Тест определить профессию: Тест на профориентацию: «Кем быть?»

Содержание

помощь в выборе профессии школьникам, профориентация для подростков

Многочисленные исследования показывают, что свыше 50% школьников не знают, кем они хотят стать в будущем. Поэтому важной задачей для родителей является помощь в выборе профессии школьникам. Не навязывание своих представлений о том, кем ребёнку нужно быть или что престижно, а именно помощь, нацеленная на то, чтобы раскрыть его истинные желания и развить таланты.

На что стоит обратить внимание при выборе профессии 

В этом вопросе необходим вдумчивый и основательный подход. Необходимо учитывать несколько ключевых факторов:

  • Таланты и склонности ребёнка. Если вы не хотите, чтобы ребёнок в будущем ходил на работу «для галочки», создайте для него среду, в которой он сможет раскрыть таланты, и помогите выбрать профессию, которая ему действительно интересна.
  • Мотивация. Именно она во многом определяет, какую профессию выбирают школьники. Нужно понять, что для ребёнка важнее — самореализация, престижность профессии, высокий доход, перспективность развития, популярность и так далее. 
  • Образ жизни, продиктованный будущей профессией. Здесь необходимо учитывать график, в котором ребёнку предстоит работать — некоторые профессии подразумевают удалённый или гибкий график работы, в других же присутствие в офисе и строгий график являются обязательными. Кроме того, есть профессии, которые подразумевают переезд в другой регион или активные перемещения (например, нефтедобыча, мореходство, пилотирование самолёта).
  • Готовность к развитию в профессии. При выборе будущей профессии ребёнку важно понимать, готов ли он развиваться в ней в течение ближайших нескольких лет. Специалисты, которые постоянно повышают квалификацию и расширяют компетенции, всегда больше востребованы на рынке труда.
  • Знакомство с профессией. По возможности помогите ребёнку лучше узнать профессию или ряд профессий, которые ему нравятся. Это можно сделать на специальных мастер-классах, днях открытых дверей или на встрече со специалистом в выбранной области.

Учитывая эти факторы, ребёнок подойдёт к выбору профессии более осознанно и сможет лучше понять, в какой сфере ему интересно развиваться.

Источник: freepik.com

Тесты по выбору профессии для школьников

Определять профориентацию можно уже с восьмого класса. Тесты на профориентацию — действенный инструмент, помогающий школьнику выбрать подходящую профессию. 

<<Блок перелинковки>>

Один из главных плюсов тестов на профориентацию — доступность. Сейчас довольно много бесплатных и платных тестов на просторах интернета, которые помогают понять, как выбрать профессию школьнику. Однако важно учитывать тот факт, что качественный тест на профориентацию должен быть построен на основе научной базы и протестирован на большом количестве респондентов. Кроме того, чтобы получить наилучший результат, после теста желательно пройти консультацию у психолога, который подробно разберёт полученную информацию, поможет выявить сильные и слабые стороны ребёнка и даст рекомендации по выбору профессии.

Например, в «Экстернате и домашней школе Фоксфорда» есть тест Skillfolio, который позволяет выявить сильные стороны и таланты ребёнка и понять, как школьнику выбрать будущую профессию. Также выбрать профиль обучения ребёнку помогает тьютор. На основе диагностики Skillfolio тьютор исследует интересы ребёнка и помогает создать индивидуальный образовательный маршрут, чтобы ребёнок мог сконцентрироваться именно на тех предметах, которые для него важны. Кроме того, тьютор консультирует школьника по поводу выбора будущей профессии.

Помощь в выборе профессии школьнику

Выбор профессии для школьников — дело не одного дня. Поэтому крайне не рекомендуется делать это за пару месяцев до поступления в вуз, у ребёнка должно быть время, чтобы он лучше узнал о тех профессиях, которые ему интересны. А родители могут помочь ребёнку с выбором, используя несколько методов:

  • Общение со специалистом, работающим по профессии, которая интересна ребёнку. Можно найти такого специалиста и среди своих знакомых. Важно, чтобы он рассказал ребёнку об особенностях профессии, графике, нюансах работы (например, что необходима подготовка ежедневных/ежемесячных отчётов).
  • Мастер-класс профессионала — ещё один способ пообщаться со специалистом выбранной профессии, узнать о ней изнутри и задать интересующие вопросы.
  • Дни открытых дверей в высших учебных заведениях — возможность лучше изучить выбранный вуз, программу обучения, пообщаться с преподавателями и студентами.
  • Игры на погружение в профессию. Такие игры можно найти в профориентационных парках, например, «Кидбург» или «Мастерславль». Игры помогают почувствовать себя внутри профессии, отработать навыки и взаимодействия. Подходят школьникам от 14 лет.
  • Экскурсии на производство позволяют узнать, как устроен процесс производства, какие технологии и техническое оборудование используется, понаблюдать за работой специалистов.
Источник: kleo.ru 

Резюме

Выбор профессии — ответственный шаг, от которого во многом зависит будущее ребёнка. Постарайтесь помочь ему сделать правильный выбор, чтобы он учился с удовольствием и воплотил свои лучшие качества в выбранной профессии. 

Тест на определение профессии

ЮРИСТ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы: на юристов часто оказывается, как психологическое, так и физическое давление, которому нужно уметь противостоять. В то же время Вы обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.

Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы, в то же время обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.

Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.

Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы, в то же время обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.

Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.

Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.

Также у Вас есть предрасположенность к профессии менеджер по продажам, потому как Вы коммуникабельны, стрессоустойчивые, честные и умеете убеждать других людей.

У Вас отмечается склонность к работе в сфере юриспруденции (профессия юрист), потому как этому способствуют основные качества Вашего характера, такие как способность адекватно реагировать на самых разных людей, коммуникабельность, возможность быстро обучаться, желание расти и развиваться.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии юрист, потому как Вы ответственные, с быстрой реакцией и выносливостью, имеете большое желание помогать людям, которые попали в неприятную ситуацию.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям и уверенность в важности своей работы.

У Вас есть все шансы стать не только хорошим бухгалтером, но и менеджером по продажам, потому как у Вас наблюдается хорошая память и техническая подготовка, способность анализировать, синтезировать и обобщать информацию.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.

У Вас отмечается склонность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, хорошая память и техническая подготовка.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии юрист, потому как Вы ответственные, с быстрой реакцией и выносливостью, имеете большое желание помогать людям, которые попали в неприятную ситуацию.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, уверенность в важности своей работы.

У Вас отмечается склонность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, хорошая память и техническая подготовка.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, уверенность в важности своей работы.

Также у Вас есть предрасположенность к профессии менеджер по продажам, потому как Вы коммуникабельны, стрессоустойчивые, честные и умеете убеждать других людей.

на mos.ru открыли новый спецпроект / Новости города / Сайт Москвы

На портале mos.ru появился специальный проект «Узнайте свои таланты» для родителей с детьми в возрасте от семи до 17 лет. Он позволяет при помощи несложного теста определить склонности ребенка, получить персональные рекомендации по выбору его будущей профессии.

Тест состоит из 12 вопросов. Все они касаются особенностей характера и интересов ребенка. Например, родителей спросят, где ребенок предпочитает проводить свободное время, какие фильмы он любит смотреть, на какое мероприятие ему больше всего хотелось бы попасть и другое. Из предложенных вариантов ответов родитель может выбрать один или несколько. Дети среднего и старшего школьного возраста могут пройти тест самостоятельно, а затем поделиться полученными результатами с родителями.

Для того чтобы пройти тестирование, необходимо иметь полную учетную запись на портале mos.ru. Зарегистрировать личный кабинет пользователя на сайте или повысить статус учетной записи поможет специальная инструкция.

После прохождения теста пользователь увидит на странице специального проекта три самых ярких таланта ребенка с подробным описанием того, в каких сферах деятельности их можно применить. Также на странице проекта отобразится список (до 50 вариантов) рекомендованных образовательных курсов и кружков по интересам, которые помогут развить способности ребенка.

Для удобства в спецпроекте пользователям доступна кнопка онлайн-записи к персональному карьерному консультанту. Сейчас представлено на выбор более 200 образовательных программ для детей и подростков. Часть из них можно пройти бесплатно в формате онлайн. Список доступных курсов будет регулярно обновляться. Кроме этого, партнеры проекта предлагают пользователям дополнительные бонусы ― скидки на платные образовательные программы, подарки и эксклюзивные акции.

Специальный проект «Узнайте свои таланты» разработан Правительством Москвы совместно с международным онлайн-сервисом профориентации для подростков «Профилум».

На официальном сайте Мэра Москвы mos.ru родителям доступны десятки полезных онлайн-сервисов, которые помогают существенно экономить время. Чтобы пользоваться всеми возможностями портала без ограничений, потребуется полная учетная запись. Например, через mos.ru можно записать ребенка в детский сад, в первый класс, в различные кружки и секции, прикрепить к городской и стоматологической поликлиникам. А благодаря сервису «Электронный дневник школьника» каждый родитель может наблюдать за успеваемостью своего ребенка онлайн. В нем отображаются расписание занятий, домашние задания и оценки. Кроме того, доступна оперативная связь со школьными учителями.

 

ГБУ ДО ЦППМСП Калининского района

Назад

Как определиться с профессией

Вопрос выбора профессии один из самых важных, поэтому к его решению необходимо подходить с умом.

Для начала ты можешь познакомиться с полезными статьями, которые помогут тебе сориентироваться в вопросе выбора профессии и лучше понять, какая помощь тебе нужна. Не пропусти раздел с полезными сайтами.
Ты можешь обратиться в наш Кабинет профессий, чтобы специалист помог тебе разобраться в том, какая профессия подходит для тебя лучше всего. Кроме того, ты можешь обратиться в другие районные и городские учреждения, которые помогут тебе с этим вопросом.

Можешь пройти один или несколько профориентационных онлайн-тестов. Они не смогут дать подробную информацию, но могут дать пищу для размышления или подтолкнуть к новым вопросам, которые помогут определиться с профессией:

КАЛЕНДАРЬ АБИТУРИЕНТА 2019 (ВУЗ, КОЛЛЕДЖ)

В календаре ниже представлена основная информация по профориентационным мероприятиям, которые проходят в районе и городе. А также есть данные о днях открытых дверей образовательных учреждений.

Информация о мероприятиях будет дополняться по мере уточнения дат. Рекомендуем согласовывать информацию с организаторами указанных мероприятий, если планируете их посетить.

Внимание: информация в календаре может быть не полной. Мы будем благодарны если вы сообщите об ошибках, переносах или пропущенных мероприятиях профориентационного календаря через форму на сайте. В теме укажите «Профориентационный календарь»

Полезные статьи:

Полезные сайты:

  • Учеба.ру
    На сайте представлен список образовательных учреждений, сравнительный анализ, а также поиск образовательного учреждения в соответствии с направлением образования.
  • Профориентационный портал службы занятости Санкт-Петербурга
    На сайте много полезной информации, которая поможет в выборе профессии. Например, на сайте представлены описания различных профессий, есть профориентационные тесты с интерпретацией результатов, а также информация о наиболее востребованных профессиях на данный момент.
  • Моеобразование.ру
    Сайт содержит большую базу данных о вузах и колледжах, а также материалы по вступительным испытаниям и датам подачи документов.

Городские и районные учреждения, консультирующие по вопросам содействия профессиональному самоопределению учащихся

Виртуальный профориентатор


Выбор профессии, или профессиональное самоопределение основа самоутверждения человека в обществе, одно из главных решений в жизни. Выбор профессии определяет очень многое, а именно: кем быть, к какой социальной группе принадлежать, где и с кем работать, какой стиль жизни определять.

Предлагаются информационные ресурсы, которые помогут старшекласснику определиться с выбором профессии и учебного заведения.


Предлагаем схему профориентации, этап за этапом.

Первый этап: обрисуйте свое «хочу» (желания, склонности, предпочтения).

Чтобы найти свое призвание, надо внимательно относиться к своей персоне. Стоит научиться определять, в каких случаях желания являются истинно вашими, а в каких диктуются модой или другими людьми. Нужно четко знать свои ценности и уметь определять приоритеты. Проведите ревизию своим ресурсам, наклонностям, увлечениям. Найдите то, что вам доставляет наибольшее удовольствие. Составьте список своих требований к условиям труда. Используя специальные личностные тесты, вы узнаете ваши профессиональные склонности, а также тесты подскажут, как эффективнее использовать сильные стороны характера.

ВСЕТЕСТЫ.RU Все профессиональные психологические тесты.

 

Второй этап: проанализируйте свои возможности и способности («могу»).

Оцените свой уровень интеллектуальных способностей, коммуникативных и организаторских умений. Оцените свои физические и физиологические возможности, ограничения по здоровью. При выборе некоторых профессий это тоже может быть важным.

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ: КЕМ СТАТЬ? Представлены экспресс-тесты на профориентацию, которые помогут понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие вашему интересам, личностному типу, способностям.

Центр тестирования и развития На сайте представлены тесты, разработанные для помощи в самоопределении, как профессиональном, так и жизненном. Также можно узнать о различных профессиях, о перспективах, которые ждут начинающих специалистов, о том, с какими трудностями можно столкнуться на пути построения карьеры в различных областях.

 

Третий этап: изучите разные профессии.

Каждая из них требует от человека определенных способностей, умений, личностных качеств. Всё это называют профессионально важными качествами. Очень важно понять, есть ли они у вас.

АТЛАС ПРОФЕССИЙ Ресурс содержит сведения о наиболее востребованных на рынке труда профессиях и специальностях, а также требованиях к знаниям, умениям и навыкам, предъявляемых к работникам рынком труда, в наглядной и удобной для пользователей форме.

Описание каждой профессии содержит сведения о том, сколько получает представитель данной профессии, в каком учебном заведении России можно получить профильное образование, какие требования предъявляет работодатель к работнику, в каких условиях будет трудиться человек и др. В основу описания профессий легли профессиональные стандарты, устанавливающие требования к работнику.

ПрофВыбор.ру. Электронный музей профессий. Сайт создан для помощи подросткам в формировании интереса к миру профессий и выстраиванию своих профессиональных компетенций. Содержит каталог профессий, профессиограммы, видео, статьи.

ПрофГид На сайте вы найдете статьи о профессиях, о перипетиях выбора профессии и о профессионалах, прочтете интервью с настоящими и известными профессионалами, можете пройти тесты на профориентацию — бесплатно и без регистрации.

А. Я. Психология Содержит описание профессий — краткую характеристику конкретного вида профессиональной деятельности, условия труда, функциональные операции, требования и т.п.

Банк интерактивных профессиограмм Портал содержит 15 профориентационных и психологических тестов для диагностики профессионально важных качеств работников и 80 профессиограмм по востребованным на сегодняшнем рынке труда специальностям и рабочим профессиям.

На отечественном рынке труда появляется множество профессий. Поскольку в наибольшей степени сейчас развивается сфера торговли, управления и информационного обслуживания, то максимальное количество новых профессий появляется именно в этой области. Причем, пока еще нет устоявшихся стандартов в названиях профессий и поэтому многие профессии имеют несколько вариантов названий. Предлагаем небольшой список популярных профессий.

 

Четвертый этап: проанализируйте ситуацию на рынках обучения и труда («надо»).

Правильный выбор профессии — необходимое, но недостаточное условие успешной профессиональной карьеры. Следующее условие — выбор пути получения профессии. Этот выбор в первую очередь зависит от характера самой профессии. Очень важно найти информацию о том, какие профессии сейчас наиболее и наименее востребованы в стране и в вашем регионе. Имейте в виду: если рынок перенасыщен специалистами данного профиля, то вам нужно иметь гораздо более высокую квалификацию, чтобы найти работу. Обратите внимание и на уровень зарплат в интересующих вас отраслях. Рынок образовательных услуг предлагает множество учебных заведений.
 

Время выбрать профессию Сайт адресован молодым людям, которые хотят правильно выбрать профессию, и взрослым — родителям, педагогам, психологам, работодателям — которые стараются им в этом помочь.

Информационный портал об образовании Портал предоставляет максимально корректную и актуальную информацию для абитуриентов, адаптирован для реализации возможности быстрого получения нужной полезной информации и регулярно пополняет перечень учебных заведений, учебных программ, новостей об образовании и комментариев специалистов.

Всё для поступающих Содержит различные онлайн тесты для определения уровня своей подготовки к поступлению в ВУЗы, тесты для определения темперамента, характера, достоинств и слабых сторон и профессий, подходящих с наибольшей вероятностью, список всех ВУЗов России и их рейтинги. Также содержит информацию про дополнительное образование (как получить второе высшее образование, какие варианты дистанционного обучения существуют, куда пойти учиться в аспирантуру, актуальные сведения про различные курсы повышения квалификации, семинары, МВА и переподготовку) и обучение за рубежом.

Моё образование Сайт содержит всю интересующую информацию как по образовательным учреждениям профессионального образования страны (вузы, ссузы), так и по тематике образования в целом: выбор профессии, поступление, обучение, общественная деятельность, обучение за рубежом, молодежные программы и многое другое.

Образование и карьера — справочник для желающих приобрести профессию и специалистов по профориентации, для поступающих в институты, колледжи, техникумы, вузы. Содержит сведения о высших учебных заведениях (ВУЗы, институты), среднеспециальных и профессиональных учебных заведениях (техникумы, училища, колледжи), языковых школах, центрах повышения квалификации, переподготовки кадров, автошколах и др. учреждениях дополнительного образования Новосибирска и других городов Российской Федерации.

Учеба.ру База высших и средних профессиональных учебных заведений. Актуальные новости образования, статьи о востребованных и популярных профессиях и специальностях. Информация о курсах иностранных языков и обучении за рубежом. Профессиональные курсы, программы МБА, курсы повышения квалификации и переподготовки. Содержит тесты.

 

Выбор учебного заведения в Новокузнецке.

Центр занятости населения г. Новокузнецка представляет Справочник  «Куда пойти учиться» 2015 года, где собрана достоверная и актуальная информация, на основе материалов, предоставленных самими учебными заведениями. Вы можете ознакомиться с учебными заведениями города: высшие учебные заведения, колледжи, техникумы, где представлена информация о реализуемых программах, программах дополнительного образования, условиях и правилах поступления.

 

Пятый этап: делайте выбор!

Вашему вниманию предлагаются традиционные ресурсы, которые находятся в фонде МБУ «МИБС» г. Новокузнецка.

  1. 1000 профессий традиционных, новых, редких : краткий энциклопедический словарь / [авторы-составители: Горбунова М. В., Кирилюк Е. В., Орешкина А. П.]. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2011. — 251, [1] с. — (Справочники). — Библиография: с. 251. — Список профессий, специальностей, занятий: с. 196-224. — Профессии и специальности по отдельным сферам народного хозяйства (навигатор): с. 225-250. — ISBN 978-5-222-18284-0.
  2. Барретт Д. Выбор профессии : тесты способностей / Джим Баррет ; [перевод с англ. А. В. Банкрашкова]. — Москва : АСТ : Астрель, 2007. — 221 с. — (Как сдавать). — ISBN 5-17-041077-8.
  3. Вировец Ю. А. Справочник популярных профессий / Юрий Вировец. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2010. — 297, [1] с. : табл. ; 20 см. — (Библиотека группы компаний HeadHunter). — Перечень ведущих российских вузов: с. 296-298. — На обл. в подзаг.: Какую профессию выбрать; Как найти хорошую работу; Как подготовиться к собеседованию; Как составить резюме; Что такое ученический договор. — ISBN 978-5-49807-896-0.
  4. Выбор профессии: оценка готовности школьников : 9 — 11 классы / [С. О. Кропивянская и др.] ; под редакцией С. Н. Чистяковой. — Москва : ВАКО, 2009. — 158, [1] с. — (Педагогика. Психология. Управление). — Библиогр.: с. 157-158 (35 назв.). — Приложение: с. 100-156. — На обл.: Критерии и методы диагностики; Мониторинг готовности школьников к выбору профессии; Организационные и методические советы; Тесты, упражнения, опросники. — ISBN 978-5-94665-877-5.
  5. Горбунова М. В. 333 современные профессии и специальности : 111 информационных профессиограмм / М. В. Горбунова, Е. В. Кирилюк. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2010. — 443 с. — (Справочники). — Библиография: с. 438-439 (40 назв.). — Алфавитный указатель профессий и специальностей: с. 429-434. — Толковый словарь: с. 435-437. — ISBN 978-5-222-17762-4.
  6. Козловский О. В. Выбор профессии : методики, тесты, рекомендации / [Козловский О. В.]. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2006 ; Донецк : Кредо, 2006. — 798 с. — (Библиотека выпускника). — Авт. на пер. и тит. л. не указан. — Словарь профессий: с. 49-420. — Тесты: с. 421-798. — ISBN 5-222-10041-3.
  7. Романова Е. С. 99 популярных профессий : психологический анализ и профессиограммы / Е.С. Романова. — 2-е изд. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2004. — 460 с. — Опросник проф. предпочтений: с. 446-454. — Библиогр.: с. 455-460 (111 назв.). — ISBN 5-94723-558-7.
  8. Тундалева В. С. Как выбрать профессию в 17 лет / В. С. Тундалева. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2013. — 205 с. — (Психологический практикум). — Библиография: с. 204-205 (23 назв.). — Интернет-источники: с. 205. — ISBN 978-5-222-20731-4.
  9. Тутубалина Н. В. Твоя будущая профессия : сборник тестов по профессиональной ориентации / Н. В. Тутубалина. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2005. — 280, [1] с. — (Библиотека выпускника). — Библиогр.: с. 277-278 (19 назв.). — Автор на переплете не указан. — Приложение: с. 203-276. — Выбор профессии ; Знакомство с профессией ; Профориентационный путеводитель для нерешительных выпускников и их родителей ; Оценка своих способностей и предрасположенности к профессии ; Краткая характеристика профессий и требований к ним ; Рейтинг российских вузов. — ISBN 5-222-07144-8.
  10. Тюшев Ю. В. Выбор профессии: тренинг для подростков / Ю. Тюшев. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2009 (Псков). — 160 с. : ил., табл. ; 20 см. — (Практическая психология). — Библиография: с. 116-119. — Приложение: с. 120-160. — ISBN 978-5-469-00830-9.


УСПЕХОВ В ВАШЕМ ВЫБОРЕ!

 

Составитель:
Степцова Ирина Юрьевна,
начальник ИБО,
тел. 74-79-55.

Тест для выбора профессии

У каждого человека — свой талант! Кто-то за секунды решает задачки по алгебре, другой может легко организовать друзей и устроить праздник. А вот вы, например, знаете, чем «гиг» отличается от «гика» и зачем «маме» 4 ядра…

    Очень важно правильно оценить себя и выбрать ту специальность, которая бы совпадала с вашими интересами и особенностями. Психолог Е. А. Климов* выделил пять основных направлений в профессиональной деятельности по предмету труда:
  • человек — природа,
  • человек — техника,
  • человек — человек,
  • человек — знаковая система,
  • человек — художественный образ.

Отметим, что окончательный «диагноз» для выбора профессии сможет дать только психолог — специалист по профориентации. Не забывайте, что, кроме интересов, важны еще и способности, ваши физические и психологические качества.

* дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова

Гуманитарные науки

Гуманитарные науки – дисциплины, изучающие человека в сфере его духовной, умственной, нравственной, культурной и общественной деятельности. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с общественными науками, а также противопоставляются естественным и точным наукам.

К гуманитарным наукам относятся:
Антропология, Философия, История, Культурология, Филология, Педагогика, Искусствоведение, Литературоведение, Психология, Журналистика, Этика, Эстетика, Археология, Графология, Лингвистика, Социология, Политология, Юриспруденция, Право, Этнография, Науковедение, Криминалистика.

Общественные (социальные) науки

Общественные (социальные) науки — комплекс дисциплин, объектом исследования которых является общество, социальная реальность, бытие социальных групп и индивидов. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с гуманитарными науками.

К общественным наукам относятся:
Археология, Графология, Экономика, История, Культурология, Лингвистика, Политология, Психология, Социальная и культурная антропология, Социально-экономическая география, Регионоведение, Социология, Юриспруденция, Право, Этнография.

Естественные науки

Естественные науки — разделы науки, отвечающие за изучение внешних по отношению к человеку естественных природных явлений.

К естественным наукам относятся:
Математика, Физика, Химия, Биология.

Технические науки

Технические науки — комплекс наук, исследующих явления, важные для развития техники, либо саму технику (изучает техносферу) .

К техническим наукам относятся:
Архитектура, Биотехнология, Информатика, Кораблестроение, Космонавтика, Материаловедение, Механика, Системотехника, Химическая технология, Электротехника, Ядерная энергетика.

Пять типов профессий

Человек – Природа

Вы — друг всего живого на планете Земля! Именно такие как вы становятся исследователями богатого Царства живой природы, создают сотни новых культур растений, лечат и спасают животных. Возможно, в вас закрался и талант первооткрывателя?

Психологические требования: наблюдательность, сопереживание, настойчивость, хладнокровие, готовность к самостоятельной работе в любых, даже трудных условиях,

Примеры профессий: биолог, агроном, ветеринар, лесник, зоотехник, агрохимик, садовод и др.

    Рекомендованы образовательные направления:
    Естественные науки
  • Науки о земле (геология, география, картография и геоинформатика, гидрометеорология, экология и природопользование),
  • Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело,
  • Биологические науки (биология, почвоведение, биоинженерия),
  • Промышленная экология и биотехнологии,
  • Химические технологии,
  • Сельское, лесное и рыбное хозяйство,
  • Ветеринария и зоотехния.

Человек – Техника

Технический прогресс не стоит на месте и вы — его вечный двигатель! Вы знаете, как управиться со сломанным будильником, сможете точно настроить любую технику, не боитесь по-новому взглянуть на обычные вещи и, прикрутив пару гаек, получить новое изобретение. Сложные механизмы не пугают, а вдохновляют вас. Но вы умеете использовать не только воображение, но и смекалку, чтобы найти общий язык с любой техникой.

Психологические требования: внимательность, рациональность, развитое техническое мышление, хорошая координация движений, умение сосредотачиваться и быстро переключать внимание, наблюдательность.

Примеры профессий: инженер, конструктор, техник, слесарь, радиомеханик, пилот, электрик и др.

    Рекомендованы образовательные направления:
    Технические науки
  • Авиационная и ракетно-космическая техника,
  • Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта,
  • Металлургия, машиностроение и материалообработка,
  • Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии,
  • Оружие и системы вооружения,
  • Архитектура,
  • Строительство,
  • Техника и технологии наземного транспорта,
  • Электронная техника и связь,
  • Ядерная энергетика и технологии,
  • Электро и теплоэнергетика,
  • Инженерное образование в военных вузах.

Человек – Человек

В людском потоке вы как рыба в воде! Постоянный контакт с окружающими вас не пугает, напротив, в каждом человеке вы можете увидеть что-то интересное. Вы с легкостью делитесь своим опытом, умеете договариваться и сопереживать. Как правило, ваша роль — душа компании и на отдыхе, и на работе.

Психологические требования: открытость и коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, отзывчивость, умение создавать положительную атмосферу в рабочем коллективе, улаживать разногласия, хорошие ораторские способности, развитая мимика, знание психологии людей.

Примеры профессий: учитель, воспитатель, спортивный тренер, медицинский работник, сфера обслуживания, экскурсовод, юрист, специалист кадровой службы и др.

Человек – Знаковая система

Что уж греха таить, в точных науках вам нет равных! Математические расчеты, статистика, чертежи, информационные технологии… для вас это не просто цифры и графики — это увлекательный мир, полный находок и загадок. Для самого запутанного дела вы без труда создадите удобный план действий. Вы — неоценимый работник там, где требуется внимательность, усидчивость и хорошая память.

Психологические требования: логика преобладает над эмоциями, умение концентрироваться, абстрактное мышление, способность оперировать отвлеченными понятиями и условными знаками, создавая системы, спокойный темперамент, терпение, внимательность.

Примеры профессий: программист, геодезист, математик, экономист, бухгалтер, редактор, корректор, делопроизводитель и др.

Человек – Художественный образ

Вы созданы для того, чтобы приносить красоту в наш суровый мир! Скорее всего, вы уже давно чувствуете в себе творческую жилку — шила в мешке ведь не утаишь… В любом случае, ваше воображение, интуиция и нестандартный взгляд на окружающих пригодятся в создании чудесных произведений искусства. Будь это музыка, литература, театр, дизайн или архитектура — все вам под силу!

Психологические требования: образное мышление, восприимчивость, чуткость, стремление к познанию нового и необычного, креативность, хорошая зрительная и звуковая память, умение владеть своим телом.

Примеры профессий: актер, писатель, дизайнер, художник-оформитель, композитор, модельер, архитектор, скульптор, флорист, реставратор, гравер, ювелир, журналист, хореограф и др.

    Рекомендованы образовательные направления:
    Гуманитарные науки, Культура и искусство.

Заинтересовало какое-то направление? Хочешь больше узнать о подходящей специальности?

В каталоге ГлавСправ собраны все утвержденные образовательные программы.

Тесты он-лайн | Профориентир

Методика экспресс-диагностика характерологических особенностей личности Т. В. Матолина

В основе данной методики лежат особенности типа темперамента, где главными являются два вектора: экстраверсия и нейротизм.

Экстраверсия – интроверсия характеризует основную индивидуальную направленность че­ловека либо внутрь себя (интроверт), либо на окружающий мир и внешние события (экстра­верт). Экстраверты – люди общительные, подвижные, импульсивные, эмоциональные, склон­ные к риску. Интроверты же, напротив, более замкнутые, спокойные, склонные к самоанализу, не очень общительные, осторожные и педантичные.

Нейротизм – эмоциональная устойчивость характеризует показатели стабильности или не­стабильности нервной системы. Люди с высокими результатами по шкале нейротизма очень болезненно реагируют на неудачи и возникающие проблемы, склонны расстраиваться по пустякам, подвержены резким переменам настроения, тревожны и крайне чувствительны ко всему, что с ними происходит. Эмоционально устойчивые люди, напротив, не склонны переживать по пустякам, легко сдерживают свои эмоции и контролируют собственное эмоцио­нальное состояние, отлично приспосабливаются к изменившимся ситуациям.

Методика состоит из 60 вопросов, на которые нужно отвечать «да» или «нет», не раздумывая.

 

Карта интересов (А.Е.ГОЛОМШТОКА В МОДИФИКАЦИИ Г. В. РЕЗАПКИНОЙ)

Друзья, при выборе профессии важно не только востребованность и заработная плата, но и сам процесс профессиональной деятельности. Определить свои профессиональные склонности и интересы вы можете, пройдя тест «Карта интересов».

 

Определение типа будущей профессии (автор Е. А. Климов)

Вы не можете определить сферу деятельности своей будущей профессии?

Для того чтобы помочь Вам выбрать из пяти типов профессий по признаку предмета или объекта (человек–природа, человек–техника, человек–человек,  человек–знаковая система, человек–художественный образ) тот тип, который соответствует Вашим интересам и способностям, предлагаем перечень вопросов данного теста.

 

Тест по определению типа личности (автор Дж. Голланд)

Дорогой друг, успешность деятельности определяется ценностными ориентациями, установками, отношениями, мотивами. Поэтому при выборе будущей профессии необходимо учитывать свои сильные и слабые стороны, индивидуальные особенности и возможности, знать, к какому из шести типов личности (реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический тип) ты относишься. Свой профессиональный тип личности ты сможешь определить, пройдя тест.

Определение склонностей личности к различным сферам профессиональной деятельности (методика Л. А. Йовайши)

Сферы профессиональных интересов включают сферу искусства, технических интересов, сферу работы с людьми, умственного труда, физического труда и сферу материальных интересов. Для того чтобы быть наиболее успешным профессионалом, необходимо определить склонности к тем или иным сферам профессиональной деятельности. Пройди данный тест и определи, в какой сфере ты «напишешь» свою историю успеха!

Якоря карьеры  (автор Э. Шейн, перевод и адаптация В. А. Чикер, В. Э. Винокурова)

У многих выпускников возникают вопросы «где учиться» и «куда пойти работать». Если ты задаешь себе и окружающим столь важные вопросы, то у тебя есть все шансы выбрать работу по душе, стать востребованным специалистом и построить профессиональную карьеру.

Пройди тест  «Якоря карьеры», результаты которого позволят планировать карьеру и стать успешным, исходя из характерной только для тебя ценностной составляющей профессиональной деятельности (профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство).

 

Информированность о мире профессий (автор Е. А. Климов)

Дорогой друг, правильный выбор профессии – залог будущего успеха! Выбор профессии, в первую очередь, зависит от того, чего ты действительно желаешь. Не стоит ориентироваться на то, что популярно в данный момент на рынке труда. Необходимо опираться, в первую очередь, на свои личные качества, интересы, склонности и возможности, желание профессионального роста в выбираемой/выбранной сфере деятельности.

Определить профессиональную склонность, насколько ты владеешь информацией о мире профессий в целом, основных массовых профессиях, различиях между профессиями, основных требованиях профессии к человеку можно с помощью опросника Е. А. Климова «Информированность о мире профессий». Ведь говорят, что тот, кто владеет информацией – владеет миром!

вакансий антрополога | Обзор Princeton

Один день из жизни антрополога

Антропологи изучают, анализируют, сообщают и сравнивают разные культуры и то, как они расти, развиваться и взаимодействовать. То, как живут люди, дает представление о современной жизни и о том, насколько значительно (или, чаще, насколько мало) мы изменились и насколько мы похожи в наших основных системах. взаимодействия. Антропологи могут путешествовать по экзотическим странам и проводить время в примитивных условиях или работать в развитых странах, таких как США, сравнивая региональные проблемы.Культурные антропологи могут сравнивать культуру медицинского мира с культурой финансового мира. мир, или культура профессиональных спортсменов к культуре юристов. Некоторые антропологи применять междисциплинарный подход к работе, изучают лингвистику, химию, питание или бихевиоризм и применяют методологии этих дисциплин для изучения культуры. Качества, которые способствуют успеху в этой области, включают беспристрастный, пытливый ум; терпение; и способность делать выводы из неполных Информация.В отличие от других наук, в которых значительное финансирование и значительные исследовательские группы обычно необходимы, человек может делать открытия, работая в одиночку. Большинство антропологов работают в университетах; они учат и проверяют работу других, чтобы зарабатывать себе на хлеб насущный. Антрополог редко проводит более 15 процентов своей карьеры за пределами университета. Антрополог тратит много времени на написание, редактирование, полевые исследования, обучение, консультации с другими профессионалами и подготовку документов для профессиональные журналы.Антропологические исследования полагаются на решения о финансировании федерального правительства, университетов, и фонды, три основных и почти эксклюзивных работодателя в этой области. «Не надо займитесь этой профессией, если у вас нет смелости заниматься политикой », — предупредил один профессор. «Никогда не становится легче и никогда не становится лучше». Мгновенный возврат инвестиций в антропологии невозможно измерить количественно и, следовательно, трудно оправдать как расходную статью. Антропология — это соревновательная область, и те, кто хочет преуспеть в ней, должны найти творческий подход. способы признания их навыков.Успешные антропологи быстро осваивают навыки успешного написания грантов, находят неизведанные антропологические проблемы и публикуют статьи, эссе и книги как можно раньше и как можно чаще.

Как стать антропологом

Многие начинающие антропологи работают в качестве помощников, которые проводят базовые исследования и писать опросы до получения ученых степеней. Курсовая работа колледжа должна включать: антропология, социолингвистика, социология, биология и язык (для тех, кто интересуется антропологией в зарубежных локациях).Специализация происходит очень рано. Антропологи обычно должны иметь докторскую степень. Аспиранты предпочитают изучать лингвистику, социокультурную антропологию, биологически-физическая антропология или археологическая антропология. Многие аспиранты ассоциировать себя со студентом или аспирантом для своей первой полевой работы, в то время как другие работают с музеями, исследовательскими группами или государственными программами, чтобы начать свою карьеру. Кандидаты должны иметь непредвзятость и сильные коммуникативные навыки, чтобы добиться успеха в этой области.

Настоящее и будущее антропологов

Антропология существует с древнегреческих времен, хотя только начала процветать. с ростом меркантилизма и эпохой исследований. Контакт с другими культурами и историями привело к развитию археологии и социальных наук. Рост антропологии также был связан с науками, такими как геология, биология и социология, поскольку каждый имеет тенденцию перекрывать другие. Антропология, как и многие другие области, становится все меньше и более специализированной.Те, у кого сильные этнические исследования и научные знания просят развивать свой язык навыки и умения; тех, у кого есть опыт в области языков и культурологии, просят изучать научные и статистические навыки. Подкатегории обучения, особенно те, по которым в настоящее время проблемы дня, такие как расовые отношения или экономическая структура, часто следуют текущим тенденциям и получают популярность на короткие периоды передержки, а затем ослабевает. Неопределенность с финансированием делает любые рискнуть в этой области рассчитанным, но таким, чья награда может быть весьма удовлетворительной.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Многие начинающие антропологи устанавливают первые связи с профессорами в колледжах. или аспирантуру и работать в качестве административных помощников в исследовательских проектах. Типичные обязанности включают чтение и переваривание публикаций для антрополога. обзор, раздача опросов и координация усвоения данных, расшифровка записей, и корректура документов.Более 20 процентов уходят из профессии в первые два года, разочарованы этими строго запрещенными обязанностями; однако антропологическое сообщество говорят, что он «очень понимающий и поддерживающий».

ПЯТЬ ЛЕТ

Пятилетние выжившие сосредотачиваются на публикации в академических журналах или успешном написании грантовые предложения.Многие профессионалы отрасли на этом этапе переходят в среднюю школу. позиции сотрудничества с известными антропологами. Обязанности включают интервью, написание, обзор и анализ данных. Многие пятилетние ветераны служат в качестве наставников для помощников начального уровня, давая им ежедневные инструкции по выполнению обязанностей. Большая часть чего-либо полевые работы проводятся в эти первые годы, когда время идет от рассвета до заката. Повышаются зарплаты. В жизнь становится все больше и больше, но потенциальные награды и уровень интереса заоблачны.

ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Несколько избранных антропологов остаются в этой области спустя 10 лет; их антропологические достижения были хорошо задокументированы и широко освещались. Большинство профессионалы возвращаются в университет, преподают антропологию, прорабатывают государственные исследовательские гранты или работа адъюнкт-профессорами в рамках грантов фондов.Некоторые Ветераны с 10-летним стажем выступают в качестве консультантов государственных информационных программ и дают советы по международные промышленные концерны. Менее 3% покидают профессию через 10 лет.

Карьера инженера по обеспечению качества | Обзор Princeton

Один день из жизни инженера по обеспечению качества

Отделы обеспечения качества существуют в крупных компаниях, которые производят программное обеспечение или занимаются веб-разработкой.Инженер по обеспечению качества (QA) следит за тем, чтобы все программы работали должным образом и все на веб-сайте функционировало согласно плану. Тестирование программного обеспечения разнообразно и включает в себя изучение веб-сервера, который пользователь никогда не видит. Цель QA-инженера — попытаться сделать так, чтобы что-то не работало, чтобы программист мог обнаружить ошибки до того, как они произойдут. «Если это сработает, нас это не интересует. Наша работа — предвидеть проблему и продумать любую глупую вещь, которую пользователь может сделать с программой или веб-страницей.Мы играем в адвокатов дьявола, устраняя любую комбинацию ошибок, которые потенциально может допустить пользователь », — говорит один инженер. Специалисты по обеспечению качества происходят из самых разных слоев общества, и, как правило, они являются свободомыслящими людьми, у которых нет предвзятого представления о том, как все должно работать. Они умеют решать проблемы, любят хорошие головоломки. Они часто тщательны, внимательны к деталям и любят возиться. «Настойчивость также является ключевым моментом», — говорит один теннисист, ставший профессионалом в области компьютеров. «Если вы не можете заставить что-то не работать, продолжайте пытаться.”

Выплата долга

QA-инженеры — это мост между конечными пользователями и программистами, поэтому они должны понимать проблемы, с которыми могут столкнуться пользователи. Поначалу должность QA начального уровня предполагает простое тестирование. Например, пользователю может потребоваться ввести пароль на веб-сайт, который должен содержать от пяти до десяти символов. Затем QA-инженер должен проверить, как это будет работать, если пользователь вводит пробел, точку, тире или запятую.

Настоящее и будущее

Модель обеспечения качества — это концепция, которая зародилась в производстве и перешла в другие отрасли, такие как сельское хозяйство.Поскольку программистам, как правило, не хватает дисциплинированного зрения, необходимого для выявления недостатков, компьютерные компании нанимают инженеров по обеспечению качества для выявления потенциальных ошибок до того, как их продукты поступят на рынок. В компьютерном программировании большое внимание уделялось тестированию, и здесь не было места для ошибок. Но с быстрым развитием Интернет-индустрии, Интернет-компании, особенно небольшие стартапы, придерживаются менталитета «летать на заднем сиденье», когда точность уступает место скорости на высококонкурентном рынке.Текущее отношение таково: «Если что-то не так, мы всегда можем исправить это позже». Будет ли больше места для ошибок по мере того, как Интернет становится более сложным? И будут ли компании по-прежнему готовы платить людям за устранение потенциальных ошибок? Если вы посмотрите, как развивалась компьютерная область, программирование стало более сложным и трудным, а конечный продукт стал намного проще в использовании. QA-инженеры работают с готовым продуктом, не обращая внимания на код, который в него входит. Их единственная забота — простота использования и функциональность, поэтому будущее QA еще предстоит увидеть.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Инженер по обеспечению качества начального уровня будет тестировать простые приложения и базовое взаимодействие с пользователем, такое как открытие веб-страницы, пробование различных пунктов меню и нажатие на ссылки. Стартовая зарплата колеблется от 35 000 до 40 000 долларов.

ПЯТЬ ЛЕТ

По прошествии пяти лет хороший QA-специалист возьмется за более крупные проекты или более сложное программное обеспечение и сведет к минимуму количество шагов, необходимых для выявления ошибки, что сродни программированию.Чем меньше шагов, тем проще выяснить, где что-то пошло не так, и тем легче программисту исправить.

ДЕСЯТЬ ЛЕТ

На этом уровне большинство инженеров по обеспечению качества управляют штатом инженеров по обеспечению качества, и они часто несут ответственность за крупные и важные проекты. Альтернативные маршруты включают должность программиста или работу техническим торговым представителем в компании-разработчике программного обеспечения.

Викторина по профессии — бесплатный тест поможет вам добиться карьеры мечты

Оценивает ваши сильные стороны и способности

Ваши сильные стороны и способности — это то, что легко приходит к вам. Тест по профессии выявляет эти способности и соотносит их с подходящими профессиями. Например, вы можете хорошо взаимодействовать с другими людьми. Это автоматически указывает на ваше владение хорошими навыками межличностного общения.В этом случае вам идеально подойдет должность менеджера по маркетингу.

Статья CNN, опубликованная в 2007 году, показывает, что у вас может быть интерес к чему-то, но вам может не хватать навыков для этого. Итак, ваши способности по своей сути преобладают над вашими интересами. Например, вам может быть очень интересно петь, но на самом деле вы не умеете петь. В то же время вы можете быть прекрасным художником, но не любите рисовать.

Как указывалось ранее, необходимо тщательно продумать все аспекты личности, чтобы получить подходящую работу.

Влияет на ваши решения об обучении

Одно из важнейших преимуществ прохождения профессионального теста — это влияние, которое он оказывает на ваши решения в отношении обучения. Может быть сложно решить, какой курс карьеры выбрать. К счастью, становится легче, когда вам ясны ваша личность и интересы. Выбранная вами профессиональная подготовка определит вашу работу в будущем.

Возможно, вам нравится идея конкретной работы, но возможность и шансы на любовь заставляют вас постоянно сомневаться в себе.Вот почему большинство людей оказываются на распутье при выборе курса карьеры из-за неопределенностей.

Обеспечивает мотивацию

Знаете ли вы, что поджигает вашу мотивацию? Профессиональный тест поможет вам найти цель для выбранного вами карьерного пути. Это, без сомнения, повысит ваш драйв и мотивацию.

Согласно Forbes, ваш доминирующий фокус помогает показать вам правильную карьеру. Если ничто не повышает вашу мотивацию к определенной работе, возможно, она вам не подходит.С другой стороны, если что-то сильно мотивирует вас к определенной работе, скорее всего, она вам больше всего подходит.

Опять же, ваша мотивация играет роль в выборе подходящей для вас работы. Например, если вы занимаетесь руководящей позицией, вам необходимо уметь мотивировать свою команду к достижению цели. Если тест покажет, что у вас отличные мотивационные навыки, велика вероятность, что вы возьмете на себя роль и идеально создадите веселую и эффективную рабочую среду.

ПРИМЕЧАНИЕ: Еще одна статья, которая может вам понравиться.В нем рассказывается о викторине, которая поможет вам определить, какой будет ваша будущая карьера. Профессиональный тест

Знайте свои слабые стороны

В рамках оценки вашей пригодности для работы профессиональный тест также выявит ваши слабые стороны. Ваши сильные стороны — это все, что вы можете использовать, но, с другой стороны, ваши слабости — это все, что нужно улучшить. Вы можете научиться обходить то, что у вас не получается.

Как только вы определите свои слабые качества, вы захотите избегать работы, которая вращается вокруг одного и того же. Если вы согласитесь на такую ​​работу, это отрицательно скажется на вашей уверенности в себе и вашей общей производительности. В конечном итоге вы будете больше сосредотачиваться на устранении своих слабых сторон, чем на реальной работе. Работа над своими слабостями очень способствует вашему личному росту. Помните, вы не можете исправить или изменить их, потому что это невозможно.

Оценивает ваше действительное поведение

Анализируя ваши темпераменты, ваше поведение может быть использовано для подбора вам хорошей работы.Например, пост Хаффингтона наглядно объясняет, как человеческий мозг ведет себя в определенных ситуациях.

Интроверт, например, может означать, что у вас слабые навыки межличностного общения. Однако вы могли бы быть хорошим слушателем.

Определите свои основные компетенции с помощью викторины по профессии.

Пройдя викторину по профессии, вы четко определите свои основные компетенции. Каждая основная компетенция соответствует различным аспектам вашей личности. Это сильно повлияет на вашу будущую работу, потому что от них зависит, как вы будете справляться с различными ситуациями.

Как вы сможете разрешать конфликты, если они возникнут? Можете ли вы оценивать проблемы по стандартным методикам? Вы придумаете новые стратегии, которые позволят выполнить определенную работу? Можете ли вы комплексно подходить к проблемам и предлагать решения? Можете ли вы эффективно применять логику для решения проблем? Будете ли вы брать на себя ответственность за результаты принимаемых вами решений? Когда на все эти вопросы будут даны ответы, вы легко сможете встать на карьерный путь и получить от этого удовольствие.

Продвигает вашу карьеру

Тест по профессии подберет вам подходящую работу и сэкономит много времени и нервов. Очевидно, что ваша личность будет влиять на ваше поведение в конкретной рабочей среде.

Профессиональная викторина поможет вам понять, как преодолевать различные варианты карьеры.

Помочь вам бросить работу, которой вы недовольны

Вы должны получать удовольствие от своей работы.Но представьте, что вы работаете на работе, которая вам не нравится. Если это не работа по контракту, вы останетесь на той же должности в течение длительного времени. Нет смысла оставаться на работе, которая вам не нравится. Профессиональные викторины и тесты могут помочь вам переключиться на работу, которая вам действительно нравится, и вернуться на правильный путь.

Итог

Давайте посмотрим правде в глаза: выбор работы, вероятно, будет сложной задачей. В конечном итоге вы можете потратить много времени, пытаясь понять, какую карьеру выбрать.Можно легко упустить из виду преимущества профессиональных викторин и тестов. На самом деле они могут помочь вам быстро выбрать правильный карьерный путь.

Какая карьера мне подходит? Викторина о карьере на 2021 год

Насколько вы подавлены?

Хотя всем время от времени бывает грустно, некоторые люди страдают от депрессии. Депрессия — серьезное заболевание, требующее лечения у специалиста по психическому здоровью. Депрессионный тест Голдберга — один из лучших тестов для людей, которые хотят самостоятельно оценить свои симптомы.Этот тест был разработан психиатром из Нью-Йорка Иваном Голдбергом в 1993 году и содержит множество вопросов, которые помогают оценить ваше психическое состояние. Пройдите этот тест, если хотите ответить на вопрос: «Я в депрессии?» Симптомы депрессии Перед тем, как пройти тест, вы можете узнать, проявляются ли у вас какие-либо симптомы депрессии. Некоторые люди путаются, когда дело касается печали и депрессии. Хотя они могут быть похожими, депрессия более серьезна, чем печаль. Общие симптомы депрессии включают трудности с концентрацией внимания, усталость и чувство вины.Вы также можете чувствовать безнадежность, раздражительность, беспокойство или отсутствие интереса к занятиям, которые вам раньше нравились. Бессонница — еще один возможный симптом, так как вы слишком много спите. Кроме того, некоторые люди переедают, когда находятся в депрессии, в то время как другие перестают есть. Как видите, депрессия — болезнь крайностей. Если вы страдаете от экстремального настроения или поведения, у вас может быть депрессия, а это значит, что это хороший тест для вас. Сдача теста При прохождении теста ответьте на вопросы, исходя из того, что вы чувствовали за последнюю неделю.Вы можете обнаружить, что только что расстроились из-за ситуации, а не в депрессии. Это позволит вам изучить вашу текущую ситуацию и чувства. Однако, если вы в депрессии, вам нужно обратиться за лечением. Посещение поставщика медицинских услуг Этот тест не заменяет диагноз, поставленный профессиональным поставщиком медицинских услуг. Если у вас есть симптомы депрессии, запишитесь на прием к врачу. Кроме того, если у вас есть суицидальные мысли или наклонности, немедленно позвоните в службу 911. Депрессия — серьезное состояние.Если вы не уверены, что у вас депрессия, пройдите этот тест, чтобы больше узнать о своих чувствах. Тогда вы можете сделать следующий шаг в обращении за лечением. Авторские права, 1993 г., Иван Гольдберг. Все права защищены. Взято из печатного издания Описи Голдбергской депрессии для электронного распространения. Только для личного пользования; другое использование может быть запрещено законом.

5 бесплатных викторин, чтобы найти для себя подходящую карьеру или профессию

Вы часто слышите, как гуру менеджмента и успешные люди говорят о том, как найти свою страсть и выбрать правильную карьеру.Но легче сказать, чем сделать, не так ли? Как узнать, что подходит именно вам? Могут помочь несколько викторин.

Неважно, первая ли это ваша работа или вы заново изобретаете свою карьеру. Тесты на профессиональную пригодность — это первый шаг к принятию решения о том, что вам следует делать. Обычно они учитывают как ваши навыки, так и ваши интересы.

От классических научных тестов до анкет, основанных на новых исследованиях, эти викторины должны указать вам правильное направление.После этого решать вам.

Вы когда-нибудь задумывались о том, сколько времени вы будете работать в своей жизни? Возьмите в среднем 40 часов в неделю, 50 недель в году, в течение 40 лет. Итого 80 000 часов! Вам нужно с умом выбирать карьеру, и группа оксфордских ученых всегда здесь, чтобы помочь.

Эта викторина предназначена только для тех, кто хочет получить профессию, оказывающую влияние на общество. Если вы хотите стать региональным менеджером бумажной компании в Скрэнтоне, переходите к другим тестам.Скажем так, пройдите тест на 80 000 часов, если вы не предназначены для программирования. Но если вы хотите внести изменения в гражданскую политику или поработать в районах, пострадавших от стихийных бедствий, викторина «80 000 часов» подскажет, что вам больше подходит.

В нем всего шесть вопросов с несколькими вариантами ответов. Исходя из этого, он подскажет вам идеальную карьеру с социальным воздействием и предоставит множество данных о том, как ее развивать.

Пожалуй, самый известный тест на способности из всех, Карьерный тест Голландского кодекса (или тест RIASEC) точно определяет ваши интересы.Разработанный психологом Джоном Л. Холландом, он до сих пор широко используется в нескольких учебных заведениях.

RIASEC обозначает шесть рабочих типов личности, которые определяет этот тест:

  • R: Реалистичный (Деятели)
  • I: Исследователь (мыслители)
  • A: Художественный (Создатели)
  • S: Социальные (помощники)
  • E: Предприимчивый (Убеждающие)
  • C: Обычный (Организаторы)

Сама по себе эта фильтрация служит отличной отправной точкой при выборе вашей карьеры.Это тест с несколькими вариантами ответов, в котором вы должны ранжировать задачи или идеи в зависимости от того, насколько они вам не нравятся или не нравятся. В конце из 100 вариантов вы найдете то, что вам подходит в RIASEC. Это данные, которые помогают определить, можете ли вы сделать карьеру в сфере технологий.

Викторина Truity’s Holland Code объяснит, что означает ваш тип личности, и предложит несколько основных вариантов карьеры, которую вы можете выбрать. Но в Интернете есть лучшие ресурсы для поиска вакансий на основе вашего RIASEC, например, этот большой список.Truity — единственная полная бесплатная викторина, чтобы найти свой тип RIASEC, поэтому мы рекомендуем ее.

Среди всех этих бесплатных викторин Sokanu — самая тщательная. Более того, он также делает упор на смену карьеры, выясняя, что вы делали в прошлом и что вы готовы делать.

Викторина начинается с теста личности, не слишком отличающегося от Кодекса Голландии. Однако следующие несколько разделов являются ключевыми.Карьерные тесты Сокану спрашивают о вашей истории и ваших целях, вплоть до того, что спрашивают, какую минимальную зарплату вы хотели бы или на каком рабочем месте вам было бы комфортно.

Имейте в виду, что это довольно длинная викторина, и лучше всего войти в систему, чтобы сохранить свой прогресс. Но длинный также означает тщательный, и я обнаружил, что Сокану был лучшим тестом для оценки того, какую карьеру я хотел бы и для чего подхожу. Если вы хотите что-то попроще, ознакомьтесь с тестом на способности Расмуссена или этими другими инструментами, чтобы определить свои способности.

Колледж Расмуссена предлагает своим студентам простой и быстрый тест на пригодность, который также доступен всем желающим в Интернете. Это идеально для вас, если вы уже достаточно знаете о себе и ищете только карьеру, основанную на этом.

В викторине вы должны использовать ползунки по семи параметрам, чтобы отфильтровать свой выбор карьеры:

  • Художественный
  • Межличностный
  • Коммуникация
  • Управленческий
  • Математика
  • Механический
  • Наука

Вы можете дополнительно отфильтровать список по ожидаемой зарплате, предполагаемому росту занятости и уровню образования.Сложите все это вместе, и Расмуссен скажет, какие профессии вам следует рассмотреть.

Если вам нравится такая простота в викторине, также ознакомьтесь с нашим обзором WTF Should I Do With My Life. Это аналогичный подход к поиску подходящей профессии для вас, но викторина Расмуссена, на мой взгляд, все же лучше.

Технически Breakout Careers — это не викторина, но в ней есть правильные вопросы и ответы для всех, кто работает на рынке труда.На сайте собраны наиболее часто задаваемые вопросы в этом пространстве и собраны ответы от успешных людей в разных сферах.

Это серия из восьми ступеней карьерной лестницы с советами таких людей, как Илон Маск, Шерил Сандберг, Эрик Шмидт и других известных людей. Breakout Careers охватывает все: от того, как найти счастье до того, как решить, к какой компании присоединиться.

Фактически, чтобы ответить на последний вопрос, вам также следует посетить его родственный сайт Breakout List.Этот список отслеживает компании, нанимающие сотрудников в Кремниевой долине, и делит их на потенциальных клиентов, например, компании, ориентированные на миссию, или компании с большим потенциалом роста. Но помните, что это рабочие места, ориентированные на технологии. Поэтому убедитесь, что что бы вы ни делали, у вас есть навыки, чтобы ни один робот не взялся за вашу работу.

Вы знаете, что хотите делать?

Многие из нас берутся на первую хорошо оплачиваемую стабильную работу, которая появляется на нашем пути, и случайно делают карьеру. Но знаете ли вы, что хотите делать? Вы занимаетесь работой своей мечты или застряли в месте, которое, как вы сказали себе, было временным соглашением?

Кредит изображения: evellean / Depositphotos

Как использовать новые инструменты модерации Facebook для управления группами

Хотите узнать, как использовать новые инструменты модерации групп Facebook? Это проще, чем вы думаете.

Читать дальше

Об авторе Михир Паткар (Опубликовано 1268 статей)

Михир Паткар более 14 лет пишет о технологиях и продуктивности в ведущих мировых изданиях.Он имеет академическое образование в области журналистики.

Более От Михира Паткара
Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Подпишитесь на нашу рассылку технических советов, обзоров, бесплатных электронных книг и эксклюзивных предложений!

Нажмите здесь, чтобы подписаться

7 бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн сегодня

Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или кем-то, кто подумывает о смене карьеры, тесты на профессиональную пригодность могут предложить уникальное понимание вакансий, наиболее подходящих для вашего набора навыков и личности.

Лучше всего то, что тесты на профессиональную пригодность объективные меры ваших интересов — так что вы можете избежать неловких разговоров о карьере на семейных вечеринках вроде: «Мой сосед Билл нанимает финансового аналитика. Я знаю, что вы хотите быть писателем. , но это только начало «.

Здесь мы собрали семь лучших тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн бесплатно, чтобы вы не тратили время на поиски работы, которая вам не понравится. Если вы чувствуете неудовлетворенность своей нынешней ролью или устали слышать, что вам «следует» делать на семейных вечеринках, читайте дальше.

Тесты на лучшую карьеру

  1. 123 Карьерный тест
  2. Princeton Review Карьерная викторина
  3. Мой следующий шаг Профилировщик интересов O * NET
  4. MyPlan.com
  5. Карьерный тест MAPP
  6. Тест на профессиональные качества
  7. PathSource

1. 123 Карьерный тест

Важно найти работу, которая соответствует вашей личности и заставляет вас увлекаться тем, чем вы занимаетесь. Иногда у вас может возникнуть соблазн устроиться на работу из-за денег или статуса, вместо того, чтобы по-настоящему задуматься о том, подходит ли ваша личность к рабочей среде или самой работе.

123 Career Test — это простая оценка вашей карьеры продолжительностью от пяти до десяти минут. Вы просто смотрите на фотографии людей, выполняющих задачи, связанные с работой, и выбираете «да» или «нет» в зависимости от того, можете ли вы видеть, что вам нравится эта задача. 123 Career Test основан на типах личности Голландского кодекса и расскажет, какие условия работы и профессии лучше всего подходят для вашей карьеры.

2. Карьерная викторина Princeton Review

Подобно 123 Career Test, Career Quiz Princeton Review предлагает примеры людей, выполняющих задания, и просит вас выбрать, какое из них вы бы предпочли.Однако, в то время как 123 Career Test показывает вам изображения, тест Princeton Review предлагает такие фразы, как «Я бы предпочел быть налоговым юристом» или «Я бы предпочел быть редактором газеты». Если вы предпочитаете слова изображениям, этот тест — лучший вариант для вас.

Тест состоит из 24 вопросов. В конце теста вам будет назначен цвет в зависимости от ваших предполагаемых интересов и стиля — тогда Princeton Review предлагает потенциальные карьеры, хорошо подходящие для людей из вашей цветовой категории. Хотя результаты и не такие тщательные, как некоторые из других в этом списке, тем не менее, они являются полезными индикаторами потенциальных путей, которые вы можете выбрать.

3. Мой следующий шаг Профилировщик интересов O * NET

Профилировщик интересов O * NET, спонсируемый Министерством труда США, задает вам 60 вопросов, касающихся различных видов деятельности. После того, как вы укажете уровень интереса к каждой задаче, от «категорически не нравится» до «сильно нравится», инструмент определяет ваши карьерные интересы и предлагает возможные пути карьерного роста.

Лучше всего то, что O * NET Interests Profiler позволяет отфильтровать поиск по вашему карьерному пути в зависимости от степени необходимой подготовки, чтобы вы могли найти работу, на которую в настоящее время имеете квалификацию.

4. MyPlan.com

Компания подходит только в том случае, если она соответствует вашим ценностям, но иногда, особенно если вы никогда не работали в корпоративной среде, эти ценности трудно определить. MyPlan.com предлагает бесплатную оценку ценностей, которая определяет ваши рабочие ценности, что может помочь вам сузить область поиска, когда речь идет как о должностях, так и о компаниях.

Тест разделяет рабочие значения на шесть отдельных кластеров. После того, как вы завершите тест, вам будет назначен один из этих кластеров — затем вам будет показан список из 739 профессий, ранжированных по тому, насколько хорошо каждая должность соответствует вашим личным ценностям.Если вы не уверены, какая отрасль лучше всего соответствует вашим ценностям, этот тест может предложить некоторые полезные первоначальные идеи.

5. Карьерный тест MAPP

Карьерный тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) дает вам представление о ваших карьерных мотивах, а затем предлагает вам список из десяти отраслей, наиболее подходящих для вас. Кроме того, тест MAPP сопоставляет вас с конкретными профессиями в их базе данных из более чем 1000 ролей, помогая вам сузить круг поиска работы.

С 1995 года тест MAPP прошли более 8 миллионов человек, и он предлагается на шести разных языках. Тест прошел проверку на надежность психологами, и результаты сопоставлены с Strong Interest Inventory®. В то время как некоторые другие тесты в этом списке предлагают общую личностную или ценностную оценку, этот подходит вам для конкретных ролей. Если вас интересует более буквальный или конкретный совет, это хороший тест.

6. Тест на профессиональные качества

Поиск работы требует определенного уровня самосознания, но часто бывает трудно оставаться непредубежденным и непредвзятым, рассматривая свои собственные сильные и слабые стороны.Тест «Сильные стороны карьеры», набор тестов, разработанный Исследовательским фондом Джонсона О’Коннора для Опры, оценивает ваши сильные стороны, когда речь идет о навыках, варьирующихся от численного мышления до концептуальной организации.

После завершения четырех быстрых тестов вам будет предложен список из нескольких заданий, требующих ваших навыков. Это хороший тест для определения ваших сильных сторон работы и ограничения вашего карьерного поиска ролями, наиболее подходящими для ваших навыков.

7.PathSource

Компания

PathSource создала бесплатное приложение для оценки карьеры для тех из вас, кто предпочитает использовать смартфон, а не компьютер. После того, как вы введете личностные характеристики и интересы, PathSource предоставит вам список потенциальных вариантов карьеры и включает такую ​​информацию, как образ жизни и ожидаемый доход для каждой потенциальной должности. Кроме того, приложение предлагает 2600 информационных интервью, демонстрирующих точку зрения инсайдера от людей различных профессий.

PathSource также предоставляет базу данных о профессиях, связанных с различными академическими специальностями.Если вы недавно закончили школу и не знаете, какую карьеру выбрать по специальности, это полезный инструмент.

5 отличных личностных тестов, которые помогут вам найти работу своей мечты

Независимо от того, начинаете ли вы или хотите сменить, выбор карьеры — нелегкая задача. Это то, что требует времени, исследований и глубокого понимания. К счастью, есть несколько онлайн-инструментов, которые помогут вам узнать себя и изучить варианты, которые могут быть наиболее подходящими.

Думайте о них как о первых шагах на пути к новой профессии. Найдите минутку и получите представление о своем потенциальном будущем с помощью этих пяти отличных личностных тестов.

  1. Оценка карьеры Сокану

Этот углубленный тест исследует ваши личные интересы, прошлую карьеру, образовательные цели и многое другое, чтобы определить, какая карьера может вам подойти. Это может занять некоторое время, но результаты стоят затраченных усилий.

Дайте ему шанс здесь.

  1. Необходимые навыки

Этот тест исследует ваши навыки межличностного общения (часто называемые «мягкими навыками»), определяя, где вы преуспеваете и где можете улучшить. Тест «Навыки, которые вам нужны», от навыков слушания и общения до работы в команде, поможет вам понять, в чем действительно состоят ваши сильные стороны, что может оказаться неоценимым, когда вы пытаетесь определить правильную сферу деятельности и карьерный путь.

Посмотрите здесь.

  1. Карьерный тест MAPP

Карьерный тест MAPP может быть одним из лучших, доступных в Интернете. Этот 20-минутный тест предлагает вам десять возможных вариантов карьеры с доминирующими личностными качествами, необходимыми для каждого профессионального пути. Несмотря на то, что вам придется заплатить, чтобы получить наилучшие результаты этого теста, бесплатная версия все же может заставлять задуматься.

Вы можете попробовать здесь.

  1. Мой следующий шаг O * Профиль чистых процентов

При поддержке U.S. Департамент труда, O * NET Interest Profiler выясняет, каковы ваши интересы, и связывает их с возможными карьерными путями, которые вы, возможно, захотите изучить. Это даже разбивает, сколько дополнительной подготовки необходимо для каждого варианта работы, или где ваш текущий уровень квалификации подходит.

Дайте ему шанс здесь.

  1. Pymetrics

Pymetrics — уникальный вид теста. Он использует серию интеллектуальных игр для измерения когнитивных и социальных характеристик. Затем он выплюнет список сильных и слабых сторон, который поможет вам глубже изучить потенциальную карьеру и выяснить, какое образование или обучение навыкам вам необходимо для этого.

Посмотрите здесь.


Вкратце…

Некоторым людям посчастливилось знать, что они хотят делать со своей жизнью. Однако большинству из нас иногда требуется помощь. При принятии таких решений всегда полезно обратиться к друзьям, семье и консультантам по вопросам карьеры. Однако, если вы ищете вдохновения (и пищу для размышлений), эти тесты — простой и доступный способ помочь вам встать на верный путь.