Как выбрать профессию — проблемы, факторы, мотивы и тесты, влияющие на выбор профессии

Как правильно выбрать профессию. Фото: zachem.com.ua

Член Союза Журналистов России. Победитель конкурса «Золотое перо»

Как выбрать профессию по душе в наши дни и в следующем десятилетии? Какие тесты помогут определиться с выбором профессии школьникам, подросткам и тем, кто решил сменить деятельность в зрелом возрасте?

Содержание статьи

Каждый человек в определенный момент должен сделать выбор своего дальнейшего пути. Речь идет о том, как выбрать профессию. Часто случается, что молодой человек окончив школу совершает ошибку, выбрав сферу деятельности, которая не удовлетворяет его ни материально, ни морально. Хорошо, если такой неправильный выбор можно без особого труда исправить. Однако такая возможность существует не всегда.

Проблема выбора профессии

Основа, позволяющая выявить интересы к определенным занятиям, обычно выявляется в школьные годы. Это проявляется в способностях к каким-нибудь предметам. Играет свою роль и общение со сверстниками, с учителями, с родителями. Это значит, что в школьные годы можно приблизительно определить сферы деятельности, в которых и нужно будет определиться с окончательным выбором. Как определиться с выбором профессии подростку?

К примеру, неплохие способности в математике в 9-11 классе предполагают выбор профессии связанной и с финансово-экономической сферой, и с фундаментальными исследованиями, и с работой инженером. В случае, когда у молодого человека хорошие способности и тяга к музыке, он может не только в будущем выходить на сцену, но и проявить себя в музыкальном бизнесе или в педагогике.

Интересно: Самые высокооплачиваемые профессии в мире

Выбор профессии для школьников иногда заключается в продолжении семейного ремесла. Возможен и вариант, когда молодой человек продолжает дело своих родителей. К примеру, если мама или папа старшеклассника – учитель, то он, уже имея представление о такой работе, может поступать в педагогический университет. Обычно в таких случаях, продолжая дело родителей, человек добивается высоких результатов.

Дистанционное обучение

В настоящее время существует вариант дистанционного обучения. Но чаще всего молодые люди предпочитают очную форму. Однако она предполагает порой большие финансовые затраты.

Как определиться с выбором профессии? Существуют специальности, получить которые можно, лишь переехав на обучение в другой город. Вся семья в таких случаях обычно не может совершить переезд. Учиться отправляется только молодой человек.

Ошибки выбора профессии

Случается, что получивший диплом молодой специалист не удовлетворен своей работой. Он только сейчас понимает, что выбор был неверным. В таком случае речь идет о необходимости получения дополнительного образования. Именно в таком случае большую роль играет дистанционное обучение.

Факторы, влияющие на выбор профессии

Какие факторы влияют на выбор профессии? При выборе будущей профессии следует учитывать ее степень востребованности. На рынке труда нужно знать, какие специалисты нужны, и какие понадобятся в ближайшее время. Значительную роль здесь играет образование. Прежде всего, высшее. Среднее специальное также обеспечивает хорошее начало пути или его продолжение, но настоящую уверенность сейчас может дать только высшее образование. Порой – два высших.

Это подтверждается такими фактами. Годовой доход специалиста, имеющего высшее образование выше почти в полтора раза. Проработав десяток лет, он получает доход на 76% выше, чем человек, имеющий среднее специальное образование.

Однако такие результаты характерны далеко не для каждой профессии. Так, по сообщению Министерства труда, ежегодно каждый второй выпускник вузы, не сумевший трудоустроиться по своей специальности, имеет юридическое или экономическое образование. По этой причине бюджетные места по данным специальностям сокращаются. Но это не значит, что надобность в юристах и экономистах в стране резко снижается.

Порой предприятию довольно сложно найти хорошего юриста или экономиста не только на должности, называемые топовыми, но и на рядовые. Дело в том, что довольно много выпускников получают дипломы названых специальностей, но настоящего желания работать по избранным специальностям у них нет. Впрочем, в таких случаях и о хороших профессиональных знаниях говорить не приходится.

В 1990-е годы из-за активной компьютеризации в России многие стремились получить образование, связанное с финансами и тем, что имеет близкое отношение к компьютерам. Но в настоящее время владение компьютером не является чем-то необычным. Финансовые схемы известны и хорошо усвоены. То есть, особой надобности в таких специалистах нет. Главным стал человеческий фактор. Руководство компании учитывает моральные и духовные ценности человека, претендующего на определенную должность. Оказывается, успех компании находится в зависимости в значительной степени от моральных и духовных ценностей сотрудников.

Интересный факт! Есть даже игра LOST ARK, где нужно выбрать профессию. Какую профессию выбрать в Лост арк, на определенном этапе должен задуматься каждый игрок.

Решающую роль играют такие науки, как социология, история, политология, история, психология. Сегодняшнему развивающемуся информационному индустриальному обществу нужны гуманитарии, подкрепленные современными технологиями.

Как выбирать профессию парню

Уже в 10-м классе молодые парни задумываются о своей будущей профессии, которая позволит им получать максимальный доход. При этом практически никто не согласен оказаться на должности руководителя при условии, если зарплата окажется ниже, чем у простого инженера.

В настоящее время хорошие доходы имеют руководители регионов, жилищно-коммунальных предприятий, различные чиновники. Высокие зарплаты у тех, кто работает нефтяниками, банкирами, начальниками агентств. Список довольно обширный. Но надо учитывать, что высоких должностей могут добиться далеко не многие, поэтому желательно рассмотреть как можно больше вариантов.

Из-за ряда причин в настоящее время в России главную роль играет не производство, а закупки и продажи. То есть, менеджер в отделе снабжения имеет доход выше, чем тот, кто обеспечивает выпуск продукции. Это значит, что менеджер отдела снабжения и маркетинга – более высоко оплачиваемая должность. К тому же такая работа позволяет получить опыт в коммерции, что позволяет в будущем открыть собственное дело, став успешным бизнесменом.

Неплохой карьерный рост и у специалиста информационных технологий. В настоящее время офис немыслим без компьютеров и телефонов. По этой причине специалист по интернет-технологиям, компьютерам, телекоммуникациям в стране востребован и может рассчитывать на высокую зарплату. Наибольшей востребованностью отличаются программисты 1С, сферы создания и обслуживания сайтов, программного обеспечения, современных технологий передачи и получения информации. Именно поэтому хороший программист часто диктует условия работодателю – за какое вознаграждение он согласен работать в его фирме.

Подробности: Работа программистом: сколько зарабатывают в ИТ за месяц, год в России, США и других странах?

Хороший доход можно иметь и без наличия высшего образования. Пример – водитель-дальнобойщик. К высокооплачиваемым работам относится и, связанные с вахтовыми методами работы не Севере. Конечно, это связано с определенными трудностями, но в таких случаях доход в несколько раз выше, чем у инженера, имеющего высшее образование и работающего на каком-нибудь большом предприятии в региональном городе или в столице.

В последние годы в числе высокооплачиваемых оказалась работа повара, работающего в ресторанах класса-люкс. Чтобы получить возможность такого трудоустройства, нужно получить образование в пищевом колледже или на хороших кулинарных курсах. Затем надо просто проявить себя с хорошей стороны в кулинарии.

К хорошим специальностям относятся и те, которые связаны со службой в полиции, ФСБ, ОМОНе, в МЧС и ряде других, считающихся сугубо мужскими.

В числе востребованных и высокооплачиваемых профессий сейчас находится специальность автомеханика. Число автомобилей в стране увеличивается, одновременно расширяется и автосервис. Поэтому хороший автомеханик может без затруднений найти высокооплачиваемую работу.

Как считают специалисты, изучающие рынок труда, в недалеком будущем зарплата рабочих окажется существенно выше той, которую получают менеджеры в офисах. Дело в том, что число молодых людей, имеющих высшее образование, увеличивается, а тех, кто имеет рабочие специальности, сокращается. В настоящее время руководители предприятий готовы платить рабочим, имеющим высокую квалификацию, зарплату вдвое – втрое превышающую ту, которую получают инженеры. Недалек тот день, когда слесарь, оператор станков ЧПУ, токарь-фрезеровщик и прочие окажутся в числе наиболее востребованных и высокооплачиваемых.

К наиболее востребованным относятся и медицинские работники. Прежде всего, речь идет о врачах. Правда, пока выпускнику медицинского вуза найти высокооплачиваемую работу довольно сложно, но – это временное явление.

Как выбирать профессию девушке

Определиться со своей будущей дорогой девушке также сложно, как и парню. Порой то, что казалось интересным после окончания школы, после окончания вуза может оказаться нежелательным. Выбирая профессию, желательно ориентироваться на собственные умения и способности. Желательно обратить внимание на актуальность сферы деятельности.

Медицинские услуги всегда окажутся в числе наиболее востребованных. Хотя наука не стоит на месте, препараты, способные бороться с различными вирусами, появляются регулярно, люди продолжают болеть. А значит, профессия врача или медсестры останется востребованной.

Как правильно выбрать профессию девушке? Нужно учесть, что всегда остается востребованной творческая сфера. В эту же категорию попадает и сфера косметических услуг. Мастера маникюра и педикюра, визажисты, парикмахеры, стилисты обычно не испытывают затруднений при трудоустройстве. То же относится и с веб-дизайнерам, системным администраторам, программистам и прочим. Востребованы и воспитатели, преподаватели, социальные педагоги, психологи. Список этот далеко не полный.

К наиболее популярным профессиям относятся медсестра, врач узкой и широкой направленности, косметолог, массажист. Правда, получить специальность врача довольно не просто. Для этого потребуется 6 лет учиться в вузе, а потом еще 2 года быть в интернатуре. Проще стать косметологом или массажистом.

Какую выбрать профессию после 11 класса девушке, если нет желания получать высшее образование? Можно стать мастером маникюра и педикюра, визажистом, стилистом, бровистом, тату-мастером, если есть способности и проч. Для этого достаточно окончить какие-нибудь курсы, а не сидеть за университетской партой 6 лет. Однако надо помнить, что к новичкам люди идут не особо охотно. До того времени, когда у специалиста появятся свои клиенты, времени может пройти довольно много.

Более привлекательной является профессия программиста. Такую специальность можно получить в университете. Впрочем, выучить язык программирования – тоже не просто. Далеко не каждый становится настолько востребованным, чтобы при устройстве на работу у него была возможность выдвигать работодателю собственные условия.

Минусы и плюсы при смене профессии в зрелом возрасте

Как сменить профессию после 30,40 лет? Случается, что человеку приходится менять профессию в зрелом возрасте. Надо учитывать, что это событие отличается сложностью. Более того, человек в такой ситуации всегда переживет стресс. Часто в возрасте 30 – 32 лет человек понимает, что он ошибся в выборе профессии. Это может быть связано просто с низким доходом. Если разговоры с руководством по поводу повышения зарплаты не помогают, единственным решением становится смена сферы деятельности.

Важно знать: Изменения на рынке труда. Какие профессии исчезнут в ближайшие годы?

Впрочем, в таком возрасте сменить профессию гораздо проще, чем в 40-летнем. Если анализировать заявки руководителей на специалистов, то может показаться, что люди в возрасте за 40 никому не нужны. На самом деле – это не так.

Конечно, молодой специалист всегда признается человеком полным энергии, здоровья, лишенным множества проблем. Однако у молодых женщин и мужчин всегда существуют проблемы. Это и отсутствие опыта, и семейные дела. К примеру, у молодых женщин маленькие дети порой болеют, из-за чего такие работницы часто находятся на больничном. Из-за этого их мужья, озабоченные дополнительной нагрузкой, уже не могут трудиться с такой же максимальной отдачей, как в обычное время.

Если же возраст женщины превышает 40 лет, ее дети уже выросли, и проблем с ними нет. В таком случае главное – просто найти нужную работу. Если у работодателя будет выбор, то он всегда предпочтет опытного специалиста, не имеющего семейных проблем, новичку.

Признается, что мужчинам в возрасте за 40 найти работу сложнее. Однако в случае, когда человек имеет практические навыки, универсальные качества, все решается гораздо проще.

Какую профессию выбрать в будущем

В настоящее время существуют профессии, которых не было всего лишь несколько десятилетий назад. Такое произойдет и в будущем. Как уверены специалисты, ведущие ученые, аналитики и технологи, в число наиболее популярных профессий уже в 2025 году могут попасть, связанные с виртуальной реальностью и космосом.

Согласно прогнозам, уже в 2020 году рынок VR-устройств будет оцениваться в 40 миллиардов долларов. К 2026 году десятки миллионов людей будут находиться в виртуальной реальности, работая там и получая образование.

Интересно: Какие новые профессии появились в 21 веке? Как выбрать профессию будущего?

По мнению экспертов, в следующем десятилетии использование роботов станет массовым. Они станут и личными ассистентами и службой поддержки. По прогнозам, только в Великобритании может появиться почти 56 тысяч новых рабочих мест, связанных с робототехникой.

В следующем десятилетии, как прогнозируют специалисты, изменения произойдут в биологических науках, медицине, анализе данных. Работа над поиском методов для лечения депрессий, аутизма, шизофрении, болезни Альцгеймера с использованием виртуальных технологий ведется давно. Первые положительные результаты уже получены. Так что недалек тот день, когда знания человека в данной области будут востребованы лишь в качестве приложения к робототехнике.

По предположениям аналитиков с 2025 года люди начнут регулярно путешествовать в космос. Это станет причиной появления новой специальности – космического гида. Появятся специалисты, которые будут составлять космические туры.

Согласно прогнозам, к 2025 году число жителей Земли достигнет девяти миллиардов. Возникнет проблема с ресурсами. Их может не хватить. По этой причине появятся инженеры по восстановлению окружающей среды. Они же будут восстанавливать ранее вымершие виды растений и животных.

Важно знать: Какие профессии будут востребованы через 10 лет.

Предполагается, что в середине следующего десятилетия ожидается интенсивное развитие энергетики, связанной с солнцем и ветром. При этом главной задачей станет обеспечение питания энергоустановок в пасмурную погоду, а также разработка нового поколения батарей, способных накапливать больше энергии, что должно послужить мотивом выбора профессии для работы в недалеком будущем.

Можно ли выбрать профессию на всю жизнь

Родители и дети мечтают, что выбор профессии будет окончательным при поступлении в университет, далее последует обучение и карьерный рост. Это возможно, когда подросток чувствует свое призвание. Ведь есть множество профессий, где именно призвание, а не денежное вознаграждение или престиж является залогом успеха в карьере (например, врач, ветеринар, учитель, геолог, научный сотрудник, работник службы спасения, юрист).

Призвание как внутренний огонь позволит постоянно совершенствовать свои навыки, работать не «от звонка до звонка», находить оригинальные решения, делать открытия, развивать целую отрасль несмотря ни на что!

Тесты на выбор профессии

Как помочь ребенку определиться с профессией? В выборе будущей профессии помогают тесты на профориентацию. Например, известны следующие виды тестов:

Хочу — Могу — Надо — Формула выбора профессии. Рис. 1: cposo.ruХочу — Могу — Надо — Пояснения к формуле выбора профессии. Рис. 2: proforientatsia.ru

Чтобы выбрать профессию по душе, можно пройти тесты как после 9, так и после 11 класса на следующих сайтах:

Пример интерпретации результатов теста по профориентации на выбор профессии на на hh.ruПример интерпретации результатов теста «Какую профессию выбрать» на hh.ru

Цитаты о выборе профессии

Мотивы, правила выбора педагогической профессии прослеживаются в размышлениях великих людей.

• «Как хорошо когда у человека есть возможность выбрать себе профессию не по необходимости, а сообразуясь с душевными склонностями.» Апшерони А.
• «В том, что касается будущего, я повторяю одно: за что бы вы ни взялись, главное — будьте преданны своему делу до конца. Не обязательно достигать какого-то звездного успеха, но быть честным перед самим собой в выбранной профессии — обязательно.» Роберт Де Ниро.
• «Профессия изначально должна быть актом любви. И никак не браком по расчету.» Мураками Х.
• «Двух вещей очень трудно избежать: тупоумия — если замкнуться в своей специальности, и неосновательности — если выйти из нее.» Иоганн Гете.
• «Призвание есть течение, которому полезно учинить препятствие в его истоке для того, чтобы увидеть, река ли это или только ручеек.» Декурсель А.

Интересный факт! В нумерологии предлагается выбор профессии по дате рождения! Только для этого необходимо найти настоящего специалиста, а не мошенника. Ради интереса можно пройти такие тесты онлайн, если они бесплатны. Ведь гарантий их точности нет, поэтому платить зря не стоит.

Смешные цитаты о выборе профессии

• «Честный бармен: тот, кто зарабатывает чуть-чуть меньше, чем хозяин заведения.» Орбен Р.
• «Инженер — это человек, который может объяснить, как работает то или иное устройство, но не может объяснить, почему оно не работает.» Маргарет Тэтчер, британский политик.
• «Люди одной профессии редко собираются вместе даже для развлечения, но их встречи заканчиваются заговором против общества или планом увеличить расценки.» Адам Смит.
• «Самая распространенная в России профессия — Испытатель трудностей.» Янковский С.
• «Всякому свое. Святой Франциск Ассизский сказал: “Каждый святой сумеет сотворить чудо, но не каждый сможет прилично управлять гостиницей”.» Марк Твен.
• «Официант составляет неверный счет из верных цифр; этим он отличается от статистика, который поступает наоборот.» Элгози Ж.
• «Если у каждого ребенка сбудется заветная мечта, наш мир заполнят пожарные и милиционеры.» Водичка Г.

Какую профессию выбрать? Тест, который поможет выбрать карьеру

Кем быть? Какую профессию выбрать? В чем мое призвание? Чем мне заниматься? Эти вопросы мы задаем не только в школе, но и на протяжении всей жизни, потому что все время ищем себя.

 

Сейчас написано много книг  и создано большое число опросников на эту тему. Тесты по профориентации дают идеи по выбору профессии, но они не являются панацеей.

 

Среди самых известных профессиональных опросников –тест Климова, тест «личность и профессии», «Какая профессия мне подходит?».

 

По мнению английского психолога Маурица Калфа из «Школы жизни», в зарубежной практике сейчас  очень большое внимание уделяется новому походу к карьере.  На своем мастер-классе «как найти работу, которую любишь» Мауриц рассказывает, что раньше было точно известно, кто кем должен стать.  Например, в семье докторов сын или дочь становились медиками. И дальше человек шел по медицинской линии. Человек точно знал, что после института его ждет практика, работа, статус и стабильных доход.

 

Теперь же ситуация на рынке труда иная. Сегодня гораздо больше требуются разного рода навыки  и квалификации. И путь человека скорее напоминает извилистую реку. Каждый раз непонятно, куда она потечет.  То есть, условия труда сегодня непредсказуемы, потому все, что вы знаете и умеете, возможно, вам пригодиться в будущем. Такое отношение к профессии поможет быстро приспособиться и найти применение различным талантам.

 

Соответственно, если  по тестам у вас есть склонность к журналистике и вы сами это чувствуете, то будет здорово, если вы начнете развивать не только навыки письма и речи, но и, например,  умение писать рекламные тесты,  убеждать, разговаривать на некскольких языках  и так далее. И в случае, если не получиться стать журналистом, то вы всегда сможете попробовать себя в смежных профессиях, опираясь на свои знания и опыт. Словом, тесты – отличный источник информации для выбора профессии, а самый главный навык в работе — умение приспосабливаться. Как вы считаете?     

Тест: какая профессия в IT мне подойдет?

Статья размещена на сайте Мили Котляровой — фрилансера с 10-летним стажем, монтажера, контент-маркетолога и сценаристки. Если хотите каждый день читать о фрилансе, работе с заказчиками и освоении новой профессии, подписывайтесь на канал Digital Broccoli в Телеграме.

Давно хотите войти в престижную и высокооплачиваемую сферу IT, но не можете выбрать направление? Это бывает сложно: хочется найти то, что будет приносить не только деньги, но и удовольствие, а еще это точно должно быть что-то, к чему лежит душа.

Чтобы выбрать то, что подходит именно вам, пройдите тест по профориентации в IT.

После прохождения теста:

— вы получите карту IT-профессий и 5 самых популярных точек входа в них;
— поймете, какая профессия поможет полнее раскрыть ваши таланты;
— узнаете, каких ошибок избегать на старте;
— решите, что лучше для вас: Data Science или анализ данных? Разработка или тестирование? Маркетинг или дизайн? Работа проджекта или продакта?
— получите призы и подарки;
— сделаете первые реальные шаги и сможете начать учиться новой профессии бесплатно.

Также всем, кто пройдет тест по IT-профессиям, дадут доступ к библиотеке материалов по программированию, Data Science, аналитике данных, тестированию, дизайну и интернет-маркетингу — а это больше 100 часов видео по каждому направлению.

После теста по выбору IT-профессии вы сможете поучаствовать в онлайн-квесте, где опытные практики ответят на ваши вопросы и расскажут, как зарабатывать больше уже сейчас.

Следующий шаг — для тех, кто пройдет и тест, и онлайн-квест — бесплатный курс-путеводитель для профориентации в IT, который подробно расскажет о 5 самых востребованных профессиях в аналитике, программировании, тестировании и Data Science.

А прошедшие все 3 шага участники теста смогут выиграть консультацию с топовым специалистом из IT и HR: Аленой Владимирской, Александром Турилиным или Иваном Ямщиковым!

Проходите бесплатный тест и становитесь крутым IT-специалистом →

Тесты — КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КИНЭУ

АБИТУРИЕНТУ ТЕСТЫ НА ПРОФОРИЕНТАЦИЮ скачать

 

АБИТУРИЕНТУ ТЕСТЫ НА ПРОФОРИЕНТАЦИЮ

Тест на профориентацию — первый шаг к успешной карьере!

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

• определить свои профессиональные склонности и способности;
• выявить свойства характера и личностные качества;
• прояснить уровень развития своих способностей;
• выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Для каждого из вас найдется своя профессия, в которой вы сможете стать успешными. Предлагаем Вам пройти бесплатный тест на профориентацию и выбрать правильное направление сферы вашей деятельности.

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова

Если бы на свете существовали только две профессии, какую работу вы бы предпочли из двух?

Какую работу вы предпочтёте?

Ссылка на тест:  https://postupi.online/test/klimova/

Источник: https://postupi.online

Тест Дж. Голланда на определение профессионального типа

Теоретической основой опросника профессионального самоопределения служит теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Дж. Голландом. Её суть в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия условия типа личности и типа профессиональной среды. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации. Таких типов, согласно Голланду, шесть: реалистический или практический; интеллектуальный; социальный; конвенциальный или стандартный; предприимчивый; артистический. Опросник позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями.

Вам предлагается 42 пары профессий, причем каждой паре Вы обязаны выбрать одну: наиболее желательную или наименее «противную».

  Ссылка на тест:   https://www.profguide.io/test/holland.html

Источник: https://www.profguide.io

Выбор профессии по объекту труда и действию с ним (Методика Профгида)

Костяк любой профессии состоит из объекта и действия с ним. У врача один объект — человек. И два действия — диагностика и лечение. В этом тесте два шага: выберите объект и затем выберите действия с ним.

Ссылка на тест:  https://www.profguide.io/professions/objects/

Источник: https://www.profguide.io

 

6 бесплатных тестов на профориентацию для школьников

Виктория Зорина

мать целеустремленного подростка

Профиль автора

Моя старшая дочь переходит в седьмой класс, но уже говорит о том, что хочет быть дизайнером, и даже выбрала вуз.

К 10—11 классу ее мнение может поменяться, я помню это по собственному опыту. Сделать разумный выбор, а иногда и увидеть новые неожиданные варианты помогут тесты на профориентацию.

После прохождения некоторых тестов предложат оплатить консультацию специалиста. В одних случаях профориентолог дает рекомендации только на основании теста, в других — общается с подростком и дает личные рекомендации на основании и результатов теста, и беседы.

Зачем нужна консультация специалиста

Галина Тихонова

профориентолог

В бесплатных вариантах тестирования вы обычно получаете ограниченный перечень профессий, не всегда актуальный и свежий. Интерпретировать результаты придется самостоятельно. Консультант знает о рынке труда, современных и востребованных профессиях, может об этом рассказать и предложить образовательную траекторию для подростка: когда и куда поступать, как развивать сильные стороны.

Тесты оценивают определенные параметры и выдают усредненные результаты. В личной беседе консультант оценивает личные качества, компетенции, ценности, индивидуальные особенности и таланты ребенка. Чем больше факторов, тем выше вероятность подобрать именно то, что надо конкретному подростку.

Я прошла 6 тестов самостоятельно и попросила дочь-семиклассницу сделать то же самое. Для детей помладше есть тесты на определение склонностей, чтобы подобрать подходящий кружок или секцию.

Все тесты из списка доступны бесплатно, но не всегда результаты показаны полностью. Я советую пройти несколько тестов, чтобы сравнить рекомендации и определиться с решением.

Профперспектива

Где пройти: Профориентатор
Сколько времени займет: 5—10 минут
Сколько стоит: бесплатно, консультация обойдется в 3900 Р

Особенности. Тест состоит из 32 вопросов, в каждом три варианта ответа, связанных с экономикой, технологиями или коммуникациями, — можно выбрать только один. Вопросы заставляют задуматься, что ребенку интереснее: изобрести вакцину от ВИЧ-инфекции или создать искусственный интеллект, который воспроизводит работу человеческого мозга.

Тест может показаться слишком прямолинейным: по вариантам ответов сразу видно, к чему клонит автор. Кроме того, в ответах почти ничего нет о творчестве, но в результатах тестирования творчество есть.

Как выглядит отчет. В отчете показана склонность подростка к разным направлениям деятельности. По 1—3 профилям с максимальными баллами даются рекомендации, текст по каждой сфере одинаковый для разных людей.

Ребенок получает оценку девяти направлений деятельности по 10-балльной шкале

После прохождения теста сайт предлагает записаться на летнюю смену в лагерь по интересующему направлению и пройти платную консультацию по выбору профессии. Мне отчет показался кратким и слишком общим. Для правильного выбора этих результатов недостаточно.

Результат ребенка. Дочь получила 8,8 балла из 10 по экономическому профилю, 5,8 — по социально-психологическому и 5,7 — по информационно-технологическому. Интересно, что по художественно-творческому профилю у нее самая низкая оценка — 2,9 балла.

ПрофТест

Где пройти: ПрофТест
Сколько времени займет: около часа
Сколько стоит: тест с краткими результатами — бесплатно, тест с полным отчетом — 290 Р

Особенности. Опросник состоит из 14 тестов разной тематики — всего нужно ответить на 325 вопросов. Тест совмещает в себе профориентацию, оценку личностных качеств и разных видов мышления: конкретного, абстрактного, логического. В тестах нужно соглашаться или опровергать утверждения о том, как вести себя в разных ситуациях, выбирать ответы, которые вам ближе, и решать задачи на логику и математику.

Мне этот тест показался самым интересным и полезным: составлен грамотно, дает немало полезной информации о выборе карьерного пути и личных качествах.

Как выглядит отчет. В бесплатном отчете покажут 7 из 10 подходящих профессий и подробно расскажут о том, что для человека важнее в работе: например, стабильность, управление людьми, независимость или баланс работы и личной жизни.

В отчете много подробностей о разных профессиональных склонностях

В платной версии отчета покажут три самые подходящие профессии и подробный разбор результатов всех тестов с рекомендациями. На сайте есть пример полного отчета.

Результат ребенка. Дочери предложили профессии контент-менеджера, дизайнера, эвент-менеджера, а также высоко оценили ее профессиональную компетентность, способность соблюдать баланс в разных сферах жизни и руководить людьми. Делать выводы пока рано, но это вполне соответствует ее характеру.

УЧЕБНИК

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

Начать учиться

Digital Human

Где пройти: Digital Human
Сколько времени займет: 40—50 минут
Сколько стоит: полный тест с краткой версией результатов — бесплатно, полный отчет — 3000 Р, полный отчет с консультацией — 5000 Р

Особенности теста. Опросник состоит из 14 тестов, в сумме более 200 вопросов. Авторы предлагают задуматься о своих эмоциях, роли в команде, креативности и стрессоустойчивости. В тестах нужно отметить, согласны ли вы с приведенными утверждениями, оценить утверждения по 7-балльной шкале или выбрать то, которое больше нравится.

Мне особенно понравился тест «Прошлое и будущее», в котором нужно ответить, занимались ли вы каким-то делом раньше и хотите ли попробовать в будущем. Это поможет понять, на какую работу человек согласен, а чего хочет избежать. Конечно, школьникам может быть трудно оценить свои желания, особенно если они не очень хорошо представляют суть работы. Зато они получат пищу для размышлений.

Полезно выявить профессии, которые точно интересуют или совсем не привлекают

Как выглядит отчет. В бесплатной версии представлены краткие результаты каждого теста. Воспринимать сплошной текст не очень удобно, но информация полезная и может стать руководством к действию.

Отчет довольно краткий, но некоторые выводы из него можно сделать

На сайте можно посмотреть пример полного отчета.

Тест выглядит необычно, варианты ответов учитывают современные профессии: например, разработчик или блогер.

Результат ребенка. Дочери написали, что ей подходит креативная и научно-исследовательская сфера. Это похоже на правду: иногда она думает о том, чтобы стать биологом или программистом, хотя дизайн ее интересует больше всего.

Система профнавигации

Где пройти: Профилум
Сколько времени займет: 5—10 минут
Сколько стоит: бесплатно, консультация — 3900 Р

Особенности. Тест состоит из 12 вопросов и 5—7 вариантов ответа, можно выбрать несколько. На сайте может зарегистрироваться и взрослый, и ребенок.

Тест выглядит необычно, варианты ответов очень интересные. Для полноценного профориентирования его, конечно, не хватит, но определить способности ребенка можно.

Как выглядит отчет. Три сферы, в которых ребенок может быть успешен, — для каждой дается краткое описание. Система предложит записаться в кружки и пройти платное тестирование.

Мне отчет показался слишком кратким, так что тест лучше использовать как дополнение к другим

Результат ребенка. Дочь оказалась креатором, стратегом и коммуникатором. Другими словами, она любит создавать новое, умеет логически мыслить и общаться с людьми. Эти характеристики соответствуют реальности, так что тест вполне справедлив. Также ей предложили записаться в кружки по ИЗО, видеомонтажу и разработке мобильных приложений.

Сферы интересов

Где пройти: Учеба
Сколько времени потратит ребенок: 15—20 минут
Сколько стоит: бесплатно

Особенности. В тесте 60 вопросов. Почти все предполагают выбор из двух вариантов: например, пугает или нет монотонная работа. Есть вопросы с несколькими ответами: например, какие передачи интереснее смотреть по телевизору.

Мне этот тест понравился, вопросы хорошо продуманы. Но написан он слегка небрежно: встречаются пунктуационные ошибки и разные формулировки ответов там, где они могли бы быть одинаковыми.

Как выглядит отчет. Система показывает 10 профессий, которые могут подойти по результатам тестирования, и для многих это удобнее, чем узнавать, что у них развит артистический профиль.

В этом отчете нет красивых графиков, только рекомендуемые профессии

У каждой профессии есть подробное описание и варианты, как ее освоить: ссылки на программы в вузах, колледжах, а также на курсы. Например, у будущего программиста выбор будет очень большим, а для фотографа список вариантов гораздо меньше.

Результат ребенка. Дочери предложили профессии эвент-менеджера, фотографа, искусствоведа, программиста, специалиста по информационной безопасности. У нее есть склонности к этим профессиям, но что она выберет — покажет время.

Большой тест на профориентацию

Где пройти: Профгид
Сколько времени потратит ребенок: 10—15 минут
Сколько стоит: тест из 52 вопросов с краткими результатами — бесплатно, тест из 300 вопросов с полным отчетом — 349 Р, консультация — 10 000 Р

Особенности. Большинство вопросов предполагают ответ «да» или «нет». Есть вопросы, где нужно выбрать один из 8—9 вариантов ответа: например, «Что бы вы хотели делать, создавая спектакль с друзьями?».

Тест создали опытные профориентологи, которые считают, что успешная работа зависит от мотивации. Поэтому профориентацию предлагается начать с определения своих желаний, а потом соединить их с личными качествами и интеллектуальными способностями.

Мне этот тест понравился необычными вопросами и ситуациями: они могут натолкнуть на мысль о какой-то новой сфере применения своих способностей.

Как выглядит отчет. В бесплатном тесте оценивают 3 из 15 профилей: «Искусство», «Коммерция», «Коммуникативные практики». В каждом профиле указывают уровень интересов и способностей.

Из этого теста можно узнать о себе много нового

Подход мне понравился: описания четкие и конкретные. В полной версии расписаны все профили и есть список подходящих профессий с кодами специальностей в вузах.

Результат ребенка. Тест высоко оценил интерес дочери к искусству, а вот способности посчитал не очень высокими. Возможно, из-за того, что она проходила сокращенную версию теста. Средние способности к предпринимательству и хорошие навыки общения — это про нее.

Как определиться с будущей профессией тест. Как и какую профессию выбрать? (Тест)

Для выбора оптимальной профессии для себя или Вашего ребенка, сначала необходимо определиться со сферой, к которой Вы или Ваш ребенок ближе. Пройдя несложное тестирование, Вам легче будет определиться с выбором школы, колледжа или техникума. Наш тест [Выбор будущей профессии] предоставит Вашему ребенку или Вам право самостоятельного выбора будущей профессии, поможет лучше реализовать свои способности в жизни. Ответьте на все вопросы предельно искренне, обязательно поверив в свои силы и в то, что Вам или Вашему ребенку будет по плечу любая работа. Тестирование для детей лучше проводит в возрасте от 12 до 13 лет. В конце теста Вам будет предоставлена оценка сферы деятельности, наиболее близкой для Вас или Вашего ребенка. Наш тест онлайн: [Выбор будущей профессии] совершенно бесплатный без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

Тест содержит 20 вопросов!

Другие тесты онлайн:

	Название теста	Категория	Вопросов
1.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	интеллект	40
2.	IQ тест 2 онлайн Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	интеллект	50	Начать тест:
3.	Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.	знания	100
4.	Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам	знания	100
5.	Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	89
6.	Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	100
7.	Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	80
8.	Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	30
9.	Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20
10.	Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	коммуникабельность	16
11.	Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	лидерство	13
12.	Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
13.	Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	способности	24
14.	Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	нервозность	15
15.	Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	внимательность	15
16.	Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	сила воли	15
17.	Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	память	10
18.	Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
19.	Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	9
20.	Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	27

(да, и бывает), зубным врачом, бизнесменом — наверняка, где-то в детстве живут ваши затаённые мечты. Да, в детстве вы ещё ничего не знали о жизни и имели мало представления о тех профессиях, о которых мечтали. Но кто знает, может быть, именно там зарыты ваши нереализованные таланты. Вспомните, в кого вы любили играть в детстве, кем любили притворяться. Да-да, даже «агент разведки» и «исследователь Арктики» может оказаться детской мечтой, реализованной в настоящем.

Если поезд ещё не ушёл, если вы молоды и энергичны, если ещё учитесь или на первых курсах , попробуйте себя в разных сферах. Время для этого всегда можно найти. Пока ты молод, ты можешь изучить подноготную жизни ресторанов, оформившись , или больших магазинов, записавшись в продавцы-консультанты. Можно подрабатывать экскурсоводом, сотрудником музея, можно при желании найти место , поликлинике. Конечно, платить вам будут мало, но приобретённый опыт бесценен. Впоследствии вам будет гораздо легче решить, хотите ли вы работать здесь или там.

Следующий шаг, который позволит вам понять, на ту ли стезю вы встали, — производственная практика в вузе. К тому времени вы уже получите определённые знания и определённое представление о той профессии, которую вы получите, выпустившись из университета. С другой стороны, если вы вдруг поймёте, что это не для вас, что вы зачем-то учитесь на истории, когда вам охота строить атомные подводные лодки, у вас ещё есть время свернуть в другую сторону.

Если вы уже взрослый, состоявшийся человек, а то дело, которым вы занимаетесь, не приносит ни денег, ни удовольствия, у вас всё-таки есть возможность попробовать себя в другой сфере. Существует множество кадрвых агентств, которые могут отправить вас на работу за . Там вы сможете познакомиться с другими видами деятельности, которыми вы, может быть, никогда не занимались. После этого выберете новую работу — или научитесь больше ценить и любить ту специальность, на обучение которой когда-то потратили свои свои годы и по которой вы работаете сейчас.

Когда выбираете дело себе по душе, прислушивайтесь к голосу сердца. Голос сердца подскажет вам, чем именно вы хотите заниматься и что вы вообще ждёте от работы. Если вам нужно дело, которое будет приносить удовольствие и неважно, сколько за него заплатят денег, то ищите именно такую работу. Если для вас главное — заработная плата и возможность карьерного роста и именно это, а вовсе не дело само по себе, будет приносить вам удовольствие, — тогда ищите «золотую жилу». Только не заболейте золотой лихорадкой!

Связанная статья

Даже самых добросовестных и грамотных исполнителей необходимо контролировать. Но коллектив, который составляют неопытные и не желающие работать люди, и тот, в котором собраны профессионалы, для которых работа – удовольствие, контролировать необходимо по-разному.

Инструкция

Самый усиленный контроль над тем, как сотрудники выполняют свои обязанности, вам потребуется в том случае, если они совсем не мотивированы на работу и не хотят ее исполнять. В этом случае вам нужно будет всякий раз очень подробно рассказывать каждому, что он должен сделать и говорить, каким образом он должен добиться результата. После этого просите повторить все, что вы сказали, чтобы убедиться, что вас правильно поняли и знают, как решать поставленную задачу.

Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о том, как выбрать профессию – в первый или очередной раз. Обсудим основные факторы, влияющие на самоопределение, рассмотрим некоторые профориентированные методики и, как всегда, поможем добрым советом.

• личный комфорт,
• вектор саморазвития,
• материальное благосостояние,
• окружение.

Причины выбора той или иной профессии

Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:

В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.

• Финансовое благополучие

К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.

• Советы друзей и знакомых

Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.

• Мнение родителей

Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.

Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.

• Собственное желание

Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.

Что делать, если нет идей?

Далеко не все старшеклассники к моменту поступления в вуз определились с будущей профессией. Как быть, если душа ни к чему не лежит?

1. Разберитесь в себе, оцените способности. Постарайтесь поразмышлять аналитически, чем бы вы могли заниматься.
2. Накидайте несколько вариантов, изучите их досконально. Возможно, все они отпадут как непригодные, а взамен придет что-то стоящее.
3. Если совсем не можете определиться с выбором, а вот-вот поступать учиться, у вас есть несколько вариантов: а) пойти, куда скажут родители или куда позовут друзья, б) выбрать что попроще и поближе к дому, в) подождать годик и разобраться в себе (и, конечно, поработать).
4. Пробуйте все возможные занятия на себе. Официант, курьер, менеджер – все, что возможно . Вы лучше узнаете свои сильные и слабые стороны, закалите характер, обрастете новыми знакомствами и сделаете выбор.

Гарантий, что вы не ошибетесь, нет. Но главная ошибка – это бездействие. Какую бы профессию вы ни предпочли, это ваш путь, и он обязательно пойдет вам на пользу.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?

По данным опросов, почти 60 % россиян работают не по специальности. Треть опрошенных трудится неохотно. Еще 16 % ежегодно меняют работу. Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь? Да, иногда встречаются счастливчики, угадавшие свое предназначение с детства.

Как правило, они проявляют свои увлечения сразу и сохраняют интерес к ним в течение длительного времени. Поэтому, если ваш ребенок несколько лет подряд лечит бездомных котят, скорее всего, он уже сделал выбор.

Маленькая Люба с ранних лет играла в учителя. Уже подростком она регулярно объясняла одноклассникам трудные задачки, для чего приходила в школу задолго до начала занятий. И это без всяких поручений учителя! Самое удивительное, что и неуспевающие друзья спешили оказаться в школе чуть свет, чтобы укрепить свои познания в математике.

Поступать Любовь пошла, конечно, в педагогический институт. Закончив, приступила к преподаванию. Было время, когда Люба чуть было не ушла работать на завод, но судьба вернула ее на верную дорогу.

Любовь Ивановна была любимой учительницей нескольких поколений. За 25 лет стажа у нее накопилось немало наград. А сейчас, в возрасте 82 лет, она продолжает объяснять трудные задачки, но уже в качестве репетитора.

Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.

Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог. Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт. Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.

Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.

Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:

• способности,
• личные качества,
• возможные перспективы.

Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь способна творить чудеса.

Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.

Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Так, специалисты из Сколково обещают, что совсем скоро появятся совершенно новые профессии, вроде менеджера космотуризма и дизайнера виртуальных миров. Аналитики утверждают, что в ближайшее время не потеряют своей актуальности IT-специалисты, менеджеры и прочие управленцы, строители.

Понятно, что всегда будут нужны учителя и врачи. Девушки не останутся без работы в педагогике (школа, садик, дополнительное образование), в сфере гостеприимства и красоты.

С усилением глобализации будет развиваться туризм, а значит, любители путешествий найдут себе применение. Будут востребованы люди, оказывающие различные персональные услуги (например, ) и занятые в сфере интернета. Остальные прогнозы (о замене инженеров, контролеров и грузчиков роботами) носят вероятностный характер.

В любом случае, если чувствуете, что у вас есть призвание к чему-то, не уклоняйтесь от него. Хорошие специалисты ценятся всегда.

Тесты в помощь

На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.

Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. У меня, например, получилась такая картина. Довольно точный портрет.

Официально не все признают соционику наукой, но тестирование дает интересные результаты.

Опросник Голланда

Разделение людей на типы (реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный) немного напоминает предыдущий тест. Опросник Голланда позволяет разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Методика Климова

Академику Е. А. Климову мы обязаны тестами, которые в свое время наполнили все центры занятости. Ответив на 20 вопросов теста , испытуемый получает подходящий ему тип профессии – это те самые “человек – человек”, “человек – природа”, “человек – техника”, “человек – знаковая система” и “человек – художественный образ”. В последнее время к этой классификации добавляется еще группа “человек – самореализация” (речь идет, например, о спортсменах).

С помощью этого метода можно определить примерную сферу приложения таланта, но стоит учитывать, что со времен ее создания перечень и содержание профессий изменились.

Матрица выбора профессии

Достоинство этой методики в небольшом количестве вопросов и наглядности результатов. Выбрав 2 нужных варианта, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации. Недостаток – в ограниченном выборе советов.

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?

1. Почаще беседуйте с подростком, узнавайте не только склонности, но и их предпосылки. Интересуйтесь, из каких соображений чадо отдает предпочтение тому или иному делу – так вы узнаете не только его мотивы, но и уровень осведомленности о профессии.
2. Постарайтесь углубить представление подростка о работе: подскажите литературу, познакомьте с людьми, которые заняты данным трудом. Сериалы про врачей и следователей рисуют идеалистичные картины, а вот сосед-участковый поведает всю правду как есть.
3. Помогите найти тесты по профориентации, но объясните, что они не в полной мере отражают действительность, а лишь дают некоторые ориентиры.
4. Не настаивайте на поступлении в вуз. Во-первых, иногда для успешного овладения специальностью достаточно техникума или курсов. Во-вторых, когда молодой человек повзрослеет, он сам почувствует необходимость высшего образования, а значит, сделает правильный выбор и будет относиться к учебе более ответственно.
5. Узнайте, какие специальности можно получить в других регионах. Во-первых, узнаете обо всех новых веяниях, а во-вторых, иногда в соседней области можно бесплатно научиться тому, за что в вашем городе придется отдать немало. Если сын или дочка ради успешного будущего готовы ехать за тридевять земель, не сдерживайте их: все равно рано или поздно уедут.
6. Дайте возможность подростку попробовать свои силы в какой-либо отрасли. Хочет стать педагогом – пусть договорится о проведении уроков вместе с учителем, мечтает о ресторанном бизнесе – посоветуйте устроиться в “Макдоналдс”.
7. Дайте ему шанс принять самостоятельное решение. Пусть подросток наломает дров, получит ценные навыки и хорошие уроки, но зато не будет обвинять вас в неудавшейся жизни. Род деятельности всегда можно поменять, утраченное доверие вернуть сложнее.

Смена профессии после 30 лет

Тема профориентации актуальна не только для молодежи. По разным причинам (изменение рынка труда, переезд, личные обстоятельства) о смене работы задумываются люди в любом возрасте. Один из наиболее популярных – чуть за 30, недаром этот период считается кризисным.

Что выбрать, если вы решились на смену профессии в 30 лет? Людям с семьей и порядочным трудовым стажем не просто отважиться на этот шаг. Мы уже описывали случаи, когда действительно необходимо. Если сомневаетесь, проанализируйте свою жизнь и доверьтесь голосу интуиции.

Если вы решили проститься с прежним местом, но мешают страхи, скажите себе следующее:

1. Мне не уже, а еще только за 30. Я молод, полон сил, и у меня все получится.
2. Я лучше, чем в 18, знаю свои потребности и возможности.
3. Психологи считают этот возраст подходящим для жизненных перемен, т. к. сохраняется свежесть мышления и вместе с тем имеется трезвость суждений и немалый опыт.
4. Все мои умения остаются со мной. Будет замечательно, если они пригодятся мне на новом месте, если же нет, я еще могу все вернуть.

Перемены возможны по следующим сценариям:

• Занять востребованную нишу – освоить новую профессию.
• Развивать полученные навыки в новом направлении – сделать плавный переход к новой деятельности, основываясь на том, что у вас получается лучше всего.
• Превратить увлечение в работу – внять зову души.

Первые два пункта выбираются, что называется, разумом, а третий – сердцем. Какие же есть плюсы и минусы у каждого?

1. Плюсы первого варианта очевидны: если профессия востребована, специалисты нарасхват. Особенно это касается новых отраслей. Здесь и зарплата обычно выше. Но есть риск, что освоение пойдет не так успешно, как хотелось бы. Но, пока не попробуете, вы же этого не узнаете, верно?
2. Второй подход представляется самым разумным: вы ничего не теряете, развиваясь в смежной деятельности, а переход получается плавным и безболезненным. Если чувствуете, что резкие скачки не для вас, выбирайте этот путь.
3. Третий сценарий подойдет увлеченным натурам, которым скучно заниматься нелюбимым делом. Положительная сторона: профессия будет нравиться. Отрицательная: не факт, что удастся извлечь из хобби доход.

Заключение

Каждый выбирает свою дорогу. А истории людей, успешно сменивших профессию, вы всегда найдете на нашем блоге. Еще бы, ведь его создатель – Василий Блинов, сам и рассказал об этом читателям.

Если вы связываете будущее с удаленным заработком, ознакомьтесь со и выберите себе занятие по вкусу. А курс поможет вам начать зарабатывать с удовольствием.

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Иметь прибыльную, а главное любимую работу в наше время — редкость. Данная статья предназначена не только для выпускников школ, которые еще совсем не определились с выбором на кого поступать, после окончания школы. Она будет полезна и для уже зрелых людей, которые, к сожалению, не знали какую профессию выбрать и это перечеркнуло им жизнь. Но это не так, все можно исправить, нужно только захотеть.

Ни для кого не секрет, что сейчас образование в Украине и России не на самом высоком уровне. Из-за этого оно потеряло свою былую ценность. Связано это с тем, что в университеты и академии берут всех подряд. Отсутствие конкуренции и постоянное сокращение стипендий напрочь отбивают у студентов желание учиться. Потому сейчас специалисты выходят никакие, а по специальности найти работу очень сложно. Так же бывают случаи, когда человек с высшим образованием работает на какой-нибудь грязной и не благодарной работе. Явление это очень частое. И это одна из основных проблем обеих государств.

В этой статье мы расскажем вам о том, какую профессию выбрать, какие специальности самые востребованные в Украине и в России, а так же предложим вашему вниманию небольшой и интересный тест на вашу профориентацию.

Итак, начнет с того как выбрать профессию.

Исходите только из собственных желаний. Не слушайте никого по этому поводу. Часто родители навязывают нам свое мнение, говорят, что они лучше знают, что подойдет именно вам. Но это не так. Попытайтесь объяснить им, что вы сами в праве сделать выбор, ведь от этого напрямую зависит ваше будущее. Главное идти на встречу своей мечте и делать все возможное для реализации задуманного. Даже в случае, если ваши близкие в вас не верят, попробуйте добиться чего-нибудь и доказать им, что они очень ошибались и недооценивали вас.

Ситуация обстоит сложнее, если вы не знаете чего именно хотите. И это довольно частое явление. Если это ваш случай, то стоит опираться на свой склад ума (гуманитарный или аналитический) и на то, какие профессии будут актуальны в ближайшее время.

Для этого мы подобрали для вас рейтинг самых востребованных специальностей. В Украине это:

1. Инженер IT-технологий, программист. К счастью или к сожалению данная профессия ценится в Украине больше, чем учителя и доктора. Устроившись в успешную компанию (а вас заберут с руками и ногами, если вы будете достойным специалистом, вы будете получать достаточно высокую заработную плату. Если вам это интересно — дерзайте.
2. Менеджер по продажам. Уровень заработной платы зависит только от компании, в которую вы устроитесь. Нельзя утверждать, что менеджеры получают копейки. Профессия очень актуальна в наше время.
3. Экономист. Никто не спорит, что экономика — одна из главных составляющих процветающей страны. По этому хорошие экономисты не останутся без работы.
4. Биотехнолог, технолог, нанотехнолог — очень актуальная профессия в Украине в современное время. Если хорошо себя зарекомендуете, то вас сразу заберут на должность.
5. Юрист. Это почти всегда беспроигрышный вариант. Если не сложится работать на какую-нибудь компанию, можно в любое время открыть частную контору. Ошибочно считать, что работу в этой сфере найти почти нереально, потому что юристы сейчас на каждом углу. Они на каждом углу, но действительно стоящих очень мало.
6. Переводчик. Знание языков еще никому не мешало. Хороший специалист в этой сфере легко найдет свое рабочее место даже без опыта.
7. Стоматолог — очень прибыльная профессия. Если хорошо себя зарекомендовать, то от клиентов не будет отбоя.
8. Работник сферы обслуживания. Напрасно общество скептически относится к данным профессиям. В больших городах, работая официантом, можно получать заработную плату намного больше, чем, к примеру, преподаватели учебных заведений. Конечно, работа сложная, но не требует высшего образования. Если хорошо справляться с обязанностями, можно вырасти до администратора, а там и открыть собственный ресторанный или отельный бизнес.

В Российской Федерации самые актуальные профессии:

1. Инженер IT-технологий, программист.
2. Нанотехнологи, биотехнологи, технологи.
3. Менеджеры по продажам.
4. Специалисты в сфере обслуживания.
5. Юристы.
6. Экономисты.
7. Переводчики.
8. Специалисты в сфере охраны окружающей среды (экологи).

Как видите, в обеих странах по востребованности профессии очень похожи. Надеемся, что эта информация поможет вам в будущем.

Тест: Как выбрать профессию?

А теперь перейдем к небольшому тесту, который называется: «Как выбрать профессию?». Честно ответьте на заданные вопросы и подсчитайте набранные баллы. В конце теста вы сможете узнать результат. Помните, что в этом тесте нет верных или неверных ответов. Все вопросы построены так, чтоб как можно лучше понять, какая профессия подойдет вам больше всего. Итак, отвечаем на вопросы.

1. Как вы относитесь к работе, что напрямую связана с четким контролем чего-нибудь?

а) очень скучно, это точно не для меня;

б) не знаю;

в) отлично, это то, что мне нужно.

1. Моя будущая профессия должна быть связана с финансами, а не творчеством?

б) не знаю;

1. Мне неважно сколько времени я буду добираться до работы:

б) не знаю;

1. Я постоянно рискую:

б) не знаю;

1. Я не люблю хаос и беспорядок:

б) не знаю;

1. Мне нравится читать что-нибудь познавательное, например, о последних научных открытиях и достижениях:

б) не знаю;

1. Если я делаю какие-нибудь заметки на листе бумаги, то это выглядит не аккуратно и вряд ли кто-то, кроме меня, поймет о чем я писала:

б) не знаю;

1. Я четко знаю как распорядиться своими деньгами, а не трачу все сразу:

б) не знаю;

1. Я предпочитаю творческий беспорядок в доме:

б) не знаю;

1. Мне нравится работа, которая заключается в четком соблюдении алгоритма действий:

б) не знаю;

1. Я могу назвать себя перфекционистом (люблю, когда все идеально):

б) не знаю;

1. Не люблю наводить порядок в чем бы то ни было:

б) не знаю;

1. Я предпочитаю работу за компьютером:

б) не знаю;

1. Я сначала думаю, взвешиваю все за и против, только потом действую:

б) не знаю;

1. Предпочитаю работать с таблицами, диаграммами и графиками:

б) не знаю;

1. Я люблю играть в шахматы или подобные игры, в которых нужно просчитывать наперед:

б) не знаю;

1. Когда я изучаю иностранный язык, то сначала разбираюсь в грамматике, а не повышаю словарный запас и пытаюсь понимать на слух:

б) не знаю;

1. Если возникает какая-нибудь проблема, то сначала я пытаюсь разобраться в ее источнике и искоренить его:

б) не знаю;

1. У меня распланировано все наперед, я веду ежедневник:

б) не знаю;

1. Я люблю смотреть новости по телевизору и быть в курсе всего, что происходит в мире:

б) не знаю;

1. Моя профессия должна в первую очередь быть прибыльной:

б) не знаю;

1. Я делаю важную работу в последний момент:

б) не знаю;

1. Я могу покинуть незаконченную работу, если она мне надоела:

б) не знаю;

1. «Семь раз отмерь, один — отрежь» — это обо мне:

б) не знаю;

1. Если у меня что-нибудь не получается, я сразу психую и забрасываю работу:

б) не знаю;

1. Я всегда знаю, что буду делать завтра:

б) не знаю;

1. После праздника уборку в квартире откладываю до завтра:

б) не знаю;

1. Я слежу за своим здоровьем:

б) не знаю;

1. Если я беру что-нибудь с полки, то обязательно ставлю это на место:

б) не знаю;

1. Идеальная профессия — это не та, что прибыльная, а та, что приносит удовольствие:

б) не знаю;

Теперь с помощью таблицы подсчитайте набранные баллы:

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Ответ 1	0	2	0	0	2	2	0	2	0	2
Ответ 2	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
Ответ 3	2	0	2	2	0	0	2	0	2	0

11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
2	0	2	2	2	2	2	2	2	2
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
0	2	0	0	0	0	0	0	0	0

21	22	23	24	25	26	27	28
2	0	0	2	2	2	2	0
1	1	1	1	1	1	1	1
0	2	2	0	0	0	0	2

Теперь самое интересное — результаты:

• 49-60 баллов. Работа с цифрами, чертежами и документацией — это ваше призвание. Например: бухгалтер, программист, архивариус, экономист, картограф и прочие.
• 37-48 баллов. Вы любите, чтобы все было четко и правильно. Лучшие профессии: программист, статистик, математик, демограф и т.д.
• 25-36 баллов. Вы терпеливы и усидчив. Вам подойдет работа, связанная с текстами. Например, редактор, корректор и т. д.
• 13-24 баллов. Вы очень творческий человек, но в то же время очень ответственны. Вам подойдут профессии: юрист, журналист, психолог, работник в сфере рекламы и искусства.
• 0-12 баллов. Вас не интересует сложная работа с цифрами и знаками. Но в то же время вы неплохой философ. Вы никогда не станете делать то, чего вам не хочется, по этому вам будет сложно в плане трудоустройства. Лучше всего для такого человека — работа на себя самого.

Как выбрать работу по душе. Как выбрать профессию

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и карьеры, спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В резюме будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Каждый человек заслуживает счастливую, богатую жизнь. Чтобы ни в чем не нуждаться и жить на полную, необходимо выбрать работу для души.

Такая должна приносить не только доход, но и удовольствие. Многие задают себе вопрос: «Как выбрать работу?». Ответ на него постараемся раскрыть в данной статье.

Какую работу лучше выбрать?

В основном, выбор работы тесно связан с желанием. Даже диплом специалиста той или иной деятельности может быстро перемениться и пожелать другого. Например, Вы учились на менеджера, но после очень захотели стать юристом.

Перед поиском своего дела, необходимо составить четкий план того, что именно оно должно принести:

• Доход;
• Друзей;
• Популярность;
• Профессионализм;
• Повышение квалификации.

Исходя из этих критериев, можно легко преподнести себя в том или ином деле. Хороший доход может быть на любой работе. Но хороших друзей на рабочем месте выбрать сложно. В такой ситуации больше побеждает конкуренция, чем преданность в общении.

Что касается профессионализма, стоит определиться, какое дело хочется освоить. Если это строительство или ремонт, необходимо стать дизайнером. Такой человек очень популярен в наше время. Он легко превратит банальную комнату в роскошный классический интерьер.

Повышать квалификацию легко на том рабочем месте, которое приносит удовольствие.

Даже машинист автокрана, со временем повышает уровень мастерства на строительстве. Он с легкостью справится с любой поставленной задачей: соорудит дом, подымет тяжелейшее бетонные перекрытия, аккуратно сложит огромное количество труб и пр.

На плечи шофера такой машины ложится не только умения ей управлять, но и безопасность окружающих. В результате качества работы и количества стажа, доход шафера автокрана заметно растет.

Исходя из представленного описания, необходимо определиться, какая работа подойдет именно вам.

Как выбрать подходящую работу?

На рабочем месте человек проводит почти половину своей жизни. Выбранное занятие должно отлично подходить человеку как физически, так и морально. Слабый человек никак не сможет показать себя на строительстве, зато отлично справится с бухгалтерскими обязанностями.

И наоборот, физически сильная личность прекрасно зарекомендует себя на спортивных соревнованиях любого вида спорта. Зачем человеку сидеть в банке за компьютером, если он эффективно покажет себя на горнолыжных соревнованиях.

Очень важно не силовать себя к делу, которое не приносит удовольствия. Если Вы уверенны, что достигнете большего в чем-то другом, обязательно нужно послушать свое сердце и сменить профессию. От этого зависит не только доход, но и здоровье.

Как выбрать место работы?

Выбрать место работы не так уж и легко. Необходимо взвесить все за и против. Определиться с тем, чего на самом деле хочется. Рабочее место зависит от следующих критериев, которые стоит взять во внимание:

• Возраст;
• Мечта;
• Исключить чужое мнение;
• Альтернатива;
• Фантазия.

Выбрать желаемое занятие можно в любом возрасте. Этот фактор необходимо учесть самим первым. Никогда не поздно начать заниматься любимым делом. Если Вы неплохой доктор, но в свое время не нашли свободного рабочего места, не теряйте возможность найти его и в сорок лет.

Важные факторы, которые стоит учесть:

Стремление – это ключ к успеху. Как говорят, было бы желание… Самое главное не сдаваться, а упорно добиваться желаемого. Не стоит во взрослом возрасте пренебрегать детскими мечтами. Они могут стать прекрасной путевкой в будущее.

Как выбрать между работами?

Предложили несколько вакансий одновременно, не знаете какую выбрать? Необходимо отталкиваться от следующих критериев:

• Оплата. Конечно, одним из важнейших критериев выбора это зарплата. Естественно, человек выберет ту вакансию, за которую больше платят;
• Социальный пакет. Второй фактор в выборе это соцпакет. Стоит конкретно уточнить, что в него входит, чтобы в дальнейшем исключить данные вопросы;
• Перспективы. Деятельность должна приносить повышение должности, карьерный рост, совершенствование в профессиональном плане, повышение зарплаты. Эти перспективы повысят желание заняться именно этой профессией;
• Коллектив. Ни от кого не скроешь тот факт, что плохой коллектив не способен настроить работника на процесс. Психологический климат негативно влияет на работоспособность человека. Если персонал сильно отличается по вековым категориям, то общение может не сложится;
• В дали от дома. Удаленность рабочего места играет не маловажную роль. Если город большой, а работа находится на другом конце, то дорога будет долгой и напряженной: расход бензина, пробки, или общественный транспорт. Лучшим вариантом будет приближенная к дому вакансия. Когда можно будет, ранним утром, пройтись пешком;
• График. Этот критерий способствует самодисциплине. Кто-то желает больше быть с семьей, а кому-то понадобится дополнительный рабочий день. График может быть нормированным, свободным, гибким. Выбирайте более подходящий.

В итоге можно составить таблицу, в которой сравнить все плюсы и минусы предложенных вакансий. В графах необходимо означить преимущества фирмы, вышеперечисленные критерии, недостатки. Сравнив информацию, можно легко определиться с выбором.

На чем акцентировать внимание

Посетив фирму для собеседования, необходимо акцентировать внимание на общении. К работникам должны ставиться с уважением, без грубости. Если на первой встрече с персоналом, Вам пытаются навязать какие-то правила, ограничения, стоит задуматься.

Представители фирмы обязаны рассказать об выполнении тех или иных обязательств, ложащихся на ваши плечи. Все строго по должности. Ничего лишнего работодатель выполнять не должен.

Можно сказать, что ответ на вопрос, как выбрать работу, полностью раскрыт. Сделать удачный выбор нелегко, но представленные критерии значительно упростят усилия. Оценив параметры и предложения, стоит смело пробовать свои силы, раскрывать новые умения, увеличивать способности и просто радоваться хорошему выбору.

Задаетесь вопросом: «Какую работу выбрать?» Здесь собраны лучшие рекомендации от специалистов, которые расставят все на свои месте.

Тесты, тесты, тесты…

Только они попадались мне на глаза, когда я готовила этот материал.

Подобными тестированиями мучили всех сначала в старших классах школы, затем – в университете.

Их результаты иногда смешили, но иногда заставляли и задуматься.

Хотя многие выпускники и после них не до конца понимали, как выбрать работу .

Рынок труда сейчас лихорадит и, увы, подобная ситуация продлится, как минимум, год, поэтому хорошие специалисты вынуждены браться за любую работу.

Но любой кризис рано или поздно заканчивается и нужно начинать уже сейчас, а для этого важно понять, чем ты хочешь заниматься.

Я считаю, что нужно учитывать несколько факторов, чтобы работа приносила, как материальное, так и моральное удовольствие:

• ваши способности;
• потенциальную заработную плату;
• перспективность выбранной профессии;
• коллектив, в котором придется работать.

Как выбрать работу: что я умею и люблю?

Обычно способности ребенка открываются еще в школе.

Кто-то, как семечки щелкает задачки по математике, а чьи-то сочинения — зачитывают перед всем классом, как образцы.

Оказывается, что скромняга за второй партой уже в 14 лет самостоятельно управлял своим компьютером, обходясь без помощи программистов, а Светка Иванова на уроках труда кроила красивенные вещи, пока все остальные не могли сделать ровную строчку.

Кроме того, большинство детей посещает какие-то внеклассные занятия: музыка, танцы, спортивные секции и т.д.

Все это, может, и не ответит полностью на вопрос, какую работу выбрать , но уж точно даст пищу для размышлений.

В этот момент очень важно, чтобы родители не стали давить на ребенка, говоря ему: «Да что твои танцы, вон станешь юристом и начнешь зарабатывать хорошие деньги».

Хорошим адвокатом ребенок может и не стать, а вот в том, что ему нравится и к чему у него есть способности, вполне может добиться отличных результатов.

Даже если вы ошиблись и окончили институт не по той специальности, всегда можно это исправить.

Одна моя знакомая, по имени Настя, получила диплом магистра филологии, долго не могла по профилю и устроилась администратором в салон красоты.

Главный бухгалтер, вычленив ее из администраторского состава, как особь разумную, просила помочь, когда ее помощница отсутствовала.

И так замечательно у нее все получалось, что Настя переквалифицировалась на бухгалтера и успешно работает им по сей день.

Какую работу выбрать: сколько я буду за это получать?

Не стоит слушать тех, кто рассказывает вам, что главное, чтобы работа нравилась, а зарплата – второстепенное.

Если выбранная профессия не позволяет вам содержать даже себя самого, не говоря уж о семье, и это – не временные трудности, просто никто больше за нее не платит, то вряд ли она будет долго оставаться любимой.

Рано или поздно вы возненавидите то, чем занимаетесь.

Особенно, это касается мужчин.

Девушки еще смогут спрятаться от материальных бурь за спиной (если, размер спины это позволит сделать, конечно), но мужчина просто обязан достойно зарабатывать.

Еще один вариант заниматься любимым, но плохо оплачиваемым делом – поиск дополнительных средств дохода.

Есть у меня одна знакомая, которая любит свою профессию экскурсовода, хотя и платят за нее до неприличия мало.

Она нашла выход из ситуации – занимается фрилансом, пишет для нерадивых учеников рефераты и курсовые.

Бывает нелегко, но это позволяет ей и заниматься любимым делом, и чувствовать себя материально независимой.

Как правильно выбрать работу: смогу ли я устроиться по специальности?

В 1990-х годах как-то все резко бросились учиться на экономистов и юристов, а через 5 лет оказалось, что этих специалистов у нас столько, что девать их попросту некуда.

Зато остро чувствовалась необходимость в хороших электриках, сантехниках, плиточниках и других рабочих специальностях.

Ища ответ на вопрос, как правильно выбрать работу , следует учитывать ее перспективность.

Сможете ли вы, будучи молодым специалистом с дипломом, устроиться куда-нибудь или этот рынок и так уже переполнен?

Естественно, любой родитель хочет, чтобы их ребенок ни в чем не нуждался, имел интеллигентную профессию и все такое прочее.

Поэтому и впихивают мальчика, который с 12 лет самостоятельно чинил все электроприборы в доме на экономический факультет.

А способностей у мальчика к разным там математикам нет никаких.

Опять тратят деньги, чтобы он смог сдать сессии.

А попробуйте потом найти работу такому специалисту, а если и нашли, то сможет ли он в деле, которое ненавидит и в котором мало что понимает?

А все можно было бы сделать гораздо проще: пусть бы закончил ребенок колледж или техникум по специальности «электромонтер», «слесарь» или «электрик», да и зарабатывал бы хорошие деньги в каком-нибудь сервисном центре.

Ну, очень это перспективная сегодня профессия, если учесть качество делаемой техники.

Отраслями, у которых есть будущее и которым нужны будут хорошие специалисты, сегодня также считаются: IT-технологии, химия, медицина, маркетинг и торговля, экология, логистика, сфера услуг.

Будет разумным начать осваивать одну из них.

Как выбрать работу: люди, которые будут меня окружать…

Я не хочу сказать ничего плохого о людях труда, среди них много хороших и вполне образованных представителей.

Но, согласитесь, трудно рассчитывать на интеллигентную беседу в кругу строителей и, если матерное слово заставляет вам краснеть до корней волос, то вряд ли стоит осваивать профессию каменщика.

Одна моя знакомая вышла замуж за фотокорреспондента.

Она часто говорила, что помимо разных достоинств она ценит то, что с ним всегда интересно поговорить.

Он рассказывал ей последние новости еще до того, как они попали в газету, давал характеристику интересным людям, с которыми встречался и т.д.

А затем грянул кризис, газету, где он работал, закрыли, а нового места он не смог найти.

Чтобы не зависеть от жены, он принял предложение друга пойти работать в мебельный цех.

Контингент там был довольно специфический, но жена стала советовать ему выбрать другую работу, когда кроме анекдотов, услышанных по Русскому радио, он ничего не мог ей интересного рассказать.

Это, конечно, крайний случай.

Все зависит от самого человека и его желания развиваться и самосовершенствоваться, но возможность чувствовать себя комфортно в рабочем коллективе дорого стоит.

Дополнительно предлагаю посмотреть практические советы о том,

как правильно выбрать себе работу и не прогадать!

Берем на вооружение.

Нам бывает очень трудно выбрать работу , потому что мы не отвечаем себе честно на вопрос: «Что мы хотим от нее получить?».

Как только вы это поймете, решение возникнет само.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Выбрать работу по душе зачастую многим бывает очень сложно. Это происходит из-за того, что человек плохо разбирается в характеристиках своей личности и затрудняется определиться, какая работа подойдет ему лучше всего. Кроме того, случается и такое, что работа, выбранная человеком, не соответствует большей части его умений и навыков, он не может реализовать себя в данной профессии, из-за чего человеку становится очень грустно и возникает ощущение, что жизнь проходит зря. Так как же выбрать работу по душе, чтобы она соответствовала всем требованиям? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Как правильно выбрать?

Для того чтобы научиться правильно выбирать профессию по душе, необходимо рассмотреть ошибки, которые очень часто допускаются людьми, которые находятся в поиске своей профессии.

Самая частая ошибка, из-за которой получаются проблемы с поиском профессии по душе – это неправильный выбор образования . Многие молодые люди отправляются в то или иное учебное заведение только потому, что оно престижное, или потому, что так сказали родители. Также очень частая причина неправильного выбора учебного заведения – принцип: «за компанию». Многим студентам бывает страшно влиться в новый коллектив, поэтому они предпочитают выбирать то учебное заведение, где есть кто-то из знакомых. Заканчивая такое учебное заведение человек понимает, что он получил диплом профессии, для которой не подходит.

Еще одна ошибка при выборе работы – это стереотипы . Человек может быть создан для той или иной профессии, но подсознательно отвергать вариант такой работы только потому, что окружающие считают работу не модной или не актуальной.

Далеко не редки случаи, когда человеку нравится определенная сторона той или иной работы и он не задумывается, что на самом деле за сорокаминутным театральным выступлением лежат долгие месяцы упорной работы и бессонных ночей.

Очень распространенная ошибка при выборе профессии – недооценка своих физических или умственных способностей . Вам может нравиться работа спортсмена или дизайнера, и вы непременно хотите работать в этой сфере, следует оценить состояние своего здоровья и наличие фантазии, и только после этого принимать решение.

Если правильно оценить свои способности и таланты, можно выбрать работу по душе, которая будет приносить вам не только доход, но и положительные эмоции. А для этого необходимо сделать следующее: возьмите чистый лист и напишите на нем все профессии, которые, так или иначе, вас привлекают, или которые вы бы хотели освоить. Не бойтесь писать даже детские несерьёзные фантазии, так как глубокий анализ профессии поможет вам определить, в какой сфере можно было бы реализовать некоторые аспекты работы мечты. В этот момент очень важно понимать, что вы должны написать только свои желания, а не мысли друзей или родственников.

Глядя на готовый список профессий, постарайтесь вспомнить, что приносит вам ощущение радости и счастья, чем вы любите заниматься. Вспомнив, проведите параллели со своими желаемыми профессиями, и выясните: каким из них ваши способности соответствуют. Вычеркните те профессии, которым не соответствует ни одно ваше увлечение.

Чтобы выбрать работу, которая будет вам по душе, важно помнить, что работа должна не просто приносить доход, но еще и помогать вам реализовать свой потенциал . Именно поэтому очень важно связывать свои увлечения с работой. Выполняя поручения, которые вам нравится выполнять, вы будете получать деньги и не будете сильно напрягаться.

Для того чтобы найти работу по душе, можно следовать методике планирования . Для этого вам следует составить план на год вперед, главной целью которого следует сделать что-то определенное. Например: «Через год я хочу заработать первый миллион» — после этого необходимо расписать задачи на каждый месяц и на каждую неделю. Можете записать, сколько вы планируете заработать за неделю, а также поставить для себя необходимый минимум, на который вы способны, чтобы достичь требуемого результата.

Но случается такое, что ваши навыки и умения очень хорошо подходят для той или иной работы, но она совершенно не приносит вам радость. Это происходит из-за несовместимости вашего темперамента с выбранной работой. Далее мы рассмотрим, какая работа подойдет тому или иному типу темперамента.

Какая работа вам подойдет?

Для того чтобы узнать, какая работа вам подойдет, необходимо соотнести её к своему темпераменту. Для этого мы составили небольшой список основных черт характера, а также подобрали профессии, которые могут для них подойти.

Холерик.
Если тип вашего темперамента – холерик, значит, вы отличаетесь любовью к трудностям и умением быстро их преодолевать . Вы добьетесь успеха там, где требуется хорошая концентрация внимания, настойчивость и энергичность. Для холериков отлично подойдут такие профессии, как летчик, хирург, водитель, повар, геолог, следователь, журналист, диспетчер и дипломат .

Меланхолик.
Меланхоличный тип темперамента отличается характерным «торможением» нервной системы, а также повышенной чувствительностью к деятельности окружающих . Меланхоликам противопоказана работа, основой которой является общение с людьми. Лучше всего этому типу темперамента выбрать такую работу, как художник, швея, писатель, ветеринар, слесарь, маляр, агроном, радиомеханик и бухгалтер .

Сангвиник.
Сангвиники отличаются энергичностью и высокой работоспособностью . Они с удовольствием хватаются за несколько дел одновременно, но быстро теряют интерес и оставляют дело на полпути. Этому типу темперамента противопоказано выбирать работу, которая требует постоянного внимания и, к тому же, однообразна. Сангвиникам подойдут такие профессии, как врач, менеджер, инженер, официант, организатор, учитель и продавец .

Флегматик.
Флегматики – это очень терпеливые и упорные люди , лучше которых с монотонной работой не справится никто. Для этого типа темперамента отлично подойдет такая работа, как инженер, ботаник, физик, механик и хирург .

Таким образом, опираясь на свой тип характера, вам будет гораздо проще выбрать работу по душе, которая будет приносить вам и доход, и радость. Но следует учитывать, что рекомендации, указанные в статье, не всегда могут подойти к любому человеку. Всё-таки лучше слушайте свое сердце и следуйте за своей мечтой.

На работе человек проводит едва ли не большую часть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы она приносила удовольствие.

Занимаясь делом, которое нравится, можно полностью использовать свой потенциал, раскрыть себя и обрести гармонию. Как показывает опыт, карьерных высот достигает тот человек, который любит свое дело и вкладывает в него свою душу. Поэтому каждого уже в подростковом возрасте начинает интересовать, как выбрать работу по душе.

Как найти дело всей жизни?

Находясь в поисках работы, люди не всегда понимают, чего именно они хотят. Кого-то интересует, чтобы зарплата была достойная, кому-то важно работать рядом с домом. Но стоит помнить, что, занимаясь нелюбимым делом, крайне сложно добиться высот.

Человек должен проанализировать свои желания, способности и мечты, определить, что он любит и что его раздражает. Нужно нарисовать себе идеальную картинку, представить себя через несколько лет. Модулируя ситуации, необходимо дать себе честные ответы на такие вопросы:

• Какую должность я занимаю?
• Устраивает ли меня моя зарплата?
• Хожу ли я на работу с удовольствием?
• Нет ли у меня желания все изменить?
• Получаю ли я удовлетворение от того, чем я занимаюсь?
• Счастлив ли я?

Рассматривая различные сферы деятельности и пытаясь найти работу по душе, не стоит забывать и о состоянии своего здоровья. Повседневные трудовые обязанности не должны негативно влиять на общее самочувствие человека. Например, аллергикам не нужно работать с химикатами, а человеку, который боится крови, становиться врачом.

Слушать только себя!

Большой ошибкой многих родителей является навязывание детям своей точки зрения. Возможно, это делается из лучших побуждений, но ребенок – это другой человек, отдельная личность, и его предпочтения могут кардинально отличаться. Нередки ситуации, когда родители стараются выбирать прибыльные и престижные специальности, готовы оплачивать учебу. Но ребенок занимается без особого энтузиазма, а иногда и честно говорит, что хочет бросить учебу, потому что «это не его». Не нужно ругаться и препятствовать этому, стоит прислушаться и дать возможность человеку самостоятельно выбрать свой путь в жизни.

Серьезная или несерьезная профессия?

Детям с детства внушают, как выбрать работу по душе. Это обязательно должна быть серьезная, основательная профессия. Но даже хобби может приносить неплохие деньги, достаточно правильно подойти к вопросу. Не стоит отказываться от того, что нравится, только потому, что это кажется несерьезным занятием, баловством. Нужно слушать свою душу, человек так или иначе приходит к тому, к чему его тянет.

Часто люди совершают ошибку, повторяя чей-то жизненный путь. В качестве кумира может быть отец, дед или артист, увиденный по телевизору. Не стоит ассоциировать профессию с каким-то конкретным человеком. Задумываясь, как выбрать работу по душе, нужно учитывать особенности отдельного вида деятельности, не связывая профессию с человеком.

Оценка талантов и способностей

В определенный период времени практически каждая профессия приобретает внешнюю привлекательность. Это явление временное, поэтому не должно становиться главным критерием при выборе дела всей жизни. К тому же, если она далека от талантов человека, успеха в этой сфере он вряд ли добьется.

В первую очередь необходимо оценивать собственные возможности и способности, направив всю энергию на их раскрытие и усовершенствование. Тогда подъем по карьерной лестнице пойдет быстрыми темпами без особого труда.

Подростки зачастую выбирают вуз «за компанию», а потом в итоге вынуждены работать там, где им не нравится. Этот путь изначально обречен на провал. Выбирая профессию, нужно оценить ее со всех сторон и представить себе будни на работе. Важно, чтобы ничего не раздражало, а дело вызывало неподдельный интерес.

Визуализация

Специалисты советуют попробовать метод, помогающий понять, как правильно выбрать работу. На листе бумаги нужно написать 10 вещей, вызывающих интерес, которыми нравиться заниматься. Можно изложить самые смелые мечты, даже если сейчас они кажутся фантастичными и совершенно несбыточными. Нужно указать все стремления, таланты и сферы деятельности, в которых уже был достигнут неплохой результат. Люди любят, когда у них все получается, это один из самых лучших стимулов.

Человек должен описать, чем бы он занимался, если бы вообще не нужно было работать и зарабатывать деньги. Закончив, нужно проанализировать, какие из этих увлечений могли бы принести доход, если приложить усилия.

Тесты по профориентации

Раздумывая, как выбрать работу по душе, целесообразно воспользоваться тестами по профориентации. Существуют различные методики, которые помогают выбрать сферу, наиболее близкую к способностям человека.

В основе любого теста лежит принцип оценки талантов, которые можно реализовать в различных сферах деятельности, а также психическую устойчивость. Человек оценивает собственные эмоции при выполнении какого-либо дела, причем как положительные, так и отрицательные или нейтральные. Таким образом можно найти наиболее интересную для себя область.

Методики дают возможность определить соотношение уровня профессиональных предпочтений с уровнем собственной ответственности, которая требуется при выполнении конкретной работы.

Подобные тесты можно найти в любых сборниках по психологии. Некоторые предпочитают проходить их самостоятельно, но лучше попросить помощи у специалистов. Они более точно определят, какую работу лучше выбрать. К тому же, психологи составят индивидуальные тесты и сделают верные выводы. Дополнительными источниками могут стать опросники и проективные методики.

Помимо тестов важна и личная беседа со специалистом. Ее используют как инструмент для выявления навыков, знаний и способностей. К тому же, можно определить, есть ли противоречия между ожиданиями человека и его возможностями.

Какую бы профессию человек не выбрал, не стоит относиться к ней как к чему-то такому, что предопределяет будущее. Никогда не поздно сменить сферу деятельности и освоить новые радикальные специальности. Заниматься нужно тем, что приносит истинное удовольствие и ощущение счастья.

Найти изюминку

Как выбрать работу по душе, если нет возможности резко сменить сферу деятельности и остаться на какое-то время без зарплаты? Начать нужно с того, чтобы попытаться сделать свою работу любимой. Для этого в повседневных трудовых обязанностях нужно найти изюминку: это может быть творческая реализация, помощь людям или креативность. Подключив фантазию, нужно поработать с тем, что есть: хорошо оборудовать рабочее место и найти плюсы собственной профессии.

Если желание сменить работу осознанное и обдуманное, нужно понять, в каком направлении двигаться. Возможно, нет необходимости менять сферу деятельности, достаточно пойти вверх по карьерной лестнице. В том случае, когда этот вариант не подходит, не стоит бояться изменить все. Новые цели — отличный стимул получать знания, осваивать определенные навыки и получать удовольствие от жизни. А прибыль станет приятным бонусом к хобби. Со временем увлечения станут работой, и будут приносить стабильный доход.

Престиж и зарплата

Для большинства молодых людей критерием при выборе работы становятся престиж и доход. Чтобы избежать разочарований, нужно понимать, что любой старт начинается с малых заработков. По мере профессионального роста будет увеличиваться и зарплата.

Престиж – это понятие изменчивое. Выбирая специальность сегодня, совершенно не значит, что через несколько лет она будет также популярна. Задумываясь, как выбрать хорошую работу, в первую очередь нужно оценивать собственные силы и дальнейшие перспективы.

Если подходить к делу практично, выбирать нужно такие профессии, чтобы всегда была возможность устроиться на работу и зарабатывать деньги. В этих целях можно получить высшее образование бухгалтера, экономиста или юриста.

Во все времена актуальны размышления о том, какую работу выбрать мужчине. Рабочие специальности всегда востребованы, а зарплаты в этой сфере довольно высоки. В профессиональных училищах можно выбрать то направление, которое наиболее близко.

Профессии с перспективой

С каждым годом все большей популярностью пользуются специальности в области передовых технологий: альтернативной энергетики или нанотехнологии. В скором будущем увеличиться спрос на урбанистов и специалистов сельскохозяйственной сферы.

Разрабатывая план, как выбрать работу по душе без опыта, стоит обратить внимание на те компании, которые предлагают пройти обучающие курсы и проводят тренинги. Сегодня все больше предприятий набирает молодых сотрудников без опыта, чтобы «воспитать» их для себя.

Найдите работу, которая лучше всего подходит для вашей личности

Если вы относитесь к тому типу людей, которые всегда знали, какую карьеру вы хотите сделать, и удивительно счастливы и уверены в своей карьере, тогда вы, мой друг, все отлично. Если вы не уверены, что сделали правильный выбор карьеры или чувствуете себя все более беспокойным на работе, тогда вы, мой другой друг, находитесь в хорошей компании. Может быть, вы выбрали что-то, что вас интересовало сразу после школы, но обнаружило, что вам больше не нравится эта область.Может быть, вы выбрали свою работу или карьеру, потому что думали, что все будет по-другому. В любом случае, вам не нужно принимать решения (остаться или уйти? Что я хочу делать?) Вслепую. Существует множество инструментов для измерения ваших сильных и слабых сторон, например, тесты на профессиональную пригодность.

Приглашаем вас найти дзен-место (пляж, тенистое дерево, одинокая пустыня) и хорошенько подумать о том, чем вы хотите заниматься в своей карьере. Но если вы похожи на всех нас, вам может потребоваться небольшая дополнительная помощь, чтобы сделать лучший выбор.Скорее всего, вы знаете себя достаточно хорошо, но есть инструменты, которые помогут вам выяснить, подходят ли ваша личность и подход для вашей карьеры. А если нет, то к чему могут привести ваши сильные стороны.

Почему личность важна в вашей карьере

В мире карьеры данные имеют значение. Ваши навыки имеют значение. Ваш опыт имеет значение. Ваши ссылки имеют значение. Иногда в этом процессе может потеряться истинное, завершенное вас. Определить свои профессиональные качества и действия на бумаге довольно просто (разбить их на маркированный список и конкретные примеры, что немного труднее).То, что не обязательно отражается в вашем резюме, — это ваша личность, сумма вашего опыта, взгляды на жизнь, чувство юмора, ценности и приоритеты. У вас может быть больше шансов показать себя с другой стороны во время интервью, но это все еще очень ограниченная, контролируемая среда.

Определение своей личности и стиля работы — это больше личное дело. Чем лучше вы знаете себя и свою реакцию на ситуации, тем выше вероятность, что вы будете искать работу и карьеру, которые соответствуют этому.Это как примерять штаны. Вам может понравиться то, что вы видите на вешалке, и предположить, что, поскольку они вашего размера, с ними все будет в порядке. И, может быть, они это сделают, но если вы сначала их не примерите или вы рискуете остаться довольными этими штанами, когда принесете их домой. С другой стороны, если вы хорошо знаете марку брюк, например, их стиль, и убедитесь, что они будут хорошо смотреться на вас, прежде чем покупать, то вы, вероятно, будете вполне довольны своими брюками. Карьерное счастье, вероятно, более важно для вас в долгосрочной перспективе, чем счастье в штанах, поэтому логично, что вы захотите проявить по крайней мере столько же внимания и к своему выбору карьеры.

Личность также имеет значение для вашей повседневной трудовой жизни, даже помимо выбора работы. Это главный фактор вашего успеха и удовлетворения от работы. Вы командир или несколько человек во взводе? Сможете ли вы преодолеть серьезные разногласия с коллегами или начальниками, чтобы добиться цели? Вы волк-одиночка, который предпочитает сидеть на корточках и делать дела, а не работать с командой над проектом? Вы интроверт или экстраверт? Вы предпочитаете смотреть на картину в целом или видите только мелкие детали?

Важно понимать, как вы взаимодействуете на работе и каковы ваши зоны комфорта.Может быть полезно немного раздвинуть эти зоны комфорта ради личного и профессионального роста, но лучше относиться к этому разумно. Если вы интроверт, работа, на которой вы находитесь в центре внимания, может не приносить большого удовлетворения в долгосрочной перспективе. Вы можете сменить работу, но изменить свою личность просто нереально.

Чтобы узнать больше о личности и своей карьере, посмотрите это видео:

[через OTM Education]

Итак, как нам определить эту базовую личность и начать принимать более разумные карьерные решения? В интернет!

Как определить свой путь

Онлайн-мир хорош не только для того, чтобы помочь вам определить, каким персонажем из Игры престолов вы бы стали… в нем также есть более серьезные викторины, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам выяснить, что ваш собственный реальный персонаж (позже у вас еще будет достаточно времени, чтобы понять, Ланнистер вы или Старк).

Онлайн-викторины и опросы, выходящие за рамки мемов Facebook, могут помочь вам действительно глубже понять своего персонажа и личность и понять, что делать дальше.

Давайте посмотрим на некоторые из самых популярных викторин и оценок карьеры.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)

MBTI — это общая оценка личности, которая широко используется профессионалами при оценке новых сотрудников или потенциальных кандидатов. Он оценивает личные предпочтения, такие как мотивация, то, как вы обрабатываете информацию, как вы смотрите на мир и т. Д.Официальный тест стоит 49,95 долларов, но есть и бесплатные версии.

Как применить это к своей карьере: Сайты, подобные этому, уже проделали некоторую работу по выяснению того, какие типы вакансий соответствуют вашему типу личности Майерс-Бриггс.

Truity

Truity основан на типе Майерса-Бриггса и предлагает оценку TypeFinder, которая также определяет ваши личные сильные стороны.

Как применить это в своей карьере: Truity рекомендует разные типы вакансий на основе результатов TypeFinder.Официальный тест TypeFinder Personality стоит 29 долларов, но небольшие подтесты (в том числе один для определения вашего темперамента) бесплатны.

Pymetrics

Pymetrics использует игры, чтобы помочь оценить вашу личность, сильные и слабые стороны и сопоставить вас с профессиями и компаниями, которые ищут ваш типаж. Это не обычная личностная викторина — интерактивные интеллектуальные игры создают ощущение, будто вы отдыхаете, а не проходите тест. Зарегистрироваться и начать играть можно бесплатно.

Как применить это к своей карьере: На сайте есть функция подбора партнеров, которая позволяет вам находить компании, которые лучше всего подходят вашей личности.Это не является обязательным, но может дать вам больше информации о типах ролей, которые могут вам подойти.

Тест Джонсона-О’Коннора на карьерные способности

Этот тест напоминает те тесты способностей, которые вы прошли в старшей школе и которые затем вам пришлось обсудить со своим консультантом на встрече, посвященной вашему будущему. Это довольно простой тест с карандашом и бумагой, который вы можете скачать и пройти. Кроме того, этот тест размещен на веб-сайте Опры, и что касается карьеры, миссис.Уинфри и ее медиаимперия — довольно солидная история успеха, не так ли?

Как применить его к своей карьере: Результаты каждого отдельного теста (всего их пять) показывают ваши сильные стороны и рекомендуют общие карьеры, основанные на этих сильных сторонах.

Тест для оценки карьеры MAPP

Это тестирование можно попробовать бесплатно, но получение полных результатов и отчетов стоит 89,95 долларов. Это 15-минутный тест, в котором вы выбираете одно утверждение из трех наборов. MAPP объявляет его «наиболее полным онлайн-тестом карьеры».”

Как применить его к своей карьере: По завершении теста сайт обещает подобрать вам пять разных профессий на основе результатов. Это может помочь направить вас в определенном направлении (или от другого).

The O * Net Interest Profiler

Этот профиль спонсируется Министерством труда США и больше ориентирован на карьеру, чем на личность.

Как применить его к своей карьере: Основываясь на ваших результатах, вы можете выполнить поиск в базе данных Министерства труда для получения дополнительной информации о рекомендуемых вами карьерных путях.Вы также можете искать по опыту, образованию и т. Д., Что означает, что вы можете найти работу, которая будет вам подходить, в зависимости от того, где вы сейчас находитесь.

Что происходит, когда вы знаете свою личность?

Как только вы лучше поймете свой тип личности, вы можете начать углубляться в то, что это означает для вашей реальной карьеры. Пересечение личности и карьеры сейчас довольно актуально, и растет количество ресурсов, посвященных тому, чтобы подобрать работу в соответствии с вашим типом личности.Многие из вышеперечисленных тестовых сайтов имеют прямые ресурсы для поиска подходящей вам вакансии (а не наоборот), но вы также можете просто начать поиск категорий вакансий.

[через Business Insider ]

Вам также следует начать искать ключевые слова в описаниях должностей. Если ваши сильные стороны заключаются в командной работе, ищите позиции, которые требуют сотрудничества. Если вы все еще не уверены, какая работа вам подойдет лучше всего, загляните на сайт по поиску работы, например Indeed или Monster, и начните читать различные типы описаний вакансий, даже если сама вакансия вас не сразу интересует.Помните: в этом упражнении чем больше у вас будет информации, тем лучше.

Проницательность личности также полезна для работы в сети. Зная, интроверт вы или экстраверт, вы сможете найти способы наладить новые контакты в соответствии с вашим стилем (встречаться за кофе или по электронной почте туда и обратно?).

Кроме того, личностные тесты предназначены не только для людей, которые хотят перейти на другую работу — знание своих сильных сторон и зон комфорта может помочь вам изменить текущую работу, сделав ее более комфортной.Вы можете воспользоваться этой информацией и поговорить со своим начальником о том, как работать более эффективно, исходя из вашей личности, или как изменить приоритеты, чтобы лучше достичь своих целей.

Ваше долгосрочное карьерное счастье зависит от многих вещей (работа, зарплата, льготы, сослуживцы и начальство), но самое главное — это вы . И чем больше у вас будет информации о себе и своих потребностях, тем лучше вы будете подготовлены к достижению своих целей и останетесь довольны своей карьерой.

Хотите больше такого контента?

Получите последние советы по карьере от TheJobNetwork и
Советы по поиску работы прямо на свой почтовый ящик

Бесплатный тест на карьерную пригодность

Бесплатный тест карьеры

Бесплатный тест на профессиональную пригодность состоит из 30 вопросов и занимает всего 5 минут.Получите результаты своей карьеры сразу. Бесплатно и без регистрации. Найдите работу, которая вам нравится!

Почему этот тест на профессиональную пригодность бесплатный?

Цель этого бесплатного теста на профессиональную пригодность — помочь всем, от простых до высококвалифицированных работников и от молодых до пожилых работников, выбрать предпочтительный карьерный путь вдохновляющим и уникальным способом: независимо от того, закончили ли вы школу, прошли ли вы обучение. уволены, находятся в процессе реорганизации или просто ищут что-то новое.Причина, по которой этот тест на профессиональную пригодность является полностью бесплатным, заключается в том, что результаты и обзор профессий включают рекламу.

Тест на профессиональную пригодность для мужчин и женщин

Перед тем, как заполнить анкету, вас спросят, выбираете ли вы изображения с мужчиной или женщиной. От вашего выбора будет зависеть, заполните ли вы анкету для мужчин или для женщин. Доказано, что многие люди предпочитают, чтобы кто-то своего пола занимался определенным видом деятельности или занятием.Кроме того, анкеты с изображениями, изображающими как мужчин, так и женщин, часто выражают определенные стереотипы. Естественно, что анкета, включающая только фотографии мужчин или женщин, решает эту проблему. А для тех, кто не хочет выбирать между мужчиной и женщиной, есть вариант без предпочтений.

Невербальная викторина, серьезная игра для выбора карьеры

Анкета состоит из изображений в виде мультфильмов. Изображения избавляют вас от необходимости заполнять длинные анкеты, состоящие из множества слов.В результате люди будут вовлечены в процесс и смогут воспринимать тест как игру. Учитывая серьезный характер этой игры, можно было бы назвать этот тип анкеты формой «серьезной игры». Кроме того, с помощью изображений испытуемые могут лучше визуализировать деятельность или профессию, что дает более богатый опыт. Каждое изображение изображает профессию или вид деятельности и для большей ясности снабжено словом или серией слов, чтобы дополнительно прояснить профессию или вид деятельности. Теоретически кто-то должен иметь возможность пройти тест без этого объяснения.Таким образом, анкета также подходит для людей, страдающих дислексией или не владеющих английским языком в полной мере (пока).

Поиск подходящей профессии

Отчет об этом профессиональном тесте отражает ваш результат по шести личностным качествам, связанным с выбором карьеры. Эти шесть черт личности основаны на самой популярной модели выбора профессии, так называемой модели RIASEC. В ваш отчет будут включены примеры профессий как для низшего, так и для высшего образования. В отчете также будет объяснено, почему определенные профессии подходят или не подходят вашей личности.По каждой профессии вы можете найти больше информации о шансах роботизации, текущих вакансиях и зарплате в Великобритании.

Карьерный тест с распечатанным отчетом

После заполнения анкеты вы получаете бесплатные результаты. Каждый отчет о карьерном тесте можно распечатать или загрузить в формате PDF.

Обзоры

Цифровой журнал Psyche from Aeon: «Тест на карьерные способности — это бесплатный тест, основанный на теории американского психолога Джона Холланда из голландского издательства Jobpersonality.Воспользуйтесь тестом, чтобы начать поиск новых мечтаний и амбиций ».

Люди сказали

Мэри

«Интересно, результаты даны без необходимости указывать адреса электронной почты и т. Д. … спасибо!»

Джиллиан

«Очень интересный личностный тест для работы!»

Джудит

«Неплохо …. биолог, лаборант, работал в инженерном секторе!»

Стивен

«Эта карьерная проверка удалась!»

Дина

«Интересно и удивительно точно!»

25 тестов на карьерный рост, которые помогут понять, что впереди

Хотите пройти оценку карьеры? Карьерный тест, также известный как тест на профессиональную пригодность или профильный тест при приеме на работу, может быть очень полезным.По сути, это подберет вам работу, которая соответствует тому, кто вы есть, и тем, на что вы способны.

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Карьерный тест — это инструмент, который в конечном итоге предназначен для оценки ваших интересов, ценностей, навыков и общих предпочтений в отношении вашей карьеры. Он сделает это, предложив вам ряд вопросов, а затем предложит вам интересно взглянуть на себя, свои мотивы и интересы. С этой информацией он также будет предлагать вакансии, для которых вы можете подходить и в которых вы можете быть заинтересованы.Некоторые на самом деле будут искать текущие вакансии, чтобы вы также начали поиск.

Хотя вы должны взять на себя инициативу, чтобы узнать больше о предложениях теста карьеры, чтобы решить, действительно ли рекомендуемые им вакансии подходят для вас, тест карьеры может помочь вам начать поиск в правильном направлении. В конце концов, его намерения — привести вас к карьере, которая теоретически будет вам полезна.

Что можно узнать о себе с помощью теста на карьерный рост?

В конечном счете, есть четыре измерения личности, которые должны определять ваши карьерные решения, и это ваши интересы, ценности, навыки и предпочтения — все они вы узнаете на экзамене по карьере.Изучая четыре измерения себя, вы почувствуете себя сильными и уверенными при принятии решений о карьере.

Если карьерный тест слишком сложно заполнить, вы можете сначала попробовать некоторые личностные тесты. После того, как вы получите более четкое представление о своей личности, вы сможете лучше выбрать в тесте варианты, которые отражают ваши интересы, ценности, навыки и предпочтения на карьерном тесте.

Какова точность викторины о карьере?

Карьерные тесты собирают информацию о своих интересах, ценностях, навыках и предпочтениях, которую вы им предоставляете, и просто дают рекомендации.В конце концов, однако, ваш успех в работе определяется тем, что вы в нее вкладываете. Возможно, у вас есть навыки, чтобы, например, стать успешным дизайнером интерьеров, но если вы не примените эти навыки или если вы не вдохновлены и ленивы в своей работе, вам будет сложно привлекать и удерживать клиентов.

Таким образом, викторина по вопросам карьеры точна, когда дело доходит до того, какая работа подойдет вам теоретически . Но какая работа вам подходит, , практичность , зависит от вас и усилий, которые вы готовы приложить.

Какие примеры бесплатных тестов по оценке работы?

Есть масса бесплатных проверок работы.

Веселые тесты

1. BuzzFeed

Buzzfeed предлагает массу викторин — столько, что вы можете часами теряться в кроличьей норе жизненных вопросов. Хотя Buzzfeed может быть не самым авторитетным авторитетом, их викторины веселые и заставят вас задуматься. BuzzFeed: «Какую карьеру вам нужно сделать?» викторины и тесты «Какую нелепую работу во сне вам суждено было делать?», например, — отличные места для начала.

2.

Исследование интересов по группам карьеры

Исследование по интересам по группам карьеры проверяет вас на ваш тип личности, хобби и то, что вам нравится изучать. Тест занимает от пяти до 10 минут и предлагает вам серию карьерных кластеров, разработанных университетскими центрами карьерных услуг.

3. Фотокарьера викторина

Если отвечать на кучу письменных вопросов о вашей жизни скучно, этот тест может быть лучше для вас. Тест по-прежнему задает вам вопросы, но вместо того, чтобы выбирать письменный ответ, вы выбираете одно из двух изображений, которые вам больше всего нравятся.

4. 123 Тест

Этот короткий тест занимает всего несколько минут. Все, что вам нужно сделать, это выбрать любимую работу из набора из четырех картинок. Вам поручено игнорировать статус или деньги, связанные с деятельностью — вы просто выбираете свой любимый и наименее любимый из каждого набора.

Комплексные тесты

5. Sokanu.com

Тест на способности Sokanu оценивает ваши текущие интересы, а также то, кем вы хотите, чтобы был профессионалом.В конечном итоге он углубляется в предпочтения вашего стиля работы, личность и даже ожидания в отношении заработной платы, исследуя более 140 ваших уникальных черт.

6.

Код Голландии

Этот тест занимает 20 минут, так как он содержит более 80 вопросов, на которые нужно ответить. Вас спросят о темах, которые кажутся не совсем актуальными, и это проверит ваш уровень интереса к случайным задачам. В конце вы получите оценку по пяти основным профессиональным областям интересов, а также по целому ряду профессий, которые могут вам подойти.

7.

The Predictive Index

Этот тест занимает менее пяти минут, но он чрезвычайно точен. Вы обводите кружком слова из списка, которые лучше всего описывают вас, а также обведите слова из того же списка, которые, по вашему мнению, могут использовать другие, чтобы описать вас. Затем вы сравниваете их все с четырьмя основными характеристиками, чтобы определить свой стиль работы и то, как вы будете управлять динамикой команды.

8.

Оценка карьерных ценностей с помощью MyPlan

MyPlan предлагает множество инструментов для планирования карьеры, включая этот тест из 20 вопросов, выполнение которого займет 12 минут.Когда вы это сделаете, он даст вам шесть основных рабочих ценностей (например, независимость и поддержку), а также ранжирование этих потребностей и ранжирование названий должностей, отражающих ваши ответы.

9. O * Net Profiler

Программа O * Net Profiler, предоставляемая My Next Move и спонсируемая Министерством труда США, проверяет ваши личные интересы, а затем объединяет вас с разными профессиями. Это также дает вам возможность изучить дополнительную информацию о каждом карьерном пути, если какой-либо из них вам особенно интересно.

10. Career Hunter

Career Hunter соответствует вашим уникальным талантам и профессиональным целям работы, предлагая шесть инструментов для самооценки, которые используются для изучения ваших интересов и способностей. Платформа изучает, как эти интересы и способности соотносятся с вашими профессиональными устремлениями и различными отраслями.

11. Психология сегодня

Психология Сегодняшний тест способностей поможет вам изучить свои навыки, интересы, ценности и карьерные предпочтения с помощью 240 вопросов.Это может занять некоторое время, но вы получите один из ваших карьерных матчей с возможностью приобрести свои полные результаты.

12. Princeton Review

Карьерная викторина Princeton Review исследует ваши карьерные интересы и предпочтения с помощью 24 вопросов. Вам нужно только выбрать лучший ответ, который описывает ваши карьерные планы, но вы должны исходить из того, что все рабочие места одинаковы, чтобы это сработало.

13. Личностный тест большой пятерки

Личностный тест Truity’s Big Five не обязательно является тестом на карьеру, но он все же поможет вам изучить свой тип личности, чтобы лучше определить карьерный путь.

14. Колледж Расмуссена

Колледж Расмуссена предлагает бесплатный тест на карьерный рост и оценивает ваши результаты по семи аспектам способностей: артистическим, межличностным, коммуникативным, управленческим, математическим, механическим и естественным. Вы получите ряд профессий, соответствующих вашим навыкам, в зависимости от выбранной вами шкалы, и вы сможете проверить, по каким из них вы набираете больше всего очков. Как только вы узнаете, колледж предложит дополнительную информацию по вопросам, которые могут у вас возникнуть относительно заработной платы и прогнозируемого роста. и необходимое образование.

15. Какая карьера подходит мне

Какая карьера подходит мне — это четырехступенчатый тест карьеры, который длится всего 10 минут. Он оценивает ваш уровень навыков по таким атрибутам, как логика, управление, общение, суждение и т. Д. Вы оцениваете себя из вариантов: низкий, ниже среднего, средний, выше среднего и высокий.

16. Keirsey Temperament Sorter

10-15-минутный тест, Keirsey Temperament Sorter помогает людям оценить свой собственный темперамент, который играет роль в их карьере, счастье, производительности и многом другом.

17. Skills Matcher

Этот тест, созданный непосредственно Министерством труда, побуждает людей анализировать свои собственные навыки и то, как они могут применить их в своей карьере. Вы оцените множество сложных, мягких и специализированных навыков.

Какие примеры тестов для оценки оплачиваемой работы?

Есть также платные тесты на работу, если вы ищете профессиональный тест, к которому вы можете отнестись более серьезно.

Fun Tests

18.

TypeFinder

TypeFinder Truity основан на 16 типах личности, согласно Карлу Юнгу и Изабель Бриггс Майерс.Как только вы узнаете свой тип личности, вы сможете определить, какая карьера вам подходит. Стоит 29 долларов.

19. SDS Джона Холланда

Тест Джона Холланда SDS (Self-Directed Search) основан на теории карьеры Джона Холланда, согласно которой существует шесть различных типов личности. Они известны как RIASEC: реалистичные, исследовательские, художественные, социальные, предприимчивые и условные. Сочетание трех из них можно использовать для разных профессий. Стоит около 10 долларов.

Комплексные тесты

20.Оценка карьеры MAPP

В ходе этого 20-минутного теста вам будет предложено оценить три утверждения на каждый вопрос как наиболее предпочтительные или наименее предпочтительные. После прохождения теста вам будет сопоставлено более 1000 возможных профессий в базе данных компании. Цены варьируются в зависимости от уровня вашей карьеры.

21.

Careerfitter.com

Этот тест из 60 вопросов задаст вам вопросы о динамике рабочего места и о том, как бы вы описали себя в определенных ситуациях.Тест бесплатный, но затем он предоставит вам полный 10-страничный отчет примерно за 40 долларов.

22. CliftonStrengths

CliftonStrengths использует психометрические инструменты для создания индивидуального отчета по пяти различным категориям силы за 10 долларов.

23. Планировщик карьеры

Тест планировщика карьеры также основан на теории Джона Холланда о шести типах личности. Есть 180 вопросов «правда или ложь», которые приводят к подробному отчету, объясняющему карьерный рост, который вам подходит. Несмотря на количество вопросов, это займет у вас всего 18 минут и будет стоить около 50 долларов.

24. My Plan

My Plan проверит вашу личность, а затем предоставит вам перечень интересов, профиль навыков и оценку ценностей, а также предложит инструмент CareerMatch, который поможет вам найти работу, которая вас интересует и соответствует твой профиль. Это будет стоить около 20 долларов.

25. Индикатор типа эннеаграммы Рисо-Хадсона

Тест индикатора типа эннеаграммы Рисо-Гудсона подскажет, какой из восьми типов эннеаграммы вам больше всего нравится: реформатор, помощник, добивающийся, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, противник или миротворец.Это должно помочь вам лучше понять себя и знать, на какие роли вы лучше всего подойдете. Тест, который стоит 12 долларов, также может дать подсказку о характеристиках, которые вам понадобятся в карьере, чтобы он соответствовал.

Все вышеупомянутые карьерные тесты помогут вам определиться с карьерой. Теперь вам просто нужно определиться с тестом!

Какой у вас номер? 1 совет, как найти профессию, которая вам нравится? Оставьте свой ответ в комментариях, чтобы помочь другим ФГБ.

—

АннаМари Хулис — мультимедийный журналист и страстный поклонник приключений, глубоко интересуется культурой и любит путешествовать в одиночку.Днем она редактор, а ночью — блогер-путешественник на HerReport.org.

Тест личности на работу — соответствие личности отличной работе

4. Улучшает ваше социальное взаимодействие

Рабочие тесты личности могут помочь вам узнать больше о себе. Это, в свою очередь, дает представление о том, как и почему другие ведут себя так, как они. Более глубокое понимание себя помогает легко идентифицировать других людей в вашем сообществе, которые имеют те же интересы и системы ценностей, что и вы.Это поможет вам легко наладить конструктивные отношения с другими людьми.

Даже интроверты получают большую пользу от этих тестов. Лучше понимая себя, они знают, как относиться к другим и строить прочные отношения, не чувствуя себя неловко.

5. Тест личности на рабочем месте помогает повысить вашу уверенность

Согласно журналу Science Magazine, успех на рабочем месте часто является вопросом уверенности. Часто люди упускают большие возможности, потому что они не были достаточно уверены в своей уверенности в том, что они преуспеют в этой новой роли.Когда вы знаете, что у вас есть IQ, эмоциональный интеллект и социальные навыки для данной работы, вы получаете повышение уверенности, которое гарантирует вам успех на собеседовании и в самой роли.

Это поможет вам узнать о себе и своих способностях. Это поможет вам сделать выбор карьеры, основываясь на фактах, а не только на интуиции. Это также дает уверенность в выборе карьеры, потому что в глубине души вы знаете, что способны добиться успеха и стать лучшим.В конце концов, вы уверены, что справитесь со всем и тем самым устраните любую форму неуверенности в себе, которая может возникнуть и попытаться унизить вас.

6. Откройте для себя свои конкретные навыки и уровень знаний в данной области

В различных областях и отраслях требуется наличие определенного набора навыков и знаний. Это касается даже вакансий начального уровня. Во многих профессиональных личностных тестах есть набор вопросов, которые помогут вам определить уровень ваших навыков и знаний в той области, в которой вы хотите работать.Это поможет вам понять, готовы ли вы сделать большой прыжок или нет. Если вы только что закончили колледж, это может помочь вам понять, подходит ли вам это направление. Это также может помочь вам хорошо подготовиться к профессии, вернувшись в колледж, чтобы больше учиться в тех областях, где ваш уровень знаний ниже требуемого.

7. Знайте свой интеллект и психологический статус

Интеллект — важный параметр для успеха в любой работе.Прежде чем вы пойдете в колледж для изучения определенной специальности, важно знать свой коэффициент интеллекта (IQ). Это поможет вам узнать, сможете ли вы получить необходимые знания, чтобы добиться лучших результатов в выбранной вами карьере. Есть профессии, такие как инженерия и наука, которые требуют высокого уровня математических способностей, есть другие, требующие отличных языковых навыков, в то время как другие требуют отличных навыков рассуждения. Возможность развить определенный навык зависит от вашего коэффициента интеллекта.Сдача теста IQ поможет вам понять, подходите ли вы для данной карьеры или нет. Это поможет вам сузить свой карьерный путь и получить полноценную трудовую жизнь.

8. Знайте свой эмоциональный интеллект (макияж)

Ваши эмоции, как и ваши умственные способности, играют важную роль в выборе карьеры и, в конечном итоге, в успехе на рабочем месте. На самом деле, в журнале Forbes есть хорошая статья о том, как эмоциональный интеллект поможет вам добиться успеха в карьере.Поэтому важно знать свой эмоциональный настрой еще до того, как вы начнете искать работу. Это поможет вам узнать, какой вид работы принесет вам удовлетворение на рабочем месте и, в конечном итоге, успех.

Работая с квалифицированным консультантом, вы сможете понять результаты тестов и помочь вам сделать лучший выбор карьеры на основе результатов. Тесты предоставляют вам важные инструменты, которые помогут вам узнать больше о своем психологическом облике, чтобы вы могли легко выбрать правильный карьерный путь.

9. Прекращение смены места работы

Часто люди переходят на работу и через год или два они переходят на другую работу, а затем продолжают перескакивать с одной работы на другую. Это может снизить их шансы на успех на рабочем месте. Серьезные работодатели считают, что такой человек не привержен своей работе, и поэтому он может упустить прекрасную возможность из-за того, что в прошлом поменял работу. Иногда, когда есть шанс на повышение, руководство упускает из виду вас, потому что сомневается в вашей лояльности, основываясь на вашей прошлой истории надежд на работу.

Пройдя личностный тест, вы сможете больше узнать о себе и о вакансиях, которые вам больше всего подойдут. Это поможет вам избежать неудовлетворительных вакансий. В конце концов, вы получите полноценную работу, с которой не захотите уходить. Это поможет вам сосредоточиться на работе и, таким образом, повысит ваши шансы на карьерный рост.

10. Помощь в продвижении по карьерной лестнице

Многие люди попадают на рынок труда и остаются на одних и тех же должностях в течение многих лет без повышения.Во многих случаях такие люди становятся свидетелями повышения по службе новых и молодых сотрудников, в то время как их не замечают. Причина часто заключается в том, что существует некоторое несоответствие между выполняемой вами работой и вашей компетенцией, целеустремленностью, целеустремленностью и набором навыков. Пройдя тесты карьеры, вы узнаете о себе и о том, чего от вас ждут на работе. Это поможет вам стать более сосредоточенным, целеустремленным и развить необходимый набор навыков для продвижения по службе.

Действительно ли работают тесты на профессиональную пригодность?

Выбор карьеры для себя редко бывает простым решением.Для некоторых концепция следования определенному пути почти непостижима, а огромное количество вариантов может превратить решение из захватывающего в подавляющее за считанные минуты.

Карьерный тест обещает ясность тем, кого мучает решение, но можете ли вы действительно положиться на ответ, который он дает? По словам Нины Уолш, консультанта по вопросам карьеры в отделе трудоустройства выпускников Университета Дикина, «существует множество различных оценок карьеры, и некоторые из них более полезны и точны, чем другие».

Итак, что такое тест на профессиональную пригодность?

Давайте вернемся немного назад. Гэвин Уокер, менеджер отдела трудоустройства выпускников Университета Дикин, говорит, что «тесты на профессиональную пригодность предназначены для развития или повышения вашей осведомленности о ваших навыках, ценностях, интересах и мотивах. Задавая вопросы, они стремятся бросить вызов вашему образу мышления, а затем рекомендуют определенные типы карьеры на основе ваших ответов ».

Уолш уточняет: «В разных карьерных тестах учитываются разные вещи.Некоторые из них сосредоточены на одном факторе, таком как интересы или ценности, в то время как другие могут учитывать несколько факторов. Сюда входят личность, навыки, интересы, ценности, мотиваторы и личные предпочтения ».

Но, несмотря на наличие множества викторин, именно ваш собственный вклад в конечном итоге определяет точность ответа, объясняет Уолкер. «Качество данных определяет качество результатов. Ваши ответы используются для создания вашего профиля и выявления конкретных групп интересов или черт характера, которые затем сравниваются и сопоставляются с данными о карьере », — говорит он.

Можете ли вы доверять науке, стоящей за викторинами?

Уолш объясняет, что важно выбрать действительный и надежный тест на профессиональную пригодность. «Обычно это означает, что он был разработан, протестирован и исследован профессиональными разработчиками тестов и психологами». В большинстве тестов карьеры используются коды Голландии, разработанные американским психологом доктором Джоном Л. Холландом, чтобы подбирать людям подходящую работу в соответствии с их интересами.

Коды:

• реалистично
• следственные
• художественное
• социальные
• предприимчивый

Каждый код относится к общей области работы, и Уолш отмечает, что об этом следует помнить при просмотре ответов.«Тесты на профессиональную пригодность обычно подходят только для общих профессий, таких как учитель, медсестра и полицейский. Обычно они не включают все варианты карьеры или даже более конкретные или необычные профессии.

«Они также не могут принимать во внимание профессии, которые еще не были изобретены», — говорит она. Но все это не означает, что вы должны полностью игнорировать карьерный тест. Уолш объясняет, что не нужно воспринимать ответы слишком буквально: «То, что вы можете получить рекомендацию« военный », не обязательно означает, что вам нужно спешить и становиться солдатом.Вместо этого это может быть просто показателем того, что вам понравится работать на структурированном рабочем месте с четким руководством и указаниями.

«Тем не менее, выводы, предлагаемые в ходе карьерного теста, вряд ли будут совершенно новыми или неожиданными. Они с большей вероятностью подтвердят и прояснят то, что вы уже знаете о себе », — говорит она. Самосознание составляет основу для эффективного принятия решений о карьере, поэтому проведение викторины может быть полезным инструментом в реализации ваших навыков, ценностей, интересов и мотивации.

Инструменты и тесты для оценки карьеры для соискателей, студентов и др.

Помогите представить себе и спланировать свою карьеру, работу, рабочее будущее с помощью этих тестов самооценки и поиска карьеры.

Что делать, если вы не уверены, какую работу или карьеру хотите? Не знаете, что делать со своей жизнью? Нужна карьера? Потратьте здесь немного времени и пройдите один или несколько из следующих тестов для самооценки, чтобы лучше понять свои взгляды и интересы, связанные с возможным выбором карьеры.

Наиболее существенные статьи по оценке карьеры:

Чтобы узнать больше о том, как лучше всего использовать оценки для понимания своего карьерного увлечения и направления, прочтите:

Полный список наших статей можно найти здесь: Статьи по оценке карьеры и саморефлексии.

И если вы обсуждаете силу самооценки, прочтите некоторые из этих историй успеха в оценке карьеры.

Вам больше по душе тест с бумагой и карандашом? Ознакомьтесь с этими книгами по оценке карьеры.

Типичные инструменты оценки карьеры:

• Для всех — студентов, ищущих работу, меняющих карьеру:
  CareerClover — подробный тест, который поможет вам раскрыть свои интересы, поведение и стиль работы.Воспользуйтесь подробным отчетом об этом утвержденном тесте карьеры, чтобы выбрать профессию, которая позволит вам чувствовать себя более удовлетворенным на работе.
• Для подростков и молодых людей:
  QuintCareers Assessment Powered by JVIS — разработан, чтобы помочь учащимся старших классов и колледжей, а также взрослым в планировании образования и карьеры. Обзор профессиональных интересов Джексона поможет вам открыть для себя специальности колледжа и полезную карьеру что соответствует вашим интересам. Предоставляет подробный отчет с карьерными последствиями и вакансиями, соответствующими вашему образцу.Самые популярные. Платная.
• Для постоянных соискателей или сменивших карьеру:
  CareerMaze — если вы ищете какое-то направление карьеры, то эта оценка может быть для вас ответом. Эта оценка представляет собой онлайн-инструмент, предназначенный для того, чтобы помочь вам найти свое будущее за счет повышения вашего самопознания. Предоставляет подробный отчет с карьерными последствиями и вакансиями, соответствующими вашему образцу. Самые популярные. Платная.
• Оценка MAPP (мотивационная оценка личного потенциала).Заполните анкету, содержащую 71 триаду из трех утверждений. Оценка предназначена для того, чтобы направлять, мотивировать и расширять возможности людей для достижения максимального образовательного и карьерного потенциала. Предоставляет «тизерные» результаты, отправленные по электронной почте; дополнительные сведения и инструкции доступны за отдельную плату. Бесплатно.

Другие наборы тестов:

• TestingRoom.com — сайт, посвященный тому, чтобы помочь вам узнать больше о себе. На сайте есть доступ к многочисленным онлайн-тестам и оценкам для самопознания (включая оценку карьеры, ценностных компетенций и профессиональных качеств).Членство, оценки и сокращенные результаты бесплатны, но вы должны заплатить за подробные результаты тестирования.

Другие отличные инструменты оценки:

• Инвентаризация карьерных направлений на LiveCareer.com — определяет ваши карьерные интересы (самые высокие и самые низкие), а затем сообщает вам, какие вакансии соответствуют вашим результатам в ваших самых высоких категориях. Также включает предпочтения по выбору рабочего места с использованием семи подходов к работе (на основе голландской шкалы). Результаты представлены в текстовой и графической форме.Бесплатно для соискателей за базовый отчет.
• CareerPlanner.com — предоставляет онлайн-тестирование карьеры, а также бесплатную информацию о карьере и поиске работы, чтобы помочь ищущим работу найти вашу истинную цель в жизни и свою идеальную карьеру. Хороший источник для старшеклассников, которые меняют профессию. Использует метод RIASEC для сопоставления ваших интересов и навыков с потенциальной карьерой. Некоторые элементы бесплатные; другие платные.
• Сортировщик темперамента Кирси. Заполните анкету из примерно 70 вопросов, которая автоматически оценивается в Интернете.Ваши результаты будут в форме Myers-Briggs Types , и будут сделаны предложения о подходящей профессии. Бесплатно.

Другие оценки карьеры:

• Тесты личности Майерса Бриггса от Ransdell Associates — тесты личностных и карьерных предпочтений, в том числе тесты Майерс-Бриггс и инвентаризационные тесты сильного интереса, где вы можете больше узнать о себе и возможностях карьеры. Платная.
• JOBehaviors — предоставляет десятки оценок работы в различных отраслях с высоким спросом с целью помочь людям найти подходящую работу.Путем определения поведения, критически важного для успеха и совместимости работы, оценки определяют работу, которая лучше всего подходит для вас. Бесплатно для соискателей.
• JobDiagnosis — оценка карьеры, при которой студенты, лица, сменившие карьеру, соискатели, пенсионеры — люди любого возраста и опыта — проходят короткий тест, чтобы оценить ваши интересы, навыки, способности и компетенции, чтобы узнать, какой карьерный путь вы должны следовать. Бесплатно для соискателей.
• Инвентарь предпочтений в работе.Исходя из предпосылки, что процесс разъяснения ценностей очень важен при планировании карьеры, Опись предпочтений в работе дает вам небольшую информацию, которая поможет вам уточнить, что вы цените с точки зрения стиля работы, чтобы помочь вам сделать карьеру более полноценной и полезной и решения о приеме на работу. Для достижения наилучших результатов используйте браузер с поддержкой Java-скриптов.
• Ключ карьеры. Эта оценка, разработанная доктором Лоуренсом К. Джонсом, измеряет вашу личность, находит работу, которая соответствует вашим навыкам, интересам и личности, а затем предоставляет ссылки на U.Справочник по перспективам занятости от правительства S., чтобы узнать больше о вакансиях, которые вам больше всего подходят.
• Большой тест личности. Хотя эта оценка личности не ориентирована строго на карьеру, она дает понимание, которое можно применить к карьере. Он ставит вас по шкале от ограниченного мышления до открытого для нового опыта; неорганизованность vs. сознательность; интроверт или экстраверт, неприятный или приятный, спокойный или нервный.
• knowyourtype.com — единственный сайт для оценки, который предлагает в Интернете индикатор типа Myers-Briggs.Пройдите онлайн-оценку из 93 вопросов и получите результаты (отчет на семи страницах) по электронной почте. Включает пожизненный доступ к зоне поддержки клиентов. Платная.
• Оценка личности Кэролайн Калил (истинные цвета) — система личности, которая смоделирована как графическое представление как темперамента Кейрси, так и индикатора типа Мейерса-Бриггса. В экзамене вам предлагается выбрать один из двух способов закончить 36 утверждений. Результаты могут помочь вам определить свои навыки и таланты и, возможно, направить вас к различным карьерным путям.
• Sokanu — произносится «So Can You», миссия этого сайта — связать каждого человека с его карьерой, для которой он предназначен. Использование результатов вашего уникального характера, интересов и способностей для анализа вашей совместимости с рекомендуемой карьерой. Претендует на самую большую и подробную базу данных о карьере. Бесплатно.
• 3SmartCubes — здесь посетители найдут множество тестов, включая тесты способностей, тесты карьеры, тесты личности и тесты отношений. Элементы каждого теста могут быть бесплатными, но за полные отчеты взимается плата.
• WhatHalf.com — уникальный тест для оценки карьеры и способностей (который определяет ваше доминирующее полушарие мозга по отношению к левому полушарию, доминирование правого полушария), который может помочь вам принимать более правильные жизненные решения. Используйте WhatHalf для поиска вузов, смены карьеры, профессионального развития и многого другого. Бесплатный пробный тест; полный тест должен быть куплен.

Quintessential Assessment Review:

• Для получения подробной таблицы с обзором этих оценок карьеры и самооценки — и других оценок личности и карьеры / работы / жизни — перейдите по ссылке

Quintessential Careers: Online Career Assessment Review

Следующий этап карьеры / работы:

Перейдите в раздел «Исследование карьеры» в разделе «Квинтэссенция карьеры», чтобы помочь вам найти информацию о различных профессиях и специальностях в колледже.

Или, если вы чувствуете, что вам нужна помощь профессионала, перейдите в Справочник тренеров по личному и карьерному росту Quintessential Careers Directory.

Наконец, если вы хотите получить более конкретную оценку своей готовности к поиску работы, посетите наши бесплатные тесты и викторины для поиска работы и карьеры.

Сделайте карьеру лучше! Воспользуйтесь всеми нашими бесплатными советами экспертов по развитию карьеры, инструментами и многим другим в нашем Инструментарии ресурсов карьеры для ищущих работу.

Задайте нашему сообществу вопрос, связанный с резюме или карьерой.

Об авторе

Об авторе

LiveCareer Staff Writer

В LiveCareer мы живем и дышим верой в то, что можем помочь людям изменить их трудовую жизнь, как и наши сотрудники. Наши специалисты имеют разный опыт, но их объединяет одно: они авторитеты на рынке труда. От журналистов с многолетним опытом, освещающим темы о кадрах, до ученых, изучающих теорию найма и укомплектования персоналом, до сертифицированных составителей резюме, чей опыт в создании документов для приложений предлагает нашим читателям понимание того, как лучше всего удивить рекрутеров и менеджеров по найму. писатели-эксперты — одни из лучших в своем деле.Независимо от того, являетесь ли вы новичком в рабочей силе, опытным профессионалом или чем-то средним, участники LiveCareer помогут вам продвинуть свою карьеру и получить желаемую работу быстрее, чем вы думаете.

• Подписаться на LiveCareer Штатный автор:

Помогут ли они в выборе карьеры?

Карьерные тесты, чаще называемые тестами для оценки карьеры или просто оценками карьеры, бывают разных форм, включая анкеты, виды карточек, тесты с несколькими вариантами ответов и короткие ответы.Оценка карьеры также может отличаться по своей цели. Одни оценки предназначены для проверки навыков, другие — мотивации, а третьи — личностных качеств. Однако, вообще говоря, оценка карьеры предназначена для того, чтобы помочь людям лучше понять, как их интересы, склонности, предпочтения, ценности и навыки будут влиять на их способность добиваться успеха и находить удовлетворение в различных профессиях и рабочих средах.

Карьерные оценки не новы — они существуют уже почти столетие и сыграли важную роль в развитии карьеры и нашей экономике.В 1958 году в ответ на Закон об образовании в области национальной обороны, который предусматривал финансирование профориентации в государственных образовательных учреждениях, использование тестов и инструментов для оценки карьеры резко возросло. Карьерные оценки по-прежнему используются центрами карьерного роста в средних школах и университетах, отделами кадров, центрами профессиональной реабилитации, консультантами по вопросам карьеры, консультантами по профориентации и тренерами по вопросам карьеры, чтобы помочь людям изучить все варианты карьерного роста и возможности, доступные им.

Несмотря на то, что существует множество оценок карьеры, Инвентаризация сильного интереса является одной из наиболее точных и широко используемых оценок карьеры. Многие специалисты по персоналу и консультанты по вопросам карьеры используют эту оценку, поскольку она содержит сотни вопросов, призванных помочь людям сузить список возможных вариантов карьеры.

Преимущества оценки карьеры

Карьерные оценки в первую очередь предназначены для того, чтобы помочь соискателям карьеры обнаружить навыки, способности, таланты и интересы, которые могут привести их к новым карьерным открытиям.В частности, оценки помогают кандидатам определить свои сильные и слабые стороны. Результаты этих тестов могут оказаться полезными, помогая кандидатам открывать новые карьерные возможности и исследовать карьеру в соответствии со своими талантами и целями.

Никто не должен полагаться исключительно на оценку карьеры при постановке карьерных целей. В конечном итоге ответственность за принятие трудных решений относительно карьеры лежит на отдельных людях. Однако оценка карьеры может заставить людей не определиться с карьерой задуматься о своих навыках, интересах и будущих чаяниях.Оценка карьеры снова и снова оказывается полезной в побуждении людей рассматривать новые варианты карьеры, которые ранее не были открыты, повышать удовлетворенность и уверенность в плане карьеры и улучшать самопонимание.

Насколько ценны оценки карьеры?

Многие корпорации и консультанты по вопросам карьеры во всем мире в значительной степени полагаются на оценки карьеры, в то время как другие не используют их вообще. Некоторые профессионалы клянутся их полезностью, в то время как другие считают, что их применение ограничено.Независимо от личного мнения, оценка карьеры — полезный инструмент, помогающий людям, еще не решившимся сделать карьеру, рассмотреть различные варианты.

Начало, а не конец

Соискателям карьеры следует рассматривать оценку карьеры как один из первых шагов на пути к поиску идеальной карьеры. После завершения оценки рекомендуется просмотреть результаты и использовать эту информацию, чтобы сузить круг возможных профессий, а затем узнать больше об этих различных карьерах с помощью исследований и личных бесед с профессионалами, уже работающими в этих отраслях.

Вы ​​знаете, что хотите попробовать …

Теперь, когда к оценке карьеры можно подойти реалистично, всем, кто еще не определился с карьерой, настоятельно рекомендуется встретиться с консультантом по вопросам карьеры и пройти оценку карьеры.