Профессии не связанные с людьми – Работа не связанная с общением с людьми

Содержание

Работа не связанная с общением с людьми

Здравствуйте, уважаемые читатели! Мы постоянно взаимодействуем с обществом, даже если не очень к этому стремимся. Независимо от того, хотим мы этого или нет, приходится общаться с самыми разными людьми: консультантами и кассирами в супермаркете, служащими в госучреждениях, сотрудниками банка, соседями — список можно продолжить до бесконечности.

Кого-то такая необходимость совершенно не пугает. Экстраверты с удовольствием знакомятся с людьми, устанавливают новые контакты и чувствуют себя “в своей тарелке”, даже если придется выступить с речью перед целым стадионом.

Совсем другое дело — интроверты. Если вы относитесь к этому типу, то не понаслышке знаете, что порой приходится пересилить себя, чтобы обратиться с вопросом к незнакомому человеку или попросить водителя маршрутки об остановке. Пословица про “имей 100 друзей” не про вас — вы предпочтете двух или трех, но близких, проверенных, таких, с которыми можно просто молчать и при этом комфортно себя чувствовать.

Поэтому, когда приходит пора выбирать профессию, интроверту бывает очень непросто определиться. С одной стороны, хочется, чтобы работа была интересной и приносила хороший доход. А с другой — крайне желательно свести взаимодействие с другими людьми к минимуму. И это не просто прихоть. Если интроверт будет вынужден целый день общаться с коллегами или клиентами, к концу дня он будет чувствовать обессиленным и морально опустошенным.

Поэтому не стоит пересиливать свою натуру и выбирать специальность, подразумевающую хорошую коммуникабельность. При желании можно найти работу, не связанную с общением с людьми. Но для начала давайте разберемся, какая деятельность вам не подойдет.

Какие специальности противопоказаны интровертам?

Прежде всего поясню важную деталь: интроверсия — это не болезнь. Если вы по натуре интроверт, то это не означает, что вы не можете коммуницировать с окружающими. Просто вам комфортнее в одиночестве, когда ничто не мешает сосредоточиться на своих мыслях, работе, творчестве и так далее.

То есть, если вы с детства мечтали стать педагогом или поступить в театральный, у вас есть вполне реальные шансы воплотить это в жизнь. Вы будете удивлены, но многие успешные публичные люди — интроверты. В их числе Илон Маск, Билл Гейтс, Гай Кавасаки, Уоррен Баффет и другие. И если они смогли преодолеть эту особенность своего характера, то что мешает сделать это вам?

Вашим хорошим помощником станет книга Сильвии Лёкен “Сила Интровертов. Как использовать свои странности на пользу делу”. Используя простые техники, которые рекомендует автор, вы сможете чувствовать себя комфортно в бурлящем мире экстравертов.

Если же интроверсия вас вполне устраивает, вы не строите амбициозных планов по покорению Голливуда и не мечтаете о должности топ-менеджера в международной корпорации, нет нужды бороться со своей натурой. Избегайте профессий, требующих повышенной коммуникации, и ищите свое призвание в других сферах деятельности.

Самыми сложными для интровертов считаются следующие отрасли.

Служба поддержки потребителей

Неважно, по чьей вине клиент остался недоволен — все раздражение он выплескивает на того, с кем сейчас разговаривает. Для человека, предпочитающего минимально контактировать с окружающими, такая работа станет пыткой. Только представьте — десятки или даже сотни звонков в день, и каждый требует немедленно решить его проблему, причем зачастую не стесняясь в выражениях.

Социальная сфера и государственные учреждения

В чем-то эта сфера схожа с предыдущей. Разница в том, что служба поддержки общается с клиентами по телефону или в онлайн-чате, а здесь придется встречаться с посетителями лицом к лицу.

В подобные места люди приходят как правило по двум причинам:

  • на что-то или кого-то пожаловаться
  • что-то потребовать

В любом случае, посетитель желает, чтобы его вопрос решили как можно быстрее, а лучше — немедленно. Поэтому госслужащие должны иметь хорошо развитые навыки коммуникации, устойчивую психику, а еще лучше — броню, от которой будут отскакивать агрессия и негатив. А это точно не про интровертов.

Торговля

Что бы вы ни продавали, вам придется общаться с огромным количеством людей. Причем часть из них не совсем адекватна, часть никогда ничего не купит, а те, кто купят, желают получить подробную консультацию от продавца.

Прежде чем решиться на работу в торговле подумайте, готовы ли вы проявлять чудеса красноречия, расписывая преимущества товаров и отвечая на скептические вопросы.

Сфера услуг

Во многом пересекается с торговлей. Только здесь вы продаете не товары, а свои умения и навыки. Если вы не можете как следует презентовать себя, то никогда не выйдете на достойный, высокооплачиваемый уровень.

Кроме того, нужно учитывать, что отправляясь к парикмахеру, мастеру маникюра, визажисту и так далее, клиент рассчитывает не только получить профильную услугу, но и поговорить “за жизнь”.

Работник сферы услуг должен быть немножко психологом, который выслушает, поддержит беседу и станет для клиента своеобразной “жилеткой”, с которой тот поделится наболевшим. Если же вы предпочитаете работать молча, вам будет в разы сложнее собрать постоянную клиентуру.

Юриспруденция

Отличные ораторские способности — неотъемлемое качество юриста. Невозможно построить карьеру, если вы неуютно чувствуете себя перед публикой, краснеете и запинаетесь, зачитывая обвинение или произнося речь в защиту своего клиента.

Единственная профессия из этой сферы, которая подойдет интроверту — нотариус. Работая больше с бумагами, чем с людьми, он будет чувствовать себя вполне комфортно.

Шоу-бизнес

Здесь все ясно без объяснений. Шоу-бизнес предполагает постоянную публичность. Выступления, интервью, фотосессии — вам часто придется быть в центре внимания, хотите вы этого в данный момент, или нет.

Педагогика

Работать с детьми порой бывает гораздо сложнее, чем со взрослыми. Хороший педагог не просто передает свои знания, он умеет наладить контакт с каждым учеником, заинтересовать его и пробудить жажду знаний. Кроме того, он должен поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе, моментально реагировать на конфликты и уметь гасить их с минимальными потерями.

Работа педагога в дошкольном учреждении ничуть не легче. Возможно, найти общий язык с детьми будет проще, но зато здесь вам ежедневно придется общаться с родителями. Вы готовы выслушивать претензии по поводу плохо подтянутых колготок и криво завязанного бантика? Если нет, воздержитесь от профессии педагога и не подвергайте свою нервную систему испытаниям.

Медицина

Общаться с пациентами и их родственниками — большая моральная нагрузка. Доктору необходимо расспросить больного, внимательно выслушать, огласить диагноз, развеять опасения, успокоить, поддержать.

То есть, взаимодействовать с людьми придется постоянно, и часто вам придется устанавливать эмоциональный контакт, пропуская через себя их боль и безысходность. Если вы — интроверт, хорошо подумайте, прежде чем выбрать профессию медика.

Еще раз сделаю акцент на том, что перечисленные специальности не являются абсолютным табу для интровертов. Каждая из них требует определенных коммуникативных навыков, но если у вас есть цель, вы вполне сможете преодолеть препятствия и добиться успеха в любой сфере.

В каких сферах интроверт сможет раскрыть свои таланты?

Интровертам идеально подойдут профессии, связанные с минимальным общением. Также для них важна спокойная обстановка, позволяющая максимально сосредоточиться на выполняемой работе.

Поэтому интровертам сложно работать в команде, когда приходится постоянно плотно взаимодействовать с другими людьми, участвовать в совещаниях и мозговых штурмах. Он способен генерировать блестящие идеи и решать сложнейшие задачи, но только не в атмосфере шума и хаоса.

Чтобы интроверт работал с полной отдачей, ему необходимо уединение. По этой причине хорошим вариантом станет удаленная работа. Вы будете трудиться в спокойной домашней обстановке, не придерживаясь графиков и внутренних распорядков компании. Если же такой возможности нет, выбирайте специальность, предполагающую работу в отдельном кабинете. Также бывают компромиссные варианты, позволяющие проводить на рабочем месте только часть времени.

Наиболее подходящими сферами деятельности для интроверта считаются следующие.

Финансы

Если усидчивость, внимательность и исполнительность — ваши сильные стороны, у вас есть все шансы построить успешную карьеру финансового аналитика, финансиста, экономиста или бухгалтера. Здесь от вас не будут требовать спешки и креатива. Все, что нужно делать — обрабатывать входящие данные по установленным правилам и заданным алгоритмам.

IT-сфера

Если вы любите проводить время за компьютером и с удовольствием изучаете загадочные скрипты и коды, которые приводят непосвященных в священный ужас, для вас подойдут профессии IT-индустрии:

  • программист
  • администратор сайта
  • системный администратор
  • верстальщик

Вы сможете работать не только в штате компании, но и удаленно. Такая профессия позволяет свести личные контакты к минимуму: получил задание на электронную почту или в мессенджер, выполнил его, получил гонорар.

Творческие фриланс-профессии

Подойдут для тех, кто любит творить без ограничений и не терпит контроля руководства. Есть множество профессий, позволяющих реализовать творческий потенциал, не выходя из дома. И, что немаловажно, получать за это достойную плату. Вам понадобятся только желание работать и компьютер. Единственное условие — у вас не должно быть проблем с самомотивацией и организацией рабочего времени.

Самыми популярными видами деятельности являются:

  • Копирайтинг. Вы пишете на заказ статьи для сайтов и печатных изданий, разрабатываете рекламные материалы, пишете письма в электронные рассылки и многое-многое другое.
  • Блогинг. Можно вести собственный блог или же делать это для других блогеров за деньги.
  • Маркетинг. Хорошие маркетологи на вес золота. Если вы научитесь делать маркетинговый анализ, отстраивать клиентский бизнес от конкурентов, создавать эффективные воронки продаж и запускать новые проекты, недостатка в клиентах у вас не будет.
  • Дизайн. Сайты, логотипы, упаковка продукции, фирменный стиль, персонажи — вы сможете выбрать то направление, которое вам по душе, и получать за это достойную оплату.

Также стать фрилансером и работать в свободном графике смогут переводчики, деятели науки, аналитики, писатели, журналисты, фотографы. И что немаловажно, выйти на фриланс вы можете вовсе без опыта и профильного образования, или же с минимальными навыками, и обучаться профессии в процессе работы.

Водитель-дальнобойщик

Хороший вариант для мужчины-интроверта. Контактировать с людьми придется только во время погрузки и выгрузки. Все остальное время вы будете проводить в одиночестве, за рулем транспортного средства. А вот водитель маршрутки или такси — не самый лучший выбор. Вам придется всю смену общаться с пассажирами, а порой и решать конфликтные ситуации.

Работа с техникой

Такая профессия подразумевает минимальное общение с другими людьми, а большую часть времени вы будете проводить с машинами. Так, например, интроверт может выбрать профессию машиниста подъемного крана или электровоза, токаря или фрезеровщика, упаковщика, машиниста конвейера и другие виды деятельности, связанные с техническими процессами.

Работа с живой природой

Тот, кто любит животных или мечтает о единении с природой, сможет подобрать себе специальность в этом направлении. Например, профессия лесничего позволит вам проводить время вдали от людей, наедине с природой и собственными мыслями.

Также можно заняться разведением животных. Заводчики редких пород хорошо зарабатывают на своих питомцах. Если же вы не готовы самостоятельно строить бизнес, можно поискать аналогичную вакансию в питомнике.

Как видите, найти работу по душе интроверту будет несложно. Вариантов достаточно, и каждый сможет выбрать то, что ему интересно. Если вы знаете другие некоммуникабельные профессии, которые не вошли в список — напишите об этом в комментариях.

А может быть, вы сами по натуре интроверт, но смогли преодолеть эту особенность и построили успешную карьеру в сфере, требующей развитых коммуникативных навыков? Обязательно поделитесь своим опытом с нашими читателями!

Интересные статьи по теме:

ezy-life.ru

Для интровертов: работа, где не надо общаться с людьми


Принято считать, что карьерных высот добиваются жизнерадостные экстраверты – люди, для которых активное общение только в радость. А как быть тем, кто по природе своей молчалив, замкнут и погружён в себя? В густонаселённых офисах c требовательными начальниками и шумными сотрудниками интровертам, предпочитающим тишину и одиночество, приходится несладко. Планёрки, дедлайны, цейтноты и обеды с коллегами не лучшим образом сказываются на производительности труда интровертов. Rjob выяснил, какую работу стоит выбрать интроверту, чтобы она приносила ему удовлетворение, а не стресс.


Профессии для одиночек


По мнению профессора Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС Елены Яхонтовой, оптимальной работой для интровертов является та, которая не предполагает интенсивного взаимодействия с людьми и постоянных оценочных суждений с их стороны. Более всего подходят профессии, связанные с интеллектуальной и креативной деятельностью, требующие сосредоточенности, вдумчивости и индивидуальной работы.


Практикующий психолог, экзистенциально-гуманистический психотерапевт «Частной психологической практики» Юлия Горожанкина считает, что интровертам комфортно лишь в спокойной обстановке, например, дома.


«Интроверты «заряжаются» в одиночестве, оно им просто необходимо для восполнения энергии. Чтобы находиться в чрезмерно социально-стимулирующей среде офиса, интроверт тратит очень много внутренних сил, которых не остаётся на то, чтобы выполнять свою работу эффективно. Возможно, что часть работы интроверт берёт с собой на дом после рабочего дня или на выходные. Не потому что не успевает её делать в офисе, а потому что в спокойной обстановке он более эффективен и работоспособен, – комментирует психотерапевт. — Лучшая форма работы для интроверты – это либо отдельный кабинет, либо удалённая работа, либо рабочий график, в котором можно только часть времени проводить на рабочем месте. Из интровертов получаются прекрасные финансисты, писатели, блогеры, трейдеры, специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры.»


Психолог Мария Ефимова советует интровертам обратить внимание на следующие сферы деятельности:


IT-индустрия: программист, системный администратор, веб-дизайнер, администратор сайта.


Они выполняют определённые и чёткие задачи, при этом общение с людьми сводится к минимуму. Контактировать с клиентами можно по электронной почте, а работу выполнять удалённо.


Финансы: бухгалтер, финансист, экономист, финансовый аналитик.


Эти профессии связаны с обработкой входящих данных по чётко заданным алгоритмам и правилам. От специалиста требуется усидчивость и исполнительность.


Также интроверты могут заниматься журналистикой (копирайтер, рерайтер), писательской деятельностью, дизайном, маркетингом и наукой. В этих областях они используют свои сильные стороны: способность к творчеству, креативность, хорошую память, аналитический склад ума.


Вождение грузовых транспортных средств тоже подойдет для интроверта. Эта профессия гарантирует минимальный контакт с людьми, требует внимательности и сосредоточенности.


Ещё одну профессию – довольно нетрадиционную – предлагает интровертам Наталья Мигненко, специалист «Международной академии исследования лжи». Речь идёт о верификаторах, которые могут определить ложь без вспомогательных средств.


«Верификаторы успешно трудятся в службах безопасности, HR-отделах. Их умения и навыки применяются во время переговоров на самом высшем уровне (как в сфере бизнеса, так и политики). Они – учёные, которые проводят исследование, а ещё — разведчики, психологи и актеры, – поясняет Наталья Мигненко. – «Человек-сканер» работает с определёнными данными: поза, жесты, вегетативные проявления, дыхание, мимика, речь или её отсутствие, положение человека в пространстве. Верификатор основывается на опыте психологии, физиологии, лингвистики, а также антропологии.»


Очевидно, что у интроверта есть масса вариантов, и данный тип характера не предполагает жёстких ограничений.


«В наше время, при таком количестве технических возможностей, интроверты могут работать практически в любой сфере и отрасли. Там, где они смогут обеспечить себе главное и необходимое условие – быть в комфортной среде и какое-то время в одиночестве, а подзарядившись, «выныривать» в социум и деловую активность до следующей подзарядки», — подчёркивает Юлия Горожанкина.


Прочь из центра внимания: куда интровертам лучше не соваться


Однако есть должности и сферы деятельности, которые не рекомендованы интровертам: шоу-бизнес, медицина, педагогика, ресепшн. Профессор Елена Яхонтова отмечает, что эти профессиональные направления трудны для интровертов, так как требуют интенсивного взаимодействия и глубокого эмоционального контакта с разными людьми.


«Интровертам не стоит работать там, где нужно активно «продавать себя», постоянно быть в центре внимания, «держать лицо», выступать среди большой аудитории», – советует Юлия Горожанкина.


Психолог Мария Ефимова уверена, что эмоционально выматывающими для интровертов могут быть следующие профессии: продавец-консультант, рекламный агент, общественный деятель или оратор. Большинство из этих профессий опустошают и ментально, и физически. Это доставляет дискомфорт интроверту.


Как повысить производительность труда интроверта


Многие интроверты жалуются на то, что не могут в полной мере реализовать свой потенциал – мешают условия, в которых приходится трудиться. Начальник постоянно стоит над душой, коллеги так и норовят вторгнуться в личное пространство, общая атмосфера в офисе напряженная. Что же делать?


«Интроверт чувствует себя комфортно, когда у него есть шанс сконцентрироваться на одной задаче, углубиться в неё. Такому человеку нужен автономный участок работы, желательно, чтобы он не зависел от коллег, подрядчиков и руководителя. Нужно, чтобы сотрудник-интроверт получал информацию заранее и имел возможность подумать, перед тем, как начать действовать. Если руководитель отлично знает своих подчинённых, то сможет правильно использовать ресурсы каждого», – комментирует психолог Мария Ефимова.


По мнению Елены Яхонтовой, эффективность работы сотрудника на рабочем месте, в первую очередь, зависит от его профессиональных и деловых компетенций, и в последнюю – от типа темперамента.


«Необщительные интроверты могут развить в себе коммуникативные навыки и работать гораздо лучше, чем общительные экстраверты. От руководителей требуется создать нормальные условия для работы и развивать компетенции как интровертов, так и экстравертов. Большее влияние тип темперамента оказывает на работу в команде. Для эффективной командной работы интровертов руководители должны предлагать им подходящие командные роли генератора идей, исследователя ресурсов, аналитика, контролера», – советует эксперт.


Психотерапевт Юлия Горожанкина выступает за индивидуальные условия работы для интровертов.


«Не случайно они выбирают более тихие часы для работы. Например, раннее утро, когда ещё нет офисной суеты, или наоборот, вечер, когда большинство сотрудников расходятся по домам.


На совещаниях интровертам необходимо время, чтобы подумать. Они лучше генерируют идеи в одиночку. Им нужна тишина, ощущение личного пространства в офисе.

И большой вопрос – насколько реально соблюсти всё это в условиях офисных будней», – говорит Юлия Горожанкина.


Совет эксперта


Чтобы интроверт чувствовал себя комфортно в коллективе, он должен понимать свои особенности и уметь сообщать о них окружающим. Нет ничего хуже, чем интроверт, отрицающий свою интровертность и пытающийся мимикрировать. Во-первых, ему самому будет очень тяжело нести «социальную маску», а во-вторых, коллектив всегда будет чувствовать это несоответствие.


Большая часть интровертов – индивидуалисты, которым важно душевное спокойствие и которые очень чутко реагируют на давление. Но если интроверт найдёт свою стезю и комфортную форму работы, он приложит все силы для того, чтобы реализоваться. Его акцент на внутренних переживаниях будет играть только на руку – потому что нет необходимости мотивировать такого человека извне.

© Алла Панасенко, RJob


При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

rjob.ru

10 идеальных профессий для тех, кто ненавидит общаться с людьми

Вам необязательно любить людей, которые стали успешными в этой жизни. На самом деле существует много высокооплачиваемых профессий, которые не требуют каких-либо взаимодействий с другими людьми. Если вы — интроверт и не любите контактировать с большой группой индивидов, если считаете, что совместная работа — это кошмар, то вам обязательно нужно подумать о том, чтобы увлечься одной из этих профессий. Возможности безграничны! Вы можете работать на своем ноутбуке в качестве блогера или писателя, заниматься математическими исследованиями или еще чем-то интересным, к примеру, работать с химическими веществами или наблюдать за звездами на небе. Вот несколько интересных профессий, которые обязательно сделают интроверта счастливым и успешным человеком.

Графический дизайнер

Вы можете пойти далеко, если будете заниматься графическим дизайном, ну это с точки зрения зарплаты и карьерного роста. И вам даже не нужно сидеть в офисе целый день! Вам понадобится более или менее мощный ноутбук, острый и свежий взгляд на детали, базовые знания специального программного обеспечения, которое используется в графическом дизайне (например, Photoshop или InDesign), и много свободного времени. Это работа, которая обычно выполняется в тишине и в одиночку, и все свои задания можно получать и отправлять заказчику через Skype. Это настоящий рай для ненавистников людей!

Менеджер социальных сетей

Мы все знаем, что общение с людьми вживую и онлайн — это не одно и то же. Общаться в реальной жизни намного страшнее, чем в Интернете! И если у вас есть аккаунты в Instagram, Facebook и других интересных социальных медиа-платформах, то вам обязательно стоит попробовать работать в качестве менеджера социальных сетей. Вам понадобится гаджет (ноутбук, смартфон), хорошее подключение к интернету. Будет намного проще общаться с людьми через интернет, и зарплата тоже достойная! Подумайте над этим!

Ботаник

Если вам не нравятся люди, то как же вы будете работать с растениями? Ведь они нуждаются в уходе, внимании, но они, безусловно, менее болтливы, а некоторые из них довольно красивые (магнолии, розы, орхидеи). Вы научитесь изучать множество растений в лаборатории, классифицировать все их части и будете исследовать все их возможности. Растения используются в самых разных областях, поэтому у вас всегда будет интересное исследование. Кто знает, может быть, вы найдете чудесное растение, которое лечит все болезни? Вы также сможете побывать во многих лесах и заповедниках.

Компьютерный программист

В наши дни IT — одна из лучших платформ для развития и продвижения. Программисты и кодеры всех видов не только остроумные, их труд хорошо оплачивается, они также собираются проводить массу интересных исследований и создавать программы для различных целей. Вы можете работать в Facebook, если умеете создавать разные приложения и у вас все время полно идей. Вы даже можете программировать космические программы. А если замахнетесь выше, даже можете работать в команде с NASA и самой Вселенной. Вы даже можете программировать роботов! Компьютерное программирование — это то, что определенно останется популярным на долгие годы.

Библиотекарь

Все помнят Баффи — истребительницу вампиров и ее всезнающего библиотекаря Джайлса. Ну, вам не нужна степень в демонологии и специальных боевых навыках, чтобы стать библиотекарем в реальной жизни. Единственное, что нужно, так это любовь к книгам, чтению и всему, что связано с литературой. Вам нужно быть организованной и спокойной личностью. Вы также узнаете больше о разных авторах и жанрах литературы, о которых ранее слышали, но у вас не было возможности узнать о них более детально. Эта работа требует полной отдачи, но в то же время она идеально подходит для всех интровертов.

Тот, кто тестирует видеоигры

Такого рода деятельность может быть выгодной, но только в том случае, если вы перейдете на определенный уровень. Для этой работы вам понадобится острый взгляд на вещи и творческий подход. Ваш игровой опыт должен быть на уровне эксперта, не ниже. Эта работа включает в себя тестирование новых игр и приложений, с которыми сталкиваются разные компании. Это означает, что вам нужно понять, что хорошего в этом продукте, что плохого, что нужно улучшить. Все это возможно, если есть многолетний опыт игры и острый взгляд, чтобы вы смогли заметить даже малейшие детали.

Музыкальный композитор

Нет ничего более интимного и полезного, чем написание музыки и создание собственных песен. Эта работа требует уединения и тишины, по крайней мере, для той части, когда вы на самом деле создаете музыку. Позже вам нужно будет найти некоторых слушателей, особенно если вы создадите коммерческий продукт, но все это можно сделать через Интернет и социальные сети. Вы можете попробовать смешать ритмы, сочинить диджей-сеты или овладеть инструментом, который вам действительно нравится, и начать работать с ним как можно чаще. Это нелегкий путь, но если это ваша страсть, то это самое лучшее занятие для вас!

Блогер

Если у вас есть много интересных мыслей, которыми вы бы хотели поделиться с другими людьми, или есть хобби, которым вы действительно увлечены, тогда следует подумать о собственных блогах, поскольку это одно из самых модных занятий в настоящее время. Создать свой собственный блог совсем не сложно, как думают многие, но вам также нужно много знать об аналитике Google и SEO. Кроме того, быть блогером — это всегда весело, потому что можно говорить о том, что вы действительно любите, причем месяцами и даже годами, и фактически зарабатывать на этом деньги! И такой человек никому не надоест, так как слушать его будут те, кому это действительно интересно и нужно.

Ухаживать за животными

Лишь единицы могут ухаживать за пандой (потому что мало кто из нас живет в тех странах, где это животное популярно), но отличная вещь, которую вы можете сделать, так это начать работать с собаками, кошками, птицами и другими супермилыми животными, которым требуется много внимания. Они не утомят вас своими бессмысленными разговорами, как это делают некоторые люди. Вы можете позаботиться о бездомных животных или просто помогать ветеринарам. Или даже стать ветеринаром, если действительно увлечены спасением этих милых существ, но убедитесь, что после вашей помощи они остаются живыми и здоровыми.

Художник

Вы умеете рисовать или конструировать? Вы можете объединить все несочетаемое и создать действительно красивые произведения искусства. В наши дни есть множество возможностей зарабатывать художнику. Вы можете продавать свои работы в Интернете или на выставках, даже на бульваре. Вы также можете помочь кафе, ресторанам и магазинам создать уникальные дизайны или креативные витрины. Вам придется делать много саморекламы, но сама работа требует уединения и концентрации.

fb.ru

Профессии, не связанные с общением с людьми

Кем быть, если общаться не хочется?

Не все люди любят общаться, а тем более вступать в контакт с новыми людьми по работе. Это может быть связанно с особенностями характера и темперамента, а может быть с отрицательным опытом в прошлом, так или иначе — это стресс, которого хочется избежать. Нелюбящие общение часто хотят выбрать работу, не связанную с людьми и коммуникацией.

Если хочется осваивать именно профессии не связанные с общением с людьми,  нужно выбирать работу, не направленную на человека. В классификации профессий Климова Е.А это будут сферы «человек-техника», «человек – живая природа», «человек-знаковая система» и «человек-художественный образ».

Работать с техникой, с природой, а может быть со знаками?

Работа с техникой чаще всего привлекает мужчин, это профессии водителя, оператора станка, крановщика, строителя и т.д., но бывают и «более женские» специальности, например, швея, упаковщица, оператор машины, техник-технолог. В такой работе, конечно, тоже присутствует общение, но в основном рабочие усилия человека связанны с машинами и техническими процессами. В такой работе важна внимательность, технический склад ума, умение анализировать.

Точно также профессии не связанные с общением с людьми – это сфера «человек-знаковая система», они предполагают работу с текстами, формулами, нотами, цифрами, в общем, с любыми знаками. Многие женщины выбирают это направление, потому как это традиционные «женские» профессии бухгалтера, аудитора, финансового менеджера, корректора, лингвиста, оператор ПК и так далее. Здесь важны такие качества, как терпение, усидчивость, способность сохранять внимательность в течение долгого времени, способность выполнять рутинные операции и внимание к деталям.

Профессии типа «человек — живая природа» — это работа биолога, биотехнолога, агронома, специалиста по озеленению и т.д. Профессии, где есть работа с  животными: ветеринар, заводчик, агротехник, грумер (специалист по стрижке животных). Эта сфера привлекает людей, увлеченных миром живых существ, любителей животных, в ней работает немало людей, которые не любят общаться, но отлично находят общий язык с представителями флоры и фауны.

 

Творчество вместо общения

Меньше работают с людьми профессионалы творческих направлений: музыканты, писатели, дизайнеры, архитекторы и т.п. Есть много творческих профессий для женщин: модельер-конструктор, визажист, создатель эксклюзивных украшений своими руками, художник, литературный критик. Хотя «некоммуникабельными» эти профессии можно назвать условно, с ростом мастерства растет известность мастера и круг его общения. Для таких профессий важен креатив, умение придумывать что-то новое, свое, устойчивость к критике, способность к самоорганизации.

Есть интернет – нет общения

Возможно, кому-то подойдут удаленные профессии, связанные с интернетом: копирайтер, контент-менеджер, транскрибатор (расшифровщик аудио-записей), модератор форума, вэб-дизайнер, администратор интернет-магазина и подобные, их тоже можно отнести к профессиям, не связанным с общением с людьми, ведь этим специалистам зачастую и вовсе не приходится общаться с кем-то лично и по телефону, все вопросы решаются в  переписке в интернете. Даже трудовой договор  законодательство сейчас разрешает подписать по почте. В удаленной работе очень важна самомотивация, способность организовывать свое время, расставлять приоритеты и умение излагать свои мысли письменно.

И в заключении хочется отметить, что конечно же навыки коммуникации пригодятся в любой работе для  прохождения собеседования, общения с коллегами, клиентами, поставщиками, представителями власти и т.д., но как можно судить из вышеизложенного, профессии, не связанные с общением, есть и их немало. Такую работу вполне реально найти, а при необходимости и освоить новую специальность.

 

 

P.S. О профессиях, связанных с общением с людьми, вы можете прочесть тут.

 

***************************

Если вы хотите найти работу, которая будет нравиться и приносить желаемый доход, тогда пройдите аудио-курс «Как маме найти любимую работу: 5 простых шагов». Чтобы получить бесплатный доступ к курсу введите свое имя и е-майл в форму ниже.

 

Статьи, которые могут быть Вам интересны:

mamina-kariera.ru

работа не требующая общения с людьми

Есть ли те, кому не нравится работа, связанная с общением с людьми?

Есть ли те,кому не нравится работа,связанная с общением с людьми?

Всякая работа так или иначе связана с общением с людьми,где то больше,где то меньше.Вопрос навеян воспоминаниями: когда-то давно я разговаривала с одной женщиной, она с людьми всю жизнь проработала, и говорит что если бы вернуть время назад,то она бы не выбрала такую работу,а наоборот, подальше от людей хотела бы.что б не видеть и не общаться.

Есть ли среди нас те,кому тоже не по душе работа с людьми?

Еще я слышала,что эктраверты выбирают «общительную» работу,а интроверты где поменьше людей.

Фриланс в этом плане спасение для многих.

Хотя не так.В начале своей карьеры я с удовольствием работала с людьми.Была для них открытой,вкладывала душу в работу.Потом устала.С одной стороны тебя «имеют» эти самые люди,с другой стороны начальство.Возненавидила людей и работу с ними.Они забирают очень много энергии и выливают на тебя свой негатив,а ты идешь с этим домой.

Именносейчас я бы предпочла тихую работу с бумажками,пусть и меньше оплачиваемую,зато нервы и душевные силы будут в порядке.Ну или хотя бы работаь пол дня с людьми,пол дня с документами,чтобы был передых.

кассиром было трудно мало того, что физически (по 12 часов, график 3 через два, 3 через один), так еще и морально. очень много разных людей, кто-то хамит из-за того, что 50 копеек сдачи не додала (да какой 50, 10), кто-то вечно норовит познакомится, кто-то может и постебаться и т. д. бывало, что чуть ли не плакала прям сидя за кассой.

менеджером продержалась буквально два дня. это просто жесть, навязываешься людям, звонишь всегда сама, че то впариваешь.. вообще не мое

ну и официант. в принципе, сильно с людьми я не общалась там, так, отнеси-подай-протри.

и еще диспетчером в такси подрабатывала. тоже частенько бывал. то клиенты мозг компостируют, то таксисты.

Минимум общения, максимум уединения: где работать интроверту

Минимум общения, максимум уединения: где работать интроверту

Каждый человек имеет свой психологический тип, который определяет его поведение с людьми, его мышление и даже его возможности. Если человек замкнут, постоянно погружен в себя и очень болезненно переносит все слова в его адрес — он интроверт. Таким людям тяжело ужиться в обществе, они всё время стараются отделиться, побыть в одиночестве. Так где же работать таким людям? Ведь рабочий коллектив требует общения, клиенты нуждаются в презентациях, начальство заставляет отчитываться на планёрках. Есть решение! Сегодня мы расскажем Вам какая работа для интроверта идеально вписывается в его психологический тип.

Интровертом называют замкнутых людей. Обычно они пессимистично относятся к происходящему, застенчивы, не выражают бурно свои эмоции. Они не любят шумные тусовки и вечеринки, предпочитают побыть в одиночестве. Такие люди не меняют свою точку зрения и не поддаются на провокации. Подобный психологический тип людей склонен к переживаниям по любому поводу, эти люди очень ранимы и обидчивы.

Мужчины-интроверты очень мягки как в отношении с женщинами, так и в общении с сильным полом. Они не могут дать сдачи, язвительно ответить сопернику, им проще уйти от конфликта. Женщины пользуются слабостью мужчин интровертов, могут манипулировать ими и заставлять делать то, чего они не хотят. Мужчины-интроверты в паре с сильной женщиной становятся подкаблучниками, в то время как женщина-интроверт прекрасно чувствует себя в браке с мужчиной-экстравертом.

Интроверты-меланхолики на работе не участвуют в жизни коллектива, отказываются от совместных праздников, корпоративов, редко общаются и с нетерпением ждут конец рабочего дня. Именно поэтому найти работу для интроверта сложнее.

Интроверту никогда не потянуть работу в сфере продаж. Там необходимо не просто установить контакт с клиентом, но и импровизировать, выдавать эмоции, выстраивать диалог. Это всё никак не вяжется с поведением интроверта, поэтому о подобной работе нужно забыть.

Работа в крупной корпорации также не мечта интроверта. В больших корпорациях работают сотни, а то и тысячи людей. Человеку данного психотипа не удастся комфортно существовать в этом «муравейнике».

Учитель, репетитор, психолог — всё мимо. Эти профессии требуют общения с малознакомыми людьми ежедневно, что станет большим стрессом для интроверта.

Сильными сторонами интроверта является его креативность, способность разрушать стереотипы, анализировать. Интроверты обычно обладают прекрасной памятью и способны принимать взвешенные решения. Приведём несколько подходящих профессий:

Если всё-таки работа на дому не подходит, необходимо рассылать резюме и готовиться к собеседованию. Дадим несколько советов интровертам на случай прохождения собеседований.

Как мы убедились работа для интроверта (мужчины или женщины, меланхолика и холерика) существует, главное выбрать ту сферу, в которой человеку будет работать интересно. Если же интроверт будет мучить себя нелюбимым делом, постоянно находится в стрессе, то он может получить серьёзную психологическую травму и закрыться от окружающего мира совсем. Поэтому старайтесь выбирать себе профессию по душе, тогда финансовое положение отлично будет гармонировать с душевным состоянием.

Работа и характер: каждый на своём месте

Решение кадровых вопросов сейчас имеет огромное значение. От квалификации и эффективности работы сотрудника зависит прибыль фирмы, её статус. Поэтому подбору персонала уделяется особое внимание и значение. А для того, что бы сотрудник расходовал свои ресурсы и потенциал в нужном направлений, стоит выявить его психологические особенности.

Во взаимодействии человека со средой и с другими людьми выявляется множество его социально-психологических черт. Многие из них несущественны, кратковременны или не влияют на его отношение к окружающему миру. Но есть у каждого человека такие индивидуально-психологические особенности, которые проявляются постоянно и отличают одну личность от другой. Это черты характера, выраженные отчётливо, определяющие одна другую, а также стиль действий и отношений к окружающим обстоятельствам и людям. Характер – это основной психический склад человека.

Характер проявляется и формируется в делах и поступках, в преодолении трудностей и препятствий.

В воспитании характера необходимо, прежде всего, сформировать истинные убеждения, представления и идеалы. Это важнейшие условия формирования сильного характера. Одновременно следует добиваться, чтобы человек не только знал, но и реализовывал свои убеждения в жизни и труде. Его мировоззрение не должно быть оторвано от практики.

Грамотный руководитель и менеджер по персоналу способен распознать в человеке его основные возможности и предложить именно ту позицию в компании, где потенциал работника раскроется и принесет прибыль фирме, а самому сотруднику чувство удовлетворенности.

Часто случается, что работая на определенной должности, человек не может полностью раскрыть свой потенциал, его вклад в развитие фирмы кажется малоэффективным, но стоит перевести его в другой отдел или поменять функционал, как этот сотрудник превращается в ведущего специалиста. Всё дело в том, что люди делятся на разные типы: исполнители, лидеры, творческие личности, теоретики, практики, экстраверты, интроверты и т.д., в зависимости от типа можно подобрать верную должность, работу, занятость. Например, творческие люди быстро устанут от монотонной работы с бумагами, документами и будут делать эту работу неэффективно, затрачивая на нее много времени, так как мотивация у них будет крайне низкой, при этом, если дать такому человеку задание разработать какой-то проект или создать что-то, требующее фантазии, они «расцветут» на глазах.

Например, интровертным сотрудникам, которые не любят общаться с людьми, предпочитая работу за компьютером, чаще молчаливым, чем эмоциональным, сосредоточенным, больше подойдет работа, уходящая «вглубь», например, проработка деталей, долговременное планирование.

Экстравертным, открытым во вне людям, наоборот, подойдут краткосрочные проекты, частое взаимодействие с людьми, решение «горящих» вопросов.

Лидеры, которые всегда стремятся участвовать во всех проектах, прекрасно подойдут для создания сплоченной команды из сотрудников-исполнителей. Лидеры будут «зажигать» их своими идеями, а исполнители будут эти идеи дорабатывать и приводить в рабочее состояние.

Творческие личности, которые постоянно что-то придумывают, подсказываю верные идеи хорошо подойдут на роль творческого звена команды, они внесут разнообразие в проект, помогут создать «изюминку».

Теоретикам хорошо будет удаваться разрабатывать, например, должностные инструкции компании, основное направление деятельности, практики же прекрасно дополнят их, так как смогут, проверив эффективность, внести в эти проекты свои коррективы.

Для успешного взаимодействия с сотрудниками, а так же для определения той сферы, в которой работник сможет максимально эффективно раскрыть свой потенциал, важно знать каким типом характера он обладает.

Личность человека – это многогранная совокупность социальных и биологических особенностей, важнейшим из которым в нашем обществе является именно социальная составляющая, так как именно общество, в котором мы живем, диктует свои правила и установки. В свою очередь, именно социальная сторона характера во многом определяет общественную деятельность человека.

Характер человека – это совокупность отдельных свойств и психических особенностей личности, это результат взаимодействия человека с окружающим миром, набор приобретенных качеств, которые отражают отношение к себе, другим людям, работе, обществу и т.д. и проявляются в привычных, устоявшихся формах поведения.

Можно выделить основные типы характера:

  1. 1.Гиперактивный – сверхэнергичный и независимый человек, стремящийся к лидерству, авантюрам. Чаще всего не реагирует на замечания, самокритичность отсутствует. Плюсы такого типа: оптимизм, жажда деятельности, энергичность, подвижность, стремление вносить новшества в процесс работы. Минусы этого типа: несерьезное отношение к возложенным на него обязанностям, раздражительность, легкомыслие.

Таким людям не подходит моторная работа, жесткая дисциплина, а так же работа в одиночестве. Этот тип хорошо проявляет себя в работе, направленной на постоянное общение. Для него характерны частые смены места и сферы работы.

  1. 2.Дистимичный – скорее относится к меланхоликам, у них наблюдается постоянное пониженное настроение, замкнутость, нелюдимость, грусть, немногословие, в конфликты вступают редко и неохотно, чаще выступают в них в пассивной роли, сами редко первыми идут на контакт, но охотно общаются с теми, кто проявляет по отношению к ним инициативу в общении. Высоконравственны и серьезны, добросовестно выполняют, возложенную на них, работу, стараются быть справедливыми. Из минусов можно выделить: замедленность мышления, пассивность, пессимистичный настрой.

Этому типу не подходит работа, которая требует принятия быстрых решений или активной деятельности. Смена привычной работы, образа жизни или деятельность плохо сказывается на данном типе, они ценят стабильность. Они хорошо справляются с работой, где не требуется широкий круг общения, могут и любят работать в одиночестве.

  1. 3.Циклоидный – у этого типа настроение подвержено цикличным переменам от подъема до спада. В момент подъема обладают чертами гипертимической личности, а в период спада – дистимической. Поведение малопредсказуемо, противоречиво. Они склонны к сменам профессий, интересов.

Им подходит разнообразная работа, сочетающая в себе общение с людьми, работу с документами, одиночные и совместные проекты.

  1. 4.Эмотивный – это самый чувствительный из всех типов, раним и глубоко переживает малейшие неприятности, замечания, неудачи. Чаще всего настроение нейтральное или печальное. Предпочитает узкий круг друзей. Редко конфликтует, выступая скорее в роли наблюдателя. Обиды не высказывает, предпочитая копить их в себе. Из плюсов выделяются: альтруизм, сострадание, исполнительность, повышенное чувство долга.

Такому типу подойдет работа размеренная, спокойная, без взаимодействия с хамством и конфликтными ситуациями.

  1. 5.Демонстративный – такой человек активен, он стремится всегда быть первым, всегда в центре внимания, добивается свих целей любой ценой. Он обходительный, упорный, целеустремленный, обладает ярко выраженными лидерскими качествами, легко приспосабливается к разным людям и обстоятельствам, умеет неординарно подойти к выполнению работы. Из негативных черт можно отметить лживость, хвастливость, склонность к интригам. Если его интересы ущемляют, недооценивают, то он легко может вступить в конфликт, защищая себя.

Этому типу противопоказана однообразная работа, замкнутый круг общения. Хорошо проявляет себя в работе с часто меняющимися кратковременными контактами.

  1. 6.Возбудимый – этот тип характеризует повышенная раздражительность, неумение контролировать себя, занудливость, сочетающаяся с маскировкой в виде льстивости и услужливости, склонны к хамству. Они часто и активно вступают в конфликты ситуации (даже с начальством), плохо уживаются с коллегами. Приступы гнева мешают их работе и общению с людьми, вне этих приступов добросовестны, аккуратны, педантичны в работе.

Таким людям хорошо подходит физическая работа, активная деятельность.

  1. 7.Застревающий – люди, «застревающие» на своих размышлениях, эмоциях и чувствах. Сложно прощают обиды, мстительны, несговорчивы. В конфликтах участвуют активно, часто разделяют коллег на врагов и друзей, бывают занудны, склонны к нравоучениям. Из положительных моментов выделяют стремление добиться высоких показателей в любом деле, принципиальность, устойчивость взглядов

Таким людям подходит работа, дающая ощущение независимости, возможность проявить себя.

  1. 8.Педантичный – уделяет большое внимание деталям и подробностям, формальностям, повышенной аккуратности. Добросовестность, серьезность, надежность – его отличительные положительные черты.

Им подходит работа, связанная с большой ответственностью, бумажная работа. Они склонны долго работать в одной компании, неохотно меняют род деятельности или место работы.

  1. 9.Тревожный – робкие, неуверенные в себе люди, долго переживают неудачи, склонны во всем винить себя, сомневаются в правильности выбранного способа поведения, принятия решений. Опасается насмешек и наказания.

Положительные черты: исполнительность, дружелюбие. Отрицательные черты: мнительность, боязливость.

Этому типу не стоит предоставлять руководящие должности, а так же работу, связанную с принятием ответственных решений

10. Экзальтированный – разговорчивые люди, обладающие переменчивым настроением, часто отвлекающиеся на внешние события, склонны к яркому проявлению эмоций. Обладают художественным вкусом, артистичны, отличаются альтруизмом, много и с удовольствием общаются с людьми, нравятся собеседникам. Отрицательные качества: чрезмерная впечатлительность, патетичность, паникерство.

Таким людям подходит творческая работа, наполненная общением с людьми.

  1. 11.Интровертированный – малообщительные и замкнутые, вступают в беседы с другими людьми только по необходимости, чаще всего погружены в себя, свои размышления, ранимы, предпочитают не рассказывать о себе. В конфликты вступают редко, только при попытки окружающих вторгнуться в их личное пространство. Они логичны, готовы выслушать коллег, исполнительны, ответственны, не лезут в офисные сплетни и интриги. При этом отрицательными качествами является нелюдимость, замкнутость, порою даже грубость.

Этому типу подходит одиночная работа, до минимума снижающая общение с людьми.

  1. 12.Конформный – общительны, болтливы, открыты новым людям и опыту, как правило редко высказывают свое мнение, стремятся быть как все и не выделяться, предпочитают находиться в роли исполнителей, неорганизованны, уступают лидерство другим. Такие люди легко сходятся с коллегами, охотно беседуют, предпочитают не создавать конфликтов, исполнительны и стараются выполнять то, что от них требуется. В то же время бывают слишком подвержены чужому мнению и влиянию.

Таким сотрудникам важно четко знать свои обязанности, противопоказана работа в одиночестве.

Важно понимать, что «чистых» психотипов не существует, в основном у человека преобладает один из них и существует так же несколько «дополнительных».

Существует так же четыре типа темперамента: меланхолик, флегматик, сангвиник и холерик.

Холерики – это активные, целеустремленные, эмоциональные, отважные, бескомпромиссные, суетливые, резкие и прямолинейные люди. По телосложению чаще всего худощавы, жилисты, выносливы. Им не подходит работа рутинная, требующая терпения и выдержки.

Сангвиники – быстры в реакциях, легко переключаются, общительны, оптимистичны, легко идут на компромиссы, гибки, ориентированы на риск, быстрый результат, свободу действий. Зачастую обладают средним телосложением и ростом. Склонны не доводить долговременные дела до конца, им подходят кратковременные проекты. Хорошо подходят для работы с людьми, в том числе и как руководители.

Флегматики – терпеливы, замкнуты, медлительны, стабильны и миролюбивы, альтруистичны, последовательны. По телосложению чаще всего широкоплечи, широкогруды, среднего или малого роста. Хорошо работаю с документацией.

Меланхолики – обладают обостренной чувствительностью к окружающему миру, склонны к переживаниям, часто обладают высокими интеллектуальными, творческими, художественными способностями. По телосложению чаще всего изящные, хрупкие, узкоплечие. Работа подходит творческая, не стрессовая.

Так же можно разделить работников по другой классификации: экстраверты, интроверты, иррационалы, рационалы, этики, логики, интуиты и сенсорики.

Экстраверты – направлены на внешний мир, легко сходятся с людьми, любят общаться, имеют широкий круг интересов, много жестикулируют. Им подходит работа, связанная с частым общением, решением конфликтных ситуаций.

Интроверты – направлены преимущественно на свой внутренний мир и переживания, мало жестикулируют, круг общения небольшой. Таким людям подходит работа с бумагами, ответственная, требующая сосредоточенности на деталях, мелочах.

Иррационалы – стремятся увидеть новые возможности, не спешат с принятием решений, наблюдая за происходящим, собирая информацию, максимальный подъем ощущают, когда надо найти выход из трудных моральных или финансовых ситуациях. Хорошо подходят для работы, в которой нужно решать сложные ситуации, пользуясь нестандартным подходом.

Рационалы – ориентируются на традиции и разум, имеют твердое суждение по главным жизненным вопросам. Им нужно некоторое время, что бы приспособиться к новым обстоятельствам. Хороши в работе, где нужно идти намеченным курсов, поддерживать установки и задачи фирмы.

Этики – склонны сравнивать суждения и поступки с принятыми в обществе моральными нормами и ценностями. Хорошо работают в сфере налаживания взаимоотношений с людьми, в коллективе часто выступают, как негласные психологи.

Логики – больше ориентированы на объективные законы, утверждения. Проявят себя лучше всего в производственно-управленческой сфере. Им свойственная усидчивость, точность исполнения.

Интуиты – хорошо сортируют информацию во времени, рассматривают развитие процессов из прошлого в будущее, могут быть рассеянными. Хорошо проявляют себя в сфере коммуникаций, коммуникабельны и умеют разбираться в человеческих взаимоотношениях.

Сенсорики – сортируют информацию в пространстве, живут ощущениями. Наиболее эффективно работают в социальной сфере, они гуманистичны и эмоциональны от природы.

Таким образом, такие профессии, как администратор, руководитель, бухгалтер, экономист, мастер и т.д. подходят больше всего логикам и сенсорикам.

Работа врачем, учителем, психотерапевтом, воспитателем, поваром, массажистом, социальным работником и пр. подходит сенсорикам и этикам.

Журналистам, PR-менеджерами, менеджерами по рекламе, артистами, секретарями и т.д. чаще всего становятся люди, у которых сильно развиты функции этики и интуиции.

Все виды научной работы, а так же маркетинг, консалтинг, диспетчерская служба и т.д. больше всего подходит интуитам и логикам.

Хорошо, когда в компании сотрудник может попробовать себя, например во время стажировки, в разных областях и отделах, а затем выбрать то, что ему больше нравится. Это так же дает и работодателю возможность присмотреться к кандидату и понять в каком отделе или на какой должности этот работник принесет наибольшую прибыль компании.

Определить психологически тип работника не трудно, можно понаблюдать за тем, выполнение каких заданий дается ему легче, на какие задания он затрачивает меньше времени и выполняет их с наименьшим числом ошибок. Практически любой работник может быть эффективным и приносить доход фирмы, если он находится на «своем» месте.

Помимо характера сотрудников также следует учитывать особенности настроения подчинённых, чтобы умело ими руководить и обеспечить большую эффективность их работы. Люди резко различаются между собой по устойчивости настроений. Мы непроизвольно стараемся воспроизвести чужое настроение, и у нас актуализируются ощущения, соответствующие этому настроению. Интерпретация чужого эмоционального состояния, как правило, зависит от собственного настроения. От одного человека другому благодаря механизму подражания передаётся настроение гнева, печали, радости, хорошее или плохое настроение.

Связь настроения с чертами характера не всегда однозначна. Настроения могут одинаково называться, но существенно отличаться друг от друга. Высокая требовательность коллектива к каждому своему члену, умение управляющего создать положительный морально – психологический климат в коллективе, вдохновить каждого подчинённого, поддержать его творческое отношение к труду, позаботиться о его хорошем настроении создают психическую готовность к работе.

Настроение динамично, оно может улучшаться или ухудшаться в зависимости от стихийных воздействий окружающей среды. Однако изменять настроение можно и преднамеренно.

Раньше, когда в производственной деятельности заботились только о количестве и качестве продукции, настроение тружеников производилось эпизодически, и это было оправдано. Теперь же, когда от рабочих и служащих требуется помимо опыта готовность к самостоятельному принятию решений, всё большую роль в процессе производства играет их настроение. И подвергать его воле случая нельзя. Ведь в зависимости от настроения эффективность труда может повыситься или понизиться до 70%.

Сознательное управление настроением требует постановки руководителем перед собой чёткой цели. А для этого необходимо знать, при каких психических состояниях данная деятельность будет производиться наиболее успешно и в каком настроении работники находятся в данный момент.

Таким образом, управление настроением требует знания душевного состояния рабочих и служащих в начале трудового дня, выявления расхождения этого психического состояния с оптимальным, устранения отрицательного настроения и формирования положительного, оптимального.

Каждое слово руководителя, поручение, его внешний вид или задание, самое незначительное замечание непосредственно отражаются на настроении исполнителей, а эффективность их работы зависит ещё и от того, соответствуют ли исполняемые обязанности характеру сотрудников. Как именно воздействуют на данного человека слово, игра, улыбка можно определить только внимательно наблюдая за реакцией рабочих на каждый поступок. Именно в активизации подчинённых, в регулировании их настроения и внимание к психологическим чертам, влияющим на успешность выполнения той или иной деятельности, заключается основная трудность, а можно сказать деликатность управленческой деятельности.

Источники:
Есть ли те, кому не нравится работа, связанная с общением с людьми?
Есть ли те,кому не нравится работа,связанная с общением с людьми? Всякая работа так или иначе связана с общением с людьми,где то больше,где то меньше.Вопрос навеян воспоминаниями: когда-то давно
http://helpster.ru/page.php?id_n=64064
Минимум общения, максимум уединения: где работать интроверту
Как и где можно работать интроверту. Несколько вариантов работы для замкнутых людей.
http://sb-advice.com/work/507-minimum-obscheniya-maksimum-uedineniya-gde-rabotat-introvertu.html
Работа и характер: каждый на своём месте
Исследование лжи, лаборатория (академия) исследования лжи — Тула
http://www.iarltula.ru/rabotaiharacter.html

(Visited 19 times, 1 visits today)

psiholog4you.ru

9 лучших профессий для интровертов

Интроверты прекрасно чувствуют себя в уединении и не стремятся расширять круг общения. Работать в большом офисе, наполненном людьми, для них неестественно, еще больший дискомфорт интроверты испытывают, когда приходится работать с потоком посетителей.

Профессии для интроверта

По своему психологическому складу люди делятся на экстравертов и интровертов. Экстраверты активны, инициативны и общительны. Они легко знакомятся и находят общий язык с новыми людьми, прекрасно чувствуют себя в любом коллективе, предпочитают работать в команде и открыто выражают свое мнение. Контакты с людьми им необходимы как воздух, потому что от общения с ними они заряжаются энергией.

Интроверты же – полная противоположность экстравертов. Они молчаливы, внешне спокойны, замкнуты, не любят заводить новые знакомства, неуютно чувствуют себя в обществе незнакомых людей, избегают больших компаний и погружены в собственный внутренний мир. В отличие от экстравертов, интроверты черпают энергию от общения с узким кругом людей, которым они доверяют, и от погружения в собственный внутренний мир.

Одиночество – состояние, мучительное для экстраверта, интроверт назовет свободой. В толпе экстраверт будет чувствовать себя как рыба в воде, для интроверта же это большая психологическая нагрузка, равносильная стрессу.

Тем не менее, сказать, что экстравертом быть хорошо, а интровертом плохо, нельзя. У интровертов есть и сильные стороны: они терпеливы и настойчивы, вдумчивы и рассудительны, обладают аналитическим мышлением, менее подвержены чужому влиянию, в то время как экстраверты более импульсивны и поверхностны.

Из-за того что интроверты неразговорчивы и замкнуты, складывается впечатление, что их мало. Однако они совсем не в меньшинстве, просто на фоне энергичных и компанейских экстравертов менее заметны.

Их достижения в профессиональной сфере также не всегда видны сразу, хотя среди мировых знаменитостей немало интровертов. В их числе физик Альберт Эйнштейн, натуралист и естествоиспытатель Чарльз Дарвин, писатель Франц Кафка, основатель корпорации Microsoft Билл Гейтс, предприниматель-миллиардер Илон Маск, крупнейший инвестор-миллиардер Уоррен Баффетт. Известный венчурный капиталист Гай Кавасаки, автор множества книг, ставших бестселлерами, в том числе и книги «Как очаровывать людей», писал о себе: «возможно, вам будет трудно в это поверить, но я интроверт. …по натуре я одиночка».

Таким образом, склонность интровертов к размышлениям, их «уход в себя» совсем не означает, что они – пассивные тихони. И все же некоторые работодатели при приеме на работу нередко отдают предпочтение экстравертам, поскольку те своей открытостью и разговорчивостью умеют расположить к себе и представить себя в более выгодном свете, чем интроверт, который может иметь более глубокие знания предмета, но ведет себя слишком сдержанно.

И далеко не во всех случаях можно сказать, что работодатель был неправ, выбрав экстраверта, даже если он оказался не столь компетентен, как интроверт. Существуют сферы деятельности, словно предназначенные для экстравертов, где они чувствуют себя комфортно, могут проявить лучшие черты своего характера в полной мере и достичь карьерных высот. Обычно это работа, связанная с необходимостью много общаться с людьми (например, торговля). Интроверт на этом же месте может ощущать себя как в кошмарном сне.

Поэтому прежде чем выбирать профессию, стоит задуматься, к какому типу людей относимся мы. (Конечно же, «чистых» экстравертов и интровертов не так уж много, так же как и мир не делится только на черное и белое. Но по наиболее характерным признакам их все же можно отличить друг от друга.) Это поможет избежать дальнейших разочарований и стрессов, если мы внезапно поймем, что профессии журналиста, преподавателя или менеджера, требующие общительности, не соответствует нашему характеру.

Интроверту не стоит пытаться переломить себя, чтобы стать экстравертом, – ничего, кроме внутреннего недовольства собой, это не даст. К тому же существует немало профессий, где интроверты могут реализовать себя наилучшим образом.

Где работать интроверту

Переводчик, работающий с текстами

Его работа предполагает минимум общения с людьми и максимум сосредоточенности и внимания – то, то у интроверта получается лучше всего. К тому же он может жить и работать по индивидуальному графику, ведь для заказчика главное – качественная работа, сданная своевременно. А руководствоваться собственными правилами – это то, что нужно интроверту.

Бухгалтер

Для бухгалтера важны усидчивость, сосредоточенность, скрупулезность, внимательность и желание докопаться до истины – всеми этими качествами обладает интроверт. Тем более, что «общаться» с цифрами для него намного легче, чем с людьми. То же самое можно сказать и о профессии финансового аналитика. Экстраверту эти профессии могут показаться слишком скучными.

Программист

Большую часть времени программисты проводят за монитором. С заказчиками они могут работать удаленно, но даже если работа требует их присутствия в офисе, то зачастую они настолько увлечены ею, что на присутствие окружающих не обращают внимания. Работа программиста, требующая концентрации и усидчивости, – это идеальный вариант для интровертов. Конечно, овладеть этой специальностью непросто, но оно того стоит – хорошие программисты неплохо зарабатывают.

Дизайнер

В работе дизайнера важна его способность отключиться от внешнего мира, чтобы погрузиться в мир собственных фантазий, которые впоследствии проявятся в его творчестве. Он должен обладать чувствительностью и умением замечать красоту там, где ее не видят другие, с тем, чтобы с помощью своих работ рассказать о ней всем. Поэтому хорошие дизайнеры по своей натуре, скорее, интроверты, нежели экстраверты.

Писатель

Психологи считают, что интроверты чувствуют себя комфортно и наиболее работоспособны в спокойной обстановке при минимуме отвлекающих факторов. Время развитых цифровых технологий дает возможность людям-интровертам избегать нежелательного общения в то время, когда они в нем не нуждаются. Особенно это касается тех, чья работа требует сосредоточенности и погружения в свой внутренний мир.

Флорист

Интровертам, живущим в мире своих фантазий, умеющим видеть и ценить красоту и гармонию живой природы, работать среди цветов будет проще, чем среди людей. Хотя совсем избежать контакта с людьми вряд ли получится. Клиенты же предпочитают иметь дело с улыбчивыми людьми.

Работа с животными (например, ветеринар)

Многим известна фраза: «Чем больше я узнаю людей, тем больше мне нравятся собаки». Кто ее произнес первым, точно неизвестно – ее приписывают и Сократу, и Генриху Гейне, и Шопенгауэру. Однако похоже, что этот человек был интроверт. Ведь именно интроверты чувствительны, ранимы и их легко обидеть неосторожным словом. Возможно, найти общий язык с животными интровертам будет проще, чем с людьми.

Лаборант

Интроверт, которого напрягает необходимость постоянно общаться с людьми, вступая с ними в переговоры, может прекрасно чувствовать себя в мире пробирок, анализов и исследований.

Руководитель

Любопытно, что некоторые психологи считают, что интроверты на руководящих постах более эффективны, нежели экстраверты. И причина в том, что экстраверты-начальники нередко подавляют подчиненных своей энергией, из-за чего те «закрываются». Руководители же интроверты более чутки и прислушиваются к мнению команды.

Конечно же, немало зависит и от того, в какой сфере работает компания. Если это сбор и анализ информации, разработка стратегии и планирование, где требуется глубокий и всесторонний анализ, то руководитель-интроверт более продуктивен. Кроме того, психологи заметили, что интроверт, успешно продвигающийся по служебной лестнице, со временем приобретает качества экстраверта.

© Тимошенко Елена, BBF.ru

bbf.ru

Профессии связанные с общением с людьми: лучшая работа для интроверта

Среди все остальных типов профессий тип «человек — человек», пожалуй, предлагает самый широкий ряд видов деятельности. К этому типу относятся не только врачи, учителя, менеджеры и продавцы. Если вы любите постоянно общаться с людьми, стремитесь помогать окружающим или выявили в себе лидерские качества, тогда следует узнать, какие существуют профессии, связанные с людьми.

Профессии типа «человек — человек» связаны с такими видами деятельности, как обучение, обслуживание, воспитание и руководство. Лучше ориентироваться в области общения с людьми помогают такие учебные предметы, как история, литература, психология, социология и другие, основная направленность которых ориентирована на изучение людей и общества в целом.

Выбор любой профессии, связанной с общением с людьми, должен основываться на ваших индивидуальных склонностях и интересах к той или иной области труда. Выявлению таких склонностей может способствовать опыт общественно-организаторской работы в школе, опыт организации или участия в коллективных мероприятиях, опыт подготовки социальных ярмарок и т. д.

Одной из основных особенностей профессий, связанных с людьми, является то, что большая часть труда будет уходить на взаимодействие между людьми. Если такое взаимодействие не будет налажено, значит, и работа в целом ладиться не будет. Например, если у воспитателя, педагога или руководителя не складываются доверительные взаимоотношения с людьми, которых он воспитывает или которыми руководит, то, соответственно, весь труд человека будет напрасным.

Еще одной особенностью профессий типа «человек — человек» является то, что от человека требуется двойная подготовка. Во-первых, нужно уметь устанавливать и поддерживать контакт с очень разными по статусу и по возрасту людьми, понимать их и с легкостью разбираться в особенностях поведения и характера каждого, а во-вторых, нужно быть хорошо подготовленным и в своей области производства, науки, техники или искусства.

Профессии, связанные с людьми, требуют индивидуальной подготовки специалиста. Для работы с большим количеством людей понадобятся выдержка, физическая и психологическая устойчивость, так как во время общения с людьми может быть затрачено намного больше энергии, чем при работе, например, с техникой.

Подтипы профессий, связанных с людьми:

  1. Профессии, связанные с работой с людьми и коллективами, а также с управлением производством. Эти профессии будут связаны с планированием и организацией, с управлением и координацией деятельности коллектива, с контролем и принятием различных решений. К этому подтипу относятся: менеджер по персоналу, руководитель, помощник руководителя, менеджер по подбору персонала, офис-менеджер, финансовый менеджер, спортивный тренер, психолог, психоаналитик, следователь, социальный работник, специалист по связям с общественностью и др.
  2. Профессии, связанные с обучением и воспитанием, профессиональной подготовкой и организацией детских и юношеских коллективов. К этому подтипу относятся не самые легкие профессии, так как нужно уметь быстро находить подход к каждому ребенку. Но среди плюсов таких профессий можно выделить то, что работа в сфере образования является в какой-то степени творческой и дает возможность самореализации. К профессиям такого подтипа относятся: воспитатель, дефектолог, логопед, преподаватель, детский психолог, социальный педагог и др.
  3. Профессии, связанные с торговым и материально-бытовым обслуживанием людей: менеджер по продажам, супервайзер, торговый или страховой агент, агент по недвижимости, продавец, кассир, промоутер, бармен, дилер и др.
  4. Профессии, связанные с информационным обслуживанием людей. Такие профессии технического направления будут связаны с обработкой, хранением и воспроизведением информации. Сюда можно отнести почтовое и банковское обслуживание, регистрацию информации, выдачу справок. К этому подтипу относятся следующие профессии: переводчик, журналист, редактор, специалист по маркетингу, инспектор, секретарь, юристконсульт, секретарь-референт и др.
  5. Профессии, связанные с медицинским обслуживанием и помощью людям: врач, медсестра (медбрат), лаборант, фармацевт, массажист, гомеопат, мануальный терапевт, косметолог, диетолог и др.
  6. Исполнительские профессии будут связаны с выполнением поставленных целей и задач, с работой по определенному образцу, с соблюдением правил и нормативов, а также со стереотипным подходом к решению задач. К исполнительским профессия можно отнести следующие: военнослужащий по контракту, инкассатор, милиционер, криминалист, проводник пассажирского вагона, сотрудник МЧС, охранник и др.

Я могла бы предложить в статье список из 10 подходящих интровертам профессий. Расписать, какие они чудесные и как подойдут тем, кто любит одиночество и предпочитает поменьше общаться. Но делать этого я не буду.

Почему?
  1. Не все интроверты готовы так вот взять и бросить работу, которая их кормит, и уйти заботиться о зверюшках в зоопарк или месяцами и годами пробиваться в интернете.
  2. Я уверена, что интроверт готов хорошо делать практически все.

    Главное – понять, что значит быть интровертом и строить свою карьеру исходя из этого.

  3. Какую бы профессию вы ни выбрали, придется общаться с людьми, конкурировать, решать сложные задачи и выдерживать критику. Дома вы будете работать или в офисе, с начальником в соседском кабинете или в зоопарке с обезьянами, от общения, часто неприятного, никуда не деться.

Поэтому эта статья не об идеальных профессиях, а о том, как интроверту решить, какая работа ему подходит.

И сделать к ней первые несколько шагов.

Узнаем себя

Насколько хорошо вы себя знаете, как интроверта? Почитайте пару статей и даже книжек.

  1. Какой вы? Что вам нравится, а что нет? Легко ли вам дается учеба? Какие черты вам помогают в работе, как вам кажется?
  2. Понаблюдайте за собой.

    Что вас раздражает, лишает сил? Что делает вас более общительным, эффективным? Что вас раздражает в вашей работе?

  3. Чем бы вы хотели заниматься? Забудьте о мнении ваших родителей, мужа и прочих важных для вас людей.

    Спросите у себя, чем именно вы бы хотели заниматься? Что бы вы хотели изменить в вашей теперешней работе? Какую работу вы бы выбрали, если бы у вас уже было много денег?

Начинаем с малого

Теперь приступаем к действию. Маленькому, даже крошечному, которое не потребует от вас никаких колоссальных потерь времени, денег, положения в обществе.

Нужно сделать первый шажок к изменениям. Не стоит пугать себя какими-то грядущими пертурбациями, неизвестностью и конкуренцией в другой сфере. Пока это оставьте.

Посмотрите на свои ответы в пункте «Узнаем себя».

7 профессий для тех, кто любит общаться с людьми

Так чем же вы хотели бы заниматься? Что бы хотели попробовать? Рисовать? Шить? Писать тексты? Быть продавцом в антикварном магазине?

Писать рецензии на книги и обзоры фильмов? Продвигать в сети товары и услуги?…

Теперь залезьте в интернет и почитайте пару пустых статей на выбранную тему.

Завтра почитайте что-то более серьезное, посмотрите, какое вам подойдет обучение, сколько оно стоит. Еще через пару дней почитайте книгу на выбранную тему…

Не стоит пугаться нового. Пусть в вас живет идея: «Я занимаюсь этим просто так, чтобы чувствовать себя счастливее. Может я стану специалистом в новой сфере и буду зарабатывать этим. А может это станет моим хобби, которое приносит мне дополнительный доход и чувство удовлетворения и счастья».

На этом этапе интровертам я бы рекомендовала прочитать вот эту книгу.

Она поможет разобраться в своих желаниях, научиться видеть возможности, даже когда их нет, медленно, но верно добиваться желаемого.

Ищите вдохновение

Интроверту сложно менять что-то в жизни без вдохновения.

По крайней мере, такому интроверту, как я. Поэтому еще один мой совет – ищите вдохновение повсюду. Где я его находила? В парикмахерской, в строительном магазине, в расставаниях и встречах, в своей ревности и глупости других, в видео из интернета и в книгах… Подробнее в этой статье.

Вдохновение помогло мне сделать ремонт, пройти обучение, поменять отношение к себе, найти себе хобби.

Уверено, оно и вам поможет стать счастливее и преобразить свой мир.

И последнее…

Дорогие интроверты! Не ищите готовых списков работы для вас.

Вы индивидуальны, у вас свои способности, задатки, склонности, образование и пр. Ищите работу, которая бы подошла именно вам. И пробивайтесь в выбранной сфере. Медленно, крошечными шагами, постепенно вы придете к тому, что вас устроит.

Тогда скажете себе: «Я живу так, как хочу. И я счастлив…!».

В каждой команде у вас будут встревоженные коллеги.

Общение с тяжелыми людьми, боссами, клиентами, друзьями — это особый вид искусства. Решение психологических проблем на рабочем месте сложно, но положительный результат создает уверенность в себе, уверенность и приносит удовлетворение. Вы можете значительно улучшить свою рабочую среду и моральный дух, если освоите психологию общения с тяжелыми людьми.

Конечно, будет непросто прочитать много полезных советов, базовые навыки можно приобрести только на практике, и для этого вам нужно начать что-то действительно делать. Это основная проблема — сделайте первый шаг.

Трудно определить, кто такие тяжелые люди.

Конечно, вы можете попытаться нарисовать психологический портрет, но почему? Однажды на такого человека, и поэтому он будет чувствовать. В каждом коллективе есть тяжелые люди, хотя все зависит от восприятия. Если вам лично сложно, то стоит подумать, и если это для всех, то, скорее всего, команда редко делает ошибку. В целом, ваше восприятие во многом зависит от таких факторов, как самооценка, уверенность в себе и даже профессионализм.

Общение с тяжелыми людьми Легче, если человек просто неприятен, или его поведение влияет на группу сотрудников.

Но ситуация становится более сложной, если человек публично подрывает вашу репутацию или нападает на вас лично. Но не распыляйте на этот нерв и не блокируйте себя, поэтому просто держите проблему. Надо действовать. Как? Вот советы, которые могут помочь.

Тяжелые сотрудники

Трудные люди были, есть и будут, должны быть приняты и не мечтали о том, что кто-то исчезнет где-нибудь с волной волшебных баров.

Трудности в общении с тяжелыми людьми зависят от вашей самооценки, и как вы уверены, что вы чувствуете себя профессионалом. Нет одинаковых символов, поэтому каждый случай следует рассматривать отдельно. Например, некоторые люди слышат себя, но им нравится учить всех. Другие воспринимают чужое мнение, которое не совпадает с их собственным, как оскорбление.

Некоторые не заботятся о своих обязанностях, поэтому вы и ваша команда меняетесь лично. Есть также те, кто обожает критику, не пытаясь решить суть проблемы. Трудные коллеги конкурируют с вами за привилегии и внимание их начальников, а иногда и слишком.

Кто-то пытается дискредитировать вас, сделать недостаток, заменить его, и вы должны работать осторожно, потому что понимаете, что вам нужно следовать за спиной.

В общем, трудно сказать все возможные ситуации, но они всегда появляются в каждом коллективе. Ситуация другая, но у всех есть одно свойство — их нужно решить. Конечно, ничего не делайте, это один из вариантов решения проблемы, хотя и не самый успешный.

Ситуация не будет лучше, но скорее всего это только ухудшится. Как в кулинарной чашке, если вы не пытаетесь закрыть крышку плотно, все равно останется пар, и в худшем случае вы можете сломать бак.

Большинство людей просто впадают в глупость, если они непрофессиональны, поэтому стоит потратить время на решение, а не на эмоциональное решение.

Вы злитесь и испытываете столько боли, что усилия по устранению ситуации становятся необоснованными. Конечно, вы можете поговорить с трудным человеком, если вы контролируете себя. Вы всегда жалуетесь на коллегу, вскоре вы заработаете свою репутацию гитары или еще хуже, клеветник. Поверь мне, никто не понравится, и твои начальники тоже.

Что поставлено на карту в конфликте?

Самое неудобное, если у вас давний конфликт на рабочем месте, вы не можете обвинять «неспособность решить проблему самостоятельно, как профессионал», но она по-прежнему отмечена «трудным» работником, что, безусловно, не является позитивной карьерой.
В конце концов, боссы будут просто уставать от постоянного конфликта и принимать решительные меры, а там и еще до того, как увольнение не за горами.

Работа с более тяжелыми сотрудниками

Итак, каковы способы решения проблемы.

  • Начни для себя.

    Вы уверены, что причина проблемы на самом деле является коллегой? Может ли быть скрытый мотив предрассудков?

  • Невозможно решить какой-либо конфликт, если вы не понимаете его сути. Там могут быть проблемы, было недоразумение. Вы можете решить это только одним способом — говорить.

    Занятия, связанные с коммуникацией и работой с людьми

    Если ваш тяжелый коллега не сделает первый шаг, ваш ход будет вашим. Если человек соглашается говорить, проявлять наибольшее количество терпения. Спросите его, что он думает об этом конфликте, и слушайте внимательно, не прерывая его, слушайте.

    На этом этапе выводы будут, следовательно, главными для прослушивания. Будьте терпеливы, видя ситуацию совершенно по-другому и, возможно, даже очень удивлен.

  • Возможно, наоборот, мы все хорошо знаем вашего противника, но не беспокойтесь о том, как вы себя чувствуете, или это намеренно. В любом случае они пытаются достичь соглашения о будущих отношениях, то есть стараются быть миротворцами, даже люди с плохим знаком могут изменить свое отношение, если они должны быть честными в отношении своего поведения.
  • Вы можете публично противостоять поведению вашего супертяжелого коллеги.

    Общайтесь с юмором или легким сарказмом. Преднамеренно преувеличивайте, делайте приветственный ход — нет, не тот, но, например, ОК, или положите руку на сердце. Юмор не спасет ситуацию, но переведет на другой самолет.

Хотите больше непопулярных советов? Запуск — это определенно вариант.

  • Если вы сделали то, что могли бы сделать, но это не помогло, пришло время привлечь других — ваших начальников и коллег.

    Имейте в виду, что вы активизировали ситуацию. В конце концов, многие из этих советов очень трудно принять, но все зависит от ситуации. Если это карьера и ваше будущее, все методы хороши. Обычно готовьтесь к разговору с боссом.

  • Он не рассматривает ноты и проблемы как межличностные, а как проблемы, которые влияют на производительность, работу, атмосферу команды.

    Расскажите своему боссу, что делает тяжелый человек, и как он влияет на работу всей команды.

  • Создайте план решения проблем. Возможно, вы подключите своего босса. Имейте в виду, что хороший босс может привести вашего тяжелого сотрудника и его руководителя к трехстороннему обсуждению на этом этапе.
  • Включите других сотрудников, у которых есть проблемы с трудностями, но — будьте осторожны.

    Иногда команда подхода помогает убедить начальника в том, что проблемы в команде из-за тяжелого рабочего гораздо шире и глубже, чем ожидалось. Но будьте осторожны с этим подходом, мы не должны оказывать давление на босса, если они появятся в качестве организатора «массовых протестов», чтобы он не пошел вам на пользу.

Если эти методы не работают, попробуйте ограничить доступ к этому человеку.

Избегайте совместной работы, если это возможно. Выберите проекты, которые не затронуты. Конечно, мы должны делать свою работу, чтобы не навредить нашей карьере, но избежать ответственности — это вариант.

Получите новую работу в своей организации. В зависимости от размера вашего бизнеса вам никогда не придется работать с этим тяжелым рабочим. Вам просто нужно решить, какая цена, согласно вашему счастью и успеху, вы готовы заплатить, если останетесь?

Необходимо решить, что преобладало в этой ситуации, будь то хорошее или плохое. Если вы видите, что покидаете это место, вы теряете слишком много, а затем перестаете жаловаться и возвращаетесь к работе. Попытайтесь связаться с вашим коллегой по тяжелой категории по-другому, но это, безусловно, будет решением.

Ну, если в этой части нет специальных опций, перенаправьте свою энергию, чтобы найти другое место. Он делает все это, а затем к лучшему, и, возможно, такое решение принесет новую возможность и откроет новые горизонты.

Запись была опубликована администратором в отделе психологии делового общения.

Вопрос:

Пожалуйста, помогите мне, Кирилл, если сможете.

13 профессий для тех, кто любит говорить

Дело в том, что я боюсь общаться с людьми в группе, где вам нужно строить какие-либо отношения. Я просто избегаю людей. Я избегаю конфликтов, конфликтов, ситуаций, когда я могу сделать или сказать что-то неправильно. В общем, я не пытаюсь выразить свое мнение о какой-либо возможности.

Часто я не могу противостоять себе, защищая свои личные интересы. Меня беспокоит мнение совершенно незнакомых людей для меня, во всем мире. Я буду работать как тяжелая работа. Но это не просто рабочая группа. С людьми это очень сложно. Я их боюсь. Что мне делать? Виктория.

Ответ:

Привет Виктория.

Это действительно не сложно работать в группе, если есть страх перед проявлением. Из-за страха повреждения отношений с другими, вы становитесь невидимыми.

Львиная доля энергии должна быть невидимой. Конечно, вам сложно работать.

Что делать в этой ситуации? Самый эффективный способ — пройти курс групповой терапии. Такие проблемы решены очень быстро. Если этот параметр не подходит по разным причинам, вы можете попытаться овладеть собой. Постарайтесь начать с малого: выберите наиболее «безопасный» для коллеги, чтобы вы чувствовали себя максимально комфортно.

Попытайтесь хотя бы с ним в ситуациях, которые не слишком резки, чтобы выразить свою позицию. Говорить о погоде очень удобно. Быстро убедитесь, что все ваши страхи не связаны с фактическим состоянием вещей. Отношения не испортят, ваше мнение, если оно изменится, а затем к лучшему. Каждое такое взаимодействие вознаграждается само по себе. Но и как — вы сами решаете, главное, чтобы приз для вас был очень приятным.

Когда вы чувствуете себя достаточно уверенно, затрудните задачу — ищите более «опасного» коллегу, вступайте в более мелкие споры и т. Д.

Страх общения устраняется только путем общения. Здесь нет магических рецептов. Кстати, групповая терапия — это возможность общаться с людьми в самых безопасных условиях.

С уважением, психолог Кирилл Алексеев+ 7 (812) 919 48 61

 

В какой области работает все самое интересное, и чья работа связана в основном с рутиной и скукой, находятся эксперты Исследовательского центра Superjob.ru, опрошенные 16 сентября — 20 октября, 9200 работающих россиян — представители 46 профессий и профессий

По результатам опроса самая интересная работа среди психологов: 98% интересны в своей профессии.

Самые подходящие профессии для интроверта

97% руководителей проектов любят свою работу. Немного меньше поклонников их работы среди дизайнеров и журналистов.

Согласно заявлениям респондентов, исследователи заключить, что это интересно, так это то, что любые работы удовлетворяются их работой, что больше, чем среди людей, чья работа требует творчества, а также среди тех, кто ежедневно занимается, казалось бы, рутинной административной работой (на 93% в PR и контроле количества) ,

Интерес к работе также способствует возможности карьерного роста и взаимосвязи между достигнутыми результатами и заработной платой.

Об этом говорят региональные представители (92%) и менеджеры по продажам (90%). Процесс независимого развития и управления наукой находит увлекательных 91% инженеров. По мнению большинства архитекторов (93%) и поваров (91%), интересно работать на видимые результаты. Возможность помочь людям и общаться с ними делает интересную работу врачей (95%), медсестер (89%) и менеджеров по обслуживанию клиентов (82%).

Самое мало интересное для россиян, чья деятельность не требует высокой квалификации.

Например, среди складов 66% респондентов считают, что их работа интересна, среди продавцов — 62%. Многие охранники даже утверждают, что их деятельность откровенно скучна — только 48% из них нашли что-то интересное в своей работе.

Согласно комментариям респондентов, которые не считают свою работу интересной, грустно, а не профессия: «Я ее ненавижу, и в ближайшее время для перемен!» Кроме того, интерес к профессии убивает низкую платить («Это может быть интересно, это сложно и не дает денег на нормальную жизнь») и неудовлетворенность руководством компании «является некомпетентным лидером проекта в моей компании, едва скопированным в Трудовом кодексе».

Потеря интереса к работе провоцирует и осознание того, что профессия утратила свое прежнее значение и репутацию: «Я бы хотела больше уважать профессию, чем 10 лет назад …» Некоторые россияне с энтузиазмом относились к работе, связанной с возникновением профессионального выгорания: «Это не интерес, а просто одно».

vipstylelife.ru