Как стать бригадиром – Двенадцать золотых правил общения с рабочими

это руководитель на производстве. Каковы его права и обязанности?

Бригадой является форма коллективного и организационного труда. Она должна в полной мере отвечать необходимым требованиям прогресса как в научной, так и технической сфере, а также тем задачам, которые были поставлены для улучшения производства.

Образование и формирование бригады

Рабочие вступают в бригаду, чтобы совместно и согласованно вести те или иные задания производственного характера. В каждой бригаде должен находиться руководящий сотрудник. Бригадир – это такой же рабочий, состоящий в коллективе, но большую часть времени посвящающий руководству и контролю.

Порядок назначения

Бригадира назначают в зависимости от того, насколько он квалифицирован и имеет ли он способности организатора, которые требуются для полноценной работы. Также учитывают подготовку общеобразовательного плана. В том случае, когда бригада работает в несколько смен, могут назначаться 2-3 таких куратора или их помощники, которые смогут полноценно контролировать каждую смену. Бригадир – это в первую очередь руководитель.

Обязанности специалиста

В непосредственные обязанности бригадира входит:

  • Отслеживание работы, полноценное выполнение бригадой назначенного объема в определенное время и в соответствии с необходимыми требованиями качества.
  • Участие в разработке планов, касающихся перспективных объектов, над которыми работает бригада, обеспечение полноценного выполнения норм в зависимости от установки (касается всех рабочих), также он должен выдавать необходимые инструкции для рабочих, а также оказывать помощь в освоении новых трудовых приемов, создавать мероприятия, помогающие улучшать научно-трудовую организацию.
  • Инициировать рабочие соревнования внутри бригады вместе с профгрупоргом, назначать конкурсы на определенные звания, способствовать тому, чтобы в бригаде процветала спокойная психологическая обстановка и профессиональное дружелюбие.
  • Инструкции бригадира также предполагают увеличение трудовой производительности среди рабочих и всяческое способствование этому.
  • Требование полноценного выполнения работ членов команды в соответствующем качестве, забота и поддержка санитарных норм на рабочем месте, требование чистоплотности от рабочих.
  • Бригадир – это пример для всего коллектива, он должен поддерживать дисциплину как внутри команды, так и личную, требовать соблюдения определенных инструкций, а также правил, касающихся охраны труда и санитарии на производстве.

Что входит в список прав бригадира?

На что имеет право бригадир:

  • Согласовывать и предоставлять любые предложения касательно производства вместе с мастером, обсуждать квалификационный уровень и количество рабочих бригад, предлагать выводить кого-либо из бригады.
  • Предоставлять мастеру предложения, основывающиеся на приобретении разрядов на тарифы в зависимости от установившегося порядка, выдача премий работникам, показавшим высокий уровень подготовки и за качественное исполнение заданий.
  • Объединившись вместе с профгрупоргом, ввести поощрения для тех, кто одержал победу на различных профессиональных конкурсах, а также присваивать работникам соответствующие звания (например, «Рабочий недели»), вносить предложения о помещении портретов отдельных участников на Доску почета и награждать грамотами и премиями.
  • Воздействовать на нарушителей трудового и дисциплинарного порядка внутри бригады, согласовывая это с профгрупоргом и мастером, принимать необходимые меры, будь то наложение взысканий на нарушителя или выговор, введение равной для каждого дисциплины, назначение меры ответственности.
  • Непосредственное участие в момент производственного совещания, касающегося ведущихся работ, бригадир – это главный специалист по составлению планов улучшения организации труда внутри группы и их дальнейшей разработки. На него возложен также постоянный контроль за выполнением намеченных задач.

Что представляет собой совет бригады?

Для того чтобы привлечь рабочих к управлению производством, создают совет бригады. Совет избирается членами группы, прибегая к открытому типу голосования. В особенности такое распространено среди крупных бригад. Такой совет занимается вопросами деятельности внутри бригады, а также принимает меры по улучшению трудовой организации. Благодаря совету развиваются различные соревнования, и возрастает количество заданий, которые рабочие должны выполнить в обязательном порядке. Обязательно соблюдается дисциплина и нормы качества.

fb.ru

Профессия бригадира – нужно ли обучение?

02 декабря -1 00:00

Профессия бригадира – нужно ли обучение?

 

            В профессиональной среде строителей и работников других сфер все еще не утихают споры о том, нужно ли образование для успешной деятельности бригадира. С одной стороны, здесь нужно обладать опытом работы и определенными врожденными качествами, с другой же – наличие знаний и хорошей подготовки не помешает.

 

            Бригадиром называют руководителя любой производственной бригады. Бригада является типом структурного подразделения в разных производственных организациях строительства, промышленности или сельского хозяйства. Коллектив рабочих набирают на определенный период времени, они могут обладать разным уровнем подготовки, так как бригады бывают специализированными и комплексными.

 

Специализированная бригада занимается конкретным технологическим процессом (проводит те или иные работы, изготавливает продукцию). А вот комплексная бригада может быть занята выполнением самой разнообразной работы. Бригадир руководит бригадой, для чего ему обязательно необходимы знания всех технологических этапов производства, устройства оборудования, назначения применения и т.д. Для того, чтобы наиболее эффективно использовать материалы и сырье, бригадир должен иметь большой объем знаний.

 

            Правильно организовать слаженную работу большого разношерстного коллектива способен далеко не каждый. Тут необходимо уметь находить подход к любому работнику, определять мотивы для стимулирования работы. Ответственность, организаторские способности, дисциплинированность и коммуникабельность нужны бригадиру в первую очередь. Эти качества считаются врожденными. Кроме того, их можно воспитать в себе самостоятельно, в течение всей трудовой деятельности и по мере получения опыта работы. Поэтому среди бригадиров можно увидеть так много людей зрелого возраста.

 

            А вот для молодого сотрудника, который хочет работать бригадиром, в первую очередь необходимо профильное образование. Лучше всего выбирать управленческие специальности, сферы, связанные с работой с людьми. Ведь бригадир несет ответственность не только за доверенную ему работу, но и за всех сотрудников, следя за тем, чтобы у всех была спецодежда, нормальные условия труда. Именно бригадир должен правильно распределять задания между отдельными рабочими и целыми сменами, контролировать весь процесс для повышения оперативности и качества труда. Бригадир должен следить за тем, чтобы рабочие соблюдали правила охраны труда, дисциплины, техники безопасности. И для достижения каждой из этих целей бригадиру необходимо иметь определенные знания, касающиеся управления людьми.

 

            Кроме работы с людьми, бригадир имеет еще ряд обязанностей, связанных с самим производством: он должен делать все для повышения эффективности труда, правильного и экономичного использования ресурсов, совершенствования технологии производства и т.д. И вот тут точно невозможно обойтись без образования – только теоретические знания, данные студенту в высшем учебном заведении, помогут узнать весь процесс производства или строительства «изнутри», чтобы правильно планировать работу подчиненных и повышать результативность выполнения заданий.

Учитывая то, что профессии бригадира не обучают, в данном случае необходимо обучение в сфере управления людьми и конкретно специальности, с которой будет связана работа бригады.

 

www.edu-all.ru

Обязанности и должностная инструкция бригадира: основные положения :: BusinessMan.ru

Во многих организациях есть такая должность, как бригадир. Данный сотрудник имеет свои права, обязанности и ответственность, что зафиксировано в специальном документе. Должностная инструкция бригадира включает все нюансы, по которым должен работать этот персонал. Подробнее о документе рассказано в статье.

Требования

В должностной инструкции бригадира участка указаны требования к этому сотруднику:

  1. Средне-специальное образование.
  2. Знание правил техники безопасности, охраны труда.
  3. Организаторские способности.
  4. Навыки работы с людьми, оборудованием.
  5. Ответственность, внимательность, исполнительность.

Благодаря соответствию требованиям сотрудник будет качественно выполнять свою работу. Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности организации могут быть нужны и другие требования.

Основные обязанности

Бригадир является не отдельной профессией, а низшей руководящей должностью, обязанности установлены направлением производства, где трудится сотрудник. Получается, что работник одной организации выполняет специально установленные функции.

К обязанностям бригадира относят:

  1. Руководство деятельностью коллективов.
  2. Контроль качества деятельности.
  3. Обеспечение трудовой дисциплины.

Полный список обязанностей указан в должностной инструкции бригадира, которая действует на предприятии. В каждой организации этот документ разный, но основные разделы обычно одинаковые, поскольку позволяют учесть все важные моменты трудовой деятельности в пределах конкретного производства.

Структура инструкции

Должностная инструкция бригадира обычно состоит из следующих разделов:

  1. Основные положения. В данной части документа присутствуют условия об образовании, опыте работы, правилах приема, увольнения, замещения, месте должности в штате, начальнике. Особых требований к уровню образования нет, поскольку на данную должность принимают людей с тем же образованием, что и основной коллектив, которым придется руководить. Для трудоустройства нужен опыт 1-3 года на нижестоящих должностях.
  2. Права и обязанности бригадира. Этот раздел включает основные нюансы того, что должен и может делать сотрудник. К правам относят возможность знакомства с решением руководства по своей деятельности, сообщения руководству о недостатках, получения сведений, требуемых для исполнения трудовых функций.
  3. Ответственность. Должность бригадира является ответственной. В этой части документа конкретизируются общие положения закона, относящиеся к наказанию работника за нарушения, произошедшие во время рабочей деятельности. Сотрудник ответствен за неисполнение обязанностей, причинение вреда, правонарушения.

По ТК РФ, во внутренних документах нельзя ужесточать меры наказания, если это не предусмотрено законом.

Все обязанности

Перечень обязанностей бригадира может отличаться в зависимости от направления производственной сферы, в которой работает компания. Но есть ряд общих функций, которые есть у данного сотрудника. Бригадир производства должен:

  1. Обеспечить подчиненных инструментами и материалами.
  2. Распределить подчиненных по местам.
  3. Заменить сотрудников при необходимости.
  4. Следить за качеством продукции, выполняя технологии производства, последовательность действий деятельности.
  5. Устранять причины ухудшения качества продукции.
  6. Принимать меры по исправлению недостатков.
  7. Контролировать точность учета созданной продукции.
  8. Обеспечивать выполнение плана.
  9. Принимать меры по устранению недостатков.
  10. Проводить инструктаж по технике безопасности.
  11. Участвовать в инвентаризации.

В перечень руководителя строительной бригады могут входить и другие обязанности. Главное, чтобы они были четко и подробно определены, так как это повышает производительность труда, а также облегчает выполнение задач.

Права

В должностной инструкции бригадира указаны не только права, но и обязанности. Данный сотрудник может:

  1. Согласовывать и выдвигать предложения относительно производства, обсуждать квалификацию и количество бригад.
  2. Предоставлять руководству предложения о получении разрядов на тарифы в зависимости от порядка, оформлений премий.
  3. Вводить поощрения для тех, кто был победителем в конкурсах, а также присваивать сотрудникам звания.
  4. Воздействовать на нарушителей порядка в бригаде, принимать меры по наказанию.
  5. Участвовать в совещаниях по работе.

Бригадир является главным специалистом по составлению планов улучшения организации труда в группе и их разработки. Он постоянно контролирует выполнение планируемых задач.

Ответственность

Бригадир является ответственным за:

  1. Несоответствующее выполнение обязанностей, указанных в инструкции.
  2. Правонарушения, совершенные в период своей деятельности.
  3. Нанесение материального вреда.

Рабочие вступают в строительную бригаду для совместного и согласованного ведения производственных заданий. Бригадир является рабочим, но в основном его работа связана с руководством и контролем. Именно благодаря его деятельности будет обеспечено налаженное производство.

Уровень доходов у всех бригадиров разный, все зависит от сферы предприятия. Зарплата определяется тем, какие обязанности выполняет сотрудник. Есть возможность продвижения по карьере, например, можно стать мастером, начальником, прорабом. Но для этого необходимо получить профильное высшее образование.

Санитария и гигиена труда

Бригадиру необходимо знать об этих факторах, они необходимы для изучения воздействия на человека. В зависимости от условий создается производственная санитария. Инструкция по технике безопасности включает правила проветривания, размещения рабочих мест.

Гигиена и санитария распространены на оборудование безопасного рабочего места, обеспечение положительных условий. В производственных условиях используется оборудование с определенным шумом и выделяемыми отрицательными факторами. Без них не выполняется рабочий процесс.

Но с помощью техники безопасности уменьшается вредное воздействие на работника. Специалистами должна использоваться специальная защитная форма. К тому же находиться человеку на производстве нужно не больше 8 часов в сутки.

Охрана труда

Законом утверждено множество мероприятий по организации охраны труда на предприятиях. Большинство мер относится к организациям непроизводственного характера. Своя инструкция есть у госслужащих, работающих в офисах. Средства техники безопасности внедряются инженерно-техническими сотрудниками.

Есть отдел, который отвечает за обеспечение санитарно-гигиенических условий труда. Техника безопасности труда является ответственностью руководства каждой группы специалистов. Заведующие должны проводить инструктажи с работниками, контролировать соблюдение всех правил.

Обучение безопасности

Обучение является важным на производстве. Инструктажи по технике безопасности бывают первичными, повторными и внеплановыми. Первый вид мероприятия проводится с сотрудником, вступающим в должность. Если работник не выполняет меры предосторожности при работе с оборудованием, обучение осуществляется повторно.

С появлением на предприятии новой аппаратуры проводится внеплановый инструктаж. Сотрудникам рассказывают о работе оборудования, правилах безопасности и прочих нюансах, которые сделают деятельность эффективной.

Таким образом, бригадиры являются ответственными лицами на многих производствах. Им важно помнить о своих многочисленных обязанностях и правах, зафиксированных в должностной инструкции.

businessman.ru

Как стать бригадиром — Видеошкола

Уникальный практический видеокурс «Как стать бригадиром» — это эксклюзивная информация о том, как перестать работать на дядю и самому стать тем дядей, на которого будут работать Ваши люди. Это не курс по отделке типа — сделай сам, сам себе работник, сам себе раб… нет! Это конкретные знания о том, как быстро начать зарабатывать чужими руками на отделке.

Автор не будет учить Вас клеить, сверлить или штукатурить! Он покажет, как на этом сделать деньги! Вы можете и не уметь работать на отделке, но зарабатывать — сможете! Это не очередная пустышка, обещающая 30 тысяч вещей, которые не работают. Это конкретные шаги по достижению конкретной цели. Причем каждый из этих шагов не пустая трата времени, а осознанная необходимость и часть общей системы, проверенная временем.

  • Изучив видеокурс «Как стать бригадиром», Вы узнаете:

    • Как набирать бригаду и внедрять её в работу
    • Как правильно говорить с клиентом и как с работником. Что можно и что нельзя
    • Как написать объявление, что бы выбрали именно Вас
    • Как не выходя из дома заработать штуку и больше в 2-3 телефонных звонка
    • Автор возьмет Вас за руку и в течение недели, будет вести до результата, до первых денег в вашем кармане

    Бонусы

    • Электронная книга — «12 Секретов получения дохода в демонтажном деле»
    • Обучающий курс — «Начни своё демонтажное дело»
    • Обучающий курс — «Самый эффективный инструмент демонтажника»
    • Обучающий курс — «Эксперт демонтажа»

    Как стать бригадиром

    Автор: Алексей Филин


    Узнать подробнее…(перейти на сайт автора)

    Не работает ссылка? — Напишите нам об этом в комментариях.

    Понравился материал? — Кликните по кнопкам ниже и расскажите о нём друзьям!

    Другие материалы по теме:

    Внимание! Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии. Зарегистрируйтесь или зайдите на сайт под своим логином.

    www.video-shkola.com

    Призвание — бригадир. Договор по совести

    Призвание — бригадир

    Мне хотелось бы поделиться некоторыми своими мыслями о бригадирской работе.

    По моему глубокому убеждению, бригадир — это призвание.

    Было время, после войны, когда руководители сами подбирали бригадиров по принципу: чтобы мужик был характером пожестче, держал бригаду в кулаке. От них и кличка известная пошла — «бугры». «Бугры» а общем неплохо тогда командовали, но их время прошло. Жесткость, грубость — не помощники в управлении коллективом.

    Помню такой случай. Однажды, когда в бригаде были все условия для производительного труда, я пришел чем-то расстроенный и сорвал злость на рабочих. День пропал — бригада фактически не работала. Опомнился, наутро явился в добром настроении, — с улыбкой — совсем другое дело! После этой смены рабочие поочередно подходили и говорили: «Теперь понял, Пахомыч? Какое у тебя настроение — твое личное дело. Ты к нам по-человечески, и мы к тебе тоже».

    Бригадирская должность выборная, и уважают люди бригадира не за должность, а за человеческие качества, опыт и знания.

    Каков бригадир — такова и бригада. Это проверено жизнью.

    Современный бригадир конечно же не похож на легендарных своих предшественников в поношенных солдатских гимнастерках. Ведь когда-то бригадиром мог быть человек, едва умевший читать. Сейчас почти каждый рабочий со средним образованием, а в бригадиры — как все чаще слышишь в последнее время — идут люди с дипломами инженеров.

    Иными стали и бригады. Нынче они управляют сложнейшими механизмами, возводят крупные объекты и создают машины, которые раньше делали целые заводы. В цене теперь не физическая сила — технические знания.

    Когда-то бригады были в основном в строительстве. Сегодня они заняли ведущие позиции в промышленности, на селе и на транспорте. Бригада стала основной ступенью нашего хозяйства, на которой сегодня замыкаются все проблемы экономики. Здесь нет преувеличения. Все поставленные задачи, пройдя через плановые и хозяйственные органы, осуществляются практически в коллективе, имя которому. — бригада.

    Бригадир должен быть одновременно организатором, экономистом и воспитателем. И самое важное: быть личностью в высшем смысле этого слова. От требовательности, принципиальности бригадира, его умения принимать ответственные решения зависит многое: нравственный микроклимат, производительность труда, завтрашний день трудового коллектива.

    Руководить коллективом, где каждый личность, где в людях развито чувство собственного достоинства, не просто. Без чувства меры, без опыта очень легко потерять авторитет. С чего начинаются потери? С мелочей, когда человек считает, что ему больше, чем другим, положено и дозволено.

    Бригадир должен обладать твердым характером, и если прав, то стоять на своем, но. только в тех случаях, когда этого требуют интересы государства, общего дела, а не какого-то ведомства. Особенно это относится к технологии строительства. Задача бригадира — не допускать нарушений технологии, не идти — ни на какие компромиссы. Кому интересно, например, дважды делать одну и ту же работу или выполнять ее вручную, когда есть механизмы? Надо помнить мудрую поговорку: «Дважды делает ленивый, дважды платит скупой».

    Дипломированный бригадир — нужен ли он производству? Об этом много спорят в последние годы. Моё личное мнение: нужен. Но рабочие рукавицы пока еще никто с него не снимал. Он рабочий. И это прежде всего! Бригадир обязан делить с бригадой радости и горести, успехи и неудачи, получать, как и все члены бригады, заработную плату из общего «котла». Жить с бригадой одной жизнью и одними интересами — другого пути у него нет.

    Широко известно понятие инженерной подготовки производства. Это проект, чертежи, сметы, расчеты потребности в механизмах и в людях. Все это заранее определяют специалисты, чтобы потом стройка или завод работали как хорошо налаженный механизм.

    Но не так уж мало остается и на долю бригадира. Он отвечает за создание нормальных условий труда, за доставку рабочих на место работы, за организацию быта и отдыха людей — обеспечивает надежный «тыл».

    Там, где вопрос касается интересов бригады, особенно бытовых условий, бригадир обязан быть непреклонным и требовательным. И хотя многое здесь сит не от него, а от хозяйственных и профсоюзных руководителей, бригадир не должен ждать у моря погоды, а действовать.

    Был такой случай. Поехал я в Джамбул. На одном участке увидел: сидят люди под тентом, вид у них измученный, не работают. Спрашиваю: почему не работаете? Молча на солнце показывают. Печет оно, а воды нет! Ну какая тут работа? Бригадир плечами пожимает. Мол, что я могу? Жду вот, когда привезут.

    Бригадир уверен, что он — жертва, а на самом деле он — один из виновников этого безобразия.

    Когда мы работали на Севере, нам давали передвижные вагончики. Но расположить бригаду я старался в капитальном помещении. Мы всегда начинали большую стройку с административно-бытового корпуса, чтобы к зиме бригада получила капитальное помещение, в котором смогла бы расположиться со всеми удобствами. С таким надежным тылом мы могли без проблем продолжать работу.

    Это все входит в бригадирскую подготовку.

    Посмотреть, какие дороги ведут к объекту, принять заранее котлован — это тоже его обязанности. А то ведь как бывает? Котлован кто-то принял, а бригада, вместо того чтобы возводить фундамент, докапывает котлован вручную, доделывает то, что по недисциплинированности не сделали предшественники, вооруженные экскаватором и бульдозером. В Ачинске я наблюдал такую картину. В огромном котловане две бригады бетонируют днище под резервуары. Спуск в котлован узкий, один-единственный. Одна машина забирается наверх, другая, груженная бетоном, опускается. Третья ждет наверху, на ней громоздится арматура. Возник затор. Крик, скандал. Все кричат что есть мочи, а работа стоит.

    Спрашиваю у бригадиров, как же вы зашли в этот котлован, когда он не годится для работы? Ведь положено заранее устроить въезд и выезд.

    — А мы котлован не принимали! — был ответ.

    Как же так? Прийти и начать работу там, где работать невозможно, — какой в этом смысл? Надо было сначала добиться, чтобы те, кому положено, довели котлован до полной готовности. Бригадир или его заместитель обязаны этот самый котлован принять по всей форме, настоять на его завершении. Это также входит в бригадирскую подготовку.

    …Мы еще строили мельницу в Мурманске, готовили ее к сдаче. А мой заместитель Борисов вместе с тремя членами бригады поехал на место будущей стройки. Она не значилась в планах текущего года. Начинать ее — не ранее января, следующего года. Но почему я отрывал от работы четырех членов бригады? Прежде чем строить, нужно подготовить бытовые помещения для рабочих, подъездные пути, принять котлован, подвести электроэнергию. Все это делал Борисов со своими людьми, хотя деньги; за эту работу мы могли получить только в следующем году. И всё-таки это решение более приемлемое для бригады, чем потом ползимы возиться с этой работой, утопая в снежных сугробах.

    Мы старались изучить проекты всех сооружений еще до начала строительства. И знакомились не только с проектами. Еще задолго до первого колышка отправляли в командировку — туда, где строились подобные объекты, — прораба Ю. А. Кочарыгина и моего заместителя Б. Борисова.

    И всякий раз они приезжали не с пустыми руками.

    В Пензе на строительстве мясокомбината наши посланцы приметили такую особенность. Там заканчивали монтаж главного корпуса из новой серии железобетонных конструкций, требующей при монтаже минимальных допусков. Колонны нижнего этажа были установлены с небольшим отклонением от вертикали. Чтобы исправить дело, строители обрубали плиты перекрытия на всех этажах. У себя, вооружившись геодезическим инструментом, мы точно установили нижние колонны. Все пошло как по маслу.

    Это тоже бригадирская подготовка.

    Настоящая подрядная бригада — это, как правило, крупный коллектив в 40–70 и более человек, владеющих всеми необходимыми профессиями. Люди здесь и сами относятся к делу с чувством высокой ответственности, и требуют этого от других, в том числе и от руководителей.

    Но вот что любопытно: изучаем мы опыт крупных комплексных бригад, а работаем пока еще, как правило, мелкими.

    Подрядной бригаде нужна и крупная работа, и большая перспектива.

    Приезжаю как-то на Саяно-Шушенскую ГЭС. Вдруг слышу от руководителей: «У нас подряд не пойдет: видите, какая грандиозная работа! Где мы найдем бригадира на такие дела?»

    Вот это уж чистая неправда: один бригадир В. Поздняков, Герой Социалистического Труда, чего стоил!

    И такие бригадиры есть на любой стройке.

    Откуда же появляются умелые бригадиры?

    Главный университет — сама бригада.

    Когда-то в Заполярном мы из своей бригады выдвинули на должность бригадира в новом коллективе коммуниста Михаила Гуню. Вместе с ним отпустили 12 опытных рабочих, чтобы легче было поначалу молодому бригадиру. А теперь у Михаила три ордена Ленина. Он Герой Социалистического Труда. Высокими наградами отмечен труд и других бригадиров, вышедших из нашего коллектива: Виктора Гуцало, Николая Иванова, Бориса Борисова и других. А всего стали бригадирами 15 бывших наших рабочих.

    Я убежден, что каждый бригадир с призванием и опытом может подготовить трёх-четырёх руководителей рабочих коллективов.

    Но есть грех у старых бригадиров — из опасения остаться без опытных помощников «передерживать» в бригаде талантливую молодежь в звеньевых или замах.

    Нельзя закрывать молодым дорогу. Конечно, нелегко расставаться с людьми, в которых вложил душу, которые стали твоей надежной опорой, без которых нелегкая бригадирская ноша станет намного тяжелее.

    Помню, как-то вечером после работы зашел ко мне Виктор Гуцало. Это было в том самом памятном году, когда по решению нашей бригады оба моих заместителя — он и Владимир Герасимов — ушли бригадирами в новые коллективы. Сели мы с Виктором вдвоем в прорабской. Он меня и спрашивает.

    — Что, трудно тебе без нас с Володей, Пахомыч?

    — Да, Витя, трудно.

    — Я вижу. Тяжко тебе.

    — Да, Витя, тяжко.

    Конечно, с уходом этих ребят я лично много потерял, но зато много выиграли и производство и рабочие в новых бригадах, получив двух таких опытных, талантливых бригадиров.

    Но бригадиров в стране сотни тысяч — нереально требовать от каждого особого таланта. Таланту научить невозможно. Но можно научить профессионально делать свое дело, дать необходимые знания экономики, психологии, педагогики. Сегодня такой единой для всех подготовки нет. Каждый бригадир приобретает опыт и знания самостоятельно. Некоторым это удается за счет природных данных. Но век самоучек проходит. Надо учебу бригадиров поставить на научную основу, и при этом готовить не просто профессионалов, а и общественных деятелей, способных постоять за новое дело,

    Поделитесь на страничке

    Следующая глава >

    biography.wikireading.ru

    Бригадир и бригада | Бригадир и организация управления и самоуправления производственными бригадами

    Бригадир является полноправным руководителем бригады. Члены бригады обязаны своевременно и полностью выполнять его распоряжения. Все указания администрации рабочим передаются только через бригадира.

    Бригадир кроме высокой рабочей квалификации должен обладать организаторскими способностями. Наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, бригадир дополнительно должен знать: технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде; требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам; правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ, поручаемых бригаде.

    Важными обязанностями бригадира являются обсуждение с бригадой плановых заданий, заблаговременная разработка необходимых мероприятий, согласование и утверждение их. Это очень важно, ибо в условиях мелкосерийного и серийного производств непосредственные исполнители способны наиболее полно представить ход работ, все условия, влияющие на конечные результаты труда.

    Бригадир, не принимающий активного участия в подготовке производственного плана, его обеспечения, ставит свою бригаду в трудное положение. Он как никто другой знает возможности бригады, резервы производства, пути повышения производительности труда. Уклонение бригадира и актива рабочих от участия в управлении производством -признак формального подхода к организации коллективных форм труда.

    Бригадир непосредственно организует труд в бригаде, расставляет рабочих по рабочим местам и распределяет работу, обучает рабочих передовым приемам и методам, инструктирует их. Он проверяет обеспеченность рабочих мест всем необходимым и требует от администрации цеха недостающее, организует выполнение работ в установленные сроки с соблюдением технических условий и высоким качеством, производит приемку выполненных членами бригады работ, принимает меры к исправлению обнаруженных дефектов и их недопущению в дальнейшем.

    Важной задачей бригадира является обеспечение роста производительности труда в бригаде, снижение трудоемкости. Основной путь к решению этой задачи — совершенствование организации труда, рациональное использование оборудования, инструмента, сырья, материалов.

    Бригадир участвует в работе по совершенствованию нормирования, помогает членам бригады осваивать новые нормы, разъясняет порядок оплаты труда.

    Вместе с членами бригады бригадир поддерживает чистоту и порядок на рабочих местах, стремится улучшить состояние рабочих мест. Он обеспечивает соблюдение правил и норм техники безопасности и промышленной санитарии, поддерживает трудовую и производственную дисциплину.

    Бригадир совместно с профгрупоргом и мастером организует соревнование в бригаде, ведет учет результатов трудового участия каждого члена бригады.

    Воспитательную работу в коллективе бригады бригадир проводит под руководством партийной группы и мастера. Он привлекает к управлению членов бригады, распределяя между ними обязанности с учетом их возможностей и интересов (проверка готовности технической документации, оборудования, оснастки, обеспеченность заготовками, комплектующими изделиями, инструментом и т. п.).

    www.stroitelstvo-new.ru

    Как стать Бригадиром? — Русскоязычное сообщество стюардов и стюардесс

    July 17th, 2007


    mangus01906:28 am — Как стать Бригадиром?
    Да очень просто! В связи с тем, что я работаю инженером на самолетах
     Boeing-757 , (сразу ясно что за компания)  то и в своей работе сталкиваюсь
    с жизнью проводников постоянно.
    Сейчас расскажу о том , как одна проводница стала Бригадиром.
    Раннее утро, часа 4. Я иду на самолет для подготовки к вылету.
    Нагрел его, заправил, жду. Приехали девченки -башкирочки, среди них была такая шустрая уфимочка Гуля,
    Я всегда её зову Девушка-Цветок, т к Гули- цветок по Башкирски. Всегда такая шустрая, веселая и горластая.
    Ей даже интерфон не нужен для связи с задней кухней.
    Потом смотрим- пропала куда то, ну и черт, итак дел полно.
    Приехали Пилоты. Входят в кабину, а там такое…
    Стоит Гуля к ним Задом и EICAS ( монитры ) салфетками натирает от пыли.
    Фраза командира-ай да Гуля, айда молодец! Тебе это ОБЯЗАТЕЛЬНО зачтеца.
    Следуещее Раннее утро, часа 4. Я иду на самолет для подготовки к вылету.
    Нагрел его, заправил, жду. Приехали девченки -башкирочки, среди них была такая шустрая уфимочка Гуля,
    ТОЛЬКО УЖЕ БРИГАДИР. Повторять не советую, ибо эти мониторы должны протиратся спец-антистатическими салфетками!

    В след раз раскажу про надуаные трапы, так класно надуваются!!!


    From:(Anonymous)
    Date:November 3rd, 2007 01:03 pm (UTC)
    (Link)

    Бред, полный бреД!!!!!!!
    Вим Гаффно

    LiveJournal.com

    sky-plane-girl.livejournal.com