсии (I)
• Ощущение (S) против интуиции (N)
• Мышление (T) vs чувство (F)
• Судейство (J) vs Восприятие (P)

Результаты этой викторины: чрезвычайно подробные ; есть даже разделы о возможном карьерном росте и рабочих привычках с несколькими предложениями по конкретным вакансиям, которые могут вам подойти.

Что дальше?

Нужна помощь в поиске работы? Тогда загляните на эти популярные сайты по поиску работы. С этими сайтами вы обязательно найдете работу своей мечты в кратчайшие сроки!

Думаете, вы хотите сделать карьеру в STEM? В конце концов, это очень прибыльная сфера! Чтобы начать, просмотрите список из более чем 100 увлекательных профессий в сфере STEM.

Здесь, в PrepScholar, мы предлагаем тонны пошаговых руководств по карьере. Узнайте, как стать врачом, профессором, дантистом, библиотекарем и многим другим!

Карьерный тест Кодекса Голландии (RIASEC)

1) Люблю работать на машинах

2) Я люблю решать головоломки

3) Я умею работать самостоятельно

4) Мне нравится работать в команде

5) Я амбициозный человек, ставлю перед собой цели

6) Я люблю организовывать вещи (папки, столы / офисы)

7) Я люблю строить

8) Люблю читать об искусстве и музыке

9) Мне нравятся четкие инструкции, которым я должен следовать

10) Мне нравится пытаться влиять или убеждать людей

11) Я люблю экспериментировать

12) Мне нравится учить или тренировать людей

13) Мне нравится помогать людям решать их проблемы

14) Я люблю ухаживать за животными

15) Я бы не прочь работать 8 часов в день в офисе

16) Я люблю продавать вещи

17) Я люблю творчески писать

18) Я люблю науку

19) Я быстро беру на себя новые обязанности

20) Я заинтересован в исцелении людей

21) Мне нравится выяснять, как все работает

22) Мне нравится собирать или собирать вещи

23) Я творческий человек

24) Обращаю внимание на детали

25) Я люблю писать или печатать

26) Люблю анализировать вещи (проблемы / ситуации)

27) Я люблю играть на инструментах или петь

28) Мне нравится узнавать о других культурах

29) Я хочу открыть собственное дело

30) Я люблю готовить

31) Мне нравится играть в спектаклях

32) Я практичный

33) Мне нравится работать с числами или диаграммами

34) Мне нравится обсуждать вопросы

35) Я хорошо веду учет своей работы

36) Люблю вести

37) Мне нравится работать на природе

38) Я хочу работать в офисе

39) Я хорошо разбираюсь в математике

40) Мне нравится помогать людям

41) Я люблю рисовать

42) Я люблю выступать с речами

Оценка навыков | Национальная служба карьеры

Оценка навыков может быть полезна на любом этапе вашей карьеры, например, когда вы:

• начинаете свою карьеру
• возвращаетесь к работе
• продвигаетесь по карьерной лестнице

Передаваемые навыки — это набор навыков, которые вы умеешь.Вы можете наращивать их со временем, работая, волонтерство, образование и жизнь. Вы можете применить эти навыки к разным работам.

Вы можете сдать экзамен, который поможет вам:

• узнайте, что вас интересует и мотивирует
• определите свои навыки
• узнайте, что вы можете сделать с помощью навыков, которые у вас есть

Откройте для себя свои навыки и карьеру

В ходе этого экзамена ответьте на вопросы о том, что вам нравится делать или в чем вы хорошо разбираетесь.Понимание себя может помочь вам понять, в какой карьере вам может понравиться работать.

Это задание:

• содержит менее 50 вопросов с несколькими вариантами ответов
• заполнение занимает от 5 до 10 минут

Когда вы закончите, вы увидите некоторые предложения ролей, которые могут вам понравиться, основанные на ваших ответах. Возможно, вы захотите изучить карьеру на основе этих рекомендаций. Вы можете сравнить разные карьеры, чтобы увидеть, что вас интересует.

Откройте для себя свои навыки и карьеру

Проверка работоспособности навыков

Проверка работоспособности навыков представляет собой более углубленный набор оценок.В результате этих оценок будет сформирован отчет, который поможет вам определить ваши личные и профессиональные навыки.

Эта информация может быть полезна, если вы подаете заявление о приеме на работу или готовитесь к собеседованию.

Перед тем, как начать проверку работоспособности навыков, вы можете узнать, что:

• есть 10 экзаменов
• каждая оценка занимает от 15 до 30 минут
• вы можете сдавать экзамены в любом порядке

Вы должны сделайте хотя бы одну оценку, чтобы получить отчет.